Fiche d'enregistrement du parcours du VLC

Le Centre Autonome pour le Volontariat, l'Entreprenariat, la Recherche et les Innovations

de l'Université d'Abomey Calavi (CVERI-UAC), par l'intermédiaire du Service de Volontariat
de l'Université d'Abomey-Calavi (SVUAC), a permis de former 5 contingents de 1200
Volontaires et citoyens de type nouveau. Parmi ces 1200, 60 ont été transformés en
Volontaires Leaders Communautaires et ont été envoyés en mission dans les CLIVEN
pour observer, accompagner et résoudre les problèmes avec l’ambition d’avoir un impact
positif sur les communautés à travers diverses actions et initiatives.

Effectivement, les activités de ce programme ambitieux ont eu un impact positif sur nos
communautés, ont été perçues par de nombreux observateurs comme un catalyseur pour
le développement de l'Afrique à partir du Bénin, grâce aux Volontaires et particulièrement
aux VLC.

À la suite de la cessation du programme de volontariat de l'Université, la Fondation ITISA

et AVENTIS, sous la coordination du Professeur Euloge OGOUWALE, ont pris le relais
dudit programme de volontariat pour l’entreprenariat. La Fondation ITISA et AVENTIS
avec leurs partenaires se préparent pour implémenter le Programme Millénium pour le
Leadership et l’Entreprenariat en Afrique (MILENA).

La présente collecte est réalisée pour enregistrer chaque VLC, son parcours, ses acquis,
ses résultats et projets en cours ou à venir afin de redynamiser les actions dans les
localités, initier et mettre en œuvre des activités pour le meilleur de chacun et le
développement à la base.

* Indique une question obligatoire

Identification du VLC

1. Nom *

2. Prénom (s) *

3. Contact (WhatsApp) *
4. Niveau d'étude *

Une seule réponse possible.

Licence

Master

Doctorat

Autres (A préciser)

5. Résidence (Commune, ville/village) *

6. Commune/ville de mission *

7. Contingent *

Une seule réponse possible.

8. Position professionnelle *

Parcours du VLC
9. Quelle était votre situation avant la formation de volontariat ? *

10. Quelle est votre situation après la formation de volontariat ( gain, *

amélioration etc.)?

11. Quelles sont les nouvelles capacités ou compétences, que vous *

avez obtenues ?

12. Comment utilisez-vous ces compétences pour impacter votre *

communauté ?

13. Quels sont les points forts du programme de formation ? *

14. Quels sont les points faibles du programme de formation ? *

15. Quelles sont les actions/ résultats que vous avez obtenus en tant *
que VLC/Vcom?

16. Quelles sont vos difficultés ou insuffisances en tant que *

VLC/Vcom?

17. Quels sont vos défis des cinq prochaines années?

18. Veuillez préciser vos besoins en renforcement de capacités pour *

mieux optimiser votre dynamisme et étendre vos actions en faveur
des jeunes et des femmes dans votre localité.
19. En faisant un bilan de vos actions et en jetant un regard sur l'état
actuel de votre localité, quels sont les besoins en formation des
communautés?

20. Quelles sont les opportunités en entreprenariat des jeunes et des *

femmes qui existent dans votre localité?

21. Quelles relations existent entre vous et :

1- Les autorités de votre localité ?
22. Quelles relations existent entre vous et :
2 - Les ONG/associations/ coopératives de votre localité?

23. Dites nous en quelques mots comment vous pouvez communiquer *

autour de vos activités et celles du consortium dans votre localité

24. Selon vous, comment améliorer la collaboration entre vous et la *

coordination pendant cette année 2024 et les années à venir, pour
l'atteinte de nos objectifs ?
25. Citer quelques personnes ressources pouvant appuyer vos *
initiatives et celles d'ITISA (Nom prénoms, titre et contact)

26. Nom prénoms, contacts et domaines d'intervention de personnes *

ayant de bons résultats/succès dans votre localité dans
l'entreprenariat.

Propositions pour l'amélioration du programme

27. Comment pourrait-on intégrer les leçons apprises de l'expérience *

passée dans la planification et la mise en œuvre futures du
programme de volontariat pour l'entreprenariat ?
28. Quels indicateurs de performance pourraient être utilisés pour *
suivre et mesurer plus efficacement les progrès réalisés par le
programme ?

29. Comment pourrait-on rendre le programme plus accessible et *

inclusif pour un plus large éventail de participants et de
bénéficiaires potentiels du programme ?

30. Quels ajustements pourraient être apportés et quelles sont les *

nouvelles activités pour mieux répondre aux besoins des jeunes et
des femmes dans nos communes ?
31. Comment pourrait-on mieux manager les Mairies et autres pour *
qu'ils accompagnent le programme ?

32. Quelles mesures pourraient être prises pour garantir la durabilité et *

la pérennité du programme à long terme, au-delà de son
implémentation initiale ?

Question sur vos habitudes

33. Combien de livre vous lisez par an ? Citer les.

34. Combien de vidéos de motivation suivez vous en moyenne par

mois?
35. Avez-vous des réunions périodique avec votre famille (enfant,
parents, épouse etc.)?

Une seule réponse possible.

Oui

Non

36. Si oui, quelle est la fréquence des réunions de famille

37. Combien de fois allez-vous aux cérémonies d'enterrement par an ?

38. Combien de temps passez-vous en moyenne à l'église ou à la

mosquée par semaine ?

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