Vivre, travailler et immigrer

en Colombie-Britannique,
au Canada

Ministry of Jobs, Tourism & Skills

Training (ministère de l’Emploi, du
Tourisme et de la Formation
professionnelle)
GRANDES LIGNES DE LA PRÉSENTATION

• À propos de la Colombie-Britannique

• Vivre en Colombie-Britannique

• Travailler en Colombie-Britannique

• Immigrer en Colombie-Britannique
 La Colombie-Britannique : COUP D’ŒIL

• La province la plus à l’ouest

de tout le Canada et la
troisième en superficie :
elle a environ la taille
Fort
de la Grande-Bretagne St. John
et de la France réunies.
Prince
• Une population multiculturelle Rupert

de 4,5 millions d’habitants. Kitimat

Prince
George
• PIB de 220 milliards de
dollars, soit 12 % du PIB du
Canada.
Kelowna

Cranbrook
Victoria Vancouver

3
 PRENEZ PLACE AVEC LES MEILLEURS
Production d’aluminium,
installations portuaires, pipelines,
mines, transmission d’électricité

Y U K O N

Nechako

Gaz et pétrole
Nord-est

Côte Nord
O c é a n Fort St. John
P a c i f i q u e
B ritis h
A L B E RTA
Prince Rupert

C o lu m b ia Mines, exploitation
Kitimat
forestière, bois et pulpe
de bois, bovins, tourisme
Prince George

Cariboo Agriculture, foresterie, minerai,

tourisme
Gouvernements, industrie légère,
tourisme, pêche Thompson/
Île de Okanagan Mines de charbon,
Basses-
Vancouver/ Terres produits forestiers,
Diverses industries : secteur côte continen- Kootenay fonderies, tourisme
manufacturier, transport et tales/ Sud- Kelowna
Cranbrook
logistique, services à Ouest
l’exportation, tourisme, TIC, Vancouver

médias numériques Victoria U n i t e d S t a t e s

VIVRE EN Colombie-Britannique

• Une population diversifiée, compétente, multilingue et possédant

un haut niveau d’éducation.
• Des villes cosmopolites et sécuritaires.
• Un climat tempéré.
• Un système d’éducation réputé à l’échelle internationale.
• Un environnement sain.
 VIVRE EN Colombie-Britannique

Habitabilité
Vancouver est l’une des villes du monde Classement 2015 d’habitabilité
où il fait le mieux vivre. de l’Economist Intelligence Unit

• Selon l’Economist Intelligence Unit, CLASSEMENT VILLE PAYS

1 Melbourne Australie
Vancouver se classe au troisième rang
2 Vienne Autriche
sur 140 villes dans le monde. 3 Vancouver Canada
• Selon l’Enquête internationale Mercer 4 Toronto Canada
5 Calgary Canada
sur la qualité de vie (mars 2015), 5 Adelaide Australie
Vancouver occupe le cinquième rang 7 Sydney Australie

mondial et le premier en Amérique du 8 Helsinki Finlande

9 Perth Australie
Nord pour la qualité de vie qu’on y
10 Auckland Nouvelle-Zélande
trouve.
15
 VIVRE EN Colombie-Britannique
Températures moyennes en hiver (en oC)

10,0
6,1°
5,0
0,5°
0,0
-5,0 -2,8° -2,1°
-5,7° Moyenne la plus
-10,0 -7,9° élevée
-10,5° Average High
-15,0 -12,7° Moyenne la plus
-15,1° -14,7° Average
basse Low
-20,0 -17,6°

-25,0 -22,8°
 VIVRE EN Colombie-Britannique

L’éducation en Colombie-Britannique
Maternelle – 12e année
• Maternelle (jardin d’enfants)
• Élémentaire (1re – 7e année)
• Secondaire (8e – 12e année)

Universités Collèges / instituts

• Université de la Colombie- techniques
Britannique (54 100 étudiants) • British Columbia Institute of
Technology
• Université Simon Fraser
(34 700 étudiants) (16 600 étudiants)
• Université de Victoria • Vancouver Community
(22 400 étudiants) College
• Université Northern BC
(4 100 étudiants)
 VIVRE EN Colombie-Britannique

Soins médicaux et de santé

Coûts mensuels
• 64 $ pour une personne seule sans personnes à
charge.
• 116 $ pour une famille de deux personnes.
• 128 $ pour une famille de trois personnes ou plus.
Admissibilité des ressortissants étrangers
• Doivent détenir un permis de travail ou d’études.
• La couverture médicale commence trois mois
après la délivrance du permis.
• Doivent résider en Colombie-Britannique au
moins six mois par année.
LE MULTICULTURALISME EN Colombie-Britannique

• La Colombie-Britannique est la province la plus diversifiée sur le

plan ethnique au Canada; chaque année, elle accueille plus de
40 000 immigrants de partout dans le monde.

• Le Ministère fait la promotion du multiculturalisme et prend part

à tout un éventail d’initiatives visant à éliminer le racisme.

• Le multiculturalisme constitue un avantage concurrentiel et un

pont important qui nous relie à nos voisins de partout dans le
monde.

• Les liens profonds sur les plans historique, culturel et des

affaires que nous entretenons avec les autres pays nous
permettent de créer des partenariats commerciaux solides et de
diversifier nos marchés; notre main-d’œuvre multiculturelle nous
aide à stimuler l’innovation et la croissance économique.
 Travailler en Colombie-Britannique
Principaux moteurs économiques en C.-B.
• En 2016, la province atteint un
point de bascule – moins de
jeunes entreront sur le marché
du travail que de travailleurs le
quitteront. La C.-B. a besoin de
travailleurs.
• La demande est plus forte que
l’offre.
• Les migrants sont une source
importante de nouvelle main-
d’œuvre. Projets de grande
envergure dans les régions du
Nord.
• Secteurs clés : GNL,
technologies/nouveaux
médias/cinéma, secteur
manufacturier. 11
 Travailler en Colombie-Britannique

Main-d’œuvre de la Colombie-Britannique
par secteur d’emploi
Autres Agriculture, Construction/
pêcheries, foresterie secteur
Hébergement et 3% manufacturier/
services services publics
alimentaires 16 %
8%

Santé et
secteurs
connexes
12 %

Industrie du savoir Commerce

30 % 22 %

12
 Travailler en Colombie-Britannique

Secteurs offrant des possibilités

• Pétrole et gaz (GNL), exploration et
production
• Technologie/médias numériques
• Construction/métiers spécialisés
• Secteur manufacturier et vêtements
• Professionnels de la santé
• Tourisme et hôtellerie
• Infrastructure et logistique de transport

13
 WorkBC.ca

• Accès à des ressources en

développement des
compétences et formation
professionnelle, +500
profils de carrière, des
vidéos sur les carrières,
des outils pour la
recherche d’emploi et pour
bâtir sa carrière, pour
l’industrie et pour la
navigation sur le marché
du travail.
• 752 000 visites par mois.

14
 Le parcours de l’immigration

Pré-
décision
Recrutement Sélection Intégration Citoyenneté

15
 L’immigration en Colombie-Britannique

50 000
44 770 43 992 44 188
45 000 42 084 41 439
40 000 38 961
37 026 36 242 36 161
34 787 34 949
35 000
30 000
25 000
20 000
15 000
10 000
“What oil has been to Alberta since the 1970s-80s
5 000
is what LNG is going to be for Colombie-
-
Britannique, nothing less than that.”
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Citoyenneté et Immigration Canada, 2012.

16
 Immigrer en Colombie-Britannique

Travailleurs
spécialisés et
métiers
spécialisés 15%
Économiques Expérience
61% canadienne 9%
Candidats des
provinces 20%

34 949* Gens d’affaires 5%

Immigrants
Aides familiaux
résidents 11%
Familles 33%
Non
économiques
39% Réfugiés 4%
Autres non 1%
*Données préliminaires de 2014, sujettes économiques
à changement.

28 octobre 2015 17
 Immigrer en Colombie-Britannique
PERMANENTS TEMPORAIRES

ÉCONOMIQUES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS

• Travailleurs spécialisés TEMPORAIRES
(fédéral) • Salaires élevés*
• Classe Expérience • Petits salaires
• Aides familiaux
Total canadienne
• Candidat de provinces*
Immigratio • Agriculture
n 35,000
• Affaires/entrepreneur
• Aides familiaux
MOBILITÉ INTERNATIONALE
NON ÉCONOMIQUES
• Expérience Internationale
• Familles
• Ententes (p. ex. ALENA)
• Réfugiés
• Transfert intracompagnie
• Autres

18
 Programme de candidats des
provinces
• Le PCP est un programme d’immigration économique administré
Qu’est-ce
conjointement par le ministère de l’Emploi, du Tourisme et de la Formation
que le PCP? professionnelle et par Citoyenneté et Immigration Canada (CIC).

• Le programme a été mis en place dans le cadre de l’Accord Canada – C.-B.

sur l’immigration de 2010. CIC fixe des cibles annuelles nationales en matière
Comment ça d’immigration et établit aussi le nombre de désignations provinciales-
fonctionne?
territoriales.

• Le PCP permet à la C.-B. de choisir, en fonction de ses besoins en main-

d’œuvre et de développement économique, de priorités et de critères de
Pourquoi sélection qui lui sont propres, des immigrants économiques qui obtiendront
existe-t-il?
leur résidence permanente.

• CIC conserve le pouvoir décisionnel final quant au choix des candidats, a le

Quel est le
pouvoir exclusif de décider de l’admissibilité des candidats et des membres
rôle de CIC? admissibles de leur famille ainsi que le pouvoir de délivrer des visas.

19
Nombre de désignations pour la
Colombie-Britannique, 2011-2015
5 500 candidats en 2015
Désignations « de base »
• 4 150
Désignations « bonifiées »*
• 1 350
* Exclusivement pour l’Entrée Express
Colombie-Britannique

20
 Volets du programme
Immigration en tant - Répond aux besoins économiques ou en
que travailleur main-d’œuvre qualifiée de la province.
qualifié (ITQ) - Attire les travailleurs et les garde chez nous.
- Garde les étudiants étrangers en C.-B.
Entrée Express en - Transfère l’expertise, les compétences et le
C.-B. (NOUVEAU) savoir.

- Cible les entrepreneurs prêts à investir.

Immigration en tant - Crée de l’emploi en Colombie-Britannique.
qu’entrepreneur - Favorise le développement économique
régional.

21
 Catégories de compétences du PCP CB
(en janvier 2015)

Volet immigration des travailleurs Volet Entrée Express Colombie-

qualifiés Britannique

Offre d’emploi exigée Aucune offre d’emploi Offre d’emploi exigée Aucune offre d’emploi
exigée exigée
Entrée Express
Travailleurs qualifiés
Diplômés d’études en C.-B. – Entrée Express
supérieures travailleurs qualifiés en C.-B. –
étrangers diplômés d’études
Diplômés étrangers supérieures
Entrée Express étrangers
en C.-B. –
Débutants ou diplômés étrangers
semi-qualifiés

Projet pilote
du Nord-Est

22
Entrée Express Colombie-Britannique et immigration
de travailleurs qualifiés – principales différences
• Les candidats pour le programme Entrée Express Colombie-
Britannique doivent satisfaire aux exigences minimales du
programme Entrée Express :
– Répondre aux critères d’au moins un des programmes
d’immigration économique du gouvernement fédéral
(Programme des travailleurs qualifiés, catégorie de l’expérience
canadienne, Programme des travailleurs de métiers spécialisés)
• Test linguistique obligatoire.
• La scolarité/la formation pourrait devoir être évaluée en fonction des
normes canadiennes.
• Fonds suffisants à l’établissement.
• Les professions peu spécialisées (niveaux de compétences C et D
de la CNP) des catégories diplômés étrangers, débutants ou semi-
spécialisés ou du Projet pilote du Nord-Est demeurent dans le volet
de l’immigration de travailleurs spécialisés.

23
Processus de demande du PNP CB, par volet
La C.-B. désigne des
Volet Entrée Express C.-B.
candidats du bassin des
demandeurs admissibles à
Entrée Express C.-B. – Entrée Express
travailleurs spécialisés
Demande de RP
Bassin EE IPD électronique
Entrée Express C.-B. – (80 % traitées en < 6 mois)
diplômés étrangers

Le demandeur obtient un
Entrée Express C.-B. –
diplômés d’études numéro de profil Entrée Express
supérieures étrangers et un code de validation de
chercheur d’emploi

Volet immigration des

travailleurs qualifiés Désignation Demande de RP
provinciale
Volet immigration des imprimée
régulière
gens d’affaires

24
 Processus de demande
Évaluation
• Frais de traitement de demande (une fois) 550 $
de la
• Délais de traitement des demandes au PCP – ITQ
demande au ou EEBC
PCP

• Lettre d’appui au permis de travail (sans EIMT)

Désignation
• Certificat de désignation
PCP
Application
Assessment
• Soumission de la demande pour une résidence
Post- permanente (RP) à CIC
désignation • Délais de traitement des demandes de RP – ITQ et
EEBC

25
 État actuel du CB- PNP
31 mars 2015
• Pause de 90 jours pour le changement de politique et la
refonte du programme.
2 juillet 2015
• Réouverture du programme à un nombre de candidats
limité; complet en 36 heures en raison de la forte demande.
• Prolongement de la fermeture temporaire pour tous, sauf
dans le cadre d’Entrée Express C.-B., pour le secteur des
soins de santé et pour le projet pilote Nord-Est.
1er septembre 2015
• Pause pour toutes les catégories d’Entrée Express C.-B.
28 octobre 2015 26
*PROPOSÉ* Accueil de nouveaux métiers en 2016
• Accueil continu et dynamique, avec temps de traitement
efficaces.
• Priorité aux demandes comportant un degré de
possibilité élevé et harmonisation de la capacité
d’accueil avec la capacité de traitement des demandes.
• Critères souples, adaptés annuellement ne fonction des
perspectives du marché du travail en C.-B. et des
commentaires des intervenants.
• Désignation des travailleurs spécialisés et ses
entrepreneurs en fonction de leur capacité à réussir en
C.-B. et à contribuer à l’économie provinciale.
28 octobre 2015 27
 Classement du
Points pour : bassin de
 Des seuils de
pointage différents
☑ Niveau d’habileté demandeurs pour des catégories
de l’emploi (CNP) différentes.
 Les inscrits ayant le
☑ Salaire pointage le plus élevé
☑ Emplois dans la dans chaque
catégorie sont invités
région à faire une demande.
☑ Expérience de
travail Pointages minimaux
☑ Éducation publiés en fonction
des invitations à
☑ Langue faire une demande.
Points bonis :
☑Éducation et Les demandeurs ayant
expérience de les plus bas pointages
travail CB/CA et qui ne sont pas
choisis sont retirés du
bassin après 12 mois.

Oct 28, 2015 28

 Compétences du PCP :
aspects à considérer
• Besoins régionaux/priorités
• Professions/salaire
• Capital humain (formation du
demandeur/compétences linguistiques)
• Critère de l’employeur/conformité
• Effet du programme Entrée Express
• Harmonisation avec les perspectives d’un
marché du travail en C.-B.
Oct 28, 2015 29
 Loi sur les
programmes d’immigration provinciaux
• Projet de loi 39, déposé le 7 octobre 2015.
• Trois grands objectifs :
1. Accroître la transparence dans la gestion du
programme grâce à une délégation des pouvoirs
décisionnels et à un processus de révision des
refus plus clairs.
2. Protéger l’intégrité du programme en renforçant la
capacité à déceler et à dissuader la fraude, les
fausses déclarations et les autres abus dans le
cadre du programme.
3. Codifier l’autorité provinciale afin de percevoir des
droits pour les demandes des programmes
d’immigration et d’en établir le montant.
30
Immigrer en Colombie-Britannique

• Le Guide des nouveaux arrivants en

Colombie-Britannique propose de
l’information pour aider les immigrants
récemment arrivés en Colombie-Britannique.
• Ce guide est offert en 10 autres langues.
• www.welcomebc.ca

 Regardez les vidéos en ligne ou sur votre

téléphone.
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pour tous les résidents de la Colombie-
Britannique).
La Colombie-Britannique
Pour tous les styles de vie
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