OFPPT

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

Contrôle n°2
La Gestion administrative du personnel
Année 2022 /2023
Filière : AAOG201 Durée : 2h
Variante : 1 Barème : / 20 points DATE :20/01/2023

M FAHMI marié et père de 3 enfants à charges a été embauché le 01/01/2010 comme Commerciale
chez l’entreprise ABC, sa rémunération au titre du mois de JUILLET 2019.

 Salaire de base  : 185 heures à 35 DH/heure

 Heures supplémentaires 10 H majorées à 50% et 2 H majorées à 25%
 Salaire horaire normal  : 45 DH
 prime d’ancienneté   : à déterminer
 Logement (Avantage en Nature)  : 850 DH
 Indemnité de transport justifiée  :500 DH
 Prime de responsabilité  :1500 DH

Le 10 juillet M FAHMI a reçu une avance de 2000 dh

M. FAHMI rembourse 1200 DH dont 400 DH d’intérêts au titre d’un emprunt qu’il a contracté pour
l’acquisition d’un logement économique principal.
L’entreprise cotise à la CNSS et à l’AMO selon les règles en vigueur. A la CMIR au taux de 6% du
SBI à sa charge et 8% à la charge de l’employeur.
T.A.F :
1) calculer le salaire brut global. (2pts)
2) calculer le salaire brut imposable. (2 pts)
3) calculer le salaire net imposable. (4 pts)
4) Déterminer le montant de I'IR salarial dû pour M. FAHMI au titre du mois de JUILET. (4 pts)
5) déterminer le salaire net à payer. (4 pts)
6) Présenter le bulletin de paie (2 pts)
7) Enregistrer les écritures comptables correspondantes (2 pts)

Annexe : Barème mensuel de L'IR Barème de

Sommes à Taux Tranches de revenu
déduire (DH) l’ancienneté
anciennet Taux
0 0% 500 2 - 0 é
DH 250 10 4 166,67 -- 2 501 + 2 ans 5%
% + 5 ans 10%
DH 666,67 20 000 5 -- 4 166,68
+ 12 ans 15%
%
+ 20 ans 20%
DH 1 166,67 30 6 666,67 -- 5 001
+25 ans 25%
%
DH 1 433,33 34 000 15 --- 6 666,68
%
33, 33 20 38 Plus de 15 000 DH
DH %
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Office de la Formation Professionnelle
et de la Promotion du Travail

Contrôle n°2
La Gestion administrative du personnel
Année 2022 /2023
Filière : AAOG201 Durée : 2h
Variante :2 Barème : / 20 points DATE :20/01/2023

M FATTOUHI marié et père de 7 enfants à charges a été embauché le 01/01/2015 comme comptable
chez l’entreprise ATLAS, sa rémunération au titre du mois de JUILLET 2019.

 Salaire de base  : 190 heures à 35 DH/heure

 Heures supplémentaires 15 H majorées à 25% et 4 H majorées à 25%
 Salaire horaire normal  : 35 DH
 prime d’ancienneté   : à déterminer
 Logement (Avantage en Nature)  : 800 DH
 Indemnité de transport justifiés  :500 DH
 Prime de responsabilité  :1000 DH

Le 10 juillet M FETTOUHI a reçu une avance de 1500 dh

M. FETTOUHI rembourse 1500 DH dont 500 DH d’intérêts au titre d’un emprunt qu’il a contracté
pour l’acquisition d’un logement économique principal.
L’entreprise cotise à la CNSS et à l’AMO selon les règles en vigueur. A la CMIR au taux de 4% du
SBI à sa charge et 6% à la charge de l’employeur.
T.A.F :
1) calculer le salaire brut global. (2pts)
2) calculer le salaire brut imposable. (2 pts)
3) calculer le salaire net imposable. (4 pts)
4) Déterminer le montant de I'IR salarial dû pour M. FETTOUHI au titre du mois de JUILET. (4 pts)
5) déterminer le salaire net à payer. (4 pts)
6) Présenter le bulletin de paie (2 pts)
7) Enregistrer les écritures comptables correspondantes (2 pts)

Annexe : Barème mensuel de L'IR Barème de l’ancienneté

Sommes à Taux Tranches de revenu anciennet Taux
déduire (DH) é
0 0% 500 2 - 0 + 2 ans 5%
DH 250 10 4 166,67 -- 2 501 + 5 ans 10%
% + 12 ans 15%
DH 666,67 20 000 5 -- 4 166,68 + 20 ans 20%
% + 25 ans 25%
DH 1 166,67 30 6 666,67 -- 5 001
%
DH 1 433,33 34 000 15 --- 6 666,68
%
33, 33 20 38 Plus de 15 000 DH
DH %