Cas Pratique :

Etude de Témoignage de Frank W., DRH

1
Correction :

2
Correction :

3
Cas Pratique 2 :

4
Cas Pratique 2 :

5
Cas Pratique 2 :

6
Cas Pratique 2 :

7
 Cas Pratique :
Les positions du DRH

8
9
10
 Les Missions du MDC
Priorité aux aspects stratégiques

Acteur du
Strategic Partner changement
organisationnel

Focalisation
Sur les processus Focalisation
sur les
Expert administratif Human Partner personnes

Ullrich, 1996
Priorité aux aspects 11
opérationnels
 Cas Pratique :
Positions dominantes chez deux grandes
entreprises

12
Correction :

13
Correction :

14
 Cas Analytique :
La réorganisation de la fonction RH chez Heinz

15
16
17
18
19
 Correction Cas Pratique 1 :
L’intégration des nouveaux collaborateurs

20
 Correction Cas Pratique 1 :
L’intégration des nouveaux collaborateurs

21
 Correction Cas Pratique 1 :
L’intégration des nouveaux collaborateurs

22