Institut supérieur de biosciences et biotechnologies de l’UM6SS

Master QHSE

ACCIDENT De TRAVAIL

Réglementation HSE

Realise par :

HADDADA Oumaima

Année universitaire : 2023-2024

 Sommaire
I. INTRODUCTION………………………………………………………………………………………………..4
II. GENERALITE
a. Définition………………………………………………………………………………..…..…..….. 5
b. Types des accidents du travail………………………………………………..……………..5
III. LA REGLEMENTATIONS NATIONAL
A. Le loi 18-12 relatif à l’accident de travail………………………………………………………....6
B. Lois fondamentales sur la santé et la sécurité au travail……………………………………7

IV. ETUDE DE CAS : Un employé tombe d’un échafaudage chute de façade…………….

Etape 1 : Mesures à prendre lors de la déclaration d’un accident …………………………….10

Etape 2 : Recueillir des informations……………………………………………………………………….. 11
Etape 3 : Analyser les informations…………………………………………………………………………. 13
Etape 4 : Identifier les mesures préventives/de maîtrise des risques………………………. 15
Etape 5 : Mettre en œuvre un plan d’action……………………………………………………………. 17
Etape 6 : Rapport d’enquête…………………………………………………………………………………….18

V. CONCLUSION……………………………………………………………………………………………………..21
VI. ANNEXES
ANNEXE 1…………………………………………………………………………………………………………..22
ANNEXE 2…………………………………………………………………………………………………………..23
ANNEXE 3…………………………………………………………………………………………………………..24

VII. REFERENCE

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 Abréviations

OIT : Organisation internationale du travail

SST : Santé et la sécurité au travail

BO : Bulletin officiel
AT : Accident du travail
HAZOP : Hazard and operability studies

EPI : Équipements de protection individuelle

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 I. INTRODUCTION

Les accidents de travail sont des événements malheureux qui peuvent survenir pendant
l'exercice d'une activité professionnelle Au Maroc, et selon estimation de OIT les accidents du
travail enregistrent un taux de 47,8 accidents de travail mortels pour 100.000 travailleurs. La
couverture des travailleurs par les services de la santé et la sécurité au travail ne dépasse guère
5% de la population active. Parmi les populations non couvertes, on cite les secteurs de
l’artisanat, la fonction publique et le secteur informel. Selon le ministère de l’Emploi et de
l’Insertion professionnelle, en 2018, le nombre d’accidents de travail au Maroc a dépassé
50.000 cas. Cela donne une idée sur l’ampleur des dommages socio-économiques liés à la
défaillance des conditions de travail décent et aux accidents de travail, sachant que ces
chiffres ne rendent pas compte du bilan réel des accidents de travail au Maroc.

Donc la sante et la sécurité de travail représente une préoccupation majeure pour les
entreprises au niveau international comme au niveau national, la situation SST dans
l’entreprise marocaine est jusqu’à présent à la morte.

 Presque le 20 MDH sont verser aux assurance chaque année à cause des
accidents de travail et maladie professionnel ;
 Près de 200 000 accident du travail chaque année dans les entreprises
marocaines ;

Problématique de sujet

 Quels sont les réglementations liée à l’accident du travail à l’échelle national ?

 Comment en peut traiter un accident au niveau d’un entreprise ?

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 II. GENERALITE

a. DEFINITION

Accident : Événement indésirable conduisant à des dommages pour les personnes

Accident de travail (AT) : l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute
personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou
plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise
Incident : Événement indésirable conduisant à des dommages pour les installations,
matériels, process industriels, ou pour l’environnement, circonscrits au périmètre de
l’entreprise.
Danger : tout facteur susceptible de causer des dommages : substances chimiques, électricité,
travail sur une échelle, machine non munie d’un dispositif de protection, tiroir ouvert, travail
pénible et stressant, etc. ;
Risque : combinaison de la probabilité, élevée ou faible, que ces dangers ou tout autre type
de danger causent des lésions corporelles ou portent atteinte à la santé d’une personne et de la
gravité de la lésion ou de l’atteinte à la santé causée par cet événement.

b. TYPES DES ACCIDENTS DU TRAVAIL

Les accidents du travail au Maroc peuvent être classées en différents types ;

a) Accidents du travail sur le lieu de travail : Il s’agit d’un accident qui se produit
pendant les heures de travail, sur le lieu de travail lui-même.
b) Accidents de trajet : l’article 6 du Dahir du 6 février 1963 est assimilé à l’accident
du travail l’accident survenu à un travailleur pendant le trajet d’aller ou de
retour, entre :
 Le lieu du travail et sa résidence principale ou une résidence secondaire
présentant un caractère certain de stabilité ou tout autre lieu où le
travailleur se rend d’une façon habituelle pour des motifs d’ordre familial ;

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  Le lieu du travail et le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas,
qu’il s’agisse du petit-déjeuner, du déjeuner ou du dîner, même si ce repas
est pris habituellement chez un parent ou un particulier ;
 Le lieu où le travailleur prend habituellement ses repas ou sa résidence.

c) Accident hors du temps de travail : Il s’agit d’un accident qui se produit en dehors
des heures de travail, mais qui est lié à l’activité professionnelle. Pour qu’il soit
considéré comme un accident du travail, il faut établir un lien entre l’accident et la
lésion subie.

III. LA REGLEMENTATION NATIONAL

A. Le loi 18-12 relatif à l’accident de travail
La réglementation nationale des accidents du travail au Maroc est régie par la loi 18-12
promulguée par le Dahir n°1-14-190 du 6 rabii I 1436 (29 décembre 2014) a été publiée au
BO n° 6328 du 22 janvier 2015 date de son entrée en vigueur.
Cette loi vise à réglementer la réparation des accidents du travail et à garantir la protection
des travailleurs victimes d’accidents sur leur lieu de travail. Voici Les principaux points clés
de cette loi :
 Déclaration de l’accident de travail.
Aux termes de cette loi, la victime d’un accident du travail ou ses ayants droit sont tenus
d’informer l’employeur ou un de ses représentants le jour même de l’accident ou dans les 48
heures sauf cas de force majeure. L’employeur est tenu de saisir son assureur dans un délai
maximal de 5 jours.

 La conciliation.
La principale innovation de cette loi est constituée par l’institution d’une procédure
obligatoire de conciliation entre l’entreprise d’assurance et la victime et la révision de
certaines indemnités.

 L’indemnisation des victimes.

Des changements toucheront l’indemnisation des ayants droits des victimes décédées qui
sont au nombre de trois à savoir les orphelins handicapés, les orphelins non handicapés et
les veuves.

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En cas de décès du travaillant ou salarié, les orphelins handicapés bénéficieront d’une rente
à vie. La rente sera maintenue jusqu’à l’âge de 18 ans pour les orphelins qui suivent une
formation professionnelle et 21 ans pour ceux qui poursuivent leurs études.

Quant aux veuves, elles bénéficieront d’un taux de rente uniformisé.

Concernant l’indemnisation des accidentés vivants, le calcul se fera sur la base du Smig.

 Victime ne disposant pas de contrat de travail ou de couverture d’assurance.

Au cas où la victime ne dispose pas de contrat de travail ou de couverture d’assurance, la
nouvelle loi stipule qu’elle devra recourir à la justice.

 Assurance d’accident du travail obligatoire.

La nouvelle loi impose aux employeurs assujettis au régime de la sécurité sociale de
souscrire une assurance pour accidents de travail.

Aussi, afin de mieux cadrer le système, et au risque d’être sanctionné, la loi 18-12 impose à
l’entreprise d’assurance un délai strict de 30 jours pour présenter à la victime les offres
d’indemnisation et les remboursements correspondants, une fois l’accord notifié.

B. Lois fondamentales sur la santé et la sécurité au travail

 Dahir des obligations et contrats du 12 août 1913, obligeant les employeurs à

prendre en compte la sécurité de leurs salariés ;
 Dahir du 25 aout 1914 sur les établissements classés
 Dahir n° 1-58-008 du 4 chaabane 1377 (24 février 1958) portant statut général de la
fonction publique, obligeant l’Etat à prendre en compte la protection des
fonctionnaires à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions (Articles 19, 39, 42, 45 et
45 bis)
 Dahir du 31 mai 1943 (26 joumada I 1362) étendant aux maladies d’origine
professionnelle les dispositions du dahir du 25 juin 1927 (25 hija 1345) concernant les
responsabilités des accidents dont les ouvriers sont victimes dans leur travail (B.O. n°
1598 du 11 juin 1943) ;

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 Dahir du 12 Rebia II 1341 (02 Décembre 1922) portant règlement sur l’importation,
le commerce, la détention et l’usage des substances vénéneuses (B.O. n° 534 du 16
Janvier 1923), modifié par les dahirs du 06 avril 1928 (B.O. n° 810 du 1er Mai 1928),
du 04 novembre 1937 (B.O. n° 1313 du 24 Décembre 1937) et du 17 mars 1953 (B.O.
n° 2112 du 17 Avril 1953)
 Dahir du 22 juillet 1953 (9 kaada 1372) portant règlement sur l’emploi des appareils
à vapeur à terre (BO. N° 2132, du 4 septembre 1953)
 Dahir du 12 janvier 1955 (18 joumada I 1374) portant règlementation sur les
appareils à pression de gaz (B.O. n° 2207 du 11février 1955)
 Dahir n° 1-97-01 du 12 ramadan 1417 (21 janvier 1997) portant promulgation de la
loi n° 42-95 relative au contrôle et à l'organisation du commerce des produits
pesticides à usage agricole (B.O. n° 4482 du 15 mai 1997) modifié et complété par la
Loi n°32-00 (B.O. n°4482 du 15 Mai 1997) et (B.O. n°4980 du 21 Février 2002) ;
 Dahir n° 01-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003) portant promulgation de
la loi n°65-99 relative au code du travail (B.O. n° 5210 du 6 mai 2004)
 Dahir n° 1-06-153 du 30 chaoual 1427 (22 novembre 2006) portant promulgation de
la loi n°28-00 relative à la gestion des déchets et à leur élimination (B.O. n° 5480 du 7
décembre2006) ;
 Dahir n° 1-11-37 du 29 joumada II 1432 (2 juin 2011) portant promulgation de la loi
n° 30-05 relative au transport par route de marchandises dangereuses (Bulletin
officiel n° 5956bis du 29joumada II 1432 (2 juin 2011)) ;
 Dahir du - n° 1-14-149 du 25 chaoual 1435 (22 aout 2014) portant promulgation de la
loi n° 142-12 relative à la sûreté et à la sécurité nucléaires et radiologiques et à la
création de l'Agence marocaine de sûreté et de sécurité nucléaires et radiologiques.
BULLETIN OFFICIEL Nº 6292 du 22 kaada 1435 (18-9-2014) ;

 Dahir n°1-14-190 du 6 rabii I 1436 (29 décembre 2014) portant promulgation de la loi
n°18-12 relative à la réparation des accidents de travail (B.O. n° 6328 du 22 janvier
2015 version arabe)

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 IV. Etude de cas : Un employé tombe d’un échafaudage chute de
façade

Scénario : Les services d’inspection ont été informés qu’un jeune employé de l’entreprise
XYZ, âgé de 25 ans, est tombé d’un échafaudage, ce samedi 19 décembre 2023, à
Casablanca. L’accident
s’est produit vers 10h30,
alors que l’employé
travaillait sur la façade d’un
immeuble en cours de
construction.
On vous demande
d’enquêter sur cet
événement

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Selon les premiers éléments de l’enquête, la victime aurait perdu l’équilibre alors qu’elle
était en train de poser des briques. Elle aurait chuté d’une hauteur de 10 mètres et serait
décédée sur le coup.
Les services d’inspection ont ouvert une enquête pour déterminer les causes exactes de
l’accident. Ils s’intéresseront notamment à la conformité de l’échafaudage et à la présence
de mesures de sécurité suffisantes.
Cet accident tragique rappelle la dangerosité des travaux en hauteur. Les employeurs ont une
obligation de sécurité envers leurs employés et doivent prendre toutes les mesures nécessaires
pour prévenir les accidents.
Voici les étapes enquête de cet accident du travail :

Etape 1 : Mesures à prendre lors de la déclaration d’un accident

Avant de vous rendre sur le lieu de l’accident, il est important de prendre les mesures
suivantes :

 Appelez les secours si la victime est inconsciente ou gravement blessée.

La priorité en cas d’accident est de porter secours à la victime. Si la victime est inconsciente
ou gravement blessée, appelez immédiatement les secours.

 Assurez-vous que la victime est en sécurité.

Si la victime est consciente, assurez-vous qu’elle est en sécurité et qu’elle ne peut pas se
blesser davantage. Cela peut impliquer de la mettre en position latérale de sécurité ou de la
déplacer vers un endroit sûr.

 Protégez la scène de l’accident.

Une fois que la victime est en sécurité, il est important de protéger la scène de l’accident
pour éviter d’altérer les preuves. Cela peut être fait en plaçant des barrières autour de la
scène et en mettant des panneaux d’avertissement.

 Contactez l’employeur de la victime.

L’employeur de la victime doit être informé de l’accident. Il peut aider à prendre les mesures
nécessaires pour protéger la scène de l’accident et pour prendre soin de la victime.

10
 En plus de ces mesures, il est également important de noter les informations suivantes avant
de vous rendre sur le lieu de l’accident : (ANNEXE 1)

 La date et l’heure de l’accident.

 Le lieu de l’accident.
 Les circonstances de l’accident.
 Les blessures de la victime.

Etape 2 : Recueillir des informations

La collecte d'informations sur un accident de chute d'échafaudage est une étape importante
de l'enquête sur l'accident. Les informations recueillies permettront de comprendre les
circonstances de l'accident et de prendre des mesures pour les prévenir.

Les informations à recueillir sont les suivantes :

 Qui ? L'identité de la victime, de l'employeur, des témoins et des personnes

impliquées dans l'accident.

 Où ? Le lieu de l'accident, y compris l'emplacement de l'échafaudage, les conditions

météorologiques et les conditions de travail.

 Quand ? La date et l'heure de l'accident.

 Quoi ? La nature de l'accident, y compris les blessures de la victime et les dommages

matériels.

 Comment ? Les circonstances de l'accident, y compris les actions de la victime, de

l'employeur et des autres personnes impliquées.

 Pourquoi ? Les causes de l'accident, y compris les facteurs de risque et les

défaillances humaines ou techniques.

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 Pour recueillir ces informations, il est important de parler aux personnes impliquées dans
l'accident, y compris la victime, l'employeur, les témoins et les personnes qui ont répondu à
l'appel aux secours. Il est également important d'examiner la scène de l'accident, y compris
l'échafaudage, les outils et les équipements utilisés.

Voici quelques conseils pour recueillir des informations sur un accident de chute
d'échafaudage :

 Soyez neutre et objectif. Évitez de faire des suppositions ou de tirer des conclusions hâtives.

 Soyez précis et complet. Notez toutes les informations pertinentes, même si elles semblent
peu importantes.

 Soyez patient. Il peut être difficile pour les personnes impliquées dans l'accident de se
souvenir des détails.

En recueillant des informations complètes et précises, vous pourrez contribuer à

comprendre les circonstances de l'accident et à prendre des mesures pour les prévenir.

Voici une description plus détaillée de chacune de ces questions :(ANNEXE 1)

Qui ?

L'identité de la victime est importante pour comprendre les blessures subies et les besoins
de la victime. L'identité de l'employeur est importante pour déterminer les responsabilités
de l'employeur en matière de sécurité. L'identité des témoins peut être utile pour confirmer
les événements qui se sont déroulés. L'identité des personnes impliquées dans l'accident
peut être utile pour identifier les facteurs de risque.

Où ?

Le lieu de l'accident est important pour comprendre les conditions dans lesquelles l'accident
s'est produit. Les conditions météorologiques et les conditions de travail peuvent avoir
contribué à l'accident.

12
Quand ?

La date et l'heure de l'accident sont importantes pour déterminer les circonstances de

l'accident. Les événements qui se sont déroulés avant et après l'accident peuvent être
importants pour comprendre les causes de l'accident.

Quoi ?

La nature de l'accident est importante pour comprendre les blessures subies par la victime et
les dommages matériels.

Comment ?

Les circonstances de l'accident sont importantes pour comprendre ce qui s'est passé. Les
actions de la victime, de l'employeur et des autres personnes impliquées peuvent avoir
contribué à l'accident.

Pourquoi ?

Les causes de l'accident sont importantes pour prendre des mesures pour les prévenir. Les
facteurs de risque et les défaillances humaines ou techniques peuvent avoir contribué à
l'accident.

En recueillant des informations complètes et précises sur un accident de chute

d'échafaudage, vous pourrez contribuer à comprendre les circonstances de l'accident et à
prendre des mesures pour les prévenir.

Etape 3 : Analyser les informations

13
 L'analyse des informations sur un accident de chute d'échafaudage est une étape importante
de l'enquête sur l'accident. Les informations recueillies lors de la collecte des informations
sont analysées pour identifier les causes de l’accident. (ANNEXE 3)

L'analyse des informations peut être effectuée par un enquêteur expérimenté ou par un
groupe d'enquêteurs. L'enquêteur ou le groupe d'enquêteurs doit être objectif et impartial.

L'analyse des informations peut être effectuée en utilisant les méthodes suivantes :

 L'analyse des données : Les données recueillies lors de la collecte des informations sont
analysées pour identifier les tendances et les corrélations.

 L'analyse des causes profondes : L'analyse des causes profondes vise à identifier les facteurs
qui ont contribué à l'accident.

 L'analyse des risques : L'analyse des risques vise à identifier les facteurs de risque qui
pourraient entraîner des accidents similaires.

L'analyse des informations doit aboutir à une conclusion sur les causes de l'accident. Cette
conclusion doit être documentée et partagée avec les personnes concernées.

Voici quelques conseils pour analyser les informations sur un accident de chute
d'échafaudage :

 Soyez objectif et impartial. Évitez de faire des suppositions ou de tirer des

conclusions hâtives.

 Soyez complet. Examinez toutes les informations pertinentes, y compris les

informations qui semblent peu importantes.

 Soyez logique. Utilisez une approche systématique pour analyser les informations.

En analysant les informations de manière complète et objective, vous pourrez contribuer à

comprendre les causes de l'accident et à prendre des mesures pour les prévenir.

Voici une description plus détaillée de chacune de ces méthodes :

14
L'analyse des données

L'analyse des données consiste à examiner les informations recueillies lors de la collecte des
informations. Les données peuvent être analysées pour identifier les tendances et les
corrélations. Par exemple, l'analyse des données peut révéler que les accidents de chute
d'échafaudage sont plus fréquents par temps humide ou venteux.

L'analyse des causes profondes

L'analyse des causes profondes vise à identifier les facteurs qui ont contribué à l'accident.
L'analyse des causes profondes peut être effectuée en utilisant une approche systématique,
telle que la méthode des cinq pourquoi. La méthode des cinq pourquoi consiste à poser la
question "Pourquoi ?" cinq fois pour identifier les causes profondes d'un problème.

Par exemple, si l'analyse des données révèle que les accidents de chute d'échafaudage sont
plus fréquents lorsque les garde-corps sont manquants, l'analyse des causes profondes peut
révéler que les garde-corps sont manquants parce qu'ils ne sont pas installés correctement
ou parce qu'ils sont endommagés.

L'analyse des risques

L'analyse des risques vise à identifier les facteurs de risque qui pourraient entraîner des
accidents similaires. L'analyse des risques peut être effectuée en utilisant une approche
systématique, telle que la méthode HAZOP. La méthode HAZOP consiste à identifier les
risques potentiels liés à une activité ou à un processus.

Par exemple, si l'analyse des causes profondes révèle que les accidents de chute
d'échafaudage sont plus fréquents lorsque les travailleurs sont fatigués, l'analyse des risques

15
 peut révéler que les travailleurs sont fatigués parce qu'ils travaillent de longues heures ou
parce qu'ils n'ont pas de pauses régulières.

En analysant les informations de manière complète et objective, vous pourrez contribuer à

comprendre les causes de l'accident et à prendre des mesures pour les prévenir.

Etape 4 : Identifier les mesures préventives/de maîtrise des risques

Une fois les causes de l'accident de chute d'échafaudage identifiées, il est crucial de prendre
des mesures pour éviter qu'un tel drame ne se reproduise. Voici les principales catégories de
mesures préventives à envisager :(ANNEXE 2)

1. Formation et sensibilisation

 Formation obligatoire pour tous les travailleurs impliqués dans le montage, le démontage et
l'utilisation d'échafaudages. Cette formation doit couvrir les risques associés aux chutes, les
procédures de sécurité adéquates, l'utilisation des équipements de protection individuelle
(EPI) et les responsabilités de chacun en matière de sécurité.

 « Sensibilisation continue sur l'importance de la sécurité et des bonnes pratiques à travers

des campagnes d'information, des affichages, des réunions régulières et des discussions en
équipe.

2. Gestion des risques

 Évaluation des risques avant chaque utilisation d'un échafaudage. Identifier les dangers
potentiels et prendre les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire.

 Planification et supervision adéquates des tâches impliquant des échafaudages. Définir des
procédures claires et s'assurer que les travailleurs les respectent.

 Inspection régulière des échafaudages pour vérifier leur stabilité et leur conformité aux
normes de sécurité.

3. Équipements et installations sécurisés

16
 Utiliser des échafaudages homologués et en bon état. Ne jamais utiliser d'échafaudages
endommagés ou présentant des défauts.

 S'assurer que les échafaudages sont correctement montés et démontés conformément aux
instructions du fabricant.

 Fournir et exiger l'utilisation d'EPI appropriés, tels que des casques de sécurité, des harnais
de sécurité et des chaussures antidérapantes.

 Installer des garde-corps et des filets de sécurité autour des échafaudages pour empêcher
les chutes de personnes et d'objets.

4. Facteurs humains

 Gestion de la fatigue : s'assurer que les travailleurs prennent des pauses régulières et ne
travaillent pas de longues heures sans interruption.

 Consignes claires et précises : il est important de s'assurer que les instructions et les
procédures de sécurité sont claires, concises et faciles à comprendre pour tous les
travailleurs.

 Culture de la sécurité : instaurer une culture de la sécurité où tous les travailleurs sont
encouragés à signaler les dangers potentiels et à prendre des mesures pour les prévenir.

5. Application des règles et sanctions

 Mettre en place des procédures disciplinaires pour les travailleurs qui ne respectent pas les
règles de sécurité.

 Enquêter sur tous les accidents et incidents liés aux chutes d'échafaudages pour identifier les
causes et prendre des mesures correctives.

En mettant en œuvre ces mesures préventives et en veillant à leur application rigoureuse, les
employeurs et les travailleurs peuvent contribuer de manière significative à réduire le risque
d'accidents de chute d'échafaudage et à protéger la santé et la sécurité de tous.

17
Il est important de se rappeler qu'aucune mesure préventive ne peut garantir à 100%
l'absence d'accidents. Cependant, en adoptant une approche proactive et en mettant en
œuvre les mesures appropriées, on peut réduire considérablement le risque de chutes
d'échafaudage et protéger la vie des travailleurs.

Etape 5 : Mettre en œuvre un plan d’action

Assurez-vous que les mesures de maîtrise des risques définis précédemment seront mises en
œuvre. Le délai accordé à l’entreprise pour les appliquer peut varier, certaines mesures
pouvant être prises immédiatement, d’autres quelques mois plus tard.

Etape 6 : Rapport d’enquête.

Rapport d'enquête sur un accident de chute d'échafaudage

Date de l'accident : Samedi 19 décembre 2023

Heure de l'accident : 10h30

Lieu de l'accident : Casablanca, Maroc

Victime :

o Nom : Mohamed

o Âge : 25 ans

o Profession : Ébéniste

o Employé de l'entreprise XYZ

Circonstances de l'accident :

18
 La victime travaillait sur la façade d'un immeuble en cours de construction. Elle était chargée
de poser des lambris en bois. L'échafaudage était monté conformément aux instructions du
fabricant. La victime portait un casque de sécurité et des chaussures antidérapantes.

À 10h30, la victime a perdu l'équilibre et est tombée d'une hauteur de 10 mètres. Elle a été
grièvement blessée et a été transportée à l'hôpital.

Causes de l'accident :

L'enquête a conclu que l'accident a été causé par une combinaison de facteurs, notamment :

 Une fatigue excessive de la victime. La victime avait travaillé de longues heures sans pause.

 Un manque de concentration de la victime. La victime était distraite par une conversation

avec un collègue.

 Un manque de communication entre la victime et son superviseur. Le superviseur n'avait pas

donné de consignes claires à la victime sur la manière de sécuriser sa position sur
l'échafaudage.

Recommandations :

Sur la base des conclusions de l'enquête, les services d'inspection ont émis les
recommandations suivantes :

 L'entreprise XYZ doit mettre en place une politique de gestion de la fatigue des travailleurs.
Cette politique doit inclure des mesures telles que la limitation du nombre d'heures de
travail par jour et la mise en place de pauses régulières.

 L'entreprise XYZ doit sensibiliser ses travailleurs à l'importance de la concentration. Cette

sensibilisation doit être réalisée par le biais de formations, d'affichages et de discussions en
équipe.

 L'entreprise XYZ doit renforcer la communication entre les travailleurs et les superviseurs.
Cette communication doit être améliorée pour garantir que les consignes de sécurité sont
bien comprises et suivies.

19
 Mesures prises par l'entreprise XYZ :

L'entreprise XYZ a pris les mesures suivantes pour mettre en œuvre les recommandations de
l'enquête :

 Elle a mis en place une politique de gestion de la fatigue des travailleurs. Cette politique
limite le nombre d'heures de travail par jour à 8 heures et prévoit des pauses régulières de
15 minutes toutes les deux heures.

 Elle a organisé une formation sur l'importance de la concentration. Cette formation a été
dispensée à tous les travailleurs de l'entreprise.

 Elle a mis en place un système de communication renforcé entre les travailleurs et les
superviseurs. Ce système comprend des réunions régulières entre les travailleurs et leurs
superviseurs, ainsi que l'utilisation de tableaux de bord de sécurité.

L'entreprise XYZ s'engage à poursuivre ses efforts pour prévenir les accidents de travail et à
garantir la sécurité de ses travailleurs.

20
 V. CONCLUSION

En résumé, La réglementation des accidents du travail au Maroc est en constante évolution.

Les autorités marocaines s'efforcent de mettre en place des mesures pour prévenir les
accidents du travail et protéger les travailleurs.

La réglementation marocaine en matière d'accidents du travail est basée sur la loi n° 18-12
relative à la réparation des accidents du travail. Cette loi définit les conditions
d'indemnisation des victimes d'accidents du travail.

La réglementation marocaine prévoit également des mesures de prévention des accidents

du travail. Ces mesures comprennent notamment :

 L'obligation pour les employeurs de mettre en place des mesures de sécurité sur les
lieux de travail

 L'obligation pour les travailleurs de respecter les consignes de sécurité

 La formation des travailleurs à la sécurité

 La sensibilisation des travailleurs à l'importance de la sécurité

La réglementation marocaine en matière d'accidents du travail est un outil important pour

protéger les travailleurs et prévenir les accidents du travail. Cependant, il est important de
rappeler que la réglementation ne suffit pas à elle seule pour prévenir les accidents du
travail. Il est également important que les employeurs et les travailleurs s'engagent à
respecter les mesures de sécurité et à adopter une culture de la sécurité.

21
Pour améliorer la réglementation marocaine en matière d'accidents du travail, il serait
possible de :

 Renforcer les contrôles des autorités marocaines pour s'assurer que les employeurs
respectent les mesures de sécurité

 Améliorer la formation des travailleurs à la sécurité

Ces mesures pourraient contribuer à réduire le nombre d'accidents du travail au Maroc et à

protéger les travailleurs.

ANNEXE 1

22
ANNEXE 2

23
ANNEXE 3

24
25
26
27
 VI. REFERENCE

 https://www.auditadourmaroc.com/2018/10/01/loi-18-12-relative-aux-accidents-de-
travail/
 https://www.cese.ma/docs/avis-projet-de-loi-cadre-n18-12-accidents-de-travail/
 https://incvt.ma/wp-content/uploads/2016/10/Guide-en-Fran%C3%A7ais-d
%E2%80%99analyse-d%E2%80%99accidents-du-travail.pdf
 https://incvt.ma/wp-content/uploads/2016/10/livrable-2.4-PHASE-2.pdf
 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ed_dialogue/lab_admin/documents/
publication/wcms_346715.pdf
 https://www.inrs.fr/demarche/analyse-accidents-travail/ce-qu-il-faut-retenir.html
 https://www.cese.ma/media/2021/02/Avis_CESE-Sante_et_securite_au_travail.pdf
 https://www.acaps.ma/sites/default/files/accident_de_travail_fr.pdf

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