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Atelier 3

Carrefour du jeune entrepreneur Oran du 13 au 17 Novembre 2011

Les entrepreneurs qui rusissent


Est-ce que vous en connaissez? Comment sont ils? Peut on leur trouver des caractristiques communes?

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Recherchent les opportunits


Daffaires De financement De formation Dassociation Et les exploite au profit de leurs projets et de entreprises

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Crent des rseaux


. . . lesprit dentreprise est intgr des rseaux de relations sociales continues . . . les entrepreneurs chevronns sont ceux qui russissent crer des rseaux.
Howard Aldrich Universit de Caroline du Nord

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Sont dexcellents vendeurs


Eux mmes Leurs produits et services Une relation

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TROUVENT LEUR RCOMPENSE DANS Sont aptes au leadership et capables de LA FORCE DES AUTRES persuasion
Sentourent des personnes de talent Savent retenir les comptences Rcompensent la performance Entretiennent la motivation et le sens du dfit

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Ont des qualits psychologiques


Le got du risque :

Aimer les situations qui comportent des risques calculs.


Savoir grer les situations dincertitude

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Ont des qualits psychologiques


La Confiance en soi :
Croire fermement en ses capacits et en sa dtermination relever les dfis et russir

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Ont des qualits psychologiques


La Persistance : Ne pas se laisser dcourager ni par une opposition ni par des difficults de dmarrage ; Faire des sacrifices personnels et fournir des efforts extraordinaires.

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Ont des qualits professionnelles


Exigence de qualit et defficacit : Agir avec lobjectif datteindre les standards dexcellence et amliorer les performances.

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Ont des qualits professionnelles


La recherche dinformations Mobiliser ses contacts et rseaux de relations pour obtenir des informations utiles son projet et son entreprise. Ne pas hsiter pas consulter les experts en affaires et en conseil technique

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Ont des qualits professionnelles


Respect des engagements : Assumer la responsabilit des problmes qui surgissent le long du parcours de cration Sinvestir personnellement afin que les engagements soient raliss dans les dlais

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Ont des qualits professionnelles


Fixation des objectifs Fonctionner par objectifs, fixer des objectifs clairs et spcifiques court terme et moyen terme Les objectifs sont SMART Spcifique Mesurables Ambitieux Ralistes Temps (assortis de dlais)
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Ont des qualits professionnelles


Planification et suivi systmatiques Planifier ses activits, dvelopper et utiliser des plans logiques et progressifs pour atteindre ses objectifs

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Ont des qualits professionnelles


Persuasion et rseau de contacts Exploiter ses contacts personnels et daffaires pour dvelopper ses projets et atteindre ses objectifs.

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Ils russissent leurs projets professionnels


Car ils font preuve de: Capacit daction formidable Rsistance physique Solidit psychologique Dbrouillardise, Capacit rebondir, et se remotiver quand tout semble mal aller

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Ils russissent leurs projets professionnels


Car ils ont: Des connaissances en rapport avec leurs projets. Ces connaissances peuvent tre ont dordre technique, commercial ou de gestion et dorganisation.

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Ils russissent leurs projets professionnels


Car ils affichent: Une disponibilit et une disposition mentale apprendre et complter leur formation pour la rendre la plus conforme possible aux exigences de russite de leurs projets et de leurs entreprises

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Dbat :
Peut on amliorer son bilan personnel des

caractristiques de lentrepreneur?
Quel travail raliser sur soi? Y a-t-il une hygine de vie observer pour amliorer

son bilan?
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