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SMRI - Stratgie Management RH International - 2013-2014

Licence Droit conomie Gestion, mention gestion d'entreprise commerce et dveloppement international
Public concern titulaires d'un titre niveau III (bac+2) ou de 120 crdits ECTS correspondant aux annes L1+L2 dans le domaine droit-conomie-gestion ou un domaine compatible avec celui-ci. Prquis Accs en L1 : Baccalaurat ou quivalent ou VAP Accs en L3 selon les conditions suivantes : . soit tre titulaire des 120 crdits ECTS des annes L1 et L2 d'une licence des domaines DEG ou SHS . soit tre titulaire d'un diplme bac+2 (Cnam ou autre tablissement) ou d'une certification professionnelle de niveau III enregistre au Rpertoire national des certifications professionnelles (RNCP) . soit justifier d'un niveau de formation bac+2 et effectuer une procdure de validation d'tudes suprieures (VES) L'accs en L3 suppose des pr-requis en termes de connaissances juridiques, conomiques, comptables et en mthodes de gestion. Finalit du diplme / certificat Objectifs pdagogiques La licence Gestion d'entreprise qualifie des publics en vue de l'exercice de fonctions d'encadrement intermdiaire et de proximit, dans trois secteurs : . gestion administrative et gestion commerciale . dveloppement commercial, national ou international . management et processus organisationnels La licence a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances, savoir-faire et comptences ncessaires pour pratiquer et utiliser en autonomie les outils et mthodes mobiliss dans le fonctionnement des entreprises et des organisations. Ces aptitudes et connaissances gnrales se dfinissent de la faon suivante : . parcours L1 et L2 : - apprhension des domaines et des disciplines constitutives des sciences humaines et sociales - acquisition des bases de connaissances pluridisciplinaires dans lesquelles s'inscrit la licence : droit, conomie, gestion, sociologie - connaissance et utilisation des outils de base en informatique applique la gestion . parcours L3 : - connaissance et comprhension des principes et outils de la gestion - connaissance, comprhension et utilisation des rgles d'organisation au sein des entreprises et des organisations - connaissance et comprhension des principes et rgles contractuels - connaissance et comprhension des principes, des rgles comptables et de leurs applications - connaissance des outils de communication et de traitement de l'information - connaissance et aptitude la mise en oeuvre des techniques et des mthodes de gestion et de dveloppement commercial Comptences attestes Apprhender les lments de l'environnement conomique externe de l'entreprise ou de l'organisation : - dfinir et caractriser l'environnement concurrentiel de l'entreprise - recueillir, classer et utiliser l'information conomique, rglementaire, lgale, concernant le secteur d'activit de l'entreprise - laborer des documents de travail (rapports, notes de synthse, guides) - valuer les modes d'intervention des Pouvoirs publics dans le fonctionnement du systme conomique (cadre budgtaire, marchs publics, rglementation europenne) Collaborer au sein de (ou avec) services marketing, commercial, ADV et production : - connatre les tendances du march - mettre en oeuvre les outils de politique commerciale en fonction des orientations gnrales dfinies par la direction de l'entreprise - mettre en oeuvre d'un plan d'action commerciale - identifier des actions permettant de concourir la ralisation des objectifs - raliser des tudes de march Dans le respect des rglementations et lgislations en vigueur : - prendre part, en situation de responsabilit, un processus de ngociation avec des fournisseurs ou des clients - slectionner et utiliser les outils contractuels affrant aux oprations d'achat ou de vente, - prendre en charge un processus d'excution et de suivi d'oprations commerciales, nationales ou internationales, en fonction des techniques requises - dialoguer avec les oprateurs professionnels externes intervenant dans la chane de ngociation et d'excution des contrats Au niveau de l'entreprise, de l'unit ou du service : - participer la dtermination des procdures adaptes l'organisation de l'activit - utiliser les techniques gnriques de traitement de l'information, - matriser les outils de traitement de l'information spcifiques de l'activit exerce - vrifier la cohrence des informations traites avec les tches de contrle raliser, - identifier, analyser un problme de gestion d'activit et proposer des lments concourant sa rsolution - travailler dans des quipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles - organiser et contrler l'activit d'une quipe Comprendre et utiliser les informations comptables et financires lies l'activit de l'entreprise, de l'unit ou de l'organisation : - dialoguer avec les partenaires internes ou externes en charge des lments comptables et/ou financiers de l'activit - analyser et interprter les tats financiers d'une entit, actualiser les donnes rglementaires, identifier et utiliser les rgles fiscales MIP - Management, Innovation, Prospective
Fiche informative sans valeur contractuelle Informations extraites de BDO le 10-06-2013
2013-06-11T14:43:17

Code : LG020 2

Responsable national : Frdrique EVENHORELLOU

Mentions officielles Intitul officiel : Licence Droit Economie Gestion, mention gestion d'entreprise Diplme habilit Arrt du 28 juin 2012. Habilitation pour 7 ans jusqu'en 2018-2019 Niveau d'entre : bac+0 Mode d'accs la certification - Formation continue - VAE - Contrat de professionnalisation - Contrat d'apprentissage - Units capitalisables Inscrit RNCP : inscrit de droit Code NSF : Administration des entreprises ( 310 ) Code ROME : Relation commerciale grands comptes et entreprises ( D1402 ) Contacts Paris Cnam - cole MS Dpartement MIP 2 rue cont 75003 Paris Accs 39.2.61 Case courrier : 1D3P40 Tl : 01 58 80 86 39 Guy Dahan guy.dahan@cnam.fr

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- dvelopper des procdures administratives et comptables - laborer les moyens de gestion de l'information financire et comptable de l'entreprise Passerelles vers d'autres diplmes L'accs en L3 est ouvert aux personnes titulaires d'un diplme ou titre professionnel bac+2 / niveau III. En aval de la licence, des passerelles sont amnages vers le parcours M1 des masters Management ainsi que vers le titre professionnel RNCP niveau II Responsable en gestion. Organisation Nombre de crdits ECTS : 180 Stages, projets, mmoire La dlivrance du diplme est conditionne par l'laboration et la validation d'un rapport d'activit professionnelle, prsentant l'exprience professionnelle et les comptences dveloppes par le candidat dans les domaines couverts par la licence.Une exprience professionnelle d'une dure de 36 mois est requise l'issue du parcours de licence, dans un ou plusieurs domaines viss par la formation. Si l'exprience professionnelles se situe hors du champ de la gestion, un stage d'une dure de trois mois au minimum est requis, ainsi qu'un rapport de stage. Conditions de dlivrance du diplme / certificat La validation des 180 crdits de la licence, prononce par le jury national, comprend :- d'une part la validation de l'ensemble des units d'enseignement composant le parcours (L1 L3 ou 120 crdits + L3 en cas d'accs direct en L3)- validation de l'exprience professionnelle et du rapport d'activit associ

Contenu de la formation
L1 Prsentation gnrale du droit DRA001
4 crdits EAR001 6 crdits

Economie Gnrale I

Une UE choisir parmi : ( 6 crdits) Informatique applique au secrtariat et la gestion(1)


NFE033 6 crdits

NFE034 Informatique applique au secrtariat et la gestion(2) 6 crdits CCE001 Outils et dmarche de la 4 communication crite et orale crdits

Bases et outils de gestion de l'entreprise

TET009 6 crdits

Organisation du travail et des DSY005 6 crdits activits


CFA001 Comptabilit et gestion de l'entreprise 1-1 : notions de base6 crdits et mise en pratique

Initiation aux questions du travail et de l'emploi

TET006 4 crdits

Une UE choisir parmi : ( 4 crdits) Outils informatiques pour les sciences du travail et de la socit Certicat Informatique et internet niveau 1
TET014 4 crdits

DNF001 4 crdits

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Une UE choisir parmi : ( 6 crdits) Introduction la sociologie Projet personnel et professionnel : autoorientation pdagogique Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 1er semestre Apprentissage de l'anglais en semi-autonomie - 2e semestre Anglais professionnel - 1er semestre Anglais professionnel - 2e semestre Exprience professionnelle L2 conomie Gnrale II
EAR002 6 crdits AST001 6 crdits FPG003 6 crdits ANG001 6 crdits ANG002 6 crdits ANG003 6 crdits ANG004 6 crdits UAM105 8 crdits

Comptabilit et gestion de l'entreprise 1-2 : premiers outils de gestion et d'analyse Initiation aux techniques juridiques fondamentales Fondements de la mercatique

CFA002 6 crdits

DRA002 6 crdits ACD001 6 crdits

Ngociation et management de ACD002 la force de vente : fondements 6 crdits Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG001 4 crdits

Droit social : bases du droit du DRS003 travail : aspects individuels et 4 crdits collectifs Deux UE choisir parmi : ( 12 crdits) Analyse des situations de travail
TET008 6 crdits

Introduction la psychologie PST003 sociale et des organisations 6 crdits


TET007 Recherche d'informations: thorie et pratique sur le web 6 crdits

Exprience professionnelle L3 Politiques et stratgies conomiques dans le monde global Rgles gnrales du droit des contrats Gographie et conomie du commerce international

UAM106 10 crdits

ESD104 6 crdits

DRA103 4 crdits DVE102 8 crdits

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Action commerciale internationale Mercatique I : concepts et tudes marketing Management processus et organisation de l'entreprise Test d'anglais (Bulat niveau 1)
DVE103 8 crdits ESC101 6 crdits EME101 6 crdits UA2B12 2 crdits

Deux UE choisir parmi : ( 10 crdits) Veille stratgique et concurrentielle


ESC103 4 crdits

L'union europenne : origines EAR110 6 crdits et fonctionnement Pilotage nancier de l'entreprise Pratiques crites et orales de la communication professionnelle Comptabilit et analyse nancire Exprience profession et rapport d'activit
GFN106 6 crdits CCE105 4 crdits CFA116 6 crdits UAM107 10 crdits

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