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2016
Systme de management de la sant et de la scurit au travail
Stefan Zerwes
ESCEM asbl
B.P. 349
L-4004 Esch-sur-Alzette
info@escem.com
www.escem.com
ESCEM : Qui sommes-nous ?
* Le terme travailleur est celui de la norme et inclut toutes personnes effectuant un travail sous
lautorit de lorganisation
Les principales volutions de lISO 45001
8. Ralisation
3. Termes et
des activits
dfinitions
oprationnelles
7. Support 4. Contexte de
l'organisme
6. Planification 5. Leadership
4. Contexte de lorganisme
Planifier Raliser
9. Evaluation Rsultats
6. 5. Leadership des
Planification et participation performances
escompts
Agir Vrifier
4.2 Besoins et
attente des
parties
intresses 10.
Amlioration
De lOHSAS 18001 lISO 45001
OHSAS 18001 - 1999
1re version
ISO FDIS/45001
Prvue septembre 2017
Travailleurs
Partenaires sociaux
Sous-traitants
Fournisseurs
Administrations
Mdecine du travail
Riverains
5 Leadership et participation / coopration des
travailleurs
R : niveau de risque
F : frquence dexposition la situation dangereuses
P : probabilit dapparition dun vnement dangereux
G : gravit de la consquence de la survenue de la situation
dangereuse
M : niveau de matrise existant
La hirarchie des mesures de prvention
Elimination
Substitution
Protection collectives / Contrles dingnierie
Signalisation / Contrles administratifs
quipements de protection individuelle
Le processus
Plan dactions
Exemple danalyse de risque
Poste Dommage Risque initial moyens de matrise Risque rsiduel
Activits Danger
concern potentiel
P F G R positifs ngatif N R'
- crans perpendiculaires aux
- plaintes pour fatigue
affectation de la fentres
Tous Travail sur cran sollicitation visuelle 7 10 4 280 visuelle suite emplacement 0,7 196
vue - ordinateurs rcents
sous clairage directe plafond
- lumire naturelle disponible
lombalgie, tension - siges adapts
Tous Travail sur cran contrainte posturale 4 10 7 280 Plainte douleur et tension 0,4 112
dans le cou - bureaux adaptables
- ergonomie du poste de travail
canal carpien,
(cran et clavier dports)
affectation des
Tous Travail sur cran gestes rptitifs 4 10 7 280 - pas de remonte l'heure 0,1 28
membres
actuelle du personnel sur
suprieurs
problme de sant
manque de personnel interne
Travail Posture assise - siges et bureaux adapts
Tous Mal de dos 4 10 7 280 pour effectuer les rglages 0,4 112
administratif prolonge - salle de pause disponible
appropris
- vrifier l'existence d'un
Sol recouvert de risque d'allergie contrat de nettoyage
travaux
Tous moquette dans en cas de dfaut 4 10 1 40 pas d'historique d'allergie li prvoyant aspiration 0,7 28
administratif
certains bureaux d'entretien rgulire et shampouinage
priodique
Utilisation de petits
travaux matriels de bureau Coupures,
Tous 4 7 1 28 - trousse de secours disposition 0,4 11,2
administratif (ciseaux, massicot, premiers soins
agrapheuses)
6.1.3 Dtermination des exigences lgales et
autres exigences applicables
Identifier les textes rglementaires en matire de scurit et sant au
travail lorganisation
Cration dun registre de base
Mise en place dune veille rglementaire pour lactualisation de ce
registre
Evaluer priodiquement sa conformit (9.1.2)
Exigences lgales:
Lgislation, Autorisation dexploitation, Conventions
Autres exigences:
Exigences de lorganisme, Accords avec les employes et parties
intresses, Normes non-rglementaires, Principes volontaires
Le processus
7.1 Ressources
7.2 Comptences
7.3 Sensibilisation
7.4 Information et communication
7.5 Informations documentes
8 Ralisation des activits oprationnelles
Des questions ?
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