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Chapitre 2
LA METHODE
DU SOUS-DETAIL DE
PRIX
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Cours Etude de Prix - ESP
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La méthode du sous-détail des prix peut être définie la détermination ou la justification d’un
prix unitaire d’unité d’ouvrage élémentaire (UOE) :
d’abord, en décomposant de cette UOE en ses différentes ressources ou composantes de
base,
puis, pour chaque ressource de base, en déterminant la quantité nécessaire à la
réalisation d’unité ouvrage élémentaire (OE)
enfin, en faisant la synthèse des coûts de l’ensemble des ressources de base quantifiées
entrant dans la production de l’unité d’ouvrage élémentaire (UOE).
La méthode du sous-détail des prix peut être définie comme l'étude analytique (qualitative
et quantitative) qui conduit à la définition d'un nouveau prix unitaire pour un travail ou pour un
ouvrage, grâce à l'identification de ses composants de base.
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Le prix de vente peut concerner l’ouvrage dans sa totalité, la partie d’ouvrage ou l’ouvrage
élémentaire. Dans le cas de l’unité d’ouvrage élémentaire, on parle de prix de vente unitaire
(PVU).
Le prix de vente s’exprime de la manière suivante :
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Le prix de vente est exprimé en hors taxe (HT) c’est à dire sans la taxe sur la valeur ajoutée
(TVA). Il est important de définir les composants du prix de vente :
Exemple : pour faire de des enduits extérieurs, l’analyse des DS se rapportera sur :
Les matériaux (ciment, sable).
Le matériel (truelle, taloche, règle).
La main d’œuvre (les maçons, les tacherons).
Les matières consommables (adjuvants, colorants).
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PR = DS + FC + FG +FSJ
Il est exprimé aussi en hors taxe. Il convient de noter deux types de prix de revient : le prix de
revient prévisionnel et le prix de revient réel.
Il est établi par l’entreprise lors de l’étude des offres c’est à dire avant la réalisation de
l’ouvrage : d’où son caractère prévisionnel.
Il est établi par les conclusions du mémoire d’avancement des travaux. Il définit les coûts réels
de production d’ouvrage sur chantiers.
Ces différents types de prix de revient nous permettent de définir ce que l’on appelle les écarts
.L’analyse des écarts permet à l’entreprise de constater si elle a des pertes ou des bénéfices
sinon de réajuster son Bordereau de Prix Unitaires.
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CR = DS + FC
On a la formule suivante :
DS = DS(matériau) + DS(matériel) + DS(main d’œuvre) + DS(matière consommable)
Les composants du DS sont des coûts qui se rapportent à l’ouvrage élémentaire (qui sont
affectables) et qui peuvent être facilement connus.
Exemple d’application
Pour réaliser 32m3 de Béton Armé(BA) préfabriqué à l’atelier de l’entreprise ; une entreprise
met sur pied une équipe de 3 maçons qui dans le temps ont réalisé 27m3 de BA préfabriqué
pour 17h de travail chacun .Il utilise donc le dosage suivant :
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1m3 de BA préfabriqué 350kg CPA ,850L gravier ,450L sable ,80kg d’acier , 2% du
poids Acier Pr Fil de fer
La tonne de ciment coûte64000F
Les 8m3 de gravier 120000F y compris transport, chargement et déchargement
Les 8m3 de sable 28000F (IDEM), sauf il y a une hausse prévisible de 3.7%
Les 100kg d’acier 50000F
Le Fil d’Attache est vendu à raison de 12500 F le Rouleau de 5kg.
Le coût de transport dans la région est estimé à 3500F/tonne transportée.
Ciment chargement, déchargement ,2 manœuvres 257 sacs 1h45mn ; Rémunération
manœuvre estimé à raison de 327F/H.
Le coût d’entreposage du ciment 7% du coût d’achat
Pour le fer et le Fil d’Attache, on utilise ces 2 manœuvres pour la manutention qui ont dû
effectuer antérieurement 1.07h pour 3.5T.
Son coût d’entreposage est estimé à 65% du coût de manutention.
Calculer les DS des matériaux pour la réalisation de 32m3.
Solution
DS gravier
350kg de Nombre de camions à commander :
ciment 27.28 = 3.4 camions
1m3 de BA préfabriqué 850L de
gravier DS gravier =40000 3.4 = 136000F
450L de sable
80kg d’acier DS gravier =136000F
Coût de transport 2700 11.2 = 30240F Coût d’achat (2560100) 30000 = 768000F
Coût de transport 2.56 2700 = 6912F
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DS ciment = 690360F
NB : DS matériaux = DS élémentaires.
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Pour le matériel loué, les calculs sont plus simples puisque les coûts d’utilisation horaires sont
connus d’avance; il ne restera qu’à les majorer par un indice tenant compte de l’entretien et des
consommations intermédiaires.
Pour le matériel appartenant à l’entreprise, il est impératif de procéder au calcul
d’amortissement permettant la déduction du coût horaire d’utilisation du matériel.
Les calculs d’amortissement sont exposés dans le SYSCOA .On distingue trois types
d’amortissement : l’amortissement constant, l’amortissement dégressif, l’amortissement
accéléré.
Encore appelé amortissement linéaire ,c’est le type d’amortissement de droit commun autorisé
par la législation fiscale sénégalaise pour le ou les matériel(s) utilisé(s) en BTP .Pour
l’amortissement linéaire ou constant ,nous allons considérer les éléments suivants :
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T =(100D) %
m= nombre de mois
n = nombre de jours
Exercices d’application
Une entreprise achète une bétonnière dont le montant du coût d’achat est de 5 000 000F.
La date mise en service est le 12-08-98. La durée de vie probable est de 5 ans. Au bout de ces
5 ans, la valeur résiduelle du matériel est estimée à 1 000 000 F. On demande de calculer les
annuités ainsi que la valeur nette comptable à la fin de chaque année d’exercice.
Solution
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Cependant pour le calcul du DS de MO, il est nécessaire de connaître les temps unitaires de
MO, les quantités d’ouvrages élémentaires à réaliser ainsi que le coût horaire de rémunération
de l’ouvrier communément appelé DH moyen de OS.
Exemple d’application :
Une entreprise veut réaliser 377m2 d’enduit sur maçonnerie. Pour cela, elle utilise 2 OS1 ;
antérieurement ces 2 OS1 vont faire chacun 13.7h pour réaliser 54m2 d’enduit sur maçonnerie.
Les statistiques de l’entreprise dans les opérations antérieures nous permettent de fixer le coût
horaire moyen de rémunération à 735F/h.
Calculer le DS de MO nécessaire à la réalisation des 377m2 et déduire le DS de MO pour
réaliser 1m2 d’enduit.
Solution
DH moyen (F/H) = montant total des déboursés annuels / Temps de Travail Productif
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les salaires
Il existe plusieurs types de salaires : le salaire légal et le salaire conventionnel
On s’intéressera plus spécialement à la rémunération qui constitue la base des charges
salariales : cette rémunération s’appelle le salaire brut. Par opposition le salaire net est celui
qui est perçu.
La rémunération de ces heures tient compte des majorations qui sont appliquées au salaire
horaire de base à partir du dépassement de la durée légale du travail Cette durée est de l’ordre
de 8 heures par jour ; 5 jours ouvrables par semaine soient 40 heures ; 173.33 heures par
mois ; soient 22 Jours ouvrables.
En BTP on considère comme heures supplémentaires tout dépassement des 40 heures
/semaines, pour tout travail effectué entre 22 h et 5 h du matin, ou tout travail accompli le jour
d’un repos hebdomadaire ou d’un jour férié (4 avril...).
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licenciement…On devra vérifier dans la prise en compte de ces indemnités celles qui sont
soumises aux charges salariales, ainsi que les autres non soumises qui seront comptées
séparément.
Elles s’ajoutent à la rémunération proprement dite et constituent des dépenses annexes. Elles
sont calculées sur la base de cette rémunération. On peut distinguer :
*Les charges à but social (CBS) : elles ont un caractère obligatoire. Ce sont des cotisations
versées par l’employeur aux différents organismes chargés de gérées ces systèmes
d’assurance et de redistribution (sécurité sociale (CSS), caisse de retraite (IPRES), institut de
prévoyance maladie (IPM)). Ces cotisations diverses s’appliquent toutes, avec des taux
variables, sur la rémunération de base du personnel ouvrier.
*Les charges proportionnelles ou complémentaires (CP) : elles ont un caractère facultatif
et concernent par exemple l’hygiène, la sécurité, la formation permanente …
Il tient compte des éléments suivant à déduire : les congés payés, les jours fériés, les absences
exceptionnelles et ponts rémunérés, les temps de travail improductifs et les repos
hebdomadaires. Ces éléments sont définis soit par la réglementation du travail (congés payés,
jour férié et repos hebdomadaire), soit obtenus par l’étude des statistiques de l’entreprise
exprimée en pourcentage. Pour les jours fériés, les congés payés, les repos hebdomadaires
ainsi que les absences exceptionnelles et ponts rémunérés, il ne sera pas appliqué
d’indemnités de déplacement ou de repas…
Les temps improductifs résultent de l’application des mesures légales relatives à la visite
médicale, aux activités syndicales. . . Ce sont des temps de présence effectives dans
l’entreprise qui sont rémunérés comme tels mais non employés au travail productif. On pourra
aussi y ajouter les temps rémunérés consacrés à changer de tenue à percevoir la paie, à se
rendre au siège du chantier….
Par contre les temps perdus dans l’accomplissement des travaux sur chantier font partis des
conditions de travail normales : c’est à dire entièrement intégrés dans le calcul des temps
unitaires d’exécution.
Le temps productif est la différence entre le temps de présence et les temps improductifs.
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C’est le montant total obtenu durant cette période en faisant la somme des éléments non
assujettis aux charges salariales.
Elles sont exprimées en pourcentage par rapport aux éléments soumis aux CS.
Le déboursé total de la période est égal à la somme des trois (3) éléments ci-dessus.
** La méthode statistique
Elle est la plus simple car elle se base sur les données de l’entreprise après exécution. Dans ce
cas tous éléments suivants sont connus : le montant total des rémunérations soumises au CS, le
montant total des CS, le montant total des rémunérations non soumises au CS, le nombre
d’heures de présence, ainsi que le pourcentage du temps improductif.
DH moyen = (éléments soumis aux CS+CS+ éléments non soumis aux CS) / (T.
présence– T. improductif)
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Exercice
Solution
*Déboursé du trimestre
382246+58860+54672+332410 = 826 188FF
*Temps de travail productif (97% du temps de présence)
12593 0.97 = 12215.21h
*DH moyen d’un OS
826188/12215.21 = 67.63FF/h
Exercice
Il s’agit toujours de l’entreprise de 25 ouvriers .On demande de calculer le DH moyen d’un
OS rémunéré comme suit :
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Solution
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La méthode analytique
Elle est utilisée pour des chantiers de caractéristiques différentes de celles des chantiers déjà
réalisées. Cette méthode vise à déterminer le nombre d’heures de main d’œuvre non employée
à l’exécution des ouvrages élémentaires ; la durée d’utilisation du matériel non affectable, les
quantités des matériaux et des matières consommables destinés à des travaux généraux distincts
de ceux correspondants à l’exécution des ouvrages élémentaires.
On appliquera à chacune de ces quantités les déboursés unitaires correspondants afin de
déterminer les montants partiels. La somme de ces montants partiels donne le montant des frais
de chantier.
Cette estimation est analogue au calcul des DS et sera indispensable pour le chiffrage des frais
de chantier pouvant faire l’objet d’une facturation distincte comme l’installation de chantier et
le repliement, ainsi que l’implantation de l’ouvrage.
-Les FG d’exploitation
Ils concernent plus directement la production de l’entreprise, les services techniques, le bureau
des méthodes, la gestion du matériel de chantier …
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Toutes ces dépenses sont récupérées en majorant les prix unitaires de vente des ouvrages
élémentaires.
Les frais généraux sont exprimés soient en fonction du coût d’achat, soient des déboursés secs
de main d’œuvre.
Ainsi on a le pourcentage des FG qui est obtenu par :
L’expression du pourcentage des FG est nécessaire pour la détermination des FG futurs pour
une opération nouvelle. Cependant l’entreprise, par le biais des études statistiques, doit
renouveler le calcul du pourcentage de FG tous les trois ou six mois afin de vérifier leur validité
et d’augmenter leur fiabilité.
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à un prix de vente non concurrentiel. Par contre, les imprécisions éventuelles dues au descriptif
peuvent être levées par le paiement des travaux supplémentaires et dans ce cas, il ne faut pas
gonfler les aléas.
Les bénéfices
Ils sont exprimés le plus souvent en fonction du montant total des travaux ou du PR. On étudiera
précisément le pourcentage de bénéfice escompté en fonction de la concurrence, de la teneur
du carnet de commande, de la nécessité ou non d’amortir absolument du matériel de sa politique
commerciale sur le marché.
Une entreprise qui a besoin de travailler consentira des rabais c’est à dire une diminution du
bénéfice escompté.
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