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La durée et fréquence des séances seront définies conjointement entre le/la Mentor et le/la
Mentoré(e) suivant la disponibilité de chaque partie. Bien qu’il soit préférable que les séances
de mentorat soient effectuées en présentiel, elles peuvent néanmoins être réalisées en ligne
via visio-conférence, via appel téléphonique/messenger ou par messagerie whatsapp.
Entre autres, des frais de participation seront appliqués pour certaines formations hors-
mentorat dispensées par l’E.M.C.
Le candidat doit être le/la dirigeant(e) d'une entreprise formelle enregistrée auprès de
l'E.D.B.M. Il est souhaitable mais non obligatoire que le candidat puisse disposer d’une
expérience entrepreneuriale pertinente d’au moins 02 ans.
-Il est fortement recommandé que le/la candidat(e) fasse partie d’un réseau professionnel
(J.P.M, FIVMPAMA, CEERE,…)
-Il est souhaitable mais non obligatoire que le/la candidat(e) fasse partie d’un réseau
associatif/bénévole.
-Il est souhaitable mais non obligatoire que le/la candidat(e) ait déjà suivie une formation en
entrepreneuriat ( projet HAY, Programme SCAC, stage en entrepreneuriat, …)
L’équipe de l’E.M.C et principalement les Mentors apportent une très grande considération à
l’originalité ainsi que la cohérence des informations émises par le/la candidat(e) dans son
pitch deck.
L’aspect social et/ou environnemental d’un projet constitue un atout de taille pour un
candidat. Celles et ceux qui accèdent à l’entretien oral devraient pouvoir démontrer en quoi le
programme de mentorat entrepreneurial pourrait impacter positivement leur entreprise.
Tous les Mentorés doivent signer une charte d’engagement individuel ainsi que la convention
de partenariat entre les Mentorés, les Mentors et le représentant officiel de l’E.M.C.
Les Mentors sont pour la plupart sélectionnés via recommandation et cooptation par le réseau
de professionnels collaborant avec " l'Entrepreneurship Mentoring Council".
Voici une liste non exhaustive des critères que nous recherchons chez un Mentor :
-Le/La Mentor doit être pleinement disposé(e) à partager ses expériences et à conseiller le/la
mentoré(e). Il/elle doit pouvoir être à l’écoute des besoins du/de la mentoré(e) et doit pouvoir
faire preuve de bienveillance à son égard.
-Le/ La Mentor doit faire parti(e) d'un réseau professionnel (G.E.M, FIVMPAMA, C.C.I,
Carrefour des entrepreneurs de l'Océan Indien, AMCHAM,…)
-Le/ La Mentor doit avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 05 ans en tant
que Dirigeant d’entreprise ; Consultant ; Haut-fonctionnaire de l’État rattaché à l’industrie ou
à l’économie ; /Président de groupement et syndicat d’employeur ; Enseignant ;
Formateur/Coach professionnel et autres. Les profils acceptés sont diversifiés, néanmoins le
candidat doit obligatoirement être impliqué ou avoir été impliqué dans le secteur
entrepreneurial.
-Il est souhaitable mais pas obligatoire que le/la Mentor fasse partie d’un réseau associatif
ou/et bénévole.
Pour tout candidat répondant à ces critères et intéressé par notre programme, il est possible de
nous contacter via l'adresse mail : coordinateur.emc@gmail.com