Rapport de Stage Reseaux Informatiques Ghost Compress

http://rapportsp.blogspot.
com
Office de la Formation Professionnelle & de la
Institut Spécialisé de Technologie
Appliquée
Effectué à l’Institut Spécialisé de Technologie Appliquée

Al-Hoceima
Durant le mois d’Avril 2010
Spécialité : Technicien Spécialisé en Réseaux Informatiques
Réalisé par :
Sous la direction de :
(Formateur de l’ISTA AL-HOCEIMA)
Suivi par :
(Formateur de l’ISTA AL-HOCEIMA)
Promotion : 2008-2010
Rapport destage defin de formation
Remerciement
Nous remercions Dieu qui nous a donné les forces,

la foi et surtout les bonnes circonstances pour continuer
nos études.
Nos vifs remerciements s’adressent aussi à nos

formateurs, Monsieur pour leurs conseils, aides et
remarques ainsi que leurs suggestions qui nous ont été
d’un grand recours tout au long de ce travail.
Enfin, nos tenons à remercier tous ceux qui nous

ont aidé à élaborer ce travail, de près ou de loin.
Dédicace
2
Nous dédions ce modeste travail :
A nos chers parents, qui n’ont jamais cessé de nous

encourager dans la poursuite de nos études en nous
apportant le soutien moral, financier et matériel,
A nos grands parents, frères et toute la famille,,
A tous nos chers amis,
A nos professeurs qui nous ont enseigné depuis

le primaire,
A ceux qui sont de Tighanimin, Beni Bouayach et

d’Imzouren,
Enfin, nos tenons à remercier tous ceux qui nous ont

aidé à élaborer ce travail, de près ou de loin.
Sommaire
REMERCIEMENT................................................................................................................................................ 2
DÉDICACE............................................................................................................................................................. 3
3
SOMMAIRE........................................................................................................................................................... 4
INTRODUCTION GÉNÉRAL.............................................................................................................................. 6
PARTIE 1 : PRÉSENTATION DE L’OFPPT ET DE L’ISTA.........................................................................7
I. PRÉSENTATION DE L’OFPPT...............................................................................................................................7
A. Historique de l’OFPPT.............................................................................................................................. 7
B. Des chiffres................................................................................................................................................. 8
C. Indicateurs de Taille.................................................................................................................................. 8
D. Des dates.................................................................................................................................................... 8
E. Axes de développement.............................................................................................................................. 9
F. Organisation de la formation...................................................................................................................10
1) Formation...........................................................................................................................................................10
2) Stages.................................................................................................................................................................11
3) Examens.............................................................................................................................................................11
4) Sanction de la formation...................................................................................................................................11
5) Passerelles..........................................................................................................................................................11
6) Partenariat..........................................................................................................................................................12
G. Organigramme de l’OFPPT.................................................................................................................... 13
H. Formation qualifiantes............................................................................................................................. 14
1) Introduction........................................................................................................................................................14
2) Formation résidentielle.......................................................................................................................................14
3) Formation alterne...............................................................................................................................................14
4) Formation par apprentissage...............................................................................................................................14
5) Formation qualifiante.........................................................................................................................................14
6) Formation par unités mobiles.............................................................................................................................14
7) La formation en cours du soir.............................................................................................................................15
I. Questions aux foires................................................................................................................................. 15
II. INSTITUT SPÉCIALISÉ DE TECHNOLOGIE APPLIQUÉE AL-HOCEIMA............................................................................. 18
A. Historique................................................................................................................................................. 18
B. Attributions du personnel de l’établissement...........................................................................................18
1) Directeur.............................................................................................................................................................18
2) Directeur des études...........................................................................................................................................18
3) Conseiller en orientation.....................................................................................................................................18
4) Surveillant général d’externat.............................................................................................................................18
5) La secrétaire.......................................................................................................................................................18
6) Magasinier..........................................................................................................................................................19
7) Formateurs..........................................................................................................................................................19
8) Comptable..........................................................................................................................................................19
9) Cuisinier.............................................................................................................................................................19
10) Gardien de nuit...................................................................................................................................................19
C. Organigramme de l’ISTA........................................................................................................................ 20
D. Histogramme d’effectifs 2009/2010 de l’ISTA AL-HOCEIMA...............................................................21
PARTIE 2 : LES TÂCHES EFFECTUÉES...................................................................................................... 22
1) Tâches effectués....................................................................................................................................... 22
1.1) Types de tâches............................................................................................................................................22
1.2) Résolution des problèmes matériels ou logiciels..........................................................................................22
1.3) Maintenance des ordinateurs........................................................................................................................23
1.4) Câblage.........................................................................................................................................................24
PARTIE 3 : PROJET DE STAGE MISE EN PLACE D’UN SERVEUR COMPLET.................................25
A. Présentation............................................................................................................................................. 25
1) Introduction........................................................................................................................................................25
2) Pré Requis..........................................................................................................................................................25
3) Matériels.............................................................................................................................................................26
B. Installation du Serveur Windows Server 2003.........................................................................................26
1) Boot et Partitions du Disque Dur........................................................................................................................26
1.1) Boot et démarrage de l’installation..............................................................................................................26
1.2) Partitions du Disque dur...............................................................................................................................26
2) Installation de Windows 2003 Server.................................................................................................................26
2.1. Copie des fichiers d’installation...................................................................................................................26
2.2. Validation des paramètres............................................................................................................................27
3) Configuration de la 2ème partition.....................................................................................................................27
C. Configuration du DNS............................................................................................................................. 28
1) Introduction........................................................................................................................................................28
2) Implémentation du serveur DNS........................................................................................................................28
2.1. Configuration des paramètres TCP/IP..........................................................................................................28
2.2. Configuration du suffixe DNS principal.......................................................................................................29
2.3. Installation du service DNS.........................................................................................................................30
D. Installation d’Active Directory................................................................................................................ 34
1) Introduction........................................................................................................................................................34
2) Installation du service d’annuaire Active Directory............................................................................................34
E. Configuration du DHCP.......................................................................................................................... 37
1) Introduction........................................................................................................................................................37
2) Implémentation du Serveur DHCP.....................................................................................................................37
2.1. Mise en place du service DHCP...................................................................................................................37
F. Configuration des clients DNS.................................................................................................................42
1) Introduction........................................................................................................................................................42
2) Configuration des paramètres clients..................................................................................................................42
2.2. Configuration des paramètres TCP/IP..........................................................................................................42
2.3. Configuration du suffixe DNS principal.......................................................................................................43
G. Intégration des clients au domaine..........................................................................................................45
1) Introduction........................................................................................................................................................45
1.1) Intégration du client au domaine..................................................................................................................45
H. Configuration du redirecteur DNS...........................................................................................................46
1) Introduction........................................................................................................................................................46
2) Implémentation des redirecteurs DNS................................................................................................................46
2.1- Redirection sur le domaine parent..........................................................................................................................46
I. Mise en place du Sysprep pour les clients................................................................................................48
1) Introduction........................................................................................................................................................48
2) Préparation du client avant le Sysprep................................................................................................................48
2.1- Préparation du modèle.............................................................................................................................................48
3) Préparation du Sysprep.......................................................................................................................................50
3-1)Création du fichier réponse...........................................................................................................................50
3-2)Exécution du Sysprep...................................................................................................................................57
J. Mise en place du Ghost............................................................................................................................ 58
1) Introduction........................................................................................................................................................58
2) Installation de Norton Ghost..............................................................................................................................58
2.1- Sur votre Contrôleur de Domaine...........................................................................................................................58
3) Création des disquettes de démarrage................................................................................................................61
3.1 Utilisation de l’assistant...............................................................................................................................61
4) Création de l’image cliente.................................................................................................................................64
4.1 Création d’une session de capture de l’image Ghost cliente........................................................................64
5) Déploiement de l’image Ghost...........................................................................................................................65
CONCLUSION..................................................................................................................................................... 66
Référence bibliographique...................................................................................................................................... 67
Introduction général
Dans le but de parfaire notre formation en tant que techniciens

spécialisés en réseau informatique, nous étions tenus de passer un stage
au sein de l’ISTA Al-Hoceima et ce pendant une période d’un mois
durant laquelle nous devions nous familiariser avec le milieu du travail,
interagir avec le personnel, réaliser un projet et parvenir, à la fin, à
rédiger un rapport qui inclura tous ces éléments cités. Notre rapport
s’articule sur trois parties essentielles :
La première partie correspond à la présentation de l’OFPPT et de

l’ISTA.
En ce qui concerne la deuxième partie, celle-ci donne une idée

générale sur les tâches diverses que nous avons pu exécuter pendant le
stage.
Tandis que la dernière partie traite notre projet à savoir l’installation

et l’administration d’un serveur 2003.
6
Partie 1 :
Présentation de
l’OFPPT et de
l’ISTA
I. Présentation de l’OFPPT
A. Historique de l’OFPPT :
Créé en mai 1974, l’office de la formation professionnelle et de la promotion du travail

est le premier opérateur marocain en matière de formation professionnelle.
L’OFPPT est un organisme doté de la personnalité morale et de l’autonomie

financière. Sa gestion est tripartie, il fait intervenir des représentants, des employeurs, des
salaries, et de l’état.
L’office a été investi depuis sa création d’une mission de développement de la

formation professionnelle et de son adaptation aux besoins de l’économie national.
Ainsi, OFPPT s’est engagé à assurer les missions suivantes :
❖ Former une main d’œuvre qualifiée ;
❖ Favoriser la promotion sociale des travailleurs ;
❖ Adapter la formation aux besoins du marché du travail ;
Dés 1984, date de la reforme du système de la formation professionnelle, l’OFPPT a

connu un important développement et s’est trouvé investi de nouvelles missions :
❖ Favoriser la prise de conscience du rôle déterminant du facteur humain dans le

développement de la compétitivité de l’entreprise
❖ Associer les employeurs au processus de formation, par une participation directe des
différents cursus de formation.
Avec ses modes de formation diversifiés, ses prestations adaptées aux besoins des
entreprises, son implantation nationale, et l’implication sans cesse croissante des
professionnels, la formation professionnelle s’est forgé une position de choix dans le
7
contexte socio-économique nationale.
8
B. Des chiffres :
Rentrée 2009/2010 :
220 000 Stagiaires en Formation dont:
✓ 20 500 en Hôtellerie Tourisme ;
✓ 41 600 dans le BTP ;
✓ 3 000 Participants en formation par Unités Mobiles ;
✓ 297 Établissements de Formation ;
✓ 140 Formations Diplômantes ;
✓ Près de 7 800 Collaborateurs dont 5 200 Formateurs1.
C. Indicateurs de Taille2 :
D. Des dates :
2009/2010 • 220.000 stagiaires en formation
2008/2009 • Démarrage du plan de développement 2008-2015 visant la
formation de 1.000.000 jeunes
1
http://www.ofppt.ma/office/chiffres.php
2
http://www.ofppt.ma/office/indicateurs.php
8
• 194.000 stagiaires en formation

2007/2008 • 400.000 stagiaires formés
• 165.000 stagiaires en formation
• 13 établissements de l'OFPPT certifiés ISO 9001
2006 • Nouvelle réforme des CSF (nouveau Manuel des Procédures)
2005 • Mise en place du nouveau Règlement intérieur des EFP, et
remplacement de celui datant de 1988
2004 • Lancement du processus de certification avec 10
établissements de l'OFPPT certifiés ISO 9001
• Réforme des Cours du Soir

2003 • Démarrage du processus d'Optimisation du dispositif
• Réorganisation de l'OFPPT
2002 • Lancement du Programme de formation de 400.000 jeunes
• Réforme du Système des Contrats Spéciaux de Formation
1996 • Réforme du Système des Contrats Spéciaux de Formation
1993 • Instauration du Niveau «Technicien Spécialisé» (bac+2)
1987 • Contractualisation des formations avec les Associations
Professionnelles
1984 • Réforme de la Formation Professionnelle
1982 • Instauration du niveau
3
Technicien
1974 • Création de l'OFPPT
E. Axes de développement :
Le plan de développement de l’office a l’horizon 2009 positionne l’office comme une

société de service qui s’articule autour de cinq axes stratégiques :
Mise à niveau du dispositif de formation par la restructuration d’une dizaine de secteurs

de formation ;
Diversification du dispositif de formation par la création de nouvelle filière et la mise en

place de nouveaux modes de formation ;
Développement d’une offre adapté de formation en cours d’emploi et des services aux
entreprises par des établissements de la formation professionnelle ;
Modernisation de la gestion pour une meilleure réactivité de l’appareil de formation aux

sollicitations de l’environnement ;
Diversification des sources de financement pour faire face au développement qualitatif

projeté.
9
Dans un environnement économique mondial où performance et compétitivité sont les

atouts premiers des secteurs productifs, le dynamisme, la modalité et l’adaptation de la main
d’œuvre sont des nécessités incontournables à développer pour assurer une croissance
régulière et fiable. la formation professionnelle se doit de fournir aux entreprises la main
d’œuvre qualifié qui leur permettre d’aligner aux normes de qualité, d’incorporer le
changement technologique et de s’adapter constamment aux évolutions des produits et des
marchés.
Le plan de développement de l’OFPPT s’articule autour de trois axes principaux qui sont :
Accompagner le développement du secteur privé par le développement de la qualité de

formation ;
Développer la formation pour les personnes en cours d’emploi et les services aux
entreprises ;
Renforcer le processus de régionalisation afin d’augmenter l’autonomie et la réactivité

des établissements de formation professionnelle par rapport aux besoins de leur
environnement économique4.
F. Organisation de la formation :
1) Formation :
La formation est organisée en un certain nombre de modules selon la filière, le niveau et

le mode de formation.
Les durées, modes, niveaux, filières et horaires sont fixés par l’OFPPT conformément à
la réglementation en vigueur.
Les découpages de programmes de formation ainsi que les procédures d'évaluation sont
portés à la connaissance des stagiaires par le biais d'affichage dans les lieux de formation.
Les stagiaires ont l’obligation d’assister à tous les cours inscrits dans l’emploi du temps
de la filière ainsi qu’aux épreuves d’évaluation. Les stagiaires doivent assister également aux
séances d’information et activités annexes. De même, ils sont tenus d'être présents aux
épreuves d'évaluation séquentielles intermédiaires et finales.
2) Stages :
1
Les stages de formation dans le milieu professionnel sont obligatoires. Ils peuvent se
dérouler selon des périodes déterminées, dans le cadre de la Formation Professionnelle
Alternée (FPA) ou d'autres modes de formation.
Leur organisation se fait en étroite collaboration entre l'établissement et l'Entreprise

d’accueil qui se mettent d'accord sur les modalités de formation.
Les stagiaires sont tenus de respecter la réglementation au sein de l'entreprise d'accueil.

Ils sont tenus également de rédiger un rapport à l'issue du stage et de le soumettre à la
Direction de l’EFP.
3) Examens :
La formation est sanctionnée par des examens dont la périodicité varie selon
l’organisation pédagogique et le niveau de formation.
Les examens de fin de modules, de passage et de fin de formation sont régis par des
notes de service émises par la Direction Générale, et ce conformément au règlement intérieur
(en cours de révision) et des procédures d'évaluation en vigueur.
4) Sanction de la formation :
La formation est sanctionnée par un diplôme établi en arabe et en français ou par un

certificat.
La moyenne exigée pour l’obtention du diplôme doit être supérieure ou égale à 10/20
(dix sur vingt).
Une attestation d’arrêt de formation, précisant la durée de présence, est délivrée aux
stagiaires ayant interrompu leur formation en cours de cycle.
5) Passerelles :
Un système de passerelles régi par une circulaire ministérielle est mis en œuvre afin de
permettre aux stagiaires les plus méritants d'accéder à des niveaux supérieurs5.
6) Partenariat:
Dans le souci de l'adéquation «Formation / Emploi», l'OFPPT attache une importance

toute particulière à l'implication soutenue des professionnels dans le processus de Formation
et d'Insertion. C'est ainsi que sont directement impliquées les Fédérations et les Associations
professionnelles, ainsi que les entreprises, dont :
1
CGEM : Confédération Générale des Entreprises du Maroc

AMITH : Association Marocaine des Industries du
Textile et de l'Habillement Directeu
FNBTP : Fédération rgénéral Nationale du Bâtiment et des
Travaux Publics LarbiBENC
HEIKH
FIMME : Fédération des Industries Métallurgiques,
Mécaniques et Électriques du Maroc
FNIH : Fédération Nationale de l'Industrie Hôtelière
FNT : Fédération Nationale du Tourisme
APEBI : Association des Professionnels des Technologies de l'Information et de l'Offshoring
FEDIC : Fédération des Industries du Cuir ;
FNTR : Fédération Nationale du Transport Routier ;
APM : Association Professionnelle de la Minoterie ;
FENAGRI : Fédération Nationale de l'agroalimentaire ;
AMP : Association Marocaine de la Plasturgie ;
AMIP : Association Marocaine des Industries Pharmaceutiques ;
AMIEE : Association Marocaine des Industries Électriques et Électroniques ;
AMRC : Association Marocaine de la Relation Client ;
FCP : Fédération de la Chimie et de la Parachimie ;
APMI : Association Professionnelle des Maîtres Imprimeurs ;
AMPF : Association Marocaine des Professionnels du Froid ;
ANAF : Association Nationale du Froid ;
AMGE : Association Marocaine pour la Gestion de l'Énergie ;
AMICA : Association Marocaine pour l'industrie et le Commerce de l'Automobile6.
GPBM : Groupement Professionnel des Banques du Maroc ;
AGEF : Association des Gestionnaires et Formateurs du personnel ;
APC : Association Professionnelle des Cimentiers ;
GIMAS : Groupement des Industriels Marocains Aéronautique et Spatial ;
FMCI : Fédération Marocaine de Conseil et d’Ingénierie.
G. Organigramme de l’OFPPT7 :
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HMNAOIRUOS
NSUIRF
CentreNord CentreSud ChaouiaTadla TENSIFTATLA

NTIǪUE
19EFP 15EFP 32EFP 25EFP
Abderahim Dia BENTALEB Abdelhakim Abderahim
DYANE HADAFI BENNANI
ORIENTAL NORDOUESTI GRANDCASABL SOUS MAS ADRAA

ANCA
16EFP 16EFP 46EFP 1 EFP
ImadMOUTAKIF M'BarekBOUF ZouhairELHAR AliRAMDANI
OUS I OUI
NORDOUEST PROVINCESD
I 27EFP DIRECTIONS REGIONALES USUD 1 EFP
MohamedKH
MohamedAbdouE S
IARA ALAMI
H. Formation qualifiantes :
1) Introduction :
La formation est dispensée à l’office suivant des modes différents, selon qu’il s’agit de
la formation initiale ou de la formation continue. En formation qualifiante, plusieurs modes
sont proposés :
2) Formation résidentielle :
1
La formation inclue les cours théoriques et les travaux pratiques. Elle se déroule à
100% au sein de l'établissement, et est complétée par des stages en entreprises.
3) Formation alterne :
Régie par la loi 36-96, la formation professionnelle alternée est une formation initiale
au cours de laquelle, 50% de la formation se déroule au sein de l'établissement et 50% en
entreprise. L'objectif de ce mode de formation est d'assurer une meilleure adéquation
formation /emploi.
4) Formation par apprentissage :
Régi par la loi 12-00, le mode de formation professionnelle par apprentissage est bâti
sur le principe qui considère que l'espace de production est l'espace idéal pour le
développement des compétences. Il comprend les aspects techniques mais aussi toute la
culture liée au métier considéré. A cet effet, 80% de la durée de la formation est consacrée
aux aspects pratiques en entreprise. Les 10% à 20% restant de la durée totale sont dédiés à la
formation générale et technologique dans un centre de formation.
5) Formation qualifiante :
La formation qualifiante permet d'acquérir une qualification pratique, permettant

d'exercer une activité professionnelle conforme aux exigences des métiers concernés. La
durée de formation varie entre 3 et 9 mois à laquelle s'ajoute un stage de deux mois en
entreprise. Ce mode de formation est destiné aux personnes à la recherche d'un emploi et qui
ont besoin de compléter leur pré-requis pour accéder au marché de l'emploi.
6) Formation par unités mobiles :
C'est une formation qui se déroule dans des espaces mobiles spécialement aménagés
en ateliers pour dispenser des cycles de formation ou de perfectionnement de courte durée. La
formation est destinée aux jeunes ruraux en vue d'améliorer leurs qualifications
professionnelles et à renforcer l'activité économique génératrice d'emploi en milieu rural.
7) La formation en cours du soir :
Organisé au sein des établissements de formations au profit des travailleurs provenant

d’entreprises assujetties à la taxe de formation, les cours du soir ont pour objectif d’offrir à
1
ces personnes la possibilité de compléter leur formation et d’améliorer leur qualification

professionnelle .et le dernier mode de formation proposé c’est la formation des apprentis8.
I. Questions aux foires :
Quels sont les niveaux des formations assurées par l'OFPPT ?
Cinq niveaux de formation dont l'accès est conditionné par un niveau scolaire sont
offerts:
1) Technicien Spécialisé (Niveau d'accès: Baccalauréat)

2) Technicien (Niveau d'accès: Niveau Bac)
3) Qualification (Niveau d'accès: Fin des études secondaires collégiales)
4) Spécialisation (Niveau d'accès: Fin des études primaires)
5) Formation Qualifiante (Niveau d'accès: Spécifique à chaque formation)
Quels sont les secteurs de formations couverts par l'OFPPT?
18 secteurs :
Secteur Administration Gestion et Commerce

Secteur Agroalimentaire
Secteur Arts Graphiques
Secteur Audio Visuel
Secteur Bâtiment et Travaux Public
Secteur Construction Métallique
Secteur Cuir
Secteur Électronique et Electrotechnique
Secteur Fabrication Mécanique
Secteur Froid et génie Thermique
Secteur Nouvelles Technologies de l’Informatique et de la Communication
Secteur Plasturgie
Secteur Paramédical
Secteur Réparation des Engins à Moteurs
Secteur Textile Habillement
Secteur Hôtellerie et Tourisme
Secteur Transport
Secteur Offshoring
Quelles sont les conditions d’accès des formations organisées en cours du jour ?
8
http://www.ofppt.ma/formation/modes1.php
1
Pour chaque niveau de formation il y a des conditions d’admission spécifiques décrites

dans le tableau suivant :
Niveau Niveau scolaire Age

Technicien Diplôme de baccalauréat Moins de 23 ans
spécialisé
Niveau 3ème A.S Moins de 25 ans
Technicien
pour certains EFP autorisé :
moins de 30 ans
Qualification Niveau 9ème année de l’E.F ,1ére ou 2ème De 15 à 25 ans

année secondaire Pour certain EFP autorisé :
De 15 à 30 ans
Spécialisation Niveau 6ème, 7ème ou 8ème année de l’E.F, De 15 à 30 ans
ou certificat d’initiation professionnelle
Quelle est la durée d'une formation organisée en cours du jour ?
Durée de la
Niveau formation
Technicien Spécialisé 2 ans
Technicien 2 ans
Qualification 2 ans
Spécialisation 1 an
Spécialisation (formation accélérée et formation des adultes) 3 mois à 6 mois
Formations Qualifiantes 3 mois à 9 mois
La durée des stages y est définie pour la première et la deuxième année quand la
formation s’étale sur deux ans.
Dans le cas d’une formation qualifiante, la durée du stage est donnée au cas par cas.
Comment la formation est évaluée ?
Différents types d'évaluation sont prévus au cours du cursus de formation :
Contrôle continu
Examens de fin de modules
1
Examens semestriels
Examen de passage (pour les formations étalées sur deux années)
Examen de fin de formation.
Quels sont les types de diplômes délivrés par l’OFPPT ?
Chaque niveau de formation est sanctionné par un diplôme:
Le niveau Technicien Spécialisé est sanctionné par le Diplôme de Technicien Spécialisé
Le niveau Technicien est sanctionné par le Diplôme de Technicien
Le niveau Qualification est sanctionné par le Certificat de Qualification Professionnelle
Le niveau Spécialisation est sanctionné par le Certificat de Spécialisation

Professionnelle
Les formations qualifiantes sont sanctionnées par un certificat de formation9.
II. Institut Spécialisé de Technologie Appliquée Al-Hoceima
A. Historique :
L’I.S.T.A al Hoceima est un établissement de formation professionnelle, crée en 1999,

il se manage comme une entreprise publique qui est rattaché au ministère de la formation
professionnelle.
Un centre de qualification est soumis au pouvoir de l’établissement qui a été crée en

septembre de 1982, doté d’un internat bien équipé et réservé aux stagiaires de la province.
B. Attributions du personnel de l’établissement :
9
http://www.ofppt.ma/formation/faqs1.php
1
1) Directeur :
Le directeur représente le principal corps administratif de l’établissement. Il est

responsable devant la direction générale de l’OFPPT d’accomplir les missions et les objectifs
pour lesquels l’établissement est fait, et par conséquent, il doit suivre l’évolution d’une façon
périodique des opérations et activités au sein de son établissement.
2) Directeur des études :
Il est chargé de contrôler la mise en œuvre des objectifs visés par l’OFPPT en matière
de formation, en plus il est chargé de faire le bilan périodique concernant les réalisations
technico-pédagogiques de l’établissement.
3) Conseiller en orientation :
Son premier rôle est lié directement aux activités existant dans l’établissement en effet,
c’est lui qui fait informer les candidats des exigences et priorités de chaque filière de
formation, et lors du concours d’accès à l’établissement son jugement à un grand poids pour
l’orientation correcte du candidat vers son filière.
4) Surveillant général d’externat :
Responsable des demandes et dossiers d’inscription au concours en préparant

l’organisation et le matériel nécessaire. Il veille l’application des stagiaires d’une façon
correcte du règlement général de l’établissement.
5) La secrétaire :
La secrétaire appartient à un corps classé dans la catégorie B de l’échelle hiérarchique

des personnels de l’Etat et elle est chargée, sous l’autorité des fonctionnaires de catégorie A,
des tâches de rédaction ou de comptabilité comportant l’application à des cas particuliers des
textes législatifs et réglementaires. Elle exerce sa fonction dans les domaines tels que :
o La communication ;
o La rédaction ;
o Le classement ;
o La gestion des dossiers des stagiaires ;
o Le traitement du courrier.
Il s’agit donc de missions à vocation généraliste, qui supposent et induisent une grande
polyvalence.
1
6) Magasinier :
Responsable du matériels, outillage, appareils destinés à fournir aux ateliers de chaque

filière selon les besoins en contrôlant leur conformité avec les bons de commande, de sortie
signés par les formateurs concernés et visés par le directeur des études.
7) Formateurs :
Préparent les cours et les travaux à effectuer d’après le programme de formation.

Assurent les cours d’une manière à ce que les stagiaires puissent s’adapter avec la nouveauté
et la charge du programme. Chargés de rester périodiquement le niveau des stagiaires en
organisant des contrôles continus à l’aide des épreuves écrites ou avec les travaux pratiques.
Participent aux réunions, conférences, et séminaires pour enrichir leurs compétences
intellectuelles.
8) Comptable :
Il tient la comptabilité de l’établissement, assure et élabore les fiches de

consommations quotidiennes des organes de l’internat en terme financière et vérifie toutes les
opérations financière effectuées par l’établissement.
9) Cuisinier :
Il est responsable des repas pour les stagiaires résidant à l’internat de l’institut (CQP),
et il reçoit les provisions alimentaires et contrôle les équipements de cuisine.
10)Gardien de nuit :
Il est chargé de surveiller l’établissement en représentant par cet acte le corps de

sécurité qui protège tous les biens qui se trouvent au territoire de l’institut.
1
C. Organigramme de l’ISTA :
D. Histogramme d’effectifs 2009/2010 de l’ISTA AL-HOCEIMA :
20
Acronymes :
TSGE : Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises

TSDI : Techniques Spécialisé de Développement Informatique
TSRI : Techniques Spécialisé des Réseaux Informatiques
TSB : Technicien en Secrétariat et Bureautique
TCE : Technicien Comptable des Entreprises
MH : Maintenance Hôtelière
MGP : Mécanique Générale Polyvalent
REE : Réparation Equipements Electroménagers
21
Partie 2 : Les tâches

effectuées
Cette partie exposera les principales activités qui ont rythmées notre stage durant un
mois. Elle se présente comme suit :
1) Tâches effectués:
2.1) Types de tâches :
✓ Installation et configuration :
Des systèmes d’exploitation : Win Server 2003, Fedora 12 et Win XP ;
Des services DNS, DHCP, Active Directory, IIS ;
✓ Installation et partage d'imprimantes (partage réseau local);
✓ Sécurité du serveur et certaines ordinateurs : mot de passe boot, mot de passe

utilisateurs ;
✓ Configuration d'un mur coupe-feu (garde-barrière) ;
✓ Blocage de ports ;
✓ Maintenance des ordinateurs (Résolution des problèmes matériels ou logiciels) ;
✓ Intervention au niveau du réseau (Câblage, test des cartes réseaux) .
2.2) Résolution des problèmes matériels ou logiciels :
Interventions au niveau des problèmes matériels
✓ Réparation des ordinateurs, problèmes rencontrés ;
✓ Problèmes de la carte graphique pour la majorité des Pentium Core 2 Due ;
✓ Problème de la barrette mémoire RAM pour un Pentium Core 2 Due ;
✓ Problème de câble série des imprimantes.
2
Interventions au niveau des problèmes logiciels :
➢ Installation des pilotes ;
➢ Installation des systèmes d’exploitation sur les ordinateurs de l’établissement avec

conservation de données ;
➢ Mise à niveau du système d’exploitation depuis Windows Server 2003 vers Windows
XP ;
➢ Installation de logiciels par réseau ;
➢ Installation et mise à jour de l’antivirus soit pour les systèmes d’exploitation serveurs
ou pour les clients (utilisant Windows XP) ;
➢ Exploitation de Windows 2003 Server :
✓ Proxy on utilisant ISA Server 2006 ;
✓ Installation du système d’exploitation Windows 2003 Server ;
✓ Installation de DNS, DHCP, IIS et Active Directory pour un domaine existant ;
✓ Assurer la haut disponibilité ;
✓ Création d’une nouvelle MMC personnalisé.
2.3) Maintenance des ordinateurs :
Interventions au niveau des problèmes logiciels :
✓ Nettoyage général. (Ordinateurs, Imprimantes…) ;
✓ Vérification des connecteurs (IDE, emplacement de la RAM, alimentation de la

carte mère).
Intervention au niveau de réseau :
✓ Règlement des problèmes de connexion ;
✓ Affectation des adresses statiques IP et dynamiques ;
✓ Vérification des adresses pour que les postes se connectent au réseau de

l’établissement et au serveur ;
2
✓ Test du câble pair torsadé non blindé à l’aide du testeur des connecteurs RJ45 ;
✓ Changement et réparation des prises réseau défectueuses ;
2.4) Câblage :
✓ Mesure de câble ;
✓ Branchement des connecteurs et des prises ;
✓ Test du câble ;
✓ Branchement des postes.
2
Partie 3 : Projet de
stage mise en place
d’un serveur complet
A. Présentation :
1) Introduction :
Dans cette partie nous allons détailler la mise en place et la configuration d’un serveur
complet traitant sur :
• Installation Active Directory ;

• Configuration du DNS ;
• Configuration des clients DNS ;
• Configuration du DHCP ;
• Intégration des clients au domaine ;
• Configuration du redirecteur DNS ;
• Mise en place du Sysprep pour les clients ;
• Mise en place d’un serveur Ghost.
2) Pré Requis :
Pour pouvoir installer Active Directory, vous devez avoir la configuration minimale
requise :
• Un ordinateur exécutant Windows 2003 Standard Édition, Enterprise Édition ou

Datacenter Edition. Le service d'annuaire Active Directory ne peut pas être installé sur la
version Web Edition de Windows 2003.
• Une partition de 5Go minimal sur une partition ou un volume NTFS. La taille des
fichiers journaux et des fichiers de la base de données Active Directory varie selon le nombre
et le type d’objets dans le domaine. Un espace disque supplémentaire est à prévoir si le
contrôleur de domaine est également un serveur de catalogue global.
• Une partition ou un disque de 40Go minimal. Ce disque stockera les images

Ghost des postes
• Des privilèges administratifs suffisants pour créer un domaine
2
• Un serveur DNS. Le serveur DNS permettra la gestion des ressources SRV.
• Un serveur DHCP
• Les paramètres TCP/IP configurés pour joindre le serveur DNS et DHCP
3) Matériels :
• CD-ROM de Windows Server 2003 et Windows XP Professionnel
• 2 ordinateurs : un poste serveur et un poste client modèle
• Ordinateurs de même configuration matérielle : Postes clients pour le déploiement
• Disquettes vierges
B. Installation du Serveur Windows Server 2003 :
Nous allons commencer le projet depuis l’installation du serveur afin de remplir les
conditions nécessaires et de préparer celui-ci à l’installation d’Active Directory, du serveur
DNS, du serveur DHCP ainsi que du serveur Ghost.
1) Boot et Partitions du Disque Dur :
1.1) Boot et démarrage de l’installation :
Bootez depuis le CD-ROM d’installation de Windows 2003 Server,
Après le Boot appuyez sur Entrée pour installer Windows maintenant.
1.1) Partitions du Disque dur :
Nous allons créer maintenant les partitions pour notre serveur. Pour créer une partition
appuyez sur la touche C puis définissez la taille. Faites de même avec l’espace restant (5 Go
pour le système devrait suffire).
2) Installation de Windows 2003 Server :
2.1. Copie des fichiers d’installation :
Appuyez sur la touche Entrée pour formater le disque système C: et démarrer la copie
des fichiers.
Nous formaterons le Disque D: qui contiendra les images Ghost après l’installation.
Une fois la copie des fichiers d’installation terminée, l’ordinateur doit redémarrer.
2
2.2. Validation des paramètres
Cette fois-ci démarrer normalement et non sur le CD-ROM d’installation. Windows

reprendra la procédure d’installation en installant les périphériques ;
Vérifiez et validez les paramètres régionaux ;
Rentrez votre nom ainsi que votre organisation, votre clé d’installation, le mode de
licence (licence par serveur, par périphérique ou utilisateur), le nom de l’ordinateur, votre mot
de passe Administrateur, puis régler la date et l’heure ;
Il est recommandé de suivre les critères de mots de passe sécurisés si vous souhaitez
implémenter la sécurité.
Windows détecte vos périphériques réseau et vous propose de les gérer soit avec des
paramètres par défaut (dans le cas ou il y aurait déjà un serveur DHCP sur le réseau) ou soit
avec des paramètres personnalisés. Dans notre situation, choisissez Paramètres personnalisés:
Dans la liste, sélectionnez Protocole Internet (TCP/IP) et cliquez sur Propriétés,

puis configurez vos paramètre TCP/IP et validez en cliquant sur OK:
On choisira une adresse IP fixe de classe B : 192.168.1.2 avec un masque de sous-

réseau : 255.255.0.0
Maintenant on vous demande si vous voulez que cet ordinateur soit membre d’un
domaine. Comme notre machine sera un Contrôleur de Domaine alors il ne sera pas membre
d’un domaine donc gardez par défaut « Non cet ord……… » et WORKGROUP :
L’installation se poursuit par la copie des fichiers et se finalise
3) Configuration de la 2ème partition :
Au début de l’installation nous avions créé une partition pour stocker les images
Ghost, mais nous ne l’avions pas encore formatée. Vous allez la formater pour pouvoir
l’utiliser.
Allez dans le menu Démarrer, faites un clic droit sur le Poste de travail, sélectionner
Gérer :
Dans l’arborescence, sélectionnez Gestion des disques :
2
Vous avez une vue globale sur tous les périphériques de stockage, plus précisément sur
les partitions.
Faites un clic droit sur le lecteur D: puis cliquez sur formater. Définissez le nom que
vous souhaitez donner à votre volume, choisissez NTFS comme système de fichier et laissez
le reste par défaut:
Formatage :
Voila, votre disque pour stocker vos images Ghost est prêt10.
C. Configuration du DNS :
1) Introduction :
Le système DNS (Domain Name System) est un pré requis pour l'installation d'Active
Directory. Il permet de résoudre les noms de machines en adresse IP et inversement. Active
Directory utilise les conventions de dénomination de ce système. Le système DNS pourra
identifier les différents contrôleurs de domaine par rapport aux services spécifiques qu’ils
proposent (exemple: authentification d’une connexion, recherche d’informations dans Active
Directory…).
2) Implémentation du serveur DNS :
2.1. Configuration des paramètres TCP/IP :
Ouvrez les propriétés de Connexion au réseau local, puis sélectionnez Protocole

Internet (TCP/IP) et cliquez sur Propriétés, ensuite attribuer une adresse IP statique à votre
serveur ainsi que le masque de sous-réseau et la passerelle par défaut.
Important : L’adresse IP et l’adresse du serveur DNS préféré doit être la même

(Explication : Le serveur DNS se trouve sur l’ordinateur). Validez.
10
http://www.youtube.com/watch?v=fwdr761s5U8
28
3. Configuration du suffixe DNS principal :
Ouvrez le panneau de configuration Système (Windows - pause).
Dans l’onglet nom de l’ordinateur, cliquez sur le bouton Modifier.
Dans la fenêtre, cliquez sur le bouton Autres…
Dans la zone de texte suffixe DNS principal pour cet ordinateur, entrez
cyberbouaziz.local
29
Validez la modification puis redémarrez votre ordinateur.
4. Installation du service DNS :
Dans les outils d’administration, lancez l’outil Assistant Configurer votre serveur,
Cliquez sur Suivant.
Dans la fenêtre suivante, cliquez Suivant pour lancer la détection des paramètres
réseau.
30
Dans la fenêtre Rôle du serveur, sélectionnez Serveur DNS. Cliquez ensuite 2 fois sur
Suivant.
Insérez votre CD Windows 2003 Server.
Dans la fenêtre Assistant de configuration d’un serveur DNS, cliquez Suivant, puis
sélectionnez Créer des zones de recherche directe et inversée (pour les grands réseaux),
puis Suivant.
31
Sélectionnez Oui, créer une zone de recherche directe maintenant, cliquez Suivant,
après sélectionnez Zone principale, puis Suivant.
Donnez comme nom de zone cyberbouaziz.local puis cliquez Suivant, ensuite
cliquez Suivant pour valider la création de fichier de zone.
Cliquez Suivant pour valider la mise à niveau dynamique, et cliquez Suivant pour
valider la zone de recherche inversée.
32
Sélectionnez Zone principale, puis Suivant. Entrez l’ID du réseau (Dans notre cas,
les 2 premiers chiffres de l’adresse IP réseau). Puis cliquez Suivant.
Cliquez Suivant pour valider la création de fichier de zone. Puis cliquez sur Suivant
pour valider la mise à niveau dynamique.
Cliquez Suivant pour que les requêtes ne soient pas redirigées.
33
Cliquez sur Terminer pour valider la configuration de votre serveur.
Notre serveur DNS est maintenant opérationnel et prêt pour l’installation du service
d’annuaire Active Directory11.
D. Installation d’Active Directory :
1) Introduction :
Après avoir configuré notre serveur DNS, nous allons maintenant effectuer l’installation du
service d’annuaire Active Directory. Notre ordinateur deviendra le contrôleur de domaine principal
(PDC-Primary Domain Controller) de la forêt.
2) Installation du service d’annuaire Active Directory :
Ouvrez le menu Démarrer puis sélectionnez Exécutez (Windows - R)
Tapez dcpromo puis validez. L’assistant d’installation d’Active Directory est lancé,
cliquez suivant.
Dans la page Type de contrôleur de domaine, vérifiez que l’option Contrôleur de

domaine pour un nouveau domaine est sélectionnée, puis cliquez sur Suivant. Dans la page
11
http://www.laboratoire-microsoft.org/articles/win/delegation_dns/2/
34
Créer un nouveau domaine, vérifiez que l’option Domaine dans une nouvelle forêt est
sélectionnée, puis cliquez sur Suivant
Dans la zone nom DNS complet pour le nouveau domaine, tapez cyberbouaziz.local
puis Suivant. Dans la page Nom de domaine NetBIOS, vérifiez que cyberbouaziz apparaît.
Validez les pages Dossier de la base de données et du journal, Volume système partagé
et Diagnostics des inscriptions DNS.
35
Dans la page Autorisations, sélectionnez l’option Autorisations compatibles

uniquement avec les serveurs Windows 2000 ou Windows Server 2003, cliquez Suivant.
Dans la page Mot de passe administrateur de restauration des services d’annuaire, entrez et
confirmez votre mot de passe. Validez.
Validez le résumé pour démarrer le processus d’installation d’Active Directory. Le

processus d’installation est lancé. Une fois l’installation d’Active Directory terminé,
redémarrez votre ordinateur12.
12
http://www.petri.co.il/how_to_install_active_directory_on_windows_2003.htm
36
E. Configuration du
DHCP :
1) Introduction :
Le serveur DHCP permet d’alléger la charge administrative. Les ordinateurs du réseau

ont toujours une adresse IP correcte et des informations de configuration TCP/IP correctes.
Cette technologie permet de limiter les tâches administratives à réaliser sur les clients au
niveau de la configuration réseau. Un serveur DHCP permet de gérer l’allocation d’adresses
IP automatiques à partir d’un point centralisé. Il affecte un bail DHCP aux clients et gère aussi
l’attribution et le renouvellement du bail. Le bail contient tous les paramètres réseau à
appliquer.
2) Implémentation du Serveur DHCP :
4.1. Mise en place du service DHCP :
Pour notre projet, ce service est obligatoire.
Attention : Pour que l’installation se passe sans problème, il faut que l’adresse du
serveur soit toujours statique.
Dans la fenêtre suivante, cliquez Suivant pour lancer la détection des paramètres
réseau.
37
Dans la fenêtre Rôle du serveur, sélectionnez Serveur DHCP. Cliquez ensuite 2 fois
sur Suivant, et ans la fenêtre Assistant Nouvelle étendue, cliquez Suivant.
38
Définissez un nom pour votre étendue DHCP, puis une description pour cette étendue :
Maintenant, il faut définir la plage d’IP de votre nouvelle étendue. Renseignez la

première adresse IP et la dernière que l’étendue prendra en compte. Renseignez aussi le
Masque de sous-réseau à utiliser, puis cliquez sur Suivant :
Cette fenêtre vous permet de définir des adresses IP ou des plages d’adresses IP
excluent de cette étendue. Entrez vos exclusion et cliquez sur Suivant :
39
Ici vous définissez la durée du bail avec les valeurs par défaut, cliquez sur Suivant.
Choisissez Oui, je veux configurer ces options maintenant pour configurer les options
DHCP, puis Suivant :
Configurer les options DHCP tel que le routeur (Passerelle par défaut), les noms de
domaine, le serveur DNS et le serveur WINS qui seront utilisées par les clients DHCP et
faites Suivant :
40
Sélectionner Oui, je veux activer cette maintenant, et cliquez sur suivant.

Maintenant cliquez sur Terminer pour valider la configuration de votre étendue:
Pour que notre serveur DHCP puisse attribuer un bail DHCP au client, celui doit être
autorisé au sein d’Active Directory.
Allez dans le menu Démarrer puis dans Outils d’administration. Cliquez sur DHCP,
ensuite faites un clic droit sur le serveur DHCP serveur.cyberbouaziz.local et cliquer sur
Autoriser:
41
Faites un clic droit sur le serveur DHCP serveur.cyberbouaziz.local et cliquer sur

Actualiser :
Voilà, notre serveur DHCP en maintenant enfin prêt13.
F. Configuration des clients DNS :
1) Introduction
Nous avons créé le domaine racine. Pour joindre un client au domaine existant, nous
allons devoir configurer le DNS dans les paramètres TCP/IP de l’ordinateur client.
2) Configuration des paramètres clients
5. Configuration des paramètres TCP/IP
Ouvrez les propriétés de Connexion au réseau local
13
http://www.windowsnetworking.com/articles_tutorials/DHCP_Server_Windows_2003.html
http://www.dailymotion.com/video/x218ok_windows-2003-dhcp-configuration_tech
http://www.youtube.com/watch?v=TTV25EDCRPc
42
Dans la liste, sélectionnez Protocole Internet (TCP/IP) puis cliquez sur Propriétés.
Attribuer une adresse IP statique à votre ordinateur ainsi que le masque de sous-réseau
et la passerelle par défaut.
Important : Dans la zone Serveur DNS préféré, l’adresse IP que vous devez entrer
doit être celle du serveur DNS. (Dans notre exemple, celle du contrôleur de domaine
principal PDC). Validez.
6. Configuration du suffixe DNS principal
Si vous n’avez pas de suffixe DNS configuré sur le client, la résolution et la mise à
jour des noms risquent de ne pas fonctionner correctement. En configurant correctement des
suffixes DNS sur le client, vous garantissez la réussite de la résolution de noms.
Ouvrez le panneau de configuration Système (Windows - pause)
Dans l’onglet nom de l’ordinateur, cliquez sur le bouton Modifier
43
Dans la fenêtre, cliquez sur le bouton Autres…
Dans la zone de texte suffixe DNS principal pour cet ordinateur, entrez
cyberbouaziz.local
Validez la modification puis redémarrez votre ordinateur14.
G. Intégration des clients au domaine
1) Introduction
Votre ordinateur client est maintenant configuré, nous allons donc procéder à son
intégration au domaine.
1.1) Intégration du client au domaine
Ouvrez le panneau de configuration Système (Windows - pause).
Dans l’onglet Nom de l’ordinateur, cliquez sur le bouton Modifier.
14
Livre Windows Server 2003, eyrolles, p.272
44
Dans la fenêtre Modification du nom d’ordinateur, sélectionnez Domaine et entrez le

nom de votre domaine. Validez.
Dans la fenêtre suivante, entrez le nom d’utilisateur et le mot de passe du compte qui
possède les privilèges administratifs. Validez.
Votre ordinateur est maintenant membre du domaine. Validez puis redémarrez
Vous pouvez vérifier l’intégration en vous rendant directement sur le serveur. Dans le
menu
Démarrer, allez sur Outils d’administration et cliquer sur Ordinateurs et
utilisateurs Active Directory. Développez votre domaine et cliquez sur Computers. Le nom
d’hôte de votre ordinateur client apparaît15.
15
http://www.youtube.com/watch?v=cJn2O7ix8OQ&feature=related
45
H. Configuration du redirecteur DNS
1) Introduction
Il est possible de configurer les serveurs DNS pour qu'ils envoient toutes les requêtes
récursives à une liste sélectionnée de serveurs qu’on appelle redirecteurs. Les serveurs de la
liste des redirecteurs assurent les recherches récursives pour résoudre les requêtes reçues par
un serveur DNS qui ne peut pas y répondre en s'appuyant sur ses zones locales. Pendant le
processus de redirection, un serveur DNS configuré pour utiliser des redirecteurs se comporte
comme un client DNS vis-à-vis de ses redirecteurs.
2) Implémentation des redirecteurs DNS
2.1- Redirection sur le domaine parent
Ouvrez l’outil d’administration DNS, faites un clic droit sur serveur DNS et
sélectionnez l’option Propriétés
Dans l’onglet Redirecteurs, cliquez sur le bouton Nouveau…
46
Entrez le domaine DNS et ajoutez son adresse IP à la liste d’adresse IP. Validez.
Voilà, votre redirecteur DNS est maintenant configuré16.
16
47
I. Mise en place du Sysprep pour les clients
1) Introduction
Sysprep est une sorte de générateur de SID qui fonctionne avec Norton Ghost. Il
permet de générer un SID unique tout en laissant la possibilité de configurer des paramètres
systèmes tels que le nom de machine ou le mot de passe administrateur local. Sysprep prépare
le système d’exploitation prêt à être déployé de sorte qu’il utilise une mini-installation pour
s’exécuter au premier démarrage de l’ordinateur (Les postes doivent être équipés
identiquement au niveau du matériel)17.
2) Préparation du client avant le Sysprep
2.2- Préparation du modèle
Faites une installation de Windows XP Professionnel de base
Supprimer tout compte créer après l’installation de Windows XP Professionnel, il ne

doit y avoir que les comptes par défaut :
Loguer vous en tant que Administrateur pour effectuer toutes les opérations suivantes
Installer les pilotes de tous vos périphériques :
Lancer un Windows Update afin de mettre à jour et d’appliquer les correctif à votre
système d’exploitation :
17
http://syskb.com/telecharger-sysprep-pour-windows-server-2003-sp2/
48
Installer votre Antivirus et vérifiez qu’il fonctionne correctement
Vous allez désactiver le service d’affichage des messages Windows par NET SEND.
Faites clic droit sur Poste de travail, puis cliquer sur Gérer, dans l’arborescence allez dans
Services et Applications, puis Services :
49
Double cliquez sur Affichage des messages, et sélectionnez Désactivé dans Type de
démarrage :
Installez tous vos applications nécessaires et communes, paramétrez aussi votre

système (Fond d’écran, Internet Explorer, etc.)
Nettoyez votre disque et défragmentez le aussi.
3) Préparation du Sysprep
3.1) Création du fichier réponse
Insérer votre CD-ROM d’installation de Windows XP Professionnel et allez dans le

répertoire x:\SUPPORT\TOOLS\ (ou x: est le lettre de votre lecteur CD-ROM contenant le
CD de Windows XP Professionnel)
50
Double cliquez sur le fichier DEPLOY.CAB pour l’ouvrir, et sélectionnez les

fichiers : Setupcl, Setupmgr, Sysprep. Faites Extraire vers C:\Sysprep\ :
Depuis le répertoire C:\Sysprep\ exécutez setupmgr :
Cliquez sur Suivant :
51
Sélectionnez Créer un nouveau fichier, puis Suivant :
Cliquez sur Installation Sysprep, puis Suivant :
Choisissez comme produit à installer Windows XP Professionnel et Suivant :
52
Choisissez Oui, automatiser complètement l’installation :
Remplissez les informations, tel que le Nom et l’organisation qui devront figurer sur
le système d’exploitation à déployer, puis Suivant deux fois :
Indiquez votre fuseau horaire, puis Suivant:
53
Rentrez la clé produit de votre installation de Windows XP Professionnel, puis

Suivant :
Choisissez Générer automatiquement le nom de l’ordinateur puis Suivant :
54
Rentrez le mot de passe Administrateur local pour les postes client et confirmez le,
puis faites Suivant deux fois :
Cliquez sur Domaine et rentrez comme domaine cyberbouaziz.local, puis cliquez sur
Suivant sept fois :
Rentrez ici une description ou une identification pour votre image Sysprep et cliquez
sur Terminer :
55
Enregistrez le fichier réponse dans C:\sysprep\sysprep.inf puis validez par OK :
La création du fichier réponse pour l’automatisation de l’installation est terminée,

cliquez sur Annuler :
Vous obtenez ceci après dans le dossier Sysprep :
56
3.2) Exécution du Sysprep
Lancez le fichier Sysprep.exe puis cliquez sur OK :
Sélectionnez Utiliser la mini-installation et Mode d’arrêt Arrêter, puis cliquez sur

Resceller :
Cliquez sur OK :
Sysprep prépare le système puis s’éteint
Voilà, votre système client est prêt à être mis sous image Ghost pour le déploiement18.
J. Mise en place du Ghost

18
57
1) Introduction
Symantec Ghost est un serveur multidiffusion qui permet de créer des images système
et de les déployer sur plusieurs machines en même temps.
2) Installation de Norton Ghost
2.3- Sur votre Contrôleur de Domaine :
Insérez votre CD-ROM de Norton Ghost dans votre lecteur
Cliquez sur Installer Symantec Ghost Corporate Edition19 Cliquez sur Suivant:
Cliquez sur Suivant après l’accepter:
19
http://www.symantec.com/fr/fr/business/products/sysreq.jsp?pcid=1025&pvid=865_1
58
Renseignez les informations telles que le Nom d’utilisateur, la Société, votre Email et
le Numéro de série :
59
Cliquez sur Installer :
Puis sur Terminer :
60
Voilà notre serveur Ghost est installé20.
3) Création des disquettes de démarrage
3.1 Utilisation de l’assistant
Nous allons créer la disquette permettant de démarrer l’ordinateur client pour créer une
image Ghost et les disquettes permettant de déployer l’image Ghost sur les postes vierges.
Allez dans le menu Démarrer, Tous les programmes, Symantec Ghost et cliquez sur
Assistant d’amorçage Ghost :
Sélectionnez Disque d’amorçage réseau et cliquez sur Suivant :
20
http://www.ens-lyon.fr/Bibli/TSE/ghost/ghost_norton/installation_de_ghost.htm
http://books.google.co.ma/books?
id=fDGmuhyw8Y0C&pg=PT112&lpg=PT112&dq=serveur+symantec+ghost&source=bl&ots=JdJXae1dt_&sig
=cTf_KzR6f797DftYbGg9l0JJ5x0&hl=fr&ei=NtjyS5zWNZzfsAblzvz8Cw&sa=X&oi=book_result&ct=result&
resnum=8&ved=0CDMQ6AEwBw#v=onepage&q=serveur%20symantec%20ghost&f=false
61
Sélectionnez le Gestionnaire réseau NDIS correspondant au modèle de vos postes

clients :
Laissez Symantec Ghost et cliquez sur Suivant :
62
Laissez DHCP affectera les paramètres IP et cliquez sur Suivant :
Déterminez la lettre de votre lecteur de disquette et le nombre de disquette à créer puis

cliquez sur Suivant:
Vérifiez toutes les informations et cliquez sur Suivant :
63
Insérer une disquette dans votre lecteur et cliquez sur Démarrer pour commencer le
formatage, puis cliquez sur Terminer :
Voici vos disquettes de démarrage sont terminées.
4) Création de l’image cliente
4.1 Création d’une session de capture de l’image Ghost cliente
Pour cette partie il nous a été techniquement été impossible de faire des screenshot donc nous
vous donnons juste la marche à suivre :
Lancez Symantec GhostCast Server
Entrez le nom d’une session, puis choisissez un fichier image à créer ainsi que
l’emplacement où elle sera créée et pour terminer sélectionnez Récupérer depuis le client.
Pour commencer la capture de l’image cliente, redémarrez le poste client avec la disquette de
démarrage Ghost
Une fois le client Ghost démarré, dans le menu sélectionnez Multicast

Si vous n’avez pas l’option Multicast dans le menu, c’est le gestionnaire réseau NDIS ne
64
correspond pas à votre poste client donc vous n’avez pas reçu d’adresse IP du serveur
DHCP
Rentrez le nom de la session Ghost que vous avez lancé par le serveur Ghost
Sur le serveur, cliquez sur Acceptez clients
Afin d’obtenir une image avec une taille de fichier la moins lourde possible,
sélectionnez le taux de compression le plus élevé possible.
Si vous voyez des fichiers .ghs avec le fichier .gho c’est parce que votre image fait plus
de 2Go et elle a été découpée.
Ainsi nous avons terminé la création de l’image Ghost du modèle à déployer.
5) Déploiement de l’image Ghost
Création de la session de diffusion d’image :
Pour cette partie il nous a été techniquement impossible de faire des screenshot donc
nous vous donnons juste la marche à suivre :
Lancez Symantec GhostCast Server
Entrez le nom d’une session, puis choisissez le fichier image .gho
à déployer en
cliquant sur Parcourir et pour terminer sélectionnez Charger sur les clients.
Cliquez sur Accepter clients pour que le serveur attende les clients
Faites démarrer vos postes clients qui devront être déployés avec les disquettes de démarrages
créées
Une fois que tous vos postes auront démarré et seront prêt, cliquez sur Envoyer pour
commencer le déploiement.
Une fois le déploiement terminé, retirez les disquettes de démarrage des postes clients et
redémarrer les postes clients.
Une fois le déploiement terminé, retirez les disquettes de démarrage des postes clients et
redémarrer les postes clients.
Après le redémarrage des postes clients, la mini-installation de vos systèmes
d’exploitation commence.
Quand le déploiement de vos images sera terminé, vos postes clients seront prêts à être
utilisés21.
21
http://www.youtube.com/watch?v=dB5r1NzMLKA
6
Conclusion
Ce stage était pour nous un don précieux, il complète les acquis
théoriques pour entamer la procédure de notre formation. Il nous a
permis aussi de découvrir la vie professionnelle, de bien s’adapter et
surtout d’acquérir une expérience afin de maîtriser les différents
travaux dont on sera appelé à effectuer lors de l’insertion dans la vie
professionnelle.
Enfin, ce stage a réussi à faire naître le sens de responsabilité,

la volonté, d’aborder le domaine de travail avec confiance.
6
Référence
bibliographique
() http://www.ofppt.ma/office/chiffres.php
(2)
http://www.ofppt.ma/office/indicateurs.php
(3)
http://www.ofppt.ma/office/dates.php
(4)
www.ofppt.ma/developpement/axes.php
(5)
http://www.ofppt.ma/formation/Organisationformation.php
(6)
http://www.ofppt.ma/office/partenariats.php
(7)
http://www.ofppt.ma/office/organigramme.php
(8)
http://www.ofppt.ma/formation/modes1.php
(9)
http://www.ofppt.ma/formation/faqs1.php
(10)
http://www.youtube.com/watch?v=fwdr761s5U8
(1)
http://www.laboratoire-microsoft.org/articles/win/delegation_dns/2/
(2)
http://www.petri.co.il/how_to_install_active_directory_on_windows_2003.htm
(3)
http://www.windowsnetworking.com/articles_tutorials/DHCP_Server_Windows_2003.html
(3)
http://www.dailymotion.com/video/x218ok_windows-2003-dhcp-configuration_tech
(3)
http://www.youtube.com/watch?v=TTV25EDCRPc
(4)
(5)
http://www.youtube.com/watch?v=cJn2O7ix8OQ&feature=related
(6)
(7)
(8)
(9)
(20)
http://www.symantec.com/fr/fr/business/products/sysreq.jsp?pcid=1025&pvid=865_1
(21)
http://www.ens-lyon.fr/Bibli/TSE/ghost/ghost_norton/installation_de_ghost.htm
(21)
http://books.google.co.ma/books?
id=fDGmuhyw8Y0C&pg=PT112&lpg=PT112&dq=serveur+symantec+ghost&source=bl&ots=JdJ
Xae1dt_&sig=cTf_KzR6f797DftYbGg9l0JJ5x0&hl=fr&ei=NtjyS5zWNZzfsAblzvz8Cw&sa=X&o
i=book_result&ct=result&resnum=8&ved=0CDMQ6AEwBw#v=onepage&q=serveur
%20symantec%20ghost&f=false
(22)
http://www.youtube.com/watch?v=dB5r1NzMLKA

Rapport de Stage Reseaux Informatiques Ghost Compress

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