ED790 Aide-Mémoire Du BTP

ED 790
La diversité des intervenants dans l’acte

de construire, maîtres d’ouvrage, maîtres
d’œuvre, coordonnateurs et entreprises
de toutes tailles et de toutes activités,
a toujours engendré certaines difficultés
pour la prévention des accidents du travail
et des maladies professionnelles sur les
chantiers de bâtiment et de travaux publics.
La branche professionnelle, elle-même,
ne compte pas loin de 300 000 entreprises
regroupant près de 1,2 million de salariés
auxquels il convient d’ajouter plus de
100 000 intérimaires et près de
300 000 travailleurs indépendants.
L’objet de cet Aide-mémoire BTP est de
contribuer à faciliter la communication entre
tous ces intervenants et de les aider dans
leur recherche de solutions, en leur donnant
des informations communes qui prennent
en compte notamment la loi du
31 décembre 1993 sur les chantiers
temporaires ou mobiles. En effet,
les nombreux textes législatifs ou
réglementaires et règles techniques ne sont
pas toujours d’un accès aisé, surtout pour
les petites entreprises ou leurs représentants
sur les chantiers.
Ce document n’a, bien entendu, pas la
prétention d’être exhaustif tant dans
le domaine couvert par les rubriques retenues
que dans le contenu de chacune d’entre elles
et le lecteur pourra utilement contacter
le service prévention de sa Caisse régionale
d’assurance maladie, le Comité régional
de l’OPPBTP ou l’inspection du travail pour
obtenir tout renseignement complémentaire. Aide-mémoire BTP
Prévention des accidents du travail
et des maladies professionnelles
dans le bâtiment et les travaux publics
Institut national de recherche et de sécurité
pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
•
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tél. 01 40 44 30 00
• •
Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr
Édition INRS ED 790

2e édition • (2004). réimpression décembre 2005 • 20 000 ex. • ISBN 2-7389-1202-8
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Dans le domaine de la prévention des risques professionnels,

l’INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille,
au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CRAM-CGSS
et plus ponctuellement pour les services de l’État ainsi que
pour tout autre organisme s’occupant de prévention
Services prévention des CGSS
des risques professionnels.
Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires NORD-EST GUADELOUPE
qu’il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, (08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne, Immeuble CGRR
52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle, Rue Paul-Lacavé
sont chargés de la prévention : chef d’entreprise, médecin du travail, 55 Meuse, 88 Vosges) 97110 Pointe-à-Pitre
CHSCT, salariés. Face à la complexité des problèmes, l’Institut 81 à 85 rue de Metz tél. 05 90 21 46 00
dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant 54073 Nancy cedex fax 05 90 21 46 13
une très grande variété de disciplines, toutes au service tél. 03 83 34 49 02 lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr
de la maîtrise des risques professionnels. fax 03 83 34 48 70
service.prevention@cram-nordest.fr GUYANE
Ainsi, l’INRS élabore et diffuse des documents intéressant Espace Turenne Radamonthe
NORD-PICARDIE Route de Raban, BP 7015
l’hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques (02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise,
62 Pas-de-Calais, 80 Somme)
97307 Cayenne cedex
ou non), affiches, audiovisuels, site Internet… Les publications tél. 05 94 29 83 04
de l’INRS sont distribuées par les CRAM. 11 allée Vauban
59662 Villeneuve-d’Ascq cedex fax 05 94 29 83 01
Pour les obtenir, adressez-vous au service prévention de la Caisse tél. 03 20 05 60 28
régionale ou de la Caisse générale de votre circonscription, fax 03 20 05 63 40 LA RÉUNION
dont l’adresse est mentionnée en fin de brochure. www.cram-nordpicardie.fr 4 boulevard Doret
97405 Saint-Denis cedex
NORMANDIE tél. 02 62 90 47 00
L’INRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constituée fax 02 62 90 47 01
(14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche,
sous l’égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l’État. 61 Orne, 76 Seine-Maritime) prevention@cgss-reunion.fr
Géré par un conseil d’administration constitué à parité d’un collège Avenue du Grand-Cours, 2022 X
représentant les employeurs et d’un collège représentant les salariés, 76028 Rouen cedex MARTINIQUE
il est présidé alternativement par un représentant de chacun tél. 02 35 03 58 21 Quartier Place-d’Armes
fax 02 35 03 58 29 97210 Le Lamentin cedex 2
des deux collèges. Son financement est assuré en quasi-
catherine.lefebvre@cram-normandie.fr tél. 05 96 66 51 31
totalité par le Fonds national de prévention 05 96 66 51 33
dominique.morice@cram-normandie.fr
des accidents du travail et des maladies professionnelles. fax 05 96 51 81 54
PAYS DE LA LOIRE prevention@cgss-martinique.fr
(44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire,
Les Caisses régionales d’assurance maladie (CRAM) 53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vendée)
2 place de Bretagne
et Caisses générales de sécurité sociale (CGSS) BP 93405, 44034 Nantes cedex 1
tél. 02 51 72 84 00
Les Caisses régionales d’assurance maladie et les Caisses fax 02 51 82 31 62
générales de sécurité sociale disposent, pour participer prevention@cram-pl.fr
à la diminution des risques professionnels dans leur région,
d’un service prévention composé d’ingénieurs-conseils RHÔNE-ALPES
(01 Ain, 07 Ardèche, 26 Drôme,
et de contrôleurs de sécurité. Spécifiquement formés 38 Isère, 42 Loire, 69 Rhône,
aux disciplines de la prévention des risques professionnels 73 Savoie, 74 Haute-Savoie)
et s’appuyant sur l’expérience quotidienne de l’entreprise, 26 rue d’Aubigny
ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, 69436 Lyon cedex 3
tél. 04 72 91 96 96
de soutenir les acteurs de l’entreprise (direction, médecin du travail,
fax 04 72 91 97 09
CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches preventionrp@cramra.fr
et outils de prévention les mieux adaptés à chaque situation.
Ils assurent la mise à disposition de tous SUD-EST
les documents édités par l’INRS. (04 Alpes-de-Haute-Provence,
05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes,
13 Bouches-du-Rhône, 2A Corse Sud,
2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse)
35 rue George
Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’INRS, 13386 Marseille cedex 5
de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. tél. 04 91 85 85 36
Il en est de même pour la traduction, l’adaptation ou la transformation, l’arrangement ou la reproduction, fax 04 91 85 75 66
par un art ou un procédé quelconque (article L. 122-4 du code de la propriété intellectuelle). documentation.prevention@cram-sudest.fr
La violation des droits d’auteur constitue une contrefaçon punie d’un emprisonnement de deux ans
et d’une amende de 150 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle).
© INRS, 2005. Conception graphique et illustration Vendredi 14, Paris.
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Aide-mémoire BTP
J.-C. Voisin, ingénieur à l’INRS,

avec la collaboration d’ingénieurs
des Caisses régionales d’assurance maladie
G. Magniez (Bordeaux),
J.-L. Perdrix (Lyon),
C. Bezel (Montpellier),
C. Lecour Grandmaison (Nantes),
G. Béhard (Paris).
Mise à jour J.-P. Moineau, INRS.
ED 790
mise à jour 2005
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AVIS AU LECTEUR
Le secteur de la construction est l’un des plus importants de notre activité économique mais,
avec plus de 20 % des accidents du travail et des maladies professionnelles pour environ 7 %
des effectifs, il reste un secteur à risque élevé.
Tous les intervenants à l’acte de construire sont concernés par la prévention des risques
professionnels : maître d’ouvrage, maître d’œuvre, bureaux d’études et de contrôle,
coordonnateur de sécurité, entreprises y compris sous-traitants et travailleurs indépendants.
Une obligation générale d’organisation et de coordination de la prévention s’applique à cha-

cun des acteurs et tout d’abord à l’équipe maître d’ouvrage/ maître d’œuvre en charge de la
conception de l’ouvrage, du choix des entreprises, de la direction des travaux et de la prévision
des interventions ultérieures sur l’ouvrage.
Chaque intervenant à l’acte de construire est tenu, en ce qui le concerne, d’évaluer les risques
professionnels et de définir les mesures de prévention à mettre en œuvre pour la réalisation
des travaux et la maintenance de l’ouvrage.
Cette démarche de prévention aboutit à la rédaction, dès la conception, d’un Plan général
de coordination (PGC) en matière de sécurité et de protection de la santé pour le chantier,
et d’un Dossier d’interventions ultérieures sur l’ouvrage (DIUO) pour sa maintenance.
Chaque entreprise rédige, avant toute intervention, un Plan particulier de sécurité
et de protection de la santé (PPSPS) qui tient compte du plan d’actions de prévention
de l’entreprise et du Plan général de coordination du chantier.
DÉMARCHE DE PRÉVENTION
Entreprise Chantiers
Programme de prévention Plan Général de Coordination (PGC)
Évaluation des risques professionnels

(et document unique) Risques chantiers
Plan d’actions de prévention Plan particulier de sécurité (PPSPS)
Retour d’expérience
Bilan
2
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AVIS AU LECTEUR
Cet Aide-mémoire BTP vise à faciliter la communication entre tous les intervenants
pour la recherche et l’harmonisation de solutions de prévention en donnant
un ensemble d’informations communes réparties en trois chapitres.
Le premier chapitre donne des informations générales sur les accidents du travail
et les maladies professionnelles, sur les organismes extérieurs à l’entreprise
et sur l’organisation et la coordination de sécurité du chantier.
Le deuxième chapitre rappelle les obligations du chef d’entreprise, les règles d’emploi
du personnel, les responsabilités et les sanctions.
Le troisième chapitre donne des informations sur les techniques de prévention : organisation
du chantier, choix et utilisation du matériel, prévention des nuisances, hygiène, organisation
des premiers secours.
Mais le secteur de la construction ne peut réellement faire des progrès en matière

de prévention des risques professionnels que si chacun des participants à l’acte
de construire s’inscrit lui-même dans une démarche de progrès et, au-delà
des informations nécessairement limitées de cette brochure, recherche les meilleures
solutions à partir de l’expérience de chaque chantier.
3
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SOMMAIRE
1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION
1-1 L’ACCIDENT, 1 - Accident du travail et rente.................................. 8

LA MALADIE, LA 2 - Accident de trajet ................................................ 9
RÉGLEMENTATION 3 - Maladies professionnelles................................... 10
4 - Analyse d’accident et étude des risques ............ 12
5 - Rapport d’accident (modèle)............................... 14
6 - Cotisations accidents du travail .......................... 16
7 - Statistiques ........................................................ 18
8 - Incitations financières ........................................ 20
9 - Réglementation et normalisation ........................ 22
1-2 LES ORGANISMES 1 - Inspection du travail ............................................ 23

2 - Sécurité sociale .................................................. 24
3 - OPPBTP ............................................................. 26
1-3 COORDINATION 1 - Maître d’ouvrage et maître d’œuvre.................... 27

DU CHANTIER 2 - Coordonnateur de sécurité ................................. 29
3 - Plan général de coordination ............................. 31
4 - Dépenses communes, compte-prorata............... 32
5 - Collège interentreprises de sécurité, de santé
5 - et des conditions de travail.................................. 34
6 - Dossier de maintenance et d’interventions
6 - ultérieures (DIUO)............................................... 35
7 - Sous-traitance..................................................... 36
8 - Travail temporaire et prêt de main d’œuvre ........ 37
9 - Location de matériel ........................................... 39
10 - Entreprises extérieures....................................... 40
4
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SOMMAIRE
2 - ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DANS L’ENTREPRISE
2-1 OBLIGATIONS 1 - Principes généraux de prévention

1 - et affichage ......................................................... 42
2 - Chef d’entreprise et règlement intérieur ............. 44
3 - CHSCT et/ou délégués du personnel ................ 46
4 - Déclaration d’ouverture de chantier .................... 48
5 - Déclaration d’intention de commencement
5 - de travaux (DICT)................................................ 49
6 - Registres obligatoires ........................................ 50
7 - Déclaration d’accident du travail ......................... 52
2-2 ASSISTANCE 1 - Organismes de prévention privés ....................... 53

AU CHEF D’ENTREPRISE 2 - Service de santé au travail ................................. 54
3 - Service de sécurité, agent de sécurité................ 55
2-3 EMPLOI 1 - Contrat de travail et travail dissimulé .................. 56

DU PERSONNEL 2 - Visite médicale ................................................... 57
3 - Formation à la sécurité ....................................... 58
4 - Autorisation de conduite ..................................... 59
5 - Habilitation électrique ......................................... 60
6 - Secourisme ......................................................... 62
7 - Déplacement du personnel ................................. 63
8 - Intempéries ......................................................... 64
2-4 ÉQUIPEMENT 1 - Protection individuelle .............................. 65

INDIVIDUEL 2 - Casque et chaussures de sécurité ..................... 67
3 - Harnais d’antichute ............................................. 68
4 - Vêtements de protection ..................................... 70
2-5 RESPONSABILITÉS 1 - Délégation de pouvoirs ....................................... 72

ET SANCTIONS 2 - Responsabilité civile et faute inexcusable........... 74
3 - Responsabilité pénale......................................... 76
4 - Tribunaux et sanctions pénales .......................... 77
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SOMMAIRE
3 - PRÉVENTION TECHNIQUE
3-1 ORGANISATION 1 - Plan d’installation de chantier ............................. 79

DU CHANTIER 2 - Plan particulier de sécurité
2 - et de protection de la santé................................. 81
3 - Protections collectives contre les chutes ............ 83
4 - Signalisation........................................................ 85
5 - Électricité ............................................................ 87
6 - Consignation ....................................................... 90
7 - Vérifications ........................................................ 92
3-2 MATÉRIEL 1 - Appareils de levage .............................................. 94

2 - Banches ................................................................ 96
3 - Blindages préfabriqués ........................................ 97
4 - Échafaudages de pied .......................................... 99
5 - Échafaudages roulants ........................................ 101
6 - Échafaudages volants .......................................... 103
7 - Nacelles et plates-formes élévatrices .................. 106
8 - Plates-formes de travail en encorbellement.......... 108
9 - Plates-formes individuelles roulantes ................... 109
10 - Échelles ................................................................ 110
11 - Garde-corps.......................................................... 111
12 - Étaiements ............................................................ 112
13 - Engins de chantier ................................................ 114
14 - Machines .............................................................. 115
3-3 NUISANCES 1 - Bruit .................................................................... 116

2 - Produits dangereux ............................................ 118
3 - Port manuel de charges...................................... 120
4 - Vibrations ............................................................ 121
5 - Alcoolisme et tabagisme .................................... 123
3-4 HYGIÈNE 1 - Réfectoires, vestiaires et sanitaires .................... 124

ET PREMIERS SECOURS 2 - Lutte contre l’incendie ........................................ 126
3 - Premiers secours ............................................... 128
OPPBTP : Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics.
CHSCT : Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
DIUO : Dossier d’intervention utérieure sur ouvrage.
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7
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■ Trois conditions sont requises par la
1.1.1
1.1.1 Accident
du travail et rente
jurisprudence pour la reconnaissance
du caractère professionnel d’un
accident :
• un accident, caractérisé, d’une part

par sa brusque survenance, d’autre
■ L’article L. 411-1 du Code de la
part, par une lésion de l’organisme
sécurité sociale dispose que :
humain ;
« Est considéré comme accident
du travail, quelle qu’en soit la cause,
• un lien de subordination ;
l’accident survenu par le fait
ou à l’occasion du travail à toute
• un lien entre l’accident et l’activité
personne salariée ou travaillant à
professionnelle, ce lien étant défini
quelque titre ou en quelque lieu que ce
par l’expression : « survenu par le fait
soit, pour un ou plusieurs employeurs ou
ou à l’occasion du travail ».
chefs d’entreprise ».
■ La Caisse primaire d’assurance

maladie statue sur le caractère
professionnel de l’accident ainsi que
sur la date de consolidation (qui est
le moment où la lésion se fixe et prend
un caractère permanent) après réception
du certificat final descriptif délivré
par le médecin traitant.
■ La victime d’un accident du travail

qui reste atteinte d’une incapacité
permanente a droit à une rente
d’accident du travail calculée selon les
règles précises de la Sécurité sociale et
destinée à compenser la diminution de
capacité physiologique et professionnelle.
■ La date de consolidation
ne se confond pas nécessairement
avec la date de reprise de travail.
■ Le médecin de la Caisse détermine

le taux d’incapacité qui s’exprime
en pourcentage de 1 % à 100 %.
■ En cas de litige, des possibilités

de recours existent pour la victime et
pour l’employeur auprès des instances
du contentieux de la Sécurité sociale.
8
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1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION
1.1.2
Les accidents survenus lors des
déplacements qui sont effectués pour le
1.1.2 Accident compte ou à la demande de l’employeur
de trajet sont considérés comme des accidents
du travail et non pas des accidents
de trajet.
Est assimilé par la Sécurité sociale à Compte tenu de l’enquête systématique

un accident du travail, l’accident effectuée par la Caisse primaire
survenu à un travailleur pendant le trajet d’assurance maladie lors d’un accident
aller et retour : de trajet, la victime doit pouvoir justifier
que l’accident est bien survenu
• entre le lieu de travail et le restaurant, pendant le trajet.
la cantine ou d’une manière plus
générale, le lieu où il prend Une prévention des accidents de trajet
généralement ses repas ; peut notamment consister à :
– instaurer des moyens de transport
• entre sa résidence principale, collectif du personnel,
ou sa résidence secondaire, ou tout – aménager les circulations et les accès,
autre lieu où il se rend pour des motifs – assurer des vérifications périodiques
d’ordre familial et le lieu de travail. des véhicules du personnel,
– aménager les temps de travail,
Deux autres conditions doivent être – sensibiliser les salariés au respect
également remplies : du code de la route.
• le parcours emprunté ne doit pas avoir En 2003, on a dénombré 508 accidents

été interrompu ou détourné pour un motif mortels de trajet pour l’ensemble du
dicté par l’intérêt personnel et étranger régime général de la Sécurité sociale
aux nécessités essentielles de la vie à comparer aux 661 accidents mortels
courante ou indépendant de l’emploi ; de travail.
• le lieu de repas ou de résidence doit

présenter un caractère de stabilité.
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1.1.3
Chaque tableau indique :
– les différentes manifestations de ces
1.1.3 Maladies maladies,
professionnelles – les différents travaux susceptibles
de les générer : la liste des travaux
est limitative s’il s’agit d’affections
microbiennes, d’ambiances
« Est présumée d’origine et d’attitudes ; elle n’est qu’indicative
professionnelle toute maladie pour les intoxications aiguës
désignée dans un tableau ou chroniques,
et contractée dans les conditions – la durée d’exposition, s’il y a lieu,
mentionnées à ce tableau. » – le délai de prise en charge
de la maladie, au-delà duquel
Un système complémentaire assouplit la reconnaissance professionnelle n’est
ce système des tableaux. plus automatique, c’est-à-dire le délai
maximal entre la date à laquelle
Près de 100 affections, dont l’origine le travailleur a cessé d’être exposé
professionnelle est reconnue, au risque et la constatation
font chacune l’objet d’un tableau. de l’affection.
10
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■ 1. PRINCIPALES MALADIES ■ 2. RECONNAISSANCE

PROFESSIONNELLES DU BTP DES MALADIES PROFESSIONNELLES
2003.
Présomption automatique : la
N° tableau Libellé Nombre Pourcentage présomption d’imputabilité de la maladie
57 Affections 2 159 65,1 % à l’activité professionnelle est acquise si :
péri-articulaires – la maladie figure dans les tableaux,
98 Manutention 419 12,6 % – le salarié a effectué, si nécessaire,
manuelle
les travaux mentionnés en regard
8 Ciments 129 3,9 % de la maladie,
30 et 30 bis Amiante 146 4,4 % – le délai de prise en charge n’est pas
79 Lésions 125 3,8 % dépassé,
du ménisque – la durée d’exposition est respectée.
97 Vibrations 61 1,8 %
du corps entier
Par le comité régional
69 Vibrations 73 2,2 % de reconnaissance :
main/coude
– si une maladie désignée dans
42 Bruit 108 3,3 %
un tableau n’a pas été contractée
47 Poussière 11 0,3 %
de bois dans la ou les conditions mentionnées
à ce tableau et tenant au délai de prise
Ces neuf maladies professionnelles en charge, à la durée d’exposition
représentent 97,5 % du nombre total ou à la liste limitative des travaux,
de 3 315 maladies professionnelles – s’il est établi qu’une maladie non
dans le BTP en 2003. désignée dans un tableau, directement
Les tableaux 97 et 98 ont été créés en causée par le travail habituel
1999 et concernent les affections de la victime, a entraîné le décès
chroniques du rachis lombaire ou une incapacité permanente
provoquées respectivement par les d’un taux supérieur à 25 %.
vibrations transmises au corps entier et la
manutention Nota 1 : d’autres dispositions sont
manuelle relatives à l’indemnisation des victimes
de charges de l’amiante.
lourdes.
Nota 2 : les maladies professionnelles
sont réparées dans les mêmes
conditions que les accidents du travail.
En cas de litige, les mêmes possibilités
de recours existent.
■ 3. MALADIES À CARACTÈRE
PROFESSIONNEL
Tout médecin a l’obligation de déclarer

à l’inspection du travail les maladies
à caractère professionnel. Cette
obligation de déclaration a été prévue
dans le but de faire évoluer la mise à jour
des tableaux des maladies.
11
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■ 2. L’ÉTUDE DES RISQUES
1.1.4
1.1.4 Analyse
des accidents
et étude des risques
■ L’analyse des accidents est réalisée
a posteriori. Une démarche similaire peut
être conduite a priori, il s’agit alors
de l’étude des risques. Cette démarche
permet d’intervenir avant que l’accident
L’analyse après accident permet ne se soit matérialisé.
de mettre en évidence des mesures
susceptibles d’éviter qu’un accident ■ Les contrôles et vérifications
identique ou similaire ne se reproduise. des obligations réglementaires
constituent une première méthode.
■ 1. L’ANALYSE DES ACCIDENTS
■ Une autre méthode consiste à suivre
Sans entrer dans le détail des méthodes les étapes suivantes :
qui permettent d’organiser
la représentation d’un accident comme 1 - Déterminer les postes de travail.
celle dite de l’arbre des causes,
les étapes qui permettent cette analyse 2 - Identifier les risques à chaque poste.
consistent à :
3 - Évaluer la gravité du risque
1 - Recueillir les informations tout en se et sa probabilité d’occurrence.
gardant d’interpréter celles-ci (tenir
compte de la fragilité du témoignage). 4 - Proposer des mesures susceptibles
de s’opposer au risque.
2 - Critiquer l’information, c’est-à-dire
ne retenir que les faits qui intéressent ■ 3. CRITÈRES DE CHOIX
l’accident. OU D’EFFICACITÉ DES MESURES
DE PRÉVENTION
3 - Organiser l’information de façon
à déterminer l’enchaînement des causes. Pour être pertinentes, les mesures de
prévention proposées doivent satisfaire
4 - Établir un diagnostic et proposer plusieurs conditions.
des mesures susceptibles de s’opposer
au risque.
12
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 13
1 - Suppression du risque : 3 - Stabilité de la mesure : la mesure

il s’agit de l’intérêt même de la mesure envisagée doit être durable
de prévention, elle doit permettre dans le temps et ne pas gêner le travail
de supprimer ou, à défaut, de limiter à effectuer, pour ne pas être supprimée
le risque envisagé. à la première occasion.
2 - Non-déplacement du risque : 4 - Coût physique pour l’opérateur :

la mesure choisie ne doit pas consister la mesure doit être choisie de façon telle
à un simple déplacement de risque qu’elle n’oblige pas l’opérateur
et ne doit pas créer un risque nouveau. à un effort supplémentaire.
5 - Portée de la mesure : une mesure

de prévention doit avoir la portée la plus
grande possible. À ce titre la protection
collective est préférable à la protection
individuelle.
6 - Conformité avec la réglementation :

la mesure choisie ne doit pas être
contraire ou en deçà des dispositions
législatives obligatoires.
7 - Délai d’application : le choix devra

se porter enfin de préférence sur
la mesure qui, présentant des qualités
identiques, sera la plus simple et la plus
rapide à mettre en œuvre sans
se dispenser si nécessaire d’actions
plus ambitieuses à plus long terme.
Nota : un modèle de rapport

d’accident est proposé,
au § 1.1.5 suivant,
dans un seul but
de prévention.
13
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 14
1.1.5
1.1.5 Rapport d’accident
(modèle)
Nom et Prénom : ................................................ Date d’embauche : .................................

Sexe : ❐ M ❐ F Âge : .............. ans Nationalité : ..............................................
VICTIME Qualification : ..................................................... Emploi : ....................................................
Ancienneté dans l’emploi : ................................ Habilitation/Autorisation OUI NON
Intérimaire : OUI NON Visite médicale le :
Date : ................................ Heure : .................... (0 à 24 H)

Jour de la semaine L M M J V S D
ACCIDENT (Encercler la mention valable)
Lieu précis : .............................................................................................................................
SECOURS
(Encercler les mentions valables)
SIÈGE DE LA Tête – Yeux – Bras – Avant-bras – Mains

BLESSURE Tronc – Cuisses – Jambes – Pieds Secouriste
(Encercler les mentions valables) Côté droit – Côté gauche
Infirmier
Médecin
Plaie légère – Plaie importante
Contusion – Piqûre
SAMU
NATURE DE LA Brûlure 1er degré – Brûlure 2e degré
BLESSURE Brûlure 3e degré
POMPIERS
(Encercler les mentions valables) Écrasement – Sectionnement – Fracture
Pénétration de corps étrangers
HOSPITALISATION OUI NON
Luxation – Entorse
Douleur
Sans arrêt – Avec arrêt INFORMATION CHSCT ou DP

SUITE Incapacité permanente probable le : ...............................................
(Encercler les mentions valables) Décès Heure : ........................................
14
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CIRCONSTANCES ................................................................................................................................................
(détaillées de l’accident) ................................................................................................................................................
nature du travail exécuté ................................................................................................................................................
moyens mécaniques utilisés ................................................................................................................................................
environnement ................................................................................................................................................
etc. ................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
TÉMOINS 1 -............................................................................................................................................
2 -............................................................................................................................................
MESURES ................................................................................................................................................
prises ................................................................................................................................................
immédiatement : ................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
MESURES ................................................................................................................................................
à prendre : ................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
Rédigé le :.......................Par :................................Fonction :.......................................Visa : ...............................................
15
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 16
1.1.6
Assurer une solidarité
professionnelle
1.1.6 Cotisations Les dépenses sont regroupées au plan
accidents du travail national par groupements d’activités,
afin qu’un taux de cotisation des
accidents du travail collectif soit calculé
pour chacun de ces groupements.
Les cotisations des accidents du travail
et des maladies professionnelles (AT/MP) ■ 2. RÈGLES DE LA TARIFICATION
sont dues uniquement par l’employeur.
Elles sont le produit du taux ■ Le mode de tarification applicable
de cotisation, notifié par la caisse dépend de l’effectif global de l’entreprise
régionale d’assurance maladie au plan national.
(voir § 1.2.2), par la masse salariale
déplafonnée. Elles figurent dans ■ La tarification est annuelle, de manière
la déclaration annuelle des données à suivre l’évolution du risque, mais
sociales (DADS). les résultats financiers pris en compte
sont ceux des trois dernières années
■ 1. OBJECTIFS DE LA TARIFICATION
connues de façon à « lisser » les
Inciter les employeurs à faire variations.
de la prévention
■ 3. MODES DE TARIFICATION
Le taux de cotisation applicable
est directement lié au montant Tarification collective : lorsque l’effectif
des dépenses occasionnées de l’entreprise est inférieur à 10 salariés.
par les accidents du travail
et les maladies professionnelles survenus Tarification individuelle : lorsque
dans les entreprises. Mais appliquer l’effectif est au moins égal à 200.
cette règle dans son intégralité pourrait,
du fait d’un seul accident grave, mettre Tarification mixte : lorsque l’effectif est
en difficulté les petites entreprises. compris entre 10 et 199.
1 TAUX COLLECTIF TAUX MIXTE TAUX INDIVIDUEL
Fraction du taux collectif
a=1-b
Fraction du taux individuel

E-9
b=
191
0 9 200
« E représente l’effectif global de l’entreprise ».
16
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 17
Le taux de cotisation est obtenu ■ Les charges comprennent : les frais

en additionnant une fraction du taux de rééducation professionnelle, l’action
collectif et une fraction du taux sanitaire et sociale, le contrôle médical,
individuel. le fonds national de prévention, les frais
de gestion.
■ 4. CALCUL DE LA COTISATION
(TARIFICATION INDIVIDUELLE ■ La majoration forfaitaire est destinée
OU MIXTE SUR LA FRACTION DU à couvrir les régimes déficitaires : mines,
TAUX INDIVIDUEL) agriculture, dockers... et le compte
spécial des maladies professionnelles.
coût du risque x 100
taux brut =
salaires totaux Nota : l’entreprise au taux mixte
taux net = (taux brut + majoration trajet) x ou individuel peut comparer son taux
(1 + charges) + majoration forfaitaire. net, qui lui est notifié, au taux collectif
du groupement d’activités auquel
■ Le coût du risque correspond elle appartient, ce qui lui permet de se
aux dépenses AT/MP hors accidents situer par rapport aux autres entreprises
de trajet. du même groupement.
EXEMPLES DE TAUX COLLECTIF NET 2005
Groupements d’activités Taux
Couverture en tous
matériaux (sans plomberie) 45.2 JA 10,7 %
Entreprise générale
de bâtiment 45.2 BC 18,7 %
Construction et entretien
d’ouvrages d’art 45.2 CB 16,9 %
Plomberie – Installations
sanitaires 45.3 EA 14,4 %
Activités de conseil 74.2 CC 11,3 %
Nota : d’autre dispositions sont propres aux départements du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et

de la Moselle.
17
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 18
■ Les statistiques sont, de ce fait,
1.1.7
1.1.7 Statistiques
particulièrement utiles pour déterminer
des cibles pour l’action de prévention.
■ 2. LES STATISTIQUES
DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
■ 1. INTÉRÊT DES STATISTIQUES
La Caisse nationale de l’assurance
■ Au niveau d’une entreprise, maladie publie chaque année
d’une activité professionnelle, d’un les statistiques détaillées des accidents
groupement d’activités, les statistiques du travail pour le régime général
permettent d’avoir une vision globale de de la Sécurité sociale et par branche
l’évolution des accidents du travail et des ou groupement d’activités :
maladies professionnelles a posteriori.
Toutes choses étant égales par ailleurs, • les statistiques financières,
si rien n’est modifié dans la sécurité qui déterminent les coûts moyens
d’une entreprise, les accidents du travail des accidents, les variations de taux
ne seront que peu modifiés aussi bien de risque brut, etc.
en nombre qu’en gravité.
• les statistiques technologiques,
■ S’appuyant sur la loi des grands qui répartissent les accidents suivant
nombres, les statistiques permettent le siège des lésions, les éléments
de déceler une tendance favorable matériels, l’âge de la victime, etc.
ou défavorable. Dans le domaine
de la prévention des accidents du travail, EN 2003
le but est d’analyser ces tendances afin
d’intervenir prioritairement sur les points 17,6 millions de salariés
négatifs. dont 1,30 million dans le BTP : 7,4 %
■ L’entreprise peut, en répartissant 721 227 accidents avec arrêt

ses accidents du travail suivant dont 119 681 dans le BTP : 16,6 %
les éléments matériels retenus par (voir tableau)
la Sécurité sociale (accidents de plain- 48 774 accidents avec rente
pied, chutes de hauteur, manipulations, dont 9 797 dans le BTP : 20,1 %
objets en mouvement accidentel,
véhicules, machines, etc.), déceler 661 accidents mortels
les facteurs de risque existant et situer dont 181 dans le BTP : 27,4 %
leur importance par rapport à ceux (voir tableau)
des entreprises de la même profession. Des indicateurs permettent
Des ventilations semblables peuvent être de caractériser l’accidentabilité :
faites, non plus suivant l’élément
matériel, mais suivant le siège des
lésions (tête, yeux, membres supérieurs,
etc.), le lieu de l’accident (cartographie
des accidents), l’activité de la victime,
etc.
18
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 19
Taux de fréquence : nombre d’accidents TG du BTP en 2003 = 3,24

du travail (AT) par million d’heures TG de l’ensemble des activités = 1,35
travaillées.
Nota : on peut utiliser un autre indicateur
Nombre d’AT avec arrêt appelé indice de fréquence
TF = x 106
Nombre d’heures travaillées
Nombre d’AT avec arrêt
IF = x 103
TF du BTP en 2003 = 56 Nombre de salariés
(ce taux correspond à un accident du travail avec
arrêt par an pour une équipe de 10 salariés) IF du BTP en 2003 = 91,6
IF de l’ensemble des activités = 40,9
TF de l’ensemble des activités = 26,9
■ 3. LES STATISTIQUES
Taux de gravité : nombre de journées DE L’ENTREPRISE
calendaires perdues pour mille heures
travaillées Les résultats statistiques de l’entreprise
figurent obligatoirement dans le bilan
Nombre de journées annuel destiné au CHSCT (voir § 2.1.3),
calendaires perdues c’est-à-dire dans les établissements
TG = x 103
Nombre d’heures travaillées d’au moins 50 salariés.
Statistiques 2003 Accidents Accidents

BTP avec arrêt mortels
Éléments matériels Nombre % Nombre %
01 - Accidents de plain-pied 24 216 20,2 % 7 3,9 %

02 - Chutes de personnes avec dénivellation 22 250 18,6 % 54 29,8 %
03 et 04 - Manutention manuelle 40 287 33,7 % 4 2,2 %
05 - Objets, masses en mouvement 9 420 7,9 % 15 8,3 %
accidentel
06 et 07- Levage, manutention 1 217 1,0 % 16 8,8 %
08 - Véhicules 1 958 1,6 % 27 14,9 %
09 à 29 sauf 27 - Machines 4 270 3,6 % 1 0,6 %
dont : 18 - Scies (bois et métaux) 1 628 1,4 % 0 0
20 - Machines à bois (sauf scies) 480 0,4 % 0 0
22 - Matériel de soudage 550 0,5 % 0 0
27 - Matériel de terrassement 534 0,4 % 4 2,2 %
30 et 31 - Outils individuels mécaniques 11 025 9,2 % 1 0,6 %
et à main
32 à 40 sauf 39 - Appareils divers et 1 272 1,1 % 1 0,6 %
produits dangereux
39 - Électricité 267 0,2 % 4 2,2 %
98 et 99 - Divers et non classés 2 965 2,5 % 47 26 %
Total 119 681 100 % 181 100 %
19
88821 008-132 02/12/04 0:06 Page 20
1.1.8
après avis du CHSCT de l’établissement
et avis favorable du comité technique
1.1.8 Incitations régional compétent, peut accorder
financières une minoration du taux de la cotisation
accidents du travail pouvant atteindre
25 % du taux collectif ou de la fraction
du taux collectif qui entre dans le calcul
La cotisation des accidents du travail
du taux.
(voir § 1.1.6) est une première incitation
à la prévention pour les entreprises
Tous les établissements quel que soit
d’au moins 10 salariés non soumises
leur mode de tarification peuvent
au taux collectif.
bénéficier d’une minoration trajet,
sous réserve d’avoir pris des mesures
D’autres incitations financières
susceptibles de diminuer la fréquence
permettent de prendre en compte
et la gravité des accidents du trajet
un effort particulier dans le domaine
(voir § 1.1.2).
de la prévention ou inversement,
une aggravation des risques.
Des règles de cumul des ristournes trajet
■ 1. RISTOURNES et accidents du travail sont prévues.
La caisse régionale d’assurance ■ 2. AVANCES AUX ENTREPRISES

maladie sur un rapport motivé de son
service prévention avec un avis La caisse régionale d’assurance
favorable du directeur régional du travail, maladie peut accorder des subventions
20
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 21
ou des avances susceptibles d’être le financement, le contrôle des résultats

transformées, pour tout ou partie, obtenus, les conditions d’acquisition ou
en subventions pour faciliter la réalisation de remboursement éventuel de l’avance.
d’aménagements destinés à assurer
une meilleure protection, au-delà ■ 4. LES RÉCOMPENSES
des obligations réglementaires. INDIVIDUELLES
■ 3. AVANCES ACCORDÉES Les caisses régionales d’assurance

DANS LE CADRE maladie attribuent régulièrement :
DES CONVENTIONS D’OBJECTIFS – des récompenses honorifiques
concrétisées par l’attribution de
1 - Définition : la loi du 27 janvier 1987 médailles, de diplômes,
a inséré, dans le Code de la sécurité – des récompenses en espèces
sociale, un article L. 422-5 ainsi rédigé : aux travailleurs, agents de maîtrise
et chefs d’entreprises qui se sont
« ... Des avances peuvent être accordées signalés par leurs activités et leurs
par la Caisse régionale d’assurance initiatives en matière de prévention.
maladie aux entreprises qui souscrivent
aux conditions de la convention
■ 5. COTISATIONS
d’objectifs préalablement approuvée
SUPPLÉMENTAIRES
par la Caisse nationale de l’assurance
maladie des travailleurs salariés et fixant
un programme d’actions de prévention ■ La caisse régionale d’assurance
spécifique à leur branche d’activité. maladie, après avis favorable du comité
Ces avances pourront être acquises aux technique régional dont relève
entreprises... ». l’établissement, peut imposer
une cotisation supplémentaire destinée
à couvrir des risques exceptionnels
2 - Objectif : il s’agit d’un système
présentés par une exploitation.
d’avances adapté aux possibilités
financières des petites et moyennes
entreprises de moins de 200 salariés. ■ La procédure commence
généralement par l’envoi d’une injonction
3 - Modalités : sur le plan national ou préalable invitant l’employeur à prendre
régional, les conventions précisent, les mesures de prévention préconisées
en fonction des orientations générales par le service prévention et fixant
définies au niveau national : un délai d’exécution pour chacune
– les branches ou secteurs d’activités d’elles.
concernés,
– les objectifs essentiels de prévention ■ L’employeur a la possibilité
à proposer aux professions de présenter un recours auprès
et aux entreprises de ces branches du directeur régional du travail.
d’activités et les priorités d’exécution,
– la durée de la convention. ■ Le taux de cette cotisation
supplémentaire peut atteindre :
Au niveau de l’entreprise, le contrat – 25 % de la cotisation normale
de prévention qui doit faire l’objet d’une applicable à l’établissement
demande préalable auprès du service dans un premier temps,
prévention de la CRAM définit à partir – jusqu’à 200 %, ultérieurement, si les
d’un état descriptif initial : les objectifs mesures prescrites ne sont toujours
et cibles retenus, les actions à mener, pas réalisées.
21
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 22
1.1.9
Code de la sécurité sociale, législation
des installations classées, législation
1.1.9 Réglementation des établissements recevant du public.
et normalisation Ces textes fixent et définissent
des obligations.
■ 2. LA NORMALISATION
La suppression progressive
des frontières à l’intérieur de l’Union La normalisation a pour objet de fournir
européenne s’accompagne des documents de référence concernant
d’une harmonisation des législations, les produits, les biens et les services.
répondant à un double objectif : L’AFNOR centralise et coordonne tous
– un objectif économique : libre les travaux de normalisation ; un catalogue
circulation des marchandises, des normes est édité chaque année et
– un objectif social : harmonisation santé accessible par minitel 3616 AFNOR ou
et sécurité. internet http://www.afnor.fr/.
Dans le domaine de la santé et de la Les directives européennes adoptées
sécurité au travail, l’acte unique a sur la base de l’article 100A (conception)
introduit deux articles nouveaux dans le renvoient à l’élaboration de normes la
Traité de Rome (les articles 100A spécification des dispositions techniques,
et 118A)* qui ont des conséquences pour avoir des produits conformes à leurs
sur la législation nationale. exigences essentielles ; les normes
européennes sont transposées en normes
■ 1. LA RÉGLEMENTATION françaises homologuées.
Les normes harmonisées ainsi élaborées
La législation et la réglementation dans n’ont aucun caractère obligatoire, mais
le domaine de la santé et de la sécurité entraînent une présomption de conformité.
du travail découlent pour l’essentiel du
Code du travail (textes de 1947 sur les Nota : Ce schéma ne s’applique pas au
appareils de levage, décret du 8 janvier cas particulier de la directive “ produit de
1965 sur le BTP, décret du 14 novembre construction ”
1988 sur l’électricité, loi du 6 décembre
1976 sur l’intégration de la sécurité, etc.). Les entrepreneurs, avant l’achat
Les directives de machines, matériels ou produits,
européennes adoptées ont donc intérêt à vérifier que ceux-ci
sur la base des deux disposent, le cas échéant, du marquage
articles 100A CE (qui atteste de la conformité aux
(conception) et 118A exigences essentielles de la directive).
(utilisation/conditions
de travail) sont ■ 3. LA MARQUE NF
transposées dans notre
législation nationale (loi La marque NF garantit à l’entrepreneur
du 31 décembre 1991 un matériel conforme aux normes
sur la prévention des et dont la qualité est certifiée suivant
risques professionnels, les principes de l’assurance qualité. Il
loi du 31 décembre existe une marque NF pour les échelles,
1993 sur les chantiers les échafaudages de pied,
temporaires ou mobiles, les échafaudages roulants, les étais,
etc.). D’autres sources les tours d’étaiement, les casques
doivent être évoquées : de chantier, etc.
(*) Articles 95 et 138 de la nouvelle numérotation introduite par le Traité d’Amsterdam.
22
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 23
1.2 LES ORGANISMES
■ Dans certains cas et notamment pour
1.2.1
1.2.1 Inspection
du travail
manquement aux règles d’hygiène, il doit
utiliser la procédure de mise
en demeure préalable, qui donne un
délai à l’employeur, et ce n’est que si
l’infraction subsiste à l’expiration du délai
qu’il pourra dresser procès-verbal.
■ L’inspection du travail est un service
extérieur du ministère du Travail, chargé ■ En cas de constatation d’une situation
de veiller à l’application du Code du particulièrement dangereuse,
travail et des règlements non codifiés l’inspecteur du travail dispose de deux
qui s’y rapportent. moyens d’intervention immédiate :
À cette fonction de contrôle, s’ajoutent • la procédure de référé auprès du juge

des fonctions d’arbitrage, de conciliation des référés qui peut ordonner très
et de conseil. rapidement toutes mesures,
qui peuvent aller jusqu’à la fermeture
■ Au plan local, une section d’inspection temporaire de l’atelier ou du chantier ;
du travail comprend généralement
un inspecteur du travail et deux • l’arrêt temporaire des travaux sur
contrôleurs du travail. les chantiers du bâtiment et des
travaux publics, si la situation
L’inspecteur ou le contrôleur a : dangereuse concerne des risques de
chute de hauteur, des risques
• le droit d’entrée, de jour comme de d’ensevelissement ou des risques à
nuit dans tous les établissements où l’occasion d’opérations de retrait
sont occupés des salariés ; ou de confinement de l’amiante.
• le droit de communication de ■ Les textes le plus souvent cités pour

documents et registres ; manquement sont le décret du 8 janvier
1965 (mesures particulières concernant
• le droit d’investigation, soit en le bâtiment et les travaux publics)
procédant lui-même aux fins d’analyse et dans une moindre mesure le décret
à tous prélèvements de matières mises du 14 novembre 1988 (mise en œuvre
en œuvre ou de produits utilisés ou des courants électriques).
distribués, soit en mettant en demeure
l’employeur de faire procéder
à des analyses ou des contrôles
par un organisme agréé.
■ En cas de constatation
d’un manquement aux règles relatives
à l’hygiène et à la sécurité, l’inspecteur
du travail ou le contrôleur peut
généralement relever l’infraction
immédiatement par procès-verbal.
En pratique, il arrive souvent que
l’employeur reçoive des observations
écrites qui sont en fait un rappel
de la réglementation à respecter.
23
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 24
1.2.2
– établit les statistiques AT et MP,
– tient à jour les comptes-employeurs
1.2.2 Sécurité (état des prestations versées pour
sociale la réparation des AT et MP),
– calcule annuellement le taux de
cotisations AT et MP des entreprises
(voir § 1.1.6),
Depuis le 30 octobre 1946, la Sécurité – notifie ce taux à l’employeur
sociale est devenue l’unique assureur et à l’URSSAF,
du risque accident du travail. – mène des actions spécifiques
en matière de prévention en y
■ 1. LA CRAM (OU CGSS) associant les employeurs et les salariés
au sein des comités techniques
CRAM : Caisse régionale d’assurance régionaux (CTR) et en s’appuyant sur
maladie. un service de prévention.
CGSS : Caisse générale de sécurité
sociale des départements d’outre-mer. ■ 2. LE SERVICE PRÉVENTION
Organisme paritaire, elle est investie Le service prévention est le service

d’une mission de gestion et de de la Caisse régionale d’assurance
prévention en matière d’accidents du maladie chargé de conseiller les
travail et de maladies professionnelles entreprises (employeurs et salariés) en
(AT et MP). À ce titre, elle recueille et vue de réduire les risques
groupe tous les éléments techniques et professionnels.
financiers relatifs à ceux-ci et
notamment :
24
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 25
1.2 LES ORGANISMES
Chacune des 16 Caisses régionales Organisme scientifique et technique,

(et des 4 CGSS) dispose d’un service de l’INRS a pour mission de mieux connaître
prévention composé notamment les risques, d’analyser leurs
d’ingénieurs-conseils et de contrôleurs conséquences pour la santé au travail,
de sécurité. de rechercher comment les combattre
et de faire connaître et enseigner
■ Les ingénieurs et contrôleurs ont : les moyens de la prévention.
– le droit d’entrée et de visite dans tous
les établissements relevant du régime Il exerce cette mission au travers
général de la Sécurité sociale, de différentes activités : étude,
– le droit de prendre connaissance des recherche, formation, information,
documents relatifs à l’hygiène assistance et conseil.
et à la sécurité,
– le droit d’examen et peuvent faire Les publications de l’INRS sont
toutes mesures, contrôles, analyses distribuées par les services prévention
relatives aux produits et aux des Caisses régionales d’assurance
ambiances de travail ; ils disposent à maladie et à titre gratuit pour
cet effet de laboratoires spécialisés de les entreprises du régime général
chimie et de mesures physiques, de la Sécurité sociale.
– le droit d’enquête.
■ 4. LA CPAM (OU CGSS)
Les agents du service prévention ont (Caisse primaire d’assurance maladie)
un rôle essentiellement incitatif qui
se concrétise par des conseils
– statue sur le caractère professionnel
techniques (étude d’un atelier, d’une
de l’accident à partir de la déclaration
machine, d’un poste de travail...), des
établie par l’employeur
actions de sensibilisation, d’information,
ou de la maladie professionnelle
des stages de formation et des
déclarée par la victime,
incitations financières.
– prend en charge les frais de soins aux
victimes,
■ Les incitations financières (voir § 1.1.8)
– verse des indemnités journalières en
sont :
cas d’arrêt de travail pour maladie ou
– des minorations du taux de cotisation,
accident,
– des avances et subventions dans
– verse des rentes aux victimes ou
le cadre de contrats de prévention,
ayants droit en cas d’accident grave.
– des majorations du taux de cotisation
dans les cas où des risques
exceptionnels sont décelés dans ■ 5. L’URSSAF (OU CGSS)
les entreprises et toujours présents (Union pour le recouvrement
à l’expiration d’un délai fixé par des cotisations de sécurité sociale
injonction préalable. et d’allocations familiales)
■ 3. L’INRS (INSTITUT NATIONAL Encaisse la cotisation accidents

DE RECHERCHE ET DE SÉCURITÉ) du travail et maladies professionnelles
en même temps que les autres
Cet organisme paritaire est placé sous cotisations (maladie, vieillesse...).
la tutelle des pouvoirs publics
et de la Caisse nationale de l’assurance La cotisation AT/MP est à la charge
maladie. exclusive de l’employeur.
25
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 26
■ Ils procèdent à ces enquêtes
1.2.3
1.2.3 OPPBTP
techniques sur les causes
des accidents du travail et des maladies
professionnelles ou à caractère
professionnel dans les entreprises
qui ne disposent pas d’un CHSCT et
■ En raison des caractères temporaires
peuvent participer aux enquêtes dans
ou mobiles des chantiers qui rendaient
les autres entreprises sous certaines
difficile la création de comités d’hygiène
conditions.
et de sécurité dans les professions
du bâtiment et des travaux publics
■ Ils étudient les conditions de travail
en 1947, les pouvoirs publics ont créé
et suscitent les initiatives
l’Organisme professionnel
des professionnels pour une meilleure
de prévention du bâtiment et des
prise en compte de la sécurité
travaux publics (OPPBTP), organisme
dans les procédés de fabrication,
chargé du rôle et des missions de ces
exercent des actions d’information et
comités.
de conseil, en matière de prévention et
contribuent à la formation à la sécurité.
■ Depuis, les professions du bâtiment
et des travaux publics ont été assujetties
■ À cette occasion, ils diffusent
à l’obligation de créer des comités
la documentation éditée par le comité
d’hygiène, de sécurité et des conditions
national de l’OPPBTP.
de travail (voir § 2.1.3), tout en restant
affiliées à cet organisme qui a été
■ Les représentants mandatés
confirmé comme organisme de branche
de l’organisme peuvent porter
et renforcé dans son rôle de conseil
à la connaissance de l’inspecteur
en sécurité, hygiène et amélioration
du travail les manquements répétés
des conditions de travail.
ou les infractions graves.
■ Chacun des 11 comités régionaux

est administré par un conseil paritaire
et son action, sur les lieux même du
travail, s’exerce notamment par des
ingénieurs, des techniciens et des
délégués à la sécurité.
■ Les ingénieurs de prévention

et les délégués à la sécurité ont :
– le libre accès dans les établissements
et chantiers,
– l’accès à toutes informations
de nature à permettre un bon
déroulement des enquêtes techniques.
26
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 27
1.3 COORDINATION DU CHANTIER
1.3.1
réalisation, cette désignation doit
intervenir avant la consultation des
1.3.1 Maître d’ouvrage entreprises. Le maître d’ouvrage est
et maître d’œuvre tenu de pouvoir justifier de la
compétence du ou des
coordonnateur(s) qu’il a désigné(s).
La loi du 31 décembre 1993 et ses
décrets d’application ont modifié • Suivre la mission du coordonnateur.
les obligations du maître d’ouvrage
et du maître d’œuvre pour les opérations • Indiquer dès l’appel d’offres
de bâtiment et de génie civil aux entrepreneurs si le chantier
(transposition de la directive européenne est soumis à un plan général
chantiers temporaires ou mobiles). de coordination et si un collège
Ils doivent notamment mettre en œuvre interentreprises sera constitué. Le plan
les principes généraux de prévention général de coordination (PGC)
(voir 2.1.1) dès la phase de conception et le projet de règlement du collège
du projet. sont annexés au dossier de consultation.
• Conserver le PGC pendant cinq

Le maître d’ouvrage doit :
années à compter de la fin du chantier.
• Déclarer les opérations d’un volume • Garder le dossier de maintenance

prévu supérieur à 500 homme-jours et d’interventions ultérieures (DIUO)
ou d’une durée supérieure à 30 jours et le transmettre en cas de mutation
et qui occupent plus de 20 travailleurs de l’ouvrage. Dans le cas
à un moment quelconque des travaux. d’une copropriété, le syndic de
(estimation : 300 000 euros). l’immeuble a un exemplaire du dossier.
La déclaration doit être adressée lors
de la demande de permis de • Faire exécuter les voies et réseaux
construire ou au moins 30 jours avant divers (VRD) avant toute intervention
le début effectif des travaux pour sur le chantier pour les opérations
les opérations non soumises à permis de bâtiment d’un montant supérieur
de construire, aux organismes officiels : à 760 000 euros.
inspection du travail, OPPBTP, CRAM
ou CGSS. Cette déclaration préalable • Il doit être prévu avant le démarrage
doit être affichée sur le chantier. effectif du chantier et pour les locaux
destinés au personnel :
• Désigner un coordonnateur de sécurité • – voie d’accès au chantier,
compétent avant le dépôt de la • – voie d’accès au cantonnement,
demande de permis de construire, dès • – raccordement à un réseau d’eau
le début de la phase d’élaboration de potable,
l’avant-projet sommaire et lui donner • – raccordement à un réseau
les moyens de remplir sa mission. de distribution électrique,
Lorsqu’un autre coordonnateur de • – évacuation des matières et eaux
sécurité est désigné pour la phase de usées.
27
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 28
Nota 1 : quand le maître d’ouvrage

est une entreprise dite utilisatrice, La circulaire DRT N° 96-5
il doit organiser la coordination du 10 avril 1996 du ministère
du Travail précise les conditions
des mesures de prévention
d’application de la réforme issue de
avec le coordonnateur. la transposition de la directive
Les dispositions relatives au décret 92-158 européenne chantiers temporaires ou
du 20 février 1992 s’appliquent mobiles. Elle expose les grands
dans les conditions précisées par la principes de cette nouvelle
réglementation, délimite le champ
circulaire du ministère du Travail DRT
d’application des principaux textes,
N° 96-5 du 10 avril 1996 (voir § 1.3.10). décrit leur mise en œuvre et les
sanctions applicables au titre du
Nota 2 : certains maîtres d’ouvrage Code du travail.
sont exonérés de ces obligations.
Quand le maître d’ouvrage est un
particulier qui construit pour son usage L’arrêté du 25 février 2003 du
ministère du Travail donne la liste des
personnel, la coordination est assurée travaux comportant des risques
automatiquement : particuliers pour lesquels un plan
– pour les opérations avec permis général simplifié de coordination en
de construire par la maîtrise d’œuvre matière de sécurité et de protection
pendant la conception, de la santé est requis pour les
opérations de 3e catégorie :
et par la maîtrise de chantier
1) travaux avec risques de chute de
pendant la réalisation, hauteur de plus de 3 m ou
– pour les opérations non soumises risques d’ensevelissement,
à l’obtention d’un permis de construire, 2) travaux avec risques chimiques
par l’un des entrepreneurs présents ou biologiques,
3) travaux de retrait ou de
sur le chantier.
confinement de l’amiante friable,
Quand le maître d’ouvrage est une 4) travaux avec risques de
commune ou un groupement de radiations ionisantes,
communes de moins de 5 000 habitants, 5) travaux sous tension supérieure à
le maître d’œuvre peut se voir confier la TBT ou à proximité de lignes
HTB,
les missions du maître d’ouvrage
6) travaux avec risques de noyade,
par délégation, et le coordonnateur de 7) travaux souterrains, en puits,
sécurité peut être chargé d’une autre tunnels et de reprise en sous-
fonction, sauf celle de contrôle œuvre,
technique, dans le cadre d’une même 8) travaux en plongée appareillée,
opération. 9) travaux en milieu hyperbare,
10) travaux de démolition,
déconstruction, réhabilitation
Nota 3 : le non-respect de ces d’ouvrages de plus de 200 m3,
dispositions par le maître d’ouvrage est 11) travaux utilisant des explosifs,
passible de sanctions pénales. 12) travaux utilisant des éléments
préfabriqués lourds,
13) travaux utilisant des appareils de
levage de capacité supérieure à
60 t/m.
28
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 29
1.3.2
Certains maîtres d’ouvrage sont exonérés
de ces obligations (voir § 1.3.1 - Nota 2).
1.3.2 Coordonnateur L’exercice de la fonction
de sécurité de coordonnateur nécessite un niveau
de compétence dépendant de la
En application du décret coordination catégorie du chantier (excepté pour les
du 26 décembre 1994 pris dans le cadre opérations entreprises par un particulier
de la loi du 31 décembre 1993, pour son usage personnel).
concernant les opérations de bâtiment
• 1re catégorie demandant
ou de génie civil où sont appelés
un coordonnateur niveau 1 :
à intervenir plusieurs travailleurs
opérations soumises à l’obligation
indépendants ou entreprises,
de collège interentreprises
un coordonnateur de sécurité doit être
(voir § 1.3.5) en plus du plan général
désigné par le maître d’ouvrage pour
de coordination (volume supérieur
assurer la coordination tant au cours
à 10 000 homme-jours soit
de la conception de l’étude et de
80 000 heures ; estimation : 4 millions
l’élaboration du projet qu’au cours
d’euros).
de la réalisation de l’ouvrage.
Un coordonnateur peut être désigné • 2e catégorie demandant
pour chacune des deux phases un coordonnateur niveau 2 :
ou pour l’ensemble de celles-ci opérations soumises à l’obligation
(voir § 1.3.1). d’établir un plan général
Le coordonnateur ne peut jamais être de coordination (voir § 1.3.3)
chargé du contrôle technique dans le (volume supérieur à 500 homme-jours
cadre d’une même opération et ne peut soit 4 000 heures ; estimation :
pas être chargé d’une autre fonction si 300 000 euros).
son montant excède 760 000 euros.
29
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 30
• 3e catégorie demandant 2 - Au cours de la phase conception :

un coordonnateur niveau 3 :
les autres opérations. • Élaborer le plan général
de coordination.
Les coordonnateurs doivent justifier
pour être réputés compétents : • Constituer le dossier de maintenance
et d’interventions ultérieures (DIUO).
1 - d’une expérience professionnelle
– de maîtrise d’œuvre pour la phase • Définir l’utilisation de moyens communs
de conception, d’étude et d’élaboration (protections collectives, appareils
du projet, de levage, accès provisoires,
installations générales) et mentionner
– de contrôle général des travaux,
leur répartition entre les entreprises
d’ordonnancement, de pilotage,
dans les pièces écrites.
de conduite de travaux ou de maîtrise
de chantier, de coordonnateur
• Ouvrir le registre-journal
ou d’agent de sécurité pour la phase
de la coordination.
réalisation.
3 - Au cours de la phase réalisation :

2 - d’une formation spécifique
de coordonnateur dispensée
• Assurer l’accueil des entreprises sur le
par un organisme agréé.
chantier (inspection commune du
La formation doit être actualisée tous les chantier, examen de chaque plan
cinq ans. particulier de sécurité et de protection
de la santé).
La mission de coordination fait l’objet
d’un contrat ou avenant spécifique écrit • Organiser entre les entrepreneurs
avec le maître d’ouvrage et d’une la coopération et la coordination
rémunération. Le contrat doit notamment des activités, le passage
indiquer une durée minimale des consignes.
hebdomadaire de missions
sur le chantier compte tenu • Mettre à jour le plan général
de l’importance et de la complexité de coordination et le dossier
de l’ouvrage. de maintenance et d’interventions
ultérieures.
Elle consiste notamment à :
• Présider le collège interentreprises,
1 - Veiller à ce que les principes lorsqu’il existe.
généraux de prévention (voir § 2.1.1)
soient mis en œuvre tant au cours
de la phase de conception que pendant
la réalisation de l’ouvrage (choix
architecturaux et techniques,
organisation des opérations de chantier,
planification des opérations, facilitation
des interventions ultérieures).
30
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 31
1.3.3
– l’utilisation des protections collectives,
accès provisoires, installation
1.3.3 Plan général électrique,
de coordination – les mesures prises en matière
d’interaction sur le site.
■ Un plan général de coordination
en matière de sécurité et protection 4 - Les sujétions découlant
de la santé doit être établi par le de l’environnement du chantier.
coordonnateur quand un chantier est
soumis à déclaration préalable c’est-à- 5 - Les mesures générales arrêtées
dire pour les opérations de1re et par le maître d’ouvrage pour
2e catégories (voir § 1.3.1). l’organisation des VRD des locaux
Lorsqu’une opération de 3e catégorie destinés au personnel.
comporte des travaux à risques
particuliers (liste définie par arrêté du 6 - L’organisation des secours.
25 février 2003 – voir § 1.3.1), un plan
général simplifié est requis. 7 - Les modalités de coopération
Le plan général de coordination est entre les employeurs et les travailleurs
établi dès la phase de conception indépendants.
d’étude et d’élaboration du projet
et doit être joint aux documents remis ■ Le plan général de coordination
par le maître d’ouvrage aux indique en outre :
entrepreneurs lors de l’appel d’offres. – l’obligation faite aux entrepreneurs
de fournir un plan particulier de
■ Ce document doit comprendre : sécurité (voir § 3.1.2),
– l’existence éventuelle d’un collège
1 - Les renseignements administratifs. interentreprises. (voir § 1.3.5).
2 - Les mesures d’organisation générale ■ Le plan est complété et adapté

du chantier arrêtées par le maître en fonction de l’évolution du chantier,
d’œuvre. et il sert de cadre pour la rédaction
et l’harmonisation des plans particuliers
3 - Les mesures de coordination définies de sécurité.
par le coordonnateur :
– les voies, zones de déplacement ■ Le plan peut être consulté :
et de circulation, – chez le maître d’ouvrage dès la phase
– les conditions de manutention de consultation des entreprises,
des matériaux, matériels (appareils – sur le chantier.
de levage, utilisation commune,
interférence...),
– la délimitation et l’aménagement
des zones de stockage
et d’entreposage des matériaux,
en particulier les matières
et substances dangereuses,
– les conditions de stockage
et d’évacuation des déchets
et décombres,
– les conditions d’enlèvement
des matériaux dangereux utilisés,
31
88821 008-132 02/12/04 0:13 Page 32
1.3.4
Compte tenu des dérives constatées
1.3.4 Dépenses dans ce domaine, l’Office général
communes, du bâtiment et des travaux publics avait
établi en avril 1971 une directive pour
compte-prorata l’établissement, la gestion et le règlement
du compte-prorata.
La nature et la consistance de certaines

Lorsque plusieurs entrepreneurs prestations ont été reprécisées par
concourent à la réalisation d’un même l’OGBTP dans un autre document :
ouvrage, ils génèrent des dépenses Convention pour l’établissement,
d’intérêt commun et des produits la gestion et le règlement du compte-
éventuels. prorata (octobre 95) ; ses dispositions
Ces dépenses sont généralement
à la charge d’une entreprise qui en
assure la gestion pour le compte
des autres et doit, sauf instructions
particulières du maître d’ouvrage ou
règles contractuelles particulières,
récupérer auprès des autres
entreprises les sommes engagées
au prorata de leur intervention
sur le chantier.
32
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 33
essentielles ont d’ailleurs été intégrées ■ Il est proposé que le lot :

dans le cahier des clauses
administratives générales (CCAG)
• gros œuvre assure les charges
applicables aux travaux de bâtiment,
temporaires de voirie, les clôtures,
marchés privés, norme NF P 03 001
les panneaux de chantier, les bureaux,
décembre 2000.
les installations sanitaires communes
des locaux destinés au personnel ;
■ La convention OGBTP propose :
• que les dépenses d’intérêt commun • gros œuvre ou VRD assure

puissent être affectées : les branchements provisoires d’eau,
– soit à un lot déterminé ; d’électricité, d’égouts (mis à part
– soit au débit du compte-prorata. les obligations à la charge du maître
d’ouvrage, voir § 1.3.1) ;
• que le maître d’ouvrage retienne
directement la dette des entrepreneurs • plomberie assure le réseau intérieur
débiteurs et la restitue au gestionnaire dans le bâtiment, les compléments
du compte-prorata. d’installation d’hygiène dans les grands
bâtiments ;
• électricité assure l’installation électrique

provisoire dans le bâtiment
et l’éclairage des circulations ;
• gros œuvre mette en place

les protections collectives (si celles-ci
sont déposées par un autre corps
d’état, il appartient à ce dernier
de les remettre en place).
■ Le maintien en fonctionnement
des installations indiquées est effectué
par l’entreprise qui les a réalisées.
■ Sont mises au compte-prorata

les dépenses de fonctionnement,
telles que consommations, nettoyage
des installations communes, réparation
ou remplacement de fournitures
détériorées sans responsable,
gardiennage, évacuation des déchets...
Les déblais, gravois de structure,
emballages sont évacués par les lots
incriminés. La gestion des dépenses
communes du chantier tiendra compte
des mesures d’organisation générale
issues du plan général de coordination
(voir § 1.3.3).
33
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 34
1.3.5
Les réunions ont lieu tous les trois mois
1.3.5 Collège sur convocation du président ainsi
interentreprises de que sur demande motivée du tiers
sécurité, de santé des membres salariés ou à la suite
et des conditions d’accident ou incident ayant ou ayant pu
de travail entraîner des conséquences graves.
Les entreprises avec un effectif sur
le chantier de moins de 10 salariés
pendant moins de quatre semaines
Un collège interentreprises de sécurité, sont tenues de participer à ces réunions
de santé et des conditions de travail, si elles exécutent des travaux à risques
en application du décret du 4 mai 1995 particuliers.
pris dans le cadre de la loi du
31 décembre 1993 doit être constitué sur Les missions du collège sont :
les chantiers dépassant un volume – l’adoption et l’application du règlement
de 10 000 homme-jours (estimation : du collège élaboré par le
4 millions d’euros) et quand coordonnateur,
le nombre d’entreprises, travailleurs – des inspections périodiques
indépendants inclus, est supérieur à 10 du chantier,
(opération de bâtiment) ou à 5 (opération – le suivi du plan général de coordination
de génie civil). défini par le coordonnateur
Les entreprises sont informées (voir § 1.3.3),
de l’existence d’un collège – l’élaboration de règles communes
interentreprises lors des consultations destinées à assurer le respect
et le projet de règlement du collège des mesures de sécurité et de
est annexé aux documents du dossier protection de la santé applicables
de consultation. au chantier.
Les membres du collège sont : L’activité du collège fait l’objet

d’un compte-rendu trimestriel adressé
■ avec voix délibérative : à l’inspection du travail, au représentant
– le chef de chaque entreprise ou son de la CRAM et à l’OPPBTP ainsi
représentant, qu’aux CHSCT des entreprises
– le maître d’œuvre, du chantier.
– le coordonnateur de sécurité Ce compte-rendu fait ressortir l’ensemble
(voir § 1.3.2) qui assure la présidence. des décisions prises par le collège,
le résultat des visites et inspections
■ avec voix consultative : périodiques, ainsi que l’état des
– un salarié de chaque entreprise, formations communes dispensées
effectivement employé sur le chantier, sur le chantier.
– les personnes invitées :
l’inspecteur du travail,
le représentant de la CRAM,
le représentant de l’OPPBTP,
la médecine du travail.
34
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 35
1.3.6
• à la réception :
1.3.6 Dossier de • 1) la notice descriptive rédigée
maintenance et à la conception ;
d’interventions • 2) la liste des « documents à jour »
ultérieures (DIUO) du dossier des ouvrages exécutés
(DOE) ;
• 3) des documents de synthèse établis
spécialement pour la maintenance
courante tels que :
■ La loi du 31 décembre 1993 et son • 3) – le « plan masse »,
décret d’application coordination ainsi • 3) – les plans de circulation,
que le décret 92-332 du 31 mars 1992 • 3) – les plans de recollement
concernant les locaux de travail visent des réseaux,
à l’intégration de la sécurité • 3) – les plans réduits de structure,
dans la conception de tout bâtiment • 3) – les plans d’accès et de
ou ouvrage pour notamment prévoir cheminement en toiture, terrasse,
les interventions ultérieures. verrière, pylône...,
• 3) – le plan de situation des locaux
■ Le coordonnateur de sécurité techniques et des locaux destinés
(voir § 1.3.2) doit dès la phase au personnel d’entretien,
de conception établir un dossier • 3) – le schéma des installations
comportant toutes les indications techniques avec indication
de nature à faciliter la maintenance et les des systèmes d’isolement,
interventions ultérieures sur l’ouvrage et • 3) – les notices d’utilisation
le mettre à jour au fur et à mesure du des équipements d’entretien
déroulement de l’opération. Le dossier (nacelles, palans),
des interventions ultérieures comprend • 3) – etc. ;
le dossier de maintenance prévu • 4) les procédures de travail classées
par le Code du travail dans le cas par localisation ou par corps
des opérations concernant un lieu de métier.
de travail. Ce dossier est remis
à la réception au maître d’ouvrage. ■ L’entreprise pourra donc consulter
Il est joint aux actes notariés à chaque le dossier avant toute intervention future
mutation de l’ouvrage. dans un bâtiment ou sur un ouvrage.
Le dossier des interventions Nota : un tel dossier n’est pas exigé

ultérieures (DIUO) devrait comprendre : pour les opérations entreprises
par un particulier pour son usage
• à la conception : une notice personnel.
descriptive des opérations de
maintenance faisant la synthèse des Pour en savoir plus :
principes retenus par les concepteurs Maintenance et prévention des risques
(nettoyage des vitres, accès professionnels dans les projets de
et protections en toiture, bâtiment. INRS, ED 829.
« compartimentage » des installations
techniques, etc.) ;
35
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 36
■ Pour se prémunir contre le travail
1.3.7
1.3.7
Sous-traitance
dissimulé (voir § 2.3.1), l’entreprise
donneur d’ordre vérifie l’existence
des déclarations administratives
et fiscales faites par le sous-traitant.
■ La sous-traitance permet ■ Il est à noter que le sous-traitant doit

à un entrepreneur de faire exécuter établir son plan particulier de sécurité
par un autre entrepreneur une partie pour les chantiers soumis à cette
du marché qu’il a passé avec le maître disposition. Ce plan est établi à partir
d’ouvrage : du plan général de coordination
– pour augmenter les moyens à mettre et du plan particulier de l’entreprise
en œuvre, donneur d’ordre qui veillera au respect
– ou pour confier à une autre entreprise de leurs dispositions.
une tâche délicate ou relevant
d’une technique particulière. Cas particulier des travailleurs
indépendants
■ La sous-traitance peut être
caractérisée par les trois conditions Dans les dispositions issues
suivantes : de la loi 93-1418 du 31 décembre 1993
– l’exécution par le sous-traitant et de ses décrets d’application, les
d’une tâche nettement définie, travailleurs indépendants sont soumis
– une rémunération forfaitaire, aux règles essentielles de sécurité
– le maintien de l’autorité du sous-traitant applicables sur les chantiers et
sur son personnel auquel il verse notamment en matière de protection
un salaire et dont il assure l’encadrement, contre les chutes de hauteur.
la discipline et la sécurité.
Ces obligations sont précisées
■ Le marché de sous-traitance est par les décrets du 6 mai 1995
conclu par un contrat conforme à la loi applicables depuis le 1er janvier 1997.
du 31 décembre 1975 relative à la sous-
traitance (acceptation par le maître
d’ouvrage, paiement direct éventuel...).
Les principaux problèmes, qui peuvent

être rencontrés sur les chantiers,
sont relatifs au marchandage, à la fausse
sous-traitance et à la sous-traitance
en cascade, et peuvent être
caractérisés par :
– l’absence de matériel propre au sous-
traitant,
– l’absence d’autonomie du sous-traitant
(dans les travaux, disciplinaire,
responsabilité...),
– l’absence de contrat.
36
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 37
1.3.8
d’œuvre à la disposition provisoire
1.3.8 Travail d’utilisateurs. Elle recrute, sélectionne
temporaire et prêt et rémunère son personnel. Elle délègue
de main d’œuvre à l’entreprise utilisatrice les pouvoirs
de direction et de contrôle pendant
les missions.
■ 1. LE TRAVAIL TEMPORAIRE L’activité d’entreprise de travail

temporaire doit être exclusive de toute
■ Une entreprise de travail temporaire autre activité. Elle ne peut être exercée
a pour objet de mettre de la main qu’après déclaration à l’autorité
37
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 38
administrative et obtention d’une garantie Le but de la réglementation est

financière destinée à assurer, en cas d’organiser l’accueil du salarié dans
de défaillance, le paiement des salaires l’entreprise et de lui dispenser une
et des charges sociales. formation à la sécurité équivalente à
celle des salariés permanents
■ Le recours au travail temporaire est (voir § 2.3.3).
prévu dans trois cas :
– le remplacement d’un salarié absent ■ 2. LE PRÊT DE MAIN D’ŒUVRE
ou dont le contrat de travail est
suspendu, En dehors des entreprises de travail
– l’accroissement temporaire de l’activité temporaire, le prêt de main d’œuvre qui
de l’entreprise, aboutit à une opération à but lucratif est
– les travaux temporaires par nature. interdit entre les entreprises.
Le seul cas accepté est le prêt
Il fait l’objet d’un contrat dans lequel doit de personnel entre entreprises d’activité
être clairement défini le poste à pourvoir similaire ne prenant en compte
et la qualification demandée. que les charges relatives au personnel
concerné.
L’entreprise utilisatrice devra vérifier Le prêt de main d’œuvre doit faire l’objet
avant la mise au travail : d’un contrat. L’entreprise utilisatrice
– l’aptitude technique, assure la formation à la sécurité
– l’aptitude médicale (visite par de ce personnel (voir § 2.3.3).
le médecin du travail de l’entreprise
utilisatrice en cas de surveillance
médicale spéciale ; voir § 2.3.2), et
délivrer éventuellement les
autorisations et habilitations
nécessaires.
■ Certains travaux dangereux sont

interdits aux intérimaires, par exemple
ceux exposant les travailleurs
à des produits chimiques dangereux,
à l’amiante (déflocage, démolition...).
Une liste de ces travaux a été fixée par
arrêté. L’entreprise utilisatrice fournit
les équipements de protection
individuelle (sauf accord contraire
préalable avec l’entreprise de travail
temporaire). L’entreprise utilisatrice
organise, une formation à la sécurité
renforcée si le poste figure sur la liste
des travaux à risque particulier qu’elle a
définie (voir § 2.3.3).
38
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 39
1.3.9
publics, la Fédération française
du bâtiment et le Syndicat national
1.3.9 Location des distributeurs, loueurs et réparateurs
de matériel de matériels ont élaboré un document
dénommé : Conditions générales
interprofessionnelles de location de
matériel d’entreprise
■ La location de matériel, parfois même – sans conducteur (novembre 2004)
par l’intermédiaire d’un monteur – avec conducteur (mars 1995).
qui assure la mise en place de celui-ci
sur le chantier (grue, engin de chantier, Ce document est destiné à servir
échafaudage...), n’exonère pas de base à l’établissement des contrats
l’utilisateur de ses responsabilités. entre loueurs et locataires de matériel,
lesquels doivent y faire référence
Le contrat de location est la pièce la expressément pour qu’il ait valeur
plus importante pour aider l’entreprise contractuelle.
utilisatrice.
Nota : le certificat de conformité aux
Il doit préciser : règles techniques réglementaires doit
– la définition exacte de la demande, être remis par le responsable de la
– l’obligation de fourniture de pièces location pour tous les équipements de
contractuelles, telles que certificat travail et moyens de protection :
de conformité, notice d’instructions appareils de levage, échafaudages
en français, rapports de vérification... volants, nacelles, engins de chantier,
– la mention éventuelle de la qualification machines, etc.
de l’opérateur,
– le mode d’emploi,
– la formation éventuelle des opérateurs.
L’employeur doit réceptionner le matériel

à la livraison (après montage éventuel)
et s’assurer avant utilisation par ses
salariés que :
– le matériel est conforme au contrat
et les vérifications faites (voir § 3.1.7),
– les équipements de protection
individuelle éventuels sont fournis
aux salariés,
– les salariés ont reçu la formation et
l’information nécessaires (autorisation
de conduite, qualification...).
■ Pour aider les entreprises,

la Fédération nationale des travaux
39
88821 008-132 02/12/04 0:14 Page 40
■ Toutes les activités sont concernées
1.3.10
1.3.10 Entreprises
extérieures
et notamment :
– les travaux d’entretien particuliers
ou périodiques,
– l’installation d’une nouvelle machine,
– le nettoyage,
– la circulation des véhicules routiers
■ Les travaux effectués dans de transport.
un établissement par une ou plusieurs
entreprises extérieures nécessitent ■ Le chef de l’entreprise utilisatrice :
une organisation de l’hygiène – assure la coordination des mesures
et de la sécurité du travail. de prévention qu’il prend et de celles
que prennent l’ensemble des
1 - Pour les opérations de bâtiment entreprises extérieures,
ou de génie civil faisant intervenir – alerte le chef d’une entreprise
plusieurs travailleurs indépendants ou extérieure, s’il est informé d’un danger
entreprises et pouvant être isolées de grave concernant un des salariés
l’établissement (voir nota), de cette entreprise.
les dispositions de la loi
du 31 décembre 1993 s’appliquent
et le chef de l’entreprise utilisatrice
doit coopérer avec le coordonnateur
de sécurité (voir § 1.3.2) pour ce qui
concerne les risques découlant de
l’interférence des activités (inspection,
consignes, analyse des risques,
installations communes) et notamment
lui remettre le dossier de maintenance
et d’interventions ultérieures s’il existe.
Il reçoit copie du plan général
de coordination s’il y a lieu, et peut
participer au collège interentreprises
s’il en existe un.
2 - Pour les opérations ne pouvant pas

être isolées de l’établissement,
cette organisation est prévue
par le décret n° 92-158 du 20 février
1992 : l’entreprise utilisatrice a une
mission de coordination générale des
mesures de prévention prises par toutes
les entreprises concernées par une
même opération.
40
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 41
■ Pour assurer cette coordination, Les CHSCT des entreprises extérieures

une inspection commune avant le début peuvent participer aux différentes
des travaux est nécessaire pour inspections et réunions.
permettre de délimiter les zones
d’intervention et les voies d’accès ■ Le médecin du travail de l’entreprise
et analyser en commun les risques utilisatrice assure pour le compte
résultant de l’interférence des activités. de son collègue la surveillance médicale
spéciale nécessaire pour les salariés
■ Un plan de prévention écrit est établi des entreprises extérieures (voir § 2.3.2).
si le volume des travaux nécessite plus
de 400 heures ou si les travaux figurent ■ Le chef de l’entreprise utilisatrice met
sur une liste de travaux dangereux. à disposition les locaux destinés
au personnel des entreprises
■ Des inspections et réunions extérieures. Celles-ci peuvent mettre en
périodiques seront organisées place un dispositif équivalent en accord
si le volume total des travaux est avec l’entreprise utilisatrice.
supérieur à 90 000 heures
pour les 12 mois à venir. Nota : le ministère du Travail a précisé
dans la circulaire DRT N° 96-5 du 10 avril
■ Le CHSCT de l’entreprise utilisatrice 1996 qu’il s’agit des opérations faisant
est pleinement compétent pour prendre l’objet d’un chantier clos et indépendant.
en considération les risques liés
à l’interférence entre les activités
des différentes entreprises.
41
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 42
2.1.1
h. Prendre les mesures de protection
2.1.1 Principes collective en leur donnant la priorité
généraux sur les mesures de protection
de prévention individuelle ;
et affichage i. Donner les instructions appropriées
aux travailleurs. »*
■ Le Code du travail, par la loi
du 31 décembre 1991, vise à conduire Des consignes visent les risques
les employeurs à s’engager qui n’ont pas pu être éliminés lors
dans une démarche fondée du choix des techniques et méthodes
sur la connaissance des risques, leur de travail.
évaluation (l’employeur transcrit et À ce titre, elles doivent :
met à jour dans un document unique – informer le personnel des risques
suivant l’article R. 230-1 du Code résiduels présentés par le travail,
du travail les résultats de l’évaluation des – indiquer au personnel les mesures
risques – voir § 1.1.4) et l’adaptation de sécurité à prendre,
permanente des mesures de
prévention, pour assurer la sécurité et
la santé des salariés sur la base des
principes généraux de prévention
suivants contenus dans l’article L. 230-2
du Code du travail :
« a. Éviter les risques ;
b. Évaluer les risques qui ne peuvent pas
être évités ;
c. Combattre les risques à la source ;
d. Adapter le travail à l’homme,
en particulier en ce qui concerne
la conception des postes de travail
ainsi que le choix des équipements
de travail et des méthodes de travail
et de production, en vue notamment
de limiter le travail monotone
et le travail cadencé et de réduire
les effets de ceux-ci sur la santé ;
e. Tenir compte de l’état d’évolution
de la technique ;
f. Remplacer ce qui est dangereux
par ce qui n’est pas dangereux
ou par ce qui est moins dangereux ;
g. Planifier la prévention en y intégrant,
dans un ensemble cohérent,
la technique, l’organisation du travail,
les conditions de travail, les relations
sociales et l’influence des facteurs
ambiants ;
(*) Le maître d’ouvrage, le maître d’œuvre
et le coordonnateur sont tenus de mettre en œuvre
ces principes généraux de prévention à l’exception
des points d et i.
42
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 43
2.1 OBLIGATIONS
– exiger éventuellement le port consignes obligatoires et demande

d’équipements de protection souvent leur affichage comme celui
individuelle. d’autres informations à porter
à la connaissance du personnel.
■ La réglementation rend certaines
RÉFÉRENCE
OBJET AFFICHAGE OBLIGATOIRE
CODE DU TRAVAIL
Inspecteur du travail Nom, adresse et téléphone L. 620-5

Médecin du travail Nom, adresse et téléphone L. 620-5
Règlement intérieur Sur les lieux de travail et dans les locaux d’embauche R. 122-12
Consignes en cas d’accident Adresse et téléphone des secours d’urgence L. 620-5
D. 8/01/65
Consignes en cas d’incendie Dans les locaux de travail R. 232-12-20
Horaires de travail Heures de début et de fin de travail et repos L. 620-2
CHSCT et/ou DP Liste nominative des membres R. 236-7
dans les locaux de travail
Accumulateurs de matière Consignes pour accès éventuel A. 24/05/56

Aération et assainissement Consignes d’utilisation des installations R. 232-5-9
de ventilation
Appareils de levage Consignes pour la conduite D. 2/12/98 et A. 2/12/98
Consignes pour l’élévation de personnel D. 8/01/65
Ascenseurs et monte-charges Instructions de manœuvre D. 10/07/13
Chariots automoteurs Instructions d’emploi D. 2/12/98 et A. 2/12/98
Électricité Conditions d’accès dans les locaux réservés D. 14/11/88
Électricité Consignes en cas de travaux à proximité D. 8/01/65
Explosifs Consignes d’utilisation D. 27/03/87
Machines Conditions d’utilisation R. 233-2
Peinture par pulvérisation Texte du décret et nom et adresse D. 23/08/47
du médecin
Plancher d’échafaudage Charge de service à ne pas dépasser D. 8/01/65
Ponts-élévateurs (véhicules) Consignes d’utilisation A. 27/07/61
Rayonnements ionisants Consignes et nom et adresse du médecin D. 2/10/86
Risques d’incendie Interdiction de fumer R. 232-12-14
ou d’explosion
Substances et préparations Fiche de données de sécurité (*) R. 231-53
dangereuses
Transport du personnel Vitesse maximale et nombre maximal A. 13/03/56
(véhicules) de places – Consignes voyageurs
Bruit Port obligatoire des équipements R. 232-8-5

de protection individuelle et signalisation
des locaux de niveau sonore > 90 dB(A)
(*) Informations fournies à l’employeur par les fabricants ou les vendeurs.
43
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 44
2.1.2
La responsabilité de l’employeur
2.1.2 Chef a pour contrepartie le droit d’user
d’entreprise et de son pouvoir disciplinaire pour faire
règlement intérieur respecter les règles internes qu’il aura
jugé nécessaire de mettre en place
après avis des représentants
Le chef d’entreprise, dans les limites du personnel.
prévues par la loi, détient le pouvoir
de diriger l’entreprise avec toutes Les mesures ainsi imposées au
les implications que cela comporte : personnel (règlement intérieur, notes
pouvoir de concevoir le mode de de service et consignes) ne sauraient
production, de décider de l’achat du porter atteinte aux droits de la personne.
matériel, d’imposer un horaire de travail
et des cadences, d’embaucher Le règlement intérieur doit
le personnel nécessaire, d’engager obligatoirement être établi dans toutes
les dépenses susceptibles de soustraire les entreprises occupant habituellement
les salariés au risque ou d’améliorer au moins 20 salariés.
les conditions de travail.
Pour une organisation efficace

de la prévention dans son entreprise,
il lui appartient de définir clairement
ses règles de fonctionnement (définitions
de fonctions, délégations de pouvoirs,
service de sécurité, agent de sécurité...).
Découlant directement de ses pouvoirs

de direction, le chef d’entreprise sera
tenu a priori responsable du respect
de l’obligation générale de sécurité,
qui lui est imposée de fait.
44
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 45
2.1 OBLIGATIONS
C’est un document écrit par lequel Le règlement intérieur ne peut être mis
l’employeur fixe, outre les règles relatives en vigueur qu’après avoir été soumis
à la discipline, les mesures d’application à l’avis du comité d’entreprise,
de la réglementation en matière ou à défaut des délégués du personnel,
d’hygiène et de sécurité ainsi que pour les matières relevant
dans l’entreprise (modèle de règlement de sa compétence à l’avis du CHSCT
intérieur dans les fédérations lorsqu’il existe.
professionnelles).
Le règlement intérieur, accompagné
Les notes de service ou tout autre de ces avis, est communiqué
document qui portent prescriptions à l’inspecteur du travail, qui peut
générales et permanentes en matière demander la modification de certaines
d’hygiène et de sécurité sont dispositions, en même temps qu’il est
considérées comme des adjonctions déposé au conseil des prud’hommes et
au règlement intérieur et soumises affiché dans l’entreprise.
aux mêmes dispositions.
Tous ces documents doivent être

portés à la connaissance des salariés
et affichés dans l’entreprise.
45
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 46
2.1.3
du travail et l’agent de sécurité lorsqu’il
2.1.3 CHSCT existe. L’inspection du travail et le service
et/ou délégués prévention de la CRAM sont
du personnel obligatoirement invités aux réunions.
■ Le CHSCT doit être consulté avant

■ Le personnel de l’entreprise contribue toute décision d’aménagement
à la protection de la santé et à la sécurité important et donne son avis
dans l’entreprise par chacune en particulier sur :
de ses actions, mais aussi par – le règlement intérieur et les règles
l’intermédiaire de ses représentants au générales et permanentes
comité d’hygiène, de sécurité et des pour les prescriptions relatives
conditions de travail. Un CHSCT doit être à la prévention et à l’organisation
constitué dans tous les établissements des premiers secours et de la lutte
assujettis au Code du travail et occupant contre l’incendie,
habituellement au moins 50 salariés. – le rapport annuel et le programme
de prévention qui lui sont présentés
Dans les établissements de plus au moins une fois par an par le chef
de 10 salariés et de moins de d’établissement.
50 salariés, les délégués du personnel
sont investis des missions dévolues
aux membres de CHSCT et bénéficient
de la même formation.
■ Le CHSCT est composé du chef

d’établissement, président, et d’une
délégation du personnel dont l’un des
membres est désigné comme secrétaire.
Le nombre de représentants du
personnel est fonction de l’effectif de
l’établissement (3 salariés dont 1 cadre
ou agent de maîtrise pour les
établissements de moins de
200 salariés).
Le CHSCT se réunit au moins une fois

par trimestre, ainsi qu’en cas
d’accident ayant ou ayant pu entraîner
des conséquences graves
et sur demande motivée de deux
de ses membres représentants
du personnel.
Assistent aux réunions du comité,

avec voix consultative, le médecin
46
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 47
2.1 OBLIGATIONS
■ Le CHSCT a aussi pour mission ■ Le CHSCT reçoit du chef

de veiller à l’observation des règles d’établissement les informations
d’hygiène et de sécurité. Il procède, à qui lui sont nécessaires pour l’exercice
intervalles réguliers, à des inspections de ses missions ainsi que les moyens
et effectue des enquêtes en matière nécessaires à la préparation
d’accidents du travail et de maladies et à l’organisation des réunions
professionnelles ou à caractère et aux déplacements imposés
professionnel. par les enquêtes ou inspections.
Les représentants du personnel
■ Le comité contribue à la promotion au CHSCT sont des salariés protégés
de la prévention, peut susciter toute qui bénéficient de la formation
action qu’il estime utile dans cette nécessaire à l’exercice de leurs
perspective, faire appel à une personne missions.
qui lui paraîtrait qualifiée dans
l’établissement voire à un expert agréé,
intervenir si une cause de danger grave
et imminent est constatée.
47
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 48
2.1.4
pour certaines caisses, 8 jours avant
2.1.4 Déclaration l’ouverture.
d’ouverture (formulaire de déclaration n° S.6206 a
de chantier disponible à l’OPPBTP ou au service
prévention de la CRAM et sur le site
www.ameli.fr).
Le chef d’entreprise doit faire Nota 1 : le maître de l’ouvrage est tenu

une déclaration d’ouverture de faire une déclaration préalable,
de chantier en trois exemplaires pour : affichée sur le chantier, aux mêmes
organismes officiels (voir § 1.3.1).
– la caisse régionale d’assurance
maladie,
Nota 2 : le chef d’entreprise doit faire
– l’inspection du travail,
également les démarches
– l’OPPBTP, administratives nécessaires pour son
installation de chantier (voir § 3.1.1)
en règle générale pour tout chantier (autorisation pour travaux sur voie
occupant au moins 10 salariés publique, autorisation d’installation
pendant plus d’une semaine, et moins de grues...) et pour l’organisation
de 10 salariés pendant plus d’un mois des secours (voir § 3.4.3).
48
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 49
2.1 OBLIGATIONS
2.1.5
Si les travaux annoncés dans la DICT
2.1.5 Déclaration ne sont pas entrepris dans un délai
d’intention de de deux mois à compter de la date
commencement du récépissé, l’entreprise doit déposer
de travaux (DICT) une nouvelle déclaration.
« Lorsque les travaux doivent être

Le chef d’entreprise a tout intérêt effectués au voisinage d’une ligne,
à connaître le plus tôt possible la nature d’une canalisation ou d’une installation
des ouvrages souterrains, aériens électrique – souterraine ou non – qu’il a
ou subaquatiques au voisinage du lieu été convenu de mettre hors tension...
de ses travaux. le travail ne peut commencer que
lorsque le chef d’établissement ou le
Le maître de l’ouvrage ou le maître travailleur indépendant est en
d’œuvre est tenu, au stade possession d’une “attestation de mise
de l’élaboration du projet, hors tension” écrite, datée et signée par
de se renseigner auprès de la mairie l’exploitant » (art. 175 du décret
et d’adresser une demande du 8 janvier 1965 modifié).
de renseignements (formulaire de
déclaration cerfa n° 90-0188 *) à chacun
des exploitants d’ouvrages identifiés afin ■ Dans tous les cas, le chef d’entreprise
de fournir toutes informations sur la est tenu de vérifier, avant démarrage
nature ou la position de ces ouvrages des travaux, la nature et la position
aux entreprises et obtenir, le cas des ouvrages.
échéant, la déviation de certains
réseaux ; leur réponse est valable 6 mois. * Formulaires en ligne sur le site
www.cerfa.gouv.fr
Le chef d’entreprise est tenu
de se renseigner auprès de la mairie et,
éventuellement, auprès de la Direction
départementale de l’équipement, sur
l’existence de ces ouvrages ou réseaux,
et d’adresser au moins 10 jours avant
le début des travaux une déclaration
d’intention de commencement
de travaux (DICT) aux administrations,
établissements ou organismes
concernés (EDF, GDF, Télécom, etc.)
(formulaire de déclaration
cerfa n° 90-0189 *).
La liste indicative des destinataires

de la demande de renseignements
et de la DICT est à compléter dans
certains cas (métro, chauffage urbain...).
Les travaux ne peuvent être entrepris

qu’après la communication à l’entreprise
des indications et recommandations
fournies par les exploitants.
49
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 50
2.1.6
Nota : tous ces registres peuvent être
obtenus auprès des organisations
2.1.6 Registres professionnelles et pour certains d’entre
obligatoires eux auprès de l’OPPBTP
ou des organismes de prévention privés.
Le chef d’entreprise doit tenir à jour et

présenter lors des contrôles un certain
nombre de registres concernant l’emploi
du personnel et les salaires ainsi que
l’hygiène et la sécurité du travail.
Ces registres peuvent être regroupés
en trois catégories :
1 - les registres du personnel
et de l’inspection du travail,
2 - les registres des examens
et vérifications périodiques,
3 - les registres médicaux.
Au-delà de l’aspect réglementaire,

ces documents permettent au chef
d’entreprise d’être informé par écrit
des observations du personnel
et des organismes officiels, de contrôler
si les examens et vérifications
périodiques du matériel
et des installations ainsi que la levée
de réserves éventuelles ont été effectués
et d’organiser les visites médicales
et examens médicaux de son personnel.
Un registre unique de sécurité peut

réunir les informations relatives
aux examens et vérifications
périodiques lorsque cette mesure est
de nature à faciliter la consultation
et la conservation de ces informations.
Sauf dispositions particulières, les

documents doivent être conservés
pendant 5 ans.
50
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 51
2.1 OBLIGATIONS
RÉFÉRENCE
REGISTRES OBLIGATOIRES LOCALISATION
CODE DU TRAVAIL
1 - Registres du personnel et de l’inspection

du travail
Registre de l’inspection du travail Établissement L. 620-4
Registre des chantiers temporaires et lieux Établissement R. 620-4

de travail à caractère temporaire
Registre unique du personnel Établissement L. 620-3
Registre des délégués du personnel Établissement L. 424-5
Registre spécial du CHSCT où sont consignés Établissement R. 236-9

les avis de danger grave et imminent
Registre d’observations à la disposition Chantier D. 8/01/65

des travailleurs
2 - Registres des examens et vérifications

périodiques
Registre unique de sécurité, susceptible de réunir Établissement L. 620-6

différents documents relatifs aux contrôles
et vérifications techniques et à titre indicatif :
Registre des contrôles des installations d’aération Établissement R. 232-5-11

et d’assainissement
Registre de vérification des appareils de levage Chantier ou atelier A. 9/06/93
Registre de vérification des ascenseurs Établissement D. 10/07/13

et monte-charges (sauf ascenseurs de chantier) D. 30/06/95
Registre de vérification des installations électriques Chantier ou atelier D. 14/11/88
Registre de réception et de consommation des explosifs Chantier D. 21/10/81
Registre de sécurité pour le matériel utilisé sur les chantiers Chantier D. 8/01/65
BTP (échafaudages volants, treuils, moufles, câbles, chaînes, A. 5/03/93
cordages, crochets, grues, échafaudages, engins...)
Registre de vérification des ponts élévateurs (véhicules) Atelier A. 27/07/61
Registre de vérification des appareils à pression Chantier ou atelier A. 23/07/43
Registre des contrôles des locaux et installations à Chantier ou atelier D. 2/10/86

rayonnements ionisants
Registre des exercices et vérification matériel d’incendie Établissement R. 232-12-21
3 - Registres médicaux
Registre médical, susceptible de réunir les registres spéciaux Établissement Décrets spéciaux
prévus par la réglementation pour les risques particuliers
tels que les travaux dans l’air comprimé, dans les égouts,
le saturnisme, la silicose, la peinture par pulvérisation,
les rayonnements ionisants, les poussières d’amiante...
Fiches d’aptitude établies par le médecin du travail Établissement R. 241-57

pour chaque examen médical
51
88821 008-132 02/12/04 0:17 Page 52
2.1.7
Tout accident du travail, qu’il entraîne ou
non une interruption de travail, doit être
2.1.7 Déclaration déclaré dans les formes précisées
d’accident du travail ci-dessus. La déclaration à la caisse
peut être faite par la victime
ou ses représentants dans un délai
maximal de deux ans.
La victime doit, dans la journée
où l’accident (voir § 1.1.1) s’est produit L’employeur est tenu de délivrer
ou au plus tard dans les 24 heures, à la victime une feuille d’accident
sauf cas de force majeure, (ou triptyque) nécessaire à
d’impossibilité absolue ou de motifs l’indemnisation et remise au praticien,
légitimes, en informer ou en faire pharmacien, clinique ou dispensaire
informer l’employeur ou l’un de ses (art L. 441-5 CSS).
préposés (art L. 441-1 CSS).
Dans certaines conditions, un registre
des accidents du travail « bénins » peut
L’employeur ou l’un de ses préposés être délivré par la caisse régionale
doit déclarer tout accident dont il a eu d’assurance maladie et l’employeur
connaissance, par lettre recommandée, remplace la déclaration des accidents
avec demande d’avis de réception, n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins
dans les 48 heures, non compris médicaux par une inscription
les dimanches et jours fériés, à la caisse sur le registre.
primaire d’assurance maladie
dont relève la victime (art L. 441-2 CSS) En cas de maladie professionnelle
(formulaire de déclaration n° S.6201 c, (voir § 1.1.3) et en cas de rechute, la
cerfa n° 60-3682). déclaration est effectuée par la victime,
52
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 53
2.2 ASSISTANCE AU CHEF D’ENTREPRISE
2.2.1
directement auprès de la caisse
primaire d’assurance maladie
qui en informe l’employeur 2.2.1 Organismes
(art R. 441-11 CSS). de prévention privés
Le travailleur intérimaire, outre
l’information due à l’entreprise de travail
Des organismes techniques, qui sont
temporaire employeur, doit déclarer son
en général des associations
accident dans les mêmes conditions
ou des groupements privés
à l’utilisateur ou à son préposé.
de prévention, apportent leur concours
aux employeurs pour les aider à appliquer
L’employeur utilisateur doit informer
les dispositions réglementaires
par lettre recommandée,
en matière d’hygiène et de sécurité et :
dans les 24 heures, l’entreprise de
– fournissent à leurs abonnés
travail temporaire, le service prévention
de la documentation et des conseils
de la Caisse régionale d’assurance
techniques,
maladie et l’inspecteur du travail, de tout
– assurent les contrôles techniques
accident dont il a eu connaissance
périodiques obligatoires du matériel
et dont a été victime un travailleur
et des installations (voir § 3.1.7),
temporaire (formulaire d’information
– effectuent des contrôles d’atmosphères
préalable cerfa n° 60-3741).
et des mesures du bruit.
Pour effectuer certains contrôles

Nota : les formulaires sont disponibles à et mesures, le ministère du Travail dresse
la caisse primaire d’assurance maladie périodiquement des listes d’organismes
et en ligne sur le site www.cerfa.gouv.fr. agréés et de personnes agréées, choisis
selon certains critères (compétence
reconnue, équipements et matériels dont
ils disposent, etc.) parmi ces organismes
privés.
L’employeur est tenu de choisir

l’organisme sur ces listes lorsque
la vérification de tout ou partie du
matériel, des installations ou dispositifs
de sécurité est prescrite sur mise
en demeure de l’inspecteur du travail.
53
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 54
■ Le médecin du travail doit consacrer
2.2.2
2.2.2 Service
de santé au travail
un tiers de son temps à son action
en milieu de travail.
Il établit un rapport annuel d’activité,
une fiche d’entreprise pour
les établissements de plus de 10 salariés
■ Le Code du travail détermine et un plan d’activité pour l’année à venir
l’organisation et le fonctionnement qui est communiqué à l’employeur.
des services de santé au travail.
Il participe aux réunions du CHSCT
Elle est imposée à l’employeur à titre consultatif.
et intégralement à sa charge.
Elle est assurée par des services

d’entreprise ou par des services
interentreprises compte tenu du temps
que le médecin du travail doit consacrer
à ses missions et qui est au minimum
de 1 heure par mois pour :
– 20 employés ou assimilés,
– 15 ouvriers ou assimilés,
– 10 salariés y compris les travailleurs
temporaires, soumis à une surveillance
médicale spéciale.
En-dessous de 20 heures par mois

la médecine est obligatoirement
interentreprises. Au-delà de 169 heures,
elle est spécifique à l’entreprise.
Entre ces deux limites, le comité

d’entreprise est consulté sur le choix
de ce service.
■ Le médecin est le conseiller du chef

d’entreprise et des salariés pour tous
les problèmes concernant l’hygiène
et les conditions de travail.
■ Il établit une fiche d’aptitude médicale

à l’issue de chaque examen médical
des salariés (voir 2.3.2).
54
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 55
2.2 ASSISTANCE AU CHEF D’ENTREPRISE
2.2.3
– l’animation du CHSCT s’il existe,
2.2.3 Service – l’établissement de relations avec
de sécurité, agent les organismes officiels chargés
de sécurité de la sécurité.
■ Pour être efficace la ou les personnes

chargées de cette mission doivent être
■ L’employeur a tout intérêt à créer formées au préalable et elles devraient
une structure adaptée à la taille pouvoir rendre compte directement
de son entreprise qui l’assistera à la direction de l’entreprise.
et le conseillera pour toutes ses
obligations relatives à l’hygiène
et la sécurité.
En effet, l’application des principes

généraux de prévention (voir § 2.1.1)
par le chef d’entreprise ou son
représentant se fera d’autant mieux s’il
peut s’adresser à quelqu’un dans
l’entreprise pour obtenir documentation,
statistiques, animation, formation,
inspection, information, conseil, etc.
Selon l’entreprise, cette fonction peut

être assurée par une personne à temps
partiel, un agent à temps plein, voire
un service spécifique de sécurité.
■ Les fonctions essentielles à assurer

sont :
– l’évaluation des risques de l’entreprise,
– l’établissement d’un programme
de prévention et de formation
du personnel,
– l’organisation des premiers secours
et de la lutte contre l’incendie,
– la mise en place de règles internes
notamment par la participation
du service de sécurité à l’analyse
des méthodes de travail de l’entreprise,
– le suivi des mesures de prévention
et des vérifications et examens
du matériel et des installations,
– l’évaluation et l’exploitation des
résultats de l’entreprise (gestion de la
sécurité),
55
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 56
2.3.1
chaque fois si l’employeur embauche
2.3.1 Contrat de plusieurs fois le même salarié, sous
travail et travail peine de sanctions pénales.
dissimulé L’employeur remet copie
de ces informations au salarié lors
de son embauche et un volet détachable
de l’accusé de réception de la Sécurité
L’embauche d’un salarié est soumise sociale lorsqu’il le reçoit, sauf s’il remet
au respect de certaines règles du Code dès l’embauche un contrat de travail
du travail telles que l’interdiction d’emploi dans lequel est mentionnée l’URSSAF
de mineurs de moins de 16 ans, destinataire de la déclaration.
de femmes ou de jeunes à certains
travaux ou pendant une certaine durée. Le salarié doit être inscrit
sur le registre unique du personnel
L’employeur qui désire embaucher et faire l’objet d’un examen médical
un travailleur étranger doit au préalable avant l’embauchage et au plus tard
s’assurer que celui-ci, sauf cas avant l’expiration de la période d’essai
particuliers, est titulaire d’un titre (voir § 2.3.2).
de travail sous peine de sanctions
administratives. L’employeur qui se soustrait
intentionnellement aux déclarations
Différents types de contrat sont sociales et fiscales ou aux formalités
possibles : de bulletin de paie et de tenue de
registre du personnel est réputé avoir
• le contrat à durée indéterminée (CDI), recours au travail dissimulé passible
qui est le contrat de travail de droit de sanctions pénales ; la solidarité
commun ; financière du maître d’ouvrage
ou du donneur d’ordre peut être mise
• le contrat à durée déterminée (CDD) en jeu.
ou le contrat de travail temporaire
(CTT) (voir § 1.3.8), qui ne peuvent pas
être conclus pour pourvoir durablement
à un emploi lié à l’activité normale et
permanente de l’entreprise ; ils doivent
être écrits ;
• des clauses particulières peuvent

concerner le travail intermittent, le
travail à temps partiel, l’insertion et la
formation des jeunes ou des chômeurs
de longue durée, etc.
Une déclaration préalable

à l’embauche* doit être faite auprès
de la Sécurité sociale (URSSAF) et à
(*) Réalisée dans le cadre de la déclaration
unique d’embauche.
56
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 57
2.3 EMPLOI DU PERSONNEL
■ Certains travaux nécessitent
2.3.2
2.3.2 Visite
médicale
une surveillance médicale spéciale
et doivent être signalés au médecin
du travail par le chef d’entreprise. Ce
sont notamment les travaux de peinture
par pulvérisation, dans l’air comprimé,
■ Tout salarié doit faire l’objet d’un dans les égouts, les travaux exposant
examen médical avant l’embauchage aux poussières de silice, d’amiante
ou au plus tard avant l’expiration et d’ardoise, aux rayonnements
de la période d’essai (sauf si le salarié ionisants, à un niveau de bruit
est soumis à une surveillance médicale supérieur à 85 décibels, etc.
spéciale).
Le médecin du travail est juge
L’examen médical fait par le médecin de la fréquence et de la nature
du travail (voir § 2.2.2) a pour but des examens que comporte cette
de s’assurer de son aptitude médicale surveillance médicale spéciale. Dans
au poste de travail et qu’il n’est pas certains cas, la réglementation fixe très
atteint d’affection dangereuse ; des précisément la périodicité et le contenu
adaptations ou changement de poste des examens médicaux (bruit,
peuvent être proposés. rayonnements ionisants, amiante, milieu
hyperbare...). Les examens
complémentaires des travailleurs
Cet examen est à renouveler :
temporaires soumis à une surveillance
– tous les ans (visite annuelle),
médicale spéciale sont effectués par
– après une absence d’au moins 8 jours
le médecin de l’entreprise utilisatrice.
pour accident du travail, et après
une absence d’au moins 21 jours
À l’issue de chaque examen d’aptitude,
pour maladie (visite de reprise).
le médecin du travail établit une fiche
d’aptitude en double exemplaire
(un exemplaire est remis au salarié,
l’autre est transmis à l’employeur).
57
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 58
2.3.3
à la sécurité renforcée pour les postes
de travail présentant des risques
2.3.3 Formation particuliers (liste établie par le chef
à la sécurité d’entreprise).
Des formations spécifiques sont à
prévoir dans le cadre de l’organisation
des secours et de la lutte contre
Le chef d’entreprise est tenu d’organiser
l’incendie (voir § 2.3.6).
et de dispenser à l’ensemble
des salariés une information
sur les risques et les mesures
La formation à la sécurité
de prévention prises.
de l’encadrement devrait être
la première formation à engager
en vue de :
Une formation pratique et appropriée
– lui fournir les connaissances
en matière de sécurité doit être
nécessaires,
dispensée aux :
– l’inciter à intégrer la prévention
– salariés qu’il embauche,
dans toutes ses activités,
– salariés changeant de postes de travail – le sensibiliser à l’importance
ou de techniques, des messages et du dialogue.
– aux travailleurs temporaires
(voir § 1.3.8),
– aux salariés reprenant leur activité La formation à la sécurité devrait faire
après un arrêt de plus de 21 jours partie d’un plan général de formation
à la demande du médecin du travail. dans l’entreprise.
La formation à la sécurité comprend :

– des informations sur les circulations,
accès, issues et dégagements,
– une formation au poste de travail,
– la conduite à tenir en cas d’accident
ou de sinistre.
Ces actions seront intégrées, autant que

faire se peut, dans la formation
professionnelle et conduiront, pour les
postes dits de sécurité, à la délivrance
d’une autorisation ou d’une habilitation
(voir § 2.3.4 et 2.3.5).
Les salariés sous contrat à durée

déterminée (CDD) et les intérimaires
doivent recevoir une formation
58
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 59
2.3.4
Le CACES est un bon moyen de
contrôler les connaissances et le savoir-
2.3.4 Autorisation faire du salarié.
de conduite
Le document d’autorisation est
personnel, limité dans le temps
et précise le champ d’application
L’employeur doit s’assurer de l’autorisation de conduite.
de la compétence de son personnel Il doit pouvoir être présenté
avant de lui confier la conduite sur le lieu de travail.
d’un appareil de levage, d’un engin
de chantier, d’une machine, d’une L’autorisation de conduite est obligatoire
installation ou d’un ensemble automatisé. (décret du 2/12/98) pour les :
– grues à tour (R. 377 modifiée),
L’autorisation de conduite est le meilleur – grues mobiles (R. 383 modifiée),
moyen de remplir cette obligation. – grues auxiliaires
Cette autorisation est la reconnaissance de chargement de véhicules (R. 390),
par l’employeur de l’aptitude du salarié – chariots automoteurs
à exécuter certains travaux en sécurité ; de manutention
elle nécessite la vérification préalable à conducteur porté (R. 389),
de : – plates-formes élévatrices
– l’aptitude médicale (par le médecin mobiles de personnes (R. 386),
du travail), – engins de chantier télécommandés
– l’aptitude technique avec épreuve ou à conducteur porté
pratique de conduite (par l’entreprise (R. 372 modifiée).
ou un organisme extérieur) après
formation éventuelle selon l’engin Cette procédure permet à l’employeur
ou la qualification du salarié, de s’assurer que le personnel a la
– la connaissance des règles formation et l’information adéquates
de sécurité. et de pouvoir le justifier si nécessaire.
Elle est complétée par les instructions
La CNAMTS* a établi des ou consignes particulières et à réviser
Recommandations autant que de besoin (visite médicale
(R. XXX) qui définissent annuelle, extension du champ
les conditions d’application...).
d’obtention de Elle ne devrait concerner que le
certificats d’aptitude personnel strictement nécessaire
à la conduite en et ayant une pratique régulière
sécurité (CACES). de la conduite.
Cette procédure est recommandée

pour toutes situations nécessitant
des personnes compétentes (chefs
de manœuvre, utilisateurs de bancs
de scie circulaire, de pistolets
de scellement...).
L’autorisation devient
(*) CNAMTS : Caisse nationale d’assurance caduque
maladie des travailleurs salariés. au changement
d’employeur.
59
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 60
2.3.5
La formation est à renouveler lors
de changements importants d’affectation
2.3.5 Habilitation et à intervalles réguliers pour mise à jour
électrique des connaissances.
L’employeur remet en même temps

« L’employeur ne peut confier les travaux un recueil de prescriptions de sécurité
ou opérations sur des installations et dont les publications suivantes
électriques ou à proximité de de l’Union technique de l’électricité
conducteurs nus sous tension qu’à des constituent la meilleure expression :
personnes qualifiées pour les effectuer et – UTE C 18-510 pour les électriciens,
possédant une connaissance des règles – UTE C 18-530 pour les exécutants
de sécurité en matière électrique non-électriciens.
adaptée aux travaux ou opérations
à effectuer », suivant l’article 48
du décret du 14 novembre 1988.
L’habilitation au sens de la publication

UTE C 18-510 est le meilleur moyen
de remplir cette obligation.
C’est l’employeur qui délivre cette

habilitation :
• après avoir assuré une formation du

personnel (généralement dispensée
par un organisme agréé), fonction de la
catégorie d’habilitation et portant sur :
– les dangers de l’électricité,
– les règles de sécurité à observer
pour l’exécution des opérations
qui peuvent leur être confiées,
• – les manœuvres à effectuer en cas
d’accident,
• après contrôle des connaissances

et vérification de l’aptitude médicale
(par le médecin du travail).
Le titre d’habilitation est personnel, limité

dans le temps et comporte
les renseignements relatifs à l’employeur
et au titulaire avec leurs signatures.
Il doit pouvoir être présenté sur le lieu
de travail.
60
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 61
Les travaux hors tension ne peuvent être T : travail sous tension

réalisés que sur un ouvrage N : travaux de nettoyage sous tension
préalablement consigné (voir § 3.1.6), V : travaux au voisinage de pièces nues
par un personnel éventuellement non sous tension non protégées
habilité, lorsqu’il s’agit de travaux non
électriques, mais placé sous les ordres • Indice numérique
d’un chargé de travaux habilité.
0 : personnel réalisant exclusivement
■ Les habilitations des travaux d’ordre non électrique
1 : exécutant de travaux d’ordre
Elles sont symbolisées par une lettre et électrique
un chiffre. 2 : chargé de travaux d’ordre électrique,
quel que soit le nombre d’exécutants
• Domaines de tension placés sous ses ordres
B : ouvrages du domaine BT ou TBT

H : ouvrages du domaine HT
• Nature des opérations autorisées
R : dépannages, raccordements, essais,

mesurages, vérifications
C : consignations
OPÉRATIONS
HABILITATION
DU Travaux Interventions
PERSONNEL du domaine
Hors tension Sous tension BT
Non électricien B0 ou H0
Exécutant électricien B1 ou H1 B1T ou H1T

BR
Chargé d’intervention
Chargé de travaux B2 ou H2 B2T ou H2T
Chargé de consignation BC ou HC BC
Agent de nettoyage sous tension BN ou HN
61
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 62
2.3.6
reçu une formation aux premiers secours
afin de protéger, d’alerter, de secourir.
2.3.6
Secourisme Le sauveteur secouriste du travail
(SST) est formé en 12 heures suivant un
programme de l’INRS et sous contrôle de
la Caisse régionale d’assurance maladie
« Dans chaque atelier où sont
(CRAM).
effectués des travaux dangereux,
dans chaque chantier occupant Cette formation comporte
20 personnes au moins pendant plus un enseignement sur les risques
de 15 jours où sont effectués des travaux spécifiques de l’entreprise et est
dangereux, un membre du personnel équivalente à la formation publique
doit avoir reçu obligatoirement permettant d’obtenir l’attestation de
l’instruction nécessaire pour donner formation aux premiers secours
les premiers secours en cas d’urgence » (AFPS).
(cf. art R. 241-39 du Code du travail).
L’AFPS et le BNPS (brevet national
Au-delà de cette obligation de premier secours) sont dispensés
réglementaire, et compte tenu qu’entre par des organismes publics habilités
le moment où se produit l’accident et et par des associations agréées.
celui où les secours extérieurs arrivent,
de nombreuses minutes peuvent À noter que tout salarié doit être
s’écouler ; il est important que préparé sur la conduite à tenir en cas
l’encadrement et des salariés de d’accident ou de sinistre dans le cadre
l’entreprise en nombre suffisant aient de la formation à la sécurité (voir § 2.3.3).
62
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 63
2.3.7
• confier les véhicules à des
conducteurs dûment autorisés
2.3.7 Déplacement (voir § 2.3.4 autorisation de conduite),
du personnel titulaires du permis de conduire
correspondant et aptes médicalement ;
• utiliser pour le transport

Les 2/3 des accidents mortels sont du personnel des véhicules
des accidents de trajet (voir § 1.1.2) ou spécialement aménagés ;
de déplacement professionnel
pendant les heures
de travail. • s’assurer que les véhicules sont
régulièrement entretenus et vérifiés
Ce problème revêt d’autant plus (carnet d’entretien).
d’importance dans les professions
du BTP que les chantiers sont Le transport simultané de personnel
temporaires ou mobiles et occasionnent et de matériel n’est possible que si
de nombreux déplacements. le véhicule a été spécialement aménagé
et que le matériel est peu volumineux
Le chef d’entreprise doit prendre toutes et arrimé solidement.
mesures pour éviter ces risques
et en particulier : Les véhicules non affectés spécialement
au transport sont dans certaines
• organiser le travail de façon à éviter conditions dispensés de l’obligation
ou limiter les déplacements ; d’être équipés de l’appareil de contrôle
(chronotachygraphe). Toutefois les
• organiser les déplacements conducteurs doivent pouvoir produire
à l’intérieur de l’établissement (voies l’horaire de travail à la demande des
d’accès, signalisation, séparation, agents chargés du contrôle et apporter
stationnement et aires de chargement la preuve qu’ils répondent aux critères
et de déchargement) et à l’extérieur de dispense retenus (poids total autorisé
de l’établissement (moyen de transport, en charge, nombre de places, activité
itinéraire, durée de transport ou de secondaire de conduite dans certains
conduite, ramassage éventuel du cas).
personnel et transport dans des
véhicules de l’entreprise) ;
63
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 64
2.3.8
La notion d’intempérie est relative :
– aux conditions climatiques locales
2.3.8 et à la simultanéité de ses différents
Intempéries éléments (neige, pluie, température,
vent...),
– à la nature des travaux à exécuter.
Les entreprises de travaux publics,
L’arrêt de travail en cas d’intempéries
plomberie et couverture, bâtiment
est décidé par l’entrepreneur
et travaux accessoires de génie civil,
ou son représentant sur le chantier
construction de charpente en bois ainsi
après consultation des délégués
que les entreprises d’extraction
du personnel.
de matériaux et de montage de
charpente métallique du BTP sont tenues
La déclaration d’arrêt de travail
d’indemniser les travailleurs
pour intempéries est adressée
qu’elles occupent habituellement
par l’entrepreneur
en cas d’arrêt de travail occasionné
à la caisse de congés payés dans un
par les intempéries.
délai de 30 jours suivant la date de
reprise du travail.
« Sont considérées comme intempéries,
L’inspecteur du travail et les contrôleurs
les conditions atmosphériques
assermentés des caisses de congés
et les inondations lorsqu’elles rendent
payés sont chargés du contrôle
effectivement l’accomplissement
de ces dispositions.
du travail dangereux ou impossible
eu égard soit à la santé
Les intempéries donnent droit à une
ou à la sécurité des travailleurs,
prolongation du délai contractuel
soit à la nature ou à la technique
du nombre de journées constatées
du travail à accomplir » (art. L. 73 I-2
éventuellement diminué du nombre
du Code du travail).
de journées pour intempéries prévu
au contrat.
64
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 65
2.4 ÉQUIPEMENT INDIVIDUEL
2.4.1
– de plus, il doit être confortable.
C’est pourquoi il est important
2.4.1 Protection d’associer le personnel au choix
individuelle de l’EPI.
■ 3. ENTRETIEN DE L’EPI
Lorsqu’il n’a pas été possible
de supprimer un risque à la source, C’est à l’employeur de se charger
ou lorsque la mise en place de la de l’entretien et des vérifications
protection collective s’avère impossible périodiques, du maintien dans un état
ou entraîne des risques trop importants, hygiénique satisfaisant, de la réparation
l’employeur doit mettre gratuitement et du remplacement des EPI.
à disposition de tous les salariés courant
ce risque des équipements de protection Il appartient néanmoins au porteur
individuelle (EPI). de l’EPI d’en prendre soin ; il s’agit
d’un objet personnel, sauf exception.
L’EPI est un équipement qui protège
le salarié contre ce qui est dangereux ■ 4. EMPLOI DE L’EPI
pour sa santé dans le cadre
de son travail. En même temps qu’il lui est mis
à disposition un EPI, le salarié doit être
■ 1. CHOIX DE L’EPI informé sur les risques contre lesquels
l’EPI est destiné à le protéger. Il doit
L’employeur, avec le concours aussi recevoir une information sur
des représentants du personnel (CHSCT, le mode d’emploi et éventuellement
délégués du personnel), doit : une formation au port de l’EPI.
– analyser et évaluer les risques
en prévoyant les situations de travail Après cette information, le salarié est
possible, tenu de porter les EPI fournis.
– établir les caractéristiques des EPI
dont son personnel a besoin,
– rechercher sur le marché les EPI
les mieux adaptés,
– choisir les EPI après avoir consulté
et/ou fait des essais avec le personnel,
– s’assurer que les EPI sont conformes
à la réglementation, conformité attestée
par la présence du marquage CE
sur l’équipement.
■ 2. CARACTÉRISTIQUES DE L’EPI
– l’EPI doit être solide,

– l’EPI doit posséder un niveau
de performance adapté à l’intensité
des risques encourus,
– l’EPI ne doit pas gêner le travail
car il risque de ne pas être porté,
65
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 66
Nota : le responsable de la mise sur le – les performances réalisées lors des

marché de l’EPI doit obligatoirement essais,
fournir avec celui-ci une notice – les indications sur la date
d’instructions rédigée en français qui de péremption,
contient des données aussi utiles que : – la signification du marquage
– les instructions de stockage, d’emploi, lorsqu’il en existe un.
de nettoyage...,
Liste indicative de travaux nécessitant le port d’une protection individuelle
Casques Tous travaux présentant le risque de chute d’objets à partir

d’un niveau supérieur.
Harnais Tous travaux exceptionnels non répétitifs et de courte durée

exposant à un risque de chute de hauteur.
Chaussures, bottes Tous travaux présentant le risque de chute d’objets

manutentionnés sur les pieds ou d’écrasement,
ou de perforation de la semelle par objets pointus.
Lunettes, masques Tous travaux présentant le risque de projection dans les yeux
(burinage, meulage, manipulation de produits acides
ou caustiques...) ou exposant à des sources lumineuses
de forte puissance (soudage...).
Masques, cagoules Tous travaux effectués dans des milieux pollués (poussières,
gaz toxiques...).
Tabliers Tous travaux présentant des risques de projection sur le corps

(soudage, manipulation de produits dangereux...).
Gants Tous travaux présentant des risques pour les mains

(manutention, ferraillage, soudage...).
Gilets de sauvetage Tous travaux à proximité de l’eau présentant des risques

de noyade.
Casques antibruit, Tous travaux exposant à des niveaux sonores supérieurs

bouchons à 85 dBA (marteaux-piqueurs, battage palplanches, conduite
d’engins, meulage...).
Genouillères Tous travaux exposant à une position à genoux prolongée

(carreleurs, chauffagistes, étancheurs...).
66
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 67
2.4.2
• Lors des travaux de montagne
2.4.2 Casque de charpentes et ossatures,
une jugulaire est obligatoire.
et chaussures
de sécurité • Stocker les casques à l’abri
de la lumière et de la chaleur.
L’employeur devant mettre à disposition • Réformer tout casque ayant subi

de ses salariés les équipements un choc important même si
de protection individuelle appropriés des dommages ne sont pas
aux risques auxquels ils sont exposés, extérieurement apparents.
le casque et les chaussures de sécurité
sont les deux types d’équipement ■ 2. CHAUSSURES OU BOTTES
que l’on trouve le plus souvent DE SÉCURITÉ (NF EN 345)
sur les chantiers.
• S’assurer que les chaussures
■ 1. CASQUE (NF EN 397) possèdent le marquage CE.
• S’assurer que les casques portent • Il existe deux types de protection

le marquage CE et, de préférence, sur les chaussures pour les activités
la marque NF. courantes du BTP : l’embout
de protection contre le risque
• La calotte du casque subit
d’écrasement par chute de matériel
un vieillissement dû aux ultraviolets ;
ou matériau, et la semelle
suivant la nature du matériau constitutif,
antiperforation contre les blessures par
la date limite d’utilisation est différente ;
objet piquant traversant la semelle.
celle-ci figure dans la notice
d’instructions du fabricant et à défaut,
• Le choix des chaussures doit se faire
retenir une durée de vie de 2 ans dans
en fonction de la nature des travaux,
des conditions normales d’utilisation.
des risques rencontrés ; il est
• C’est un équipement de protection souhaitable d’effectuer des essais de
individuelle personnel. différents modèles en y associant le
personnel.
• Les chaussures de sécurité sont

un équipement de protection
individuelle personnel et doivent être
changées après toute détérioration.
67
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 68
■ 1. HARNAIS D’ANTICHUTE
2.4.3
2.4.3 Harnais
d’antichute
(NF EN 361)
Le harnais est constitué de sangles

réglables qui permettent son ajustement
autour du corps. Lors d’une chute,
Dans le cas de travaux exceptionnels le harnais retient l’individu et transmet
non répétitifs et dont la durée n’excède les efforts aux parties du corps
pas une journée, ou lorsque la protection les plus résistantes.
collective ne peut être assurée de façon
satisfaisante, des équipements Les ceintures et baudriers sont
de protection individuelle contre à proscrire pour l’arrêt des chutes.
les chutes doivent être mis à disposition
du personnel. Le harnais comporte un point
d’accrochage sternal, dorsal, ou les
L’équipement de protection individuelle deux.
comprend :
– un harnais d’antichute, ■ 2. DISPOSITIF ANTICHUTE
– un système de liaison (système
Ces systèmes ne doivent être employés
antichute ou système avec longe
que si l’on dispose de points d’ancrage
et absorbeur d’énergie).
au-dessus de l’utilisateur.
Les harnais, les antichutes, les longes,
Les dispositifs antichutes réduisent
les absorbeurs, les mousquetons,
les effets d’une chute à ceux d’une chute
les crochets doivent tous porter
libre inférieure à 1 m, limite qui figure
le marquage CE.
dans la réglementation.
Cet équipement ne doit être utilisé

Il faut vérifier que l’espace situé
que s’il existe un point d’ancrage
en-dessous de l’utilisateur est exempt
accessible et sûr.
d’obstacles pouvant être heurtés
La détermination du point d’ancrage
pendant l’arrêt de la chute,
est à la charge du responsable
éventuellement assortie d’un mouvement
de chantier à défaut d’indications
de pendule, et que sa hauteur est
sur les plans (point d’ancrage
supérieure au tirant d’air minimal
permanent, ligne de vie...).
nécessaire à l’utilisation de l’équipement
de protection individuelle. Le tirant d’air
L’ensemble d’un système antichute,
est égal à la distance d’arrêt de la chute
et en particulier l’état général des
augmentée d’une distance d’1 m
coutures et des modes de fixation, doit
couvrant l’allongement du harnais
être vérifié au moins annuellement par
et l’espace libre sous les pieds
l’employeur.
de l’utilisateur.
Il existe deux types principaux

de systèmes antichute :
68
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 69
• les systèmes à coulisseau sur corde, que les points d’ancrage et la structure
câble ou rail vertical (NF EN 353-1 sur laquelle ils sont fixés sont
et NF EN 353-2) qui se bloquent en cas convenablement calculés et réalisés.
de chute. Ils ne peuvent être utilisés
que pour des travaux ne nécessitant Les efforts lors de l’arrêt d’une chute
pas une latitude de déplacement peuvent atteindre 4 000 daN (ou kg)
latéral importante, aux ancrages d’extrémité.
• les systèmes à enrouleur (NF EN 360) : La norme NF EN 795 définit

le câble ou la sangle se déroule les exigences et les méthodes d’essais
et s’enroule lors des déplacements pour les dispositifs d’ancrage.
et se bloque en cas de chute.
Ces systèmes sont à utiliser lorsque Nota : le personnel utilisant le harnais
les travaux exigent des déplacements d’antichute doit avoir reçu
verticaux de l’utilisateur, avec déport une formation particulière à la
latéral important. sécurité ; il ne doit jamais intervenir
seul.
■ 3. SYSTÈME AVEC LONGE
ET ABSORBEUR D’ÉNERGIE Un harnais d’antichute ayant servi
(NF EN 354 et NF EN 355) à arrêter une chute ou détérioré
doit être changé immédiatement.
Ces systèmes ne sont à utiliser
que lorsque le seul point d’ancrage
accessible et sûr est situé en-dessous
du niveau de la taille de l’utilisateur.
L’absorbeur d’énergie réduit les efforts

transmis au corps lors de l’arrêt
de la chute à un niveau admissible.
La distance nécessaire à l’arrêt de la
chute en est beaucoup augmentée et
impose un tirant d’air pouvant aller
jusqu’à 6 à 7 m, ce qui limite
considérablement l’emploi de ces
équipements.
■ 4. ANCRAGES
Les points d’ancrage doivent avoir une

résistance à la rupture de 2000 daN (ou kg).
■ 5. LIGNES DE VIE
Ce système de retenue horizontal

ne doit être installé que s’il a été établi
69
88821 008-132 02/12/04 0:18 Page 70
2.4.4
• être constituée de textiles présentant
une bonne résistance à la propagation
2.4.4 Vêtements de la flamme, en particulier
de protection pour les professions exposant
aux risques d’incendie ou brûlures
comme l’étanchéité, la plomberie,
la peinture, les travaux routiers,
L’employeur doit mettre à disposition
les travaux de soudage ;
de ses salariés des tenues de protection
adaptées à leur morphologie,
• permettre l’élimination
aux risques rencontrés sur les lieux
de la transpiration ;
de travail, aux tâches à effectuer,
aux conditions météorologiques dans
lesquelles elles s’effectuent. Celles-ci • permettre d’effectuer les mouvements
permettent notamment de supprimer les et gestes professionnels sans fatigue
risques résultant d’une tenue personnelle particulière, mais néanmoins
non adaptée. ne pas être trop amples ni comporter
de parties flottantes pour éviter
Pour une meilleure adaptation les risques d’accrochage.
et donc efficacité, il apparaît
que le personnel doit être associé Dans tous les cas, les vêtements
aux choix des tenues (CHSCT, de protection doivent porter
délégués du personnel...). le marquage CE.
La périodicité de renouvellement Une préférence sera accordée

sera déterminée en fonction du degré aux vêtements possédant en plus
d’usure et des travaux exécutés une marque de qualité volontaire
par le salarié. comme le label OBS.
■ 1. CARACTÉRISTIQUES ■ 2. AMÉNAGEMENTS PARTICULIERS

D’UNE TENUE DE PROTECTION
La tenue de protection doit comporter
Une tenue de protection doit : des aménagements adaptés au métier
exercé par le salarié qui améliorent
• protéger des éventuelles les conditions de sécurité, par exemple :
agressions physiques, chimiques
et des intempéries rencontrées • être d’une couleur très voyante
sur les chantiers ; elle se compose (visibilité de jour) et avoir des bandes
dans le cas général : réfléchissantes (visibilité de nuit).
• – d’une tenue (combinaison ou deux Les salariés intervenant sur la voie
pièces : veste et pantalon) que l’on publique doivent porter des vêtements
met par-dessus le linge de corps, en de signalisation conformes
remplacement de la tenue de ville, à la norme NF EN 471 ;
• – éventuellement d’une protection
contre le froid (gilet, blouson, parka, • avoir la possibilité de mettre le pantalon
etc.) et/ou d’une protection contre la par-dessus les bottes pour les salariés
pluie (ciré en une ou deux pièces par manipulant des produits chauds ou
exemple) ; agressifs ;
70
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 71
• permettre l’adjonction de renforts aux

genoux et coudes pour les travaux en
appui.
Nota : des normes spécifiques

complètent obligatoirement la norme
d’exigences générales EN 340
et le marquage comporte
le ou les pictogrammes symbolisant
les dangers contre lesquels protège
le vêtement.
71
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 72
2.5.1
– de la production : conception,
méthodes, matériel, fournisseurs,
2.5.1 Délégation – du personnel : embauche salariés,
de pouvoirs formation...,
– de la gestion : crédits et budgets.
Lorsque l’organisation ou l’activité de son 2 - Durée : la délégation doit être

entreprise ne lui permet pas de s’assurer permanente.
personnellement de l’application de
la réglementation en vigueur et d’exercer 3 - Le délégataire doit être, sauf
une surveillance suffisante et préventive exception (cas d’un groupe de sociétés),
de la sécurité de ses salariés, le chef un salarié de l’entreprise (pas
d’entreprise peut avoir intérêt à déléguer de sociétés extérieures ou sous-
par écrit une partie de ses pouvoirs. traitants).
Aucun texte réglementaire ne régit 4 - Le délégataire doit être pourvu

ce domaine. Les règles s’appliquant de l’autorité.
à la délégation de pouvoirs résultent
de la jurisprudence ; le fait qu’une Donner des ordres et les faire respecter
délégation soit écrite n’est ni nécessaire, dans les domaines cités en point 1
ni suffisant. ci-dessus, ce qui exclut tout intermédiaire
hiérarchiquement supérieur et entraîne
Rien ne s’oppose à ce que dans une aussi le pouvoir d’infliger des sanctions
petite ou moyenne entreprise l’employeur disciplinaires.
utilise cette possibilité qui doit être
regardée comme un moyen 5 - Le délégataire doit être pourvu
d’organisation de l’entreprise de la compétence.
(voir § 2.1.2). Dans la pratique, c’est
surtout dans les entreprises ayant Celle-ci n’est pas attribuée, mais résulte
plusieurs établissements ou divers des qualités personnelles,
chantiers éloignés que les délégations de la formation, de l’expérience
de pouvoirs écrites sont les plus dans l’entreprise et dans la profession.
fréquentes.
Le délégataire doit posséder
■ 1. DISPOSITIONS À PRENDRE les connaissances techniques
POUR ÉTABLIR UNE DÉLÉGATION correspondant aux prescriptions qu’il est
ÉCRITE chargé de faire appliquer en particulier
en législation du travail.
1 - Objet de la délégation
6 - Le délégataire doit être pourvu
La délégation doit être formulée de moyens nécessaires pour mener
en termes d’organisation. son action, moyens matériels et humains
(achat, location, personnel) soit
Pas de termes généraux et ambigus, en disposant d’un pouvoir financier, soit
mais des instructions précises en bénéficiant d’une procédure rapide
dans les domaines : de mise à disposition des moyens.
72
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 73
2.5 RESPONSABILITÉS ET SANCTIONS
■ 2. SUBDÉLÉGATION ■ 3. DÉLÉGATIONS MULTIPLES
La jurisprudence en a admis Possible si chaque objet de délégation

la possibilité sous certaines conditions est distinct ; exclu en revanche pour
très strictes : l’exécution d’un même travail.
• qu’elle soit consentie par un Nota : la délégation de pouvoirs

délégataire qui dispose des moyens n’exonère pas systématiquement le chef
et compétences nécessaires ; d’entreprise de poursuites pénales
en cas d’homicide ou blessures
• que le subdélégué soit aussi pourvu involontaires. La double responsabilité
de l’autorité, de la compétence et de de l’employeur et du délégué peut être
moyens nécessaires pour remplir retenue.
sa mission ;
• que l’objet de la subdélégation ne soit

pas identique à celui de la délégation
(domaines plus restreints).
73
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 74
2.5.2
ou subis par ses salariés pendant
2.5.2 Responsabilité l’exécution de leur travail ;
civile et faute les conséquences pécuniaires
inexcusable de ces dommages sont couvertes
par l’assurance « responsabilité civile ».
■ En cas d’accident du travail, la

■ 1. RESPONSABILITÉ CIVILE Sécurité sociale (voir § 1.2.2) est l’unique
assureur qui indemnise la victime.
■ La responsabilité civile oblige à L’employeur lui verse une cotisation
réparer tout dommage causé à autrui, obligatoire pour couvrir ce risque
volontairement ou non. (voir § 1.1.6).
■ L’employeur est toujours civilement ■ Le principe de la réparation forfaitaire

responsable des dommages commis des accidents du travail excluant tout
74
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 75
recours contre l’employeur est remis dans le cas de faute inexcusable

en cause dans quatre cas : de l’employeur.
– faute inexcusable,
– faute intentionnelle, Cette majoration de la réparation
– faute d’un tiers, forfaitaire est payée par la caisse
– accident de circulation sur voie primaire d’assurance maladie
publique, et récupérée auprès de l’employeur
et une réparation complémentaire est par paiement direct de la somme
ainsi offerte à la victime. ou par l’imposition d’une cotisation
complémentaire accident du travail.
■ 2. FAUTE INEXCUSABLE
■ Outre la majoration de rente qu’elle
■ Le Code de la sécurité sociale prévoit reçoit, la victime a le droit de demander
une indemnisation complémentaire du la réparation du :
salarié victime d’un accident du travail – préjudice causé par les souffrances
physiques et morales,
– préjudice esthétique et d’agrément,
– préjudice résultant de la perte
ou diminution de ses possibilités
de promotion professionnelle.
La juridiction compétente est le tribunal

des affaires de sécurité sociale.
Critères de reconnaissance
■ Selon la Cour de cassation, en vertu

du contrat de travail le liant à son salarié,
l’employeur est tenu envers celui-ci
d’une obligation de sécurité de résultat
et le manquement à cette obligation a le
caractère d’une faute inexcusable
lorsque, à la fois, l’employeur :
– avait ou aurait dû avoir la conscience
du danger auquel était exposé le
salarié,
– n’a pas pris les mesures nécessaires
pour préserver le salarié de ce danger.
■ Il est possible de s’assurer contre

les conséquences financières de la faute
inexcusable.
75
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 76
2.5.3
Cas particuliers des opérations
de construction BTP
2.5.3 Responsabilité
pénale ■ La loi 93-1418 du 31 décembre 1993
et ses décrets d’application ont modifié
les obligations à charge des intervenants
à l’acte de construire contenues
■ 1. PRINCIPES
dans le Code du travail.
C’est sur l’employeur que repose ■ De nouvelles obligations assorties

l’organisation de l’entreprise (voir § 2.1.2) de sanctions concernent le maître
et il est en principe responsable d’ouvrage (voir § 1.3.1) et pour
pénalement de toutes les infractions liées la première fois les travailleurs
au fonctionnement de l’entreprise. indépendants lorsqu’ils exercent
eux-mêmes une activité sur un chantier
Le chef d’entreprise peut s’exonérer BTP.
de sa responsabilité pénale s’il prouve
qu’il a délégué ses pouvoirs à l’un Nota : les infractions aux règles de
de ses subordonnés (voir § 2.5.1). sécurité sont des délits passibles
du tribunal correctionnel.
Le nouveau Code pénal
aggrave les sanctions encourues 2 - Les infractions au Code pénal
et prévoit la responsabilité pénale de
l’entreprise en tant que personne morale ■ Il s’agit des délits d’homicide et de
et ce, cumulativement, blessures involontaires (nouveaux
avec les personnes physiques. articles 221-6, 222-19 et 222-20) mais
aussi des atteintes aux droits
■ 2. FONDEMENTS et à la dignité de la personne, etc.
DE LA RESPONSABILITÉ PÉNALE
■ Le nouveau Code pénal crée le délit
de mise en danger d’autrui par violation
La responsabilité pénale couvre deux
manifestement délibérée d’une
types d’infractions qui peuvent être
obligation (sans accident).
reconnues simultanément.
■ 3. CONSTATATION
1 - Les infractions au Code du travail
DES INFRACTIONS
■ Il s’agit de la violation des règles • Procès-verbal, de l’inspecteur du travail

d’hygiène et de sécurité mais aussi (voir § 1.2.1) pour infraction au Code
du délit d’entrave aux droits collectifs du travail ou au Code de la sécurité
des salariés, des délits liés au travail sociale pour certaines de ses
dissimulé et au trafic de main d’œuvre, dispositions (même sans accident).
etc.
• Procès-verbal de police dans les cas
■ L’amende est appliquée autant de fois d’accidents graves ou mortels,
qu’il y a de salariés concernés par la ou de travail dissimulé ou de trafic
les infractions relevées. de main d’œuvre...
76
88821 008-132 23/12/04 4:33 Page 77
2.5.4
sursis dont la durée est laissée à
l’application du juge avec un maximum
2.5.4 Tribunaux et dans le Code,
sanctions pénales – une amende dont le montant est laissé
également à l’application du juge avec
aussi un maximum.
■ 1. LES POURSUITES PÉNALES
2 - Des peines complémentaires
■ Les infractions constatées
par l’inspecteur du travail et la police – affichage du jugement et publication
sont transmises au ministère public dans les journaux,
qui juge de l’opportunité des – obligation d’exécuter des travaux
poursuites. de mise en conformité,
– exclusion des marchés publics,
La saisine du tribunal peut se faire : – fermeture totale ou partielle, définitive
– par citation directe (l’enquête ou temporaire de l’établissement,
préliminaire suffit à établir l’existence – interdiction d’exercer,
de l’infraction et l’identification – etc.
du responsable),
– par l’ouverture d’une information ■ Les sanctions sont aggravées en cas
(enquête du juge d’instruction de récidive.
qui débouchera ou non),
– par comparution immédiate (flagrant Cas particulier des personnes morales
délit pour des peines encourues
de 1 à 5 ans d’emprisonnement). ■ Le nouveau Code pénal prévoit
une peine d’amende dont le taux
■ La victime ou ses ayants droit maximal est égal au quintuple de celui
et les syndicats peuvent déclencher les prévu pour les personnes physiques
poursuites et se constituer partie civile ; (il dépasse souvent 150 000 euros)
cette action ne peut pas modifier et des peines complémentaires
le principe de réparation forfaitaire similaires.
des accidents du travail (voir § 2.5.2).
■ Il est institué un casier judiciaire propre
■ 2. LE TRIBUNAL CORRECTIONNEL aux personnes morales.
■ C’est le tribunal qui juge les délits (voir

schéma de l’organisation judiciaire page
suivante).
■ 3. SANCTIONS PÉNALES
■ Selon les articles visés par l’infraction

(Code du travail et Code pénal).
1 - La peine principale est :

– un emprisonnement avec ou sans
77
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 78
SCHÉMA DE L’ORGANISATION JUDICIAIRE
TRIBUNAL DES CONFLITS
COUR DE CASSATION
CONSEIL
Chambres Chambre Chambre Chambre D’ÉTAT
civiles commerciale sociale criminelle
Cour
Cour
COUR D’APPEL administrative
d’assises
d’appel
(Cour d’appel)
Chambre
d’accusation
Tribunal
Tribunal Tribunal Tribunal Conseil des Tribunal Tribunal Tribunal
de grande d’instance de des prud’ affaires de de correctionnel administratif
instance commerce hommes Sécurité police
sociale
Juridiction Juridictions d’exception Juge

de droit d’instruction
commun
JURIDICTIONS CIVILES JURIDICTIONS PÉNALES
JURIDICTIONS JUDICIAIRES JURIDICTIONS

ADMINISTRATIVES
78
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 79
3.1 ORGANISATION DU CHANTIER
3.1.1
sanitaires et locaux destinés
3.1.1 Plan au personnel.
d’installation
de chantier ■ La création éventuelle d’un parking
des véhicules : véhicules individuels ou
collectifs pour le transport de personnel.
Un plan d’installation de chantier est

■ L’implantation des zones de stockage
proposé par le coordonnateur
des approvisionnements (matériels et
de sécurité (voir § 1.3.2) dans le cadre
matériaux).
du plan général de coordination. Ce plan
est mis à jour avec les entreprises
■ L’implantation des dispositifs
contractantes avant le démarrage
d’évacuation des déchets (goulottes,
des travaux. C’est un véritable dossier
bennes, fosses, citernes, etc.).
d’exécution qui peut comprendre
plusieurs plans avec cotes, sections, etc.
■ L’implantation des appareils de levage
Il doit notamment comprendre : et l’installation de recettes.
■ Une étude des accès au chantier : ■ L’implantation des zones

gabarit, charge maximale, détermination de préfabrication (béton, ferraillage).
des voies.
■ L’installation des réseaux divers
■ L’organisation du trafic, cheminements (eau, eaux pluviales, eaux usées, eaux
séparés pour piétons, engins, circulation vannes, air comprimé).
en boucle des véhicules, aménagement
des entrées et sorties de chantiers… ■ L’installation électrique provisoire
de chantier avec description de
■ La prise en compte de l’existence l’installation électrique, de ses dispositifs
et l’état des immeubles voisins, de sécurité, positionnement des
dispositions particulières à prendre, armoires et des coffrets de distribution.
notamment près des écoles,
des hôpitaux. ■ L’installation de ventilation
pour les travaux en milieu confiné.
■ L’aménagement de la plate-forme :
terrain ou plancher sur lequel seront ■ L’implantation d’un local de premiers
effectuées les différentes opérations liées secours avec affichage des numéros
à la construction avec indication d’appel des services de secours.
des obstacles tels que lignes
électriques, arbres, canalisations Nota 1 : le coordonnateur s’assurera
enterrées… auprès des entreprises que les
autorisations nécessaires ont été
■ L’implantation des zones de obtenues (appareils de levage, clôtures,
cantonnement : locaux d’accueil, circulation, riverains, etc.).
79
88821 008-132 02/12/04 0:22 Page 80
Nota 2 : les installations de chantier

seront réalisées avec la même rigueur
que les ouvrages avec programme
d’exécution et répartition des tâches
(voir § 1.3.4 Dépenses communes,
compte-prorata).
80
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 81
3.1.2
pour établir son propre plan qui est
3.1.2 Plan particulier adressé au coordonnateur
de sécurité pour intégration dans le plan général
et de protection de coordination et harmonisation
de la santé éventuelle. Ce délai est ramené à 8 jours
pour les petits travaux sous-traités
et sans risque particulier.
Sur les chantiers de 1re et 2e catégories L’entreprise titulaire du lot gros œuvre
(estimation : plus de 300 000 euros) ou du lot principal ou d’un lot à risques
soumis à l’obligation d’établissement par particuliers communique son plan
le coordonnateur de sécurité d’un plan particulier de sécurité à l’inspecteur
général de coordination (voir § 1.3.3), du travail, au service prévention
les entreprises intervenantes doivent de la CRAM, et à l’OPPBTP.
établir un plan particulier de sécurité et
de protection de la santé (PPSPS). Il comportera éventuellement l’avis
Lorsqu’un chantier de 3e catégorie du médecin du travail et du CHSCT
comporte des travaux à risques ou à défaut des délégués du personnel.
particuliers (liste définie par arrêté du Le plan pouvant évoluer, un exemplaire
25 février 2003 – voir § 1.3.1) un plan à jour doit être en permanence tenu
particulier simplifié de sécurité est sur le chantier et à disposition
requis. des organismes officiels.
■ 1. MODALITÉS D’ÉTABLISSEMENT L’entrepreneur garde cinq ans le plan

à partir de la date de fin du chantier.
Le coordonnateur informe
les entrepreneurs de leurs obligations Le plan est un document de travail
et notamment le respect du plan général et de communication :
de coordination. – lors de son élaboration avant le début
des travaux (maître d’œuvre,
Le coordonnateur fournit obligatoirement coordonnateur, chef d’entreprise,
aux autres entrepreneurs de bâtiment le conducteur de travaux, service
matériel…),
plan particulier de sécurité du gros
– sur le chantier (direction du chantier,
œuvre ou du lot principal et des lots à salariés, autres entreprises),
risques particuliers. – à la fin du chantier (analyse
des modifications, propositions
L’entrepreneur fournit à son sous-traitant d’amélioration).
pour qu’il en tienne compte le plan
général de coordination et les mesures ■ 2. CONTENU DU PLAN
d’organisation qu’il a lui même définies PARTICULIER DE SÉCURITÉ
dans son propre plan.
1 - Les nom et adresse de l’entreprise.
Chaque entreprise dispose de 30 jours L’adresse du chantier et l’effectif
à compter de la réception de son contrat prévisible.
81
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 82
Les nom et qualité de la personne Les plans ou croquis établis pour

chargée de diriger l’exécution le chantier remplacent avantageusement
des travaux. du texte. Les photocopies de documents
à caractère général sont à éviter,
2 - La description des travaux sauf intérêt particulier.
et méthodes de travail en faisant
ressortir : Le plan peut évoluer, il est toujours
possible de modifier des modes
a) les risques propres à l’entreprise
opératoires, des mesures de prévention,
et tenant compte des contraintes
si les risques encourus sont diminués ou
d’environnement, les moyens
si les mesures de prévention présentent
de prévention choisis.
une garantie équivalente.
b) les travaux qui présentent des risques

d’interférence liés à la coactivité avec
d’autres entreprises, les risques
réciproques et les moyens de prévention
proposés.
3 - Les modalités de prise en compte

des mesures de coordination générale
définies par le coordonnateur.
4 - Les mesures d’hygiène et locaux

destinés au personnel mis en place ou
à disposition tels que prévus dans le plan
général de coordination.
5 - L’organisation des premiers secours

de l’entreprise avec notamment
le matériel médical disponible,
les sauveteurs secouristes du travail
présents, les mesures prises pour
l’évacuation des blessés dans le cadre
du plan général de coordination.
La partie description des travaux est

la plus importante du plan ; elle doit être
accompagnée d’une analyse détaillée
des risques liés aux modes opératoires,
aux matériels, dispositifs et installations,
à l’utilisation de substances
ou préparations dangereuses,
aux circulations et déplacements
sur le chantier.
82
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 83
3.1.3
Par exemple, par l’installation
3.1.3 Protections d’échafaudages de pied (voir § 3.2.4)
collectives contre de plates-formes de travail en
les chutes encorbellement (voir § 3.2.8) ceinturant
le bâtiment.
■ Si la disposition ci-dessus ne peut être

L’application des principes généraux réalisée, mise en place de garde-corps
de prévention (voir § 2.1.1) rigides (voir § 3.2.11) au pourtour
sur les chantiers conduit à l’étude de des trémies, rives des dalles
protections collectives contre les chutes et planchers.
dès la conception et lors de la définition
des méthodes de travail. Le plan général 2 - Dispositifs destinés à recueillir
de coordination (voir § 1.3.3) précise l’accidenté
ces obligations.
■ À défaut des dispositifs cités
ci-dessus en 1, mise en place de
■ 1. RISQUE CHUTE DE HAUTEUR
surface de recueil rigide située à
DE PERSONNEL
moins de 3 m du plancher de travail.
Ce risque majeur doit être éliminé

■ Si cette disposition ne peut être
par les dispositions ci-après :
réalisée, mise en place de dispositif
de recueil souple, type filet, limitant
1 - Dispositifs destinés à empêcher la chute à moins de 6 m.
la chute des personnes
Les dispositifs doivent protéger
■ En priorité : l’ensemble des salariés lors des
diverses interventions des entreprises.
• Mise en place des éléments En particulier, les protections collectives
constructifs définitifs au fur et à mesure du dernier niveau doivent servir aussi
de l’exécution de la construction. pour l’exécution des terrasses et toitures
Éléments concernés : escaliers, des bâtiments.
rampes et garde-corps, allèges,
balcons, acrotères, etc. ■ 2. RISQUE CHUTE D’OBJET
AU DROIT DES FAÇADES ET ACCÈS
• Utilisation de produits de construction À REZ-DE-CHAUSSÉE
résistants et stables : éléments de
toiture, prédalles, etc. • Limiter le nombre d’accès.
■ Mise en place de planchers • Baliser et protéger ceux-ci

provisoires à chaque niveau pour : par des auvents métalliques.
– l’obturation des trémies,
– la circulation en rive des dalles et au
pourtour du bâtiment ou de l’ouvrage.
83
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 84
■ 3. RISQUE TRAVAUX SUPERPOSÉS intrinsèquement résistants (résistance

(chute d’objets et de matériel) au choc supérieure à 1 200 joules
correspondant à 50 kg tombant
Les dispositions ci-après sont à prendre de 2,40 m) pour les plaques, coupoles
dans l’ordre de priorité : et bacs.
1 - Élaboration d’un calendrier À défaut, une protection permanente

prévisionnel de travaux évitant associée au matériau de résistance
ces interférences ou décalages horaires insuffisante est à mettre en place.
des interventions.
Lors de travaux ultérieurs, le dossier
2 - À défaut, mise en place d’écrans type de maintenance et d’interventions
planchers provisoires délimitant ultérieures (voir § 1.3.6) donne
physiquement les zones d’intervention les dispositions à prendre.
de chaque entreprise.
À défaut, l’entreprise met en œuvre
■ 4. RISQUE CHUTE À TRAVERS les principes généraux de prévention
LES TOITURES (voir § 2.1.1 et 1 ci-dessus).
Lors de la construction, ce risque est

supprimé par l’utilisation de matériaux
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 85
3.1.4
– un ou plusieurs signaux frontaux
placés à l’origine du chantier,
3.1.4 – un balisage latéral avec répétition
Signalisation selon la longueur du chantier,
– un signal de fin de chantier.
3 - Une signalisation de fin

■ 1. SIGNALISATION ROUTIÈRE
de prescription placée en aval du chantier.
DE TRAVAUX
(arrêtés des 5 et 6/11/1992)
■ Tous les signaux sont
rétroréfléchissants.
■ Les chantiers sur route ouverte
à la circulation doivent faire l’objet ■ La signalisation nocturne
pendant toute la durée des travaux des chantiers actifs ou non la nuit
d’une signalisation temporaire. Fonction est renforcée.
notamment de l’intensité du trafic, Dans ce cas, on utilise :
la signalisation temporaire doit être plus – des signaux rétroréfléchissants
développée pour les routes importantes de classe 2,
que pour les autres routes. – des feux jaunes clignotants de
balisage et d’alerte.
■ Pour faire connaître aux usagers
■ Les chantiers en milieu urbain font
la nature et l’importance des obstacles,
l’objet d’autres mesures (clôture
la signalisation comprend trois niveaux :
du chantier, passage piétons…).
1 - une signalisation d’approche,
2 - une signalisation de position, ■ Pour les chantiers mobiles,
3 - une signalisation de fin la signalisation doit être déplacée :
de prescription. – soit par bonds successifs,
– soit progressant en même temps
1 - La signalisation d’approche (la plus que le chantier et placée sur un ou
développée) comprend généralement : des véhicules d’accompagnement.
– une signalisation de danger Les véhicules doivent être
(panneaux triangulaires), obligatoirement dotés de feux spéciaux
clignotants jaunes et le personnel équipé
– une signalisation d’indication
de vêtements de signalisation à haute
(panneaux rectangulaires),
visibilité (voir § 2.4.4).
– une signalisation de prescription
(panneaux circulaires). ■ 2. SIGNALISATION DE SÉCURITÉ
ET DE SANTÉ
Les distances entre panneaux sont (arrêté du 4/11/1993 transposant une
fonction de l’importance de la route. directive européenne)
Dans les chantiers et ateliers,

2 - La signalisation de position peut la signalisation de sécurité a pour but
comprendre : de donner une information rapide
– un ou plusieurs biseaux de sur un danger pouvant exister et d’en
raccordement, faciliter son identification précise.
85
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 86
Attention : elle ne saurait éliminer d’un convoi…). Sa durée doit être aussi
le danger. L’information qu’elle fournit longue que l’action l’exige.
ne peut remplacer les mesures
prescrites par les règlements Pour être efficace, ce système doit être
de sécurité. utilisé dans un milieu peu bruyant
et son utilisation peu fréquente.
Pour que l’information soit comprise,
le chef d’entreprise doit assurer 3 - Signaux lumineux
une formation des salariés ainsi que
des séances de sensibilisation. En général, lumière alternative
de couleur jaune sur un engin,
On distingue trois types de signalisation : une machine ou une installation.
1 - Signalisation par panneaux,
2 - Signalisation sonore, Dans certains cas particuliers, un signal
3 - Signalisation lumineuse. lumineux associé à un facteur
d’ambiance indique un comportement
1 - Signaux par panneaux à tenir (port obligatoire d’équipement
de protection individuelle par exemple).
a) Signaux d’avertissement d’un danger :
forme triangulaire, fond jaune, pourtour Nota : d’autres signalisations sont
et logo noir. obligatoires pour ce qui concerne
notamment la réglementation incendie,
b) Signaux d’obligation : forme ronde, les substances et préparations
fond bleu, logo blanc. dangereuses, le trafic ferroviaire
et fluvial, etc.
c) Signaux d’interdiction : forme ronde,
cercle rouge, barre rouge, fond blanc,
logo noir.
d) Signaux de sauvetage : forme

rectangulaire, fond vert, logo blanc.
e) Signaux de lutte contre l’incendie :

forme rectangulaire ou carrée, fond
rouge, logo blanc.
f) Signaux complémentaires
d’information ou d’instruction : forme
rectangulaire ou carrée, fond blanc,
écriture noire.
2 - Signaux sonores
Le bruit émis par un avertisseur (klaxon,

alarme, trompe) signale l’arrivée
d’un danger (recul de véhicules, arrivée
86
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 87
3.1.5
– ne laissant pas pénétrer des corps
solides de dimensions supérieures
3.1.5 à 1 mm,
Électricité – étanche aux projections de pluie
arrivant de toutes directions,
– résistant à la chute d’une masse
L’électricité est à l’origine d’accidents de 0,5 kg tombant de 1 m (5 joules
du travail graves, voire mortels ; pour IK 8).
il convient donc de connaître le matériel
et les principes de sécurité 2 - Classe
qui se rattachent à ce risque.
Elle définit le type d’isolation du matériel
■ 1. MATÉRIELS ÉLECTRIQUES et sa liaison à la terre.
Deux critères principaux permettent • Classe I

de les caractériser : Ces matériels doivent être reliés à la
– le degré de protection, terre ; le cordon de raccordement doit
– la classe. donc comporter un conducteur
de protection vert-jaune reliant la borne
de terre de l’appareil à la liaison
1 - Degré de protection
équipotentielle principale du chantier.
Symbole de mise à la terre : I
■ Il définit la capacité de l’enveloppe
de l’appareil à résister aux conditions
• Classe II
d’influences externes.
Ces matériels sont à double isolation. Ils
sont raccordés à l’installation électrique
■ Il est représenté par le sigle : sans conducteur de terre. La plaque
IP XX signalétique doit porter le symbole :
degré de protection 2 chiffres
• Classe III
• Le premier chiffre définit la protection Ces matériels sont prévus pour n’être
contre la pénétration des corps solides alimentés que par une très basse tension
extérieurs, de sécurité inférieure à 50 V (25 V sur les
• Le deuxième chiffre définit la protection chantiers).
contre l’eau (humidité, pluie,
projections…), ■ 2. MATÉRIELS SPÉCIFIQUES
• Un troisième chiffre complète ce degré
IP et définit la résistance aux chocs 1 - Baladeuses
mécaniques.
Elles doivent être du modèle
■ En ce qui concerne les chantiers professionnel avec une protection
courants du BTP, il faut choisir au moins de l’ampoule et doivent être conformes
du matériel IP 44, et au moins un degré 7 à la normes NF C 71-008, être d’un type
(nouvelle correspondance IK 8) pour la non démontable et d’un degré minimal
protection contre les chocs mécaniques : de protection IP 45.
87
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 88
L’utilisation de baladeuses « bricolées » qu’un seul appareil électrique

est strictement prohibée. de classe II.
2 - Prolongateurs Les lampes baladeuses doivent

obligatoirement être alimentées en très
Sur chantier, les câbles du type basse tension de sécurité 25 V.
H 07-RNF sont conseillés. Pour
les matériels de classe I, ils doivent 6 - Groupes électrogènes
comporter le conducteur de protection.
Les petits groupes électrogènes
3 - Coffrets électriques de chantier sont de deux classes :
Ils doivent permettre le branchement • Classe I

de prises de courant sans avoir à ouvrir – interconnexion de toutes les masses
la porte du coffret, cette dernière devant (groupe et appareils d’utilisation
être maintenue fermée à clé. Ils doivent de classe I),
être équipés à l’intérieur d’un dispositif – protection de chaque départ par
différentiel à haute un dispositif différentiel haute
sensibilité I ∆ n ≤ 30 mA pour sensibilité si le groupe n’est pas équipé
branchement d’outillage portatif. lui-même de ce dispositif par
construction.
4 - Dispositifs différentiels portatifs
30 mA • Classe II
Mêmes dispositions qu’en classe I sauf
Ces dispositifs portatifs permettent que la protection par dispositif différentiel
de protéger l’utilisateur quel que soit haute sensibilité n’est pas exigée dans
le niveau de protection de l’installation les cas suivants :
électrique en amont (exemple : travaux – ensemble de l’installation réalisé
effectués chez un particulier). en classe II,
– un seul appareil de classe I est
5 - Transformateurs de sécurité alimenté par le groupe.
Lorsque l’on intervient dans des ■ 3. VÉRIFICATION DES

enceintes conductrices exiguës (vides INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES
sanitaires par exemple), on doit utiliser (voir § 3.1.7)
des appareils électriques alimentés en
très basse tension de sécurité (25 volts), ■ Les installations électriques doivent
celle-ci étant obtenue par l’intermédiaire être vérifiées :
d’un transformateur de sécurité – au démarrage du chantier ou à la mise
230 V/25 V situé à l’extérieur en service de l’atelier,
de l’enceinte conductrice. – tous les ans à partir de la première
vérification,
■ L’utilisation d’un transformateur – à chaque modification de structure.
de séparation des circuits 230 V/230 V
de classe II est possible sous réserve ■ Cette vérification est confiée
que chaque transformateur n’alimente généralement à un organisme agréé
88
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 89
(voir § 2.2.1). Sauf exception, seule ■ 5. FORMATION ET INFORMATION

la vérification périodique peut être faite DU PERSONNEL
par une personne compétente
de l’entreprise. Chaque vérification doit ■ Il faut informer le personnel
faire l’objet d’un rapport de conformité des conditions d’utilisation du matériel
au décret du 14/11/1988. Les réserves électrique.
éventuelles doivent faire l’objet
des travaux correspondants. ■ Sans formation particulière, on ne peut
qu’effectuer le branchement d’une prise
■ 4. TRAVAUX À PROXIMITÉ ou enclencher un disjoncteur,
D’UNE LIGNE ÉLECTRIQUE sous réserve qu’il n’y ait aucune pièce
sous tension non protégée à proximité.
■ Il convient de se rapprocher
de l’exploitant (EDF en général) ■ Pour des travaux électriques plus
en remplissant un imprimé spécifiques, il est nécessaire d’avoir reçu
de Déclaration d’intention de une formation particulière ou d’avoir
commencement de travaux (voir § 2.1.5). une habilitation (voir § 2.3.5).
■ Lorsque la mise hors tension n’est pas

possible, le chef d’entreprise doit
s’assurer que la réalisation du chantier
n’amènera pas les salariés eux-mêmes
ou les objets qu’ils utilisent (appareils
de levage, échafaudages, pièces
métalliques…) à s’approcher d’une
distance inférieure à :
• Pour les lignes aériennes :

•– 3 m si la tension est inférieure
à 50 000 V,
•– 5 m si la tension est supérieure
à 50 000 V.
• Pour les lignes enterrées :

1,5 m avec des engins mécaniques.
■ Il convient dans certains cas de mettre

en place des moyens complémentaires
(tels que barrières, écrans de repérage
ou gaines isolantes pour la basse
tension), de désigner un surveillant
de travaux et d’informer le personnel.
89
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3.1.6
Les différents intervenants doivent avoir
reçu la formation et l’information
3.1.6 adéquates au travail à effectuer et en
Consignation particulier en matière électrique, avoir
reçu une habilitation électrique
UTE C 18-510 (voir § 2.3.5).
■ 2. CONSIGNATION
Avant d’intervenir sur des machines,
appareils ou installations à l’arrêt,
Une consignation doit comporter quatre
il convient de s’assurer que cette
phases indissociables :
intervention pourra être effectuée
1 - séparation,
sans risque pour l’opérateur.
2 - condamnation et signalisation,
3 - dissipation ou rétention de l’énergie,
Parmi les mesures à prendre, il convient
4 - identification et vérification.
d’effectuer la consignation de la
machine, de l’appareil ou de l’installation.
Tableau des procédures-type
de consignation (ci-contre).
■ 1. PROCÉDURE DE CONSIGNATION
■ 3. DÉCONSIGNATION ET REMISE
Il importe que la procédure
EN SERVICE
de consignation soit formalisée
comme suit :
Ceci ne peut être réalisé qu’après
1 - désignation d’un chargé
réception de la ou des attestations de fin
de consignation,
de travaux.
2 - information systématique
Une procédure similaire
des exploitants,
à la consignation est à mettre en œuvre.
3 - délimitation de la zone supervisée
par une personne unique chargée de la
coordination des travaux (qui peut être
autre que le chargé de consignation),
4 - consignation,
5 - attestation de consignation.
90
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 91
TABLEAU DES PROCÉDURES-TYPE DE CONSIGNATION
PHASE DE NATURE DU RISQUE

CONSIGNATION Électrique Chimique Mécanique
Séparation Mise hors tension de tous Suppression des arrivées Coupure de la transmission
les circuits de puissance de tous les fluides de toutes les formes
et de commande ou solides de façon d’énergie de façon
de façon pleinement pleinement apparente (*) pleinement apparente (*)
apparente (*) y compris y compris y compris secours
les alimentations de secours. les circuits auxiliaires. et accumulateurs d’énergie.
Condamnation Verrouillage par un dispositif matériel difficilement neutralisable, dont l’état est visible de
l’extérieur, réversible uniquement par un outil spécifique personnel pour chaque intervenant.
Signalisation Information claire et permanente de la réalisation de la condamnation.
Dissipation Mise à la terre et en court Vidange, nettoyage Mise au niveau d’énergie

ou rétention circuit des conducteurs (décroûtage...). le plus bas par :
de l’énergie (opération à réaliser après Élimination d’une – arrêt des mécanismes,
la vérification). atmosphère inerte ou y compris volants d’inertie,
Décharge dangereuse. – mise en équilibre mécanique
des condensateurs. Ventilation. stable (point mort bas) ou,
à défaut, calage mécanique,
– mise à la pression
atmosphérique.
Vérification Absence de tension entre Absence de : Absence d’énergie :

tous les conducteurs – pression, – tension,
(y compris le neutre) et – écoulement. – pression,
entre eux et la terre. Contrôle spécifique éventuel – mouvement...
(atmosphère, pH...).
Éventuellement balisage des zones dangereuses résiduelles.
Identification Elle a pour but de s’assurer que les travaux seront effectués sur l’installation ou l’équipement
consigné. Pour cela, les schémas et le repérage des éléments devront être lisibles,
permanents et à jour.
(*) C’est-à-dire, soit par la vue directe du dispositif de séparation, soit par un asservissement fiable entre la
position de ce dispositif et celle de l’organe extérieur de manœuvre reflétant cette position.
91
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 92
■ Les vérifications sont à faire :
3.1.7
3.1.7
Vérifications
– avant la mise en service,
– suivant une périodicité (voir tableau),
– à chaque modification importante.
Nota : les équipements de protection

■ Le Code du travail fixe la périodicité individuelle (voir § 2.4) doivent aussi être
des vérifications et contrôles obligatoires contrôlés périodiquement ; notamment
de certains matériels, appareils les harnais d’antichute, les gilets de
et installations (voir liste ci-contre). sauvetage et les appareils de protection
respiratoire doivent l’être tous les ans.
■ Le chef d’entreprise peut faire
exécuter ces contrôles par une personne
compétente de l’entreprise,
du constructeur, ou d’un organisme
de prévention privé (voir § 2.2.1).
Ces personnes doivent avoir
la compétence dans le domaine
des risques concernés, l’expérience
et la pratique habituelle des vérifications
et la connaissance des dispositions
réglementaires. Elles doivent figurer
sur une liste à disposition de l’inspecteur
du travail ; l’intervention d’un organisme
agréé (voir § 2.2.1) est obligatoire
dans certains cas et notamment sur mise
en demeure de l’inspecteur du travail.
■ Les vérifications et contrôles doivent

faire l’objet d’un procès-verbal sur lequel
sera donné, point par point, réponse
aux prescriptions réglementaires. Ils sont
consignés sur un registre (voir § 2.1.6)
avec leurs résultats et le nom de la
personne en charge de la vérification.
■ Toute réserve doit être levée par

l’exécution des travaux correspondants
par un technicien qualifié avec mention
sur le registre.
■ Ces documents doivent être

conservés sur le lieu d’utilisation.
92
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PRINCIPALES VÉRIFICATIONS OBLIGATOIRES
MATÉRIEL RÉFÉRENCES
PÉRIODICITÉ
INSTALLATION CODE DU TRAVAIL
1 - AÉRATION (installations)
Locaux à pollution non spécifique Annuel A. 8/10/87
Locaux à pollution spécifique Annuel A. 8/10/87
Semestriel si recyclage
2 - AMIANTE
Activités de confinement et de retrait
Installations et appareils de protection Suivant plan de démolition, D. 7/02/96 mod.
de retrait ou de confinement (n° 96-98)
Atmosphère des locaux traités En fin de travaux A. 14/05/96
3 - APPAREILS DE LEVAGE
ET DE MANUTENTION
Ascenseurs et monte-charges D. 23/4/45
– dispositifs de sécurité Journalier
– accessoires de levage Semestriel
– organes de sécurité (parachute) Annuel
Appareils de levage mus mécaniquement A. 9/06/93

et leurs accessoires de levage
– appareils installés à demeure Annuel
– appareils mobiles Semestriel
– appareils d’élévation du personnel Semestriel
Appareils de levage mus à la main A. 9/06/93

et leurs accessoires de levage
– appareils installés à demeure Annuel
– appareils mobiles Semestriel
– appareils d’élévation du personnel Trimestriel
4 - INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES Annuel D. 14/11/88

Vérification à la mise en service par organisme agréé* A. 10/10/00
5 - ÉCHAFAUDAGES
Échafaudages Trimestriel D. 8/01/65
Échafaudages volants – manuels Trimestriel A. 9/06/93
– motorisés Semestriel A. 9/06/93
6 - MACHINES
Presses Trimestriel A. 5/03/93
Matériel de terrassement, forage et battage Annuel A. 5/03/93
7 - APPAREILS À AIR COMPRIMÉ

– appareils mobiles ou semi-fixes (épreuves) 5 ans A. 23/07/43
– appareils fixes (épreuves) 10 ans A. 23/07/43
– air, mélanges et détendeurs en milieu Annuel D. 28/03/90
hyperbare
8 - RAYONNEMENTS IONISANTS par organisme agréé D. 2/10/86

– Sources scellées Annuel D. 2/10/86
– Générateurs électriques à poste mobile 2 ans D. 2/10/86
– Générateurs électriques à poste fixe 3 ans D. 2/10/86
– Zone surveillée Semestriel D. 2/10/86
9 - MATÉRIEL D’INCENDIE
– Essais du matériel Semestriel R. 232-12-21
– Extincteurs Annuel
(*) Ou personne compétente avec information du directeur régional du travail.
93
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■ 2. LES DIFFÉRENTES
3.2.1
3.2.1 Appareils
de levage
VÉRIFICATIONS (voir § 3.1.7)
■ Le chef d’entreprise doit faire effectuer

ou s’assurer avant utilisation que
les différentes vérifications ont bien été
faites.
Définition : machine mue ■ Ces vérifications sont à faire :

mécaniquement ou à la main servant – à la mise en service (tenir compte
à déplacer une charge avec des vérifications faites ou non faites
changement de niveau. Le simple par le fournisseur ou loueur),
décollement du sol pour déplacer la – suivant une périodicité,
charge n’est pas suffisant pour assimiler – à la remise en service (c’est-à-dire
l’appareil à un appareil de levage en cas de changement de site
(transpalette…). d’exploitation ou des conditions
d’utilisation sur un même site, lors d’un
Pour les nacelles et plates-formes démontage suivi d’un remontage, lors
élévatrices, voir également § 3.2.7. d’un remplacement, d’une réparation
ou d’une transformation intéressant
un organe essentiel ou suite à un
Accessoire de levage : équipement
accident provoqué par la défaillance
non incorporé placé entre la machine
d’un organe essentiel).
et la charge.
■ Le chef d’entreprise peut faire
■ 1. CHOIX DU MATÉRIEL exécuter ces contrôles par une personne
(mû mécaniquement ou mû à la main) compétente de l’entreprise,
du constructeur, ou d’un organisme
■ Tenir compte des éléments suivants : de prévention privé (voir § 2.2.1).
– le poids des charges à élever ou Les vérificateurs doivent exercer
à descendre, régulièrement cette activité. La liste
– leurs portées pour certains appareils, de ces personnes doit être tenue
– leurs dimensions, à la disposition de l’inspecteur du travail.
– la hauteur sous crochet nécessaire
avec les accessoires de levage, ■ Les vérifications doivent être
– l’état de la surface d’appui (accès, consignées sur le registre des appareils
installation, obstacle, pente et dévers, de levage (voir § 2.1.6) à disposition
etc.). sur le lieu d’utilisation.
■ Exiger pour l’appareil et pour ■ Pour les appareils mobiles, le compte

les accessoires de levage : rendu de la dernière vérification doit
– la conformité à la réglementation se trouver dans la machine.
en vigueur (avec marquage CE et
déclaration de conformité CE exigibles ■ 3. MISE EN ŒUVRE ET UTILISATION
depuis le 1er janvier 1995 pour ■ Respecter les consignes données
le matériel neuf, nom du fabricant, par le constructeur et contenues dans
désignation du type, charge maximale la notice d’instructions notamment
d’utilisation, tableau de charges, etc.), en ce qui concerne :
– le certificat de conformité pour le
matériel de location, 1 - les caractéristiques techniques
– la remise d’une notice d’instructions (charge nominale ; tableau de charges ;
en français, surface d’appui : actions, scellement,
– la formation éventuelle des opérateurs. voie de grue… ; lestages, etc.) ;
94
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 95
3.2 MATÉRIEL
2 - les conditions d’utilisation (gabarit, – des interdictions de survol de charge

vent maximum < 72 km/h à défaut (écoles, hôpitaux, voies à grande
d’indications, mise hors service, etc.) ; circulation, voies ferrées, etc.),
pour le levage de charges à grande – du droit des riverains (demande
prise au vent, les constructeurs de grues d’autorisation),
à tour donnent un diagramme des – de la présence d’autres grues
valeurs maximales de la vitesse du vent (distance minimale de 2 m à
fonction de la surface de la charge et de respecter),
la portée ;
et prendre les mesures nécessaires (plan
d’implantation, planification des travaux,
3 - le carnet d’entretien.
limiteurs d’évolution, etc.).
■ Confier l’appareil à une personne
qualifiée connaissant parfaitement 3 - Installation sur voie publique
les consignes. L’autorisation de conduite
(voir § 2.3.4) est obligatoire. Faire une demande d’autorisation
■ N’utiliser que des accessoires (à la mairie en général) et prévoir
de levage éprouvés et marqués les protections nécessaires vis-à-vis
(palonniers, bennes, coffres, fourches, du public (piétons, véhicules…).
élingues, chaînes, etc.) et interdire les
dispositifs improvisés tels que tortillards.
■ Pour l’exécution des manœuvres

de levage, utiliser les gestes
de commandement normalisés
(FD E 52-401), doter le personnel
de liaisons radio à chaque fois que cela
s’avère nécessaire (visibilité insuffisante,
éloignement entre l’opérateur et le chef
de manœuvre, etc.).
■ 4. PROBLÈMES LIÉS
À L’ENVIRONNEMENT
1 - Présence de ligne électrique

(voir § 3.1.5 Électricité)
Une déclaration d’intention

de commencement de travaux est
à adresser à l’exploitant (voir § 2.1.5).
2 - Autorisation d’installation de grues
Il convient de faire une demande

d’autorisation auprès de l’autorité
compétente (mairie en général).
Tenir compte :
– des immeubles existants (distance
minimale de 2 m à respecter pour
les éléments mobiles de l’appareil
avec ses accessoires de levage
et les charges),
95
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 96
3.2.2
Cette valeur qui, à portée égale, diminue
quand la surface des banches augmente
3.2.2 est souvent inférieure à 50 km/h.
Banches Lorsque la vitesse du vent dépasse
85 km/h, le personnel doit quitter le
plancher de travail.
■ Une aire de stockage horizontale doit

■ 1. CHOIX DU MATÉRIEL
être aménagée.
■ L’entreprise utilisera de préférence Superpositions des banches :
des banches normalisées (NF P 93-350)
Lorsque les banches sont superposées
ayant la marque NF et dont le champ
de façon à pouvoir réaliser des voiles
d’application concerne les hauteurs
de grande hauteur, il est nécessaire
de 1 à 3 m et les longueurs supérieures
de demander au fabricant quels sont les
à 1 m. Elle veillera à rester dans les
équipements complémentaires à mettre
limites d’utilisation fixées par le fabricant
en œuvre pour s’affranchir en particulier
(nature des entretoises, pression
du risque de renversement des banches
maximale du béton, hauteur maximale,
et du risque d’éclatement
etc.).
sous la pression du béton.
■ Ces banches sont des éléments 2 - Utilisation
constitués d’une surface coffrante
et comportent des plates-formes ■ Des plates-formes de travail
de travail avec échelles d’accès, et des échelles d’accès doivent
des dispositifs de stabilisation, permettre une circulation et un travail
de manutention, et des accessoires commodes et sûrs, en particulier, lors
de coffrage. des opérations de réglage, de mise
en place des tiges-entretoises, de mise
■ Lorsque l’entreprise utilise en œuvre du béton et d’élingage, et de
des banches manu portables désélingage des banches.
assemblées pour réaliser des hauteurs
identiques, tous les équipements ■ Pour les opérations d’approche ou de
précédents sont nécessaires. réglage des banches, utiliser des outils
ou dispositifs appropriés. À titre
■ 2. MISE EN ŒUVRE ET UTILISATION d’exemple, il convient d’utiliser des tiges-
entretoises avec boulons dont le serrage
1 - Stabilité s’effectue avec des clefs à cliquets,
de préférence aux tiges avec écrous
■ Les banches doivent être conçues papillons dont le serrage nécessite
et équipées de façon à ce que leur l’usage de marteaux.
stabilité puisse être assurée pendant
toutes les phases de travail, ce y ■ La mise en place des accessoires
compris lorsqu’elles sont désaccouplées de coffrage tels que les abouts de voiles,
ou par petits éléments. les mannequins, etc., fait partie
intégrante du mode opératoire
■ Le centre de gravité des banches est et doit être étudiée selon les différentes
très proche de la face coffrante. De ce configurations d’utilisation des banches
fait, les banches ont tendance (en position de coffrage de refends,
à se renverser sous l’action du vent, de voiles de façade, de cages
d’un effort ou d’un choc. Lorsque la d’ascenseurs…) de façon à ce que les
vitesse du vent risque d’atteindre une protections associées (plates-formes de
valeur limite donnée par le constructeur travail en encorbellement, platelages…)
de la grue dans un diagramme, toute soient efficaces dans chacune de ces
manutention de banches doit cesser. configurations.
96
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 97
3.2 MATÉRIEL
3.2.3
3.2.3 Blindages
préfabriqués
■ Il est recommandé d’obtenir
des fabricants de blindages
préfabriqués les renseignements
suivants :
– dimensions et poids des différents
Les fouilles en tranchées exposent éléments,
les salariés à des risques graves – résistance à la poussée des terres
et en particulier à celui d’éboulement. (de l’ordre de 2 à 3 T/m2),
Le décret du 8 janvier 1965 fait – mode d’emploi,
obligation de prévenir ce risque – limites d’utilisation du matériel.
par la mise en place d’un blindage :
– dans tous les cas pour une ■ Pour les zones circulées, tenir compte
profondeur supérieure à 1,30 m des surcharges amenées notamment par
et une largeur égale ou inférieure le déplacement des camions et engins.
aux 2/3 de la profondeur,
– si nécessaire pour les autres ■ Le chef d’entreprise déterminera
dimensions. le nombre de blindages nécessaires
en fonction du chantier et s’assurera
■ 1. LES BLINDAGES PRÉFABRIQUÉS que les conditions de transport
et de mise en place de ceux-ci sont
compatibles avec les moyens de
1 - Les caissons de protection transport et de manutention envisagés.
■ Ces caissons sont constitués de deux ■ 3. MISE EN ŒUVRE

panneaux latéraux reliés entre eux
par des vérins. Avant de commencer les travaux, le chef
d’entreprise s’assurera que :
■ Ils sont assemblés, si nécessaire, – les autorisations nécessaires ont été
à l’extérieur de la tranchée puis obtenues auprès des concessionnaires
descendus par la pelle de terrassement. (voir Déclaration d’intention
En bois, aluminium ou acier, ils sont mis de commencement de travaux, § 2.1.5
en place après le terrassement sauf et Électricité, § 3.1.5) et auprès
pour certains caissons métalliques de l’autorité compétente (mairie
qui peuvent être descendus par havage. en général) pour installation sur voie
publique ; les mesures demandées
sont respectées (signalisation,
2 - Les panneaux préfabriqués
clôture...),
– les moyens complémentaires sont
■ En bois, aluminium ou matériaux disponibles (échelles d’accès
composites, ils sont mis en place avant et d’évacuation, passerelles
ou après les vérins qui forment de franchissement…),
les cadres lorsqu’ils sont assemblés – la pelle de terrassement est équipée
à des profils. et a subi les vérifications si elle est
utilisée en levage (voir § 3.2.1 et 3.1.7)
■ Les différents éléments sont et possède des accessoires de levage
généralement dimensionnés éprouvés,
pour pouvoir être mis à la main – une consigne a été établie et portée à
depuis l’extérieur de la tranchée. la connaissance du personnel (travaux
97
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 98
à proximité de réseaux, voie publique, Nota 1 : le talutage de parois peut éviter

etc.). l’utilisation de blindage mais l’angle doit
être défini en fonction de la nature
■ Pendant l’exécution des travaux : du terrain. À défaut d’étude particulière,
– mettre en place le blindage au plus retenir 1/1.
près du terrassement,
– surveiller l’état du terrain, Nota 2 : d’autres procédés de blindage
– vérifier la position des éventuels font appel à des techniques spécialisées
réseaux et canalisations, nécessitant un personnel hautement
– ne pas stocker les matériaux au bord qualifié (puisatier, batteur
de la fouille et aménager une berme de palplanches, etc.).
de 0,40 m de largeur au moins,
– interdire au personnel de descendre
dans la fouille non blindée.
98
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 99
3.2 MATÉRIEL
3.2.4
2 - Échafaudages
en tubes [norme NF HD 1039 (A 49-500)]
3.2.4 Échafaudages et colliers [norme NF EN 74 (A 49-580)]
de pied
Constitués de tubes 40/49, ils sont
assemblés par des colliers.
Leurs planchers sont composés
■ 1. LES ÉCHAFAUDAGES DE PIED
de planches et les échelles constituent
le moyen d’accès le plus fréquent. S’ils
1 - Échafaudages à éléments
sont souples d’utilisation, car s’adaptant
préfabriqués
facilement à la forme des ouvrages, ils
norme NF HD 1000 (P93-500).
nécessitent un personnel de montage
particulièrement qualifié et il est
Il en existe deux types : à cadres
recommandé de les remplacer par
préfabriqués et multidirectionnels.
des échafaudages multidirectionnels
qui présentent les mêmes avantages.
Ces échafaudages sont constitués
d’éléments qui s’emboîtent les uns dans Nota : afin de satisfaire
les autres. Certains d’entre eux peuvent aux hypothèses de construction
être montés en sécurité sans que de l’échafaudage, ne pas dépasser
le personnel soit soumis au risque de la charge de service admissible
chute et il leur sera donné la préférence. sur un plancher et demi par travée.
Il existe plusieurs classes suivant ■ 2. CHOIX DU MATÉRIEL

les utilisations (charge de plancher) :
Il est recommandé :
– Classe 1 : (75 kg/m )
2
• d’acheter du matériel ayant la marque

échafaudages prévus pour le contrôle
NF avec montage en sécurité,
et les travaux légers sans stockage
de matériaux. • d’obtenir des fabricants
d’échafaudages une notice
– Classes 2 et 3 : (150 et 200 kg/m2) d’instructions avec les renseignements
échafaudages prévus pour les suivants :
inspections et opérations n’impliquant – les limites d’utilisation du matériel
pas de stockage de matériaux, sauf (charges admissibles des planchers,
ceux immédiatement nécessaires hauteur maximale d’utilisation, hauteur
(peinture ravalement). admissible sans amarrage),
– les contreventements à mettre en place,
– Classes 4 et 5 : (300 et 450 kg/m2) – la répartition et la résistance des
échafaudages prévus pour les travaux amarrages avec ou sans bâchage,
tels que briquetage, bétonnage et (ancrage résistant au minimum
plâtrage. à 300 daN ou kg) ; à défaut
d’indications, retenir :
– Classe 6 : (600 kg/m2) * un tous les 20 à 24 m2 sans bâchage,
échafaudages prévus pour la * un tous les 10 à 12 m2 avec bâchage
maçonnerie lourde et le gros stockage. (ou filet),
99
88821 008-132 02/12/04 0:23 Page 100
– les moyens d’accès, Cette obligation d’examen reste valable

– les mesures complémentaires lorsque le montage a été effectué
à prendre lors de la mise en place par une entreprise spécialisée.
d’une console de levage,
Une note de calcul est obligatoire pour
• de porter ces informations tous les échafaudages d’une hauteur
à la connaissance du personnel supérieure à 31 m.
chargé de la mise en œuvre.
■ Les moyens de protection collective
■ 3. MISE EN ŒUVRE ET UTILISATION contre le risque de chute :
– garde-corps constitués d’une lisse
La réglementation concernant
à 1 m, une sous-lisse à 45 cm,
les échafaudages de pied est contenue
une plinthe à 15 cm,
dans le décret du 8 janvier 1965.
– un espacement inférieur à 20 cm
En plus de conditions générales par rapport à la construction,
de résistance de l’ensemble des sauf disposition complémentaire,
éléments constitutifs de l’échafaudage – la continuité des planchers.
lui-même et des ses appuis au sol,
on y trouve : Nota : l’employeur peut justifier de la
compétence de son personnel s’il s’est
■ Une obligation de direction des assuré de leur formation (au montage-
travaux de montage et démontage par démontage et/ou à la réception
une personne compétente, de l’échafaudage).
■ Une obligation d’examen (voir § 3.1.7) ■ 4. PROBLÈMES LIÉS

avant mise ou remise en service À L’ENVIRONNEMENT
et au moins tous les trois mois
par une personne compétente choisie 1 - Présence de ligne électrique
par le chef d’établissement avec (voir § 3.1.5 Électricité)
consignation sur le registre de sécurité,
l’examen portant en particulier sur : Un imprimé de déclaration d’intention
– la conformité de l’échafaudage de commencement de travaux est
aux plans ou notice de montage à adresser à l’exploitant (voir § 2.1.5).
du constructeur,
– les appuis au sol des montants, 2 - Installation sur voie publique
– les amarrages,
– le serrage des boulons de colliers, Il convient de faire une demande
– le clavetage, d’autorisation auprès de l’autorité
– la fixation des plateaux sur traverses, compétente (mairie en général)
– la protection périphérique et prévoir :
des planchers et trémies, – des protections pour les passants,
– le respect de la distance maximale – une signalisation routière
de 20 cm entre le plancher et des protections (voir § 3.1.4).
et la construction,
– la fixation des filets ou bâches
sur l’échafaudage.
100
88821 008-132 02/12/04 0:26 Page 101
3.2 MATÉRIEL
■ Avant sa mise en service,
3.2.5
3.2.5 Échafaudages
roulants
l’échafaudage doit être examiné par une
personne compétente (voir § 3.1.7
et Nota § 3.2.4).
1 - Accès
Des moyens d’accès sûrs par l’intérieur
■ Il est recommandé de choisir doivent être aménagés :
un échafaudage conforme à la norme – par échelles verticales ou inclinées
NF HD 1004 (P 93-510) et ayant avec des planchers tous les 3 m
la marque NF. équipés de trappes disposées
en quinconce,
■ Lors de l’achat ou la location
– par échelles verticales équipées
(voir § 1.3.9), il convient d’obtenir
de crinolines côté intérieur
du fournisseur une notice d’instructions
si l’espacement des planchers
avec les informations suivantes :
est supérieur à 3 m.
– la classe de l’échafaudage suivant le
chargement et le nombre de planchers
chargés autorisés (voir tableau des Le matériel ne doit pas être
classes d’échafaudages § 3.2.4), approvisionné par ces accès,
– les hauteurs autorisées pour les et des cordes de manœuvre sont
différentes utilisations (la norme limite à mettre à disposition pour effectuer
la hauteur à 8 m à l’extérieur et 12 m ces opérations.
à l’intérieur),
– les dimensions et le poids des divers Nota : la marque NF prévoit des
éléments constitutifs, planchers tous les 3 m maximum.
– les lests à mettre en place
éventuellement jambes de force, 2 - Déplacement
amarrage, etc.,
– les instructions pour le montage,
Il est interdit :
le démontage et le stockage.
– de déplacer l’échafaudage
■ 2. MISE EN ŒUVRE ET UTILISATION avec du personnel sur le plancher,
– de s’approcher des lignes électriques
■ Le montage et le démontage doivent aériennes (voir § 3.1.5 Électricité).
être effectués sous la direction
d’une personne compétente. 3 - Utilisation
■ Le sol doit être horizontal ou peu

incliné (pente inférieure à 1 %), exempt – En phase d’utilisation, les roues
d’obstacles (caniveau...). de l’échafaudage doivent être
bloquées,
■ Respecter les consignes de montage, – le plancher de travail doit être équipé
en particulier en ce qui concerne d’une lisse à 1 m, d’une sous-lisse
le contreventement. Les goupilles à 45 cm et d’une plinthe à 15 cm,
ou clavettes doivent être toutes mises – ne pas utiliser les garde-corps comme
en place. rehausse du plancher de travail,
101
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– éviter de surcharger les planchers – ne pas installer de potence de levage

(à défaut d’indications du fabricant, sans avoir vérifié la stabilité
ne pas dépasser la charge de service de l’ensemble et pris les mesures
admissible sur un plancher pour complémentaires nécessaires.
l’ensemble de l’échafaudage roulant),
– limiter la hauteur du plancher de travail
à 3,5 fois la largeur de la base d’appui,
102
88821 008-132 02/12/04 0:26 Page 103
3.2 MATÉRIEL
3.2.6
et plinthe à 15 cm sur les trois côtés
extérieurs et d’une lisse à 70 cm
3.2.6 Échafaudages et plinthe 15 cm côté ouvrage.
volants
■ Les étriers sont écartés de 3,50 m
maximum et pas de porte-à-faux
dits « PST » (plates-formes suspendues d’extrémité supérieur à 50 cm.
temporairement)
a) Échafaudages à trois étriers :
Depuis le 1er janvier 1997, le matériel
neuf doit être livré avec une déclaration Les treuils à câbles d’acier sont
de conformité CE et porter le marquage spécialement conçus avec au moins
CE. La norme européenne EN 1808 deux organes de sécurité s’opposant à
définit les spécifications techniques des la descente accidentelle du plateau.
PST quel que soit leur type.
Le matériel ancien doit être conforme b) Échafaudages à deux étriers :
aux nouvelles règles techniques
réglementaires depuis le 5 décembre L’utilisation est possible sous réserve de
2002 et un certificat de conformité doit l’installation sur câbles indépendants de
être remis lors de la cession ou de la dispositifs parachutes destinés
mise à disposition. à retenir le plateau en cas de rupture
d’un câble de levage ou de défaillance
■ 1. ÉCHAFAUDAGES VOLANTS d’un treuil et la réalisation, avant mise en
MANUELS service, de l’examen d’adéquation, d’une
épreuve statique et d’un essai simulant la
La conception et l’utilisation de ces défaillance de chacun des treuils.
échafaudages sont issues du décret du
8 janvier 1965. 2 - Amarrage
La refonte en cours de ce décret
entraînera l’interdiction formelle des Une attention particulière doit être portée
plateaux avec moufles et cordages qui sur ce point ; on en trouve de deux
ne répondent pas, selon le ministère du types :
Travail, aux exigences de l’article R. 233- – amarrage à des parties solides
33 du Code du travail, et qu’il est de l’ouvrage ; vérifier la résistance
déconseillé d’utiliser. des points d’ancrage (acrotères,
souches, charpentes...),
1- Conception – amarrage sur des parties lancées :
consoles, potences... ; vérifier la
■ Un échafaudage volant se compose charge du contrepoids qui sera
d’un plateau suspendu par deux ou trois constitué de lests spécifiques
dispositifs de suspension (gueuses...).
à des ancrages en partie supérieure
de l’ouvrage. – On prendra un coefficient de stabilité
de 4
■ Le plateau a une longeur maximale = 2,5 = coefficient dynamique
de 8 m ; son plancher est constitué x 1,5 = coefficient de sécurité
d’une ossature métallique et d’un = 3,75 arrondi à 4
plancher bois ou métallique. Il est muni
d’une protection périphérique constituée Nota : pour un échafaudage avec
d’une lisse à 1 m, sous-lisse à 45 cm dispositifs parachutes, il est nécessaire
103
88821 008-132 02/12/04 0:26 Page 104
de s’assurer auprès du constructeur – tous les 3 mois, vérification

que le coefficient dynamique de 2,5 est périodique.
suffisant.
b) Recommandations :
3 - Utilisation de l’échafaudage volant – ne pas surcharger l’échafaudage
et répartir les charges le plus
a) Vérifications (voir § 3.1.7) uniformément possible (100 kg/m
– avant utilisation et remise en service, linéaire maximum),
s’assurer que l’échafaudage a bien été – monter ou descendre lentement
installé et vérifié par une personne en gardant le plancher sensiblement
compétente, horizontal. Ces manœuvres nécessitent
– examen journalier, deux personnes,
104
88821 008-132 02/12/04 0:26 Page 105
3.2 MATÉRIEL
– porter en permanence un harnais ■ Une plaque portant la charge

d’antichute relié à une partie fixe maximale ainsi que des consignes
et résistante de la construction, d’évacuation en cas d’arrêt accidentel
indépendante des points doit être fixée sur la plate-forme.
de suspension de l’échafaudage
volant, et ce, quelle que soit sa ■ Jusqu’à 12 m de longueur, il est
conception. recommandé de choisir un échafaudage
avec une charge de service équivalente
■ 2. ÉCHAFAUDAGES VOLANTS à celle des planchers d’échafaudage
MOTORISÉS de pied (voir § 3.2.4).
Les dispositions à prendre pour ■ Achat ou location (voir § 3.2.14

les échafaudages volants motorisés sont Machines). Exigez, en particulier :
de même nature que celles à prendre – la déclaration de conformité CE (achat)
pour les échafaudages manuels. ou le certificat de conformité (location),
Toutefois, ne seront développées, – la notice d’instructions avec plans
ci-après, que les dispositions qui et hypothèses de calcul.
diffèrent pour les deux types de matériel.
Nota : ces documents concernent
1 - Conception obligatoirement l’ensemble
de l’installation, c’est-à-dire le plateau,
■ La longueur maximale peut être les treuils et les amarrages.
supérieure à 8 m ; les protections
périphériques sont composées 2 - Vérifications (voir § 3.1.7)
d’une lisse à 1 m au minimum,
d’une sous-lisse et d’une plinthe ■ Ce type de matériel doit être vérifié
de 15 cm. à chaque mise ou remise en service et,
tous les six mois, vérification périodique.
■ Chacune des deux suspentes doit être
équipée : ■ Les résultats des examens,
– d’un dispositif parachute automatique vérifications et épreuves doivent être
sur la plate-forme et en prise consignés sur un registre avec les noms
sur le câble de sécurité indépendant et qualités des personnes qui les ont
de la suspente, effectués.
– d’un dispositif arrêtant la descente
en cas d’accrochage de la plate-forme Nota : les plates-formes de travail se
sur une partie saillante déplaçant le long de mât(s) sont à
de la construction, privilégier à chaque fois que les accès
– d’un limiteur de tension sur le câble en pied d’ouvrage le permettent.
en cas d’accrochage à la montée, Elles font l’objet de la norme NF EN 1495,
– des limiteurs de fin de course haute décembre 1997.
(et basse si nécessaire). Pour le choix et l’utilisation,
voir § 3.2.1 Appareils de levage.
■ Les treuils de suspente doivent
pouvoir être commandés en simultané.
Les commandes doivent être de type
« maintenue » (arrêt immédiat en cas
d’arrêt de l’action sur la commande),
verrouillables en position arrêt et être
munies d’un dispositif d’arrêt d’urgence.
105
88821 008-132 02/12/04 0:26 Page 106
3.2.7
– du poids d’éventuelles pièces à élever
3.2.7 Nacelles ou à embarquer,
et plates-formes – de la hauteur d’élévation,
– de la distance du lieu d’exécution
élévatrices des travaux par rapport à la surface
d’appui de l’appareil,
dites « PEMP » (plates-formes élévatrices – des caractéristiques de la surface
mobiles de personnel) d’appui : nature, obstacle, pente
et dévers...
Ces matériels spécialement conçus pour
l’élévation du personnel se sont 2 - Utilisation
beaucoup développés ces dernières
années ; ils sont à utiliser en priorité Respecter les conditions d’utilisation
lorsque cela est possible. définies par le constructeur dans
une notice d’instructions et notamment
On en trouve de trois types : en ce qui concerne la stabilité
de l’appareil :
– ne pas utiliser l’élévateur lorsque
• type I : utilisés à poste fixe ; les
la vitesse du vent est supérieure
déplacements du porteur s’effectuant
à la vitesse limite autorisée (45 km/h
bras et nacelles repliés sans travailleur
à l’extérieur) ;
en nacelle.
– lorsque l’élévateur est utilisé à poste
fixe, le caler et, s’il est muni
• type II : déplaçables depuis le porteur,
de stabilisateurs, utiliser si nécessaire
nacelle en position haute.
des plaques d’appui intermédiaires
(résistance du sol) ;
• type III : déplaçables depuis la nacelle – si les travaux nécessitent
en position haute. le déplacement de l’appareil, effectuer
une reconnaissance du parcours
1 - Choix du matériel afin que celui-ci ne présente pas
d’obstacles ou d’accidents de
■ Depuis le 1er janvier 1997, le matériel parcours (vitesse du déplacement
neuf doit être livré avec une déclaration limitée à 2,5 km/h).
de conformité CE et porter le marquage
CE qui atteste que celui-ci est conforme 3 - Entretien et vérification
aux règles techniques réglementaires
et satisfait aux procédures de Outre la vérification d’aptitude à l’emploi
certification qui lui sont applicables. réalisée par le constructeur, l’utilisateur
Auparavant, il était recommandé doit procéder aux vérifications
de choisir du matériel répondant aux et épreuves réglementaires pour chaque
prescriptions de la norme NFE 52-610 appareil (voir § 3.2.1).
pour les appareils de type I et II.
La norme européenne EN 280 - ■ Pour l’entretien de ces appareils,
décembre 2001 - définit il y a lieu de respecter la fréquence et
les spécifications techniques des PEMP, la nature des opérations de maintenance
quel que soit leur type. prévues par le constructeur, de procéder
aux réparations des défectuosités
■ Pour déterminer la capacité et le type relevées lors de l’inspection journalière
de l’appareil, il faut tenir compte : de l’appareil (liste d’examen établie
– du nombre de travailleurs embarqués, par le constructeur) et de renseigner
106
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 107
3.2 MATÉRIEL
le carnet d’entretien. Mettre l’appareil effectués par du personnel compétent.

hors service si ces défectuosités sont L’utilisation des nacelles et plates-formes
susceptibles de provoquer un accident. de travail élévatrices nécessite au moins
deux personnes de manière à ce qu’en
4 - Qualification et formation cas d’incident l’une d’elles puisse utiliser
les commandes de secours.
L’installation, le montage Ces personnes doivent être âgées
et le démontage éventuels doivent être de plus de 18 ans, titulaires
d’une autorisation de conduite délivrée
par l’employeur après vérification
de l’aptitude médicale
et des connaissances théoriques
et pratiques (voir § 2.3.4).
107
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 108
3.2.8
– la résistance de la construction
3.2.8 Plates-formes à la fixation des attaches volantes
(exclure les murs en maçonnerie, les
de travail voiles en béton armé non contreventés
en encorbellement et les retombées de poutres
ou ouvrages insuffisamment ferraillés
sauf pour la pose de garde-corps
sur ces attaches),
■ 1. PLATES-FORMES DE TRAVAIL – la continuité des platelages et garde-
EN ENCORBELLEMENT (PTE) corps (ou auvents).
1 - Choix du matériel ■ Une information du personnel chargé

de la mise en œuvre sera faite
■ Ces plates-formes répondent à l’aide de croquis ou schémas
à un triple objectif : pour les conditions générales d’utilisation
– assurer la protection contre le risque et les conditions particulières éventuelles.
de chute à l’extérieur du bâtiment, Il est intéressant de repérer chaque
– permettre l’installation des éléments plate-forme afin de faciliter sa mise
de coffrage des murs extérieurs, en place suivant le plan d’installation
– faciliter la circulation du personnel. ou « calepinage ».
■ Il est recommandé de choisir
des plates-formes conformes à la norme ■ 2. ÉCHAFAUDAGES LÉGERS
NF P 93-351 ayant la marque NF DE COUVREUR
et d’exclure les plates-formes réalisées
à partir de consoles métalliques fixées ■ Constitués d’éléments à assembler
à la façade et/ou qui ne sont pas sur place, ces échafaudages en porte-
équipées d’un dispositif de verrouillage- à-faux sont utilisés généralement
déverrouillage. lors de travaux d’entretien et de
rénovation d’immeubles existants.
2 - Mise en œuvre et utilisation Une conception à partir d’éléments
métalliques permet de faire un calcul de
■ Si le choix de plates-formes résistance et de stabilité.
en encorbellement normalisées diminue
les risques dus à un manque ■ Ils nécessitent une préparation
de résistance du matériel, une obligation minutieuse des travaux, l’utilisation
d’examen (voir § 3.1.7) prescrite par le de harnais d’antichute (voir § 2.4.3)
décret du 8 janvier 1965 est nécessaire au montage et au démontage et ils ne
avant mise ou remise en service et au peuvent être confiés qu’à du personnel
moins tous les 3 mois par une personne hautement qualifié.
compétente choisie par le chef
d’établissement, avec consignation ■ Ces plates-formes en porte-à-faux
sur le registre de sécurité. facilitent la circulation du personnel.
L’installation de poulie de levage
■ L’examen porte en particulier sur : et de plate-forme de stockage nécessite
– la conformité aux plans et notice de une étude particulière. Une obligation
montage du constructeur (attention au d’examen existe comme pour les PTE
respect des zones d’implantation des et l’état de la construction existante est
attaches volantes fixées par le un point important à vérifier.
fabricant et au porte-à-faux par rapport
à l’un des appuis extrêmes qui peut ■ Il est recommandé de porter
entraîner le basculement de la PTE en permanence le harnais d’antichute
s’il est trop important), ayant servi au montage.
108
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 109
3.2 MATÉRIEL
3.2.9
des mesures supplétives (calages,
3.2.9 Plates-formes platelages sous les pieds de la plate-
individuelles forme).
roulantes ■ Les garde-corps sont quelquefois

démontables pour faciliter le transport :
il convient de les mettre en place avant
toute utilisation.
■ Vérifier la présence et la position
Pour les travaux effectués en hauteur, des stabilisateurs.
les plates-formes individuelles roulantes
(PIR) et les échafaudages roulants ■ Dans tous les cas, ne pas
de faible hauteur constituent des postes se pencher de manière inconsidérée,
de travail satisfaisants pour des hauteurs ne pas tenter de déplacer la plate-
inférieures ou égales à 2,50 m. forme à partir de son plancher :
descendre de la plate-forme,
Deux types de plates-formes la déplacer et remonter.
individuelles normalisées sont
recommandées en fonction de la hauteur ■ Assurer un entretien du matériel
nécessaire et des travaux à effectuer : et des inspections périodiques (tous
– les PIR : pour les travaux habituels les 3 mois).
du gros-œuvre avec une plate-forme
de travail à une hauteur inférieure ou
égale à 2,50 m (norme NF P 93-352),
– les PIR légères pour les travaux qui ne
nécessitent pas des efforts importants
et avec une plate-forme de travail à
une hauteur inférieure ou égale à 1 m
(norme NF P 93-353).
Les échafaudages roulants de faible

hauteur (inférieure ou égale à 2,50 m)
font l’objet de la norme NF P 93-520.
Et il convient de choisir de préférence

du matériel ayant la marque NF.
■ 2. MISE EN ŒUVRE
ET UTILISATION
■ Ces plates-formes doivent être

utilisées sur des sols horizontaux
et plans.
■ Si ces conditions ne sont pas

satisfaites (sols dont la pente dépasse
1 %, sols meubles ou comportant des
trous...) prendre soin avant toute
utilisation de mettre en œuvre
109
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 110
3.2.10
– Il convient de privilégier les échelles
conformes aux normes NF EN 131-1
3.2.10 Échelles (E 85-050-1) et NF EN 131-2
(E 85-050-2), NF C 18-430
pour les travaux électriques
et ayant la marque NF.
■ Une échelle est un moyen d’accès 2 - Matériau

à un niveau supérieur avec les deux
mains libres ; elle est à proscrire comme Elles peuvent être en bois, acier, alliage
poste de travail et dans ce cas, léger, matériaux synthétiques suivant
il convient d’utiliser des plates-formes les avantages recherchés : poids,
de travail (voir § 3.2.8 et 3.2.9) ou conductibilité électrique, tenue dans
des échafaudages (voir § 3.2.4 et 3.2.5). le temps, sensibilité aux chocs, coût...
Nota : les escaliers de chantier (NF P 93- 3 - Longueur

522) sont à privilégier pour l’accès et
l’évacuation du personnel de chantier. – L’échelle doit être de longueur
suffisante pour offrir, dans toutes
■ Elle doit être fixée en tête et en pied les positions dans lesquelles elle doit
de façon à ne pouvoir ni glisser être utilisée, un appui sûr aux mains
ni basculer. Ces obligations peuvent être et aux pieds.
respectées par des accessoires – Elle doit dépasser de 1 m,
permettant l’accrochage en tête, recouvrement de 1 m pour les échelles
des patins antiglissement doubles.
adaptés au type de la – Ne pas prolonger une échelle par des
surface d’appui. moyens de fortune.
– Elle doit être inclinée de telle façon
■ Dans le cas que la distance du pied à la verticale
d’accès à grande du point d’appui supérieur soit
hauteur, comprise entre le quart et le tiers
il convient de de sa longueur.
privilégier des
systèmes d’accès par 4 - Vérification
tour-escaliers (NF P
93-521) plutôt que – Le bon état d’une échelle doit être
par des échelles à coulisse vérifié avant chaque utilisation ;
souple. les vérifications périodiques
n’apportent pas une garantie
1 - Choix de l’échelle suffisante. En effet, l’échelle a pu être
détériorée la veille
– Une échelle doit être adaptée à de son utilisation, lors
l’usage que l’on en fait, tant par d’un déplacement par exemple.
son type, sa constitution, sa – Après vérification, si l’on estime que
longueur que par ses l’échelle n’est pas en état d’être utilisée,
accessoires et son état. il est impératif de la mettre au rebut.
– Les considérations techniques
doivent impérativement Nota : pour les échelles fixes à crinoline
prévaloir sur celles d’ordre - associées à du matériel
commercial lors de l’acquisition. ou des installations : norme NF E 85-010.
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 111
3.2 MATÉRIEL
■ 2. LES LISSES, SOUS-LISSES,
3.2.11
3.2.11 Garde-corps
PLINTHES
1 - Choix des matériaux
Acier ou alliage d’aluminium

conformément à la norme.
Les plinthes peuvent éventuellement être
■ La protection contre les chutes en bois.
de hauteur doit être assurée par Dans le cas d’usage de tubes,
une protection collective (voir § 3.1.3). leur épaisseur doit :
– être supérieure ou égale à 1,5 mm
■ Dans le cas de garde-corps, ils sont
pour l’acier,
constitués d’une lisse à 1 m de hauteur,
– être supérieure ou égale à 2 mm
une sous-lisse à 45 cm et une plinthe
pour l’aluminium.
de 15 cm.
2 - Résistance
■ Pour assurer une protection efficace,
les montants ou potelets supports, a) Conformément à la norme, quelle que
les lisses, sous-lisses et les plinthes soit sa portée, le garde-corps doit
doivent posséder certaines résister séparément à :
caractéristiques de géométrie et de – une charge ponctuelle de 30 kg
résistance, en conformité avec la norme sans flèche supérieure à 35 mm,
NF P 93-340 Garde-corps métallique – une charge ponctuelle de 125 kg
provisoire de chantier (GCMPC). sans rupture et sans engendrer
un déplacement en tout point
■ 1. LES MONTANTS OU POTELETS de plus de 200 mm.
Ils doivent être en acier ou alliage b) En cas d’utilisation de lisses, sous-

d’aluminium. lisses en bois à titre indicatif :
– portée de 2 m : planche de 38 mm -
Ils comporteront les pièces nécessaires largeur : 150 mm
pour la fixation de la lisse, de la sous- – portée de 1,5 m : planche de 32 mm -
lisse et de la plinthe. Ces pièces seront largeur : 125 mm
placées côté plan de travail.
■ 3. FILETS - GARDE-CORPS
1 - Encastrement POUR TRAVAUX SUR TOITURE
Il existe principalement deux types Si la mise en place de dispositifs

d’encastrement des potelets plus robustes se révèle impossible
sur le béton : ou inadaptée aux travaux à exécuter,
a) par simple enfilage dans un fourreau les ensembles filets/garde-corps
ou réservation faite dans le béton. Dans peuvent être installés.
ce cas, la longueur de la fiche doit être Dans ce cas, le choix de ces ensembles
de 100 mm au minimum et le diamètre devra satisfaire aux recommandations
de la réservation égal à celui de la fiche de l’INRS et en particulier :
+ 2 mm, – l’espacement des potelets ne doit pas
b) potelet mis en place par un dispositif excéder 2 m,
de serrage dit à pince venant enserrer – la hauteur du filet est de 1,20 m,
la dalle. – les filets comporteront en partie haute
et basse une ralingue qui sera tendue
2 - Résistance des montants tous les 10 m maximum et ils seront
conformes à la norme NF EN 1263
Voir ci-après. (P93-311).
111
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3.2.12
b) Cas d’appui sur plancher intermédiaire :
En l’absence de justification particulière,
3.2.12 Étaiement les charges supportées par un étaiement
devront être descendues jusqu’au bon
sol par étaiement des planchers
successifs. Prévoir des semelles hautes
et basses de répartition.
L’étaiement est un système
de construction qui permet de supporter ■ 3. LE CHOIX D’UN MATÉRIEL
des charges en phase provisoire. ADAPTÉ
Il est constitué généralement soit par Les principaux types de matériel sont :
des étais simples, soit par des structures
métalliques emboîtables (tours 1 - L’étai simple : il fait l’objet
d’étaiement). des normes NF EN 1065 (P93-321)
et NFP 93-221, et d’une marque NF.
Les cinq phases pour la constitution
d’un bon étaiement sont dans l’ordre Les caractéristiques mécaniques
chronologique : sont données par le fabricant
1. la détermination des charges à étayer et sont fonction du diamètre de sa
2. les caractéristiques des appuis coulisse et de sa hauteur.
3. le choix d’un matériel adapté
4. la note de calcul et le plan d’étaiement Principaux dispositifs d’aide à la mise
5. les vérifications sur chantier en œuvre :
– trépieds ou mieux cadre-étais
■ 1. LES CHARGES À ÉTAYER permettant de solidariser 4 étais
et de constituer une plate-forme
Elles sont constituées principalement : de travail,
– du poids du béton armé, – décintreur pour décoffrage rapide,
– du poids des cofffrages, poutrelles, – fourche d’appui fixée sur la platine
– des surcharges verticales : poids de tête.
matériel et personnel et stockage
divers, L’étai simple est facile de mise en place
– des charges horizontales : pose jusqu’à 3 m de hauteur. Au-delà,
d’éléments préfabriqués, excentricités son utilisation est pénible (poids),
diverses et défauts de verticalité, le rendement est médiocre et le travail
– des charges dynamiques : coulée devient dangereux. De plus, ne jamais
du béton-vibration. superposer les étais.
■ 2. LES CARACTÉRISTIQUES Il est alors conseillé d’utiliser le matériel

DES APPUIS cité ci-après.
a) Dans le cas d’appui sur le sol, 2 - Les tours d’étaiement ou sapines

connaître de manière précise
sa contrainte admissible et déterminer Système d’étaiement constitué
la surface des appuis et le système d’éléments préfabriqués métalliques qui
de répartition. assemblés, forment un ensemble stable.
Cela nécessite un traitement préalable Il fait l’objet de la norme NF P 93-550
du sol avec vérification de sa compacité et d’une marque NF.
afin d’éliminer tout risque de tassement Les charges admissibles par tour
différentiel. sont données par le fabricant.
112
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 113
3.2 MATÉRIEL
Pour la mise en œuvre, prévoir : rend obligatoire ces documents

– des planchons de montage, pour les étaiements de plus de 6 m
– des moyens d’accès pour les tours de hauteur.
de grande hauteur.
■ 5. LES VÉRIFICATIONS SUR
■ 4. LA NOTE DE CALCUL CHANTIER
ET LE PLAN D’ÉTAIEMENT
Elles portent sur les points ci-après :
En fonction du matériel choisi 1. adaptation du matériel et vérification
et des hauteurs, ces documents seront de son état à l’arrivée,
mis à disposition du chef de chantier 2. portance de la surface d’appui (sol),
avant tout démarrage des travaux. 3. conformité du montage au plan
d’étaiement,
Selon les cas, ils sont établis : 4. contrôles visuels de l’étaiement
– par un technicien qualifié en cours de bétonnage.
de l’entreprise,
– par le fournisseur, Elles sont effectuées par une personne
– par un bureau d’études. compétente (nommée chargé
d’ouvrages provisoires dans les marchés
Nota : le décret du 8 janvier 1965 publics), designée par l’entrepreneur.
113
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 114
3.2.13
• (rétroviseurs panoramiques, caméras,
phares à éclat, klaxons de recul,
3.2.13 Engins système de recueil...),
de chantier
• d’accès ergonomiques et sûrs
(marches, mains courantes...),
■ Les engins de chantier sont souvent
des engins terrestres automoteurs • de cabines adaptées (sièges
de chantier à conducteur porté, anti-vibratiles, insonorisation,
à l’exclusion des grues mobiles et pressurisation...),
des véhicules pour lesquels un permis
de conduire est obligatoire (camions...). • d’une protection contre les chutes
Certains sont à conducteur accompagné d’objets si nécessaire.
ou télécommandés.
■ Au niveau de l’utilisation :
■ Pour l’achat ou la location
(voir § 3.2.14 Machines et 1.3.9 Location • les manœuvres sur le chantier
de matériel) nécessitent de désigner un chef
de manœuvre,
■ Au vu des accidents provoqués par
• des liaisons radio limitent les
ce type de matériel, il est demandé aux
déplacements des engins, véhicules
employeurs de délivrer une autorisation
et piétons et sont souhaitables,
de conduite (voir § 2.3.4) garantissant
une aptitude reconnue du conducteur.
• instructions générales et propres au
chantier (vitesse, charges, règles
■ L’organisation du chantier (voir § 1.3.3 de circulation...).
Plan général de coordination) définira les
règles de circulation, de stationnement,
■ Au niveau de l’entretien :
la séparation des circulations engins et
autres véhicules, limitera la présence
• chaque engin doit posséder un carnet
des piétons à proximité des engins, etc.
d’entretien rédigé en français où sont
consignés : les essais périodiques des
■ Au niveau de l’équipement, les engins organes de sécurité (freins, direction,
doivent être équipés : etc.), les opérations d’entretien courant,
les grosses réparations ;
• d’une structure de protection contre le
retournement, associée à une ceinture • pour le gonflage des roues, utiliser
de sécurité maintenant le conducteur une cage robuste pouvant s’opposer
lors d’un renversement éventuel pour efficacement à la projection
les chargeuses, chargeuses- des cercles ;
pelleteuses, tracteurs, décapeurs,
niveleuses, tombereaux, trancheuses • avant d’entreprendre des travaux sous
et compacteurs, une partie mobile d’un engin, installer
un dispositif de calage s’opposant en
• de systèmes de visualisation cas de défaillance du dispositif normal
et de signalement en marche arrière ou improvisé de retenue.
114
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 115
3.2 MATÉRIEL
3.2.14
2 - Utilisation
3.2.14 Machines On ne peut utiliser que des machines

répondant en particulier aux
exigences suivantes :
• être munies de protecteurs rendant

Les informations qui suivent concernent, inaccessibles les poulies, engrenages,
non seulement les machines semi- courroies de transmission...
mobiles et portatives, nombreuses
sur les chantiers, mais aussi les • être munies de protecteurs évitant, ou,
machines fixes utilisées en atelier. à défaut, limitant les contacts
accidentels avec les organes de travail
1 - Achat ou location
(outil, cylindre, foret, disque...) ainsi
■ Les machines présentent toutes que les projections de poussières,
des risques pour le personnel et c’est copeaux...
d’abord à la rédaction du contrat
d’achat ou de location (voir § 1.3.9) • ne pas redémarrer après une coupure
que le chef d’entreprise doit intervenir de courant électrique sans une action
en exigeant : volontaire sur l’organe de mise
en marche ;
• la conformité à la réglementation
en vigueur (avec marquage CE et • être équipée contre le risque électrique
déclaration de conformité CE exigibles (mise à la terre, dispositif différentiel
depuis le 1er janvier 1995 pour 30 mA, double isolation...) ;
le matériel neuf, certificat de conformité
pour le matériel ancien, nom du • pouvoir être isolée de ses sources
fabricant...), d’énergie par un sectionneur
verrouillable, un robinet d’arrêt,
• des spécifications techniques une prise de courant... (voir § 3.1.6
particulières (utilisation, environnement, Consignation).
etc.),
Le chef d’entreprise doit informer
• la remise d’une notice d’instructions en
les opérateurs désignés
français,
des conditions d’utilisation
• la vérification éventuelle à la réception et de maintenance des machines,
par un organisme de vérification, des consignes les concernant,
avec indication des mesures de sécurité
• la formation éventuelle des opérateurs. à prendre et éventuellement du port
d’équipements de protection individuelle.
■ Dans le cas d’une alimentation Certaines machines doivent être
électrique (voir § 3.1.5 Électricité), choisir vérifiées périodiquement (voir § 3.1.7).
une machine dont :
– le degré de protection défini par IP
suivi de 2 chiffres (exemple : IP 44) et
– la classe I (mise à la terre)
ou II (double isolation)
ou III (très basse tension
de sécurité)
sont adaptés aux conditions d’utilisation.
115
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 116
3.3.1
déterminer les caractéristiques
de chaque bruit (intensité selon
3.3.1 Bruit les fréquences) il faut faire une analyse
spectrale.
■ 2. LES SEUILS RÉGLEMENTAIRES

Certains travaux, par les bruits émis, sont
Le poste de travail sera d’autant plus
susceptibles de provoquer une surdité
confortable qu’il sera moins bruyant
irréversible du salarié. Seul un
et la durée d’exposition plus courte.
audiogramme permet d’apprécier
objectivement ce déficit auditif.
• À partir de 80 dB(A) : l’ambiance
de travail est bruyante.
La surdité, sous réserve de vérification
des conditions de prise en charge
• À partir de 85 dB(A) : si une protection
indiquées au tableau n° 42 des maladies
collective ne peut pas être mise
professionnelles (voir § 1.1.3), peut faire
en place, des protecteurs individuels
l’objet d’une indemnisation. Le coût
sont recommandés et doivent être mis
moyen de cette dernière est d’environ
100 000 euros.
■ 1. DÉFINITIONS
Bruit : superposition de sons plus

ou moins désagréables.
Sons : vibration de l’air (milieu élastique)

qui se propage sous forme d’onde
et produit une variation de la pression
acoustique. Le son se caractérise
par deux grandeurs :
– sa fréquence mesurée en hertz : Hz
– son intensité mesurée en décibel : dB(A)
À partir de 80 dB(A), le milieu est

considéré comme bruyant. Pour
116
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 117
3.3 NUISANCES
à disposition des salariés. – des méthodes de travail différentes,

Une surveillance médicale spéciale exemple : outils hydrauliques plutôt
doit être assurée (voir § 2.3.2). que pneumatiques,
– une coordination des interventions
• À partir de 90 dB(A) : l’employeur des entreprises pour réduire l’influence
est tenu d’établir un programme du bruit sur le nombre de salariés.
de mesures en vue de réduire le bruit.
Dans l’attente de la réduction du bruit 3 - La protection individuelle
à la source, le port des protecteurs (voir § 2.4.1)
individuels est OBLIGATOIRE.
■ Pour être efficace, il est nécessaire
■ 3. LA PRÉVENTION qu’elle soit portée 100 % du temps
d’exposition. Quitter une protection
Trois niveaux dans l’ordre décroissant d’affaiblissement égal à 30 dB(A)
de priorité. pendant 10 % du temps revient à porter
une protection d’affaiblissement égal
1. La prévention intégrée à 10 dB(A) pendant toute la durée
d’exposition. Porter cette protection
Le bruit est réduit à la source. la moitié du temps réduit son efficacité
La puissance acoustique émise par à celle d’une protection d’affaiblissement
la machine est limitée par des de 3 dB(A) pendant toute la durée
dispositions techniques d’origine d’exposition.
(désolidarisation des transmissions,
cabine insonorisée, traitement ■ Différents types de protecteurs
des locaux, éloignement de la source...). individuels : bouchons d’oreilles,
casques anti-bruit permettent de réduire
2 - La protection collective rapportée les niveaux sonores de 15 à 30 dBA
selon le protecteur choisi.
On améliore l’existant par :
– des capotages, des encoffrements, La protection individuelle nécessite
des écrans, des échappements une bonne sensibilisation du personnel.
améliorés,
EXEMPLES DE BRUIT SUR LES CHANTIERS
Niveau sonore
Source Risques
en dB(A)
Camion 180 à 185 DANGER au-dessus de 85 dB(A)

Compresseur non insonorisé 185 à 195
Pistolet à peindre 191 à 115 LÉSIONS IRRÉVERSIBLES
Perceuse à percussion 192 à 100 au-dessus de 90 dB(A)
Scie circulaire 103 à 106
Marteau pneumatique 103 à 115
Jumbo en galerie 118 à 130 DOULEUR au-dessus
Pistolet de scellement 140 à 160 de 130 dB(A)
117
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 118
3.3.2
– fumées de soudage,
– carburants,
3.3.2 Produits – gaz d’échappement de moteurs
dangereux thermiques,
– produits de traitement des bois
(pulvérisation et injection dans
Le risque chimique est souvent méconnu les charpentes, trempage),
dans le domaine du BTP, car le risque – amiante (découpage de matériaux
est insidieux et beaucoup moins en amiante-ciment, déflocage),
marquant que les risques immédiats – silice (découpage et ponçage
de chute ou d’instabilité. de matériaux contenant de la silice
libre),
L’évolution des techniques – plomb et ses composés (oxycoupage,
et des méthodes fait que l’on trouve cuvelage, décapage thermique
de plus en plus de produits nouveaux de certaines peintures, travaux
dont il convient de lire attentivement sur vitraux),
les fiches de données de sécurité, les
– fibres minérales synthétiques
notices d’utilisation et les étiquettes. Le
d’isolation et réfractaires,
médecin du travail, informé de la nature
– poussière de bois,
des produits utilisés, est un interlocuteur
– mousse polyuréthane (isolant
privilégié pour la prévention du risque
thermique, produits de bouchage
chimique.
ou de calfeutrement),
– acides (chlorhydrique ou fluorhydrique)
Risques présentés par les produits
employés pour décaper les carrelages
chimiques dangereux
ou les façades,
– intoxications,
– peintures et leurs diluants,
– cancers,
– brûlures, – produits de décapage des vieilles
peintures,
– irritations de la peau ou des yeux
(dermatoses, eczémas), – colles et produits de scellement
– affections respiratoires, ou d’étanchéité,
– allergies cutanées et respiratoires, – produits de revêtement épais
qui peuvent entraîner la reconnaissance contenant des bitumes, goudrons ou
de maladies professionnelles résines synthétiques (travaux routiers,
(voir § 1.1.3). sols),
– solvants de dégraissage
Certains produits peuvent aussi être et de nettoyage,
la cause d’incendie ou d’explosion. – détergents.
Principaux produits, préparations Mesures de prévention

et procédés dangereux rencontrés
sur les chantiers • Choisir des produits moins dangereux
– ciments et chaux, (peinture en phase aqueuse et sans
– lubrifiants (huile de décoffrage), plomb, produit moins inflammable).
118
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 119
3.3 NUISANCES
• Retenir un mode opératoire plus sûr • – ne jamais mettre ou consommer

(trempage au lieu de pulvérisation, un produit alimentaire dans un
emploi d’un outillage évitant le contact récipient à usage professionnel,
manuel). • – ne pas fumer,
• – ne pas effectuer de travaux pouvant
• Capter les polluants à la source générer des points chauds
(emploi d’une torche de soudage à proximité d’un produit inflammable
aspirante). ou susceptible de former un mélange
explosif avec l’air.
• Ventiler les locaux de travail.
• Porter les vêtements de protection
• Former et informer le personnel : appropriés et les équipements
– baliser les zones dangereuses, de protection individuelle prévus
– lire les étiquettes, les notices par les consignes.
d’utilisation et les fiches de données
de sécurité,
•– réétiqueter les emballages en cas
de transvasement,
•– ne jamais transvaser un produit
chimique dans un récipient à usage
alimentaire,
119
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 120
3.3.3
d’une façon habituelle ne peut être
supérieure à 55 kg pour un homme,
3.3.3 Port manuel
de charges 4 - une formation essentiellement
à caractère pratique doit être donnée
sur les gestes et postures à adopter
pour la réalisation en sécurité
La manutention et le transport manuel des manutentions.
des charges sont à l’heure actuelle
à l’origine d’un tiers des accidents
Nota 1 : le plan général de coordination
(voir § 1.1.7).
(voir § 1.3.3) définit l’utilisation de
moyens communs sur les chantiers.
Le décret n° 92-958 du 3 septembre
L’employeur en tient compte pour définir
1992 impose aux employeurs
ses propres moyens dans le PPSPS
des obligations en matière
(voir § 3.1.2).
de manutention manuelle des charges.
Nota 2 : les affections chroniques du
Les principes de prévention sont :
rachis lombaire provoquées par la
manutention manuelle de charges
1 - l’employeur doit prendre toutes
lourdes peuvent être indemnisées selon
mesures d’organisation ou utiliser
les conditions fixées par le tableau 98
les moyens mécaniques afin d’éviter
des maladies professionnelles
le recours à la manutention manuelle,
(voir § 1.1.3).
2 - lorsque cela n’est pas possible,
il convient d’évaluer les risques dus
aux manutentions manuelles, de réduire
au maximum ces manutentions
en organisant les postes de travail
et en mettant à disposition des
travailleurs des aides mécaniques,
3 - lorsque le recours à la manutention

manuelle ne peut être évité, la charge
maximale à manutentionner
120
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 121
3.3 NUISANCES
■ 2. MESURES DE PRÉVENTION
3.3.4
3.3.4 Vibrations
CONTRE LES VIBRATIONS
1 - Valeurs limites
La directive européenne « vibration » en

Les vibrations telles que les mouvements cours de transposition définit les valeurs
et les secousses mécaniques sont limites suivantes :
directement transmises au corps des – 0,5 m/s2 pour l’ensemble du corps ou
salariés en contact avec une machine 2,5 m/s2 pour le système main/bras sur
mobile (engin de chantier, chariot 8 heures d’exposition. Au-delà :
élévateur…), du matériel vibrant
information des salariés et
(concasseur, table à vibrer le béton…),
un outil portatif (brise-béton, dameuse, établissement par l’employeur d’un
ponceuse…). programme de mesures en vue de
réduire les vibrations.
■ 1. EFFETS DES VIBRATIONS – 1,15 m/s2 pour l’ensemble du corps ou
Les effets des vibrations (inconfort, gêne, 5 m/s2 pour le système main/bras sur
pathologie) dépendent de l’amplitude et 8 heures. Au-delà : l’employeur doit
de la fréquence des vibrations, de la prendre toutes dispositions pour
durée de l’exposition et de la partie du revenir en dessous de ces valeurs.
corps touchée.
Les premiers troubles peuvent apparaître 2 - Suppression
au bout de plusieurs mois ou de ou réduction du risque
plusieurs années.
On peut dans certains cas éliminer les
Transmises aux membres supérieurs : vibrations en adoptant une organisation
– crises de blanchiment douloureux des de travail différente ou en modifiant les
phalanges (syndrome de Raynaud), techniques de production, voire réduire
– moindre sensation du toucher, du la durée d’exposition.
chaud et du froid, La formation des salariés à l’utilisation de
– douleurs dans les bras et les mains, leur machine permet aussi de réduire le
– gêne fonctionnelle des articulations risque.
(coude, poignet, main).
Dans le cas de vibrations transmises aux
Transmises à l’ensemble du corps : membres supérieurs :
– lombalgies, – choisir des machines traitées contre les
– excroissances osseuses, vibrations (brise-béton antivibratile par
– hernies discales. exemple),
L’exposition de l’ensemble du corps – minimiser le couplage entre la machine
associée au port fréquent de charges et le salarié par un bon choix de
augmente le risque de lombalgie. machine et de bonnes postures,
– maintenir une température suffisante,
en particulier pour les mains.
121
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 122
Dans le cas de vibrations transmises au 3 - Surveillance médicale

corps entier : et information du personnel
– réduire les vibrations à la source (choix
de l’engin, état du sol, vitesse…), Prévoir des visites médicales de contrôle
– diminuer la transmission des vibrations régulières et une sensibilisation aux
en intercalant des dispositifs de risques pour les salariés exposés.
suspension (pneus plus souples,
suspension basse fréquence de Nota : les troubles et affections des
certains équipements ou de la cabine, mains et des membres supérieurs dus
sièges suspendus…), aux vibrations peuvent être indemnisés
– optimiser la posture des salariés (siège selon les conditions fixées par le tableau
facilement réglable, facilitant la rotation n° 69 des maladies professionnelles.
du buste pour ceux devant se Ceux du rachis lombaire peuvent l’être
retourner fréquemment, aides selon le tableau n° 97 (voir § 1.1.3).
visuelles…).
Dans tous les cas : entretenir

régulièrement le matériel et remplacer les
éléments hors d’usage.
122
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 123
3.3 NUISANCES
3.3.5
L’alcool est impliqué dans la moitié
des accidents mortels de circulation
3.3.5 Alcoolisme et de récentes études montrent
et tabagisme une modification du comportement
pour des alcoolémies inférieures
à 0,25 g/l.
■ L’alcool et le tabac provoquent
une altération de la santé ; ils aggravent
Le règlement intérieur (voir § 2.1.2)
considérablement les risques
devrait rappeler l’interdiction d’être
de maladie mais également les risques
en état d’ébriété ; il peut prévoir le
professionnels.
recours à l’alcootest sous certaines
conditions.
Tous les organes sont touchés par
l’alcool mais ce sont surtout l’appareil
■ La mise à disposition par l’employeur
digestif et le système nerveux qui sont
d’eau potable et fraîche est
les plus atteints, avec pour ce dernier :
une obligation (voir § 3.4.1), qui ne peut
troubles des réflexes, de la vision,
que contribuer à faire diminuer
de l’équilibre, du jugement.
l’alcoolisme.
Ces effets sont accentués avec les ■ Le tabac altère, en particulier,

médicaments et l’inhalation de certains l’appareil bronchopulmonaire
produits chimiques. des fumeurs mais aussi des non-fumeurs
exposés à la fumée.
L’employeur est tenu, depuis 1992,
d’aménager les locaux de travail pour
assurer la protection des non-fumeurs.
123
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 124
3.4.1
celles concernant les locaux destinés
3.4.1 Réfectoires, au personnel. Les cantonnements
communs tous corps d’état ou « base-vie »
vestiaires sont à privilégier.
et sanitaires
Nota : pour les chantiers mobiles et/ou
à faible effectif, l’utilisation d’un local
Le coordonnateur, dans le cadre du plan vestiaire/réfectoire avec lavabo et WC,
général de coordination (voir § 1.3.3), eau chaude et douche si possible,
définit les mesures d’organisation permet de satisfaire aux prescriptions
générale du chantier et notamment minimales du Code du travail.
CHANTIER PRESCRIPTIONS MINIMALES
DURÉE VESTIAIRE RÉFECTOIRE EAU WC
Local : Local : Pour la boisson :

• aéré, éclairé • aéré, éclairé • eau potable et
et chauffé pendant et chauffé pendant fraîche au moins
la saison froide la saison froide 3 litres par jour
et par travailleur
Équipement : Équipement : Pour la toilette :

• sièges • tables en nombre • eau potable en
Inférieure • armoires vestiaires suffisant recouvertes quantité suffisante
à 4 mois individuelles (patères d’un matériau • lavabo ou rampe et Local :
en cas imperméable si possible eau à • sans communica-
d’impossibilité) • chaises température réglable tion directe avec
• appareil assurant 1 orifice au moins d’autres locaux où
le réchauffage ou la pour 10 travailleurs séjourne le personnel
cuisson des aliments • moyens • aéré, éclairé et ne
• garde-manger et si de nettoyage dégageant pas
possible réfrigérateur et de séchage d’odeur
ou d’essuyage • sols et parois
imperméables
Idem Idem Idem Équipement :

De plus : De plus, si nombre De plus : • un WC et un urinoir
de repas > 25 : • lavabo avec eau à pour 20 hommes
Local : température réglable, • chasse d’eau
• communication Local dont les parois 1 lavabo pour • papier hygiénique
directe avec les et le sol sont facile- 10 travailleurs • 1 point d’eau dans
lavabos ment nettoyables • douches pour tous au moins un WC
Supérieure • sols et murs facile- les travaux salissants
à 4 mois ment nettoyables Équipement :
• robinet d’eau
Équipement : potable fraîche
• armoires vestiaires et chaude pour
ininflammables à 10 travailleurs
deux compartiments • moyen de
et fermant à clé conservation
ou de réfrigération
Nota : les douches sont obligatoires pour tous les travaux insalubres et salissants qui figurent dans la liste fixée par arrêté
ministériel (amiante, égoûts, etc.) quelle que soit la durée du chantier.
124
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 125
3.4 HYGIÈNE ET PREMIERS SECOURS
1 - Vestiaires, réfectoires Aménager dans le réfectoire ou

à proximité immédiate un poste d’eau
Locaux fraîche pour la boisson (fontaine
réfrigérante par exemple).
Installer un local vestiaire et un local
réfectoire de dimensions suffisantes Nettoyage du vestiaire et du réfectoire
eu égard au nombre d’occupants. Nettoyer le vestiaire et le réfectoire
Ces locaux doivent être convenablement au moins une fois par jour et mettre
aérés, éclairés, comporter une isolation les résidus putrescibles dans des
thermique en matériaux non récipients hermétiquement clos.
inflammables et chauffés pendant
la saison froide. Les locaux ne doivent 2 - Sanitaires
pas servir de stockage pour
les matériaux ou matériels. Lavabos
Armoires vestiaires Installer des lavabos alimentés en eau

courante à température réglable
Installer dans le vestiaire, en nombre dans un local clos et couvert. Mettre
suffisant, des armoires individuelles, à disposition du savon et un moyen
à double compartiment, en métal ou tout d’essuyage ou de séchage.
autre matériau possédant des qualités Si les lavabos et les vestiaires sont
analogues. installés dans des locaux séparés,
aménager un passage clos et couvert
Tables et chaises entre les deux.
Équiper le réfectoire de tables Cabinets d’aisances

et de chaises en nombre suffisant. Un
espace de 65 cm au minimum doit être Le chantier doit comporter des cabinets
prévu par place. Les tables doivent être d’aisances, de préférence d’un modèle
recouvertes par un matériau à la turque. Ils doivent être nettoyés
imperméable et facilement lavable. et désinfectés au moins une fois par jour.
Les cabinets d’aisances doivent être
Équipement du réfectoire construits en matériaux résistants,
imperméables. Ils doivent être clos
Munir le réfectoire d’une installation et couverts, éclairés et équipés d’une
qui permette de réchauffer les plats porte pleine avec condamnation, ouvrant
et d’un moyen de conservation vers l’extérieur.
ou de réfrigération des aliments.
125
88821 008-132 02/12/04 0:27 Page 126
3.4.2
locaux vestiaires/réfectoires, local
transformateur, terrasses lors
3.4.2 Lutte contre de travaux d’étanchéité…).
l’incendie
• Ces extincteurs doivent être vérifiés
périodiquement de façon à s’assurer
qu’il sont en état de fonctionner.
■ 1 - PROTECTION INCENDIE
• Le choix du produit doit être adapté
à la classe de feu et aux locaux
• Des extincteurs susceptibles de lutter
dans lesquels l’extincteur peut être
avec efficacité contre un début
utilisé (avec ou sans risque électrique).
d’incendie doivent être placés
à proximité des locaux ou des zones
Classes de feux
dans lesquels se trouvent des produits
inflammables (locaux de stockage,
• Type A : feux de matériaux solides
(bois, papier, carton...) dont
la combustion se fait avec formation
de braises.
• Type B : feux de liquides ou de solides

liquéfiables (bitume, goudron, huiles,
solvants...).
126
88821 008-132 02/12/04 0:28 Page 127
• Type C : feux de gaz (gaz de ville, indépendamment de l’éclairage

butane, propane…). de chantier, de façon à ce que les
salariés puissent quitter sans encombre
• Type D : feux de métaux (magnésium, le chantier, même si l’éclairage principal
aluminium…). est interrompu par un début d’incendie.
Cet éclairage de secours ou ce balisage
En fait, hormis pour des feux de type A a pour but d’indiquer les sorties
où l’eau pulvérisée est le meilleur agent et est réalisé de préférence à l’aide
extincteur, on utilisera pour tous de blocs autonomes de secours.
les autres types de feux des extincteurs
à poudre qui présentent une bonne Dans certains cas, des lampes
efficacité et une isolation vis-à-vis individuelles de poche seront fournies
du courant électrique. aux salariés.
Nota : le choix des matériaux qui ■ 3 - AUTRES DISPOSITIONS

constituent les ateliers, bureaux et locaux
destinés au personnel, ainsi que leurs Des salariés en nombre suffisant doivent
isolations, doit être fait en tenant compte avoir été formés à l’utilisation
de leur résistance au feu. des extincteurs.
■ 2 - ÉCLAIRAGE DE SECOURS Une reconnaissance du chantier

avec les pompiers peut être utilement
Il convient d’équiper d’un éclairage envisagée pour lutter contre un début
de secours les sous-sols importants ainsi d’incendie ou organiser les premiers
que les escaliers et accès sombres, secours (voir § 3.4.3).
127
88821 008-132 02/12/04 0:28 Page 128
3.4.3
• Bandes de gaze élastiques (type nylex)
3 m × 0,07 m 3 unités
3.4.3 Premiers 3 m × 0,10 m 3 unités
secours • Bande de toile non extensive 1 unité
(4 m × 0,10 m)
pour contention
■ 1 - OBJECTIF • Flacons compte-gouttes 2 flacons
pour détergent antiseptique 125 ml
■ Mettre en place le personnel (type Bétadine, Septivon,
(voir § 2.3.6 Secourisme) et les structures Hexomédine...)
adaptés aux risques du chantier • Sparadrap déchirable 1 unité
ou de l’atelier, à son implantation (5 m × 0,02 m)
géographique et à l’effectif, de façon • Liquide de bain oculaire 1 flacon
à pouvoir apporter à une victime (type Dacryosérum) 125 ml
d’accident les secours les plus rapides • Pince à écharde 1 unité
et les plus adaptés possibles avant
• Paire de ciseaux à bouts 1 paire
l’arrivée des secours extérieurs.
ronds (14 cm)
• Sachet de gants 1 sachet
■ 2 - BOÎTE DE SECOURS
à usage unique de 10
Sur tous les chantiers et dans

Cette boîte est à maintenir complète
les ateliers, il est nécessaire d’avoir
et pourrait également comporter
une trousse ou boîte de secours dont
un masque protecteur pour le bouche
le contenu, à adapter par le médecin
à bouche.
du travail en fonction des risques
et du niveau de formation des secouristes,
peut s’inspirer de la liste suivante : ■ 3 - POSTE DE SECOURS
• Coussin hémostatique 1 unité Il est recommandé dès que le chantier

(type CHUT) a une durée supérieure à 4 mois.
• Couverture isothermique 1 unité Équipement minimal : lit, couverture,
• Écharpes de toile (triangle, 2 unités lavabo, table facilement lavable, armoire
rectangle ou isocèle de rangement, boîte de secours, lampe
de 1 m de côté) torche, téléphone et un brancard
• Sacs plastique 2 unités à disposition des secours extérieurs.
de 0,25 m × 0,15 m Poste signalé et aisément accessible
• Épingles de sûreté 12 unités aux secouristes et secours extérieurs.
Matériel de petits soins : Nota : une infirmerie est installée dès

• Compresses grand modèle 20 unités que l’effectif atteint 200 personnes :
(0,30 m × 0,30 m) sous – 1 infirmier de 200 à 800 salariés,
conditionnement individuel – 1 infirmier de plus par tranche de
• Pansements auto-adhésifs 10 unités 600 salariés,
(assortiment sous – équipement de l’infirmerie à déterminer
conditionnement individuel) en accord avec le médecin du travail.
128
88821 008-132 02/12/04 0:28 Page 129
■ 4 - LES SECOURS EXTÉRIEURS ■ Sur les chantiers importants ou ayant

des zones de travail dont l’accès
■ La consigne de déclenchement est délicat, le repérage des lieux
des secours doit être claire et les ou de ces zones est à faire
numéros d’appel affichés (18, 15, 112...). avec les secours extérieurs et conduit
Prendre contact au préalable avec généralement à l’établissement d’un plan
les secours extérieurs pour l’établir. de secours.
■ Prévoir le guidage des secours

extérieurs.
129
88821 008-132 02/12/04 0:28 Page 130
INDEX ALPHABÉTIQUE
A déclaration préalable à l’embauche 56

accessoire de levage 94, 95, 98 délégation de pouvoirs 44, 72
accident du travail 8, 18, 52, 74 délégué du personnel 45, 46, 64, 65, 81
accident de trajet 9 demande d’autorisation 95, 97, 100
affichage 43 demande de renseignements 49
alcoolisme 123 dépenses communes, compte-prorata
analyse des accidents 12 32, 80
ancrage 68, 69, 99, 103 document unique 42
appareil de levage 80, 94 dossier de maintenance et d’interventions
aptitude médicale 38, 54, 57, 59, 60 ultérieures 27, 30, 35, 40, 84
arrêt temporaire de travaux 23
autorisation de conduite E
39, 59, 63, 95, 114 échafaudage volant 103
échafaudage de pied 83, 99
B échafaudage roulant 101
banche 96 échelle 97, 110
blindage 97 éclairage de secours 127
électricité 87, 95, 97, 100, 101
boîte de secours 128
élément matériel 18
bruit 53, 57, 86, 116
engins de chantier 114, 121, 122
entreprise utilisatrice 40, 57
C entreprise extérieure 40
Caisse générale de sécurité sociale des étaiement 112, 113
départements d’outre-mer (CGSS) 24 évaluation des risques 12, 42
Caisse primaire d’assurance maladie extincteur 126
(CPAM) 8, 9, 25, 53, 75
Caisse régionale d’assurance maladie
(CRAM) 16, 20, 24, 62
F
faute inexcusable 75
carnet d’entretien 63, 114
formation à la sécurité 38, 58, 62
casque 67
chaussure de sécurité 67
collège interentreprises 27, 29, 30, 34 G
comité d’hygiène, de sécurité et des garde-corps 83, 109, 111
conditions de travail (CHSCT) 46
comité régional de reconnaissance 11 H
consignation 90, 115 habilitation 60, 89, 90
contrat de prévention 21 harnais d’antichute 68, 92, 103, 104, 108
contrat de travail 56
coordonnateur de sécurité I
27, 29, 40, 79, 81 incendie 55, 58, 70, 86, 118, 126
cotisation complémentaire 75 incitation financière 20, 25
cotisation des accidents du travail 16, 20 injonction préalable 21, 25
cotisation supplémentaire 21 inspection du travail 23, 50
installation électrique 31, 33, 49, 80, 88
D institut national de recherche
déclaration d’accident du travail 52 et de sécurité (INRS) 25
déclaration d’intention de intempérie 64, 70
commencement
de travaux (DICT) 49, 89, 95, 97, 100 L
déclaration d’ouverture de chantier 48 label OBS 70
déclaration préalable 27, 31 ligne de vie 69
130
88821 008-132 02/12/04 0:28 Page 131
INDEX ALPHABÉTIQUE
location de matériel 39 R
locaux destinés au personnel radio 95, 114
27, 31, 33, 35, 41, 79, 82, 124, 127 rapport d’accident (modèle) 14
référé 23
M registre 50, 56, 92
machine 115 registre des accidents du travail
maître d’œuvre 27, 28, 34, 49 «bénins» 52
maître d’ouvrage 27, 36, 49, 56, 76 registre-journal 30
maladie à caractère professionnel 11 règlement intérieur 44, 46, 123
maladie professionnelle réglementation 22, 43, 57, 72
10, 18, 52, 116, 118, 120, 122 rente 8, 75
manutention manuelle 120 responsabilité civile 74
marchandage 36 responsabilité pénale 76
marquage CE 22, 65, 67, 70, 94 ristourne 20
marque NF 22
médecin du travail
38, 41, 54, 57, 58, 81, 118
S
sanction pénale 28, 56, 77
mise en demeure 23, 53, 92
secours 31, 55, 58, 62, 82, 127, 128
sécurité sociale 24, 56, 74
N service de sécurité, agent de sécurité
nacelle 106 44, 55
normalisation 22 signalisation 70, 85, 100
note de calcul 100,113 sous-traitant 36, 81
notice d’intructions 39, 66, 94, 106, 115 statistiques 18, 55
surveillance médicale speciale
O 38, 41, 54, 57, 117
organime professionnel de prévention
du bâtiment et des travaux publics T
(OPPBTP) 26 tabagisme 123
organisme agréé 30, 53, 89, 92 taux de cotisation 16
organisme de prévention privé 53, 92 taux de fréquence 19
taux de gravité 19
P transport de personnel 63, 79
plan d’installation de chantier 79 travail dissimulé 36, 56, 76
plan général de coordination travail temporaire 38, 53
27, 29, 31, 33, 79, 83, 114, 124 travailleur indépendant 31, 36, 76
plan particulier de sécurité tribunal 75, 77
et de protection
de la santé 30, 36, 81
plate-forme de travail en encorbellement
U
Union pour le recouvrement des cotisations
83, 96, 108
de sécurité sociale et d’allocations familiales
plate-forme élévatrice 106
plate-forme individuelle roulante 109 (URSSAF) 25, 56
prêt de main d’œuvre 38
principes généraux de prévention V
27, 30, 42, 55, 83, 84 vent 95, 96, 106
procés verbal 23, 76 vérification
produit dangereux 118 12, 39, 50, 53, 55, 65, 92, 94, 105, 115
programme de prévention 46, 55 vêtement de protection 70, 119
protection collective 31, 33, 42, 83 vibration 121
protection individuelle 42, 65, 92 visite médicale 50, 57
131
88821 008-132 23/12/04 4:34 Page 132
Pour commander les films (en prêt), les brochures et les affiches de l’INRS,
adressez-vous au service prévention de votre CRAM ou CGSS
Services prévention des CRAM

ALSACE-MOSELLE BRETAGNE
(67 Bas-Rhin) (22 Côtes-d’Armor, 29 Finistère,
14 rue Adolphe-Seyboth 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan)
BP 10392 236 rue de Châteaugiron
67010 Strasbourg cedex 35030 Rennes cedex
tél. 03 88 14 33 00 tél. 02 99 26 74 63
fax 03 88 23 54 13 fax 02 99 26 70 48
www.cram-alsace-moselle.fr www.cram-bretagne.fr
(57 Moselle) CENTRE

3 place du Roi-George (18 Cher, 28 Eure-et-Loir, 36 Indre,
BP 31062 37 Indre-et-Loire, 41 Loir-et-Cher, 45 Loiret)
57036 Metz cedex 1 36 rue Xaintrailles
tél. 03 87 66 86 22 45033 Orléans cedex 1
fax 03 87 55 98 65 tél. 02 38 79 70 00
www.cram-alsace-moselle.fr fax 02 38 79 70 30
prev@cram-centre.fr
(68 Haut-Rhin)
11 avenue De-Lattre-de-Tassigny CENTRE-OUEST
BP 70488 (16 Charente, 17 Charente-Maritime,
68018 Colmar cedex 19 Corrèze, 23 Creuse, 79 Deux-Sèvres,
86 Vienne, 87 Haute-Vienne)
tél. 03 89 21 62 20
fax 03 89 21 62 21 4 rue de la Reynie
www.cram-alsace-moselle.fr
87048 Limoges cedex
tél. 05 55 45 39 04
AQUITAINE fax 05 55 79 00 64
(24 Dordogne, 33 Gironde, doc.tapr@cram-centreouest.fr
40 Landes, 47 Lot-et-Garonne,
64 Pyrénées-Atlantiques) ÎLE-DE-FRANCE
80 avenue de la Jallère (75 Paris, 77 Seine-et-Marne,
33053 Bordeaux cedex 78 Yvelines, 91 Essonne,
92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis,
tél. 05 56 11 64 00 94 Val-de-Marne, 95 Val-d’Oise)
fax 05 56 39 55 93 17-19 place de l’Argonne
documentation.prevention@cramaquitaine.fr 75019 Paris
tél. 01 40 05 32 64
AUVERGNE fax 01 40 05 38 84
(03 Allier, 15 Cantal, 43 Haute-Loire,
63 Puy-de-Dôme) prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
48-50 boulevard Lafayette
63058 Clermont-Ferrand cedex 1 LANGUEDOC-ROUSSILLON
(11 Aude, 30 Gard, 34 Hérault,
tél. 04 73 42 70 22 48 Lozère, 66 Pyrénées-Orientales)
fax 04 73 42 70 15 29 cours Gambetta
preven.cram@wanadoo.fr 34068 Montpellier cedex 2
tél. 04 67 12 95 55
BOURGOGNE et FRANCHE-COMTÉ fax 04 67 12 95 56
(21 Côte-d’Or, 25 Doubs, 39 Jura,
58 Nièvre, 70 Haute-Saône, prevdoc@cram-lr.fr
71 Saône-et-Loire, 89 Yonne,
90 Territoire de Belfort) MIDI-PYRÉNÉES
ZAE Cap-Nord (09 Ariège, 12 Aveyron, 31 Haute-Garonne,
38 rue de Cracovie 32 Gers, 46 Lot, 65 Hautes-Pyrénées,
81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne)
21044 Dijon cedex
tél. 03 80 70 51 22 2 rue Georges-Vivent
fax 03 80 70 51 73 31065 Toulouse cedex 9
prevention@cram-bfc.fr
tél. 05 62 14 29 30
fax 05 62 14 26 92
doc.prev@cram-mp.fr
Achevé d’imprimer par Corlet, Imprimeur, S.A. - 14110 Condé-sur-Noireau

N° d’Imprimeur : 88821 - Dépôt légal : décembre 2005 - Imprimé en France
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Dans le domaine de la prévention des risques professionnels,

l’INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille,
au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CRAM-CGSS
et plus ponctuellement pour les services de l’État ainsi que
pour tout autre organisme s’occupant de prévention
Services prévention des CGSS
des risques professionnels.
Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires NORD-EST GUADELOUPE
qu’il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, (08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne, Immeuble CGRR
52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle, Rue Paul-Lacavé
sont chargés de la prévention : chef d’entreprise, médecin du travail, 55 Meuse, 88 Vosges) 97110 Pointe-à-Pitre
CHSCT, salariés. Face à la complexité des problèmes, l’Institut 81 à 85 rue de Metz tél. 05 90 21 46 00
dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant 54073 Nancy cedex fax 05 90 21 46 13
une très grande variété de disciplines, toutes au service tél. 03 83 34 49 02 lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr
de la maîtrise des risques professionnels. fax 03 83 34 48 70
service.prevention@cram-nordest.fr GUYANE
Ainsi, l’INRS élabore et diffuse des documents intéressant Espace Turenne Radamonthe
NORD-PICARDIE Route de Raban, BP 7015
l’hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques (02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise,
62 Pas-de-Calais, 80 Somme)
97307 Cayenne cedex
ou non), affiches, audiovisuels, site Internet… Les publications tél. 05 94 29 83 04
de l’INRS sont distribuées par les CRAM. 11 allée Vauban
59662 Villeneuve-d’Ascq cedex fax 05 94 29 83 01
Pour les obtenir, adressez-vous au service prévention de la Caisse tél. 03 20 05 60 28
régionale ou de la Caisse générale de votre circonscription, fax 03 20 05 63 40 LA RÉUNION
dont l’adresse est mentionnée en fin de brochure. www.cram-nordpicardie.fr 4 boulevard Doret
97405 Saint-Denis cedex
NORMANDIE tél. 02 62 90 47 00
L’INRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constituée fax 02 62 90 47 01
(14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche,
sous l’égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l’État. 61 Orne, 76 Seine-Maritime) prevention@cgss-reunion.fr
Géré par un conseil d’administration constitué à parité d’un collège Avenue du Grand-Cours, 2022 X
représentant les employeurs et d’un collège représentant les salariés, 76028 Rouen cedex MARTINIQUE
il est présidé alternativement par un représentant de chacun tél. 02 35 03 58 21 Quartier Place-d’Armes
fax 02 35 03 58 29 97210 Le Lamentin cedex 2
des deux collèges. Son financement est assuré en quasi-
catherine.lefebvre@cram-normandie.fr tél. 05 96 66 51 31
totalité par le Fonds national de prévention 05 96 66 51 33
dominique.morice@cram-normandie.fr
des accidents du travail et des maladies professionnelles. fax 05 96 51 81 54
PAYS DE LA LOIRE prevention@cgss-martinique.fr
(44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire,
Les Caisses régionales d’assurance maladie (CRAM) 53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vendée)
2 place de Bretagne
et Caisses générales de sécurité sociale (CGSS) BP 93405, 44034 Nantes cedex 1
tél. 02 51 72 84 00
Les Caisses régionales d’assurance maladie et les Caisses fax 02 51 82 31 62
générales de sécurité sociale disposent, pour participer prevention@cram-pl.fr
à la diminution des risques professionnels dans leur région,
d’un service prévention composé d’ingénieurs-conseils RHÔNE-ALPES
(01 Ain, 07 Ardèche, 26 Drôme,
et de contrôleurs de sécurité. Spécifiquement formés 38 Isère, 42 Loire, 69 Rhône,
aux disciplines de la prévention des risques professionnels 73 Savoie, 74 Haute-Savoie)
et s’appuyant sur l’expérience quotidienne de l’entreprise, 26 rue d’Aubigny
ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, 69436 Lyon cedex 3
tél. 04 72 91 96 96
de soutenir les acteurs de l’entreprise (direction, médecin du travail,
fax 04 72 91 97 09
CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches preventionrp@cramra.fr
et outils de prévention les mieux adaptés à chaque situation.
Ils assurent la mise à disposition de tous SUD-EST
les documents édités par l’INRS. (04 Alpes-de-Haute-Provence,
05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes,
13 Bouches-du-Rhône, 2A Corse Sud,
2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse)
35 rue George
Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l’INRS, 13386 Marseille cedex 5
de l’auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. tél. 04 91 85 85 36
Il en est de même pour la traduction, l’adaptation ou la transformation, l’arrangement ou la reproduction, fax 04 91 85 75 66
par un art ou un procédé quelconque (article L. 122-4 du code de la propriété intellectuelle). documentation.prevention@cram-sudest.fr
La violation des droits d’auteur constitue une contrefaçon punie d’un emprisonnement de deux ans
et d’une amende de 150 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la propriété intellectuelle).
© INRS, 2005. Conception graphique et illustration Vendredi 14, Paris.
ED 790
La diversité des intervenants dans l’acte
de construire, maîtres d’ouvrage, maîtres
d’œuvre, coordonnateurs et entreprises
de toutes tailles et de toutes activités,
a toujours engendré certaines difficultés
pour la prévention des accidents du travail
et des maladies professionnelles sur les
chantiers de bâtiment et de travaux publics.
La branche professionnelle, elle-même,
ne compte pas loin de 300 000 entreprises
regroupant près de 1,2 million de salariés
auxquels il convient d’ajouter plus de
100 000 intérimaires et près de
300 000 travailleurs indépendants.
L’objet de cet Aide-mémoire BTP est de
contribuer à faciliter la communication entre
tous ces intervenants et de les aider dans
leur recherche de solutions, en leur donnant
des informations communes qui prennent
en compte notamment la loi du
31 décembre 1993 sur les chantiers
temporaires ou mobiles. En effet,
les nombreux textes législatifs ou
réglementaires et règles techniques ne sont
pas toujours d’un accès aisé, surtout pour
les petites entreprises ou leurs représentants
sur les chantiers.
Ce document n’a, bien entendu, pas la
prétention d’être exhaustif tant dans
le domaine couvert par les rubriques retenues
que dans le contenu de chacune d’entre elles
et le lecteur pourra utilement contacter
le service prévention de sa Caisse régionale
d’assurance maladie, le Comité régional
de l’OPPBTP ou l’inspection du travail pour
obtenir tout renseignement complémentaire. Aide-mémoire BTP
Institut national de recherche et de sécurité
pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
•
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14 Tél. 01 40 44 30 00
• •
Fax 01 40 44 30 99 Internet : www.inrs.fr e-mail : info@inrs.fr
Édition INRS ED 790

2e édition • (2004). réimpression décembre 2005 • 20 000 ex. • ISBN 2-7389-1202-8

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ED 790

La diversité des intervenants dans l’acte

Édition INRS ED 790

Dans le domaine de la prévention des risques professionnels,

J.-C. Voisin, ingénieur à l’INRS,

Une obligation générale d’organisation et de coordination de la prévention s’applique à cha-

Programme de prévention Plan Général de Coordination (PGC)

Évaluation des risques professionnels

Plan d’actions de prévention Plan particulier de sécurité (PPSPS)

Mais le secteur de la construction ne peut réellement faire des progrès en matière

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

1-1 L’ACCIDENT, 1 - Accident du travail et rente.................................. 8

1-2 LES ORGANISMES 1 - Inspection du travail ............................................ 23

1-3 COORDINATION 1 - Maître d’ouvrage et maître d’œuvre.................... 27

2 - ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DANS L’ENTREPRISE

2-1 OBLIGATIONS 1 - Principes généraux de prévention

2-2 ASSISTANCE 1 - Organismes de prévention privés ....................... 53

2-3 EMPLOI 1 - Contrat de travail et travail dissimulé .................. 56

2-4 ÉQUIPEMENT 1 - Protection individuelle .............................. 65

2-5 RESPONSABILITÉS 1 - Délégation de pouvoirs ....................................... 72

3-1 ORGANISATION 1 - Plan d’installation de chantier ............................. 79

3-2 MATÉRIEL 1 - Appareils de levage .............................................. 94

3-3 NUISANCES 1 - Bruit .................................................................... 116

3-4 HYGIÈNE 1 - Réfectoires, vestiaires et sanitaires .................... 124

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

■ Trois conditions sont requises par la

• un accident, caractérisé, d’une part

■ La Caisse primaire d’assurance

■ La victime d’un accident du travail

■ Le médecin de la Caisse détermine

■ En cas de litige, des possibilités

1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION

Est assimilé par la Sécurité sociale à Compte tenu de l’enquête systématique

• le parcours emprunté ne doit pas avoir En 2003, on a dénombré 508 accidents

• le lieu de repas ou de résidence doit

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION

■ 1. PRINCIPALES MALADIES ■ 2. RECONNAISSANCE

Tout médecin a l’obligation de déclarer

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

■ 2. L’ÉTUDE DES RISQUES

1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION

1 - Suppression du risque : 3 - Stabilité de la mesure : la mesure

2 - Non-déplacement du risque : 4 - Coût physique pour l’opérateur :

5 - Portée de la mesure : une mesure

6 - Conformité avec la réglementation :

7 - Délai d’application : le choix devra

Nota : un modèle de rapport

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

Nom et Prénom : ................................................ Date d’embauche : .................................

Date : ................................ Heure : .................... (0 à 24 H)

SIÈGE DE LA Tête – Yeux – Bras – Avant-bras – Mains

Sans arrêt – Avec arrêt INFORMATION CHSCT ou DP

1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION

Rédigé le :.......................Par :................................Fonction :.......................................Visa : ...............................................

1 - ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION

1 TAUX COLLECTIF TAUX MIXTE TAUX INDIVIDUEL

Fraction du taux collectif

Fraction du taux individuel

1.1 L’ACCIDENT, LA MALADIE, LA RÉGLEMENTATION

Le taux de cotisation est obtenu ■ Les charges comprennent : les frais

EXEMPLES DE TAUX COLLECTIF NET 2005

Groupements d’activités Taux