Fiche de poste

Titre du poste : Contrôleur de gestion

Date d’entrée en fonction souhaitée : 02 mai 2014
Durée du contrat: 8 mois (renouvelable)
Quotité : 100%
Rémunération brute mensuelle : 2481,83€
Lieu : Pôle analyse des coûts et prospective – Université d’Angers

DEFINITION SYNTHÉTIQUE
• Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision
• Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Aide au dialogue de gestion autour de la recherche de la performance (moyens, objectifs, résultats) et contribue au processus
budgétaire
• Définit les nomenclatures des activités et des produits
• Mesure les activités, les produits, les coûts et les résultats
• Définit et met en œuvre les méthodes de comparaison entre unités et les méthodes d’étalonnage
• Développe les outils d’aide au choix budgétaire
• Produit les rapports de gestion et les tableaux de bord, pour aider à la prise de décision et contribue à l’efficacité et l’efficience des
processus de management
• Etablit des scénarios de gestion prévisionnelle d’activités
• Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ;
propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
• Evalue et met en place des dispositifs de contrôle interne comptable

COMPETENCES REQUISES
Compétences opérationnelles :
• Analyser et qualifier les écarts à un corpus de normes défini
• Emettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées
• Exploiter les données du système d’information du domaine étudié
• Calculer un coût
• Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
• Elaborer un budget
• Conseiller
• Diffuser l’information
• Savoir analyser et synthétiser

Connaissances :
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Objectifs et projets de l’établissement
• Principe de gestion en mode LOLF
• Finance publique
• Comptabilité publique
• Nouveaux processus budgétaire et comptable
• Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
• Maîtrise de l’environnement informatique et bureautique
• Maîtrise des outils de communication électronique et d’internet
• Analyse des données comptables et financières

Compétences comportementales :
• Méthode et sens de l’organisation
• Capacité prospective
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Capacité de raisonnement analytique
• Travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’écoute et capacité de conviction
• Réactivité
• Rigueur/fiabilité

FORMATION Master 2 ou bac +5

Université d’Angers DRH - FPP 03/04/2014

 CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
• Possibilité de variation de la charge de travail en fonction du calendrier budgétaire
• Respect des règles de confidentialité

TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLÉS À MOYEN TERME IMPACT SUR L’EMPLOI-RÉFÉRENCE
• Evolution d’un pilotage de l’action publique selon une logique • Renforcement du niveau de technicité de la gestion publique
de moyens à une logique de performance • Renforcement de l’utilisation des systèmes d’information
• Recherche d’amélioration de l’efficacité de la dépense publique financier
et de meilleure connaissance des coûts afférents

Pour se porter candidat(e) :

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

- par courrier : à l’Université d’Angers, service du personnel des contractuels, 40 rue de Rennes – 49000 ANGERS
- par mail : aurelie.huet@univ-angers.fr

Université d’Angers DRH - FPP 03/04/2014