Module 

: Gestion des Ressources Humaines

Filières : TSGE
Formatrice: Soumiya ANEDDAME

Examen de fin de module

La GRH chez MARJANE

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources
humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des
compétences afin d'aider chaque collaborateur à s'épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large
éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal ou vertical.
Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier
Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la
formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs
bénéficient d'un institut de formation interne : Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre
formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par
des activités de coaching et de team Building personnalisés
Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition.
Ces avantages sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs :

✔ Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés

✔ Assurance maladie généralisée
✔ Bonification du crédit logement
✔ Différentes aides sociales : rentrée scolaire, fêtes religieuses,
✔ campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
✔ Conventions : Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

Questions

1) Expliquer les termes soulignés dans le texte. 6 Pts

2) Citer 4 facteurs de motivation adoptés par Marjane Holding. Expliquer-les en vous référant à vos
connaissances : donne la nature et l’appellation de chaque facteur. 8 pts
3) Marjane privilégie quel type de formation ? Citer 2 avantages et 2 limites de ce type de formation. 6
Pts
4) Sur quels domaines portent les actions de formation chez Marjane ? Pourquoi ? 6 pts
5) Quels sont les types de mobilité possibles pour une évolution de carrière chez Marjane ?
Expliquer-les. 8 pts
6) Quels sont les facteurs facilitant la gestion des carrières chez Marjane ? 6 Pts