CODE DE CONDUITE POUR LES FOURNISSEURS

DE CRS

Préambule
Ce code de conduite pour les fournisseurs est applicable et obligatoire pour tous les fournisseurs et prestataires de services de
CRS et les consultants travaillant pour CRS.

CRS accorde beaucoup d’importance au code de conduite et attend de ses fournisseurs qu’ils respectent ces règles, sauf quand
les exigences des bailleurs de fonds, comme le Code de conduite pour les fournisseurs des Nations Unies, remplace ce code.
Ensuite, des normes d’éthique opérationnelle gouverneront toutes les transactions. Les fournisseurs doivent connaître les
situations et les circonstances exigeant une action prudente, telles que les suivantes :

Travail forcé : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils interdisent le travail forcé, l’asservissement et le travail obligatoire de
prisonniers. Les fournisseurs n’exigeront pas que les employés versent des « cautions » ou doivent remettre leurs papiers
d’identité à leur employeur ou à une agence de recrutement. Les employés seront libres de quitter leur employeur à tout
moment, avec un préavis raisonnable.

Travail des enfants : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils ne recrutent ni n’emploient des enfants, selon la définition légale
dans le pays ou les pays où le travail est réalisé. Les fournisseurs n’emploieront pas d’enfants de moins de 18 ans la nuit et ne
les soumettront pas à des conditions de travail dangereuses.

Salaires équitables : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils paient des salaires et des avantages sociaux qui respectent, au
minimum, les normes légales nationales ou les normes de référence du secteur. Les fournisseurs paieront les salaires dans une
monnaie légale et à intervalle régulier. Les déductions sur salaire ne seront autorisées que sous conditions et dans la mesure
prescrite par le droit applicable, les règlementations ou les conventions collectives. Les fournisseurs doivent informer leurs
employés de ces déductions au moment de chaque paiement. Les fournisseurs doivent donner à tous leurs employés des
informations écrites et compréhensibles sur leurs conditions d’emploi pour ce qui est des salaires, avant qu’ils ne commencent
à travailler.

Horaires de travail : CRS s’attend à ce que les horaires de travail des fournisseurs respectent les lois nationales et les
conventions collectives. Les heures supplémentaires doivent être volontaires.

Conditions saines, sûres et hygiéniques : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils garantissent que tous les environnements de
travail et, le cas échéant, les lieux de vie, soient sûrs et sains. Les fournisseurs doivent prendre les mesures adéquates pour
prévenir les accidents et les préjudices à la santé dus ou lié au travail ou se produisant pendant le travail. Les fournisseurs
doivent donner accès à des toilettes propres et à l’eau potable et, le cas échéant, à des installations hygiéniques pour le stockage
de la nourriture.

Anti-discrimination : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils ne fassent pas de discrimination dans l’embauche, la
rémunération, l’accès à la formation, la promotion, le licenciement ou la retraite selon la race, la classe, l’origine nationale, la
religion, l’âge, le handicap, le sexe ou l’appartenance politique.

Liberté d’association et droit à la représentation des employés : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils reconnaissent le droit
des employés à former et rejoindre librement des organisations de leur choix.

Traitement cruel ou inhumain : CRS attend de ses fournisseurs qu’ils ne soumettent pas leurs employés à des violences ou
punitions physiques, à la menace de violence physique, à un harcèlement sexuel ou autre ni à des insultes ou autres formes
d’intimidations.

Environnement : Au minimum, CRS attend de ses fournisseurs qu’ils se conforment à toutes les lois et règles relatives à
l’impact environnemental. Les fournisseurs doivent, dans la mesure du possible, appliquer le principe de précaution dans les
questions environnementales et prendre des initiatives pour encourager plus de responsabilité environnementale.

Quand la rapidité du déploiement est essentielle pour sauver des vies, CRS achètera les biens et services à la source la plus
appropriée disponible.
 CODE DE CONDUITE POUR LES FOURNISSEURS
DE CRS

J’ai lu avec attention et compris le code de conduite pour les fournisseurs de CRS. Je suis conscient que toute déviation des
normes éthiques énumérées ci-dessus est interdite dans toutes les transactions d’achat. Les conséquences d’une rupture du code
de conduite pour les fournisseurs peuvent conduire à la résiliation des contrats que j’ai avec CRS et par ma signature ci-dessous
je reconnais ma compréhension et mon accord. Je comprends et confirme qu’aucun employé de CRS n’a reçu ni ne se verra
offrir d’avantages directs ou indirects liés à l’accord que je signe avec CRS.

Nom de l’entreprise

Nom et signature du représentant

Date