BUDGET GENERAL

CHAPITRE : 00 21 0 130 Modèle A

IM : 437.165

__________________RECLASSEMENT_______________

(Ministère, Collectivité, Institution)

CONTRAT DE TRAVAIL
(Emploi EFA)
N° -MEF/SG/DGFAG/S.Pers
Entre les soussignés: ………………………………………………………………………………………………….……

Le (1)…PREMIER MINISTRE CHEF DU GOUVERNEMENT……………………………….…….d’une part,

Et NIHERISOA DONA NORVILY……………………………………………………………………………. résidant

à ANTANANARIVO…………………………….et désigné ci-après comme titulaire du présent contrat, d’autre part,

Il a été, d’un commun accord, arrêté et convenu ce qui suit :

Vu le décret n° 64-213 du 27 mai 1964 réglementant les conditions d’emploi par les collectivités et organismes publics des
personnels soumis à la réglementation générale du travail, et notamment son titre III.
Vu l’avis de la commission centrale des contrats.

ARTICLE PREMIER
DISPOSITIONS GENERALES

Le titulaire du présent contrat loue ses services à l’Administration pour servir à titre temporaire dans un emploi
normalement dévolu à un fonctionnaire du corps des…………OPERATEUR……………pour exercer
les fonctions de ............ COMPTABLE……………………………………..…………………………………
Le présent contrat ne lui confère ni la qualité de fonctionnaire public ni celle d’auxiliaire ni le droit d’être nommé
dans un corps de fonctionnaire de la fonction public malagasy ou dans la hiérarchie des auxiliaires.
Le titulaire u présent contrat pourra être appelé, sans aucun préavis ni droit à dédommagements et sans aucune
formalité préliminaire, pendant toute la durée de son contrat, à exercer ses fonctions en tous endroits ou aurait vocation à servir
le fonctionnaire dont il est appelé à tenir l’emploi.

ARTICLE 2
DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée …24 MOIS…à compter de la date de sa signature ou, si la prise de
service est antérieure à celle-ci, à compter de la date de prise de service(3) non antérieure à la date de la signature du
présent contrat.

________
(1)Autorité qualifiée pour procéder à l’engagement.
(2)24 mois au maximum
(3)La date de prise de service ne peut être antérieure à la date de signature du contrat, sauf application de l’article 15 du décret n°64-213 du 27 mai 1964
Indiquer la date de prise de service lorsque c’est possible
 ARTICLE 3
REMUNERATION

Le titulaire du présent contrat percevra, à compter de la date de prise de service, pendant la durée d’exécution de son
contrat :
a .Une rémunération mensuelle de ………………………………………Ariary, correspondant aux émoluments servis à
un (1)  Auxiliaire Echelle I1, 1°E …, indice, 356 /FOP.sur laquelle sera opérée une retenue pour la caisse de Prévoyance et de
Retraite de ……………………………………………………….……Ariary.
b. Les prestations familiales dans les mêmes conditions que pour le fonctionnaire de même rémunération dont
il est appelé à tenir l’emploi.
c. Les indemnités ci- après (dans les mêmes conditions que pour le fonctionnaire de même rémunération dont il est
appelé à tenir l’emploi) :
Indemnités de déplacement ……………………………………………………………………………………………...
Indemnité de résidence ......................................................................................................................................
Le paiement des émoluments prévus au présent article sera automatiquement suspendu lorsque le titulaire du présent
contrat sera irrégulièrement absent de son poste d’affectation et pendant toute la durée de l’absence.

ARTICLE 4
CONGE

Pendant la durée du contrat, le titulaire du présent contrat aura droit pour une année de service affectivement
accomplis, à un congé de trente jours ouvrant droit à la rémunération prévue à l’article 3 ci-dessus, dans les mêmes conditions
au pour le fonctionnaire de même rémunération occupant le même emploi que celui fixé au présent contrat.
Dans le cas ou la durée du contrat serait inférieur à un an, le titulaire du présent contrat aura droit à un congé calculé
sur la base de 2 jours et demi par mois de services effectifs. Il en sera de même pour les périodes de services effectifs
effectuées au- delà d’un an lorsque celles-ci ne permettront pas d’accorder le congé prévu à l’alinéa premier ci-dessus.

ARTICLE 5
CLASSEMENT AU POINT DE VUE DES DEPLACEMENTS

En ce qui concerne le droit au transport et le classement au point de vue des déplacements, et titulaire du présent
contrat aura droit pour lui et pour sa famille aux avantages correspondant à ceux accordés aux fonctionnaires de même indice,
dans les mêmes conditions que celles prévue pour ces fonctionnaires par la réglementation en vigueur.
Si le contrat n’est pas renouvelé ou à l’expiration de la période d’exécution du dernier renouvellement, le titulaire du
présent contrat aura droit pour lui et pour sa famille au transport gratuit du lieu de service au lieu de sa résidence désignée au
présent contrat, dans les mêmes conditions que celle prévues pour les fonctionnaires par la réglementation en vigueur.
L’intéressé devra user de ce droit dans le délai de deux ans à compter de la date de cessation de service sous peine d’en perdre
le bénéfice.
Lorsque le titulaire du présent contrat usera du délai prévu ci-dessus pour exercer ses droits au transport, le montant
des frais à la charge de l’Administration sera apprécié au jour de la cessation de l’intéressé.

ARTICLE 6
MALADIES OU ACCIDENTS

Le titulaire du présent contrat aura droit pour lui et pour sa famille aux soins médicaux et à l’hospitalisation dans les
mêmes conditions que celles prévues pour les fonctionnaires de même indice.
En cas de maladie dûment constatée par un médecin agrée par l’Administration, le titulaire du présent contrat pourra
obtenir une autorisation d’absence de six mois au maximum. Il aura droit dans la limite de deux mois au maximum, ou dans la
limite de la durée du préavis auquel il pourrait réglementairement prétendre, si cette durée est supérieur à deux mois, à
rémunération entière, à l’exécution des indemnités rattachées à l’exercice de ses fonctions.

___________
(1) Indication des corps, grade ou classe et échelon du fonctionnaire ou de l’échelle et échelon de l’auxiliaire appelé à tenir l’emploi, ou qualification
du titulaire de l’emploi.
 Le contrat sera suspendu pendant la durée de la maladie dans la limite de six mois au maximum indiquée ci-dessus.
Si après avis du conseil de santé, l’état du titulaire du présent contrat ne lui permet pas de reprendre son service à
l’issue de la période d’autorisation d’absence fixée ci-dessus, le présent contrat sera résilié. Son titulaire aura droit à
l’attribution d’un dédommagement égal à un mois de rémunération nette dégagée de tous accessoires, pour chaque année de
service accomplis, toute année commencée comptant pour une année entière, ou si elle est plus avantageuse à l’attribution
d’une indemnité égale au montant de la rémunération qu’il percevrait pendant la durée du délai de préavis auquel il aurait
normalement droit.
En cas d’accident de travail ou maladie professionnelle, le titulaire du présent contrat bénéficiera, à la charge de
l’Administration tant pour l’indisponibilité que pour l’incapacité permanente qui en résulterait d’une réparation déterminée
conformément aux dispositions de la réglementation applicable aux personnels soumis au code du travail.

ARTICLE 7
RENOUVELLEMENT DU CONTRAT

Le renouvellement du contrat ne peut s’effectuer en aucun cas ou il n’aurait pas l’intention

Dans le cas ou il désirait solliciter le renouvellement de son contrat e dans le cas ou il n’aurait pas l’intention d’en
demander le renouvellement, le titulaire du présent contrat est tenu d’en aviser l’Administration deux mois au moins avant
l’expiration de son contrat.
L’Administration notifiera sa réponse avant la date d’expiration prévue par le présent contrat.
L’Administration devra, en tout état de cause, notifier de façon expresse au titulaire du présent contrat son intention
de renouveler ou de ne pas renouveler son contrat deux mois avant l’expiration du terme prévu au présent contrat.
L’indemnité que l’une des parties devra verser à l’autre, au cas ou elle ne respecterait pas les clauses spécifiées au
présent article sera égale à celle devant être versée au lieu et place du préavis tel que celui-ci est fixé pour les travailleurs du
(1) ……………2°……………………..groupe, par le décret n° 64-162 du 22 avril 1964.
Le renouvellement du contrat se fera dans les mêmes formes que celles prévues pour le contrat initial.

ARTICLE 8
RESILIATION

Le présent contra sera résilié :

1° De plein droit et sans préavis ou indemnité de résiliation.
a. Si après acceptation et signature du présent contrat, son titulaire ne rejoint pas son poste d’affectation sur première
réquisition de l’Administration. Dans ce cas, il sera tenu au remboursement de toutes les sommes perçues ainsi que de tous les
frais de transport engagés pour lui et sa famille. En cas de refus, il y sera contraint par toutes les voies de droit ;
b. Si le titulaire du présent contrat prétend pour quelque motif que ce soit, à une affectation ultérieure où il a été
initialement, sauf en cas de permutation jugée nécessaire par le service ;
c. Si le titulaire du présent contrat est reconnu coupable d’un des faits prévus par la loi n° 61-026 du 9 octobre 1961
sur la répression disciplinaire des malversations ;
d. Pour toute autre faute lourde, sous réserve de l’appréciation de la juridiction compétente en ce qui concerne la
gravité de la faute ;
e. Dans le cas d’intégration dans un corps de fonctionnaire ou dans la hiérarchie des auxiliaires.
2° avec préavis ou indemnité de résiliation.
a. Lorsqu’un fonctionnaire ou un auxiliaire est désigné pour occuper dans le délai d’exécution du contrat l’emploi visé
au contrat ;
b. Lorsque le titulaire du présent contrat renonce à son emploi en cours de contrat ;
c .En cas de suppression d l’emploi visé au présent contrat ;
d. Si après maladie ou accident, le Conseil de santé estime que le titulaire du présent contrat ne peut reprendre son
travail.
Dans le cas visés aux alinéas b et c du paragraphe premier ci-dessus, la résiliation du contrat sera prononcée après
accomplissement de la procédure de communication de dossier et demande d’explications écrites sur les faits reprochés. Dans
le cas à l’alinéa d du même paragraphe, la résiliation aura effet à la date de l’intégration.

___________
(1) Indiquer le groupe : 1er, 2e, 3e, 4e ou 5e
 La durée du préavis est celle fixée par la réglementation du travail. Dans le cas où une indemnité de résiliation serait
versée aux lieu et place de préavis, cette indemnité serait calculée conformément aux dispositions admises en cette matière par
le Code du travail et ses textes d’application. Dans le cas visé à l’alinéa d du paragraphe 2 ci-dessus, l’indemnité de résiliation
correspondra au dédommagement prévu à l’article 6 du présent contrat.

Dans le cas de résiliation prévu aux alinéas a, b et c du paragraphe 2 ci-dessus, le titulaire du présent contrat aura droit
au transport gratuit pour lui, pour sa famille et pour ses bagages, du lieu de service au lieu de sa résidence fixée au présent
contrat, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur pour un fonctionnaire de même rémunération. Si la
résiliation est prononcée en application des alinéas b et c du paragraphe premier ou de l’alinéa b du paragraphe 2 ci-dessus, la
gratuité de transport ne sera à la charge de l’Administration que proportionnellement au temps de service que le titulaire du
contrat aura effectué depuis la date de sa prise de service, déduction faite du temps des absences irrégulières.

Le droit au transport gratuit prévu ci-dessus n’est accordé au titulaire du présent contrat que s’il en use dans le délai
maximum de deux ans à compter du jour de sa cessation de service. Lorsque le titulaire du présent contrat usera du délai prévu
ci-dessus, le montant des frais à la charge de l’Administration sera apprécié au jour de la cessation de service de l’intéressé.

ARTICLE 9

Le titulaire du présent contrat s’engage à ne fournir et à n’utiliser pendant la durée et après l’expiration de son contrat
aucune information de nature confidentielle ou non dont il aura pu avoir connaissance dans son travail ou à l’occasion de son
travail.

ARTICLE 10

Toute contestation relative à l’exécution du présent contrat sera déférée à la juridiction compétente déterminée par la
réglementation en vigueur.

ARTICLE 11
PREVOYANCE ET RETRAITE

Sauf application des dispositions de l’article 4 du décret n° 61-642 du 29 novembre 1961 portant création et règlement
de la Caisse de Prévoyance et de Retraite des agents non fonctionnaires de la République Malgache, le titulaire du présent
contrat est admis au bénéfice du régime de cette caisse.

ARTICLE 12

Le présent contrat est exempt des droits de timbre et d’enregistrement.

VISAS

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Ministère de l’Economie et Ministère de la Santé Direction Générale du Contrôle
Fonction Publique et des Lois Sociales des Finances Publique financier

Signature du contractant (1) A…………………………….., le ……………………………………………

Signature de l’autorité ayant la qualité pour procéder

au recrutement et cachet

LE MNISTRE DE L’ECONOMIE ET DES FINANCES

et par délégation

LE SECRETAIRE GENERAL
(1) La signature doit être précédée de la mention manuscrite : « Lu et accepté ».