FICHE DE POSTE

COLLABORATEUR COMPTABLE

DESCRIPTIF DU POSTE
Intitulé du poste de travail
Collaborateur comptable au sein du cabinet d’expertise comptable Hostequin AC.

Positionnement du poste dans l’organisation

Le collaborateur réalise les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité d’un
collaborateur confirmé ou du chef de mission.

Fonction du poste
Gestion d’un portefeuille de clients dans les domaines comptable et fiscal.

Les spécificités du poste

Le cabinet est fortement informatisé et utilise des logiciels de digitalisation, d’océrisationet des
outils de collaboration. En outre, tous les processus de l’entreprise sont déclinés en procédures
soutenant la stratégie de réactivité et d’efficacité du cabinet.

Missions principales du poste

Le collaborateur réalise majoritairement des travaux d’exécution effectués dans des conditions
de fiabilité et de rapidité satisfaisantes, les missions du collaborateur confirmé s’articulent
autour des axes suivants :
• Production :
o Exploite les informations transmises par les clients et prend les mesures nécessaires
pour en assurer le traitement dans les délais impartis
o Prend contact avec les clients pour avoir des compléments d’informations ou des
pièces manquantes
o Transmet toute question posée par un client au collaborateur confirmé ou manager
o Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais
o Assure la bonne tenue administrative des dossiers
o Travaille en binôme dans la préparation et la saisie des dossiers comptables
o Prépare les courriers, mail, fax pour validation auprès du collaborateur confirmé ou
du manager
o Avise dans les meilleurs délais les collaborateurs confirmés ou managers de toute
difficulté ou de toute demande spécifique du client

• Gestion :
o Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers
o Procède à l’archivage annuel de ses dossiers

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Hostequin AC - 2015
PROFIL DU POSTE
Savoirs
• Connaître la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, les
fondamentaux du droit social et fiscal.
• Connaître les principes du droit fiscal et social

Savoirs faire
• Savoir mettre en œuvre les règles de la comptabilitégénérale, de la fiscalité, du droit du
travail
• Savoir utiliser les outils bureautiques et utiliser le logiciel de gestion intégré
• Savoir exploiter des données et comprendre des processus
• Être ordonné dans son classement et archivage
• Maitriser des outils informatiques
• Savoir rappeler au client les pré requis de classement et d’organisation,

Savoirs être
• Etre ouvert aux changements, faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité
• Avoir la capacitéà se développer, être curieux
• Etre capable de communiquer avec aisance, savoir écouter
• Etre capable de créer, de développer et d’entretenir une relation avec un client
• Savoir transmettre un message avec conviction, de façon assertive
• Savoir faire preuve de persuasion
• Avoir des capacités à coopérer, à collaborer, àtravailler ensemble vers un objectif
commun
• Etre organisé, faire preuve de rigueur, de précision et respecterles délais

Diplôme et expérience
Bac minimum et expérience en cabinet
Méthodique et discipliné
DCG

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Hostequin AC- 2015