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  • La Paie Carree Plaquette

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    Ionela

    FRANCOIS

    La paie Gestion
    carrée de la paie

    Ressources
    Conseil Humaines

    POURQUOI NOUS CHOISIR ?


    Le traitement des bulletins de paie est La paie
    une fonction complexe, critique et à
    faible valeur ajoutée pour une entreprise. L'externalisation de cette
    démarche complexe recèle de
    nombreux atouts.
    Nous choisir, c'est
    Construire un partenariat basé sur une
    confiance réciproque. Le conseil
    Choisir une prestation « cousue main, sur Une veille juridique à la pointe
    mesure » pour votre satisfaction. de l'actualité réglementaire et
    conventionnelle
    Profiter de process rigoureux et efficaces,
    avec un contrôle systématique des
    bulletins avant livraison. Le social
    Choisir un spécialiste des conventions L'accompagnement au quotidien
    collectives TRANSPORTS, ALISFA, BTP dans la gestion des ressources
    humaines

    contact@la-paie-carree.fr
    Rester en contact : N° SIRET : 849 154 265 00011
    La paie
    Nos solutions d'externalisation de la paie sont destinées à toutes les entreprises qui
    souhaitent s'affranchir de la gestion de la paie en la confiant à un spécialiste de la paie et
    ainsi se consacrer pleinement à la gestion RH en toute sérénité.

    Nos missions Nos options


    Audit social des bulletins actuels DPAE
    Réalisation des bulletins de paie Tableaux de bord personnalisés
    Transmission du fichier des virements Impression et envoi des bulletins de paie
    Reçus pour solde tout compte par la poste
    Dématérialisation des bulletins avec espace
    Certificat de travail
    entreprise et coffre-fort salariés
    Attestation Pôle Emploi
    Déclaration des charges sociales DSN
    avec vérification régulière Notre portail collaboratif
    Proposition des bilans sociaux pré-
    paramétrés Accès en ligne au portail du cabinet

    Simulation d'embauche Saisie et/ou transmission des variables


    Consultation de la paie : historique de
    Assistance lors des contrôles
    bulletins, évolution de salaires, bilan social
    URSSAF

    Le conseil et le social
    Rédaction des contrats de travail Règlement intérieur et révisions
    Avenants au contrat Document unique d’évaluation des
    Procédures de fin de contrat (rupture risques professionnels, élaboration et
    conventionnelle, licenciements, retraite) révision annuelle
    Accords d’entreprise et autres Plan "Emploi seniors"
    dispositions: gestion et organisation Résolution des conflits individuels
    des temps de travail, encadrement de Organisation des élections
    la rémunération des temps, modération Préparation des réunions et/ou des
    des heures supplémentaires, égalité réponses
    hommes/femmes Réponses aux questions diverses

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