DOSSIER DE CANDIDATURE

Poste : Assistante d’interventions à Orléans

Nom : LAIGNEAU
Prénom : Angélique

J’ai eu connaissance de l’offre de poste par : le site choisirleservicepublic.gouv.fr

▪ Motivations (pour le poste, l’agence, la ville, …) :

Après plusieurs années passées au sein du Conseil départemental du Loiret, je

ressens le besoin de changer de domaine afin de découvrir de nouveaux horizons
mais également pour élargir le champ de mes compétences.
J’ai choisi de postuler sur ce poste car après avoir examiné attentivement le profil
recherché, je pense que mon expérience professionnelle et les compétences que j’ai
acquises grâce aux différentes missions qui m’ont été confiées peuvent correspondre
aux besoins de votre agence. Par ailleurs, après avoir exercé des missions pendant
plusieurs années dans le secteur social, j’envisage de donner un nouvel essor à ma
carrière professionnelle tout en continuant à servir dans la fonction publique.
Travailler au sein de votre agence me permettrait de contribuer activement à la
préservation de l’eau pour assurer un avenir durable pour les futures générations.

▪ Candidature à d’autres postes (en cours, plus tard, lesquels ?) :

A ce jour, je n’ai pas adressé d’autres candidatures. Toutefois, je consulte les sites
dédiés aux offres d’emploi (mobilité interne et externe) tous les jours dans le cas où
je trouverais un poste sur lequel je me projette et pour lequel je souhaite m’investir.

▪ Formation (merci de préciser le contenu des études, les diplômes obtenus et

dates, les raisons du cursus suivi, …) :

J’ai tout d’abord obtenu mon baccalauréat « économique et social » en juillet 1998.
Par la suite, j’ai poursuivi mes études à la faculté d’Histoire sur l’année 1998-1999.
N’ayant pas obtenu ma 1ère année, j’ai commencé à travailler dans l’espoir de
reprendre mes études un peu plus tard. J’ai eu cette opportunité en 2011 à la suite

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d’un licenciement économique. En effet, étant suivie par un cabinet de recrutement
j’ai pu préparer sur l’année 2011-2012 un BTS « Assistant de Gestion » au sein du
Greta à Orléans que j’ai obtenu en juillet 2012.

▪ Formations professionnelles (contenu, durée, etc …) :

Dans le cadre des mes missions au sein du Conseil Départemental, j’ai d’abord été
formée à tous les logiciels métiers utilisés par la collectivité (Iodas, Esabora, Maarch,
Alfresco…).
J’ai également suivi plusieurs formations avec le CNFPT :
En 01/2024 : Formation à la cyber-malveillance et cybersécurité
En 10/2023 : Formation Excel sur les « tableaux croisés dynamiques »
En 12/2021 : Traitement pénal des fraudes aux prestations sociales (qualification
juridique de la fraude et processus de la plainte pénale)
En 10/2021 : Prise de notes et rédaction de comptes-rendus (réaliser une prise de
notes efficace et adopter un style clair et concis)
En 09/2021 : Comptabilité des sociétés (comprendre la logique comptable et lire les
principaux documents (bilan…)
En 01/2021 : Formation intégration Catégorie B (rôle et missions cadre B et conduite
de projet)
En 11/2015 : L’assistante d’aujourd’hui (description du métier d’assistante, évolution
de la profession et développement de la polyvalence)

▪ Expérience professionnelle (merci de préciser les missions effectuées, les

compétences mises en œuvre, le positionnement hiérarchique, le nombre de
personnes encadrées, les raisons de vos changements professionnels…) :

J'ai d'abord effectué diverses missions en intérim entre 1999 et 2004 puis j'ai eu
l'opportunité en 2004 de signé un CDl pour un poste d'employé administratif dans
une entreprise spécialisée dans le secteur pharmaceutique.
Mes principales missions étaient l'accueil physique et téléphonique, la gestion des
stocks, la préparation et l'édition de documents.
En 2011, après 7 années sur ce poste, j'ai subi un licenciement économique.
Toutefois, j'ai eu la chance d'être suivie par un cabinet de recrutement qui m'a
proposé de préparer un BTS « Assistant de Gestion » désirant poursuivre ma
carrière professionnelle dans le domaine administratif.
Après l'obtention de mon BTS en juillet 2012, j'ai commencé mes recherches
d'emploi et c'est en Octobre 2012 que j'ai débuté ma carrière dans le secteur public.
En effet, j'ai été recrutée par le conseil départemental du Loiret sur un poste de
secrétaire PMI afin d'assurer le remplacement d'un agent titulaire en congé de
maternité.
Mes principales missions étaient de réaliser l'ensemble du traitement administratif
des dossiers, la gestion des appels téléphoniques et l'accueil physique.
Désireuse de poursuivre ma carrière professionnelle dans la fonction publique, j'ai
souhaité me présenter au concours d'adjoint administratif en 2014.
J'ai obtenu ce concours, et cette réussite m'a permis d'être titularisée sur un poste
d'instructeur PMI.

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Mon rôle était d'assurer l'agrément, le suivi et la formation des assistants maternels
et familiaux.

Mes principales missions consistaient à animer les réunions d'informations, instruire

les dossiers des candidats, éditer les notifications de décisions, assurer l'accueil
physique et téléphonique.
En 2019, afin de faire évoluer ma carrière professionnelle, j'ai préparé le concours de
rédacteur territorial.
L'obtention de ce concours m'a permis d'être nommée sur le poste que j'occupe
actuellement.
Mon rôle est d'apporter un appui administratif à l'ensemble du service qui est
composé de 7 agents.
Pour ce faire, j'assure le traitement administratif de l'ensemble des dossiers (création
physique des dossiers, gestion des parapheurs, rédaction et envoi de courriers), je
participe à la préparation et au suivi des commissions, je réalise les tableaux de suivi
de l'activité de l'équipe et j’élabore les comptes-rendus de réunions.

Quelles sont à votre avis les compétences que vous estimez détenir pour
le poste ?
Riche d’une expérience professionnelle réussie au sein du Conseil Départemental du
Loiret depuis de plus de 10 ans, j’ai acquis une connaissance approfondie de
l’environnement territorial.
Ces années d’expérience m’ont également permis de développer une solide maitrise
des tâches administratives telles que la gestion de dossiers, la saisie et la mise en
forme de documents. Par ailleurs, je maitrise parfaitement les outils informatiques.
Outre mon savoir-faire, je peux apporter à votre agence mon sens de l’organisation
et ma capacité à gérer les priorités. De plus, je suis quelqu’un de très autonome et
polyvalente.

Quelles sont à votre avis les compétences que vous estimez devoir
renforcer pour tenir pour le poste ?
Sur le profil recherché, vous indiquez : « une expérience dans la gestion
administrative de subventions serait un plus ». Je sais définir une subvention,
toutefois, n’ayant jamais exercé dans ce domaine il faudrait que je me familiarise
avec le type de subventions, comment étudier les demandes, comprendre les
critères d’éligibilité.

Si vous êtes un candidat inter-agence :

Catégorie - niveau : ........................................................... Depuis le :
.........
Echelon : ........................................................................... Depuis
le : .........

Si vous êtes fonctionnaire :

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 Diplôme : BTS « Assistant de Gestion » année d’obtention : Juillet 2012

1) Fonction publique :  Etat Territoriale  Hospitalière Depuis le : 15/10/2012

2) Corps d’origine : .......................................................... Depuis le :

Grade : Rédacteur Territorial ....................................... Depuis le : 03/02/2020

Echelon : 6 .................................................................... Depuis le : 24/06/2022
IM : 386 IB : 431

Fournir le dernier arrêté de classement

3) Position administrative actuelle : fournir le dernier arrêté de position administrative

 Activité  Détachement  Disponibilité Depuis le : 15/10/2012

4) Références statutaires (décret, loi ……)

Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012, portant statut du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux.

5) Salaire versé sur :  12 mois  Autre (à préciser)

Rémunération brute perçue en sus du traitement de base (SFT, 13e mois, primes et indemnités)
: une fiche financière pourra être demandée

Intitulé de la (des) prime (s) et indemnités Montant brut annuel

SPT 27,48 €

ISFE Groupe B3 3 960 €

Complément ISFE Missions spécifiques « Correspondant
1 128 €
Archives »

6) Evolution de carrière :
Date, nature et IM des prochains avancements prévus dans les cinq années à venir :

Le 24/06/2024 avancement d’échelon – Classement à l’échelon 7 (IM : 401).

Si vous êtes un candidat externe : merci de préciser vos prétentions et renseigner la case ci-
dessous concernant le casier judiciaire

Au vu de mon expérience professionnelle et des compétences acquises, je souhaiterais

pouvoir prétendre à un RIFSEEP annuel tenant compte de cela.

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 En tant que futur agent public, j’atteste sur l’honneur ne pas faire l’objet d’une
condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire.

Pour information :

Concernant vos frais de déplacement : l’agence de l’eau Loire-Bretagne ne vous remboursera pas
vos frais pour vous rendre à un entretien de recrutement.

Concernant vos données personnelles :

- le responsable du traitement de données à caractère personnel est le Directeur Général
de l’agence de l’eau Loire-Bretagne.
Le traitement des données mis en œuvre par l’agence de l’eau a pour finalité le recrutement des
agents, sur le fondement des intérêts légitimes poursuivis par l’agence, prévu à l’article 6 f) du
Règlement Général à la Protection des données (RGPD).
Les données concernées par le traitement sont : nom, prénom, poste, catégorie, échelon, grade,
expériences professionnelles antérieures, formation, traitement indiciaire, primes et indemnités. Vos
données seront conservées deux ans en application du référentiel d’archivage de l’agence de l’eau,
puis supprimées.

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En application du RGPD, vous pouvez à tout moment accéder aux informations vous concernant
et faire rectifier les données inexactes ou demander leur suppression lorsque leur collecte ne
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