STATUT DE L'ORGANISATION SOCIALE DE BASE

TITRE I

NOM, DURÉE ET ADRESSE

Article 1.- Le présent statut régit l'Organisation Sociale de Base dénommée

VIRGEN DE LA PUERTA, constituée sous la protection de la Constitution
Politique du Pérou, de la Loi Nº 30790 Loi qui promeut les cantines populaires
comme unités d'entreprenariat pour la production et son règlement Décret
Suprême Nº 007-2019-MIDIS. 30790 Loi qui promeut les soupes populaires en
tant qu'unités d'entreprenariat pour la production et son règlement Décret Suprême
Nº 007-2019-MIDIS, étant une institution autonome et orientée vers le
développement intégral de sa localité.
La durée de l'organisation sociale de base est indéterminée. Elle reconnaît les
actes antérieurs à sa constitution et commence ses activités le 8 juillet 2020.
Article 3º - L'Organisation sociale de base a son siège social à : Av. Principal V 03
Pilón, Asociación Los Huertos De Canto Grande, San Juan De Lurigancho.
De même, l'organisation sociale de base peut établir des succursales ou des
bureaux dans toute partie du pays ou à l'étranger pour mieux réaliser ses objectifs.

TITRE II
DES OBJECTIFS

Article 4 - L'Organisation sociale de base a les objectifs suivants :

a) Favoriser la solidarité et le respect mutuel entre ses membres.

b) Améliorer en permanence le service de complément alimentaire qu'elle fournit à
la communauté.
b) Chercher à satisfaire les besoins fondamentaux de ses membres et de la
communauté, tels que l'alimentation, la santé, l'emploi, le développement
économique et productif, l'éducation et les loisirs, en collaboration avec d'autres
organisations similaires.
c) Renforcer les capacités des membres à contribuer à la formulation des
politiques publiques en matière d'alimentation et de nutrition.
d) Participer aux processus, espaces et organes existants de contrôle citoyen, de
consultation et de gestion participative dans le district, ainsi qu'à ceux qui
pourraient être mis en place à l'avenir.
e) défendre les intérêts de l'Organisation.
f) Promouvoir et encourager les projets et programmes de développement intégral
afin de renforcer les capacités des membres et de la communauté en général.
g) Reconnaître et valoriser le rôle et les droits des femmes dans la famille, dans
l'organisation, dans la communauté et dans la société.
h) Promouvoir la création, le renforcement et la coordination permanente avec des
organisations similaires et supérieures au niveau national et international.

TITRE III
DES MEMBRES
Article 5 - Les membres de l'Organisation sociale de base sont les personnes qui
signent les statuts.
L'adhésion est également ouverte aux personnes souhaitant participer à
l'organisation sociale de base, pour laquelle elles doivent remplir les conditions
suivantes :
a) présenter une demande écrite au conseil d'administration de l'organisation
sociale de base.
b) ne pas être membre d'une autre organisation sociale de base de nature similaire
et avoir un intérêt à contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels.
c) se soumettre à l'évaluation et à la décision de l'assemblée générale de
l'organisation sociale de base quant à l'approbation ou au rejet de la demande.
d) s'engagent à respecter le présent statut et à participer aux activités de
l'organisation de manière organisée.
Tous les membres de l'organisation sont tenus de respecter les accords et les
règles approuvés par l'assemblée générale de l'organisation sociale de base, ainsi
que les dispositions contenues dans le présent statut.
Article 7 - La qualité de membre se perd pour les raisons suivantes :
a) En cas de décès du membre de l'organisation.
b) par démission volontaire, qui doit être présentée par écrit au conseil
d'administration et acceptée par l'assemblée générale.
c) L'abandon, qui est déclaré par l'Organisation sociale de base pour non-
participation prouvée et injustifiée du membre à (NOMBRE DE NOMBRES)
sessions consécutives de l'Assemblée générale.
d) par exclusion, décidée par l'Assemblée générale à l'encontre des membres qui
commettent des fautes dûment répertoriées dans les statuts.
e) pour avoir appartenu à une autre organisation sociale de base de nature
similaire.
Article 8 - Les droits des membres sont les suivants :
a) élire les membres du conseil d'administration et être élu en tant que membre de
l'organe directeur.
b) participer avec droit de parole et de vote à l'Assemblée générale.
c) Participer aux activités développées par l'organisation sociale de base.
(d) déposer des plaintes sur les irrégularités dont il a connaissance dans le
fonctionnement de l'Organisation
Base sociale ou dans la performance de leurs représentants.
e) avoir le droit d'accéder aux informations et à la documentation correspondant à
la gestion administrative et économique de l'organisation sociale de base.
f) demander la convocation des réunions de l'Assemblée générale, conformément
aux dispositions du présent statut.
g) participer aux avantages et services obtenus par l'organisation sociale de base
et en faire usage, sans contrevenir à son caractère non lucratif.
Article 9 - Les obligations des membres sont les suivantes :
a) Respecter et faire respecter strictement les présents statuts, les dispositions
prises par l'Assemblée générale et le Conseil d'administration.
b) assister ponctuellement aux assemblées générales et autres réunions
convoquées par le président du conseil d'administration.
d) participer activement à la réalisation et/ou à la mise en œuvre des plans et du
développement institutionnel.
e) Rendre compte en détail des actions qui lui sont confiées pour obtenir des
ressources au profit de l'Organisation sociale de base.
f) reconnaître et respecter le conseil d'administration démocratiquement élu.
g) payer en temps utile les cotisations et autres contributions convenues par
l'Assemblée générale.
(i) toute autre question prévue par les présents statuts.
Article 10 - Il est interdit aux membres :
a) Quitter l'Organisation sociale de base sans avoir rendu compte du poste de
direction qui lui a été attribué et sans remettre la documentation correspondant à
l'Organisation sociale de base.
b) se retirer de l'Organisation sociale de base sans avoir payé les cotisations
correspondantes ou toute autre contribution due avant son départ.
c) La diffusion d'idéologies politiques ou religieuses au sein de l'organisation
sociale de base.
Article 11 - Les membres de l'organisation commettent des fautes :
a) Agir avec négligence et sans diligence dans l'exercice des fonctions et des
tâches qui leur sont confiées.
b) violer les dispositions des présents statuts et des règlements adoptés par
l'Assemblée générale.
c) Transgresser les résolutions de l'Assemblée générale.
d) compromettre le bon fonctionnement de l'organisation par des actions
financières ou administratives irrégulières.
f) Assumer illégitimement la représentation de l'Organisation sociale de base sans
y être légalement autorisé.
g) Tenter d'obtenir des avantages personnels et individuels en utilisant le nom et
l'existence de l'Organisation sociale de base.
h) Détourner ou utiliser abusivement les ressources patrimoniales de
l'Organisation sociale de base.
(i) agresser verbalement ou physiquement un membre de l'organisation.
(j) Falsification, détournement ou falsification de documents de l'organisation.
Les sanctions suivantes peuvent être appliquées aux membres fautifs de
l'organisation pour les infractions visées à l'article précédent :
a) Avertissement écrit.
(b) Avertissement écrit et amende.
c) Suspension du droit de vote à (2) sessions de l'Assemblée générale.
d) Suspension du droit de bénéficier des avantages accordés par l'organisation
pour une durée maximale de (15 jours).
e) Révocation définitive (DANS LE CAS DES MEMBRES DU CONSEIL
D'ADMINISTRATION).
e) l'exclusion du membre de l'organisation sociale de base.

TITRE IV
DES ORGANES DE DIRECTION
DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE
L'Assemblée générale est l'organe de décision le plus élevé de l'Organisation
sociale de base et se compose de tous ses membres. Il se réunit pour régler les
questions relatives à la gestion et à l'administration de l'organisation sociale de
base en coordination avec le conseil d'administration.
Ses résolutions et décisions sont contraignantes pour tous les membres du conseil
d'administration et les membres de l'organisation, même s'ils ne participent pas
aux réunions.
Article 14 - L'Assemblée générale a les fonctions suivantes :
a) élire les membres du conseil d'administration et leurs remplaçants,
conformément aux dispositions du présent statut.
b) Approuver le plan de travail annuel du conseil d'administration.
c) Approuver le rapport annuel du Conseil d'administration.
d) Approuver les rapports, les comptes et les bilans présentés par le Conseil
d'administration et les Commissions (LE CAS ÉCHÉANT).
e) approuve les projets, plans, programmes et budgets présentés par le conseil
d'administration et les commissions.
f) accepter les ressources économiques ou matérielles apportées par les membres
et d'autres personnes physiques, des institutions publiques et des institutions
privées à l'organisation sociale de base en vue de la réalisation de ses objectifs.
g) Approuver et modifier les statuts de l'Organisation et les autres règles internes.
h) Convenir du montant des cotisations à verser par les membres.
i) Évaluer et approuver l'intégration de nouveaux membres.
J) toute autre fonction prévue par le présent règlement.
Article 15 - L'Assemblée générale peut être :
a) Ordinaire, qui a lieu tous les mois.
b) Extraordinaires, qui se tiennent en cas de besoin et sont notifiées au moins trois
jours à l'avance, avec indication de l'ordre du jour à traiter.
Article 16 - Le quorum pour l'installation de l'Assemblée générale est, sur première
convocation, de la moitié plus un des membres ; sur deuxième convocation, la
présence d'un nombre quelconque de membres est suffisante.
Les résolutions sont adoptées avec le vote favorable des personnes présentes.
Chaque membre n'a droit qu'à une seule voix.

DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

Le conseil d'administration est l'organe exécutif responsable de la gestion

économique et sociale de l'organisation sociale de base. Le conseil
d'administration se réunit en session ordinaire tous les 15 jours, sur convocation
du président. Des sessions extraordinaires sont tenues en tant que de besoin. Le
quorum pour les réunions du Conseil est, sur première convocation, de plus de la
moitié de ses membres ; sur deuxième convocation, la présence d'un nombre
quelconque de ses membres est suffisante.
Le mandat des membres du conseil d'administration est de deux ans.
La réélection des membres du conseil d'administration est autorisée une seule
fois.
A l'issue de cette période, ils restent en fonction jusqu'à l'élection du nouveau
conseil d'administration.
Article 19 - Les fonctions du conseil d'administration sont les suivantes :
a) Diriger le fonctionnement administratif et financier de l'organisation dans le
respect du plan d'entreprise et du budget annuels.
b) Respecter et faire respecter les statuts, les règlements et les résolutions de
l'Assemblée générale.
c) proposer pour approbation et établir le plan de travail annuel et les budgets de
l'Organisation.
d) représenter l'Organisation sociale de base auprès des institutions publiques et
privées, des organisations sociales et des personnes physiques.
e) signer, avec l'approbation préalable de l'Assemblée générale, des accords avec
des institutions publiques, des institutions privées, des organisations sociales et
des personnes physiques qui contribuent à la réalisation des objectifs de
l'Organisation sociale de base.
f) Entretenir des relations de respect, de coordination et de coopération avec le
gouvernement local compétent.
g) Rendre compte régulièrement de la situation économique et organisationnelle
ainsi que de l'élaboration du plan de travail annuel.
h) Convenir de l'admission de nouveaux membres et, le cas échéant, faire des
propositions motivées pour l'application de sanctions aux dirigeants et aux
membres de l'organisation sociale de base.
k) convoquer l'Assemblée générale.
m) Tenir la documentation administrative de l'Organisation sociale de base de
manière responsable.
ñ) exercer les autres pouvoirs qui lui sont conférés par les présents statuts et/ou
l'Assemblée générale.
Article 20 - Le conseil d'administration est composé des membres suivants :
a) Président.
b) Vice-président.
c) Trésorerie.
d) Secrétariat.
e) Secrétaire de l'entrepôt.
Article 21 - Les fonctions du président sont les suivantes :
a) Diriger et représenter légalement l'Organisation sociale de base auprès des
institutions publiques et privées, des organisations sociales et des personnes
physiques à l'intérieur et à l'extérieur du district.
b) convoquer, assister et présider l'Assemblée générale et les sessions du Conseil
d'administration.
c) être conjointement et solidairement responsable avec le secrétaire à
l'économie/trésorier de la gestion des actifs de l'organisation.
d) administrer de manière responsable les biens et le patrimoine de l'Organisation,
en rendant compte en permanence de ses actions à l'Assemblée générale.
e) Effectuer des opérations bancaires au nom de l'Organisation sociale de base en
collaboration avec le Secrétariat à l'économie, avec l'approbation de l'Assemblée
générale.
f) Diriger le processus d'élaboration du plan de travail annuel.
g) signer tous les documents officiels émis par l'organisation sociale de base.
Article 22 - Les fonctions du vice-président sont les suivantes :
a) remplacer le président en cas d'absence temporaire ou permanente, avec
toutes ses fonctions et responsabilités.
b) les autres tâches qui lui sont confiées par le conseil d'administration ou
l'assemblée générale.
Article 23 - Les fonctions du Secrétariat sont les suivantes :
a) Tenir en permanence à jour et en bon état les registres des procès-verbaux des
réunions de l'assemblée générale et du conseil d'administration, ainsi que le
registre des membres.
b) Maintenir les archives de l'Organisation sociale de base à jour, en ordre et en
bon état.
c) établir, en collaboration avec le président, l'ordre du jour des sessions de
l'assemblée générale et du conseil d'administration.
d) vérifier la présence et le quorum aux réunions de l'assemblée générale et du
conseil d'administration.
e) Rédiger la documentation officielle de l'Organisation sociale de base et la signer
conjointement avec le Président et les Secrétariats correspondants.
f) donner lecture des procès-verbaux et autres documents officiels lors des
sessions de l'Assemblée générale et du Conseil d'administration.
g) Rédiger et signer les convocations aux sessions de l'Assemblée générale et du
Conseil d'administration, et les distribuer avec l'appui des autres Secrétariats.
Article 24 - Le trésorier exerce les fonctions suivantes :
a) Promouvoir des activités visant à obtenir des ressources financières aux fins de
l'Organisation.
b) Diriger toutes les activités économiques menées par l'Organisation sociale de
base et rendre compte de leurs résultats à l'Assemblée générale.
c) Soumettre à l'Assemblée générale des rapports financiers sur la situation
financière de l'Organisation tous les (FIXER LE DÉLAI).
d) Formuler le budget annuel de l'organisation sociale de base.
e) Administrer de manière responsable, avec le président, les biens de
l'Organisation sociale de base, en rendant compte de leur utilisation à chaque
Assemblée générale ordinaire.
f) Veiller sur les actifs de l'Organisation sociale de base et contrôler le bon usage
de ses actifs et de ses ressources par ses administrateurs et ses membres.
g) perçoit les taxes ordinaires et extraordinaires fixées par l'Assemblée générale et
délivre le reçu correspondant.
Article 25 - Les fonctions du secrétaire de l'entrepôt sont les suivantes :
a) Recevoir les denrées alimentaires livrées à l'organisation.
b) remettre quotidiennement aux responsables de la cuisine les fournitures
nécessaires à la préparation des aliments.
(c) maintenir un contrôle statistique des aliments entrant et sortant de l'entrepôt.
(d) assurer le stockage et la conservation appropriés des denrées alimentaires.
(f) les autres tâches qui peuvent lui être confiées.
Article 26 - L'Assemblée générale peut déclarer les postes du Conseil
d'administration vacants pour les raisons suivantes :
(a) En cas de décès.
b) par démission volontaire.
(c) en cas de cessation des fonctions.
d) pour avoir encouru l'un des motifs de perte de la qualité de membre ou de
séparation prévus dans le présent règlement.

TITRE V
DES COMMISSIONS DE TRAVAIL

Article 27 - Les commissions de travail sont des organes qui soutiennent la gestion
de l'Organisation sociale de base et qui contribuent à la réalisation des objectifs et
des buts fixés dans le plan de travail annuel de l'Organisation sociale de base.
Les commissions de travail travaillent sous la supervision du conseil
d'administration.
Article 28 - Les commissions de travail sont créées par accord de l'Assemblée
générale en fonction des besoins de l'Organisation sociale de base. Ces comités
peuvent être permanents ou temporaires. Dans ce dernier cas, l'Assemblée
générale en fixe la durée.

TITRE VI
DU PROCESSUS ÉLECTORAL

Article 29 - L'élection des membres du conseil d'administration a lieu lors d'une

assemblée générale convoquée à cet effet.
Lors de la même assemblée, un comité électoral sera élu, composé d'un président,
d'un secrétaire et d'un membre votant, qui sera responsable du développement du
processus. Les membres du conseil d'administration actuel ne sont pas éligibles
au comité.
Article 30 - Les fonctions du Comité électoral sont les suivantes :
a) conduire le processus d'élection du conseil d'administration conformément aux
dispositions (des présents statuts/du règlement électoral).
b) Vérifier l'existence du quorum requis pour le début du processus électoral.
c) rédiger et signer le procès-verbal du processus électoral.
d) diriger et contrôler le développement du processus électoral.
e) résoudre les contestations des candidats au cours du processus électoral.
f) Proclamer le nouveau conseil d'administration et faire prêter serment à tous ses
membres lors d'une cérémonie publique.
Article 31 - Les fonctions du Comité des élections prennent fin avec l'installation du
nouveau Conseil d'administration.
Article 32 - Le vote s'effectue de la manière suivante : à main levée.
Article 33 - Pour être candidat au Conseil d'administration, les conditions suivantes
doivent être remplies :
a) être membre de l'organisation sociale de base depuis au moins un an.
b) ne pas avoir été sanctionné par l'organisation sociale de base pendant une
période d'un an.
c) Accréditer une participation active et permanente aux sessions de l'Assemblée
générale.
(d) ne pas avoir de lien de parenté avec les autres candidats.

TITRE VII
 DU PATRIMOINE DE L'ORGANISATION SOCIALE DE BASE

Article 34 - Le patrimoine de l'Organisation sociale de base se compose de :

(a) les biens meubles et immeubles qu'elle acquiert en propriété.
b) La cotisation des membres.
c) les dons reçus de ses propres membres ou de tiers.
d) le bénéfice généré par la location et le crédit-bail des biens de l'organisation.
e) les revenus perçus au titre des activités économiques, sociales et culturelles
qu'il exerce.
Article 35 - Les avoirs de l'Organisation sociale de base ne sont jamais répartis
entre ses administrateurs ou entre ses membres.
Article 36 - L'organisation sociale de base peut promouvoir toute activité visant à
obtenir des ressources qui contribuent à la réalisation de ses objectifs non lucratifs.

TITRE VIII
DISSOLUTION DE L'ORGANISATION SOCIALE DE BASE ET MODIFICATION
DU STATUT

Article 37 - La modification des présents statuts ou la dissolution de l'Organisation

sociale de base se fera lors d'une Assemblée générale convoquée à cet effet.
En cas de dissolution de l'Organisation sociale de base, une commission de
liquidation est chargée d'annuler ses dettes. S'il reste des actifs, ils sont attribués à
une ou plusieurs autres institutions poursuivant des objectifs similaires à ceux de
l'organisation sociale de base.

DISPOSITIONS FINALES
Unique : Toutes les questions non prévues dans les présents statuts sont décidées
par l'assemblée générale de l'organisation sociale de base, conformément aux
règles qui régissent le régime des organisations sociales.