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Master GRH-FC Gestion de la paie et fiscalité des salaires

2018-2019 M. ZAKANI
FSJES Casablanca

Master Gestion des Ressources Humaines


Etudes de cas :
Gestion de la paie et fiscalité des salaires
Exercice 1 :
M.JAMALI est un aide comptable au sein de l’entreprise INMOR, marié et a deux enfants,
âgés respectivement de 5 et 8 ans. :
-Salaire de base : 4.500 DH
-Prime d’assiduité: 1.000 DH
-Indemnité de déplacement justifié : 500 DH
-Indemnité de caisse : 200 DH
-Prime de transport 800 DH
-Prime de panier :700 DH
-Chèques restaurant pour une valeur mensuelle de 450 DH
Présentez en précisant son salaire net à payer. (Les salariés de l’entreprise bénéficient de la
CIMR à un taux de 3% part salariale).

Exercice 2 :
Monsieur HAMDI est un salarié marié. Il a trois enfants âgés respectivement de 13, 20 et 24
ans (le troisième enfant est étudiant). Il occupe le poste de trésorier de l’entreprise. Son
bulletin de paie relatif au mois de septembre 2018 fait ressortir ce qui suit :
 Salaire de base : 7000 DH
 Indemnité de représentation : 1500 DH
 Prime de panier 850DH
 Indemnité de déplacement justifié : 500 DH
 Prime du mouton 2500 DH
 Indemnité caisse : 350 DH
 Prime de rendement 600 DH
 Aide à l’occasion de la rentrée scolaire : 800 DH
Travail à faire :
On vous demande de calculer son salaire net à payer sachant qu’il ne bénéficie pas d’une
retraite complémentaire.
Master GRH-FC Gestion de la paie et fiscalité des salaires
2018-2019 M. ZAKANI
FSJES Casablanca

Exercice 3 :
Monsieur RAOUI est un directeur financier, sa femme est aussi salariée avec un salaire annuel
de 52.000 DH. Ils ont trois enfants âgés respectivement de 13, 15 et 23 ans. On vous
communique les composantes de son salaire au titre du mois de Novembre 2018 :
-Salaire de base : 6000 DH
-Indemnité de panier : 800 DH
-Indemnité de représentation : 1800 DH
-Prime de rendement : 4000 DH
-Indemnité de déplacement : 1000 DH
-Indemnité de logement et de domesticité 6400 DH
Travail à faire :
On vous demande de calculer le salaire net à payer de Monsieur RAOUI, sachant qu’il
bénéfice de la CIMR (part salariale 5,25%)

Exercice 4 :
Monsieur ESSAADI vient d'être recruté par la société MDATA dans le poste de directeur
technique. Monsieur ESSAADI est né en 1975, marié depuis 1995. Il a 5 enfants âgés de moins
de 27 ans et dont les deux plus grands sont salariés et touchent respectivement un salaire net de
4000 DH et 5500 DH par mois. Les trois autres fils sont des étudiants. Les données du salaire
relatives au mois d’octobre 2018, sont :
- Salaire de base : 6500 DH
- Indemnité de responsabilité : 2400 DH
- Prime d’assiduité : 1800 DH
- Prime de panier 1200 DH
- Indemnité de représentation 3200 DH
- Indemnité Kilométrique pour utilisation de véhicule personnel 4500 DH (sachant que
la distance moyenne parcourue est de 1000 KM et la voiture utilisée est d’une puissance fiscale
de 8 CV).
Par ailleiurs, Monsieur ESSAADI rembourse par prélèvement mensuel sur son salaire, un prêt
qu'il a contracté auprès d’un organisme bancaire pour l'acquisition d'un logement principal
d'une superficie couverte de 120 m2 et dont la valeur s’élève à 1400000 DH HT. Le prélèvement
mensuel est de 2300 DH dont 850 DH sous forme d’intérêts.
Travail à faire :
On vous demande de calculer son salaire net à payer sachant qu’il a droit à la retraite
complémentaire (Taux part salarial de 7,5%).

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