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Check the change... Break the silence... Think impact!

Edito
A loccasion dun workshop sur le modle Open Source au monde arabe organis rcemment au Caire, jtais invit pour reprsenter le Maroc et dbattre des moyens pour soutenir cette industrie. Cette semaine de workshops regroupant des reprsentants de sept pays arabes tait trs prouvante. Non pas cause de la charge de travail, mais cause de lnergie dploye pour comprendre et accepter les mind set culturels de chacun et se comporter en consquence. Malgr cela, jai pu mesurer une fois de plus la richesse et louverture desprit que peut apporter la rencontre de personnes dhorizons divers. En voluant dans des sentiers battus nous avons certes lavantage de la maitrise de lenvironnement de travail, des repres culturels et de la langue, etc. Nanmoins, nous restons confins dans un modle unique, nous redoutons le changement et nous limitons nos horizons. A la sortie de lcole ou un moment ou lautre de notre carrire, la question simpose : Rester ou Partir. This Is The Question ! Il serait trop simpliste de soutenir quune carrire Internationale est meilleure dans labsolu quune carrire Locale . Une chose est sre cependant, la confrontation de notre modle ceux des autres ne peut tre que bnfique. A lentre des ports dEgypte, on peut lire Ya Dakhil Limassr Minnak Kithir . Moralit : Notre panouissement personnel et professionnel on le porte avec nous. Si lon vit mal notre carrire au Maroc, il y a de fortes chances quon la vive mal linternational et vice-versa Fayal BENACHOU - Promo 2000

Edito

Sommaire
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Interview : Abderrahman Sqalli

Success Story

La russite vient avec le travail, la prise du risque, lesprit de laventure et la saisie des opportunits.

Comment Internet a rduit le monde lesclavage.

Up to d@te

Chercher et partager sont devenus deux rflexes dans la vie quotidienne de la nouvelle gnration Internet.

Google sur le march des rseaux sociaux ?

dans le march des rseaux sociaux.

Up to d@te

Finalement, aprs beaucoup dannes dattente Google dcide de se lancer

Breeze: Rsultat de sondage

Ca se discute

Vous avez t nombreux participer au sondage dvaluation de Breeze lanc il y a quelque temps.

Carrire linternational

Dossier

Que faut-il savoir, quels conseils suivre et comment procder pour entamer une carrire linternational?

Google Days au Maroc!

Event Review

Pour la premire fois au Maghreb, Google a organis son sminaire g|days du 21 au 23 mai 2011, lEcole Mohammedia des Ingnieurs de Rabat.

Risques Plantaires

Economics

The World Economic Forum dans son rapport sur les risques au niveau plantaire prsente une excellente analyse sur les risques globaux, les interconnexions entre les risques et les rponses apporter pour viter ou rduire limpact de ces risques.

Comptition de photographie

Art Effect

Le principe du jeu tait trs simple : envoyer une photo prise par les soins du participant accompagne dun commentaire.

Bouger cest pas sorcier

Breeze of Change - Juillet 2011

Success Story

Choisis toujours le chemin qui te semble le meilleur mme sil te parait plus difficile. Lhabitude le rendra bientt agrable

Interview: Abderrahman SQALLI

uelles sont tes premires motivations qui tont pouss faire les tudes dingnierie en informatique, et prcisment lENSIAS? En 1994, linformatique tait un mtier nouveau avec des perspectives larges. Jtais et je suis toujours convaincu que les systmes informatiques, sils sont bien conus, bien mis en place et bien utiliss, peuvent amliorer les performances des entreprises, simplifier leurs processus et contrler leur gestion. De plus, mon grand frre qui est aussi ingnieur informaticien de lEMI, promotion 1992, mavait conseill de choisir lENSIAS. Vous tes laurat de 1997 de lENSIAS, racontez-nous comment cest passe votre formation? La promotion 1997 est la troisime promotion de lENSIAS. Bien entendu, les professeurs ne matrisaient pas encore le programme des cours. Il y avait aussi des problmes dinternat et daccs a lcole. Par contre, on tait peu nombreux par promo (40 50 lves ingnieurs), et donc notre relation tait plus troite. A partir de ton CV, on dduit que ta premire exprience tait oriente Rseaux et Tlcommunication. Est-ce une suite logique de ta formation en option Rseau Tlcom? Pourquoi le choix de cette option et quest ce qui a motiv le changement vers le domaine du dcisionnel dans ton parcours professionnel? Exactement, aprs mon projet de fin dtude chez Shell pour raliser un projet rseaux et tlcommunication , jai intgr la socit Shell comme responsable rseau et tlcom au sein du service Infrastructure. Jai rapidement constat que ce type de poste, malgr sa complexit, ne me permet pas une reconnaissance et une visibilit de la part de la direction de lentreprise. Par la suite jai eu une opportunit pour travailler sur un projet dcisionnel, que jai accepte sans rflchir. Comment sest passe ton intgration en Angleterre ? Certes, il y a plusieurs changements notables sur laspect professionnel, quels sont les points de diffrence qui tont marqu le plus par rapport lenvironnement de travail marocain? Lintgration professionnelle sest bien passe, par contre lintgration dans la socit anglaise a pris plus de temps, surtout que les anglais ne sont pas trop sociables. Depuis toujours, je rvais de travailler dans un environnement anglo-saxon, et je ntais pas du quand jai ralis mon rve. Il y a beaucoup davantages dans lenvironnement de travail anglais par rapport au marocain, notamment une meilleure

organisation, une reconnaissance du bon travail, plus de rigueur dans la gestion de projets, etc. Lunique point ngatif est le manque dinteraction humaine lors des heures du travail. En rsum, dans le contexte marocain, on est bon individuellement, mais inefficace en quipe. Maroc, Angleterre, France,... comment as-tu su grer les dplacements? Au dbut, ces dplacements me plaisaient beaucoup, ces voyages me permettaient de dcouvrir dautres horizons. Jai travaill, pendant des courtes dures dans dautres pays : Pays Bas, Malaisie, Espagne, Irelande, Tchque, Tunisie, Egypte, ctait trs enrichissant. Aprs des annes de voyages et de dplacements, cela devenait plus difficile grer, surtout avec la petite famille. On dduit facilement de ton CV que tu es spcialiste dans la solution SAP BI. On entend dire que le march marocain, contrairement aux marchs europens et amricains nest pas trs mur dans lappropriation de cette solution. Quest-ce que tu en penses? Mon constat est que les entreprises marocaines nutilisent les solutions BI que pour faire du reporting. Les fonctionnalits danalyses sont peu utilises. La solution SAP BI tait gnralement approprie par les clients de lERP de SAP, mais avec lachat de Business Objects par SAP en 2009, cela commence changer. Quel conseil peux-tu prodiguer aux ENSIAStes qui ont soif de russir et qui souhaitent avoir un parcours aussi exemplaire que le tien? Je rponds avec la parole de Pythagore : Choisis toujours le chemin qui te semble le meilleur mme sil te parait plus difficile. Lhabitude le rendra bientt agrable . La russite vient avec le travail, la prise du risque, lesprit de laventure et la saisie des opportunits. Quel conseil pour ceux qui aspirent une carrire linternational? Cest toujours une bonne exprience, on ne peut en tirer que des leons que ce soit sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Une carrire linternational cela se prpare, il faut matriser les langues, avoir lesprit daventure et travailler dur. Propos recueillies par Yasmine FAIK - promo 2005
Breeze of Change - Juillet 2011

Up to d@te

Comment Internet a rduit le monde lesclavage.

A Squirrel Dying In Your Front Yard May Be More Relevant To Your Interests Right Now Than People Dying In Africa Mark Zuckerberg
la bonne publicit la bonne personne. Mais, un nouveau paramtre viendra par la suite sajouter lquation : Ces socits, soucieuses de fidliser leur clients et de proposer des sites qui plaisent leur utilisateurs, vont modifier leur contenu de faon avoir un peu plus de ce que les utilisateurs aiment et un peu moins du reste. Les utilisateurs seront donc continuellement exposs un contenu qui ne fait que reprendre leur centres dintrt. Ce basculement va continuer dans le temps et avec un rythme qui ne cessera de sacclrer jusqu ce quon se retrouve submergs par un flux dinformations o pratiquement tout plat, o tout est familier et o tout est agrable. Beaucoup ny voient probablement aucun inconvnient ou pensent mme quil sagit dune innovation quil faudrait applaudir. Mais ce que ces personnes oublient cest que Internet est avant tout un outil de dcouverte, dchange et dapprentissage et cette innovation va lencontre mme de sa vocation. Pour les sceptiques dentre vous qui pensent que ce nest pas si grave que a ou quils gardent toujours le contrle, il se peut que vous ayez raison. Peut-tre que vous arrivez toujours sortir de ce cocon quon essaie de tisser autour de vous, mais pensez une seconde toute une gnration dadolescents et denfants qui, pour la plupart dentre eux, considrent les moteurs de recherche et les rseaux sociaux leur principales (pour ne pas dire seules) sources dinformation. Toute une gnration assujettie une exposition quotidienne au mme contenu. Un contenu sans aucune valeur ajoute, sans aucune information utile dans une priode critique puisquelle dterminera ce quils seront pendant le restant de leur vie. Internet ft pour la plupart des gens destine rapprocher les humains, les faire communiquer et surtout les librer. Beaucoup seront dus en dcouvrant que cest cause de cette libratrice prsume ne fera quasservir, sparer et dshumaniser. Omar ELMAHOULI - Promo 2010
Breeze of Change - Juillet 2011

ans un monde tel quil tait la fin du XXme sicle, la venue dInternet ft une rvolution libratrice pour beaucoup de personnes. Internet ft en quelque sorte un monde parallle, accessible par tous sans aucune forme directe de censure ou de rpression et dont la richesse du contenu semble a priori sans limite. La rue vers lor que le monde a connu ensuite na rien dtonnant. Et une nouvelle gnration de chercheurs dor. Chercher et partager sont devenus deux rflexes dans la vie quotidienne de la nouvelle gnration Internet. Deux actions qui nauraient pas pu devenir possibles sans deux inventions majeures qui ont transform lutilisation du Web : les moteurs de recherche et les rseaux sociaux. La facilit tonnante de leur utilisation a contribu rendre trs populaires ces deux outils. Une consquence tout fait naturelle de cet engouement a t de voir de gros investissements orients vers cette rvolution. Beaucoup de compagnies ont tent de suivre le mouvement. Rsultat : quelques gants sont ns et un nouveau march des plus florissants vient de faire son apparition. La plus grande force de ces de ces deux outils est quils permettent doffrir un support publicitaire parfaitement adapt aux besoins, aux attentes et aux dsirs du consommateur/internaute. Et ce qui est merveilleux est que cest le consommateur lui mme qui saisit ces informations : fiable, gratuit et efficace. Normalement, dans une telle configuration, tout le monde doit tre satisfait. Les utilisateurs bnficient de la puissance des solutions dveloppes par les socits qui leur tour transmettent

Up to d@te

Google sur le march des rseaux sociaux ?

inalement, aprs beaucoup dannes dattente Google dcide de se lancer dans le march des rseaux sociaux. Le gant a mis sur le Web une dmo prsentant les nouvelles fonctionnalits de ce qui est appel dsormais le Google Plus Project et il faut avouer que cela est plutt prometteur. Il est possible dsormais de crer des cercles damis qui sont une volution de la notion des groupes damis qui permettrait de classer ses contacts de faon plus intuitive selon les centres dintrt quon partage avec eux. Une autre fonctionnalit est le dclic . Il sagit dun outil qui permet de dfinir ses centres dintrt via la simple utilisation de mots cls. Ceci permet donc dimporter du Web un flux dinformations et de nouveauts qui est donc personnalis selon les gouts et les intrts de chacun et quil est possible de partager avec ses cercles damis. Les vido-bulles sont une autre innovation du projet Google Plus.

Cela permet un groupe de contacts de discuter en mme temps et mme davoir un vido-chat collectif de faon fluide et agrable. Google a galement pens aux utilisateurs des tlphones mobiles en leur offrant des fonctionnalits de partage plus avances. Vous pouvez donc attacher votre localisation vos publications comme vous pouvez partager instantanment les photos que vous prenez avec votre appareil. La question quon se pose tous est Google pourra-t-il tirer sous Facebook ? . Rien nest certain pour le moment. Google Plus nest maintenant quau stade de projet. Beaucoup de fonctionnalits sont venir et prvoir. Et il ne faut pas sattendre dans tous les cas voir les utilisateurs de Facebook se rabattre sur le nouveau n de Google. Google doit donc compter sur lexprience quelle a acquise de lchec de Buzz et Wave, sur la puissance et la fluidit de HTML5 afin dviter un nouvel chec. Omar ELMAHOULI - Promo 2010

Ca se discute

Breeze: Rsultats du sondage

ous avez t nombreux participer au sondage dvaluation de Breeze lanc il y a quelque temps. Nous sommes heureux de constater partir de ce sondage que 61% des lecteurs trouvent que Breeze rponds parfaitement ou beaucoup leurs attentes et que seulement 5% trouvent que les articles sont peu ou pas intressants. Cela nous conforte par rapport votre satisfaction et nous responsabilise pour nous amliorer davantage. Par ailleurs, la diversit (36%) et le contenu des articles (27%) tant les lments les plus apprcis dans la revue contre seulement 14% pour le design, nous a pouss professionnaliser encore plus le design de la revue, comme vous avez pu le remarquer. Avec une population de lecteurs majoritairement ENSIASTE compose de 60% dhommes et de 40% de femmes, vous avez fortement montr votre intrt pour toutes les rubriques proposes mais spcialement pour la rubrique Succes Story (81%) , suivi de Actu de lingnieur (39%) et La force est en vous (35%). Toutefois, vous avez montr peu dintrt la rubrique Art Effect. Lart tant un composant trs important dans la vie de ltre humain, nous avons donc essay de penser la rubrique diffremment notamment travers le lancement dune comptition de photographie. De mme, suite plusieurs de vos suggestions pour donner plus dimportance la technologie, nous allons augmenter lespace ddi ces sujets. De plus, nous essaierons dintroduire, toujours dans loptique de consolider la diversit de la revue, dautres rubriques telles que Economics, Event review, etc Ceci en essayant dviter les condensations et darer lespace de la revue, comme propos par nombre dentre vous. Enfin, nous continuerons utiliser le mix des trois langues (franais, anglais, arabe) vu que 75% dentre vous trouvent que cest enrichissant et original contre seulement 4% qui estiment que cest absolument non adquat. Nous vous remercions vivement pour votre ractivit et nous vous invitons la lumire des ces rsultats dbattre et suggrer travers dautres canaux, vos propositions.
Breeze of Change - Juillet 2011

Dossier

The world is a book, and those who do not travel, read only a page.
son dpart avant de faire un choix : rester ou partir. Comment prvenir les chocs culturels? Sinformer chez les gens dexprience, faire des recherches sur la culture, traditions et mode de vie, et surtout ne pas avoir beaucoup dattentes est le moyen de les prvenir selon M. Ghabat. Par ailleurs, M. Assou prfre employer plutt le mot diffrence culturelle car selon lui : on parle plus de tendance vers un tre humain capable de spanouir dans un systme de valeurs universel. Lessentiel est de ne pas se dtacher compltement de son mode de vie dorigine. () Le seul mot dordre est le respect mutuel En tout cas et dans ce sujet, M. Slimane Bah nous donne son conseil concis : Ouvrir son esprit, tre fier de sa culture et rester humble. Comment trouver un emploi ltranger? Si lon est distance, cest via les site web spcialiss dans lemploi des cadres ou les bornes RH des grands groupes (Monster, freelance. com, freelance-info, rekrute,) que a se passe. On peut aussi passer par des filiales bases au Maroc pour sexpatrier , rpond M. Assou. Ceci dit, il ne faut pas ngliger aussi les rseaux tels que LinkedIn, comme le confirme M. Bah : Intgrez des groupes dans votre domaine aprs avoir bien travaill votre profil et surtout ne restez pas passif car on ne pourra pas vous valuer. Un moyen utiliser avec grande prcaution car selon M. Assou : il faut se mfier de ce quon communique sur ces anciens employeurs sur Internet car a peut jouer contre vous Enfin, si on est sur place : les forums et sminaires demploi (lesjeudis.com par exemple) constituent un plus court chemin pour dcrocher des postes intressants. , rajoute M. Assou. Quels sacrifices impliquent le choix dune telle carrire?` Plusieurs sacrifices impliquent le choix dune carrire linternational, explique M. Bah : et elles dpendent do vous allez et de votre situation familiale. Aller au Canada ou aux USA ce nest pas la mme chose que daller en Europe. Notamment, il est clair que le plus grand sacrifice est de devoir se sparer des membres de sa famille et de ses amis. Mais aussi abandonner un statut social, comme le dcrit M. Assou : on laisse derrire nous un statut social surtout pour les personnes qui avaient lhabitude doccuper des postes de responsabilits Comment se faire une place ltranger? Selon M. Assou : Sur le plan professionnel, (...) Il faut vite sorienter vers une veille technologique pour avoir un label de consultant ou expert. () Sur le plan social, se faire une place passe aussi par une intgration en douceur dans lenvironnement du travail ou en dehors du travail, sans rester toujours avec des compatriotes... Par ailleurs, selon M. Bah la recette se rsume en ces quelques mots : Il faut tre srieux et productif dans son travail. Simpliquer dans la vie sociale et/ou politique ... Enfin, oser aller vers lautre, participer aux vnements et construire son propre rseau. Yousra Alami Sounni - promo 2008
Breeze of Change - Juillet 2011

Carrire linternational

ans un monde de plus en plus globalis , faire carrire dans un pays ltranger reste un choix auquel est confront tout un chacun. Que faut-il savoir, quels conseils suivre et comment procder pour entamer une carrire linternational? Trois laurats de lENSIAS nous apportent quelques lments de rponse la lumire de leurs expriences: M.Slimane Bah : Professeur adjoint luniversit de Moncton. ENSIAS 2001. M. Abdennabi Assou : Consultant Billing and Customer Care en France. ENSIAS 1996. M. Ghabat Houssam : Manager chez KPMG Montral. ENSIAS 2000. Alors dj ! Pourquoi choisir une carrire linternational? Toutes les raisons sont bonnes pourvu quelles manent dune profonde conviction. La rponse dpend de tout un chacun. Les motivations et les raisons sont trs multiples et varies. , affirme M. Slimane Bah. Effectivement, plusieurs raisons peuvent tre derrire lexpatriation : volont dapprofondir ou dacqurir de nouvelles comptences, de dvelopper les capacits sadapter un nouvel environnement culturel et professionnel ou une opportunit qui se prsente dans lentreprise. Lexpatriation est-elle un acclrateur de carrire ? Peut tre, mais pas forc e ment. Ceci dpendra de plusieurs aspects: intrt et aptitudes de la personne et aussi des opportunits qui se prsentent. , rpond M. Ghabat. Un avis plus au moins partag par M. Bah qui rajoute : Il est certain que les comptences sont mieux reconnues et rcompenses et lorsquon atteint la vitesse de croisire les choses vont vite. Ceci dit le dbut est un peu difficile. Il est parfois ncessaire de dclrer, freiner mme et changer de route avant de trouver ses marques. M. Assou quand lui estime que lexpatriation, quand elle est choisie et non subie, pourrait tre au mieux un acclrateur de comptences et non de carrire : ... La carrire est plafonne par un titre de Consultant ou Expert International dans telle technologie ou tel outil. Accder des postes de responsabilit intressants est difficilement atteignable. ( ) au Maroc, () la composante Comptence a t, et lest encore malheureusement, loin dtre le paramtre diffrentiateur. A quel instant, faut-il dcider de faire une carrire linternational? Dbut ou fin de carrire ? Une grande majorit estime quil est prfrable de la faire en dbut de carrire, tout comme M. Ghabat : Je pense quen dbut de carrire cest plus intressant et faisable. Plus le temps passe plus cest difficile... Dautres raisons entrent en jeu, car vu le statut dun immigr, lge est un facteur encore plus dterminant pour les entreprises car la courbe de motivation est souvent inversement proportionnelle la courbe de comptence. Ceci dit, pour ceux qui ont franchi les pas des dbuts de carrire, M. Assou les rassure: Il ny a pas de temps pour bien faire, dautant plus que lon nest pas oblig de prendre fatalement une telle dcision. (). Lessentiel est dtre conscient des motifs de

Event Review

Google Days au Maroc!

our la premire fois au Maghreb, Google a organis son sminaire g|days du 21 au 23 mai 2011, lEcole Mohammedia des Ingnieurs de Rabat. Lvnement tait une opportunit pour les tudiants en informatique, les dveloppeurs, les responsables informatiques et acteurs de la sphre Internet du Maroc et du Maghreb dinteragir directement avec les ingnieurs et experts de Google. Il tait question de tout ce qui tient la technologie et Google. Partant de linnovation et passant par des ateliers de dveloppement (Google Maps, HTLM5, App Engine, Google APIs ) et aussi diverses confrences enrichissantes (Conseils pour Webmasters, Engineering Best practises, ). Ci-dessous, un flash-back de certains moments forts de lvnement: Google MENA strategy Ctait loccasion de prsenter la stratgie et la mission de Google dans la rgion MENA vu tous les atouts que cette rgion prsente en terme de population et dvolution de lutilisation dinternet sous toutes ses formes, bien que celle-ci prsente une

carence dans le domaine de paiement en ligne. Il tait aussi question de rappeler lintrt particulier port lamlioration du contenu de la langue arabe. Celle-ci tant la 5me langue la plus parle dans le monde et faisant partie du top 10 des langues en terme de nombre de requtes de recherche sur google. Innovation @ Google Lune des plus inspirantes confrences de lvnement tait probablement celle de M. Ahmad Hamzawi qui a dcrit les diffrentes raisons qui font de google une des entreprises les plus innovantes du monde. Mobile Development Nul ne peut nier que si linternet est en perptuel dveloppement, alors le mobile lest encore plus. Effectivement, les gadgets mobiles font ravage dans la rgion MENA aussi : Smartphones (Blackberry, Nokia Series 60) 60% et Super phone (Android, iPhone) 10%... Il est temps plus que jamais pour se positionner dans ce march. Enjeux, choix, spcificits et recommandations taient au menu lors de deux confrences concernant le dveloppement mobile. Women In Technology Ctait loccasion pour Luisella Mazza, Noha Salem, Nada Faridane et Shaden Mohamed, dinspirer les femmes de laudience et de partager leurs expriences et rflexions autant quemployes au fminin chez Google au sujet de la femme dans le domaine technologique. Cloud computing Louis Naugs a galement pat lassistance travers sa prsentation du cloud computing ou linformatique dans les nuages. Effectivement, selon lui 2010-2020 est dfinitivement la dcennie du cloud computing. Demain, nous vivrons dans un monde dobjets mobiles dans des rseaux sans fils, avec 100 Mb de dbit et une bonne couverture mondiale. Toutes les conditions favorables lexpansion du cloud avec tous les avantages quil prsente. Yousra Alami Sounni - promo 2008

Economics

Les risques plantaires

he World Economic Forum dans son rapport sur les risques au niveau plantaire (http:// www.weforum.org/reports/global-risks-report-2011?fo=1) prsente une excellente analyse sur les risques globaux, les interconnexions entre les risques et les rponses apporter pour viter ou rduire limpact de ces risques. Le rapport identifie deux risques centraux et transverses : - Disparit conomique au sein du mme pays et au niveau mondial - Lchec de la Gouvernance au niveau mondial : titre dexemple les rformes des institutions internationales comme le FMI et le conseil de scurit. La difficult de mener des initiatives internationales sur les changements climatiques Les deux risques centraux ci-dessus impactent trois clusters ou strates de risques : - Les dsquilibres macro-conomiques : importante sur les matires premires de part la pression dmographique ainsi que la croissance conomique des pays mergeants Un point intressant relatif ce rapport, au-del de sa qualit de prsentation, rside dans le fait que les risques ne sont pas analyss dune manire isole. En effet, le rapport a plutt explor les interconnexions entre ces risques, ce qui est ncessaire lors du design des plans de rponses. Finalement, le rapport insiste sur limportance de dpasser la tentation dadopter une vision courte-terme pour identifier et traiter les risques. Il est vrai que dans nos rflexions et dbats, nous nous focalisons sur les risques plus rcents (crise conomique, terrorisme) au dtriment du reste (pidmies, perte de la bio diversit) ! Mohamed Wail Aaminou - promo 2000
Breeze of Change - Juillet 2011

Ce cluster regroupe les risques de volatilit des prix des actifs, les crises fiscales et les dficits budgtaires montants - Lconomie parallle ou illgale : Cette strate regroupe le crime organis, la corruption ainsi que la fragilit des institutions tatiques - Eau, alimentation et nergie : ce dernier groupe traite de la pression de plus en plus

Art Effect

Comptition de photographie
Dans une initiative dencourager lintrt lart, Breeze a organis une comptition de photographie durant le mois de juin. Nous avons le plaisir den partager les rsultats! Comment? Le principe du jeu tait trs simple : envoyer une photo prise par les soins du participant accompagn dun commentaire. La participation tait ouverte tout le monde sans aucune condition au pralable. La plus belle photo prise par M. Mohamed Maalmi Architecture du Sud, patrimoine universel Critres La slection des photos gagnantes sest base sur trois critres : - Jusqu quel point la photo porte de lart et de la beaut. - Jusqu quel point la photo porte du sens. - Jusqu quel point le commentaire de limage est expressif. Jury Par la mme occasion, nous remercions les membres du jury pour leur implication et leur collaboration: Mohamed Wail Aaminou promo 2000 Abdelhamid Bentaib promo 2006 Photo avec meilleur commentaire prise par Mlle Nisrine Janati Photo prise Imlil village se situant aux environs de Marrakech. De leau pure et frache, don prcieux de Dieu Soubhanaho wa ta3alla Deux rflexions me viennent lesprit en contemplant ces cascades, lune concernant le temps qui comme leau coule mais ne revient jamais en arrire et lautre concernant la vie La vie, comme leau de mer, ne sadoucit quen slevant vers le ciel (Alfred de Musset). Je vous laisse mditer !

La photo plus expressive prise par M. Mohamed Maalmi Un Penseur et une foule

Bouger cest pas sorcier

Le 11 Juillet 2011 16h - ENSIAS La crmonie de remise des diplmes aux laurats de la 17me promotion de lENSIAS. La 1er Octobre 2011 - Fs Premire dition de TedxFs Du 08 au 09 Dcembre 2011 - Marrakech Colloque sous le thme: Services, de la tradition la modernit. Le Marketing comme point de repre
Breeze of Change - Juillet 2011