Lola Michel TD5 GEA2

Saé S1C1 Situer une organisation dans son environnement

Entreprise : General Electric

Plan

Introduction........................................................................................................................................2
I. Les aspects économiques et juridiques de l’entreprise .....................................................................2
1.L’environnement économique de l’entreprise ..............................................................................2
2. La juridiction de l’entreprise ........................................................................................................2
3. La fiscalité dans l’entreprise ........................................................................................................3
II. Les aspects sociaux et managériaux de l’entreprise .........................................................................3
1. Les ressources humaines dans l’entreprise ..................................................................................3
2. Le management dans l’entreprise ...............................................................................................4
3. L’environnement sociologique de l’entreprise .............................................................................4
III. Pour aller plus loin .........................................................................................................................4
1. La comptabilité de l’entreprise ....................................................................................................4
2. La communication dans l’entreprise ............................................................................................5
Conclusion ..........................................................................................................................................5
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Introduction
L’organisation que j’ai décidé de vous présenter est l’entreprise industrielle General Electric
(GE). General Electric est un conglomérat américain fondé en 1892 par la fusion d’une partie
de Thomson-Houston Electric Company et de Edison General Electric Company. GE se
répartit en quatre branches : GE Energy Infrastructure, GE Technology Infrastructure, GE
Capital, et GE Consumer & Industrial.
GE Energy Infrastructure est un ensemble de sociétés spécialisées dans les services et les
solutions de financement dans la recherche, l’exploitation et la mise en œuvre des
ressources naturelles tel que le vent, l’énergie solaire, le gaz, le pétrole et l’eau.
GE Technology est un ensemble de sociétés développant et offrant partout dans le monde
des produits et des services dans les domaines de la santé, des transports, et des hautes
technologies.
GE Capital offre une gamme variée de solutions financières et de services associés aux
entreprises et aux consommateurs, comme des prêts commerciaux, des contrats de location,
et d’une gestion des biens d’équipement.
GE Consumer & Industrial offre une large gamme de produits industriels et de services dans
le monde, tels que la location de wagons de marchandises ou la vente de produits et
solutions d’éclairage.

J’ai choisi de vous présenter cette organisation car un membre de ma famille y travaille, et
plus précisément sur le site de Villebon sur Yvette, qui est spécialisée dans la fabrication de
moteurs et de turbines.

I. Les aspects économiques et juridiques de l’entreprise

1.L’environnement économique de l’entreprise

L’entreprise General Electric est une organisation marchande car elle vend des biens et des
services, tel que des moteurs d’avions ou des prestations de services à différentes
entreprises, à un prix défini sur le marché et qui est supérieur au coût de production.
Les biens et les services offerts par l’organisation ne sont pas fournis par le secteur non-
marchand, car l’entreprise n’achète pas à l’Etat mais à d’autres fournisseurs. Les biens et les
services de l’organisation sont achetés à un prix fixé lors de la négociation entre le
fournisseur et le client.
L’entreprise General Electric offre ses produits sur le marché national et international. En
effet, General Electric vend ses produits à des clients internationaux, tels que les Etats-Unis,
la Russie, ou encore l’Italie.
La valeur créée par l’organisation est comptabilisée dans le PIB grâce à sa valeur ajoutée,
qui est la différence entre le chiffre d’affaires et les consommations intermédiaires.

2. La juridiction de l’entreprise

L’entreprise General Electric est une société par action simplifiée à associé unique.
L’organisation est soumise au droit privé, car elle est une personne morale. Les personnes
morales sont un groupement de personne physique qui poursuit un objectif commun et qui
possède une personnalité juridique propre.
Les principaux domaines du droit concernés par l’organisation sont le droit civil, qui réunit
l’ensemble des règles applicables aux personnes privés, et le droit des affaires, qui est
l’ensemble des droits relatifs aux affaires des entreprises.
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En cas de litige avec l’entreprise General Electric, le tribunal compétent est le tribunal de
commerce, car il règle les litiges des commerçants et des sociétés commerciales. En cas de
recours, l’entreprise devra s’adressée à la cour d’Appel, qui a pour rôle de vérifier s’il n’y a
pas d’erreurs de droit.
Les principaux contrats que l’organisation est amenée à conclure afin de pouvoir mener son
activité sont les contrats synallagmatiques, qui engendrent des obligations pour les deux
parties, tel qu’un contrat de vente ; et les contrats de gré à gré où les négociations sont libres
et les contrats d’adhésion où la négociation est interdite.

3. La fiscalité dans l’entreprise

L’entreprise General Electric est dans le champ de la TVA car elle réalise une activité
économique imposable à la TVA, de façon indépendante et professionnelle.
L’entreprise applique le taux normal de 20% car elle réalise des livraisons de biens ou des
prestations de services non exonérés et ni soumis à un taux réduit.
Ensuite, les activités de General Electric relèvent du régime réel normal, car les livraisons de
biens engendrent un chiffre d’affaires annuel supérieur à 818 000 € HT et les prestations de
services engendrent un chiffre d’affaires annuel supérieur à 247 000 € HT. En effet, le chiffre
d’affaires de 2020 de l’entreprise était de 64 836 319 € HT. L’entreprise doit donc effectuer
une déclaration mensuelle des opérations réalisées le mois précédent, les 23 ou 24 du mois
suivant l’exigibilité, dans la déclaration CA3.
L’entreprise General Electric est soumise à d’autres prélèvements obligatoires, tel que le
droit de douane qui est un impôt prélevé sur une marchandise à importer dès qu’elle franchit
la frontière de l’autre pays, car l’organisation effectue en majorité des échanges vers le reste
du monde. L’entreprise est également soumise à la taxe d’apprentissage, qui est un impôt
payé par les entreprises exerçant leurs activités sur le territoire français. Elle permet de
financer l’apprentissage en France, notamment dans les centres de formation des apprentis.

II. Les aspects sociaux et managériaux de l’entreprise

1. Les ressources humaines dans l’entreprise

L’entreprise General Electric emploie 13 000 collaborateurs à travers le monde. L’entreprise

propose différents postes qui vont de l’ouvrier d’usine à l’ingénieur ou manager.
L’entreprise propose des CDI, des CDD, des stages, ou encore des contrats d’apprentissage
ou de professionnalisation. La plupart travaille à temps complet et de façon régulière.
Actuellement, il existe 663 emplois disponibles chez General Electric.
L’entreprise offre une rémunération et des avantages sociaux pour aider les salariés à gérer
leurs besoins personnels et familiaux. General Electric propose des salaires compétitifs, des
augmentations basées sur les performances, une protection médicale et dentaire et des
congés parentaux.
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2. Le management dans l’entreprise

Les managers de l’entreprise General Electric gèrent des équipes allant de quelques
personnes à une dizaine de personnes. Les effectifs dépendent des départements et des
spécialités. Il peut exister des subdivisions de managers spécialisés dans une tâche ou un
domaine précis.
Les managers de l’entreprise ont pour missions de donner les objectifs à leurs employés,
tout en respectant certaines contraintes qui peuvent être le temps, le coût et la qualité. Ce
sont eux qui présentent les priorités et les objectifs de la période. Ils assurent également la
communication entre tous les employés d’un même manager et aussi avec d’autres groupes
de salariés.

3. L’environnement sociologique de l’entreprise

Il existe une culture commune au sein de l’entreprise. Elle est basée sur l’inclusion et la
diversité. En effet, General Electric s’engage à construire une culture inclusive où chacun est
encouragé à donner le meilleur de soi parce qu’il se sent accepté, respecté et intégré.
General Electric promet de recruter des femmes qualifiées à des postes dans des disciplines
majeures. L’entreprise prouve son engagement dans la création et la participation à des
groupes de ressources pour les collaborateurs GE, comme Pride Alliance qui accueille les
membres de la communauté LGBTQAI+, ou encore le Réseau de défense des droits des
personnes handicapées.
Un ingénieur et une secrétaire possèdent deux statuts différents au sein de l’organisation.
Leurs relations sont bonnes, car régulièrement les ingénieurs demandent aux secrétaires de
réaliser des tâches administratives, comme l’achat de pièces détachées, de fournitures de
bureau, ou encore de réservation d’hôtels lors des voyages d’affaires.

III. Pour aller plus loin

1. La comptabilité de l’entreprise

Compte de Année N Année N-1 Variations Favorable Défavorable

résultat (2020) (2019)
Chiffre 64 155 098 73 820 647 - 9 665 549 X
d’affaires
Résultat 69 745 645 76 820 647 - 7 075 002 X
d’exploitation
Résultat net 4 644 951 - 4 446 091 + 9 091 042 X
comptable

L’évolution du chiffre d’affaires résulte d’un décroissement des richesses. Cela peut
s’expliquer par le fait que l’entreprise General Electric est en difficulté financière depuis la
crise mondiale de 2008. Le groupe General Electric a d’ailleurs supprimé de nombreux
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postes depuis quelques années, notamment sur le site de Belfort, où l’on recense 240
emplois supprimés.

Bilan Année N Année N-1 Variations Favorable Défavorable

(2020) (2019)
Capitaux 287 951 399 193 379 757 + 94 571 642 X
propres
Dettes 1 261 558 776 - 557 515 X
financières

De 2019 à 2020, l’entreprise a réussi à supprimer presque la totalité de ces dettes

financières. Elle a donc augmenté ses capitaux propres.

2. La communication dans l’entreprise

L’entreprise General Electric est vu comme étant l’une des plus grandes entreprises
industrielles au monde, employant des personnes dans le secteur de l’énergie, de la santé,
et de l’aéronautique.
L’organisation est représentée avec ce logo, qui montre les initiales de l’entreprise écrite en
blanc de façon manuscrite sur un fond bleu. Il est devenu bleu en 2004 mais avant cela il
était sur un fond noir, depuis 1909.

General Electric communique sur les réseaux sociaux, notamment sur Twitter, Facebook et
Instagram. L’entreprise organise également de nombreux évènements professionnels pour
pouvoir rencontrer d’autres professionnels et se faire connaître davantage.

Conclusion

General Electric est une entreprise très présente sur le marché français et international, dans
le secteur de l’énergie, de la santé et de l’aéronautique. Cette entreprise rencontre depuis
les années 2010 des difficultés financières qui s’expliquent par la crise mondiale de 2008, et
essaye de rester sur le marché en gérant au mieux ses coûts et en se diversifiant sur de
nouveaux marchés porteurs.