C8 La déclaration et la réparation des Accident du travail (AT)et maladie

professionnelle (MP)

I La déclaration et la reconnaissance : L’accident du travail et des maladies

professionnelles
A. L’accident du travail
Marc travaille dans le bâtiment. Depuis plusieurs mois les ouvriers de la société perdent
beaucoup de temps à monter les échafaudages vétustes que l’employeur refuse de changer
pour l’instant.
Un matin, alors qu’il monte un échafaudage sur un nouveau chantier, une pièce cède,
Marc tombe et se fracture le tibia et le péroné.
Son médecin lui prescrit un arrêt de travail de 75 jours et l’informe sur la procédure de
déclaration.
Marc se demande qui prendra en charge les différentes dépenses de santé et comment il
pourra vivre correctement sans travailler.
1. Formuler le problème de la situation.

2. Indiquer de quel type d’accident est victime Marc. Justifier.

3. Cochez les critères qui permettent à un accident d’être reconnu comme accident de
travail (AT) proprement dit :
- Action soudaine et violente ayant entraîné une blessure.
- Maladie due à la réalisation de travaux professionnels.
- Accident survenu sur le lieu et le temps de travail.
- Accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail.
- Accident survenu sur le trajet domicile-entreprise.
- Accident survenu en dehors des heures légales de travail.
- Salarié déclaré.
- Retraité.

4. Lister les 2 différents intervenants autres que la victime dans la déclaration d’un
accident du travail ainsi que l’organisme qui traite le dossier.

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 5. Compléter la phrase suivante sur la procédure à respecter.
« L’employé doit prévenir l’…………………………………dans un délai de ………………
L’employeur doit effectuer la……………………………………………………d’accident du
travail et transmettre ……………………………………………………..à
la………………………..dans un délai de……………………….
6. Indiquer ce que va faire la CPAM concernant la victime.

7. Indiquer la cause de l’AT de Marc.

B. Les maladies professionnelles

Amélie, 49 ans, ne peut plus rien porter. Les symptômes sont apparus petit à petit. « Cela a
commencé par des fourmis dans les mains, la nuit. Le matin, je ne pouvais même plus
appuyer sur le bouton du réveil. Mes doigts étaient comme paralysés ».
Amélie, ouvrière monteuse d’une fabrique de projecteurs de théâtre de la région
parisienne, fait partie de ces salariés, de plus en plus nombreux, atteints par la «  maladie
des gestes répétitifs », les « TMS ».  Les examens ont révélé qu’elle souffrait du syndrome
du canal carpien. Une intervention est prévue.

1. Indiquer si dans le cas d’Amélie chaque critère de reconnaissance d’une maladie

professionnelle est respecté. Justifier.

2
 2. Citer les différents intervenants possibles dans la procédure de reconnaissance d’une
maladie professionnelle.

3. Indiquer le délai maximum pour traiter la procédure d’une maladie professionnelle.

4. Expliquer dans quel cas une pathologie qui n’est pas inscrite dans un tableau de maladie
professionnelle peut quand même être reconnue comme telle.

5. Préciser quel est le décisionnaire principal dans la reconnaissance d’une maladie

professionnelle.

II L’indemnisation des victimes

1. Nommer pour Marc et Amélie comment sont appelées les prestations qui correspondent
aux remboursements des frais d’hospitalisation, de rééducation, de frais pharmaceutiques.

2. Compléter le tableau.
Cas de Marc Cas d’Amélie
Pourcentage Montant des Pourcentage Montant des
du salaire indemnités du salaire indemnités
versé par la journalières versées à versé par la journalières versées à
CPAM Marc qui perçoit un CPAM Amèlie qui perçoit un
salaire journalier de 50 salaire journalier de
euros et qui est arrêté 40 euros et qui est
75 jours. arrêté 95 jours.
Les 28
premiers jours
d’arrêt
A parti du 29 -
ème jour
d’arrêt
Total

3. Dans quelle situation Marc pourrait disposer d’une rente d’incapacité ?

III Les conséquences financières, humaines et juridiques.

3
A partir des situations de Marc et d’Amélie :
1. Enumérer trois exemples illustrant le coût direct.
-

2. Citer deux exemples illustrant un coût indirect à l’entreprise.

-

3. Lister au moins deux conséquences pour Amélie et Marc en lien avec la MP ou l’AT.
-

4. Dans la situation de Marc indiquer pourquoi en plus d’une responsabilité civile de

l’employeur, une responsabilité pénale est engagée.