Université Molay Ismail Filière: GRH (S2) 2019/2020

Ecole Supérieure de Technologie Gestion de la paie et déclaration sociales

Meknès Enseignant : A. El QOURI

Série N°2
Exercice 1
Le salaire M. KHALIL (marié et père de 4 enfants de moins de 21 ans) pour le mois de mars 2015 est composé
des éléments suivants :
Eléments Montant
- Salaire de base 186 heures normales à 25 dh l’heure
- Heures supplémentaires 40 heures à 50% de majoration
- Prime d’ancienneté 8 ans d’ancienneté
- Indemnités de déplacement justifiées 500
- Prime de responsabilité 850
- Avantages en nature 600
Au cours de mois de mars 2015, M. Khalil a dégagé les dépenses suivantes:
Dépenses Montant
- Cotisation à une assurance retraite complémentaire 320
- Remboursement d’un prêt pour l’acquisition d’un logement d’une superficie de 80 m2 430
(dont 130 dh d’intérêts)
Travail à faire :
1- Calculer le salaire net imposable de M. KHALIL.
2- Déterminer l’I.R dû par M. KHALIL au titre de mois de mars 2015.
3. Déterminer le salaire perçu par M.KHALIL au titre de mois de mars 2015.

Exercice 2 :
Mme. WAFAE (mariée et mère de 2 enfants à charge), technicienne Spécialisée en Contrôle Qualité Textile
dans l’entreprise ALPHA. Son salaire du mois de janvier 2018 est composé des éléments suivants :
Eléments Montant
- Salaire de base 191 heures normales à 34 dh l’heure
- Heures supplémentaires 30 heures pendant le jour des jours fériés
- Prime d’ancienneté 10 ans d’ancienneté
- Prime d’assiduité 700
- Prime de rendement 450
- Indemnités de Fonction 340
- Indemnités de logement (A.E.N) 960
Au cours de mois de janvier 2018, Mme. WAFAA a dégagé les dépenses suivantes:
Dépenses Montant
- Cotisation à la CIMR T= 6%
- Remboursement d’un emprunt pour l’acquisition d’un logement d’une superficie de
120 m2 (dont 400 dh d’intérêts) 1.300

Travail à faire :
1. Calculer le salaire net imposable de Mme. WAFAE.
2. Déterminer l’I.R dû par Mme. WAFAE au titre de mois de janvier 2018.
3. Déterminer le salaire perçu par Mme. WAFAE au titre de mois de janvier 2018.
4. Après 10 ans de travail, son patron a décidé de la licencier abusivement sans respecter le délai de préavis.
Calculer les indemnités de préavis, de licenciement et des dommages-intérêts de Mme WAFAE, sachant que
cette décision lui a causée des dommages certains.
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Exercice 3 :
M. MOKHTAR (marié et père de 5 enfants à charge) est un journaliste. Il a été recruté le 01/01/2002. Pour le
mois d’avril 2018, son salaire est composé des éléments suivants :
Eléments Montant
- Salaire de base 190 heures normales à 40 dh l’heure
- Heures supplémentaires 24 heures pendant le jour des jours
ouvrables
- Prime d’ancienneté A déterminer
- Indemnités de Transport (périmètre urbain) 950
- Prime de rendement 1.200
- Prime de logement (A.E.N) 1.500
Au cours de mois d’avril 2018, M. MOKHTAR a dégagé les dépenses suivantes:
Dépenses Montant
- Cotisation à LA Caisse de retraite Taux=
4%
- Remboursement d’un emprunt pour la construction d’un logement de 200 m2 (dont
796,4 dh d’intérêts) 2.480
Travail à faire :
1- Calculer le salaire net imposable de M. MOKHTAR.
2- Déterminer l’I.R dû par M. MOKHTAR au titre de mois d’avril 2018.
3. Déterminer le salaire net payé à M. MOKHTAR sachant qu’il a perçu au cours du mois une avance de 500
DH et un acompte de salaire de 400 DH et il a accepté de son plein gré une retenue à la source de 300 DH pour
régler une dette de consommation.

Exercice 4
Compléter le bulletin de paie ci-dessous (Les calculs justificatifs doivent figurer sur la copie).
Bulletin de paie de JANDALI Kamal
A compter
ELECRO-NORD 15 Avenue des FAR Casablanca N° d’immatriculation : 007
Nom-Prénom Situation familiale Nbre Paie du mois de : Décembre 2018
JANDALI Kamal Célibataire Déduction
………………
Date de naissance Date d’embauche Qualification Bulletin n°
03/10/1980 02/03/2000 Technicien 008
n°Rub Libellés Base Taux Gains Retenues
Salaires de base 188 …… …..
Heures supp. 25% -
Heures supp. 50% 4 …… 120
Heures supp. 100%
Prime d’ancienneté ….. …… ….
Indemnité de logement 800
Indemnité de transport (justifiée) 300
CNSS …… 4,48% ……..
CIMR …… 6% ……..
IGR …… ……..
Remboursement Crédit Logement 1 200
Acompte 200
Avance 300
Total
Salaire net à payer

Exercice 5
M.SAID vient d’être recruté par la société Usinage comme directeur technique. Il est né en 1968 et est marié
depuis 1988. Il a 5 enfants âgés de moins de 27 ans et dont les deux plus grands sont salariés et touchent
respectivement 2000 dhs et 4500 dhs par mois. Les trois petits sont des étudiants ayant moins de 21 ans.
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Les donnés du salaire de Monsieur SAID, au titre de juin 2016, sont :

Traitement de base : 10000 dhs - prime d’ancienneté : 600 dhs - indemnité de responsabilité 1000 dhs.
Indemnité de transport (périmètre rural) : 1200 dhs . Indemnité de représentation : 1000 dhs – Voiture de
service : utilisation privée estimée à 1000 dhs.
M.SAID verse :
Une cotisation pour retraite complémentaire (6%) - Une cotisation à la CNSS (taux 4,48%) - Une cotisation
pour assurance groupe : 200 dhs.
M. SAID rembourse par prélèvement mensuel un prêt qu’il a contracté auprès d’un organisme bancaire pour
l’acquisition d’un logement d’une superficie couverte de 90 m2.
Le prélèvement mensuel est de 2000 dh dont 900 DH d’intérêt.
Travail à faire :
1. Calculer le salaire perçu par M. SAID au titre de juin 2016 ;
2. Etablir le bulletin de paie de M. SAID au titre de juin 2016 ;
3. Etablir le livre de paie de la société Usinage au titre de juin 2016 ;
4. Calculer les charges supportées par la société Usinage au titre de juin 2016.