Module (M201) : Pratique de la paie

Filière : Gestion des entreprises, option finance & comptabilité - Gr. 201/202
Travail dirigé N°1 : Etablissement du bulletin de paie & calcul des charges sociales patronales

Exercice n°1 :
Mr Imad, marié et père de 6 enfants de moins de 17 ans, est un employé dans la société
Gama Sarl. Au titre du mois de janvier 2022, son salaire est composé des éléments
suivants ;
o Heures normales : 180 heures à 30 Dhs l’heure.
o Heures supplémentaires :
 8 heures pendant le 1 janvier (entre 16h 00 et minuit)
 4 heures pendant un dimanche (entre 19h 00 et 23h 00).
o Prime d’ancienneté : date d’embauche 01/01/2003.
o Indemnité de panier : 500 DH
o Prime de rendement : 2600 Dhs
o Indemnité de logement : 1600 Dhs
o Indemnité de déplacement justifié : 500 Dhs
o Prime de responsabilité : 400 Dhs
Durant ce mois il a engagé les charges suivantes :
o Il règle une mensualité de 2400 Dhs dont 880 Dhs d’intérêt à sa banque au titre d’un
emprunt contracté pour l’acquisition d’un logement pour habitation principale à
350.000 Dhs (TTC).
o Il cotise à une assurance groupe au taux 3% mensuellement.
o Il cotise à la CIMR au taux 4.5% mensuellement.
o Opposition : 600 Dhs.
o Avance le 15 janvier : 1.000 Dhs
Travail à faire
1. Déterminez le salaire net imposable de Mr Imad.
2. Déterminez l’IR net dû par Mr Imad.
3. Déterminer le salaire net de Mr Imad.
4. Déterminer le salaire net à payer de Mr Imad.
5. Etablir le bulletin de paie de Mr Imad.
6. Calculer les charges sociales patronales relatives au salaire de Mr. Imad

Exercice n°2 :
L’entreprise Alaqsa Sarl, vous présente les données relatives à la rémunération de trois de
ses salariés et ce pour le mois de décembre 2019 :
éléments Badr (1) Hassan (2) Othmane (3)
Salaire de base. 3 500 7 000 9 000
Prime d’ancienneté. ? ? ?
Indemnité de salissure. 1 000 1 200 1 500
avantage en nature. 2 500 2 000 -
Frais de déplacement justifiés. 1 300 1 000 (4) 500
Indemnité de transport. (5) 800 - 750
Avantage en argent. - 2 000 2 000
Prime de rendement. 1 200 1 500 1 100
Heures supplémentaires 10 Heures (6) 12 Heures (7) 8 Heures (8)
Avance 500 (9) 1 200 (10) 2 400 (11)

1
 Opposition - - 1 000 (12)
Cession de salaire 750 - -
(1). Marié et père de deux enfants de moins de 17 Ans. Il a été embauché le 01/12/2010.
(2). Célibataire. Il a été embauché le 01/05/2006.
(3). Marié et père de 4 enfants de moins de 18 Ans. Il a été embauché le 01/12/2004.
(4). Justifiés à raison de 75%.
(5). A l’intérieur du périmètre de la ville.
(6). 4 Heures pendant le jour des jours ouvrables et 6 heures pendant la nuit d’un
dimanche.
(7). 6 Heures pendant le jour des jours ouvrables et 6 heures pendant la nuit.
(8). 6 Heures pendant le jour d’un dimanche et 2 heures pendant la nuit d’un jour ouvrable.
(9). Le 10/12/2019 en espèce.
(10). Le 15/12/2019 en espèce.
(11). Le 20/12/2019en espèce.
(12). À la suite d’un jugement du tribunal de première instance.

Autres informations :
o Mr. Othmane rembourse une mensualité de 3 800 Dhs (dont 800 Dhs d’intérêts) relative
à un emprunt contracté pour la construction d’un logement principal de 150 m².
o Mr. Hassan rembourse une mensualité de 1 000 Dhs (dont 400 Dhs d’intérêts) relative à
un emprunt contracté pour l’acquisition d’un logement principal de 70 m² et coutant
240 000 Dhs (HT).
o Mr. Badr rembourse une mensualité de 900 Dhs (dont 200 Dhs d’intérêts) relative à un
emprunt contracté pour la construction d’un logement secondaire de 80 m².
o L’entreprise cotise à la CIMR au taux de 10% (4% à la charge du salarié et le reste à la
charge de l’employeur)
o L’entreprise cotise à une assurance groupe au taux de 6% (3% à la charge du salarié et
le reste à la charge de l’employeur)
Travail demandé :
1. Calculer le salaire net imposable de chacun des trois salariés.
2. Calculer l’IR net de chaque salarié.
3. Présenter les bulletins de paie pour ces trois salariés.
4. Calculer les parts patronales des cotisations sociales.
5. Présenter la déclaration de la CNSS de l’entreprise Alaqsa Sarl.
6. Présenter le livre de paie de l’entreprise Alaqsa Sarl.
7. Enregistrer les charges du personnel dans le journal de l’entreprise Alaqsa Sarl.
8. Enregistrer le règlement des salaires le 28/12/2019 et tous les créanciers le
02/01/2020 par virements bancaires.