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                                  Plan de travail
Introduction
Histoire de BIT
Missions et objectifs du BIT
Programme et activités du BIT
Partenariat du BIT       
Conclusion

Introduction sur le bureau international du travail

Le Bureau international du travail (BIT) est une

agence spécialisée des Nations Unies fondée en 1919.
Il a pour mission de promouvoir la justice sociale et
les droits de l'homme au travail en développant des
normes internationales du travail et en fournissant
des services de conseil, de formation et de recherche
aux gouvernements, aux employeurs et aux
travailleurs du monde entier.
Le BIT est composé de représentants des
gouvernements, des employeurs et des travailleurs de
ses États membres, et est dirigé par un Conseil
d'administration tripartite. Il travaille sur des
questions liées à l'emploi, aux salaires, aux conditions
de travail, à la sécurité et à la santé au travail, ainsi
qu'à la protection sociale et à la migration du travail.
Le BIT a son siège à Genève, en Suisse, et dispose de
plus de 40 bureaux dans le monde entier. Il est
considéré comme un acteur clé dans la promotion du
travail décent pour tous et dans la réalisation des
objectifs de développement durable des Nations
Unies.
Les missions etvles objectifs du BIT
Le Bureau international du travail (BIT) est une
agence spécialisée de l'Organisation des Nations
unies (ONU) qui a pour mission de promouvoir le
travail décent et productif pour tous. Les objectifs du
BIT sont les suivants :
Promouvoir les droits au travail : Le BIT s'efforce de
promouvoir les droits fondamentaux au travail, y
compris la liberté d'association, la négociation
collective, l'élimination du travail forcé et de la traite
des êtres humains, ainsi que l'abolition du travail des
enfants.
Favoriser la création d'emplois décents : Le BIT
travaille à encourager la création d'emplois
productifs et décents, ainsi qu'à améliorer les
conditions de travail et la sécurité sociale pour
tous les travailleurs.
Développer les compétences et la formation
professionnelle : Le BIT soutient la formation
professionnelle et le développement des
compétences pour aider les travailleurs à
répondre aux exigences du marché du travail en
constante évolution.
Promouvoir la protection sociale : Le BIT travaille
à renforcer la protection sociale pour tous les
travailleurs, y compris les travailleurs informels,
afin de garantir la sécurité économique et la
dignité humaine.
Favoriser le dialogue social : Le BIT encourage la
participation active des travailleurs, des
employeurs et des gouvernements dans la prise
de décisions qui affectent le monde du travail, en
promouvant le dialogue social et la négociation
collective.
En somme, le BIT vise à promouvoir une
croissance économique équitable et inclusive, où
le travail est respecté et valorisé, et où les droits
des travailleurs sont protégés.
Structure du bureau international du travail
Le Bureau international du travail (BIT) est une
agence spécialisée des Nations unies qui a été créée
en 1919. Il a son siège à Genève, en Suisse, et est
composé de trois organes principaux :
La Conférence internationale du travail : C'est
l'organe législatif du BIT, qui se réunit une fois par an
pour adopter des conventions et des
recommandations sur les normes internationales du
travail. Elle est composée de délégués des
gouvernements, des employeurs et des travailleurs de
chaque pays membre.
Le Conseil d'administration : Il est chargé de diriger
les activités du BIT entre les sessions de la
Conférence internationale du travail. Il est composé
de 56 membres, dont 28 représentants des
gouvernements, 14 représentants des employeurs et
14 représentants des travailleurs.
Le Bureau international du travail : C'est l'organe
exécutif du BIT. Il est dirigé par un Directeur général
et est composé de plusieurs départements chargés de
la mise en œuvre des activités du BIT, y compris la
recherche, la collecte de données, la promotion de la
ratification des conventions et la coordination de
l'assistance technique aux pays membres.
Le BIT est une organisation tripartite, ce qui signifie
que les gouvernements, les employeurs et les
travailleurs participent tous à son fonctionnement.
Cette structure unique permet de garantir que les
normes et les politiques adoptées par le BIT sont
équilibrées et représentent les intérêts de toutes les
parties prenantes du monde du travail.

Programme de bureau international du travail

Le Programme de Bureau international du travail

(BIT) est l'une des principales agences des Nations
unies, créée en 1919 pour promouvoir la justice
sociale et les droits des travailleurs à travers le
monde. Le BIT est un organe tripartite, composé de
représentants des gouvernements, des employeurs et
des travailleurs.
Le Programme du BIT comprend un large éventail
d'activités, notamment la formulation de normes
internationales du travail, la recherche, la formation,
l'assistance technique, la coopération technique et le
développement de politiques pour promouvoir la
justice sociale et les droits des travailleurs. Les
normes internationales du travail comprennent des
conventions et des recommandations qui établissent
des normes minimales pour les conditions de travail,
la protection sociale, la sécurité et la santé au travail
et l'égalité des sexes.
Le BIT travaille également en étroite collaboration
avec les gouvernements, les organisations
d'employeurs et les syndicats pour promouvoir des
politiques et des pratiques de travail équitables et
durables, ainsi que pour lutter contre le travail des
enfants, le travail forcé et la discrimination sur le lieu
de travail.
Le Programme du BIT a été récompensé en 1969 du
prix Nobel de la paix pour son travail dans la
promotion de la justice sociale et des droits des
travailleurs dans le monde entier.
Partenariat du BIT
Organisation des Nations Unies (ONU)
Organisation internationale des employeurs (OIE)
Confédération Syndicale internationale(CSI)
Organisation de la Société Civile (OSC)
Conclusion :
Le bureau international du travail (BIT) est une
organisation internationale fondée en 1919 qui a pour
objectif initial de promouvoir la justice sociale et les
droits de l'homme au travail