CARACTERISER

UNE
ORGANISATION
I. Repérer et identifier l’organisation

II. Ses caractéristiques

  Dénomination sociale ou Raison sociale:
appellation
REPERER
ET
IDENTIFIER  Siège ou domicile: qui entraînent des
conséquences en termes de règles
applicables: fiscalité, législation…
  Entreprise privée à but lucratif
 Organisation publique dont le but est l’intérêt
TYPE général
 Association à but non lucrtatif
 Entreprise privée
 Economique : Réaliser un profit, être pérenne
 Sociale : conditions de travail des salariés
 Sociétale : actions en faveur de la société
Organisation publique
 Servir l’intérêt général
FINALITÉS
 Fournir un service public
 Entretenir le domaine public
Association
 Satisfaire ses adhérents
 Remplir une mission d’intérêt général
 Entreprise privée
 Lucratifs : croissance, devenir leader du
marché…
 Non lucratifs : objectifs sociaux et
environnementaux

OBJECTIFS Organisation publique

 Non lucratifs : assurer un service public de
qualité, assurer la continuité du service
public….
Association
 Non lucratifs : avoir plus d’adhérents
 Entreprise privée
Entreprise individuelle
Société : SARL, SA…….
Organisation publique
Administrations publiques centrales :
Etat, Université…
STATUT Administrations publiques locales :
JURIDIQUE collectivités locales
Administrations de sécurité sociale
Etablissement public
Association
Association
ONG
Syndicat
Fondation
 ENTREPRISE
 Marchande
ORGANISATION PUBLIQUE
ACTIVITE  Non marchande
ASSOCIATION
 Non marchande
 ENTREPRISE
 Artisanale, industrielle, commerciale ou de services
 Secteur primaire, secondaire, tertiaire
DOMAINE  Métiers ou DAS
D’ACTIVITE ORGANISATION PUBLIQUE
 Social, éducation, justice…..
ASSOCIATION
 Culturel, social, humanitaire, sportif
 ENTREPRISE
 Local, national, Européen, international

CHAMP ORGANISATION PUBLIQUE

 Local ou national
D’ACTION
ASSOCIATION
 Local, national, international
 ENTREPRISE
 Effectif : 0 à 9 TPE /10 à 249 PME / 250 à
499 ETI /
500+ TGE
 Chiffre d’affaires
 Parts de marché
TAILLE ORGANISATION PUBLIQUE
 Effectif
 Budget
ASSOCIATION
 Nombre d’adhérents ou d’actions
 ENTREPRISE
 Profit
 Capital
 Emprunt
ORGANISATION PUBLIQUE
RESSOURCES  Impôts et taxes
FINANCIERES  Paiement d’un service
ASSOCIATION
 Cotisations des adhérents
 Dons et Legs
 Subventions
 ENTREPRISE
 Salariés
ORGANISATION PUBLIQUE
 Fonctionnaires
RESSOURCES
 Salariés
HUMAINES ASSOCIATIONS
 Bénévoles
 Salariés
  Biens d’équipements
RESSOURCES  Locaux
MATERIELLES  Machine ….
 RESSOURCES  Brevets, Notoriété, Image de Marque
 Logiciels, compétences et expertises
IMMATERIELL
 ….
ES
 ENTREPRISE
 Clients / Consommateurs
ORGANISATION PUBLIQUE
UTILISATEUR  Usagers ou Clients
S ASSOCIATION
 Adhérents
 Société en général
  SES RESSOURCES

Matérielles : locaux, machines, unités de

CARACTERISE fabrication et/ou distribution……

R Humaines : fonctionnaires, salariés,

bénévoles……
LES Financières : subventions, dons, impôts,
RESSOURCES bénéfices, apports…
Immatérielles : image de marque, notoriété,
compétences distinctives ……..
 ORIGINE
DE Fonds publics
SES Fonds privés
Semi publics
CAPITAUX
 Micro environnement
Macro environnement
Favorable
SON Stable, instable, menaçant,
ENVIRONNEME Opportunités
NT Menaces
 Evolution
Quantitatifs, qualitatifs
Croissance ou décroissance
Bénéfice / Perte
SES
Part de Marché
RÉSULTATS Bilan
Chiffre d’affaires
 CERTAINS
ELEMENTS
SONT
DANS LES
DOCUMENTS
D’AUTRES
DOIVENT ETRE
DEDUITS