Mme Rachet PSE BAC PRO

Thématique C : L’individu acteur de prévention dans

son milieu professionnel
Module C8 : La déclaration et la réparation des Accidents du Travail et
des Maladies Professionnelles
CORRIGE
Objectifs :
Identifier les différents acteurs impliqués, les étapes, les délais et les documents nécessaires dans une
procédure de déclaration.
Différencier responsabilité civile et responsabilité pénale de l’employeur.
Repérer les modalités d’indemnisation des victimes

Notions aborbées au cours de votre scolarité en lien avec ce module :

PSE en classe de seconde professionnelle : EMC au collège (cycle 4) :

Module C1 : les enjeux de la « santé et Aborder le vocabulaire de la règle et du droit (droit, devoir,
sécurité » au travail. règle, règlement, loi) : Code civil, Code pénal. Définir et
comprendre le rôle d’une loi et d’un règlement

Situation :
Mathéo, cuisinier, est salarié depuis trois ans au restaurant « Le Relais
d’Anjou ». En se déplaçant dans la cuisine, son pied droit a glissé sur le
sol mouillé et il a chuté. Il n’a pas pu se relever et s’est plaint d’une vive
douleur à la jambe droite. Il a été transporté aux urgences où le médecin
a diagnostiqué une fracture du péroné. Un arrêt de travail de 45 jours lui
a été prescrit, ainsi que des soins infirmiers. C’est son premier accident
du travail depuis qu’il a été embauché. Il s’interroge sur les démarches à effectuer et le salaire qu’il
va percevoir pendant son arrêt. Il craint une perte de revenus.
1. Formuler le problème posé dans la situation
Les démarches à effectuer pour obtenir une indemnisation suite à un accident du travail
2. Identifier les éléments de la situation en répondant aux questions suivantes

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Identifier les différents acteurs impliqués, les étapes, les délais et les
documents nécessaires dans une procédure de déclaration.

Source foucher PSE 2020

À partir du document A,
1.Identifier les différents acteurs impliqués dans une procédure de déclaration d’accident du
travail.
- Le salarié victime de l’accident du travail.
- Le médecin qui reçoit le salarié accidenté.
- L’employeur du salarié victime de l’accident du travail.
- La CPAM dont dépend le salarié.
2. Indiquer la démarche à effectuer par le salarié suite à un accident du travail.
- Informer son employeur dans les 24 heures.
- Faire constater les blessures par un médecin.
- Envoyer un volet du certificat médical à la CPAM et à l’employeur en cas d’arrêt de travail

3. Renseigner le tableau suivant :

Lors d’un accident du travail

Personne qui effectue la déclaration L’employeur.
L’employeur.
Délai à respecter pour effectuer la déclaration 48 heures suite à l’accident du travail.
Destinataire de la déclaration La CPAM

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Source foucher PSE 2020

Video : Reconnaitre la maladie professionnelle

https://www.youtube.com/embed/ojmfAVEzDGs
À partir du document B et de la vidéo,
4. renseigner le tableau suivant :

Les différents acteurs impliqués dans la - Le salarié concerné par la maladie

procédure de déclaration d’une MP
La personne qui effectue la déclaration
d’une MP
Le délai à respecter pour effectuer la
déclaration d’une MP
Le destinataire de la déclaration d’une MP
professionnelle.
- Le médecin consulté par le salarié.
- La CPAM dont dépend le salarié
Le salarié
15 jours à partir de la cessation de travail ou
à partir de la constatation de la maladie par
le médecin.
La CPAM

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Différencier responsabilité civile et responsabilité pénale de l’employeur

Doc c :
Si la responsabilité civile entraîne la réparation des
préjudices subis par des victimes de maladies
professionnelles et d'accidents du travail, notamment
par l'octroi de dommages et intérêts, la responsabilité
pénale, quant à elle, conduit à la condamnation du
responsable à une peine d'amende et éventuellement
à une peine d'emprisonnement, qui visent à punir
l'auteur de l'infraction aux règles de santé et sécurité du travail.
Dans la grande majorité des cas, l'accident du travail et la maladie professionnelle relèvent de la
responsabilité civile,mais ils peuvent parfois engendrer des suites pénales en cas de violation
flagrante des règlements, et la responsabilité pénale de l'employeur est de plus en plus
recherchée.
Les sanctions pénales dues au non-respect de la législation
du travail en matière d'hygiène et sécurité sont devenues plus fréquentes du fait de l'obligation de
résultat qui incombe au chef d'entreprise en matière d'évaluation et de
prévention des risques professionnels dans son entreprise
Source :Officiel Prévention, « accident du travail et responsabilité pénale ››.Octobre 2021

À partir du document C,

1. Nommer le type de responsabilité décrite :

Elle vise à réparer les préjudices subis par

les victimes. Responsabilité civile.

Elle vise à punir l'auteur de l'infraction aux

règles de santé › Responsabilité pénale. Responsabilité pénale
et sécurité du travail.

2. Surligner dans le document D, les raisons pour lesquelles document D, la

responsabilité pénale de l’employeur a été mise en cause :

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Video : https://www.youtube.com/watch?v=LwajSH-vcL4

La faute inexcusable de l'employeur

Source : News assurances Octobre 2021

A partir du document E et de la vidéo, indiquer en cas de Maladie professionnelle ou

d’accident du travail, l’intérêt de faire reconnaître la faute inexcusable de l’employeur :

L’intérêt est d’obtenir une majoration de sa rente et la réparation de ses préjudices.

Repérer les modalités d’indemnisation des victimes

Doc F :
L’indemnisation suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle
L’accident du travail et la maladie professionnelle donnent droit à deux types de prestations.
• Les prestations en nature qui correspondent aux
remboursements des soins pris en charge à 100 % par
la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Elles
sont versées directement aux praticiens (médecin,
pharmacien…) afin d’éviter l’avance des frais par la
victime d’AT ou de MP.
• Les prestations en espèces qui comprennent :
– les indemnités journalières versées par la CPAM dès
le lendemain de l’accident pour compenser la perte de
salaire. Les 28 premiers jours, elles représentent 60 %
du salaire journalier et 80 % à partir du 29e jour ;
– la rente d’incapacité attribuée si la victime conserve
des séquelles (par exemple : amputation, paralysie…).
Elle est calculée en fonction du taux d’incapacité ;
– la rente aux ayants droit attribuée aux enfants, au
conjoint en cas de décès de la victime.

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À l’aide du document F,
1 .Nommer les prestations qui correspondent aux remboursements des frais
d’hospitalisation, de rééducation et pharmaceutiques
Les prestations en nature
2. Renseigner le tableau ci-dessous :

Pourcentage du salaire Montant des indemnités

versé par la CPAM journalières versées à M. Martin
qui perçoit un salaire journalier
de 50 € et qui est arrêté 33 jours
Les 28 premiers jours d’arrêt 60 % Indemnités perçues pour 1 jour = 50 ×
60/100 = 30 €
Indemnités perçues pour 28 jours = 30 × 28
= 840 €
À partir du 29e jour d’arrêt 80 % Indemnités perçues pour 1 jour = 50 ×
80/100 = 40 €
Indemnités perçues pour 5 jours = 40 × 5 =
200 €
Total des indemnités perçues par M. Martin: 840 + 200 = 1 040 €

3. Cocher les indemnisations auxquelles donnent droit les situations de Paul et Léa.

Situation de Paul, Un couvreur réalisait avec l’aide d’un collègue

une couverture en plaques ondulées en ❑ Prestations en nature
fibres-ciment en prenant appui directement
sur les plaques. Soudain, l’une des plaques ❑ Indemnités journalières
s’est brisée sous son poids et il a fait une
chute de 4 mètres sur le sol. Atteint d’une ❑ Rente d’incapacité
fracture du crâne, il est décédé pendant son
couvreur transport à l’hôpital ❑ Rente aux ayants droit

Situation de Léa, Une serveuse de bar à cocktails effectuait

serveuse son premier jour de travail. En récupérant de ❑ Prestations en nature
la main droite la glace broyée dans le bocal à
réception, elle a passé son majeur droit dans ❑ Indemnités journalières
l’orifice d’éjection de la glace. Le mécanisme
en mouvement a happé l’extrémité du doigt et ❑ Rente d’incapacité
a coupé la première phalange. Cet accident a
entraîné plusieurs jours d’arrêt de travail et ❑ Rente aux ayants droit
une reconnaissance d’incapacité permanente
partielle

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PROPOSER DES SOLUTIONS
Renseigner le tableau suivant :
Éléments de la situation de Mathéo qui permettent
d’affirmer qu’il s’agit d’un accident du travail
Démarche à effectuer par Mathéo et délai à
respecter
Prestations auxquelles Mathéo peut prétendre
Indemnités journalières perçues par Mathéo
BAC PRO
- Mathéo est salarié déclaré. -
L’accident est survenu au restaurant
pendant les heures de travail.
- L’accident est bien soudain, puisqu’il a
glissé, et a bien entraîné une blessure
(fracture de la jambe).
- L’accident est bien survenu à
l’occasion du travail : Mathéo se
déplaçait dans la cuisine.
Prévenir son employeur dans les 24
heures.
- Prestations en nature (soins
infirmiers).
- Prestations en espèces (indemnités
journalières).
- Indemnités journalières perçues
pendant les 28 premiers jours d’arrêt :
(47,80 × 60/100) × 28 = 803,04 €.
- Indemnités journalières perçues du
29e jour au 45e jour d’arrêt : (47,80 ×
80/100) × 17 = 650,08 €.
- Total des indemnités journalières
perçues durant les 45 jours d’arrêt :
803,04 + 650,08 = 1 453,12 €.