Les origines de la norme SA 8000

La norme SA 8000 est le rsultat, entre autre, du constat de la multiplication des

normes et des standards existants sur le march. Cest en octobre 1997 que la
norme de responsabilit sociale (Social Accountability) SA 8000 a t officiellement
lance par le Council on Economic Priorities (CEP).

Le CEP est une organisation amricaine but non lucratif, spcialis depuis une
trentaine danne comme centre danalyse des pratiques managriales et
environnementales des entreprises amricaines.

Au dbut de lanne 1997, sa filiale, le CEPAA (Council on Economics Priorities
Accreditation Agency) devenu depuis SAI (Social Accountability International), a eu
la responsabilit de runir un comit de consultation constitu de reprsentants de
grandes firmes mondiales, de cabinets de conseil et daudit, de syndicats et dONG.

Aprs quatre tests dvaluation passs dans des pays diffrents (USA et Amrique
latine), la norme SA 8000 a t valide et diffuse.
La norme SA 8000, base sur les conventions internationales de lOIT, a t cre
en octobre 1997, ce qui lui confre le bnfice de lantriorit.

Ses lments
Elle est issue dun engagement volontaire de lentreprise
Sa mthodologie se base sur les normes ISO pour la certification
La norme est accorde pour 3 annes avec des audits de suivi tous les 6 mois, car
lentreprise, tout comme la norme, peuvent voluer, dans une dmarche
damlioration continue
Le cur de la norme est le systme de management de la chane des fournisseurs.
En effet, cest la seule existante, aujourdhui, qui implique dans la dmarche, non
seulement lentreprise elle-mme, mais galement les acteurs de sa chane de
production.
La norme SA 8000
Base sur les conventions signes de lOIT, sur la Dclaration universelle des droits
de lHomme ainsi que sur la convention de lONU sur les Droits de lEnfant, la norme
SA 8000 est la disposition des entreprises qui chercheraient garantir le respect
des droits fondamentaux des travailleurs dans leurs oprations (filiales et
fournisseurs), partout dans le monde.
Quelles sont les exigences de la norme SA 8000 ?
Elles sont regroupes sous 8 chapitres sociaux et un neuvime relatif au systme de
management mis en place pour faire vivre la norme.
Travail des enfants
Travail forc
Hygine et scurit
Libert syndicale et droit la ngociation collective
Discrimination
Pratiques disciplinaires
Temps de travail
Rmunrations