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TROISIEME PARTIE
ARRETES

82

TROISIEME PARTIE : ARRETES MINISTERIELS ET


INTERMINISTERIELS
TEXTES

Page

Arrt interministriel de 1981 fixant les modalits denregistrement


84
des
contrats et dclarations dapprentissage.
Arrt interministriel du 28/12/1981 fixant la liste des spcialits
90
donnant
lieu lapprentissage.
Arrt ministriel du 19/10/82 portant organisation interne de linstitut
96
national
de promotion et de dveloppement de la formation professionnelle en
entreprise
et de lapprentissage.
Arrt ministriel du 06/12/1982 fixant le modle et les conditions de 101
tenue
du livret dapprentissage.
Arrt interministriel du 08/05/1988 fixant les conditions et modalits 104
de
prise en charge de lapprentissage par les CFPA.
Arrt ministriel du 23 juin 1994 fixant la liste des spcialits donnant107
lieu
une formation par apprentissage.
Arrt ministriel du 1 juillet 1996 fixant les modalits dorganisation de la 129
FTTC.
Arrt ministriel du 14 mai 1997 fixant les modalits de contrle 133
et
dvaluation technique et pdagogique de lapprentissage.
Arrt interministriel de 04 novembre 1997 portant participation des
139
stagiaires
et apprentis aux frais de formation des tablissements publics de
formation
professionnelle.
Arrt ministriel du 27 septembre 1999 fixant les modalits de
141
dtermination
des quotits dues au titre de la taxe de formation professionnelle
continue et
de la taxe dapprentissage et le modle dattestation y affrent.
Arrt ministriel n 02 du 03 janvier 2001 fixant les modalits
145
dvaluation et
de sanction des formations de technicien suprieur.
Arrt ministriel n 03 du 03 janvier 2001 fixant les modalits
151
dvaluation et
de sanction des formations de technicien.
Arrt ministriel n 04 du 03 janvier 2001 fixant les modalits
157
dvaluation et
de sanction des formations douvriers spcialiss, dagents qualifis et
dagents
hautement qualifis.
83

Arrt n86 du 09 dcembre 2001 modifiant et compltant larrt


ministriel du
06 dcembre 1982 fixant le modle et les conditions de tenue du livret
dapprentissage.

163

ARRETE INTERMINISTERIEL DE 1981 FIXANT LES


MODALITES DENREGISTREMENT DES CONTRATS
ET DECLARATIONS DAPPRENTISSAGE
Le Ministre de lintrieur,
Le Secrtaire dEtat la formation professionnelle ,
- Vu le dcret n 80-175 du 15 juillet 1980 portant amnagement des
structures du gouvernement ;
-

Vu le dcret n 80-176 du 15 juillet 1980 portant composition du


gouvernement ;

- Vu la loi 81-02 du 14 fvrier 1981 modifiant et compltant lordonnance n


69- 38 du
23 mai 1969 portant code de la wilaya ;
- Vu la loi n 81-07du 27 juin 1981relative lapprentissage notamment ses
articles 5,10,11,22 ;
- Vu la loi n 81-09 du 4 juillet 1981 modifiant et compltant lordonnance n
67-24 du 18 janvier 1967 portant code communal ;
- Vu le
dcret
n
81-376 du 26 dcembre 1981 dterminant les
comptences et les attributions de la commune et de la wilaya dans les
secteurs du travail et de la formation professionnelle ;
- Vu le dcret n 81-392 du 26 dcembre 1981 fixant les modalits
dapplication de la loi n 81-07 sus-vise.

ARRETENT
ARTICLE 1 :
En application des dispositions des articles 11 et 22 de la loi n 81-07 et des articles
7 et 10 du dcret n 81-392 sus-viss, le prsent arrt a pour objet de fixer les
modalits denregistrement
des contrats et dclarations dapprentissage.
ARTICLE 2 :
Le contrat et la dclaration dapprentissage sont tablis selon les modles en
vigueur, en
cinq (5) exemplaires originaux et prsents pour enregistrement
lassemble populaire communale.
84

ARTICLE 3 :
Aprs stre assur de
la
conformit
des
contrats
et dclarations
dapprentissage aux dispositions fixes par les articles 12,13,14 et 15de la loi n 8107 du 27juin 1981 relative lapprentissage, lassemble populaire communale
procde lenregistrement de ces documents sur un registre spcial ouvert
cet effet.
- Le registre des contrats et dclarations dapprentissage est ct et paraph par
le
prsident de lassemble populaire communale ; il doit comporter :
le numro dordre ;
la date denregistrement ;
les noms et prnoms de lapprenti ;
le nom ou la raison sociale et ladresse de lorganisme employeur ;
la dure de validit du contrat.
ARTICLE 4 :
Aprs lenregistrement, lassemble populaire communale adresse les contrats et
dclarations dapprentissage au centre de formation professionnelle charg de leur
validation.
La liste annexe ou prsent arrt indique, par wilaya, Dara et Commune, les
centres de formation professionnelle chargs de la validation des contrats et
dclarations dapprentissage.
Cette liste est modifie et complte en tant que de besoin dans les mmes formes.
ARTICLE 5 :
Les organismes employeurs accueillant plus de 9 apprentis tablissent la relation
dapprentissage conformment la procdure ci-aprs :
a- Les cinq exemplaires du contrat et un formulaire dautorisation paternelle
dont le modle est annex au prsent arrt sont remis au candidat
lapprentissage par lorganisme employeur.
b- Les cinq exemplaires du contrat dment remplis et signs par le pre ou le
tuteur lgal sont retourns lorganisme employeur accompagns de la dite
autorisation paternelle signe et lgalise.
c- Les contrats sont signs par le reprsentant de lorganisme employeur et
adresss par ce dernier lassemble populaire communale aux fins
denregistrement.
La procdure institue par le prsent article sapplique doffice aux entreprises
nationales ainsi
quaux
entreprises publiques places sous la tutelle des
collectivits locales et ce, quel que soit le nombre dapprentis accueilli.
Les autorisations paternelles sont conserves par lorganisme employeur.
ARTICLE 6 :
Les contrats et dclarations dapprentissage prennent effet compter de la date de
leur validation par le centre de formation professionnelle.
ARTICLE 7 :
Aprs validation, le centre de formation professionnelle conserve un exemplaire du
contrat ou de la dclaration dapprentissage et adresse les autres exemplaires :
- lassemble populaire communale ayant enregistr le contrat ou la dclaration;

85

- la direction de wilaya du travail, de la formation professionnelle et des


Moudjahidine ;
- lemployeur ;
- lapprenti.
ARTICLE 8 :
Les prsidents des assembles populaires communales et les directeurs des centres
de formation professionnelle sont chargs, chacun en ce qui le concerne, de
lapplication des dispositions du prsent arrt qui sera publi au journal officiel de
la Rpublique Algrienne Dmocratique et Populaire.
Le Secrtaire dEtat
lintrieur
la formation professionnelle

P/Le Ministre de
Le Secrtaire

gnral
Mohamed NABI
KABLIA

Dahou OULD

86

Arrt
interministriel du

:
: ..............................................................
: .............................................................
: - - )(1

- - )(4
: .............................................................
: ...........................................................
:......................................................

AUTORISATION PATERNELLE
Je, soussign,
Nom
Prnom .
)*( Qualit : pre, mre, tuteur lgal
)*( Autorise mon fils, ma fille, mon pupille
Nom .
Prnom
N (e) le .
A entrer en apprentissage auprs de
organisme employeur :


..................................................................................
..................................................................................

adresse :

(*) rayer la mention inutile

.................................................................................
.................................................................................
)(1
...............................
..................................

Fait

Le

Signature

86

Rserv lAPC

87

LISTE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE


RETENUS POUR LA VALIDATION DES CONTRATS ET
DECLARATIONS DAPPRENTISSAGE
CODE
WILAYA

LE CENTRE DE FORMATION
PROFESSIONNELLE DE

01

ADRAR

02

ECH-CHLEF

VALIDE LES CONTRATS ET DECLARATION


DAPPRENTISSAGE ENREGISTRES PAR LES
APC DE
Toute la wilaya dAdrar

04

LAGHOUAT
AFLOU
CHARDAIA
EL-GOLEA
METLILI - CHAMBA
AIN-BEIDA

La Dara dEch-chlef
La Dara dEl-Attaf
La Dara de Meliana
La Dara de An Defla
La Dara de Tenes
La Dara de Boukadir
La Dara de Laghouat
La Dara dAflou
La Dara de Ghardaa
La Dara dEl-Gola
La Dara de Metlili-chamba
Toute la wilaya dOum-El-Bouaghi

05

BATNA

Toute la wilaya de Batna

06

BEJAIA

La Dara de Bjaa
La Dara de Kherrata
La Dara de Sidi--Ach
La Dara dAkbou
La Dara dAmizour
La Dara de Biskra
La Dara de Tolga
La Dara de Sidi-Okba
La Dara dOuled-djellal
La Dara dEl-Oued
La Dara dEl-Mghaier
Toute la wilaya de Bchar

EL-KHEMIS
TENES
03

SIDI-AICH
07

BISKRA

EL-OUED
08

BECHAR

09

BLIDA
BOUFARIK
EL-AFFROUN

10

LARBAA
BOUIRA

La
La
La
La
La
La
La
La
La
La
La

Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara

de Blida
dEl-kola
de Boufarik
dEl-affroun
de Hadjout
de Chechel 1
de lArbaa
de Bouira
de Sor-El-Ghozlan
de Lakdaria
de Ain-Bessam

87

11

TAMANRASSET

La Dara de Tamanrasset

12

IN SALAH
TEBESSA

La Dara dIn-Salah
Toute la wilaya de Tbessa

13

TLEMCEN

14

TIARET

La Dara de Tlemcen
La Dara de Sebdou
La Dara de Bni-Saf
La Dara de Maghnia
La Dara de Remchi
La Dara de Ghazaouet
La Dara de Ndroma
La Dara de Tlemcen pour lapprentissage
Fminin.
Toute la wilaya de Tiaret

15

TIZI-OUZOU (KERRAD RACHID)


TIZI-OUZOU FEMININ

La Dara de Tigzirt
Toute la wilaya pour lapprentissage fminin

OUED AISSI

La Dara de Ain-El-Hammam
La Dara de lArbaa Nath Irathen
La Dara de Tizi-Ouzou
La Dara de Bordj - Mnaiel
La Dara de Dellys
La Dara de Draa-El-Mizan
La Dara dAzazga
La Dara El-Biar
La Dara de Cherraga
La Dara de Draria
La Dara de Ain Bnian
La Dara de Staouli
La Dara de Zeralda
La Dara de Birkhadem
La Dara de Bir mourad Ras
La Dara de Rouiba
La Dara de Boudouaou
La Dara dEl-Harrach
La Dara dHussein-Dey (Toutes spcialits
autres que le Btiment)
La Dara dHussein Dey (spcialits du
btiment)

BENI SAF
MAGHNIA
GHAZAOUET
TLEMCEN

BOUKHALFA
BORDJ-MENAIEL

16

BOGHNI
DJEMAA SAHARIDJ
EL-DJAZAIR BEN-AKNOUN

BIRKHADEM
BORDJ-EL-BAHRI
EL-HARRACH
LA MONTAGNE
I.T.T.P.B.
HASSIBA BEN-BOUALI
BAB- EL-OUED
BAB-EL-OUED FEMININ
BOLOGHINE
BOUZAREAH

La Dara de Sidi-Mhamed
La Dara de Bab-El-Oued (sans bologhine)
La Dara de Bab El -Oued pour
lapprentissage Fminin

17

DJELFA

Commune de Bologhine
Commune de Bouzarah
Toute la wilaya de Djelfa

18

JIJEL

Toute la wilaya de Jijel

19

SETIF

La
La
La
La
La

EL-EULMA

Dara
Dara
Dara
Dara
Dara

de Stif
de Bougaa
de Ain-El-Kebira
dEl-Eulma
de Ain-Oulman

88

BORDJ BOU ARRERIDJ


20

SAIDA POLYVALENT
SAIDA FEMININ
EL-BAYADH
AIN - SEFRA

21
22

SKIKDA
SIDI BEL ABBES
SFISEF
AIN TEMOUCHENT

23

ANNABA
ANNABA DIDOUCHE MOURAD

La Dara de Bordj-bou-Arreridj
La Dara de Ras-El-oued
La Dara dEl-Hassasna
La Dara de Sada
La Dara de Sada pour lappre. F.
La Dara dEl-Bayadh
La Dara dEl-Abiod Sidi Cheikh
La Dara de Ain-sefra
La Dara de Mchria
Toute la wilaya de Skikda
La
La
La
La
La
La
La

Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara
Dara

de
de
de
de
de
de
de

Sidi-bel-abbs
Ben-Badis
Tlagh
Sfisef
Ain Temouchent
Hammam Bouhadjar
Annaba + Commune dEl-Hadjar

ANNABA OUED KOUBA

La Dara de Drean (sans El-Hadjar)

EL- KALA
ANNABA FEMININ

La Dara dEl-Kala
Toute la wilaya pour lapprentissage fminin.

24

GUELMA

Toute la wilaya de Guelma

25

CONSTANTINE POLYVALENT

La Dara de Constantine
La Dara de Mila
La Dara de Chelghoum lAd

26

CONSTANTINE FEMININ
MEDEA

Toute la wilaya pour lapprentissage Fminin


Toute la wilaya de Mda

27

MOSTAGANEM

La Dara de Mostaganem
La Dara de Sidi Ali
La Dara de An Tedles

RELIZANE
OUED RHIOU
28

MSILA

La Dara de Relizane
La Dara de Oued Rhiou
La Dara de Mazouna
Toute la wilaya de Msila

29

MASCARA

Toute la wilaya de Mascara

30

OUARGLA
TOUGGOURT

La Dara de Ouargla In-Amnas Djanet


La Dara de Touggourt

31

ORAN
ORAN
ORAN
ORAN

Toute la wilaya pour spcialits BTP


Toute la wilaya pour lapprentissage fminin
Toute la wilaya pour spcialits autres que
BTP ;

(BATIMENT)
(FEMININ)
(METAUX)
(SENIA)

ARRETE INTERMINISTERIEL DU 28 DECEMBRE


1981 FIXANT LA LISTE DES SPECIALITES
DONNANT LIEU A LAPPRENTISSAGE
Le Ministre des finances ,
89

Le Ministre du travail et de la formation professionnelle,


Le Secrtaire dEtat la formation professionnelle ,
- Vu la loi n 81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage et notamment ses
articles 3, 4
et 16;
- Vu le dcret n 80-175
structures du
gouvernement ;

du

15 juillet 1980

portant

amnagement

des

Vu le dcret n 80-176 du 15 juillet 1980 portant composition du


gouvernement ;

Vu le dcret
n 71-259 du 19 octobre 1971 portant organisation de
ladministration centrale du ministre des finances, modifi et complt par
le dcret n 73-189 du 29 novembre 1973 ;

Vu le dcret n 80-92
du
30 mars 1980 portant organisation
de
ladministration
centrale du ministre du travail et de la formation
professionnelle ;

Vu le dcret n 81-222 du 22 aot 1981 portant organisation de


ladministration centrale du Secrtariat dEtat la formation professionnelle ;

- Vu le dcret n 81-392 du 26 dcembre 1981 fixant les modalits dapplication


de la loi n
81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage.

ARRETENT
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de fixer la liste des spcialits donnant lieu
lapprentissage et de prciser pour chaque spcialit, la dure dapprentissage
ainsi que la priode de prise en charge
du
prsalaire
de
lapprenti
conformment aux dispositions de larticle 16, alina a de la loi n 8107 du 27 juin 1981 et de larticle 12 du dcret n 81-392 du 26/12/81 sus-viss.
ARTICLE 2 :
La dure dapprentissage pour les spcialits dont la liste est annexe au prsent
arrt inclut les congs annuels rglementaires.
Pour les wilayas de Adrar, Laghouat,
Biskra,
Bchar, Tamenrasset et
Ouargla, la dure dapprentissage
est
majore dun mois, en moyenne, par
anne dapprentissage.
ARTICLE 3 :
La prsente liste est modifie et complte dans les mmes formes.

ARTICLE 4 :
Le directeur du budget et du contrle du ministre des finances, le directeur
gnral du travail du ministre du travail et de la formation professionnelle, le
directeur de lapprentissage du secrtariat dtat la formation professionnelle,
90

sont chargs chacun en ce qui le concerne de lapplication du prsent arrt qui


sera publi au journal officiel de la Rpublique Algrienne Dmocratique et
Populaire.
Le Ministre des finances
dEtat
et de la formation
professionnelle

Le Ministre du travail

Le Secrtaire
la formation

professionnelle
Mohamed YALA
NABI

RPUBLIQUE

OUMEZIANE Mohamed

ALGRIENNE

Mohamed

DMOCRATIQUE ET POPULAIRE
91

MINISTRE

DE

LA

FORMATION

PROFESSIONNELLE

LISTE DES SPECIALITES PROFESSIONNELLES


DONNANT LIEU A LAPPRENTISSAGE
N

CODE

S P E C I A L I T E S

I01
02
03
04
05
06
07
08
09
10

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10

11
12
13
14
15

1.11
1.12
1.13
1.14
1.15

16

2.1

17
18
19
20

2.2
2.3
2.4
2.5

21
22
23

2.6
2.7
2.8

24
25

2.9
2.10

26
27

2.11
2.12

DUREE DE
PRISE
EN CHARGE DU
PRENTISSAGE PRESALAIRE
(en Mois) PAR LETAT (en
Mois)

BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS :

- Maonnerie.
- Coffreur-Ferrailleur (bton arm).
- Peinture Vitrerie.
- Plomberie sanitaire.
- Chauffage central.
- Electricit btiment.
- Menuiserie - btiment.
- Carrelage - Faence.
- Pltrerie.
- Couvreur, Zingueur
(chanchiste).
- Dessinateur dtaillant.
- Aide typographe.
- Tailleur et poseur de marbre.
- Briquetage thermique industriel.
- Oprateur en laboratoire de
mcanique des sols.
II -

DUREE
DAP-

18
18
18
24
24
24
24
18
18
18

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
6
6
6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

30
24
30
24
30

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS :

- Dessinateur dtaillant en c.
mc.
- Dessinateur dtaillant en c. mt.
- Mcanique dentretien.
- Tournage, Rectification.
- Mcanique auto (essence et
diesel).
- Mcanique agricole.
- Electricit automobile.
- Tlerie, Carrosserie, Peinture
auto.
- Serrurerie, Ferronnerie.
- Soudage larc et
oxyacthylnique.
- Chaudronnerie, Tlerie.
Charpente mtallique
(fabrication et montage)

30 Mois

8 Mois

30
30
30
24

8
8
8
6

Mois
Mois
Mois
Mois

24 Mois
24 Mois
24 Mois

Mois
Mois
Mois
Mois

6 Mois
6 Mois
6 Mois

24 Mois
18 Mois

6 Mois
6 Mois

24 Mois
24 Mois

6 Mois
6 Mois
92

28

2.13

- Mcanique des cycles et


vlomoteurs.

18 Mois

6 Mois

CODE

29
30
31
32
33
34

2.14
2.15
2.16
2.17
2.18
2.19

35

2.20

36
37

2.21
2.22

38

2.23

39

2.24

40

2.25

S P E C I A L I T E S

- Mcanique ajusteur.
- Fraiseur.
- Mouleur en fonderie.
- Modeleur en fonderie.
- Chaudronnerie plastique.
- Entretien et rparation des
machines
crire et calculer.
- Entretien et rparation des
pompes
injection (essence et diesel).
- Mcanicien Hydraulicien.
- Parallliste Equilibreur des
roues.
- Vulcanisateur (poids : lourd,
lger,
engin).
- Entretien et rparation des
radiateurs.
- Chaudronnerie, Tuyauterie.
III -

41
42
43

3.1
3.2
3.3

44

3.4

45

3.5

46

3.6

47
48
49

3.7
3.8
3.9

DUREE
DUREE DE PRISE
DAPEN CHARGE DU
PRENTISSAG PRESALAIRE PAR
E
LETAT (en Mois)
(en Mois)

24
24
24
24
24
24

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

18 Mois

6 Mois

30 Mois
12 Mois

6 Mois
6 Mois

12 Mois

6 Mois

18 Mois

6 Mois

24 Mois

6 Mois

ELECTRICITE - ELECTRONIQUE :

- Electromcanique.
- Electrobobinage.
- Rparation des radios et
tlvisions.
- Rparation dappareils
frigorifiques.
- Rparation dappareils
lectromnagers.
- Ascensoriste (rparation et
entretien
des ascenseurs et montecharges).
- Ouvrier professionnel du gaz.
- Ouvrier de radio (aviation).
- Montage, installation de

30 Mois
24 Mois
36 Mois

8 Mois
6 Mois
12 Mois

30 Mois

8 Mois

36 Mois

12 Mois

36 Mois

12 Mois

24 Mois
24 Mois
24 Mois

6 Mois
6 Mois
6 Mois
93

50
51

tlphones.
- Oprateur de saisie.
- Instrumentiste.

3.10
3.11

CODE

S P E C I A L I T E S

IV 52
53

4.1
4.2

54
55
56

4.3
4.4
4.5

57

4.6

58
59

4.7
4.8

60
61
62
63
64
65

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6

6 Mois
6 Mois

DUREE DAP- DUREE DE


PRENTISSAGE PRISE
(en Mois) EN CHARGE DU
PRESALAIRE
PAR LETAT (en
Mois)

TEXTILES ET HABILLEMENT :

- Tailleur sur mesure.


- Couture et confection
industrielles.
- Broderie (main et machine).
- Tricoteur, Bonnetier.
- Mcanicien rgleur sur mtier
circulaire et mtier rectiligne.
- Mcanicien Rgleur sur mtier

tisser.
- Mcanicien rgleur en filature.
- Mcanicien rparateur de
machines
coudre et tricoter.
V-

24 Mois
24 Mois

30 Mois
24 Mois

6 Mois
6 Mois

24 Mois
18 Mois
24 Mois

6 Mois
6 Mois
6 Mois

24 Mois

6 Mois

24 Mois
24 Mois

6 Mois
6 Mois

30
30
24
24
24
24

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

8 Mois
8 Mois
6 Mois
6 Mois
6 Mois
6 Mois

30 Mois
30 Mois
30 Mois

8 Mois
8 Mois
12 Mois

ARTS - GRAPHIQUES :

Linotypiste.
Photograveur.
Conducteur offset.
Relieur.
Photographie.
Laborantin photo.

VI - BOIS ET AMEUBLEMENT :
66
67
68

6.1
6.2
6.3

- Ebnisterie.
- Sculpture sur bois.
- Menuiserie navale.

94

VII 69
70
71
72
73
74

7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6

CUIRS ET PEAUX :

Garniture Auto.
Cordonnier, Bottier.
Confection de vtement en cuir.
Maroquinerie, Sellerie, Ganterie.
Tannerie.
Coupeur, Piqueur, Monteur en
chaussures.

N
CODE

S P E C I A L I T E S

18
18
18
30
24
18

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

DUREE
DAPPRENTISSAG
E
(en Mois)

VIII 75
76
77
78
79
80
81
82
83
84

8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.6
8.7
8.8
8.9
8.10

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99

9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
9.6
9.7
9.8
9.9
9.10
9.11
9.12
9.13
9.14
9.15

DUREE DE PRISE
EN CHARGE DU
PRESALAIRE PAR
LETAT (en Mois)

EMPLOIS DE BUREAU :

Dactylographe.
Aide comptable.
Standardiste, tlexiste.
Magasinier.
Documentaliste.
Dclarant en douane.
Agent de transit.
Archiviste.
Gestionnaire des stocks.
Aide laborantin (tous mtiers).

IX -

6 Mois
6 Mois
6 Mois
8 Mois
6 Mois
6 Mois

24
30
18
30
18
30
24
18
30
24

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
6
6
6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
9

Mois
Mois
Mois
Mois

ARTISANAT :

- Coiffure (homme et dame).


- Boulangerie.
- Cuisinier.
- Horloger rparateur.
- Fabrication, entretien et
rparation
dInstruments de musique.
- Dinanderie.
- Bijouterie.
- Tapissier.
- Tisserand.
- Opticien
- Ptisserie Confiserie.
- Poterie cramique.
- Forgeron
- Brosserie, Balais.
- Vannerie.

24
18
24
24
36

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

12 Mois
30
30
24
24
30
18
24
24
12
18

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

6
6
6
6
6
6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
95

100

9.16

- Rparation dappareils photo /


cinma.
X-

101
102
103
104
105
106
107
108
109

10.1
10.2
10.3
10.4
10.5
10.6
10.7
10.8
10.9
10.10

30 Mois

6 Mois

AGRICULTURE :

Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier
Ouvrier

dtable.
de bergerie
agricole.
de ver soie
arboriculteur.
maracher.
huilier.
puisatier.
dirrigation.
apiculteur.

24
24
24
24
24
24

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
8 Mois
24 Mois
24 Mois
24 Mois

6
6
6
6
6
6
6
6
6
6

Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois
Mois

110

ARRETE INTERMINISTERIEL DU 19 OCTOBRE 1982


PORTANT ORGANISATION INTERNE DE LINSTITUT
NATIONAL DE PROMOTION ET DE DVELOPPEMENT
DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN
ENTREPRISE ET DE LAPPRENTISSAGE
I. N. D. E. F. E
Le Ministre de la formation professionnelle ,
Le Ministre des finances ,
- Vu lordonnance n 66-133du 2 juin 1966, modifie et complte, portant

statut gnral de la fonction publique ;


- Vu le dcret n 81-393 du 26 dcembre 1981portant cration, organisation
et fonctionnement de linstitut
national
de
promotion et de
dveloppement de la formation professionnelle en entreprise et de
lapprentissage et notamment son article 27.

ARRETENT
Chapitre I
Organisation
ARTICLE 1 :
Plac sous lautorit dun directeur, linstitut national de promotion et de
dveloppement
de la formation professionnelle en entreprise et de
lapprentissage comprend :
- la direction de la formation en entreprise ;
- la direction de lapprentissage ;
96

- la direction administrative ;
ARTICLE 2 :
La direction de la formation en entreprise est charge, dans le cadre
des missions
dvolues linstitut :
dassister les entreprises et organismes publics dans la mise en place et le
dveloppement de la formation professionnelle en
entreprise
dans
les
domaines techniques et pdagogiques .
A cet effet, elle a pour tches :
- de mener toute tude et recherche visant lamlioration des contenus
des programmes de formation en entreprise ;
- dlaborer et
dadapter les programmes de formation, mthodes
pdagogiques et moyens didactiques ncessaires au dveloppement
de la formation professionnelle en entreprise ;
- dlaborer, en
liaison
avec
les
entreprises
et
organismes
concerns,
les
mthodes
dvaluation
de
la
formation
professionnelle en entreprise, afin den permettre la validation et la
sanction, conformment la rglementation en vigueur ;
- dassurer la formation pdagogique, le perfectionnement et le
recyclage des formateurs dentreprises, en liaison avec linstitut national
de formation
professionnelle (I.N.F.P) et les instituts de formation
professionnelle (I.F.P) ;
- dlaborer,
en relation avec les entreprises, des plans types
dquipements des structures de formation en vue den rationaliser la
ralisation et lutilisation, et den matriser les cots ;
- de mener, en collaboration avec les entreprises et organismes concerns
toute tude visant la dtermination et la matrise des cots de la
formation professionnelle en entreprise ;
- de recueillir, danalyser et de diffuser les documents et informations relatifs
la formation professionnelle en entreprise, et de promouvoir les changes
dexprience.
La direction de la formation en entreprise comprend deux (02) services :
- le service des programmes et de la formation ;
- le service de lassistance technique et de la documentation.
1- Le service des programmes et de la formation pdagogique est
charge :
-

deffectuer, en
relation
avec
les
entreprises et organismes
concerns, toute tude et recherche en vue de ladaptation permanente
des qualifications aux
exigences
de postes de
travail,
par
lamlioration des contenus, mthodes et
moyens
pdagogiques
appliqus la formation professionnelle en entreprise ;

dharmoniser, avec les services des ministres


et entreprises
concernes, les contenus des programmes, les mthodes et moyens
pdagogiques des formations dispenses en entreprise et dinitier de
nouveaux programmes de formation ;
97

danalyser et dvaluer, la demande des entreprises, le contenu des


formations dispenses, les profils des formateurs et des mthodes
dorganisation de la formation afin de permettre la validation des
formations dispenses en entreprise ;

dlaborer les programmes


de formation et de perfectionnement
pdagogique des formateurs dentreprise et den assurer lexcution ;

de participer, en relation avec les services spcialiss des


administrations et organismes concerns, au suivi et lvaluation de
lactivit pdagogique des formateurs dentreprise.

2- Le service de lassistance technique et de la documentation est


charge :
-

dassister lentreprise
et
dintervenir,

sa
demande
dans
lorganisation
technique et pdagogique et la mise en place des
structures de formation dentreprise et inter-entreprises, notamment par
llaboration des plans-types dquipement ;

- dlaborer toute tude technique relative aux mcanismes et conditions


dvaluation et de matrise des cots des formations en entreprise ;
- de constituer un fonds documentaire par le recueil des programmes
des formations dispenss en entreprise et de toute documentation
pdagogique relative la formation professionnelle en entreprise et
lapprentissage, den assurer la reproduction et la diffusion auprs
des entreprises et organismes concerns ;
- dassurer la rdaction, la mise en forme et la diffusion de la revue
de la formation en entreprise ;
- de promouvoir et de favoriser les changes dexprience et de
documentation avec les institutions de formation, entreprises et
organismes concerns.
ARTICLE 3 :
La direction de lapprentissage est charge :
- deffectuer toute tude et recherche en vue de llaboration des contenus,
des mthodes et des moyens pdagogiques appliqus lapprentissage ;
- dassurer, en liaison avec les entreprises et organismes concerns,
ainsi que les unions professionnelles, la formation pdagogique, le
perfectionnement et le recyclage des matres dapprentissage et des
formateurs
chargs
de
la formation thorique, technologique
complmentaire des apprentis ;
- dlaborer, en liaison avec les entreprises, les organismes, ainsi
que
les unions professionnelles et chambres de commerce, les
mthodes
dvaluation de lapprentissage, afin den permettre la
sanction.
La direction de lapprentissage comprend deux (02) services :
- le service des programmes et moyens pdagogiques ;
- le service du perfectionnement et du recyclage des formateurs et
matres dapprentissage.
98

1- Le service des programmes et des moyens pdagogiques est charg :


-

dlaborer et dharmoniser, en liaison avec les entreprises, les


organismes et les organes concerns, notamment les unions
professionnelles et les chambres de commerce :
les contenus des programmes pdagogiques dapprentissage, ainsi
que les moyens didactiques ncessaires leur enseignement ;
la dtermination des spcialits donnant lieu
ainsi que les dures dapprentissage.

lapprentissage,

- dlaborer avec les entreprises concernes et de leur proposer


c- les mthodes dvaluation de lapprentissage et de veiller
lorganisation et au droulement des actions lies la sanction de
lapprentissage :
des plans-types dquipements de structures dapprentissage ;
dlaborer les mthodes dvaluation et les conditions de matrise des
cots de lapprentissage ;
de recueillir
et
danalyser
pdagogiques lis
lapprentissage.

les

documents

et

informations

2- Le service du perfectionnement et du recyclage des formateurs


et matres
dapprentissage est charg :
- dassurer, en liaison avec les entreprises et organismes concerns,
notamment
linstitut national de la formation professionnelle et les
instituts
de formation professionnelle,
le perfectionnement et le
recyclage des matres dapprentissage et des formateurs chargs de
formation thorique, technologique complmentaire des apprentis ;
- dassurer dans le cadre de la rglementation en vigueur en matire
dinspection de la formation professionnelle et en relation avec linstitut
national de la formation professionnelle et les instituts de formation
professionnelle, les oprations de
contrle technique et pdagogique de lapprentissage ;
- darrter les programmes annuels de perfectionnement et de recyclage
des matres
dapprentissage et des formateurs chargs de la formation thorique,
technologique
complmentaire des apprentis et den assurer lexcution ;
- darrter les programmes annuels de contrle technique et pdagogique de
lapprentissage et den assurer lexcution.
ARTICLE 4 :
La direction administrative est charge :
- de dterminer, en relation avec les autres directions et services, les moyens
humains et matriels ncessaires au fonctionnement de lI. N. D. E. F. E ;
- de mettre la disposition des diffrentes directions et services, ces
moyens et den assurer la gestion ;
99

- dorganiser la maintenance et de veiller au bon entretien du patrimoine de


lInstitut ;
- dlaborer le projet de budget de linstitut et den assurer lexcution.
La direction administrative comprend deux (02) services :
- le service du personnel ;
- le service du budget et des moyens gnraux.
1- Le service du personnel est charg :
- de dterminer, en relation avec les autres directions et services, les
moyens humains ncessaires au fonctionnement de linstitut ;
- de mettre ces moyens la disposition des directions et services de
linstitut et den assurer la gestion, dans le cadre de la rglementation en
vigueur ;
- de suivre, en relation avec les diffrentes directions et services, lutilisation
rationnelle du personnel mis leur disposition et den assurer la gestion.
2- Le service du budget et des moyens gnraux est charg :
- dlaborer, en relation avec les autres services de linstitut, le budget de
fonctionnement de ltablissement et den assurer lexcution dans le
cadre de la rglementation en vigueur ;

- deffectuer lacquisition des quipements, matriels et fournitures


ncessaires au fonctionnement de linstitut et dassurer la gestion et la
maintenance des biens meubles, immeubles et matriels, y compris le
parc auto ;
- de veiller lapplication des mesures dhygine et de scurit dans les
diffrents
locaux de linstitut.

Chapitre II
Nomination aux emplois spcifiques
ARTICLE 5 :
Le directeur de la formation en entreprise, le directeur de lapprentissage et le
directeur
administratif
ainsi
que les chefs de services, sont nomms
par arrt de lautorit de tutelle.
Un arrt conjoint
du ministre des finances et du ministre
formation
professionnelle, fixe les indices de rmunration de ces diffrents emplois.

de la

ARTICLE 6 :
Le prsent arrt sera publi au journal officiel de
Dmocratique et Populaire.

la

Rpublique Algrienne

100

Fait Alger, le 19
octobre 1982
Le Secrtaire dEtat
la formation publique et la
rforme administrative

Le Ministre des finances

P/ Le Ministre de la
formation
professionnelle
Mohamed Salah MENTOURI

Djelloul KHATIB

ARRETE DU 06 DECEMBRE 1982 FIXANT LE MODELE


ET LES CONDITIONS
DE TENUE DU LIVRET DAPPRENTISSAGE
Le Ministre de la formation professionnelle,
- Vu la loi n 81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage ;
- Vu le dcret n 81-392 du 26 dcembre 1981 portant application des
dispositions
de la loi relative lapprentissage ;
- Vu le dcret n 82-292 du 21 aot 1982 modifiant et compltant le dcret n
74- 112 du 10 juin 1974 portant cration et fixant les statuts des centres de
formation professionnelle et changeant la dnomination de ces
tablissements ;
- Vu larrt interministriel du 28 dcembre 1981 fixant la liste des spcialits
donnant lieu apprentissage ;
- Vu larrt interministriel du 12 janvier 1981 fixant les modalits
denregistrement des contrats et dclarations dapprentissage.

A R R E T E
ARTICLE 1 :

101

En application des dispositions des articles 28 de la loi n 81-07 du 27 juin 1981


relative lapprentissage et de larticle 14 du dcret n 81-392, sus-viss, il est
institu un livret dapprentissage permettant le suivi et lvaluation priodique de
la formation pratique et de la formation thorique et technologique
complmentaire de chaque apprenti.
ARTICLE 2 :
Le livret dapprentissage est un document de liaison entre lentreprise et lannexe
administrative et pdagogique de lapprentissage, relevant du centre de formation
professionnelle et de lapprentissage. Le modle du livret dapprentissage est joint
au prsent arrt.
ARTICLE 3 :
Il est entendu au sens du prsent arrt par :
- matre dapprentissage, le travailleur ou lartisan assurant la formation
pratique de lapprenti en vue de lacquisition dune qualification
professionnelle, permettant lexercice dun mtier dans les divers secteurs
dactivit conomique de production de biens et de services ;
- formateur, lenseignant assurant la formation thorique et technologique
complmentaire de lapprenti.
A ce titre, le formateur peut tre un professeur de lenseignement professionnel,
un enseignant de lducation nationale, un technicien, un travailleur hautement
qualifi, ou tout professionnel dont les comptences sont juges satisfaisantes par
ladministration charge de lapprentissage.
ARTICLE 4 :
Le livret dapprentissage est un document reli comportant vingt (20) feuillets. Il
est dlivr lapprenti par le centre de formation professionnelle et de
lapprentissage de rattachement.
Il comprend quatre (4) parties composes respectivement comme suit :
a- La 1re partie du livret comporte deux feuilles :
- le verso de la 1re feuille est rserv aux renseignements gnraux
concernant lapprenti, lemployeur, le matre dapprentissage, ainsi que la
spcialit et la dure de lapprentissage ;
- la seconde feuille comporte des extraits de la loi relative lapprentissage.
bLa 2me partie du livret, rserve au suivi de lapprentissage pratique,
comporte quinze (15) pages identiques. Chaque page est prvue pour
linscription des tches ralises par lapprenti au cours de chaque quinzaine
de jours, et ce, pour une priode de 2 mois. Linscription de ces tches est
faite par le matre dapprentissage qui porte son apprciation dans les cases
prvues cet effet au bas de la page.
Le livret dapprentissage est vis tous les deux (2) mois par le pre ou le
tuteur lgal de lapprenti.
cLa 3me partie du livret est rserve lvaluation priodique de la
formation thorique et technologique complmentaire dispense lapprenti,
et compte 13 pages identiques. Chacune de ces pages est compose de deux
cases.
1- La 1re case est divise en trois colonnes verticales :
102

- la 1re colonne mentionne les matires enseignes dans la spcialit,


- la 2me colonne est rserve aux apprciations ou conseils donns par le
formateur,
- la 3me colonne sert inscrire les notes obtenues par lapprenti pour
chaque
matire enseigne.
Le formateur procde lvaluation priodique des connaissances
acquises en attribuant lapprenti une note sur 20 points pour chaque
matire enseigne.
2- La 2me case est rserve lapprciation gnrale. Cette apprciation
est prise en considration lors de lexamen de fin dapprentissage.
dLa 4me partie comporte une feuille rserve lvaluation finale de
lapprentissage qui est tablie partir des rsultats obtenus lexamen
organis par le centre de formation professionnelle et de lapprentissage,
lissue de la dure dapprentissage.
En cas dchec, lapprenti peut bnficier dune prorogation de son contrat
dapprentissage, conformment larticle 6 du dcret n 81-392 du 26
dcembre 1981 sus-vis.
ARTICLE 5 :
Lvaluation finale doit comporter la date, le visa du directeur du centre de
formation professionnelle et de lapprentissage et le cachet de ltablissement.
ARTICLE 6 :
Le livret dapprentissage est conserv, pendant toute la dure de lapprentissage,
par lapprenti qui doit le prsenter tout moment aux contrleurs techniques et
pdagogiques prvus larticle 27 de la loi n -81-07 relative lapprentissage. A
la fin du cycle dapprentissage, le livret est remis dfinitivement lapprenti.
ARTICLE 7 :
Le directeur de lapprentissage du ministre de la formation professionnelle,
directeurs du travail, de la formation professionnelle et des Moudjahidine
chaque wilaya, les directeurs des centres de formation professionnelle et
lapprentissage, sont chargs, chacun en ce qui le concerne, de lexcution
prsent arrt.

les
de
de
du

ARTICLE 8 :
Le prsent arrt sera publi au journal officiel de la Rpublique Algrienne
Dmocratique et Populaire.

Fait Alger, le 06
dcembre 1982
Le ministre de la formation
professionnelle
Mohamed NABI
103

ARRETE INTERMINISTERIEL DU 8 MAI 1988 FIXANT


LES CONDITIONS ET MODALITES DE PRISE EN
CHARGE DE LAPPRENTISSAGE PAR LES
CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE
ET DE LAPPRENTISSAGE
Le Ministre du travail et des affaires sociales,
Le Ministre des finances,
Le Ministre de lducation et de la formation,
- Vu la loi n 81.07du 27juin 981relative lapprentissage ainsi que les textes
pris pour son application ;
- Vu la loi n 84.17du 07 juillet 1984, relative aux lois de finances modifie et
complte ;
- Vu la loi
n 87.20 du 23 dcembre 1987 portant loi des finances pour
1988 et notamment son article 189 ;
- Vu le dcret n82.292 du 21 aot 1982 modifiant et compltant le
dcret
n74.112 du 10 juin 1974 portant cration des centres de
104

formation
professionnelle et changeant
tablissements ;

la

dnomination de ces

- Vu le dcret n87.246 du 17 novembre 1987 portant modification du


dcret n84.12 du 22 janvier 1984, portant organisation et composition du
gouvernement .

ARRETENT
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de fixer les conditions et modalits permettant la
prise
en charge de lapprentissage par les centres de formation professionnelle
et de lapprentissage.
ARTICLE 2 :
Les objectifs quantitatifs et qualitatifs en matire dapprentissage sont fixs
annuellement par le ministre du travail et des affaires sociales.
La mise en uvre des programmes annuels de lapprentissage fait lobjet, chaque
anne, dune instruction interministrielle entre le ministre de lducation et de
la formation et le ministre du travail et des affaires sociales aux wilayas (division
de valorisation des
ressources humaines) et aux centres de formation
professionnelle et de lapprentissage.
Cette instruction prcisera les modalits dexcution des
lapprentissage.

programmes

de

ARTICLE 3 :
Les personnels exerant dans les centres de formation professionnelle et de
lapprentissage sont affects aux tches de lapprentissage tels que :
- les adjoints techniques et pdagogiques ;
- les professeurs denseignement professionnel ;
- les personnels administratifs et de service sont placs sous la tutelle du
ministre du travail et des affaires sociales.
Ils sont chargs, sous lautorit du directeur du centre de formation professionnelle
et de lapprentissage, de la mise en uvre et de la ralisation des programmes
annuels de lapprentissage arrts par le ministre du travail et des affaires
sociales.
ARTICLE 4 :
Les directeurs des centres de formation professionnelle et de lapprentissage
devront prendre toutes
les dispositions en vue de mobiliser les locaux
administratifs,
pdagogiques ainsi que les moyens ncessaires la prise en
charge et la ralisation des objectifs assigns en matire dapprentissage.
Lutilisation des locaux et moyens susviss seffectuera sur la base dun emploi du
temps arrt par le chef dtablissement, tenant compte des impratifs et des
exigences aussi bien, de la formation de type rsidentiel que de celle par
apprentissage dispenses dans les centres de formation professionnelle et de
lapprentissage.
ARTICLE 5 :
105

Les crdits budgtaires accords au titre de lapprentissage sont inscrits au budget


du ministre du travail et des affaires sociales dans la rubrique intitule

intervention publique - Titre IV.

Ces crdits sont verss par le ministre du travail et des affaires sociales
chaque centre de formation professionnelle et de lapprentissage en fonction
des programmes dapprentissage arrts.
Dans le budget du centre de formation professionnelle et de lapprentissage, ces
crdits figureront :
1- en recettes, pour la somme globale alloue par le ministre du
travail et des affaires sociales au titre du programme Apprentissage ;
2- en dpense, dans une section Apprentissage ventile par chapitres
et articles.
Le directeur du centre de formation professionnelle et de lapprentissage demeure
seul ordonnateur du budget unique qui comportera une section recettes et
dpenses propres lapprentissage.
A ce titre, il transmettra au ministre du travail et des affaires sociales, une
situation trimestrielle dexcution du budget, ainsi quun exemplaire du compte
administratif.
ARTICLE 6 :
Il est cr un comit technique au ministre de lducation et de la formation au
ministre du travail et des affaires sociales charg de suivre lexcution de
linstruction
interministrielle vise larticle 2 en vue de prendre, en tant que
de besoin, toutes
dispositions et mesures permettant lexcution des
programmes arrts en matire dapprentissage.
Ce comit technique se runit la fin de chaque trimestre pour valuer ltat
dexcution du programme de lapprentissage ; il peut galement se runir, en
tant que de besoin, la demande de lune ou lautre des parties.
La

composition
ministres.

dudit

comit

est

fixe

par

dcision

conjointe

des

deux

ARTICLE 7 :
Sur la base des besoins nouveaux exprims par le ministre du travail et des
affaires sociales et en fonction des disponibilits, le ministre de lducation et de
la formation
mettra la disposition du ministre du travail et des affaires
sociales les enseignants (PEP) ncessaires lencadrement de lapprentissage.
En cas de non disponibilit, il sera procd, par le ministre de lducation et de la
formation une mise en formation denseignants (PEP) au prorata des besoins
exprims.
Le ministre de lducation et de la formation apportera son concours pour les
examens de titularisation de ces enseignants (PEP).
ARTICLE 8 :
Le prsent arrt sera port la connaissance des wilayas (division de la
valorisation des ressources humaines) et des directeurs des centres de
formation professionnelle
et
dapprentissage par
voie de circulaire
interministrielle (MEF-MTAS) prcisant les modalits de son application :
106

les dispositions
du prsent arrt peuvent tre modifies, dun
commun accord, la demande de lune ou lautre des parties.

ARTICLE 9 :
Le prsent arrt sera publi au journal officiel de la Rpublique Algrienne
Dmocratique et Populaire.
Fait Alger, le 08 mai
1988

Le ministre du travail
lducation
et des affaires sociales
formation
Mohamed NABI
BENAMAR

p /le ministre des finances

Le ministre de

le Secrtaire gnral
Mokdad SIFI

et de la
Mustapha

ARRETE MINISTERIEL DU 23 JUIN 1994


FIXANT LA LISTE DES SPECIALITES
DONNANT LIEU A UNE FORMATION
PAR APPRENTISSAGE

Le Ministre de la formation professionnelle,


- Vu la loi n81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage modifie
et
complte par la loi n90-34 du 25 dcembre 1990 notamment ses articles
3,4 et 16 ;
107

- Vu le dcret prsidentiel n94-93 du 04 Dhou El Kaada 1414 correspondant


au 15 avril
1994 portant nomination des membres du gouvernement ;
- Vu le dcret excutif n90-235 du 28 juillet 1990
des
instituts nationaux de formation professionnelle ;

portant

statut

type

- Vu le dcret excutif n90-244 fixant les rgles dorganisation et de


fonctionnement des services de lemploi et de la formation ;
- Vu
le dcret
excutif n91-519 du 22 dcembre 1991 modifiant et
compltant le dcret n 81-392 du 26 dcembre 1981 portant application
des dispositions de la loi n81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage
modifie et complte ;
- Vu le dcret excutif n92-27 du 20 janvier 1992 portant statut type des
centres de formation professionnelle et dapprentissage ;
- Vu le dcret excutif n93-67 du 1er mars portant organisation et sanction des
formations dispenses dans les centres de formation professionnelle et de
lapprentissage ;
- Vu larrt interministriel du 28 dcembre 1981 fixant la
spcialits donnant lieu la formation par apprentissage .

liste des

A R R E T E
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de fixer la liste des spcialits donnant lieu
une formation par apprentissage et de prciser pour chaque spcialit
la dure ainsi que la priode de prise en charge du prsalaire de l'apprenti
en application des dispositions du dcret 81-392 du 26 dcembre 1981
modifi et complt par le dcret excutif n91-519 du 22 dcembre 1991
susvis.
ARTICLE 2 :
La dure dapprentissage pour les spcialits dont la liste est annexe au prsent
arrt inclut les congs annuels rglementaires. Pour les wilayas dclares zones
sud, la dure dapprentissage est majore dun mois en moyenne, par anne
dapprentissage de niveau 1 3.

ARTICLE 3 :
La priode de prise en charge du prsalaire de lapprenti est de 06 mois lorsque
la dure de lapprentissage est gale ou infrieure 24 mois.
Cette priode est porte 12 mois lorsque la dure de lapprentissage est
suprieure 24 mois.
ARTICLE 4 :
Les dures et les conditions daccs aux formations des niveaux 4 et 5
dispenses par le biais de lapprentissage sont celles fixes pour les formations
de type rsidentiel. Elles peuvent tre proroges en tant que de besoin dune
108

priode maximale de six (06) mois sans que la dure globale ne dpasse les 36
mois.
ARTICLE 5 :
Les diplmes et qualifications sanctionnant les formations des apprentis ayant
subi avec succs les examens de fin dapprentissage, sont les mmes que ceux
dlivrs dans le cadre de la formation rsidentielle.
ARTICLE 6 :
La prsente liste est modifie et complte dans les mmes formes.
ARTICLE 7 :
Le directeur de lorganisation et du suivi de la formation, le directeur des finances
et des moyens du ministre de la formation professionnelle, les directeurs de
lemploi et de la formation professionnelle de wilaya et les directeurs des
tablissements de formation, sont chargs chacun en ce qui le concerne de
lexcution du prsent arrt.
Fait Alger, le 23 juin 1994
Le ministre de la formation

professionnelle

Hacne LASKRI

INSTITUT NATIONAL DE DVELOPPEMENT ET DE


PROMOTION
DE LA FORMATION CONTINUE

I N D E F O C

109

Liste des Spcialits


de lApprentissage

Juin

1994

BATIMENT , TRAVAUX PUBLICS ET HYDRAULIQUE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

110

01-01
01-02
01-03
01-04
01-05
01-06
01-07
01-08
01-09
01-10
01-11
01-12
01-13
01-14
01-15
01-16
01-17
01-18
01-19

- Maonnerie

18 Mois

C.A.P

- Coffrage ferraillage.

18 Mois

C.A.P

- Peinture vitrerie.

18 Mois

C.A.P

- Plomberie sanitaire.

18 Mois

C.A.P

- Chauffage central

18 Mois

C.A.P

- Carrelage faence.

18 Mois

C.A.P

- Platerie.

18 Mois

C.A.P

- Etanchit couverture.

18 Mois

C.A.P

- Dessin dexcution btiment


(dessinateur dtaillant).

24 Mois

C.A.P

- Aide topographe.

24 Mois

C.A.P

- Tailleur et poseur de marbre.

18 Mois

C.A.P

- Briquetage thermique industriel.

24 Mois

C.A.P

- Oprateur en laboratoire de mcanique


des sols.

24 Mois

C.A.P

- Coffrage.

18 Mois

C.A.P

- Ferraillage.

18 Mois

C.A.P

- Agent de carrire pierre de taille.

18 Mois

C.A.P

- Tailleur et poseur de pierre.

18 Mois

C.A.P

36 Mois
36 Mois

T. S
T. S

Dessin projection / options :


- Architecture.
- Structure (Bton Arm).

BATIMENT, TRAVAUX PUBLICS ET HYDRAULIQUE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

111

01-20

- Adjoint topographe.

24 Mois

C.M.P

* Mtre / options :
01-21
0122
0123

0124
0125

0126
0127
0128
0129

Gros oeuvre.
Second oeuvre

30 Mois
30 Mois

B. T
B. T

- Dessin dtude architecture.

30 Mois

B. T

24 Mois
24 Mois

C.M.P
C.M.P

30 Mois
30 Mois

B. T
B. T

36 Mois

T. S

- Voirie et rseaux divers.

30 Mois

B. T

- Travaux publics, route et ouvrage dart.

30 Mois

B. T

- Technicien de suivi de ralisation.

30 Mois

B. T

- Stucateur Staffeur.

18 Mois

CFPS

* Agent technique de construction / options


Gros oeuvre.
Second oeuvre.
* Dessin dtude btiment / options :
Structure (Bton arm).
Urbanisme.
* Construction mtallique /options :
Btiment.

0130
0131
0132

AGRICULTURE ET PECHE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

112

02-01
02-02
02-03
02-04
02-05
02-06
02-07
02-08
02-09
02-10
02-11
02-12
02-13
02-14
02-15
02-16
02-17
02-18
02-19
02-20
02-21
02-22
02-23
02-24
02-25

- Ouvrier dtable.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier de bergerie.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier dlevage camelier.

18 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier agricole.

24 Mois

C.F.P.S

- Eleveur de verre Soie.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier arboriculture.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier maracher.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier huilier.

18 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier puisatier.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier dirrigation.

24 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier apiculture.

18 Mois

C.F.P.S

- Saleur.

24 Mois

C.F.P.S

- Sertisseur.

24 Mois

C.F.P.S

- Pcheur plongeur corailleur.

24 Mois

C.A.P

- Conserveur saleur.

24 Mois

C.M.P

- Marin pcheur.

12 Mois

C.F.P.S

- Ouvrier aquaculture.

24 Mois

B. T

- Marin ramendeur.

24 Mois

C.F.P.S

- Matre ramendeur

12 Mois

B. T.

- Patron ctier la pche


(lieutenant de pche).

36 Mois

T. S

- Plasticulture (marachage).

18 Mois

C.A.P

- Horticulture et espace verts.

18 Mois

C.A.P

- Arboriculture.

18 Mois

C.A.P

- Ouvrier dlevage.

18 Mois

C.A.P

- Elevage de petits animaux.

18 Mois

C.A.P

* Espace verts / options :

HOTELLERIE - TOURISME
CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

113

03-01

- Boulangerie.

18 Mois

C.F.P.S

- Ptisserie confiserie.

18 Mois

C.A.P

- Cuisinier de collectivits.

18 Mois

C.A.P

- Commis de bar restaurant.

24 Mois

C.A.P

- Commis de rception conciergerie.

24 Mois

C.A.P

- Commis de cuisine ptisserie.

24 Mois

C.A.P

- Agent dconomat.

24 Mois

C.A.P

- Cuisinier de circuit.

24 Mois

C.A.P

- Guide local.

24 Mois

C.A.P

- Femme de chambre.

12 Mois

C.F.P.S

30 Mois

B. T

- Laitier.

30 Mois

B. T.

- Boulangerie ptisserie.

18 Mois

C.A.P

- Agent de comptoir (agence de voyage).

30 Mois

B. T

03-14

- Guide de tourisme dexpdition.

30 Mois

B. T

03-15

- Hbergement (gouvernante).

30 Mois

B. T

03-16

- Arts mnagers ptisserie.

18 Mois

03-02
03-03
03-04
03-05
03-06
03-07
03-08
03-09
03-10
03-11
03-12
03-13

* Agro-Alimentaire / options :
Corps gras.

* Technicien de lhtellerie /options :

03-17

C.A.P

ARTISANAT ET ARTS APPLIQUES


CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

114

04-01
04-02
04-03
04-04
04-05
04-06
04-07
04-08
04-09
04-10
04-11
04-12
04-13
04-14
04-15
04-16
04-17
04-18
04-19
04-20

- Coiffure hommes et dames.

24 Mois

C.M.P

- Coiffure dames.

18 Mois

C.A.P

- Coiffure hommes.

18 Mois

C.A.P

- Dinanderie.

24 Mois

C.A.P

- Bijouterie argent.

24 Mois

C.A.P

- Fabrication entretien et rparation


instruments de musique.

30 Mois

C.M.P

24 Mois

C.A.P

12 Mois

C.F.P.S

18 Mois

C.F.P.S

- Horlogerie rparation.

24 Mois

C.A.P

- Lutherie.

18 Mois

C.A.P

- Graveur.

12 Mois

C.A.P

- Optique lunetterie.

24 Mois

C.A.P

- Brosserie vannerie.

18 Mois

C.F.P.S

- Ferronnerie dart.

18 Mois

C.F.P.S

- Sculpture sur pltre.

18 Mois

C.F.P.S

- Dessin dcoration.

24 Mois

C.M.P

- Couture traditionnelle.

18 Mois

C.A.P

- Tapisserie dart.

30Mois

C.A.P

- Sculpture sur bois.

24 Mois

C.A.P

- Poterie cramique.
- Brosserie Balais.
- Vannerie.

SERVICE ET TECHNIQUES DE GESTION

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

115

05-01

- Dactylographie.

18 Mois

C.A.P

05-02

- Aide comptable.

24 Mois

C.A.P

05-03

- Standardiste tlexiste.

18 Mois

C.F.P.S

05-04

- Magasinier.

24 Mois

C.A.P

05-05

- Gestion des stocks.

24 Mois

C.A.P

05-06

- Aide documentaliste.

18 Mois

C.A.P

05-07

- Dclarant en douane.

24 Mois

C.A.P

05-08

- Aide archiviste.

18 Mois

C.A.P

05-09

- Agent de transit.

24 Mois

C.A.P

05-10

- Dactylo commis comptable


(comptabilit et facturation).

18 Mois

C.A.P

05-11

- Achat et approvisionnement.

30 Mois

05-12

- Gestion des ressources humaines.

B. T

36 Mois

05-13

- Marketing.

T. S

36 Mois

T. S

TECHNIQUES AUDIO-VISUELLES ET COMMUNICATION

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

116

0601
06-02
06-03

0604
0605
0606

- Photographie professionnelle.

24 Mois

C.M.P

- Laborantin photo.

18 Mois

C.A.P

- Rparation appareil photo-cinma.

24 Mois

C.A.P

30 Mois
30 Mois
30 Mois

B. T
B. T
B. T

- Maintenance et exploitation des


quipements audio-visuels.

36 Mois

T. S

- Photographie de reportage.

30 Mois

B. T

* Technique audio-visuelles/options :
Prise de vue (film vido).
Prise de son (film-vido).
Montage script.

0607
0608

BOIS ET DERIVES

117

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

07-01

- Ebnisterie.

24 Mois

C.A.P

07-02

- Menuiserie navale.

24 Mois

C.A.P

07-03

- Menuiserie btiment.

18 Mois

C.A.P

07-04

- Menuiserie dagencement.

24 Mois

C.A.P

07-05

- Menuiserie de chantier.

24 Mois

C.A.P

07-06

- Modelage bois.

18 Mois

C.A.P

07-07

- Charpente bois.

18 Mois

C.A.P

07-08

- Charpente maritime.

24 Mois

C.M.P

07-09

- Modelage en fonderie.

12 Mois

C.M.P

VERRERIE - CERAMIQUE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

118

0801
08-02

- Verrier.
- Contrle de qualit verrerie.

18 Mois

C.A.P

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

* Faonnage de verre / options :


Verrerie de laboratoire.

08-03

CHIMIE ET PLASTURGIE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

119

09-01

- Chaudronnerie plastiques.

18 Mois

C.A.P

09-02

- Vulcanisateur (Lger, lourd et engin).

12 Mois

C.F.P.S

09-03

- Aide laboratoire chimie.

18 Mois

C.A.P

09-04

- Laborantin chimiste.

24 Mois

C.A.P

Traitement des eaux.

36 Mois

T. S

09-06

Matire plastique.

30 Mois

B. T

09-07

Laboratoire.

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

* Chimie / options :
09-05

09-08

- Mise en forme des matires plastiques.


* Matires plastiques / options :

09-09

Laboratoire.

09-10

Contrle de qualit.

I N F O R M A T I Q U E

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

120

10-01

- Oprateur de saisie en informatique.

18 Mois

C.A.P

10-02

- Pupitreur.

18 Mois

C.A.P

10-03

- Programmation.

30 Mois

B. T

10-04

- Informatique de gestion.

30 Mois

T. S

ELECTRICITE ELECTRONIQUE - AUTOMATISME


CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

121

11-01

- Electromcanique.

24 Mois

C.A.P

11-02

- Electro - bobinage.

18 Mois

C.A.P

11-03

- Electricit btiment.

18 Mois

C.A.P

11-04

- Electricit automobile.

18 Mois

C.A.P

11-05

- Montage dpannage
radio-tlvision (R.T.V).

30 Mois

C.M.P

11-06

- Montage dpannage
appareils frigorifiques.

24 Mois

C.A.P

11-07

- Entretien rparation des quipements


lectromnagers.

30 Mois

C.M.P

11-08

- Rparation entretien des ascenseurs.

30 Mois

C.M.P

11-09

- Radio avion.

24 Mois

C.A.P

11-10

- Montage, installation de tlphone.

24 Mois

C.A.P

11-11

- Mcanique systme hydraulique.

24 Mois

11-12

- Rparation machines crire et calculer.

24 Mois

11-13

- Oprateur froid ( quipement de


conservation).

24 Mois

11-14

- Electricien lectronicien la pche.

24 Mois

11-15

- Oprateur radio navigation la pche.

24 Mois

11-16

- Electromotoriste la pche.

24 Mois

B. T

11-17

- Electrotechnique.

24 Mois

C.M.P

11-18

- Entretien appareillage de rgulation et


dautomatisation.

24 Mois

C.M.P

11-19

- Dessin construction lectrique.

18 Mois

C.A.P

C.A.P
C.A.P
C.A.P
B. T
B. T

MECANIQUE ET GENIE MECANIQUE

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

122

1201
1202
1203
1204
1205
1206

- Dessin dexcution en construction


mcanique (dessinateur dtaillant).

24 Mois

C.A.P

- Mcanique entretien machines industrielles.

24 Mois

C.A.P

24 Mois

C.A.P

24 Mois

C.A.P

18 Mois

C.A.P

- Entretien Rparation des Radiateurs.

12 Mois

C.F.P.S

- Mcanique rglage sur mtier


circulaire et rectiligne.

12 Mois

C.F.P.S

- Mcanique rparation automobile.


- Mcanique rparation machines agricoles.
- Mcanique rparation cycles et
moto-cycles.
- Paralllisme, et quilibrage des roues.

- Mcanique rglage tissage.

1207

24 Mois

C.A.P

- Mcanique rglage de mtier filer.

24 Mois

C.A.P

1208

- Mcanique rparation machine coudre


et tricoter.

18 Mois

C.A.P

24 Mois

C.A.P

- Mcanique rglage douvrage et


de battage.

18 Mois

C.A.P

1210

- Mcanique rglage de carde.

18 Mois

C.A.P

1211

- Mcanique de banc dtirage et


banc broche.

18 Mois

C.A.P

- Maintenance du matriels et machines


des industries de lhabillement.

18 Mois

C.A.P

30 Mois

B. T

24 Mois

C.A.P

1209

12-12
1213
1214

- Mcanique rglage en bonneterie.

* Mcanique entretien industriel /


options :
Hydraulique pneumatique.

1215
12-16

1217

123

MECANIQUE ET GENIE MECANIQUE

CODE
1218

BRANCHE ET SPECIALITE

QUALIFICATION
DIPLOME

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

- Mcanique rparation engins de chantier.

18 Mois

C.A.P

12-21

- Mcanique, rparation matriels


dirrigation.

18 Mois

C.A.P

12-22

- Rparation des machines et quipements


agricoles.

30 Mois

B. T

- Conduite entretien engins de chantier.

18 Mois

C.A.P

- Conduite et entretien machines agricoles.

18 Mois

C.A.P

- Mcanique rparation cycles et


moto-cycles.

30 Mois

B. T

- Mcanique rparation vhicules routiers.

18 Mois

C.A.P

- Mcanique rparation automobile.

30 Mois

B. T

Grue automotrice.

18 Mois

C.A.P

Grue tour.

18 Mois

C.A.P

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

30 Mois

B. T

12-19
12-20

12-23
12-24
12-25
12-26
12-27

- Dessin en construction mcanique.

DUREE

* Entretien et rparation des


quipements industriels/ options :
Machines outils.

* Mcanique rparation engins de


Levage et manutention / options :
12-28
12-29

* Gestion du parc / options :


12-30
12-31
12-32

Engins de chantier.
Vhicules routiers.
Machines agricoles.

12-33

- Conduite entretien
Vhicules routiers.

18 Mois

C.A.P

12-34

- Rparation des moteurs


Essence et diesel marin.

18 Mois

C.A.P

MECANIQUE DE PRECISION
124

CODE
13-01

BRANCHE ET SPECIALITE
- Mcanique Equipement
dinjection (essence diesel).

DUREE

18 Mois

QUALIFICATION
DIPLOME
C.A.P

METALLURGIE ET TRANSFORMATION DES METAUX

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

125

14-01

- Dessin dexcution en construction


mtallique (dessinateur dtaillant).

24 Mois

C.A.P

14-02

- Tournage rectification.

24 Mois

C.A.P

14-03

- Tlerie carrosserie peinture.

18 Mois

C.A.P

14-04

- Serrurerie forge soudure


(Serrurerie ferronnerie).

18 Mois

C.A.P

14-05

- Soudage mixte (oxyacthylnique).

18 Mois

C.A.P

14-06

- Tlerie chaudronnerie.

24 Mois

C.A.P

14-07

- Charpente mtallique.

24 Mois

C.A.P

14-08

- Ajustage montage.

24 Mois

C.A.P

14-09

- Fraisage.

18 Mois

C.A.P

14-10

- Moulage en fonderie.

24 Mois

C.A.P

14-11

- Forgeron.

18 Mois

C.A.P

14-12

- Menuiserie mtallique.

18 Mois

C.A.P

14-13

- Menuiserie aluminium.

18 Mois

C.A.P

14-14

- Tournage.

18 Mois

C.A.P

14-15

- Rectification.

18 Mois

C.A.P

14-16

- Tuyauterie chaudronnerie.

18 Mois

C.A.P

14-17

- Construction mtallique.

30 Mois

B.T

14-18

- Carrosserie peinture.

30 Mois

B.T

14-19

- Chaudronnerie tuyauterie industrielle.

30 Mois

B.T

- Ouvrier professionnel gaz.

18 Mois

C.A.P

1420

ARTS GRAPHIQUES

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

126

15-01

- Composition mcanique lino.

24 Mois

C.M.P

15-02

- Photogravure.

24 Mois

C.A.P

15-03

- Conducteur offset.

18 Mois

C.A.P

15-04

- Reliure industrielle.

24 Mois

C.M.P

15-05

- Impression typographique.

24 Mois

C.M.P

15-06

- Composition manuelle.

18 Mois

C.A.P

15-07

- Photogravure typographique.

18 Mois

C.M.P

15-08

- Reliure main.

24 Mois

C.A.P

15-09

- Photocomposition.

24 Mois

C.M.P

15-10

- Copie impression offset.

24 Mois

C.M.P

15-11

- Impression offset

30 Mois

B.T

15-12

- Photocomposition.

30 Mois

B.T

15-13

- Reproduction offset.

30 Mois

B.T

15-14

- Photogravure offset.

30 Mois

B.T

15-15

- Photogravure typographique.

30 Mois

B.T

15-16

- Reliure industrielle main.

30 Mois

B.T

TEXTILES ET INDUSTRIES DIVERSES

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

127

16-01

- Tissage tapis.

24 Mois

C.A.P

16-02

- Tisserand.

24 Mois

C.A.P

16-03

- Tailleur sur mesure.

24 Mois

C.A.P

16-04

- Couture et confection industrielle.

24 Mois

C.A.P

16-05

- Broderie (main et machine).

18 Mois

C.A.P

16-06

- Bonneterie tricot.

18 Mois

C.A.P

16-07

- Tapissage garnissage.

24 Mois

C.A.P

16-08

- Corsterie.

24 Mois

C.A.P

16-09

- Technique dessayage et de retouchage.

24 Mois

C.M.P

16-10

- Couture floue.

18 Mois

C.A.P

16-11

- Confection industrielle.

12 Mois

C.A.P

16-12

- Tailleur dames.

30 Mois

B. T

16-13

- Tailleur hommes.

30 Mois

B. T

* Industries de lhabillement/options :
16-14

Mthodes

30 Mois

B. T

16-15

Production.

30 Mois

B. T

16-16

Contrle de qualit.

30 Mois

B. T

CUIRS ET PEAUX

CODE

BRANCHE ET SPECIALITE

DUREE

QUALIFICATION
DIPLOME

128

17-01

- Garniture automobile.

18 Mois

C.A.P

17-02

- Cordonnier bottier.

18 Mois

C.A.P

17-03

- Confection vtement en cuir.

18 Mois

C.A.P

17-04

- Maroquinerie sellerie ganterie.

24 Mois

C.A.P

17-05

- Tannerie.

18 Mois

C.F.P.S

17-06

- Coupeur piqueur monteur.

18 Mois

C.F.P.S

1996

ARRETE MINISTERIEL N29 DU 01 JUILLET

FIXANT LES MODALITES DORGANISATION DE


LA FORMATION THEORIQUE ET TECHNOLOGIQUE
COMPLEMENTAIRE DE LAPPRENTISSAGE

129

Le Secrtaire dEtat la formation professionnelle,


- Vu la loi n81-07 du 27 juin 1981, relative lapprentissage modifie et
complte par la loi 90.34 du 25 dcembre 1990 ;
- Vu le dcret prsidentiel n96-01du 05 janvier 1996 portant nomination des
membres du gouvernement ;
- Vu le dcret n81-392 du 26 dcembre 1981 portant application des
dispositions de la loi relative lapprentissage modifie et complt ;
- Vu le dcret excutif n90.117 du 21 avril 1990 portant statut particulier des
travailleurs de la formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n94.456 du 20 dcembre 1994 portant application de
larticle 3 de la loi n90.34 du 25dcembre 1990, modifiant et compltant
la loi n81.07 du 27 juin 1981, relative lapprentissage.

A R R E T E
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de fixer les modalits pratiques de
lorganisation
de la formation thorique et technologique complmentaire
(FTTC), en application des dispositions de larticle 3 de la loi n 81.07 du 27 juin
1981, relative lapprentissage ; susvise modifie et complte.
ARTICLE 2 :
La formation thorique et technologique complmentaire (FTTC) vise :
- consolider les connaissances pratiques acquises en milieu
professionnel et la connaissance des normes professionnelles du
mtier ;
- faire acqurir lapprenti des mthodes de travail mme de
faciliter lauto-formation et le perfectionnement ;
- assurer la qualification professionnelle, une assise technique,
technologique et culturelle ;
- intgrer les oprations lies lexercice du mtier dans une dmarche
pdagogique cohrente ;
- faire acqurir lapprenti les savoirs et les savoirs faire mme de
laider dans la recherche ou la cration dun emploi.
ARTICLE 3 :
La formation thorique et technologique complmentaire (FTTC) comprend des
enseignements vocation technique, technologique et culturelle sous la forme
de cours ou de travaux pratiques.
Une partie de ces enseignements, peut tre dispense par correspondance ou
faire lobjet de travaux personnels par lapprenti.
ARTICLE 4 :
130

La formation thorique et technologique complmentaire (FTTC) est dispense


priodiquement
aux
apprentis
dun
mme
niveau
de qualification,
dune mme spcialit ou branche professionnelle, par regroupements
ou
stages
bloqus, dune semaine par mois, durant toute la priode de
formation par apprentissage.
ARTICLE 5 :
La formation thorique
et
technologique
complmentaire (FTTC) est
dispense aux apprentis dune mme spcialit ou branche professionnelle sous
forme de :
- sances intgres au cursus dapprentissage ;
- regroupements priodiques tals ou groups ;
- cours par correspondance.
ARTICLE 6 :
La

formation thorique
dispense :

et

technologique

complmentaire

(FTTC)

est

- dans les tablissements de formation professionnelle, leurs annexes


et sections dtaches ;
- dans les tablissements de formation professionnelle spcialiss
dans lorganisation de la FTTC par branche professionnelle ou par
famille des mtiers ;
- dans des structures appartenant aux entreprises et organismes
publics
relevant dautres secteurs en concertation avec les
tablissements concerns de la formation professionnelle.
ARTICLE 7 :
Le volume horaire de la FTTC est fix 8 heures au minimum et 16 heures au
maximum par semaine. Il est modul et organis en fonction du niveau de
qualification des spcialits et des conditions pdagogiques.
Les programmes pdagogiques de la FTTC dtermineront les volumes horaires par
spcialit ou branche professionnelle.
ARTICLE 8 :
La formation thorique et technologique complmentaire (FTTC) est dispense
suivant des programmes spcifiques au mode de formation par
apprentissage.
Cependant, titre transitoire, les programmes de la formation rsidentielle
peuvent tre adapts par les formateurs et les responsables de cette formation
en concertation avec
lencadrement pdagogique de ltablissement
daccueil des apprentis.
ARTICLE 9 :
La mise en apprentissage et la validation des contrats interviennent, tout au long
de lanne, selon la demande et les capacits de placement recenses.
La formation thorique et technologique complmentaire (FTTC) est organise en
cycles, pour des groupes homognes dont les effectifs sont compris entre 15 et
25 apprentis.
131

Lorsquil sagit de mtiers rares, les apprentis seront regroups par wilaya ou
ventuellement par rgion.
ARTICLE 10 :
Les cycles cits larticle 9 ci-dessus comportent :
- une phase de mise niveau, pour les apprentis de niveau 1 et 2
nexcdant pas 3 mois
- une phase de formation technique et technologique gnrale, en rapport
avec le niveau de formation et les branches professionnelles ;
- une phase de formation spcialise spcifique au mtier.
ARTICLE 11 :
Conformment aux dispositions statutaires, le personnel enseignant des
tablissements de formation doit intervenir, selon les besoins et de manire
alterne, dans lensemble des modes de formation prise en charge par
ltablissement.
Les directeurs des tablissements de formation doivent prvoir, dans lemploi
du temps et la rpartition de la charge horaire des enseignants, le volume
denseignement consacr la FTTC.
ARTICLE 12 :
Outre les dispositions rglementaires organisant les examens de fin de cycle de
formation, la FTTC doit faire lobjet de deux types dvaluation :
- une valuation des connaissances acquises sous la forme dexercices de
contrle priodique ;
- une valuation de la fonctionnalit du programme et de leffet de la FTTC
sur les comportements professionnels de lapprenti, par le biais du livret
dapprentissage rempli par le matre dapprentissage.
ARTICLE 13 :
Lorsque le suivi individualis des apprentis par les formateurs (PEP, PSEP) ne
peut tre assur, il convient de lorganiser dans le cadre de runions
priodiques dvaluation et de programmation entre les formateurs de la
FTTC et les
matres dapprentissage concerns. Des reprsentants des
apprentis pourront le cas chant participer ces runions.
ARTICLE 14 :
Les runions prsides par le directeur de ltablissement de formation,
devront se tenir au minimum chaque trimestre.

Durant ces runions, il sera procd :


- lvaluation des programmes et progressions appliqus en FTTC et sur
les postes dapprentissage le trimestre chu ;
- lexamen de la programmation des contenus de formation pour le
trimestre suivant ;
132

- lexamen des difficults pdagogiques et techniques constates chez


les apprentis et des solutions possibles.
ARTICLE 15 :
Dans le cadre du programme annuel de perfectionnement des formateurs, des
actions seront programmes au bnfice des matres dapprentissage, avec
lappui de lINDEFOC, de lINFP et des IFP.
ARTICLE 16 :
Les modalits dapplication du prsent arrt seront prcises en tant que de
besoin par voie de circulaire.
ARTICLE 17 :
Les directeurs de ladministration centrale chargs de lorganisation de la
formation, du perfectionnement des formateurs, les directeurs de lINDEFOC, de
lINFP et des IFP, les DEFP et les chefs dtablissement, sont chargs chacun en ce
qui le concerne, de lapplication du prsent arrt qui sera publi au bulletin
officiel du ministre charg de la formation professionnelle.
Fait Alger le, 01 juillet 1996
Le Secrtaire
dEtat
Tahar KACI

ARRETE MINISTERIEL DU 14 MAI 97 FIXANT LES


MODALITES DE CONTROLE ET D'EVALUATION
TECHNIQUE ET PEDAGOGIQUE
DE L'APPRENTISSAGE

133

Le Secrtaire d'Etat la formation professionnelle ,


- Vu la loi n81-07du 27juin 1981, modifie
l'apprentissage ;

et

complte,

relative

- Vu le dcret n81-392 du 26 dcembre 1981, modifi, portant application de


la loi n81-07 du 27 juin 1981 modifie et complte relative
l'apprentissage ;
- Vu le dcret prsidentiel n96-01du 05 janvier 1996,
nomination des membres du gouvernement ;

modifi, portant

- Vu le dcret excutif n90-117du 21 avril 1990,portant statut particulier des


travailleurs du secteur de la formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n90-235 du 28 juillet 1990, portant statut type des
instituts nationaux spcialiss de formation professionnelle ( INSFP) ;
- Vu le dcret excutif n90-237 du 28 juillet 1990, portant statut type
des instituts de formation professionnelle( IFP) ;
- Vu le dcret excutif n91-54 du 23 Fvrier 1991, relatif aux missions,
l'organisation et au fonctionnement de institut national de formation
professionnelle ( INFP) ;
- Vu le dcret excutif n92-27 du 20 janvier 1992, modifi et complt
portant statut type des centres de formation professionnelle et de
l'apprentissage (CFPA) ;
- Vu le dcret excutif n 93-67 du 01 mars 1993, portant organisation
et sanction de la formation dispense par les centres de formation
professionnelle et de l'apprentissage ;
- Vu le

dcret excutif n94-456 du 20 dcembre 1994, portant


application de l'article 3 de la loi n"90-34 du 25 dcembre 1990,
modifiant et
compltant la
loi n81-07 du 27 juin 1981 relative
l'apprentissage ;

- Vu l'arrt du 06 dcembre 1982 fixant


tenue du livret d'apprentissage ;

le modle et les conditions de

- Vu l'arrt du 23 juin 1994 fixant la liste des spcialits donnant lieu


une
formation par apprentissage ;
- Vu l'arrt du 01 juillet 1996 fixant les modalits d'organisation
la
formation thorique et technologique
complmentaire
l'apprentissage.

de
de

A R R E T E
Titre I
Dispositions gnrales
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de fixer les modalits d'organisation du contrle et
de l'valuation technique et pdagogique de l'apprentissage.
134

ARTICLE 2 :
Le contrle et l'valuation
apprentissage comprennent :

technique et pdagogique de

la formation par

- le contrle continu des connaissances acquises par les apprentis en


formation
pratique et en formation thorique et technologique
complmentaire ;
- lexamen final de fin d'apprentissage.
ARTICLE 3 :
L'ensemble des oprations de contrle et d'valuation sont assures sous la
responsabilit des directeurs des tablissements de formation auprs desquels
sont inscrits les apprentis.
La gestion pdagogique de ces oprations est assure par les
formateurs chargs de la formation thorique et technologique complmentaire et
par les matres d'apprentissage.
La prparation, la programmation et la coordination de ces actions sont assures
dans le cadre des runions pdagogiques prvues par l'article 13 de l'arrt du
01 juillet 1996 fixant les modalits d'organisation de la formation thorique et
technologique complmentaire de l'apprentissage.

Titre II
Modalits du contrle continu
ARTICLE 4 :
Le livret d'apprentissage est le support pdagogique de base du
contrle continu de l'apprentissage et de l'valuation de la formation de
l'apprenti.
ARTICLE 5 :

le contrle technique et pdagogique continu vise valuer l'assimilation


des savoirs et l'acquisition des techniques professionnelles par l'apprenti.

Il donne lieu :
- l'attribution d'une note finale de
l'enseignement thorique
correspondant la moyenne arithmtique des notes obtenues lors des
contrles priodiques de la
formation thorique et technologique
complmentaire, durant la dure de l'apprentissage ;
- l'attribution d'une note finale de l'enseignement pratique
qui
correspond
la moyenne des notes obtenues lors des contrles
priodiques des exercices pratiques effectus sur le lieu de travail.
ARTICLE 6 :
La moyenne gnrale du contrle continu correspond la moyenne de la
note finale :

135

- de la formation thorique et technologique complmentaire affecte du


coefficient 1 pour les niveaux 1, 2 et 3 et du coefficient 2 pour le
niveau 4 ;
- du contrle pratique affect du coefficient 3 pour tous les niveaux.

Titre III
Organisation de l'examen de fin
d'apprentissage.
ARTICLE 7 :
L'examen de fin d'apprentissage est organis par l'tablissement auprs
duquel sont inscrits les apprentis sous l'autorit du Chef d'tablissement.

Chapitre I
Les preuves
ARTICLE 8 :
L'examen de fin d'apprentissage comporte les preuves ci-aprs :
1- Une preuve thorique de connaissances gnrales technologiques
concernant la spcialit comprenant
- un sujet de connaissances gnrales : ( lgislation, hygine et
scurit...),
- un sujet de technologie professionnelle incluant des calculs sur la base
de
normes fonctionnelles appliques dans un dessin industriel ou
traduisant une
preuve pratique.
Dure de l'preuve :

2 heures pour les niveaux 1,2 et 3, coef : 1


3 heures pour le niveau 4 coefficient : 2

2- Une preuve pratique qui consiste raliser un projet, un ouvrage, une


pice finie utile, une rparation, une rnovation, une installation finie ou une
prestation qui intgre les oprations fondamentales relatives la spcialit.
La dure de cette preuve doit tre fixe lors de l'laboration des sujets en
rapport avec la norme professionnelle requise par le mtier.
Coefficient : 3
ARTICLE 9 :
La note finale de l'examen correspond la moyenne arithmtique des notes
obtenues aux deux (02) preuves cites l'article 8 ci-dessus affectes de leurs
coefficients.

136

Chapitre II
Elaboration et validation des sujets
ARTICLE 10 :
Les sujets des preuves portant sur les connaissances gnrales et technologiques
prvus l'article 8 ci-dessus sont proposs par les formateurs des tablissements
de formation de rattachement des apprentis.
Ils sont adresss la direction de l'emploi et de la formation professionnelle de
wilaya qui organise et runit des commissions de validation pour les niveaux 1-2
et 3.
Pour le niveau 4, les commissions de validation sont constitues par le directeur
de l'emploi et de la formation professionnelle de wilaya en concertation avec
l'institut de formation professionnelle de la circonscription.
Les sujets sont accompagns d'un barme de notation.
ARTICLE 11 :
Les sujets des preuves pratiques et les barmes de notation y affrents sont
arrts par une commission prside par le chef d'tablissement de rattachement
et comprenant les formateurs et les matres d'apprentissage concerns, largie
ventuellement, aux responsables de la formation de l'entreprise ou de
l'organisme d'accueil.
ARTICLE 12 :
Les sujets relatifs aux preuves de connaissances gnrales et technologiques
sont
achemins auprs des tablissements, centre d'examen, par la direction
de l'emploi et de formation professionnelle de wilaya.

Chapitre III
Le Droulement de l'examen
ARTICLE 13 :
L'preuve pratique est ralise en concertation avec les matres d'apprentissage,
auprs de l'organisme d'accueil ou dans les ateliers d'un tablissement de
formation.
ARTICLE 14 :
La correction des preuves portant sur les connaissances gnrales
technologiques est assure par les formateurs de la formation professionnelle.

et

L'valuation de l'preuve pratique est assure conjointement par les formateurs de


la formation professionnelle et les matres d'apprentissage concerns.
ARTICLE 15 :
Les dates d'examen, les centres de droulement et de correction des preuves de
connaissances gnrales et technologiques, la liste des formateurs correcteurs et
les dates de dlibration sont arrts par le directeur de l'emploi et de la formation
professionnelle de wilaya sur proposition des chefs d'tablissements.
ARTICLE 16 :
137

Les apprentis appels subir l'examen de fin d'apprentissage doivent figurer sur
un procs-verbal d'examen qui comporte:
- le nom, le prnom et la date de naissance,
- le numro de validation du contrat d'apprentissage,
- la spcialit, les lieu et date de droulement des preuves,
- les rsultats obtenus au contrle continu et les apprciations des
formateurs sur
les capacits technologiques et les aptitudes
professionnelles de l'apprenti.
Le procs-verbal est tabli par le Directeur de l'tablissement auprs duquel
sont inscrits les apprentis.

Chapitre IV
Notation, dlibration et proclamation des
rsultats
ARTICLE 17 :
En vue de la dlibration, il est calcul pour chaque apprenti une moyenne
gnrale comprenant :
- la moyenne gnrale du contrle continu telle que prvue l'article 6
ci- dessus affects d'un coefficient : 2
- la moyenne obtenue aux preuves vises l'article 09 ci-dessus
affecte
d'un coefficient : 3
ARTICLE 18 :
Toute note infrieure 5/20 obtenue l'preuve de connaissances gnrales et
technologiques de l'examen et/ou toute note infrieure 10/20 obtenue
l'preuve pratique de l'examen est liminatoire.
ARTICLE 19 :
Sont dclars admis par le jury, les apprentis ayant obtenu une moyenne
gnrale gale ou suprieure 10/20 et n'ayant pas de note liminatoire.
ARTICLE 20 :
Peuvent tre dclars admis, aprs dlibration du jury, les candidats ayant
obtenu une moyenne gnrale comprise entre 9/20 inclus et 10/20, sans note
liminatoire.
ARTICLE 21 :
Peuvent bnficier d'une prolongation de la dure du stage dans les limites de la
rglementation en vigueur les candidats ayant obtenu une moyenne gnrale
gale ou suprieure 5/20 et non admis.
ARTICLE 22 :
Les dlibrations du jury tiennent compte :
- des rsultats obtenus ;
138

- de l'assiduit aux cours de formation thorique et pratique ;


- du comportement gnral de l'apprenti et de sa motivation pour la
formation.

ARTICLE 23 :
Le jury de dlibration prsid par le chef d 'tablissement de formation
comprend :
- l'adjoint technique et pdagogique charg de lapprentissage ;
- les formateurs ayant dispens les enseignements de formation
thorique et
technologique complmentaire ;
- les matres d'apprentissage ayant assur l'encadrement de la
formation pratique ;
- les formateurs ayant particip aux corrections des preuves.
ARTICLE 24 :
Le procs-verbal de dlibration comportant, pour chaque apprenti, les notes
obtenues ainsi que la mention admis, ajourn ou exclu, vis par le prsident
et les membres du jury, est adress au directeur de l'emploi et de formation
professionnelle de wilaya.
ARTICLE 25 :
Les rsultats sont proclams par le prsident du jury et affichs dans les
tablissements de rattachement et les entreprises ou organismes d'accueil.
ARTICLE 26 :
Il est dlivr par le directeur de l'tablissement de formation de rattachement une
attestation de succs aux candidats admis.
Le diplme de fin de formation est dlivr conformment la rglementation en
vigueur.
ARTICLE 27 :
Les modalits d'application de cet arrt seront prcises en tant que de besoin
par voie de circulaire.
ARTICLE 28 :
Les modalits d'organisation du contrle et de l'valuation technique et
pdagogique de l'apprentissage pour le niveau 5 seront dfinies par voie
d'arrt
ARTICLE 29 :
Monsieur le directeur gnral de la formation professionnelle, Messieurs les
directeurs de l'emploi et de formation professionnelle de wilayas, Mesdames et
Messieurs les chefs d'tablissements de formation sont chargs chacun en ce
qui le concerne de l'application du prsent arrt.

139

Fait Alger, le 14 mai 1997


Le secrtaire dEtat auprs du ministre du
travail, de la
protection sociale et de la formation
professionnelle,
charg de la formation professionnelle

ARRETE INTERMINISTERIEL DU 04 NOVEMBRE 1997


PORTANT PARTICIPATION FINANCIERE DES CANDIDATS,
STAGIAIRES ET APPRENTIS AUX FRAIS DE FORMATION
DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE FORMATION
PROFESSIONNELLE
Le Secrtaire dEtat auprs du ministre et du travail, de
protection sociale et de la formation professionnelle, charg de
formation professionnelle et, le Ministre des finances ;
-

Vu la loi 81-07 du 27 juin 1981, modifie et complte, relative


lapprentissage ;

la
la

- Vu la loi 90-21 du 15 aot 1990 relative la comptabilit publique ;


- Vu le dcret, prsidentiel n 97-231 du 20 Safar 1418 correspondant au 25
juin 1997,
portant nomination des membres du gouvernement ;
-

Vu le dcret excutif n 90-235 du 6 Moharram correspondant au 28 juillet


1990 portant statut type des instituts nationaux spcialiss de formation
professionnelle ;

- Vu le dcret excutif n 90-237 du 6 Moharram 1411 correspondant au 28


juillet 1990 portant statut type des instituts de formation professionnelle ;
-

Vu le dcret excutif n 90-244 du 4 aot 1990 fixant les rgles


dorganisation et de fonctionnement des services de lemploi et de la
formation professionnelle de wilaya ;

Vu le dcret excutif n 92-27 du 20 janvier 1992, modifi et complt,


portant statut type des centres de formation professionnelle et de
lapprentissage ;

- Vu le dcret excutif n 93-67 du 7 Moharram 1413 correspondant au 1 er


mars 1993 portant organisation et sanctions des formations dispenses
dans les centres de formation professionnelle et de lapprentissage ;

140

Vu le dcret excutif n 96-406 du 8 Rajab 1417 correspondant au 19


novembre 1996 fixant les attributions du ministre du travail, de la
protection sociale et de la formation professionnelle ;

Vu le dcret excutif n 96-407 du 8 Rajab 1417 correspondant au 19


novembre 1996 portant organisation de ladministration centrale du
ministre du travail, de la protection sociale et de la formation
professionnelle ;

Vu le dcret n 96-409 du 8 Rajab 1417 correspondant au 19 novembre


1996 portant organisation de la direction gnrale de la formation
professionnelle ;

Vu le dcret excutif n 96-411 du 8 Rajab 1417 correspondant au 19


novembre 1996 portant organisation des
services particuliers du
secrtariat dEtat auprs du ministre du travail de la protection sociale et
de la formation professionnelle.

ARRETE NT
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt interministriel a pour objet de fixer les modalits de
participation financire lie aux prestations et aux frais de formation des
tablissements publics de formation professionnelle.
ARTICLE 2 :
Les tablissements publics concerns au sens de larticle 1 susvis sont :
- les centres de formation professionnelle et de lapprentissage ;
- les instituts nationaux spcialiss de formation professionnelle ;
- les instituts de formation professionnelle.
ARTICLE 3 :
La participation financire telle que prvue aux articles 5,6,7 et 8 ci-dessous est
selon le cas la charge des candidats une formation professionnelle, des
stagiaires et apprentis en formation.
ARTICLE 4 :
La participation financire aux frais de formation vise larticle 3 ci-dessus, a lieu
dans les domaines suivants :
- lorganisation des examens et concours dentre ;
- la documentation technico-pdagogique de soutien ;
- la formation en cours du soir ;
- linternat et la demi-pension.
ARTICLE 5 :
141

Les candidats une formation dispense dans un tablissement public de


formation professionnelle sont tenus de sacquitter de frais dinscription aux
concours ou examens dentre, dont le montant est fix comme suit :
- cinquante (50) dinars pour les formations prparant aux niveaux de
qualification de technicien et technicien suprieur (niveaux 4 et 5) ;
- trente (30) dinars pour les formations prparant aux niveaux de
qualification douvrier spcialis, douvrier et agent qualifi, douvrier et
agent hautement qualifi (niveaux 1,2,3).
ARTICLE 6 :
Les stagiaires et apprentis sont tenus de participer annuellement et hauteur de
quarante (40) dinars aux frais de documentation technico-pdagogique de soutien
comprenant les aides, les notices techniques et les connaissances gnrales lies
la spcialit.

ARTICLE 7 :
Nonobstant les dispositions en vigueur applicable en matire dinternat et de
demi-pension, les stagiaires et apprentis sont tenus une participation financire
aux frais de restauration fixe comme suit :
- dix (10) dinars / jour au titre du rgime de pension complte
(hbergement + 3 repas).
- trois (3) dinars / jour au titre du rgime de la demi-pension (repas de midi
uniquement).
ARTICLE 8 :
Les candidats inscrits pour suivre une formation en cours du soir dans les
tablissements publics de formation professionnelle, sont tenus de sacquitter
mensuellement de la somme de quatre cent (400) dinars en contrepartie dun
volume horaire mensuel denseignement de 24 heures.
ARTICLE 9 :
Les recettes provenant de la participation financire des candidats, stagiaires et
apprentis sont verses la rgie ouverte auprs de ltablissement concern ou le
cas chant auprs de lagent comptable.
Les modalits de recouvrement de budgtisation et dexcution de ces recettes
sont prcises par instruction de lautorit charge de la formation professionnelle.
ARTICLE 10 :
Le prsent arrt sera publi
Dmocratique et Populaire.

au

journal officiel de la Rpublique Algrienne

Fait Alger, le

142

Le secrtaire dEtat auprs


finances
du ministre du travail de la
protection sociale et de la
SAADOUNI
formation professionnelle, charg
de la formation professionnelle.

Le Ministre des
A.

R. AGSOUS

ARRETE DU 27 SEPTEMBRE 1999 FIXANT


LES MODALITS DE DTERMINATION DES QUOTITS
DUES AU TITRE DE LA TAXE DE FORMATION
PROFESSIONNELLE CONTINUE ET DE LA TAXE
DAPPRENTISSAGE ET LE MODLE
DATTESTATION Y AFFRENT
Le Secrtaire dEtat, auprs du ministre du travail, de la protection sociale
et de la formation
professionnelle, charg de la formation professionnelle ;
- Vu la loi n81-07
lapprentissage ;

du

27 juin 1981,

modifie et

complte,

relative

- Vu la loi n88-01 du 12 janvier 1988, modifie et complte, portant loi


dorientation
sur les entreprises publique conomiques ;
- Vu la loi n90-11 du 21 avril 1990, modifie et complte, relative
relations de
travail ;

aux

- Vu la loi n97-02 du 2 Ramadhan 1418 correspondant au 31 dcembre 1997


portant
loi de finances pour 1998, notamment ses articles 55 et 56 ;
- Vu lordonnance n97-03 du 2 Ramadhan 1417 correspondant au 11 janvier
1997 fixant
la dure lgale du travail ;
- Vu la loi n98-08 du 12 Rabie Ethani 1419
portant loi de
finances complmentaire pour 1998 ;

correspondant au 5 aot 1998

143

- Vu le dcret n64-214 du 3 aot 1964 portant obligation aux entreprises de


possder un
service de formation professionnelle et de promotion ouvrire ;
- Vu le dcret n82-298 du 4 septembre 1982 relatif lorganisation et au
financement de
la formation professionnelle en entreprise ;
- Vu le dcret n82-299 du 4 septembre 1982
sanction de la
formation professionnelle en entreprise ;

relatif

aux

modalits

de

- Vu le
dcret
prsidentiel
n 98-428
du Aouel Ramadhan 1419
correspondant au
19 dcembre 1998 portant nomination des membres du gouvernement ;
- Vu le dcret excutif n90-244 du 4 aot 1990 fixant les rgles
dorganisation et de
fonctionnement des services de lemploi et de la formation professionnelle de
wilaya ;
- Vu le dcret excutif n98-149 du 16 Moharram 1419 correspondant au 13
mai 1998
fixant les conditions dapplication des articles 55 et 56 de la loi
n97-02 du
2 Ramadhan 1418 correspondant au 31 dcembre 1997 portant loi de
finances pour
1998, relatifs respectivement la taxe de la formation professionnelle
continue et la
taxe de lapprentissage ;
- Vu le dcret excutif n98-355
du 20 Rajab 1419 correspondant au 10
novembre 1998
portant cration, organisation et fonctionnement du fonds national de
dveloppement
de lapprentissage et de la formation continue (FNAC) ;

- Vu le dcret excutif n98-362 du 25 Rajab 1419 correspondant au 15


novembre 1998
modifiant et compltant le dcret excutif n98-113 du 21 Dhou El
Hidja 1418
correspondant au 18 avril 1998 fixant les modalits de fonctionnement du
compte
daffectation spciale n302-091 intitul Fonds de la promotion de
lapprentissage ;
- Vu le dcret excutif n98-363 du 25 Rajab 1419 correspondant au 15
novembre1998,
modifiant et compltant le dcret excutif n98-114 du 21 Dhou El
Hidja 1418
correspondant au 18 avril 1998 fixant les modalits de fonctionnement du
compte
daffectation spciale n302-090 intitul Fonds de promotion de la
formation
144

professionnelle continue .

A R R E T E
ARTICLE 1 :
En application des dispositions des articles 5 et 6 du dcret excutif n98-149 du
dcret excutif n98-149 du 16 Moharram 1419 correspondant au 13 mai 1998,
susvis, le prsent arrt a pour objet de fixer les modalits de dtermination
des quotits dues par les organismes employeurs au titre de la formation
professionnelle continue et de la taxe dapprentissage ainsi que le modle
dattestation affrent.
ARTICLE 2 :
La quotit due au titre de la taxe de la formation professionnelle continue est
dtermine partir du volume horaire rellement consacr la formation
professionnelle pour chacune des catgories socio-professionnelles, elle est
arrte sur la base des critres suivants :
la rpartition des effectifs employs par catgorie socioprofessionnelle, selon
volume des heures travailles durant la priode de calcul ;
- le volume des heures prvues pour la formation rparti raison de 40%
pour
les cadres, 40% pour la matrise et 20% pour lexcution ;
le volume
des
heures de
formation
continue,
rellement
consacres la
formation et rparties selon les taux raliss pour chacune des catgories
socioprofessionnelles ;
- la part du taux de la masse salariale utilise pour la ralisation des
actions
programmes rapporte au taux devant
tre consacr

la
formation des
personnels de lorganisme employeur ;
- lvaluation de la structure charge de la formation
ARTICLE 3 :
La quotit due au titre de la taxe dapprentissage est dtermine par rapport aux
quotas rellement excuts, elle est arrte sur la base des critres suivants :
-

le quota rglementaire arrt pour lapprentissage,

les apprentis par niveau de formation, en place durant la priode,

le ou les tablissements de formation ayant valid les contrats


dapprentissage,
- la part du taux de la masse salariale utilise pour la ralisation des
actions
dapprentissage programms, rapporte au taux devant tre
consacr
lapprentissage,
145

- les frais engags par lentreprise pour lapprentissage durant la priode,


devant
tre pris en considration sont les suivants :

rmunration des matres dapprentissage en sus de leur fonction


principale ;

prsalaires verss aux apprentis par lemployeur,


autres frais lis aux activits pdagogiques dterminer par lautorit
charge
de la formation professionnelle.

les contrats rsilis durant la priode.

les sortants diplms durant la priode.

le taux de recrutement des apprentis recruts lissue de leur formation.

ARTICLE 4 :
Des attestations sont dlivres en doubles exemplaires par la direction de
lemploi et de la formation professionnelle de wilaya aux organismes
employeurs qui en font la demande, justifiant leffort consenti en matire de
formation professionnelle continue et / ou dapprentissage tel que
vis
aux articles 2 et 3 ci-dessus, le premier mois du semestre couvert par la
dclaration fiscale. Les modles de ces attestations sont annexs au prsent
arrt.
ARTICLE 5 :
Les demandes dattestation dposes auprs des directeurs de lemploi
et de la formation professionnelle de wilaya, fixant les quotits telles que
prcises dans les articles 2 et 3 du prsent arrt doivent tre formules
dans les dlais arrts ci-aprs :
- premire priode le mois de janvier de lanne en cours. Elle concerne le
deuxime
semestre de lanne prcdente ;
- deuxime priode le mois de juillet de lanne en cours. Elle concerne le
premier
semestre de la mme anne.
ARTICLE 6 :
Les demandes cites ci-dessus seront examines par les services de la direction
de lemploi et de la formation professionnelle de wilaya, dans le cadre de
commissions spcialises, cres cet effet.
ARTICLE 7 :
Le prsent arrt
Dmocratique
et Populaire.

sera

publi

au

journal officiel

de la Rpublique Algrienne

Fait Alger, le 27 septembre 1999


Le Secrtaire dEtat auprs du Ministre
du
travail, de la protection sociale et de
146

la formation professionnelle,
charg de la formation professionnelle.
Karim YOUNES

ARRT N02 DU 03 JANVIER 2001


FIXANT LES MODALITS D'VALUATION ET
DE SANCTION DES FORMATIONS DE
TECHNICIEN SUPRIEUR

Le Ministre de la formation professionnelle,


- Vu la loi n 8107 du 24 Chabane 1401 correspondant au 27 juin 1981,
modifie et complte relative l'apprentissage ;
- Vu le dcret prsidentiel
n 2000-257 du 26 Djoumada El Aouel 1421,
correspondant au 26 aot 2000, portant nomination des membres du
gouvernement ;
- Vu le dcret excutif n 83-264 du 3 Radjeb 1403, correspondant au 16
avril 1983,
relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux
techniciens suprieurs ;
- Vu le dcret excutif n 90-235 du 6 Moharram 1411 correspondant au
28 juillet 1990 portant statut type des instituts nationaux spcialiss de la
formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 90-237 du 6 Moharram 1411 correspondant au
28 juillet 1990 portant statut type des instituts de formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 90-298 du 17 Rabie El Aouel 1411 correspondant
au 6 octobre 1990 changeant la dnomination du centre national de
l'enseignement professionnel par correspondance (CNEPC)
en
centre
national
de
l'enseignement
professionnel distance (CNEPD) et
modifiant le caractre juridique, l'organisation et le fonctionnement ;
- Vu le dcret excutif n 91 - 141 du 26 Chaouel 1411 correspondant au 11
mai 1991 fixant les
conditions
de
cration
et
de
contrle
d'tablissements agrs de formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 99-77 du 25 Dhou El Hidja 1419 correspondant au
11 avril 1999 portant organisation et sanction des formations et des examens
professionnels ;
-Vu le dcret excutif n2000 - 126 du 8 Rabie El Aouel 1421 correspondant au
11juin 2000,
fixant les attributions du Ministre de la formation
professionnelle ;

147

-Vu le dcret excutif n 2000-233 du 14 Djoumada 1421 correspondant au


14 aot 2000, fixant les rgles d'organisation et de fonctionnement des
services de la formation professionnelle de wilaya.

A R R E T E
ARTICLE 1 :
En application des dispositions de l'article 10 du dcret excutif n 99-77 du 11
avril 1999 sus-vis, le prsent arrt a pour objet de dfinir les modalits
d'valuation et de sanction des formations de technicien suprieur dispenses
selon les diffrents modes de formation par les tablissements de formation
professionnelle.
ARTICLE 2 :
Les formations dispenses par les tablissements de formation professionnelle,
tous modes de formation confondus, sont mises en oeuvre sous forme de cycles
de formation bass sur une organisation semestrielle des tudes, comprenant des
cours thoriques, des cours pratiques, des travaux d'application et des stages
pratiques en milieu professionnel
ARTICLE 3 :
Le cursus de formation se droule en alternance dans les tablissements de
formation
professionnelle et en milieu professionnel, conformment au
programme de formation de chaque spcialit.
ARTICLE 4 :
Les conditions d'accs aux formations, la dure de chaque formation, le niveau de
qualification recherch l'issue de la formation et le diplme sanctionnant la
formation
sont
tablis par rfrence la nomenclature des branches
professionnelles et spcialits de la formation professionnelle.
ARTICLE 5 :
Les matires enseignes au titre de chaque semestre, le volume horaire
d'enseignement
associ chaque matire ainsi que les coefficients de
pondration et les notes liminatoires associes chaque discipline enseigne
sont arrts dans le cadre du programme de formation de chaque spcialit.
ARTICLE 6 :
Les connaissances thoriques et pratiques partielles du stagiaire font l'objet, pour
chaque matire, de deux contrles par semestre de formation. Chaque contrle
porte sur la partie du programme dj dispense et comporte, selon la matire
considre, soit une preuve crite unique note sur 20, soit une preuve crite
double d'une preuve pratique, la moyenne d'gale pondration des deux tant
aussi note sur 20.
ARTICLE 7 :
A la fin de chaque semestre de formation, il est organis, pour chaque
matire porte au programme, un examen de synthse destin valuer les
connaissances totales acquises par le stagiaire dans la discipline considre.
Chaque examen de synthse comprend, selon la matire considre
- soit une preuve crite unique note sur 40 portant sur l 'valuation
de
148

l'assimilation par le stagiaire de tout le programme semestriel


dans la
discipline concerne ;
- soit une preuve crite double d'une preuve pratique, portant
sur
l'valuation de l'assimilation par
le stagiaire de tout le
programme
semestriel dans la discipline concerne, la moyenne d'gale pondration
des
deux tant aussi note sur 40.
ARTICLE 8 :
La moyenne semestrielle (Ms) dans une discipline dtermine est calcule en
sommant les notes que le stagiaire a obtenues au premier contrle (Nc1), au
second contrle (Nc2) et l'examen de synthse (Ns) et en divisant cette
somme par 4.

ARTICLE 9 :

Ms
=

Nc1 + Nc2 + Ns
4

La moyenne gnrale du semestre (MGs) est calcule, pour chaque stagiaire, en


sommant les moyennes semestrielles obtenues dans les diffrentes matires et
en divisant cette somme par le nombre de matires:
i=n
i

M
i=1

MGs =
n
ARTICLE 10 :
A l'issue de l'valuation et de l'examination du premier semestre de
formation, le jury de dlibration prvu l'article 16 ci dessous se runit,
tudie les dossiers pdagogiques des stagiaires et dlibre en prononant :
-

l'admission au deuxime semestre de tout stagiaire ayant obtenu une


moyenne gnrale du semestre gale ou suprieure 10/20 sans
note liminatoire ;

l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre gale ou suprieure 10/20, l'examen de rattrapage dans
la ou les matires pour lesquelles il a obtenu une note liminatoire
;

l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre infrieure 10/20, l'examen de rattrapage dans les
matires pour lesquelles il n 'a pas obtenu la moyenne.

ARTICLE 11 :
Pour les cas prvus aux alinas 2 et 3 de l'article 10 ci-dessus et aprs prise
en compte des rsultats obtenus aux examens de rattrapage :
-

tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre gale ou suprieure 10/20, sans note liminatoire, est
dclar admis;
149

tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre au moins gale 9/20 et infrieure 10/20 sans note
liminatoire, peut tre dclar admis par rachat, aprs tude de
son dossier par le jury de dlibration ;

- tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du semestre


infrieure
9/20 est dclar ajourn :
ARTICLE 12 :
Pour les stagiaires dclars ajourns, le jury de dlibration dcide, selon le
cas :
- le redoublement dans la mme spcialit ;
- la rorientation vers une autre spcialit ;
Dans l'un ou l'autre de ces deux cas, le stagiaire peut tre :
soit maintenu dans le mme tablissement ;

soit orient vers un autre tablissement s'il est


tabli que celui-ci prvoit d'assurer la spcialit recherche durant
le semestre qui suit.

ARTICLE 13 :
Le passage d'un semestre un autre se fait selon les mmes conditions que celles
prvues aux articles 10 et 11 ci-dessus.
ARTICLE 14 :
Pour les stagiaires dclars ajourns aprs le premier semestre de formation, le
jury de dlibration dcide, selon le cas :
- le redoublement, lorsque le stagiaire n'a jamais doubl ;
- la rorientation vers un niveau de qualification infrieur lorsque le
stagiaire
a dj doubl ;
- la certification de la qualification acquise au terme des enseignements
suivis.
ARTICLE 15 :
Le stagiaire n'est autoris redoubler qu'une seule fois durant tout le cursus de
formation. Toutefois, le stagiaire peut tre autoris redoubler une seconde fois
dans les cas de force majeure dment justifis et reconnus comme tels par le
jury de dlibration.
ARTICLE 16 :
Il est institu, auprs des instituts de formation professionnelle et
instituts nationaux spcialiss de la formation professionnelle, un jury de
dlibration pour chaque spcialit ou
branche de formation professionnelle
prsid par le directeur de l'institut et compos :
150

- du directeur de l'institut ;
- du directeur des tudes ;
- d'un inspecteur ;
- de deux enseignants de la spcialit considre ou de la branche
professionnelle qui s'y rapporte ;
- d'un conseiller lorientation et lvaluation professionnelles ;
- d'un reprsentant du secteur conomique ;
- d 'un reprsentant des stagiaires ;
Le secrtariat du jury est assur par le directeur des tudes .
ARTICLE 17 :
Durant le dernier semestre de formation, le stagiaire est mis en situation de
stage pratique en milieu professionnel ou en situation qui alterne des
sjours en tablissement de formation et en milieu professionnel.
A lissue de ce stage pratique ou de ce stage altern, le stagiaire prpare un
mmoire de fin de formation.
L' administration
de l'tablissement
dsigne un
encadreur pour le
stagiaire, lequel encadreur propose l'administration un thme de
mmoire pour le stagiaire et en dirige la ralisation.
ARTICLE 18 :
A l'issue du stage pratique, le stagiaire doit dposer, auprs de la direction des
tudes de l'tablissement, trois (03) exemplaires du mmoire devant
tre mis la
disposition du jury.
Le directeur de l'institut dcide de la date des soutenances sans que celle ci
n'excde un (01) mois aprs la date de dpt.
ARTICLE 19 :
Il est institu, auprs des instituts de formation professionnelle et des
instituts nationaux spcialiss de la formation professionnelle, un jury de
soutenance pour chaque spcialit ou branche de formation professionnelle
prsid par le directeur de l'institut ou son reprsentant et compos :
- du directeur de linstitut ou son reprsentant ;
- de deux (02) enseignants ;
- de l'encadreur ;
- du promoteur.
Il peut galement comprendre un (01) membre extrieur l'tablissement,
choisi pour sa comptence dans le domaine d'intrt du sujet.
ARTICLE 20 :
Le jury value le contenu du mmoire, apprcie l'expos du stagiaire, dlibre
huis clos et rend publique sa dcision par la voix de son prsident.
Le contenu du mmoire est not sur 20 et l'expos sur 40.
La moyenne gnrale du dernier semestre (MG DS) est calcule, pour chaque
stagiaire, en sommant les notes du mmoire (Nm) et de l'expos (Ne) et
en divisant cette somme par 3.
151
MGDs
=

Nm + Ne
3
ARTICLE 21 :
A l'issue de l'valuation et l'examination du dernier semestre de formation, le
jury de dlibration se runit et dlibre en prononant.
- L'admission pour tout stagiaire ayant obtenu au mmoire de fin de
formation une moyenne gale ou suprieure 10/20, l'imptrant se voit
confrer le titre de technicien suprieur et accde au diplme de brevet
de technicien suprieur ;
- L'autorisation, pour tout stagiaire ayant obtenu au mmoire de fin de
formation une moyenne infrieure
10/20, apporter les
modifications ncessaires et se prsenter en seconde soutenance
dans un dlai n'excdant pas deux (02) mois compter de la date de
la premire soutenance.
ARTICLE 22 :
La moyenne gnrale des tudes (MGe) est calcule, pour chaque stagiaire, en
sommant les moyennes gnrales des semestres et en divisant cette
somme par le nombre de semestres.
i= n

i
MG
i=1

MGe =
n
Le diplme et l'attestation de succs portent, en outre, la mention obtenue
par le stagiaire, les mentions possibles tant les suivantes :
- Assez bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne
gnrale
au moins gale 12/20 et infrieure 14/20 ;
- bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale
au
moins gale 14/20 et infrieure 16/20 ;
- trs bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne
gnrale
gale ou suprieure 16/20.
ARTICLE 23 :
A l'issue de chaque valuation semestrielle, le jury de dlibration se runit
pour la dlibration et la proclamation des rsultats, conformment aux
dispositions des articles 10, 11, 12, 14, 20, 21 et 22 ci-dessus, dans un
dlai n'excdant pas quinze (15) jours, aprs les dates des valuations
semestrielles et de soutenance.
ARTICLE 24 :
Toutes dispositions contraires au prsent arrt sont abroges, notamment
celles de la dcision n 272 du 17 juillet 1989 , de la dcision n08 du
05 fvrier 1998 et de la circulaire n07 du 27 juin 1994.
152

ARTICLE 25 :
Le prsent arrt sera publi au
Algrienne Dmocratique et Populaire.

journal officiel

de

la Rpublique

Fait Alger, le
Le Ministre de la formation
professionnelle
Karim YOUNES

FIXANT LES

ARRT N03 DU 03 JANVIER 2001


MODALITES D'VALUATION ET DE SANCTION
DES FORMATIONS DE TECHNICIEN

Le Ministre de la formation professionnelle,


- Vu la loi n 81-07
du 24 Chaabane 1401, correspondant au 27 juin
l981 modifie et complte relative l'apprentissage ;
- Vu le dcret prsidentiel n 2000-257 du 26 Djoumada EI-Aouel 1421,
correspondant au 26 aot 2000, portant nomination des membres du
gouvernement ;
- Vu le dcret excutif n 90-235 du 06 Moharram 1411, correspondant
au 28 juillet 1990 portant statut type des instituts nationaux spcialiss de
formation professionnelle ;
153

- Vu le dcret excutif n 90-237 du 6 Moharram 1411, correspondant


au 28 juillet 1990 portant statut type des instituts de formation
professionnelle ;
- Vu le dcret
excutif
n 90-298
du 17 Rabie El Aouel 1411,
correspondant au 6 octobre 1990, changeant la dnomination du centre
national de l'enseignement professionnel par correspondance (CNEPC)
en centre national de l'enseignement professionnel distance (CNEPD)
et
en modifiant
le
caractre juridique. l'organisation et le
fonctionnement ;
- Vu le dcret excutif n 91-141 du 26 Chaouel 1411, correspondant
au 11 mai 1991, fixant les conditions de cration
et de
contrle
d'tablissements agrs de formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n92-27 du 15 Radjeb 1412, correspondant au
20 janvier 1992, modifi et complt portant statut type des centres
de formation professionnelle et de l'apprentissage ;
- Vu le dcret excutif n 99-77 du 25 Dhou El Hija 1419, correspondant
au 11 avril 1999, portant organisation et sanction des formations et des
examens professionnels ;
- Vu le dcret
excutif
n 2000-126 du 8 Rabie El Aouel 1421,
correspondant au
11juin 2000, fixant les attributions du Ministre de la
formation professionnelle ;
- Vu le dcret
excutif
n 2000-233
du 14 Djoumada El Aouel 1421,
correspondant au 14 aot 2000, fixant les rgles d'organisation et de
fonctionnement des services de la formation professionnelle de wilaya.

A R R E T E
ARTICLE 1 :
En application des dispositions de l'article 10 du dcret excutif n 99-77 du
11 avril 1999
sus-vis,
le prsent arrt a pour objet de dfinir les
modalits d'valuation et de sanction des
formations de technicien
dispenses selon les diffrents modes de formation par les tablissements de
formation professionnelle.
ARTICLE 2 :
Les
formations
dispenses
par
les
tablissements de formation
professionnelle, tous modes
de formation confondus, sont mises en oeuvre
sous forme de cycles de formation bass sur une organisation semestrielle
des tudes, comprenant des
cours
thoriques,
des
cours
pratiques,
des travaux d'application et des stages pratiques en milieu professionnel.
154

ARTICLE 3 :
Le cursus de formation se droule en alternance dans les tablissements de
formation professionnelle et en milieu professionnel, conformment au
programme de formation de chaque spcialit.
ARTICLE 4 :
Les conditions d'accs aux formations, la dure de chaque formation, le
niveau de qualification recherch l'issue de la formation et le diplme
sanctionnant la formation sont tablis par rfrence la nomenclature
des branches professionnelles et spcialits de la formation professionnelle.
ARTICLE 5 :
Les matires enseignes au titre de chaque semestre, le volume horaire
denseignement associ chaque matire ainsi que les coefficients de
pondration
et
les
notes
liminatoires
associes
chaque
discipline enseigne sont arrts dans le cadre du programme de formation
de chaque spcialit.
ARTICLE 6 :
Les connaissances thoriques et pratiques partielles du stagiaire font l'objet,
pour chaque matire, de deux contrles par semestre de formation. Chaque
contrle porte sur la partie du programme dj dispens et comporte, selon la
matire considre, soit une preuve crite unique note sur 20, soit
une preuve
crite
double
d'une
preuve
pratique, la moyenne
d'gale pondration des deux tant aussi note sur 20.
ARTICLE 7 :
A la fin de chaque semestre de formation, il est organis, pour chaque
matire porte au programme, un examen de synthse destin valuer
les connaissances totales acquises par le stagiaire dans la discipline
considre.
Chaque examen de synthse comprend, selon la matire considre :
- soit une
preuve
crite
unique
note sur 40
portant
l'valuation de lassimilation par
le
stagiaire
de
tout
programme semestriel dans la discipline concerne ;

sur
le

- soit une preuve


crite double d 'une
preuve pratique,
portant sur l'valuation de l'assimilation par le stagiaire de tout
le programme semestriel dans la discipline concerne, la moyenne
d'gale pondration des deux tant aussi note sur 40.
ARTICLE 8 :
La moyenne semestrielle (Ms) dans une discipline dtermine est calcule en
sommant les notes que le stagiaire a obtenues au premier contrle (Nc1), au
second contrle (Nc2) et l'examen de synthse (Ns) et en divisant cette
somme par 4.
Nc1 + Nc2 + Ns
Ms =
4
155

ARTICLE 9 :
La moyenne gnrale du
semestre (MGs)
est
calcule, pour chaque
stagiaire, sommant les moyennes
semestrielles obtenues dans
les
diffrentes matires et en divisant cette somme par le nombre de matires :
i=n
i

M
i=1

MGs =
n
ARTICLE 10 :
A l'issue de l'valuation et de l'examination du premier semestre de
formation, le jury de dlibration prvu l'article 16 ci dessous se
runit,
tudie
les dossiers pdagogiques des stagiaires et dlibre en
prononant :
- l'admission au deuxime semestre tout stagiaire ayant obtenu une
moyenne gnrale du semestre gale ou suprieure 10/20 sans note
liminatoire ;
- l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du
semestre gale ou suprieure 10/20, l'examen de rattrapage dans la
ou les matires pour lesquelles il a obtenu une note liminatoire ;
- l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du
semestre infrieure 10/20, l'examen de rattrapage dans les matires
pour lesquelles il n'a pas obtenu la moyenne.
ARTICLE 11 :
Pour les cas prvus aux alinas 2 et 3 de l'article 10 ci-dessus et aprs prise en
compte des rsultats obtenus aux examens de rattrapage :
- tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du semestre gale
ou suprieure 10/20, sans note liminatoire, est dclar admis ;
- tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du semestre au
moins gale 9/20 et infrieure 10/20 sans note liminatoire,
peut tre dclar admis par rachat, aprs tude de son dossier
par le jury de dlibration ;
-

tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre infrieure 9/20 est dclar ajourn.

ARTICLE 12 :
Pour les stagiaires dclars ajourns, le jury de dlibration dcide, selon le
cas :
- le redoublement dans la mme spcialit ;
- la rorientation vers une autre spcialit.
Dans l'un ou l'autre de ces deux cas, le stagiaire peut tre :
- soit maintenu dans le mme tablissement ;
- soit orient vers un autre tablissement sil est tabli que celui-ci
prvoit dassurer la spcialit recherche durant le semestre qui suit.
ARTICLE 13 :
156

Le passage d'un semestre un autre se fait


que celles prvues aux articles 10 et 11 ci-dessus.

selon les mmes conditions

ARTICLE 14 :
Pour les stagiaires dclars ajourns aprs le premier semestre de
formation, le jury de dlibration dcide selon le cas :
- le redoublement, lorsque le stagiaire n'a jamais doubl ;
- la rorientation vers un niveau de qualification infrieur, lorsque le
stagiaire a dj doubl ;
- la certification de la qualification acquise, au terme des enseignements
suivis.
ARTICLE 15 :
Le stagiaire n'est autoris redoubler qu'une seule fois durant tout le
cursus de formation. Toutefois, le stagiaire peut tre autoris redoubler une
seconde fois dans les cas de force majeure dment justifis et reconnus
comme tels par le jury de dlibration.
ARTICLE 16 :
Il
est
institu, auprs des instituts et
centres
de formation
professionnelle et de
l'apprentissage, un jury de dlibration pour chaque
spcialit ou branche de formation
professionnelle prsid par le directeur de
l'tablissement et compos :
- du directeur de linstitut ou du centre de formation professionnelle
et de
l'apprentissage ;
- du directeur des tudes pour les instituts et de l'adjoint technique et
pdagogique pour les centres de formation professionnelle et de
lapprentissage ; dun inspecteur ;
- de deux enseignants de la spcialit considre ou de la branche
professionnelle qui s'y rapporte ;
du conseiller lorientation et lvaluation professionnelles ;
d'un reprsentant du secteur conomique ;
d'un reprsentant des stagiaires.
Le secrtariat
du
jury est assur
l'adjoint
technique et pdagogique, selon le cas.

par

le directeur des tudes ou

ARTICLE 17 :
Durant le dernier semestre de formation, le stagiaire est mis, pour une dure
tel
que
fixe dans la nomenclature des branches professionnelles et
spcialits de la formation professionnelle, en situation de stage pratique en
milieu professionnel ou en situation qui alterne des sjours en tablissements
de formation et en milieu professionnel.
A l'issue de ce stage pratique ou de ce stage altern, le stagiaire tablit un
rapport de stage, lequel sera not sur 20.
ARTICLE 18 :
157

La moyenne gnrale du dernier semestre de formation (MGDs) est calcule


pour chaque stagiaire, en sommant les notes que le stagiaire obtenues
au contrle (Nc), au rapport du stage (Nr) et l'examen de synthse (Ns)
et en divisant cette somme par 4.

ARTICLE 19 :

Nc + Nr + Ns
4

MGDs
=

A
l'issue de l'valuation et l examination du dernier semestre de
formation, le jury de dlibration se runit et dlibre en prononant :
- l'admission pour tout stagiaire ayant obtenu au dernier semestre de
formation une moyenne gnrale gale ou suprieure 10/20,
l'imptrant se voit confrer le titre de technicien et accde au diplme
de brevet de technicien ;
- l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu au dernier semestre une
moyenne gnrale gale ou suprieure 10/20, l'examen de
rattrapage dans la ou les matires pour lesquelles il a obtenu une note
liminatoire ;
- l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu au dernier semestre une
moyenne gnrale infrieure 10/20, l'examen de rattrapage
dans les matires pour lesquelles il n'a pas obtenu la moyenne.
ARTICLE 20 :
Pour les stagiaires dclars ajourns aux examens de rattrapage du dernier
semestre
de formation, le jury de dlibration dcide selon le cas :
-

le redoublement dans ltablissement ou dans un autre


tablissement, et ce, dans le cas o le stagiaire n'a jamais doubl ;
la participation d'autres sessions d'valuation du dernier

semestre.
ARTICLE 21 :

La moyenne gnrale des tudes (MGe) est calcule, pour chaque


stagiaire, en sommant les moyennes gnrales des semestres et en
divisant cette somme par le nombre de semestres (n).

i= n

i=1

MG

MGs =
n
Le diplme
et
l'attestation
de
succs portent, en outre, la mention
obtenue par le
stagiaire , les mentions possibles tant les suivantes :
-

Assez bien pour tout stagiaire ayant obtenu une


moyenne gnrale des
tudes au moins gale 12/20 et infrieure 14/20 ;
158

bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne


gnrale des
tudes au moins gale 14/20 et infrieure 16/20;

trs bien pour tout stagiaire ayant obtenu une


moyenne gnrale des
tudes gale ou suprieure 16/20.

ARTICLE 22 :
A lissue de chaque valuation semestrielle, le jury de dlibration se runit
pour la dlibration et la proclamation des rsultats, conformment aux
dispositions des articles 10, 11, 12, 14, 18, 19, 20 et 21 ci-dessus, dans un
dlai n'excdant pas quinze (15) jours aprs la date de chaque valuation
semestrielle.
ARTICLE 23 :
Toutes dispositions contraires au prsent arrt sont abroges, notamment
celles des arrts n111 et n112 du 05 dcembre 1994 , de larrt n
48 du 14 mai 1997, de la dcision n 271 du 17 juillet 1989 et de la circulaire
n 07 du 27 juin 1994.
ARTICLE 24 :
Le prsent arrt sera publi au
Algrienne Dmocratique et Populaire.

journal

officiel

de la

Rpublique

Fait Alger le,


Ministre de la formation professionnelle
Karim YOUNES

ARRT N04 DU 03 JANVIER 2001 FIXANT LES


159

D'AGENTS
QUALIFIS

MODALITS D'VALUATION ET DE SANCTION DES


FORMATIONS D'OUVRIERS SPCIALISS,
QUALIFIS ET D'AGENTS HAUTEMENT

Le Ministre de la formation professionnelle,


- Vu la loi n 81-07 du 24 Chabane 1401, correspondant au 27 juin 1981,
modifie et complte relative l'apprentissage ;
- Vu le dcret prsidentiel n 2000-257 du 26 Djoumada El-Aouel 1421,
correspondant au 26 aot 2000, portant nomination des membres du
gouvernement ;
- Vu le dcret excutif n 90-235 du 6 Moharram 1411, correspondant au
28 juillet 1990, portant statut type des instituts nationaux spcialiss de
formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 90-237 du 6 Moharram 1411, correspondant au 28
juillet 1990, portant statut type des instituts de formation professionnelle ;
-

Vu le dcret
excutif
n 90-298
du 17 Rabie El Aouel 1411,
correspondant
au 6 octobre 1990,
changeant
la
dnomination
du
centre
national
de l'enseignement professionnel
par
correspondance (CNEPC) en centre
national de l'enseignement
professionnel

distance
(CNEPD)
et
en
modifiant
le
caractre juridique, l'organisation et le fonctionnement ;

- Vu le dcret excutif n 91-141 du 26 Chaouel 1411, correspondant au


11 mai 1991, fixant
les conditions de cration et de contrle
d'tablissements agrs de formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 92-27 du 15 Radjeb 1412, correspondant au
20janvier 1992, modifi et complt portant statut type des centres de
formation professionnelle et de l'apprentissage ;
- Vu le dcret excutif n 99-77 du 25 Dhou El Hidja 1419, correspondant
au 11 avril 1999 portant organisation et sanction des formations et des
examens professionnels ;
- Vu le
dcret
excutif
n 2000-126 du
8 Rabie El Aouel 1421,
correspondant au 11 juin 2000 fixant les attributions du Ministre de la
formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif
n 2000-233 du 14 Djoumada EI-Aouel 1421,
correspondant au 14 aot 2000, fixant les rgles d'organisation et de
fonctionnement des services de la formation professionnelle de wilaya.

160

A R R E T E
ARTICLE 1 :
En application des dispositions de l 'article 10 du dcret excutif n 99-77 du 11
avril 1999 sus vis , le prsent arrt a pour objet de dfinir les modalits
dvaluation et de sanction des formations d'ouvriers spcialiss, d'agents
qualifis et d'agents hautement qualifis dispenses selon les diffrents
modes de formation par les tablissements de formation professionnelle.
ARTICLE 2 :
Les formations dispenses par les tablissements de formation professionnelle,
tous modes de formation confondus, sont mises en oeuvre sous forme de
cycles de formation bass sur une
organisation semestrielle des tudes,
comprenant des cours
thoriques, des
cours pratiques, des travaux
d'application et des stages pratiques en milieu professionnel.
ARTICLE 3 :
Le cursus de formation se droule en alternance dans les tablissements de
formation
professionnelle et en milieu professionnel,
conformment
au
programme de formation de chaque spcialit.
ARTICLE 4 :
Les conditions d'accs aux formations, la dure de chaque formation, le
niveau de qualification recherch l'issue de la formation et le diplme
sanctionnant la formation sont tablis par rfrence la nomenclature des
branches professionnelles et spcialits de la formation professionnelle.
ARTICLE 5 :
Les matires enseignes au titre de chaque semestre, le
volume horaire
denseignement associ
chaque matire ainsi que les coefficients
de pondration et les notes liminatoires associes chaque discipline
enseigne sont arrts dans le cadre du programme de formation de chaque
spcialit.
ARTICLE 6 :
Les connaissances thoriques et pratiques partielles du stagiaire font l'objet,
pour chaque matire, de deux contrles par semestre de formation. Chaque
contrle porte sur la partie du programme dj dispens et comporte, selon la
matire considre et le niveau de qualification vis, soit une preuve
crite ou orale unique note sur 20, soit une preuve crite ou orale double
d'une preuve pratique, la moyenne d'gale pondration des deux tant aussi
note sur 20.
ARTICLE 7 :
A la fin de chaque semestre de formation, il est organis, pour chaque
matire porte au programme, un examen de synthse destin valuer les
connaissances totales acquises par le stagiaire dans la discipline considre.
Chaque examen de synthse comprend, selon la matire considre :

161

- soit une preuve crite unique note sur 40 portant sur


l'valuation de l'assimilation par le stagiaire de tout le
programme semestriel dans la discipline concerne;
- soit une preuve crite double d'une preuve pratique,
portant sur l'valuation de l'assimilation par le stagiaire de
tout le programme semestriel dans la discipline concerne, la
moyenne d'gale pondration des deux tant aussi note sur 40.
ARTICLE 8 :
La moyenne semestrielle (Ms) dans une discipline dtermine est calcule
en sommant les notes que le stagiaire a obtenues au premier contrle (Nc1),
au second contrle (Nc2) et l'examen de synthse (Ns) et en divisant cette
somme par 4.
Nc1 + Nc2 + Ns
Ms =
4
ARTICLE 9 :
La moyenne gnrale du semestre (MGs) est calcule, pour chaque
stagiaire,
en
sommant les moyennes semestrielles obtenues dans les
diffrentes matires et en divisant cette somme par le nombre de matires :
i=n

MGs
=

i
M
i=1

ARTICLE 10 :
A l'issue de l'valuation et de l'examination du
premier semestre de
formation, le jury de dlibration prvu l'article 16 ci-dessous se runit,
tudie les dossiers pdagogiques des stagiaires et dlibre en prononant :
l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale
du semestre
gale ou suprieure 10/20, l'examen de rattrapage dans la ou les
matires
pour lesquelles il a obtenu une note liminatoire ;
-

l'accs, pour
tout
stagiaire ayant obtenu une moyenne
gnrale du semestre
infrieure 10/20, l'examen de rattrapage dans les matires pour
lesquelles
il n 'a pas obtenu la moyenne.
-

ARTICLE 11 :
Pour les cas prvus aux alinas 2 et 3 de l'article 10 ci-dessus et aprs
prise en compte des rsultats obtenus aux examens de rattrapage :
- tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du semestre gale
ou suprieure 10/20, sans note liminatoire, est dclar admis ;
- tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du semestre au
moins gale 9/20 et infrieure 10/20 sans note liminatoire,
peut tre dclar admis par rachat, aprs tude de son dossier par
le jury de dlibration ;
162

tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale du


semestre infrieure 9/20 est dclar ajourn.

ARTICLE 12 :
Pour les stagiaires dclars ajourns, le jury de dlibration dcide, selon le
cas :
-

le redoublement dans la mme spcialit ;

la rorientation vers une autre spcialit ;

Dans l'un ou l'autre de ces deux cas, le stagiaire peut tre :


- soit maintenu dans le mme tablissement ;
- soit orient vers un autre tablissement s'il est tabli que celui-ci
prvoit
d'assurer la spcialit recherche durant le semestre qui suit.
ARTICLE 13 :
Le passage d'un semestre un autre se fait selon les mmes conditions que
celles prvues aux articles 10 et il ci-dessus.
ARTICLE 14 :
Pour les stagiaires dclars ajourns aprs le premier semestre de
formation, le jury de dlibration dcide selon le cas :
- le redoublement, lorsque le stagiaire n'a jamais doubl ;
- la rorientation vers un niveau de qualification infrieur, pour
les
formations de niveaux 2 et 3, lorsque le stagiaire a dj doubl ;
- la certification de la qualification acquise au terme des
enseignements
suivis.
ARTICLE 15 :
Le stagiaire n'est autoris redoubler qu'une seule fois durant tout le cursus
de formation. Toutefois, le stagiaire peut tre autoris redoubler une seconde
fois dans les cas de force majeure dment justifis et reconnus comme
tels par le jury de dlibration.
ARTICLE 16 :
Il est institu, auprs de chaque centre de formation professionnelle et de
l'apprentissage, un jury de dlibration pour chaque spcialit ou branche de
formation professionnelle
prsid par le directeur de l'tablissement
compos :
- du directeur du centre de formation professionnelle et de
l'apprentissage ;
- d'un inspecteur ;
- dun adjoint technique et pdagogique ;
- de deux enseignants de la spcialit ou de la branche
professionnelle ;
- du conseiller l'orientation et l'valuation professionnelles ;
163

- d'un reprsentant du secteur conomique ;


- d'un reprsentant des stagiaires.
Le secrtariat du jury est assur par l'adjoint technique et pdagogique.

ARTICLE 17 :
La moyenne gnrale du dernier semestre de formation (MGDs) est calcule ,
pour chaque stagiaire en sommant les notes que le stagiaire a obtenues au
contrle aux travaux d'application (Nt) et l'examen de synthse (Ns) et en
divisant cette somme par 4.

ARTICLE 18 :

Nc + Nt + Ns
4

MGDs

A l'issue de l'valuation et l'examination du dernier semestre de formation, le jury


de dlibration se runit et dlibre en prononant :
- l'admission pour tout
stagiaire
ayant
obtenu
au
dernier
semestre de formation une moyenne gnrale gale ou suprieure
10/20, l'imptrant se voit confrer le titre d 'ouvrier spcialis,
d'agent qualifi ou d'agent hautement qualifi
et accde aux
diplmes respectifs de certificat de formation
professionnelle
spcialis, de certificat d'aptitude professionnelle ou de certificat de
matrise professionnelle ;
- l'accs, pour tout stagiaire ayant obtenu au dernier semestre une
moyenne gnrale gale ou suprieure 10/20, l'examen de
rattrapage dans la ou les matires pour les quelles il a obtenu une note
liminatoire ;
- l'accs,
pour
tout
stagiaire
ayant
obtenu
au
dernier
semestre une moyenne gnrale infrieure 10/20, lexamen
de rattrapage dans les matires pour lesquelles il n 'a pas obtenu la
moyenne.
ARTICLE 19 :
Pour les stagiaires dclars ajourns aux examens de rattrapage du
dernier semestre de formation, le jury de dlibration dcide selon de cas :
- le redoublement dans l'tablissement ou dans un autre tablissement,
et ce, dans le cas o le stagiaire n'a jamais doubl ;
- la participation d'autres sessions d'valuation du dernier semestre.
ARTICLE 20 :
La moyenne gnrale des tudes (MGe) est calcule, pour chaque stagiaire, en
sommant les moyennes gnrales des semestres et en divisant cette somme par
le nombre de semestres (n).
i=n

M
i=1

S
164

MGe =
n
Le diplme et l'attestation de succs portent, en outre, la mention obtenue
par le stagiaire, les mentions possibles tant les suivantes :
- Assez bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne
gnrale
des tudes au moins gale 12/20 et infrieure 14/20;
- bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne gnrale
des
tudes au moins gale 14/20 et infrieure 16/20;
- trs bien pour tout stagiaire ayant obtenu une moyenne
gnrale
des tudes gale ou suprieure 16/20.
ARTICLE 21 :
A l'issue de chaque valuation semestrielle, le jury de dlibration se
runit pour la dlibration et la proclamation des rsultats, conformment
aux dispositions des articles 10, 11, 12, 14, 18, 19 et 20 ci-dessus, dans
un dlai n'excdant pas quinze (15) jours aprs chaque date d'valuation
semestrielle.
ARTICLE 22 :
Toutes dispositions contraires au prsent arrt sont abroges, notamment
celles des arrts n 111 et n 112 du 05 dcembre 1994 et de l'arrt 48 du
14 mai 1997.
ARTICLE 23 :
Le prsent arrt sera publi au
Algrienne Dmocratique et Populaire.

journal

officiel

de

la

Rpublique

Fait Alger le,


Le Ministre de la formation professionnelle
Karim YOUNES

165

ARRT N86 DU 09 DECEMBRE 2001 MODIFIANT


ET COMPLETANT LARRETE MINISTERIEL
DU 06 DECEMBRE 1982 FIXANT LE MODELE ET
LES CONDITIONS DE TENUE
DU LIVRET DAPPRENTISSAGE

Le Ministre de la formation et lenseignement professionnels,


- Vu la loi n 81-07 du 27 juin 1981, modifie et complte par la loi n 90-34
du 25 dcembre 1990 et par la loi n 2000-01 du 18 janvier relative
lapprentissage;
- Vu le dcret
prsidentiel
n 02-205 du 22 Rabie El Aouel 1423,
correspondant au 04 juin 2002 portant nomination du chef du
gouvernement ;
- Vu le dcret prsidentiel n 02-208 du 06 Rabie Ethani 1423 correspondant
au 17 juin 2002 portant nomination des membres du gouvernement ;
- Vu le dcret n 81-392 du 26 dcembre 1981 portant application des
dispositions de la loi n 81-07 du 27 juin 1981 relative lapprentissage ;
- Vu le dcret excutif n 90-117 du 21 avril 1990 portant statut particulier
des travailleurs du secteur de la formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 90-117 du 21 avril 1990 portant statut particulier
des travailleurs du secteur de la formation professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 90-235 du 06 Moharram 1411 correspondant au 28
juillet 1990
portant statut type des instituts nationaux spcialiss de formation
professionnelle ;
- Vu le dcret excutif n 92-27 du 20 janvier 1992 portant statut type des
centres
de formation professionnelle et de lapprentissage ;
166

Vu larrt interministriel du 28 dcembre 1981 fixant la liste des


spcialits donnant
lieu lapprentissage ;
Vu larrt interministriel du 12 janvier 1981 fixant les modalits
denregistrement des
contrats et dclarations dapprentissage ;
-

Vu larrt ministriel du 06 dcembre 1982 fixant le modle et les


conditions de tenue du livret dapprentissage ;

Vu larrt n 77 du 11 aot 2001 fixant la nomenclature des branches


professionnelles et des spcialits de la formation professionnelle.

A R R E T E
ARTICLE 1 :
Le prsent arrt a pour objet de modifier et de complter larrt ministriel du
06 dcembre 1982 fixant le modle et les conditions de tenue
du livret
dapprentissage.
ARTICLE 2 :
Le livret dapprentissage, dont le modle rglementaire est annex au prsent
arrt, est un document de liaison entre lentreprise daccueil, ltablissement de
formation et lapprenti.
ARTICLE 3 :
Le livret dapprentissage accompagne lapprenti tout au long de son cursus de
formation. Il doit tre conserv avec soin par ltablissement de formation.
ARTICLE 4 :
Les valuations et les apprciations qui y sont portes lors des priodes de
formation en milieu professionnel et dans ltablissement de formation sont prises
en compte par le jury dexamen lors des dlibrations.
Aucun candidat ne peut tre admis sil na pas fourni ce livret dment complt et
revtu de tous des cachets et signatures prvus.
A la fin du cycle dapprentissage, il sera remis son titulaire en mme temps que
le diplme.
ARTICLE 5 :
Il est entendu au sens du prsent arrt par :
-

Matre dapprentissage : Un professionnel exerant soit son compte, soit


en qualit de salari dans une entreprise publique ou prive, soit en qualit de
167

salari dans une entreprise publique ou prive, soit en


qualit de
fonctionnaire au sein dune institution ou dune administration publique, qui,
en raison de ses qualifications et de ses comptences, est charg dassurer
sur le poste de travail la formation pratique dun ou plusieurs apprentis en vue
de leur faire acqurir une qualification professionnelle permettant lexercice
dun mtier.
-

Formateur : lenseignement assurant la formation thorique et technologique


complmentaire de lapprenti.
A ce titre, le formateur peut tre un professeur de lenseignement
professionnel, un professeur spcialis de lenseignement professionnel, ou
tout autre personne dont les comptences et les capacits enseigner sont
juges probantes par ladministration charge de lapprentissage.

ARTICLE 6 :
Le livret dapprentissage est un document qui est dlivr lapprenti par
ltablissement de formation professionnelle.

Il comprend cinq (05) parties :


La premire partie, intitule note de prsentation et comportant deux (02)
pages, permet de faire connatre les engagements de chacun des partenaires,
notamment celui de ltablissement de formation, de lentreprise, du matre
dapprentissage et de lapprenti.
La seconde partie, intitule identification des partenaires et comportant deux
(2) pages, permet didentifier lapprenti et ventuellement son tuteur lgal,
lemployeur, le matre dapprentissage, ltablissement de formation et
lenseignant-coordinateur.
La troisime partie, intitule apprentissage pratique et comportant deux (2)
fiches, porte sur le droulement et lvaluation de la formation pratique.
-

Dans la fiche de droulement, lenseignant coordinateur, en collaboration


avec le matre dapprentissage, inscrira dans les cases prvues cet effet,
toutes les tches raliser par lapprenti en entreprise pour une priode dun
semestre.

Dans la fiche dvaluation, le matre dapprentissage procde lvaluation de


la formation pratique en attribuant lapprenti une note semestrielle sur 20
points. Cette fiche et vise chaque semestre par ltablissement de formation
dont relve lapprenti.

La quatrime partie, intitule formation thorique et technologique


complmentaire et comportant deux (2) fiches, porte sur le droulement et
lvaluation de la formation thorique.

168

Dans la fiche de droulement, lenseignant- coordinateur inscrira dans les


cases prvues cet effet, toutes les matires enseignes dans ltablissement
durant la formation thorique et technologique complmentaire pendant une
priode dun semestre.

Dans la fiche dvaluation, seront portes les valuations priodiques des


connaissances acquises pour chaque matire enseigne. Lenseignant
coordinateur procdera au calcul de la moyenne obtenue par lapprenti durant
le semestre et donnera des apprciations gnrales. Cette fiche et vise
chaque semestre par ltablissement de formation dont relve lapprenti.

La cinquime et dernire partie du livret est rserve lvaluation finale de


lapprentissage. Cette valuation est tablie partir des rsultats obtenus durant
le cursus de formation par apprentissage, conformment aux arrts
dapplication du dcret excutif n 99/77 du 11 avril 1999 (arrts n 2, 3 et 4 du
03 janvier 2001 fixant respectivement les modalits dvaluation et de sanction
des formations de technicien suprieur, technicien, douvrier spcialis, dagent
qualifi et dagent hautement qualifi).

ARTICLE 7 :
Le secrtaire gnral du ministre de la formation et de lenseignement
professionnels est charg de lapplication des dispositions du prsent arrt.

Fait Alger, le 09 dcembre 2001


Le Ministre de la formation et de
lenseignement professionnels
Karim
YOUNES
retour

169

170