MANUEL DES STAGES

SOMMAIRE

1 Introduction
2 Types de stages
Stage chantier
Stage Agence
Stage administration

3 Chronologie

4 Evaluation
Rapport d’évaluation
L’évaluation externe

5 Conseils généraux
1 PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE

Le but des stages obligatoires est de permettre à l’étudiant d’ac-

quérir une expérience pratique, en complément de l’enseignement
reçu à la SAP+D.

En abordant le travail architectural d’abord sur un chantier pour

rapprocher l’étudiant du terrain et l’aider à découvrir et à se familia-
riser avec les conditions des exercices et activités professionnelles,
ensuite dans une agence d’architecture ou la production du projet
architectural est la tâche essentielle à définir en veillant au mana-
gement et à la gestion du temps durant ce dernier, Enfin, un stage
dans l’administration pour mieux comprendre les règlements et co-
des de travail qui régissent l’exercice professionnel.
2 STAGES

2.1 STAGE CHANTIER

Ce stage doit être effectué sur un chantier de

construction et a pour but d’aider le stagiaire à dé-
couvrir et à se familiariser avec l’exécution des tra-
vaux sur la base des plans (exe) afin de le rappro-
cher à la pratique professionnelle et du monde du
travail,et pour maîtriser les techniques construc-
tives, l’organisation du travail et adhérer au res-
pect effectif du réglement intérieur de l’entreprise.

Ce stage est de durée :

4 semaines
2.2 STAGE AGENCE

L’objectif de ce stage est de faire acquérir à l’étu-

diant une expérience pratique de travail architec-
tural dans une agence d’architecture vivement im-
pliqué dans la production du projet architectural.

Le stage a pour but d’aider le stagiaire à découvrir

et faire le premier pas dans la conception et le sui-
vi d’un projet concret dans une agence d’architec-
ture.

Ce stage est de durée :

4 semaines
2.3 STAGE ADMINISTRATION

Le stage vise à aider l’étudiant à se confronter avec

les conditions concrétes de l’exercice profession-
nel et le monde du travail dans une institution de
planification : collectivitées locales ou territoriales,
agences d’architecture ou d’urbanisme, adminis-
trations d’état, etc.

Ce stage est de durée :

4 semaines
 3 CHRONOLOGIE

Les stages obligatoires sont prévus tout au long du programme

académique pendant les mois de vacances annuelles après la fin
du semestre, comme le montre la figure ci-dessous.

L’étudiant peut effectuer autant de stages optionnels que l’admi-

nistration peut approuver pendant le programme, dont les notes
ne seront pas comptabilisées.

STAGE AGENCE

1ére Année 2éme Année 3éme Année 4éme Année 5éme Année 6éme Année

STAGE CHANTIER STAGE ADMINISTRATION

4 ÉVALUATION

L’évaluation des stages est basée sur :

• Un rapport de stage qui représente 80/100 de

la note finale.
• La réalisation des missions pendant le stage
et la performance du stagiaire et qui compte
20/100 de la note finale.
NB : Le stage est approuvé si est seulement si
cette note est supérieure à 10/100.
4.1 RAPPORT D’ÉVALUATION

L’évaluation interne du rapport de stage est basée sur :

CRITÉRES SCORE

L’ originalié du rapport (0-100)

Qualité du contenu (0-100)

Clarté et mise en page (0-100)

Organisation et journaux heb-

(0-100)
domadaires
4.2 L’ÉVALUATION EXTERNE

L’évaluation du maître de stage compte pour 20/100 de

la note globale du stage et dépend de différents critéres,
comme expliquée
 CRITÉRES SCORE

La qualité du travail effectué par le stagiaire (0-100)

Familiarité du stagiaire avec les concepts de

(0-100)
base liés à la tâche à accomplir
Capacité d’apprendre de nouvelles connais-
(0-100)
sances et compétences

Communication (0-100) EVALUATION SCORE

Analyse des problémes et propositions de Très bien (0-100)

(0-100)
leurs solutions
Bien (0-100)
Capacité à travailler en groupe (0-100)
Moyen (0-100)

Assiduité (0-100) Insuffisant (0-100)

5 CONSEILS GÉNÉRAUX

Voici quelques astuces essentielles pour le premier stage.

Présentez vous et prenez l’initiative

Il est toujours bien de se présenter à vos différents contacts.

Rencontrez l’équipe de votre département, mais faites égale-
ment connaissance avec les bureaux voisins.

Posez des questions

Pendant vos premiers jours en tant que stagiaire, vous devez

poser beaucoup de questions. Il n’y a pas de question bête,
bien au contraire. Ne pas en avoir peut donner l’impression
que vous n’êtes pas intéressé par votre processus d’appren-
tissage. Sans intérêt pour les autres, pour leur travail, et sans
une bonne dose de curiosité, il est difficile d’apprendre....
Faites un effort vestimentaire durant le stage

Chaque entreprise et chaque groupe de travail a ses codes.

Sans forcément opter pour une tenue trop éloignée de vous
et de votre personnalité. Préparez une tenue professionnelle
adaptée à l’environnement de travail.

Permettez vous de faire des erreurs, soyez pro-actif et

ponctuel.

Demander le programme de stage dés le premier jour de

stage, n’hésitez pas à demander à votre responsable les mis-
sions exactes qui existent et ce qui est attendu, même si elles
sont normalement mentionnées dans votre convention de
stage. Mettez un point d’honneur à faire un bilan à la fin de la
premiére semaine avec lui. Multipliez les rendez-vous régu-
liers pour ne pas attendre et être ” proactif ”.