GLOBAL BUSINESS GROUP

GBG
CLAUSE DE CONFIDENTIALITE
Entre
La société Global Business Group
Représentée par le Gestionnaire Monsieur Joseph DIKOBA MANZEMBA
Et
Le …………………………..............
M………………………………….

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

M……………………………, en sa qualité de délégué commercial, est tenu à une

obligation de discrétion professionnelle concernant toutes les informations portées à sa
connaissance dans l’exercice de ses fonctions et dont la divulgation pourrait nuire aux
intérêts de l'entreprise.

M……………………………………..s'interdit de divulguer ces informations tant à

l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.

M…………………………………….s'interdit également d'utiliser le matériel et les

documents de l’entreprise à des fins personnelles. Il s'engage aussi à restituer à
l’entreprise tout document ou autre support appartenant à celle-ci.

L'obligation de discrétion s'impose à M…………………………………………

pendant toute la durée d'exécution de son contrat de travail, y compris pendant les
périodes de suspension.

Il sied de noter que la violation de l'obligation de discrétion peut être une cause
réelle et sérieuse de licenciement, voire constitutive d'une faute grave ou lourde
pouvant justifier le départ immédiat du salarié de l'entreprise sans préavis ni
indemnités ainsi que des poursuites pénales et judiciaires.

En outre, M…………………………………………….restera tenu, après la rupture du

contrat de travail, à la discrétion la plus totale sur l'ensemble des informations
recueillies pendant toute la durée de ses fonctions au sein de l’entreprise.

Fait à Kinshasa, le ….. /…………….../2023

(Signatures précédées de la mention "Lu et approuvé")

 Le salarié La
Société

GLOBAL BUSINESS GROUP

GBG
CLAUSE DE NON CONCURRENCE
Entre
La société Global Business Group
Représentée par le Gestionnaire Monsieur Joseph DIKOBA MANZEMBA
Et
Le ………………………………………...
M…………………………………………

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

M……………………….………………………occupant le poste de délégué commercial, le

conduisant à être en contact direct avec les clients de l’entreprise est soumis, en cas de rupture de son
contrat de travail et quel qu'en soit le motif, à une obligation de non-concurrence.
Aussi, M…………………………………………s'interdit de travailler pour toute entreprise
concurrente et de créer, directement ou indirectement, toute entreprise ayant en tout ou partie une
activité concurrente.

Cette interdiction est limitée à la période de douze mois à compter de la date de rupture effective du
contrat et à la zone géographique de la ville province de Kinshasa ou à la clientèle visitée pour le
compte de l’entreprise.

En contrepartie de l’obligation de non-concurrence, M…………………………………………

percevra une indemnité d'un montant égal à 25 $ le mois.

Cette indemnité lui sera versée à compter du jour de la rupture de son contrat de travail et pendant
toute la durée de l'interdiction de concurrence.

Néanmoins, nous nous réservons le droit de renoncer à imposer à

M……………………………………… le respect de la clause de non-concurrence lors de la
rupture de son contrat de travail.

M…………………………………………………en sera alors informé par lettre recommandée

avec accusé de réception dans les 5 jours suivant la notification de la rupture de son contrat de travail
ou, en cas de dispense du préavis, au plus tard à la date de son départ effectif de l’entreprise.

M…………………………………… ne pourra alors prétendre au versement de l'indemnité

compensatrice.

En cas de non-respect
l'obligation de de non-concurrence,
M……………………………………………... sera redevable d’une pénalité fixée forfaitairement
à 100 $ le mois.
Fait à Kinshasa, le …... /…………………./2023

(Signatures précédées de la mention "Lu et approuvé")

Le salarié La Société