valuation du risque : vibration p.
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Évaluation
Surveillance médicale renforcée
L'employeur est informé de toute conclusion significa ve provenant de la surveillance médicale renforcée exercée par le mé-
decin du travail, dans le respect du secret médical.
L'employeur en re toutes les conséquences u les, et notamment :
1° Revoit l'évalua on des risques ;
2° Revoit les mesures prévues pour supprimer ou réduire les risques ;
3° Tient compte de l'avis du médecin du travail pour la mise en œuvre de toute mesure jugée nécessaire pour supprimer ou
réduire les risques, y compris l'éventuelle affecta on du travailleur à un autre poste ne comportant plus de risque d'exposi on
Plan d’actions
Moyens de préven on organisa onnels
Ac on immédiate de réduc on : Arrêt de l’ac vité. Reprise possible après mesure de préven on et contrôle des
niveaux.
Me"re en œuvre d'autres procédés de travail perme"ant de réduire les valeurs d'exposi on journalière aux vibra-
ons mécaniques ;
Définir des programmes appropriés de maintenance des équipements de travail et du lieu de travail ;
Limiter la durée et l'intensité de l'exposi on ;
Organiser différemment les horaires de travail, prévoyant notamment des périodes de repos ;
Moyens de préven on techniques
Choisir des équipements de travail appropriés, bien conçus sur le plan ergonomique et produisant, compte tenu
du travail à accomplir, le moins de vibra ons possible ;
Fournir des équipements auxiliaires réduisant les risques de lésions dues à des vibra ons, tels que des sièges a"é-
nuant efficacement les vibra ons transmises à l'ensemble du corps ou des poignées a"énuant efficacement les
vibra ons transmises aux mains et aux bras ;
Fournir aux travailleurs exposés de vêtements les maintenant à l'abri du froid et de l'humidité.
Modifier la concep on et de l'agencement des lieux et postes de travail
Moyens de préven on humains
Informer et former les travailleurs afin qu'ils u lisent correctement et de manière sûre les équipements de travail,
de façon à réduire au minimum leur exposi on à des vibra ons mécaniques ;
Fournir des équipements de protec on individuelle contre les effets nuisibles des vibra ons mécaniques, tels qu'ils
réduisent les vibra ons en dessous des niveaux portant a"einte à la santé et à la sécurité
Liens u les
INRS (www.inrs.fr) :
Evalua on des risques liés aux vibra ons transmises aux membres supérieurs, ou ls calcule"e vibra on main-bras.
ED1372, comment régler la suspension de son siège ?
Fiches d’aide SOBANE (www.sobane.be, publica ons) : vibra ons corps en er et mains-bras
Réalisation : AST74 | SANTÉ AU TRAVAIL INTERPROFESSIONNEL & BTP - Rédaction : Groupe EvRP - DAL - Édité le : 08/09/2014 - MAJ: DÉC. 2015
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ÉVALUATION DU RISQUE
VIBRATION
Ce"e évalua on doit être systéma que, quelle que soit l’ac vité de l’entreprise, même s’il n’y a pas
d’exposi on à priori du fait des ac vités de travail. L'objec f est d'évaluer le niveau des risques dans l’entreprise, afin de
perme"re aux employeurs de prendre les mesures de préven on adaptées.
DÉFINITIONS
Vibra on : Un corps (solide, liquide ou gazeux) est en vibra on s’ il est animé en tout ou par e d’ un mouvement oscillatoire
autour d’ une posi on d’équilibre ou de référence. Elle est caractérisée par sa fréquence, son amplitude (= accéléra on).
Fréquence (Hz) : Nombre de fois que le mouvement se répète par minute (ex : fréquence de frappe = 1200 coups/min =>20Hz;
ou vitesse de rota on = 6000 tours/min => 100Hz)
Amplitude (m/s2) : Accéléra on moyenne d’un mouvement caractérisé par un déplacement presque nul, une vitesse moyenne
et un changement de vitesse très grand
Facteur S.E.A.T (Seat Effec ve Amplitude Transmissibility) : Il permet de définir le facteur de transmission d’un siège. Ce fac-
teur permet d’évaluer l’efficacité des suspensions du siège à filtrer les vibra ons émises au niveau du plancher (%)
Vibra on mécanique : Concerne les corps solides dont les mouvements comportent des tran-
sla ons et des rota ons combinées.
Les vibra ons mécaniques peuvent être transmises soit à l'ensemble du corps, soit aux mains et aux
bras.
Effets sur la santé
Corps en er
À la longue, les vibra ons les plus intenses peuvent entraîner des risques pour la santé des salariés,
notamment des douleurs lombaires (lombalgies), des hernies discales…
Ces maladies sont reconnues comme maladies professionnelles. Afin de limiter leur appari on, de nombreuses mesures de
préven on peuvent être mises en place : réduc on des durées d’exposi on, choix du matériel et améliora on des condi ons
d’u lisa on.
Mains-bras
Sur le long terme, l’exposi on régulière à des niveaux élevés de vibra ons transmises aux membres supérieurs
peut provoquer l’appari on de pathologies des ar cula ons du poignet ou du coude, un syndrome de Ray-
naud (maladie des doigts blancs ou des doigts morts) ou des troubles neurologiques (moindre sensa on du
toucher et de la percep on du chaud et du froid, diminu on de la préhension, perte de la dextérité manuelle).
Ces pathologies sont reconnues comme maladies professionnelles depuis les années 80.
RÉGLEMENTATION
Niveau d’exposi on quo dienne, A(8)
C’est la valeur, en m/s², du niveau moyen de vibra on reçu par un travailleur durant toute sa journée de travail, exprimée en
fonc on d’une durée de référence égale à 8h.
Fiche individuelle d’exposi on aux facteurs de pénibilité
Depuis le 1er février 2012, les vibra ons mécaniques sont des facteurs de pénibilité au travail. La réglementa on n’indique pas
de valeurs seuils. L’employeur devra s’appuyer donc sur la réglementa on existante et les recommanda ons de l’INRS.
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Évaluation valuation du risque : vibration p.3
Évaluation
RÉGLEMENTATION
Évaluation de l’exposition aux vibrations
• Conduite d’un véhicule ou engin
• Ou ls tenus à la mains, mus par une autre énergie que la
Valeur limite d’exposi on déclenchant l’ac on (VDA)
• Travail à proximité de machines fortement vibra le avec force humaine (électrique, pneuma que, hydraulique,…)
Eviter ou réduire l’exposi on par des mesures techniques et/ou organisa- transmission dans le sol
Ar cle R4445-2
Corps en er : onnelles Situa ons de travail à risque :
A(8) ≥ 0,5 m/s2 Mesure :
Ar cle R4447-1 Informa on et forma on des salariés pour qu’ils travaillent en sécurité Le mesurage des vibra ons au poste de travail est réalisé par des personnes compétentes à l’aide d’un exposimètre.
Mains-bras : Le rapport d’interven on sera conservé pendant une durée de dix ans et pourra être consulté par les membres du Comité
A(8) ≥ 2,5 m/s2 d’Hygiène, de Sécurité et des Condi ons de Travail (CHSCT) et les Délégués du Personnels (DP), communiqué au médecin du
Ar cle R4624-18 Surveillance Médicale Renforcée
travail, et tenu à la disposi on de l’inspecteur ou du contrôleur du travail ou des agents des services de préven on ou des
organismes de sécurité sociale.
Valeur limite d’exposi on à ne pas dépasser (VLEP)
Ar cles R4445-2, Plusieurs facteurs entrent en compte pour l’exposi on aux vibra ons : le temps d’exposi on,...
Idem Valeur limite d’exposi on déclenchant l’ac on
Corps en er : R4447-1 et R4624-
18 +
A(8) ≥ 1,15 m/s2 Corps en er Mains-bras
Prendre immédiatement des mesures pour réduire l’exposi on ...Le type de travail réalisé ...Le type d’ou l
Déterminer les causes du dépassement des valeurs limites d'exposi on Les caractéris ques du sol Le travail réalisé
Mains-bras : Ar cle R4445-6 Les matériaux et les charges déplacés Les matériaux travaillés
A(8) ≥ 5 m/s2 et adapter les mesures de protec on et de préven on en vue d'éviter un
Les caractéris ques et les réglages du siège Les protec ons individuelles (gants)
nouveau dépassement
La méthode de travail ou style de conduite L’état et l’entre en de l’ou l
L’âge et l’entre en de l’engin Les réglages de l’ou l
Le parcours réalisé La posture
PROCÉDURE ... ...

Évaluation de l’exposition aux vibrations

Information et formation
Lorsque l'évalua on des risques fait apparaître que des travailleurs sont exposés à des risques dus aux vibra ons mécaniques,
VDA ≤ Mesurages < VLEP Mesurages ≥ VLEP l'employeur veille à ce que ces travailleurs reçoivent des informa ons et une forma on en rapport avec le résultat de l'évalua-
on des risques et avec le concours du service de santé au travail.

Ces informa ons et ce"e forma on portent, notamment, sur :

1° Les mesures prises en vue de supprimer ou de réduire au minimum les risques résultant des vibra ons mécaniques ;
Arrêt de l’activité,
2° Les résultats des évalua ons et des mesurages de l'exposi on aux vibra ons mécaniques réalisés ;
Mesures immédiates
de réduction de 3° Les valeurs limites d'exposi on et les valeurs d'exposi on déclenchant l'ac on de préven on ;
Suppression Surveillance
Information l’exposition, 4° Les lésions que pourraient entraîner l'u lisa on d'équipements de travail produisant des vibra ons, ainsi que l'u lité et la
ou réduction médicale
et formation Reprise après con- façon de dépister et de signaler les symptômes de ces lésions ;
de l’exposition renforcée
5° Les condi ons dans lesquelles les travailleurs ont droit à une surveillance médicale renforcée ;
trôle
6° Les pra ques professionnelles sûres perme"ant de réduire au minimum les risques dus à l'exposi on à des vibra ons méca-
niques.

Suppression ou réduction de l’exposition

Plan d’actions
Lorsque les valeurs d'exposi on journalière déclenchant l'ac on de préven on sont dépassées, l'employeur établit et met en
œuvre un programme de mesures techniques ou organisa onnelles visant à réduire au minimum l'exposi on aux vibra ons
mécaniques et les risques qui en résultent, en prenant en considéra on notamment, les mesures du plan d’ac ons.

Mise à jour du Document Unique

et fiches individuelles d’exposition
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