RESSOURCES HUMAINES

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GRH.net
Gestion des Ressources Humaines
SOFTWARE

LE CONTEXTE
La maitrise de la Gestion des Ressources Humaines est un enjeu AGENT
important des établissements publics.
Effectif RÉMUNÉRATIONS
La règlementation sociale en constante évolution oblige les

Absences
établissements à se doter d’une solution souple et sécurisée.
Dématérialisation
Au-delà de la simple gestion des rémunérations, les établissements
doivent également assurer un suivi rigoureux de leur masse salariale
ainsi que de leur effectif.
Carrière Déclaration
L’OFFRE GFI SIMULATION
GRH.Net est une solution intégrée de gestion des ressources
humaines. Sa souplesse de paramétrage permet de s’adapter au
besoin de votre établissement. Réalisez efficacement vos bulletins
de paie, produisez l’ensemble des déclarations attendues, fiabilisez
vos processus administratifs. Référentiels : Gestion des Paie :
• Echelles carrières : • Calcul des paies
A l’aide de son outil de simulation de la masse salariale, vous • Editions des états
• Corps grades • Carrières
construisez simplement l’évolution de votre masse salariale, vous • Taux de cotisation • Position statutaire
de charges
• PASRAU
établissez des prévisions et maitrisez ainsi votre budget. • Profils Type • Avancements • DSN
Avec le module postes et effectifs, identifiez les compétences et Absences : Dématerialisation :
savoir-faire de vos collaborateurs, suivez vos effectifs. • Congés • Documents joints
• RTT
Grâce à son module de gestion des absences, le planning et les • Maladie
soldes de congés sont mis à jour en temps réel. Les absences sont • Gestion CET
automatiquement transférées à la paie. Pilotage : Gestion des postes et Interface :
effectifs :
• Simulation • Gestion financière
Avec la décentralisation des congés vos agents et vos managers • Gestion des postes
budgétaire • Gestion des
deviennent autonomes, le service RH est ainsi moins sollicité. • Fiche Métier temps et activités
• Suivi de la masse
salariale • Savoir faire
En lien avec votre solution de gestion financière, le mandatement de
vos paies prend en compte l’ensemble des instructions budgétaires
déployées. Le mandatement peut également ventiler les coûts de
personnel par destination, services opérationnels, axes analytiques.

Demandez nous plus d’informations : marketing.software@gfi.fr

Gfi Informatique - La Porte du Parc -145 bd Victor Hugo - 93400 Saint-Ouen - RCS : 385 365 713 - Tél . 01 44 04 50 00
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LES FONCTIONNALITÉS
• Droits d’accès : • DSN : Déclaration des rémunérations
>> Par établissement >> Déclaration des arrêts (maladie, maternité,
>> Par profil paternité)
>> Par utilisateur >> Déclaration des fins de contrats
• Carrière - Position administrative : >> Déclarations des organismes de retraite et de
>> Position statutaire prévoyance
>> Grade
>> Corps • Gestion de la simulation de la masse salariale :
>> Echelon >> Mouvements de personnel
>> Grille de rémunérations (indiciaires, numéraires) >> Recrutement
>> Evolution règlementaire
Ces situations sont archivées lors de chaque nouvel >> Edition du document prévisionnel de gestion
évènement. Elles constituent ainsi l’historique des
carrières. • Gestion des postes et effectifs :
• Gestion des alertes : >> Compétences
>> Suivi des alertes de leur saisie à leur traitement >> Savoir-faire
• Gestion des absences (centralisées et >> Postes budgétaires
décentralisées) : >> Pyramide des âges par métier, catégorie
>> Suivi des congés >> Effectif en ETP, ETPT
>> Suivi des maladies (plein traitement, demi- >> Adéquation Homme-Poste
traitement, sans traitement)
>> Planning individuel ou collectif • Gestion des pièces attachées
>> Compte Epargne Temps • Interface avec gestion financière

Exemple consultation
QUELQUES RÉFÉRENCES

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OCT 2019

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