I

NTRODUCTION sécurité industrielle

Dans la gestion des entreprises, la sécurité industrielle

, au sens large, consiste de façon générale à garantir la sécurité des biens, des personnes et
également la  pérennité de l'entreprise. Il s'agit alors de concilier les exigences de rentabilité
à court terme, avec les exigences de sécurité des biens et des personnes

 visant à réduire les risques, sur le plan environnemental, social, économique, générés par

l'activité de l'entreprise sur un plus long terme, pouvant affecter ses parties prenantes. Dans
les entreprises industrielles, dont les activités présentent des dangers et donc des risques
technologiques avérés ou plausibles, la  sécurité industrielle se focalise alors sur l'analyse de
ces risques et sur leur maîtrise. Pour maîtriser ces risques et protéger les travailleurs, la
population et l'environnement, il est indispensable de mettre en œuvre de façon
systématique un ensemble de mesures bien définies. L'Organisation Internationale du
Travail1 a ainsi été amenée à convoquer une réunion d'experts chargée d'élaborer un recueil
de directives pratiques sur la prévention des risques d'accident majeur. Cette réunion s'est
tenue à Genève du 8 au 17 octobre 1990, conformément à la décision prise par le Conseil
d'administration du Bureau international du Travail à sa 244eme session (novembre 1989);
elle était composée de sept experts désignés en consultation avec les milieux
gouvernementaux, sept experts désignés en consultation avec le groupe des employeurs du
Conseil d'administration du BIT et sept experts désignés en consultation avec le groupe des
travailleurs. La réunion était saisie d'un projet préparé par le Bureau; elle a examiné et mis
au point le texte et adopté le présent recueil de directives pratiques, en lui donnant pour
titre Prévention des accidents industriels majeurs.

1L’OIT, qui comprend 177 états Membres et dont le siège est à Genève, a pour vocation de promouvoir la  justice sociale, de
faire respecter les droits des travailleurs, d’élaborer des conventions et des directives internationales instituant des normes
minimales à respecter dans le monde du travail, et d’entreprendre des activités de coopération technique au profit de ses États
membres.

L’OIT se réunit une fois par an dans le cadre de la Conférence Internationale du Travail. Son Conseil d'administration, qui, avec
sa composition tripartite (gouvernements, employeurs, travailleurs), représente l'organe exécutif du Bureau International du
Travail, se réunit trois fois par an, pour prendre des décisions concernant la politique du BIT, fixer l'ordre du jour de la
Conférence internationale du travail, adopter le programme et le budget de l'Organisation et élire le Directeur Général. Le
Directeur Général du BIT est actuellement M. Juan SOMAVIA, de nationalité chilienne, élu pour un troisième mandat couvrant la
période 2009-2014.