7 QUESTIONS

PERSONNELLES
ET DIFFICILES
EN ENTRETIEN
Les recruteurs peuvent se
montrer très curieux.
C'est bien connu !

Et si je te disais que tu
pouvais utiliser cette
curiosité à ton avantage
avec de la préparation ?

VIENS JE TE MONTRE
POURQUOI CETTE QUESTION ?

Pour savoir si tu as le goût du challenge et si tu es

une personne avec une forte orientation résultats.

COMMENT Y RÉPONDRE ?
Voici une liste de réalisations possibles à aborder
Des résultats au travail, action bénévole, réussite
sportive, mentorat équipe, un concours gagné...

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Oublier de faire le lien entre l'élément que tu
choisiras de mettre en avant et un aspect positif
ou un critère pour le poste requis.
POURQUOI CETTE QUESTION ?

Pour savoir dans quel état d'esprit tu es pour ta

recherche, et s'ils devront peut-être accélérer le
processus de recrutement

COMMENT Y RÉPONDRE ?

En étant honnête, mais surtout en justifiant ce

temps de la façon la plus valorisante possible.
(trouver ta voie, te former...)

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Mentir pour essayer de masquer une longue et

infructueuse période de recherche d'emploi.
POURQUOI CETTE QUESTION ?
Pour être sûr que tu vas matcher avec l'équipe
rapidement, sans avoir besoin d'un trop grand
temps d'adaptation

COMMENT Y RÉPONDRE ?
Donner 3 qualités que ton manager a déjà relevés
chez toi, avec en plus un élément que tu devrais
améliorer.

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Donner une liste non exhaustive de qualités sans les

illustrer d'exemples.
Ou au contraire en donner qu'une seule par timidité.
POURQUOI CETTE QUESTION ?
Voir comment des évènements passés ont pu
influencer positivement ton présent, et si tu es
quelqu'un de flexible.

COMMENT Y RÉPONDRE ?
En mettant en avant une difficulté que tu as eue
dans le cadre pro, comment tu as pu la surmonter
et la leçon que tu as tirée

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Oublier que tu parles à un recruteur et déballer des
infos personnelles sordides et/ou peu avouables
qui risqueront de jouer en ta défaveur
POURQUOI CETTE QUESTION ?
Pour connaître tes motivations au boulot, ce qui
t'anime dans la vie et comment tu pourras avoir un
impact positif.

COMMENT Y RÉPONDRE ?
Mettre en avant plusieurs éléments qui te motivent
de façon générale aussi bien dans la vie perso que
professionnelle.

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Donner une réponse qui te mettra dans une posture
d'arriviste, avec pour principale motivation les
finances.
POURQUOI CETTE QUESTION ?
Pour comprendre les véritables raisons de ta
candidature et voir si tu vas dénigrer ton ancien
employeur

COMMENT Y RÉPONDRE ?
En complimentant d'abord ton ancien job et en ne
donnant qu'un seul aspect négatif expliqué avec
enthousiasme

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Te montrer très négatif, dénigrant et avoir des
propos irrespectueux sur ton ancien manager et
l'entreprise
POURQUOI CETTE QUESTION ?
Pour voir si tu possèdes l'esprit critique et une
bonne capacité à prendre des décisions
importantes.

COMMENT Y RÉPONDRE ?
En donnant un exemple au travail et en mettant en
avant ton cheminement complet pour la prise de
décision.

À NE SURTOUT PAS FAIRE !

Parler d'un sujet très personnel et qui n'ait aucun
rapport même indirect avec la raison de ta
candidature.
 Prépare les réponses à ces
questions avant ton entretien
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Chloé Ngassa

chloejobmentor