Toute désignation de

personne, de statut ou de
fonction dans les présents
statuts vise indifféremment
l’homme ou la femme.
L’association ne tolère
aucune discrimination
politique, ethnique, sociale,
religieuse, de genre, ou de
quel qu’autre ordre que ce
soit.

gabonais de bolu
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1. Généralités ____________________________________________________________ 2
Art. 1.1. Objet ________________________________________________________________ 2
Art. 1.2. Siège de l’Association __________________________________________________ 2
Art. 1.3. Buts et esprit de l’Association ____________________________________________ 2
Art. 1.4. Moyens d’action ______________________________________________________ 2
Art. 1.5. Exercice ______________________________________________________________ 2
Art. 1.6. Dissolution de l’Association _____________________________________________ 3
Art. 1.7. Signature et représentation de l’Association ________________________________ 3
2. MEMBRES _____________________________________________________________ 3
Art. 2.1. Membres ____________________________________________________________ 3
Art. 2.2. Devoirs des membres __________________________________________________ 3
Art. 2.3. Retrait _______________________________________________________________ 3
Art. 2.4. Suspension et radiation _________________________________________________ 3
3. Organes de l’Association _________________________________________________ 4
4. Assemblée générale _____________________________________________________ 4
Art. 4.1. Généralités sur l’AG ____________________________________________________ 4
Art. 4.2. Rôle de l’AG __________________________________________________________ 5
Art. 4.3. Président des AG et des réunions de l’Association __________________________ 5
Art. 4.4. Droit de vote _________________________________________________________ 5
Art. 4.5. Convocation d’une AGE _________________________________________________ 5
5. Le Comité ______________________________________________________________ 6
Art. 5.1. Constitution du Comité _________________________________________________ 6
Art. 5.2. Devoirs des membres du Comité _________________________________________ 6
Art. 5.3. Retrait des fonctions de membre du Comité ________________________________ 6
Art. 5.4. Élection du Comité _____________________________________________________ 6
Art. 5.5. Représentation de l’Association au niveau facultaire et universitaire ____________ 7
Art. 5.6. Conflit d’intérêts ______________________________________________________ 7
6. Rôles et fonctions des membres du Comité ___________________________________ 8
Art. 6.1. Président ____________________________________________________________ 8
Art. 6.2. Vice-président ________________________________________________________ 8
Art. 6.3. Secrétaire ____________________________________________________________ 8
Art. 6.4. Trésorier _____________________________________________________________ 9
Art. 6.5. Chargé de relations externes ____________________________________________ 9
Art. 6.6. Community manager ___________________________________________________ 9
Art. 6.7. Adjoint _____________________________________________________________ 10
7. Vérification aux comptes ________________________________________________ 10
Art. 7.1. Vérificateur aux comptes ______________________________________________ 10
8. Groupe de travail ______________________________________________________ 10
Art. 8.1. Généralités sur le groupe de travail ______________________________________ 10
Art. 8.2. Groupe de travail permanent ___________________________________________ 10
Art. 8.3. Groupe de travail spécial _______________________________________________ 10
9. Ressources de l’Association ______________________________________________ 11
Art. 9.1. Ressources et responsabilités ___________________________________________ 11
Art. 9.2. Remboursement des dépenses __________________________________________ 11
Art. 9.3. Utilisation des fonds __________________________________________________ 11
10. Dispositions finales ___________________________________________________ 11
Art. 10.1. Interprétation _______________________________________________________ 11
Art. 10.2. Langue _____________________________________________________________ 11
Art. 10.3. Entrée en vigueur _____________________________________________________ 11

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1. GENERALITES
Art. 1.1. Objet
a) Sous le nom « Union des Étudiants gabonais de Bolu » (abrégé
« U.E.G.B ») l’UEGB est créée en 2021, est une association de droit civil, organisée
Conformément au régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.;
b) l’UEGB est une association à but non lucratif, laïque et apolitique ;
c) l’UEGB est une association faîtière d’associations d’étudiants de l’Université de BOLU (BOLU
ABANT IZZET BAYSAL ÜNIVERSITESI)
Art. 1.2. Siège de l’Association
Le siège de l’UEGB est à BOLU.
Art. 1.3. Buts et esprit de l’Association
L’Association a pour buts de/d’:
a) Fédérer les étudiants Gabonais qu’elles soient leur
;
b) Représenter ses membres et leurs étudiants auprès des différents organes de la Faculté et de
l’Université ;
c) Représenter ses membres et leurs étudiants dans les différents événements et manifestations
académiques organisés au niveau cantonal, national ou international ;
d) Défendre les intérêts de ses membres et leurs étudiants au niveau académique, cantonal et
national ;
e) Être une plateforme de communication et d’échange entre les membres de l’Association ;
f) Être l’interface et coordonner les relations entre les membres de l’Association et les organes
et structures de la Faculté (Départements, Sections, Décanat…) ainsi que les organes et structures
de l’Université (Rectorat…) ;
g) Soutenir, dans la mesure du possible, des activités ou projets de ses membres et/ou de leurs
étudiants en accord avec les buts et esprits de l’UEGB ;
h) Faire en sorte que tous les membres s’investissent dans les différents projets soutenus par l’UEGB
Art. 1.4. Moyens d’action
Pour atteindre ses buts, l’UEGB :
a) Réunit ses membres autour de projet(s) commun(s) ;
b) Entretient des rapports réguliers avec l’ensemble de ses membres ;
c) Dialogue avec les organes et structures de la Faculté et de l’Université ;
d) Promeut les liens avec d’autres associations d’étudiants de l’Université ;
e) Promeut les liens avec d’autres établissements d’enseignement supérieur de la turkiye et de
l’étranger, ainsi qu’avec tout autre organisation publique ou privée.
Art. 1.5. Exercice
Un nouvel exercice commence à la rentrée universitaire de chaque année académique et se termine
douze mois après. Un nouvel exercice commence à la rentrée universitaire de chaque année
académique et se termine
douze mois après.
Art. 1.6. Dissolution de l’Association
a) L’Assemblée générale de l’Association (ci-après l’ « Assemblée » ou l’« AG »), défini à l’article
4.1, peut dissoudre l’Association par un vote à l’unanimité des membres présents et avec un
quorum de présence de quatre cinquièmes (4/5) des membres ;

Art. 1.7. Signature et représentation de l’Association

L'Association est valablement engagée par la signature collective à deux de membres du Comité. Une
des deux signatures doit être celle du Président ou du Vice-président.
2. MEMBRES
Art. 2.1. Membres

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a) Peut être membre de l’UEGB toute Gabonais étudiants reconnue par l’Université souscrivant aux
buts et à l’esprit de l’UEGB ;
b) La demande d’adhésion est adressée au Comité et s’effectue par écrit (courriel) ;
c) L’adhésion définitive doit être votée lors de l’AG suivante ;
d) Chaque membre possède un droit de vote ;
e) La qualité de membre de l’UEGB doit figurer dans les statuts du membre, mais seule fait foi
l’adhésion définitive votée par l’UEGB
f) Les représentants des membres doivent respecter les buts et l’esprit de l’Association ainsi que
les buts de l’association qu’ils représentent ;
g) Pour les AG de l’Association, le membre doit envoyer au moins un membre de son Comité en
tant que représentant.
Art. 2.2. Devoirs des membres
L’Association vit par et pour ses membres. Les membres doivent participer aux AG et aux prises de
décisions de l’Association. Ils doivent se tenir informés des agissements et activités de l’Association.
Pendant les Assemblées Générales de l’Association seul un membre du Comité de l’association
membre peut exercer le droit de vote de cette dernière.
Art. 2.3. Retrait
Tout membre peut se retirer de l’Association en tout temps après avoir signifié son retrait par écrit
(courriel) au Comité. Ce retrait entraîne immédiatement la perte des éventuels privilèges offerts par
l’Association.
Art. 2.4. Suspension et radiation
a) Les membres sont responsables du comportement de leurs représentants ;
b) Sur proposition du Comité ou d’au moins trois membres de l’Association, l’AG ou l’Assemblée
générale extraordinaire (AGE), défini à l’article 4.5, peut, par un vote à la majorité qualifiée de
deux tiers (2/3) des membres présents et avec un quorum de présence de deux tiers (2/3) des
membres, suspendre pour une période déterminée ou encore radier définitivement tout
membre qui commet un acte jugé préjudiciable ou pour motif grave, contraire ou nuisant aux buts et à
l’esprit de l’Association ;
-décès ;
– radiation est prononcée par l’Assemblée générale. Le membre intéressé est préalablement appelé à fournir des
explications
c) Sur proposition du Comité, l’AG peut la suspendre pour une période déterminée ou encore retirer
le statut de membre à tout membre suite à une absence non excusée, pour non-paiement de la cotisation
aux de l’UEGB pendant plus d’un exercice.
Art. 2.5. Démission
a) Tout membre peut démissionner en tout temps de l’UEGB. La démission doit être adressée par
courriel au Comité de l’UEGB;
b) La démission est effective à la rentrée académique d’automne suivant la notification.
3. ORGANES DE L’ASSOCIATION
Les organes de l’Association sont :
a) L’Assemblée générale ;
b) Le Comité ;
c) La Vérification des comptes.
4. ASSEMBLEE GENERALE
Art. 4.1. Généralités sur l’AG
L’AG est l’organe décisionnel suprême de l’Association et s’organise au moins une fois par mois sur
convocation du Comité. La date et l’ordre du jour de l’AG doivent être notifiés au
minimum deux semaines avant sa tenue (excepté pour l’AG de renouvellement du Comité de
l’Association.
Cf. Art. 5.4.d.i). Elle réunit tous les membres de l’Association qui y siègent par le biais de leur(s)
représentant(s). Chaque membre peut être représenté par plusieurs représentants, mais ne dispose
que d’un seul droit de vote.
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Art. 4.2. Rôle de l’AG

a) Elle a pour tâches et pour compétences, toutes celles qui ne sont pas expressément attribuées
à un autre organe, soit, entre autres :
i) La définition de la stratégie générale de l’Association pour atteindre les buts définis
à l’article 1.3. ;
ii) L’élection du Comité et des vérificateurs aux comptes ;
iii) L’approbation des comptes présentés par le Comité et l’octroi d’une décharge ;
iv) L’approbation du rapport présenté par les vérificateurs aux comptes, définis à l’article
7.1, et l’octroi d’une décharge ;
v) La création de groupe de travail permanent, défini au chapitre 8. ;
vi) La prononciation de l’admission, la suspension ou l’exclusion d’un membre selon
l’article 2.4. ;
vii) La modification des statuts de l’Association ;
viii) La contestation et éventuellement l’annulation d’une ou plusieurs décisions que le
Comité aurait prises hors AG ;
ix) La dissolution du Comité si la majorité absolue des membres présents avec un quorum
de présence de 2/3 la demande. En cas de dissolution du Comité, une association
membre est désignée par l’Assemblée pour organiser une nouvelle élection ;
x) La prononciation de la dissolution de l'Association selon l’article 1.6.
b) La première AG du semestre académique d'automne, qui doit avoir lieu après les AG d’automne
des associations membres de l’UEGB, en principe entre le 15 octobre et le 15 novembre,
permet le renouvellement complet des membres du Comité selon modalités définies à l’article
5.4 ;
c) Les décisions de l’AG sont prises à la majorité simple des membres présents, sauf mention
contraire dans les présents statuts. En cas d’égalité des voix, le Président de l’Assemblée, défini
à l’article 4.3, a une voix prépondérante.
Art. 4.3. Praesidium des AG et des réunions de l’Association
a) Le Président de l’Association agit à titre de Président de l’Assemblée ou de réunion. En son
absence, et dans l’ordre suivant, le Vice-président, le Secrétaire ou le Trésorier le remplace. En
leur absence, le membre du Comité présent le plus âgé prend la présidence de l’Assemblée ou
de la réunion ;
b) Le Président l’Assemblée a pour rôle de maintenir l’ordre et le décorum. Il vérifie la validité
des convocations avant de procéder à l’ouverture d’une séance. Il a le devoir de prendre
connaissance des présents statuts ;
c) Le Président de l’Assemblée signe les procès-verbaux de la réunion lorsqu’ils sont adoptés.
Art. 4.4. Droit de vote
Chaque membre dispose d’un droit de vote par décision. Le vote se déroule à main levée. Sur
demande d’un membre, le vote peut se dérouler à bulletin secret.
Art. 4.5. Convocation d’une AGE
a) Une AGE peut être convoquée par le Comité ou à la demande d’au moins un cinquième (1/5) des
membres de l’Association ;
b) La date de l’AGE doit être notifiée par le Comité avec l’ordre du jour au minimum deux semaines
avant sa tenue.
5. LE COMITE
Art. 5.1. Constitution du Comité
a) Le Comité est composé au maximum de neuf personnes :
1- Un Président ;
2- Un Vice-président ;
3- Un Secrétaire et son adjoint·e ;
4- Un Trésorier général ·et son adjoint·e ;
5- Un Chargé des affaires académiques son adjoint·e ;
6- Un Chargé des affaires sociales et la promotion de la gente feminime et son adjoint·e ;

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7- Un Chargé des affaires sociales sportives et son adjoint·e ;

8- un chargé de la communication.
b) Les membres du Comité sont proposé par le président et élus par l’Assemblée au cours de l’AG du
semestre académique pour une durée d’une année académique, renouvelable ;
c) Le Comité ne peut être composé que d’étudiants inscrits à l’Université et membre d’une
association membre de lUEGB pour l’année en cours ;
d) Pour être valide, le Comité doit être composé au minimum de trois personnes pour les postes
obligatoires de Président, Secrétaire et Trésorier.
Art. 5.2. Devoirs des membres du Comité
Chaque membre du Comité a notamment comme devoirs :
a) De veiller à l’intégrité de l’Association ;
b) De remplir les fonctions qui lui sont assignées de manière responsable, assidue et consciencieuse,
dans le respect des présents statuts, qu’il doit lire avant son entrée en fonction ;
c) D’exercer ses fonctions dans l’intérêt des membres de l’Association ;
d) De s’assurer que la passation des pouvoirs entre lui et son successeur se fasse dans les meilleurs
délais et de façon efficiente ;
e) De faire la promotion de l’Association et de ses activités ;
f) De gérer les relations entre l’Association et ses membres ;
g) D’être solidaire dans la prise de décision du Comité et dans les actions qui en découlent.
Art. 5.3. Retrait des fonctions de membre du Comité
Cesse de faire partie du Comité et d’occuper son poste, tout membre du Comité qui :
a) Présente par courriel (adresse officielle de l’Association) sa démission au Président de
l’Association.
La démission est effective au moment où le courriel est reçu et que la réception est
confirmée par un membre du Comité ;
b) Cesse de respecter les qualifications requises ;
c) Est exclu de ses fonctions.
Une personne se retirant du Comité selon les points a, b, et c du présent article doit être remplacée
par une autre personne, représentant d’un membre de l’Association, et désignée par le Comité dans
les meilleurs délais. Cette personne terminera le mandat en cours.
Art. 5.4. Élection du Comité
a) Afin d’être élus au Comité de l’Association, les candidats doivent monter une liste afin de pouvoir
la présenter à l’élection dudit Comité ;
b) Une liste comprend au minimum trois personnes pour les postes obligatoires et au maximum
neuf personnes. La liste doit mentionner les éléments suivants pour chacune des personnes
inscrites :
i) Nom et prénom ;
ii) Cursus suivi à la Faculté pour l’année du mandat ;
iii) Département, section ou institut de la Faculté ;
iv) Poste occupé si la liste est élue.
c) Pour être valide, une liste doit être composée d’étudiants membres d’une association membre
de l’UEGB. Ces étudiants doivent appartenir à au moins trois départements/sections/instituts
différents afin de représenter au mieux les membres de l’Association ;
d) Le calendrier de l’élection doit être le suivant :
i) 3 semaines avant l’AG de renouvellement du Comité, un courriel doit être envoyé
à l’ensemble des étudiants représentés par l’UEGB (c’est-à-dire membre d’une association
elle-même membre de l’UEGB). Ce courriel doit contenir la date de l’AG,
les règles de l’élection et la date de la réunion de présentation de l’Association ;
ii) 2 semaines avant l’AG, le Comité de l’UEGB doit organiser une réunion de présentation
de l’Association et de son rôle au sein de l’Université. Cette réunion sert également
aux personnes intéressées à créer/intégrer une liste à se rencontrer ;
iii) 1 semaine avant l’AG, les listes doivent s’annoncer par courriel au Comité de l’Association.
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Ce dernier enverra un courriel à l’ensemble des étudiants représentés

par l’UEGB pour donner le détail des listes candidates et rappellera la date de l’AG.
e) Si au moins trois listes se présentent, l’élection se déroule en un ou deux tours selon les cas et
modalités suivantes :
i) La liste qui obtient la majorité absolue au premier tour est élue ;
ii) Sans majorité absolue au premier tour, les deux listes ayant récolté le plus grand
nombre de voix sont qualifiées pour le second tour. Au second tour, la liste qui obtient
la majorité des voix est élue ;
iii) En cas d’égalité au second tour, le Comité sortant organise un débat entre les deux
listes sur leur programme et leurs motivations. Ensuite, les membres votent à nouveau
et la liste qui obtient la majorité des voix est élue. En cas de nouvelle égalité,
le Comité sortant tranchera après s’être concerté.
f) Si deux listes se présentent, l’élection se déroule en un tour et la liste qui récolte le plus grand
nombre de voix est élue ;
g) Avant le vote, chaque liste doit se présenter et exposer son programme pour l’Association ;
h) Dans l’éventualité où aucune liste valide n’est présentée, le Comité sortant désigne au moins
trois membres ad interim pour les postes obligatoires jusqu’à la convocation d’une nouvelle
AG.
Art. 5.5. Représentation de l’Association au niveau facultaire et universitaire
a) Dans la mesure du possible, au moins un membre du Comité de l’UEGB doit être membre du
Conseil participatif de la Faculté ;
b) Dans la mesure du possible, au moins un membre du Comité de l’UEGBc devrait siéger à
l’Assemblée Universitaire de l’Université.
Art. 5.6. Conflit d’intérêts

Aucun membre du Comité ne peut confondre les intérêts de l’Association avec les siens, ni utiliser à
son profit ou au profit d’un tiers les biens de l’Association ou l’information qu’il obtient en raison de
ses fonctions.
Chaque membre du Comité doit éviter de se placer dans une situation de conflit entre son intérêt
personnel et ses obligations envers l’Association. Il doit annoncer sans délai au Comité ainsi qu’aux
membres tout intérêt qu’il possède étant susceptible de le placer en situation de conflit d’intérêts.
Dans l’éventualité où une proposition ou une question place un membre du Comité en situation de
conflit d’intérêts de quelque nature que ce soit, ce membre doit annoncer ce conflit d’intérêts au
Comité et s’abstenir de délibérer et de voter sur la question. À la demande de tout membre du
Comité, ce membre doit quitter la réunion du Comité pendant que ce dernier délibère et vote sur la
proposition en question.
6. ROLES ET FONCTIONS DES MEMBRES DU COMITE
Art. 6.1. Président
Le président est le représentant officiel et le porte-parole de l’Association. Il veille au bon
fonctionnement
général des affaires de l’Association. Il préside de droit toutes les réunions du Comité.
Le président doit également :
a) Rédiger l’ordre du jour des réunions conjointement avec les autres membres du Comité ;
b) Diriger et coordonner le travail du Comité ;
c) Représenter l’Association ;
d) S’engager pour des projets exceptionnels ;
e) Garantir une communication à tous les instants.
Art. 6.2. Vice-président
Le Vice-président de l’Association doit :
a) Suppléer le Président en cas d’absence de ce dernier ;
b) Soutenir le Président dans ses tâches ;
c) Coordonner les groupes de travail, défini au chapitre 8 ;

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d) Garantir une communication à tous les instants.

Art. 6.3. Secrétaire
Le Secrétaire doit rédiger tous les procès-verbaux (PV) des assemblées générales et doit les
transmettre
aux membres de l’Association, après signature par le Président de l’AG en question.
Le Secrétaire doit :
a) Rédiger les PV des AG, AGE et autres réunions de l’Association dans les sept jours suivant la
réunion. Dans ces PV figurent entre autres les résultats clairs des élections et votes éventuels,
ainsi que les personnes présentes et les excusées à la réunion ;
b) Transmettre les PV à tous membres de l’Association dans les sept jours suivant la réunion ;
c) Publier l’ordre du jour d’une réunion ou d’une AG au moins deux semaines avant la tenue de
la réunion (ou trois semaines pour l’AG de renouvellement du Comité de l’Association) ;
d) Établir les listes de présence des réunions ;

e) Réserver les salles dans délais pour les réunions et/ou pour les événements de l’Association ;
f) Diffuser les informations au sein de l’Association ;
g) Gérer consciencieusement les courriels de l’Association ;
h) Faire office de scrutateur lors de votations et d’élections ;
i) Relever le courrier de l’Association et le transmettre au Comité ;
j) Gérer l’archivage des documents officiels de l’Association.
Art. 6.4. Trésorier général
Le trésorier général : a un rôle clé dans l'association. En étroite collaboration avec le président, il est
le garant d'une bonne gestion financière (entrants et sortants) et de la bonne utilisation des fonds
qui lui sont confiés au nom et pour le compte de l'association. Les qualités et compétences
nécessaires pour être Trésorier : Rigoureux, bon communicant, sens de la négociation, gestion du
stress (pour faire face aux aléas des cotisations)
a) Préparer la caisse lors d’évènements organisés par l’Association et mettre des liquidités à
disposition pour des projets du Comité ;
b) Gérer toutes les demandes de subventions de l’Association, en faire le suivi et les archiver ;
e) Gérer la demande de fonds, de subventions exceptionnelles pour des projets de l’Association
et pour ses membres.
f) Gérer l’archivage des comptes de l’Association ;
g) Contacter les Vérificateurs aux comptes en fin d’exercice ;
h) Superviser la trésorerie des groupes de travail.
4-Chargé de communication : œuvre pour développer la notoriété de l’association et
promouvoir ses campagnes et ses évènements. Le Responsable de la Communication
élabore les actions de communication et participe à la réflexion stratégique, la définition des
objectifs et activités de campagne pour la communication, les médias et la mobilisation des
compatriotes , ou encore la collecte des données.
• Élaborer le message à communiquer et les différentes actions de
communication, en cohérence avec la stratégie de l’organisme et les
objectifs visés
• Suivre la bonne mise en œuvre des campagnes de communication
• Jouer le rôle d’interface entre l’association et ses différents
interlocuteurs (médias, décideurs, grand public, adhérents, donateurs,
partenaires)
• Gérer l’espace de l’Association de la plateforme « Agora des Associations d’étudiants », ainsi
que le site web de l’Association
• c) Gérer la présence de l’Association sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram,
LinkedIn…) et publier du contenu pertinent

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• Gérer les messages reçus via les réseaux sociaux

• Développer un réseau de partenaires, notamment Facebook,

Instagram, WhatsApp, télégramme… qui lui permettront de relayer
efficacement ses actions de communication
• Veiller à assurer la visibilité de l’association dans des événements.
5-Chargé des affaires et sociales :
• Le social c’est un services communautaires bénévoles et d'actions
solidaires(Accompagnement social, Action bénévole, Action communautaire
,Adaptation sociale) venant en aide aux personnes éprouvant des difficultés de
façon temporaire ou chronique.
• Culturelle vise, principalement, à organiser des activités, à promouvoir et à améliorer
le développement culturel. Elle peut avoir, également, d'autres objectifs qui
dépendent de son domaine d'activité et de ses visions. Valorisé la culture gabonaise
lors des journées sociaux culturelles.
6- Le responsables des affaires académiques : Aider les membres dans leurs
démarches administratives universitaires si besoin ;
Il est comme le gardien de vos études il est là pour vous accompagner dans votre
cheminement, vous conseiller et vous garantir un enseignement de qualité adapté à vos
besoins. Le responsable aux affaires académiques est là pour agir en tant que médiateur
et trouver la meilleure des solutions.
7- Chargé des affaires sportives et culturels : Animer la vie sportive de l’association,
gérer les personnes, veiller à la sécurité des biens et des personnes, évaluer les des risques liés aux
activités proposées qui sont consignés dans un document unique (DU) et les mesures de prévention à
mettre en œuvre
• Établir le calendrier des activités sportives, ludiques ou culturelles
• Organiser les rencontres sportives, ludiques ou culturelles
• Organiser le planning de son équipe en fonction des activités prévues
• Veiller aux respects des consignes de sécurité par le personnel
• Déterminer les procédures à mettre en œuvre à l'occasion des activités associatives
• Veiller au respect des budgets
• Contrôle technique régulier des équipements et du matériel
• Utilisation, transport, rangement du matériel utilisé
• Avoir des capacités d’encadrement
• Avoir un certain charisme et/ou une autorité naturelle
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir de la rigueur et de l'honnêteté
• Respect des règles hygiéno-diététiques de base (alimentation équilibrée, pratique d'une activité
physique, non usage de drogues licites ou illicites...)

Art. 6.7. Adjoint

L’adjoint doit apporter son support aux autres membres du Comité pour que l’Association fonctionne
de manière optimale.
7. VERIFICATION AUX COMPTES
Art. 7.1. Vérificateur aux comptes
Les Vérificateurs aux comptes sont élus par l’AG pour une durée d’un an, renouvelable.
Ils ont pour tâche de vérifier et d’approuver les comptes ainsi que de présenter leur rapport à
l’Assemblée Générale semestrielle .
8. GROUPE DE TRAVAIL
Art. 8.1. Généralités sur le groupe de travail
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a) Un groupe de travail (GT) est formé par l’Assemblée ou par le Comité lorsque plusieurs étudiants
affiliés aux membres de l’Association décident de travailler sur un projet spécifique en accords avec
les buts et l’esprit de l’UEGB ;
b) Un GT peut être permanent ou spécial ;
c) Chaque GT doit désigner un référent qui rendra des comptes au Comité de l’Association ;
d) Le référent doit être présent à toutes les AG ou réunions ad-hoc concernant son GT. En cas
d’absence le référent doit nommer un remplaçant au sein de son GT ;
e) Le GT est sous la supervision du Vice-président de l’Association et doit l’informer régulièrement
de ses activités ;
f) Le Comité peut, dans certains cas, imposer une structure au GT ;
g) Tout GT soutenu par l’Association se doit de revendiquer son appartenance à l’Association et
ainsi respecter les prises de position de celle-ci dans ses différentes actions ;
h) Le GT jouit d’une liberté partielle dans ses décisions. Toute décision jugée importante pour
l’Association est soumise à l’approbation de l’AG, sauf en cas d’urgence, où l’avis du Comité est
suffisant.
i) Le GT doit tenir une comptabilité interne supervisée par le Trésorier général de l’Association.
Art. 8.2. Groupe de travail permanent
Un groupe de travail permanent est créé pour une durée indéterminée. Il vise à réaliser durablement
les buts de l’Association.
Art. 8.3. Groupe de travail spécial
Par décision du Comité, un groupe de travail spécial peut être créé pour une durée limitée afin de
réaliser des activités ou examiner des points spécifiques qui ne rentrent pas dans les missions des
groupes de travail permanents déjà existant.
9. RESSOURCES DE L’ASSOCIATION
Art. 9.1. Ressources et responsabilités
a) Les ressources de l’Association proviennent des éventuelles subventions privées ou publiques, de
gains éventuels générés via diverses activités organisées par l’Association en lien avec ses buts, des
dons ou des legs qui lui sont faits ;
b) De toute autre ressource autorisée par la loi ;
c) Les membres du Comité de l’Association ne sont pas responsables personnellement des dettes
sociales qui ne sont garanties que par l'actif social de l'Association.
Art. 9.2. Remboursement des dépenses
Tout membre du Comité de l’Association qui aurait avancé des fonds personnels pour financer une
activité de l'association, en accord avec les responsables et le Trésorier, peut réclamer son
remboursement.
Les fonds personnels comprennent tout frais, charge et dépense quelconque que ce membre
supporte ou subit au cours ou à l’occasion d’une activité réalisée dans l’exercice de ses fonctions
conformément à une décision de l’Association.
Art. 9.3. Utilisation des fonds
a) Un budget prévisionnel est établi par le Comité après la première AG ;
b) Le budget est envoyé par le Trésorier aux membres avec l’ordre du jour de l’AG suivante ;
c) Toute dépense supérieure à 10TL (livre turc) doit être validée par le Trésorier et le Président ou le
Vice-président de l’Association.
10. DISPOSITIONS FINALES
Art. 10.1. Interprétation
L’interprétation des présents statuts est laissée aux membres du Comité de l’Association.
Art. 10.2. Langue
Les avis de convocation, les ordres du jour, les procès- verbaux, les procès-verbaux d’élection, les
rapports d’élection, les registres officiels et tous les documents officiels de l’Association sont rédigés
en français. La version française fait foi.
Toute communication aux membres de l'Association, au corps enseignant et à l'administration de la

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Faculté ou de l’Université deBOLU, doit être faite en français, en turc et en anglais dans la mesure du
possible.
Art. 10.3. Entrée en vigueur
Les présents statuts ont été adoptés en Assemblée générale du … et modifiés lors de l’Assemblée
générale du ….

ETAIT PRESENT

N NOMS ET PRÉNOMS NIVEAU PASSEPORT ADRESS KIMLIK Signature

TÉLÉPHON ACADÉ E
E MIQUE
1 ZENG KOUMATO 053488231 Licence 19GA40612 QG
Rodoric (Président) 78 1
Biologie
2 TINDJOGO MOUTOU 053547798 Ecole de 20GA17522 Karamanli
mah
Doh Gerber (V.P) 27 Langue
3 SITAULT KINGBELL 050796149 Licence 20GA31048 Karamanli
mah
Hallan Marcel ( S.G) 58 1
Manage
ment
4 ANDEME METOGO 053548706 Ecole de 22PP00572 Gölköy
Ted Linda 85 Langue kampüs
5 ONDO MAHRY 053548730 Ecole de 20GA07572 Karamanli
mah
Steven Joyce 22 Langue
6 NZIENGUI NZIENGUI 053564884 Master 19GA04368 Karamanli
mah
Darius 47 1
Physiqu
e
7 NGALENDE NDOUO 053548747 Ecole de 20GA01074 Karamanli
mah
Orny Marcia (R.E) 15 Langue
8 MOUGOULA Ecole de 22PP07507 Tabaklar
BOUSSIMBI Leina Langue mah
Delcia
9 OYOMA MBANI 053555884 Ecole de 20GA15307 Yukarı
Davin Yvanoa 96 Langue karaköy
mah
evler
sok
10 ATSAME N’NAH Ecole de 19GA46495 Tabaklar
Andrea Alexia langue mah
11 NTSAME MINKO 053548753 Ecole de 20GA34182 Gölköy
Thyne Lareska 62 Langue kampüs
12 NGOMBOU NDINGA 055270839 Ecole de 20GA13710 Büyük
Hills Marcelle 22 Langue cami
mah
vakıf
yurdu
13 VEGA MBATCHI 055270839 Ecole de 20GA11146 Tabaklar
Flavie Rintchil 92 Langue
( Mger)
14 WORA Jeffrey Achil 055261803 Ecole de 18GA08653 Gb
76 Langue

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15 MBAZO’O ISSOUF 053498448 Ecole de 19GA34592 Karamanli

mah
Louigiana 23 Langue
16 LOM Noëlla 053548642 Ecole de 21PP01516 Gölköy
Georgina 19 Langue kampüs
17 AMBOUH SODYA 050593124 Ecole de 21PP14099
Trichilia 2 Langue
18 RASSINDA OTANDO 050582842 Ecole de 21PP08368 Karamanli
mah
Jurgen Medhi 80 Langue
19 MPINOBOUMOU 050564941 Ecole de 20GA41117 Karamanli
mah
Abdel Samira 18 Langue
20 MINTHE Aminata 053557572 Ecole de 21PP14294
30 Langue
21 MOUSSADJI YEMBI 050674322 Ecole de 22PP04179 Karamanli
mah
Luc Descartes 97 Langue
22 ADAMOU BEN Ecole de 20GA05613 Abant
Harounah Langue yurdu
23 SOYAT KASSA Ecole de 17GA14283 Büyük
Dhanys Benoite Langue cami
mah
24 LENDOYE MADJABA 050545772 Ecole de 22PP03497 Büyük
Jules-Celeste 98 Langue cami
mah
25 MABELE ESSIGUI Ecole de 20GA28011 Sağlık
Elsie Berger Langue mah
26 MOUSSAVOU Juliet Ecole de 18GA433911
Veraldy Langue
27 MANOMBA 053548522 Ecole de 21PP13954 Sağlık
MOUSSAVOU 60 Langue mah
Apolline
28 MEKUI NKOGUE 053560737 Ecole de 22PP05318 Gölköy
Ophélie Geralda 76 Langue kampüs
29 BOUCALT GUY 053548522 Ecole de 22PP04344 Karama
Junior ( Finan) 60 Langue nlı mah
30 MENGALE SODYA 050593126 Ecole de 21PP14023 Sağlık
Praxède 41 Langue mah
31 MINTO’O Bonjean 053441758 Ecole de
76 Langue
32 OYOMA 050104386 Ecole de 20GA15338 Yukarı
MOULOUMAKIMA 65 Langue karaköy
Dhalin mah
evler
sok
33 ADJOGO ANDJEMBE +241 Ecole de 22pp36945
YRINA CLAUDE 062198918 Langue
34 NZAOU Mije Ecole de 20GA24345 Karama
Harmony Langue nlı mah
35 EYANG EMANE Ecole de 22PP14504 Karama
Anastasie Jessi Langue nlı mah
36 MAROUNDOU MBIN 053548702 Ecole de 22PP03097 Gölköy
AT Laura Paoline 49 Langue kampüs
37 UTOH OTON Ecole de A12708709 Tabaklar
Michael Langue mah
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38 ELLA ONDO Waren Ecole de 22PP10306 Tabaklar

Langue mah
39 Marie Cindy helenda +90505263 Ecole de 22PP21623
Angue Mezui 1088 Langue
40 LEWANANGOYE 053602231 Ecole de 22PP15285 Karama
MOUKAMBI Elza 85 Langue nlı mah
41 Zenabou ABDOUL Licence 17GA01047 Borazan
2 lar mah
Agrono
mie
42 SELMA INAYA Yarou (Enfant de ABDOUL 22PP00093
Bio Souley Zenabou)
43 MOUYENGUE Ecole de 22PP38182 k
r
MOUDOU Eight Langue m
Ronia l
44 ANDANGBEND Ecole de 20GA32364 Aktaş
MISSO Karl Aime Langue mah
45 Ariel Daryl Charon 0506 Ecole de 22PP14297 Tabaklar
mah
AFOUNOUNA 9726250 Langue kutucular
ELINGUI sok
46 Biloghe Ateme +24166954 Ecole de 20GA09134 Karamanli
mah
Diandra Imelda 911 Langue
ÖZEL UZMAN
47 WANDA NGUEMA +24174004 Ecole de 22PP38453 YÜKSEK ÖĞRENİM
ERKEK ÖĞRENCİ
NGALLY EMMANUEL 307 Langue YURDU

JOSEPH SPEAKMAN
48 Monica Pierre Junias Ecole de 20GA03069 Karamanli
mah
PAMBOU PIOULA Langue Konuralp
cad
50 Windin stephen Ecole de 22PP12311 izzet baysal Attente du kimlik
mah varlık
Moussavou kondi Langue sok
yaşarevler
sıt b blok
bolu
51 Ngaka Vewagou Ecole de 19GA233661 Karamanli
mah
Therence Langue
52 Larrace Divine EYA’A +212 625 Ecole de 18GA 17468 Karamanli démarche en cours
mah Adresse : démarche en
EDOU 199 338 Langue cours
53 Mouedi Keven evry +90539622 Ecole de 20GA14388 Karamanli problème pour établir
mah mon kimlik
laure 5436 Langue Konuralp
cad
54 OKOGO FOUNGUES 060150291 Ecole de 22PP03539 Tabaklar Problème au niveau de
mah la pré-inscription pour
Geadex Langue kutucular debuter les démarches
sok
55 Derlich Daisy Ecole de 22PP09370 Tabaklar Démarche en cours
mah
Ablavie AGRIPPA Langue kutucular
MOUSSAVOU sok
56 OBIANG MBO +90535015 Ecole de 19Ga32557 Karamanlı
Asadarlar
VOLVANY-STEEVEN 6598 Langue sokak 11
Tabaklar mah
57 AMPOUMET OMBOSSO Ecole de 22PP07262 kutucular sok
NADOUVI Cécilia Steevyana
Langue
58 Justin Arnold Ecole de 22PP13430 Karamanli
mah
NGOUA NOME Langue Konuralp
CHOUGOUN cad

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