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Construire sa marque employeur pour mieux
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recruter Vous aimerez
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Marque employeur 19 juin 2018 2 min.

L’image de marque
Certaines entreprises réussissent à créer un tel engouement autour d’elles qu’on fait presque la employeur, un aimant
queue pour aller y travailler! Comment est-ce possible? insoupçonné à… client·es?
Marque employeur
Deux mots : marque employeur.
20 février 2024 6 min.

Reflet de votre entreprise dans le monde

du travail, votre image de marque
employeur ne se contente pas d'attirer
les…

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Tendances 2024 pour une

marque employeur forte
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performant
Marque employeur

5 décembre 2023 6 min.

Cultiver sa marque employeur ne se fait pas sans effort, mais cela peut se révéler très rentable. Voici
les grands bénéfices d’une telle démarche : Ces dernières années, le changement
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Augmenter le nombre de candidatures de qualité
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Réduire la durée et les coûts des embauches les travailleur·euses poussent plusieurs…
Favoriser la rétention de son personnel
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À lire aussi : La recherche qualitative, un travail d’exploration qui rapporte

Avec les nombreuses plateformes numériques disponibles, ce n’est pas les outils qui manquent pour
Limites de votre marque
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Marque employeur

10 octobre 2023 6 min.

Cultiver sa marque employeur, c’est appliquer les
Les bénéfices d’une marque employeur
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et retenir les meilleurs talents, faire
rayonner et se…

Comment se lance-t-on dans une telle opération?

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1. Identifiez votre raison d’être. Votre marque employeur ne saurait prendre son envol sans une
définition limpide du trio Mission / Vision / Valeurs. Ces éléments, à la base de votre
positionnement, doivent être clairs chez tous les membres de l’équipe de direction. (Tuyau : nos
ateliers stratégiques sont parfaits pour les cibler!).

2. Définissez votre promesse employeur. Pour attirer l’attention, ce que vous proposez aux VOUS AIMEZ CE
QUE VOUS
candidats doit se démarquer du reste du marché. Vos offres doivent comporter des éléments
distinctifs, tout en étant ancrées dans votre culture d’entreprise de façon authentique. Pour définir
votre promesse, il vous faudra puiser dans vos propres couleurs, car le maquillage ne vous
servira pas à long terme!
LISEZ?
3. Développez vos outils. La section carrière de votre site web est la plaque tournante de tous vos Faites comme nos milliers de
efforts de recrutement. Assurez-vous donc de la mettre à niveau convenablement afin qu’elle lecteurs assidus. Abonnez-
reflète vos valeurs, votre image et votre promesse. Une fois que cette plateforme sera prête, vous vous au eBang!
pourrez lancer une campagne de notoriété qui augmentera sa visibilité à plus grande échelle.
Prénom *
Dans toute l’opération, n’oubliez pas que vos employés représentent les meilleurs ambassadeurs de
votre marque! Ceux-ci doivent faire partie intégrante de la stratégie de rayonnement afin de crédibiliser
et rentabiliser vos efforts.

Vous avez besoin d’aide pour faire décoller votre marque employeur? On n’est pas loin! Nom *

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