Tech-Geeks.

Résumé exécutif:
Avec l'accélération numérique mondiale et l'objectif de placer les entrepreneurs marocains
innovants sur la carte, il devient indispensable de soutenir les entrepreneurs locaux dans le
développement de solutions technologiques innovantes et évolutives, de promouvoir
l'auto-emploi chez les jeunes et de créer un vivier de talents qualifiés ayant les compétences
nécessaires pour s'engager dans des programmes d'emploi et d'échange. Grâce à une série
d'activités de coaching sur des sujets technologiques de premier plan, la modélisation
d'entreprise et le développement d'idées, ainsi que la présentation d'histoires de réussite de
startups, une méthodologie de coaching haut de gamme pour les entrepreneurs sélectionnés
qui participeront au programme afin de renforcer leurs capacités dans plusieurs domaines, y
compris les compétences générales, techniques et entrepreneuriales, encadrés et coachés par
des entrepreneurs israéliens, des talents de premier plan, des mentors et des experts pour
fournir le soutien nécessaire aux participants et renforcer leurs capacités dans des domaines
bien définis et transférer les connaissances de la nation entrepreneuriale.

Le programme implique trois piliers majeurs de la méthodologie de développement : les

compétences entrepreneuriales, le renforcement des capacités techniques et l'approche de la
méthodologie de développement allégée, dans le but de développer les compétences des
participants afin d'utiliser la technologie dans le développement de solutions innovantes ou
d'être en mesure d'utiliser leurs compétences dans les programmes de placement et
d'embauche pour participer à la quatrième révolution industrielle.

Objectifs:

● Promouvoir la sensibilisation à l'esprit d'entreprise auprès des jeunes marocains

● Créer un lien de collaboration entre l'écosystème entrepreneurial marocain et israélien.
● Soutenir les entrepreneurs marocains dans le développement d'idées entrepreneuriales
innovantes qui peuvent utiliser les technologies de pointe.
● Développer un écosystème durable de startups dans la région MENA à travers des
communautés de jeunes professionnels
● Promouvoir l'esprit d'auto-emploi parmi les jeunes de la région MENA.
● Créer une réserve de talents qualifiés pour participer à des programmes de placement et
d'échange.
Objectifs pour une période de cinq ans:
● Former 1200 entrepreneurs sur les compétences commerciales, non techniques et
techniques qui peuvent lancer leurs propres initiatives, ou entreprises dans un
programme de cinq ans.
● Création d'un vivier de 300 compétences qualifiées qui peuvent être embauchées
localement et à l'étranger grâce à des programmes d'échange et de placement.
● Création d'un pipeline de 20 startups idéalisées qui peuvent rejoindre des programmes
d'incubation pour développer davantage leur modèle d'entreprise, leur prototype et leur
MVP vers des programmes d'accélération et devenir des startups prêtes à investir.

Les BOOTCAMPS:
Le BOOTCAMP consistera en XX sessions tenues sur YY semaines pour aborder les aspects
théoriques et pratiques de la technologie, ainsi que le processus d'idéation et de
conceptualisation des startups pour développer efficacement des idées appropriées en utilisant
la technologie.

Renforcement des capacités techniques

1. Programmation Python
2. Mise en réseau et sécurité
3. Système d'exploitation Linux
4. Contrôle de version du code (git)
5. Technologies avancées (cloud computing, web, Blockchain, AI/ML, cybersécurité,
Fintech et metaverse, automatisation de l'assurance qualité)

Méthodologie de développement allégée:

1. Modélisation de l'activité
2. Processus d'idéation
3. Adéquation problème-solution
4. Adaptation produit-marché
5. Planification et gestion financières
6. Stratégies d'acquisition de clients
7. Stratégies de pénétration du marché

Business Skills:
1. Compétences non techniques
2. Gestion agile
3. Gestion de projet
4. Récits de réussites
5. RH et droit du travail
Atelier d'idéation :
Un atelier d'idéation se déroulera sur XX semaines pour permettre aux idées sélectionnées de
développer davantage leurs idées et de modifier leur modèle d'entreprise, ainsi que d'autres
exigences nécessaires pour présenter leurs idées et sortir leur prototype. Les mentors
travailleront pour encadrer et soutenir les participants tout au long du processus. En outre, des
réunions de mentorat 1:1 seront organisées pour fournir une meilleure assistance et des
conseils.

Le hackathon:
À l'issue des activités de l'atelier d'idéation, les idées seront évaluées lors d'une journée de
présentation, et les XX meilleurs concepts participeront au hackathon final. Au cours du
hackathon, les aspects commerciaux des idées qui seront proposées devant un jury seront
approfondis. Plusieurs séances de coaching seront organisées avant que les participants ne
participent à une journée de démonstration pour présenter leur idée devant un jury qui leur
fournira des conseils sur la manière de développer leur argumentaire.
Au cours des XX derniers jours, les concurrents présenteront leurs idées devant un jury, qui
évaluera leurs idées et sélectionnera les XX meilleures idées qui recevront une subvention.

Fiche Technique:

Nom du Projet NOMAD-Entrepreneur Le nom reflète la situation

géographique et le patrimoine
culturel.

Population cibe Jeunes diplômés en 50 jusqu'à 100 bénéficiaires

Informatique, IT et les métiers
digitales

Consisté à former des futures

Nature Programme entrepreneuriale Freelancer et entrepreneurs
dans les secteurs
informatique et digitales

Durée de formation 8 mois Plus un Hackathon,

Bootcamp et une compétition
à la fin de formation

Prestataire Global Shapers Laayoune NGO international affilie au

World Economic Forum

Thème Re-skilling for the future Le thème reflète le

mouvement mondiale “ 4eme
révolution industrielle”