Lycée Ibn Alkhatib Droit 2ème année SGC

Devoir à la maison

Exercice n°1
Un salarié perçoit au titre du mois de janvier 2023 :

- Un salaire de base mensuel : 7000 DH

- Prime d’assiduité : 800 DH
- Prime d’ancienneté : 1000 DH
- Indemnité de transport : 500 DH

Il cotise à la CNSS suivant les règles en vigueur, à la CIMR au taux de 6%, et à une assurance groupe
au taux de 2%. Le salarié est marié et père de 3 enfants. Il a remboursé au cours de ce mois une
mensualité de 1410 DH (dont 400 DH d’intérêts) pour l’acquisition d’un logement économique

T.A.F :

Déterminez le SBG, SBI, SNI, L’IR brut et L’IR net

Exercice n° 2
Le document ci-après fait état de éléments de paie au titre du mois de janvier 2023 du salarié M.
Semlali, ayant 2 enfants à charge, embauché par l’entreprise depuis 6 ans.

Eléments de rémunération Retenues et déductions

- Salaire de base : 8000 DH
- Indemnité de transport : 500 DH
- Prime de responsabilité : 960 DH
- Allocations familiales : 600 DH
- Prime d’ancienneté : à déterminer ?
- Frais médicaux : 600 DH
- Logement de fonction : 1000 DH
- CNSS : 4,29 %
- CIMR : 3%
- AMO : 2%
- Frais professionnels : 17%
- Réduction pour charge de famille
- Règlement par retenue à la source de la
mensualité de remboursement du
crédit logement 2000 DH (dont 750DH
d’intérêts)

T.A.F :

Déterminez le SBG, SBI, SNI, L’IR brut et L’IR net

Salaire Brut Global :

SBG = 7000dh + 800dh + 1000dh = 8800dh

Salaire Brut Imposable :

SBI = 8800dh – 500dh = 8300dh

Cotisation CNSS = 6000 * 4.48% = 268.8dh

Cotisation AMO = 8300 * 2.26% = 187.58dh

Cotisation CIMR = 8300 * 6% = 498dh

Cotisation Assurance Groupe = 8300 * 2% = 166dh

Frais Professionnel = 8300 * 20% = 1660dh