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1- La lettre de motivation :
Questions Éléments de réponse à titre indicatif
1 La lettre de motivation est un document
professionnel et formel, adressé à un recruteur par un
demandeur ou une demanderesse d’emploi. On y fait
valoir ses qualités, ses atouts, mais aussi les apports
éventuels du poste objet de candidature.
2 - Le lieu et la date d’expédition.
- L’identité de l’expéditeur
- Les coordonnées du destinataire
- L’objet de candidature
- La référence
- Les pièces jointes
3 - Les expériences précédemment accumulées.
- Les principales compétences pertinentes pour le
poste visé.
4 Pour créer une certaine empathie avec le
recruteur.
(Quel que soit leur sens d’objectivité les recruteurs sont
souvent sensibles au profil psycho-social des
candidats.)
Volet théorique
Questions Éléments de réponse à titre indicatif
1 Le rapport de stage est un document écrit que
devrait rédiger un étudiant ou stagiaire en formation
professionnelle. Il est souvent commandité par
l’organisme de formation auquel est affilié.
2
- La clarté du style
- La structuration du contenu
- La concision des phrases
- La correction de la langue
Volet théorique
Questions Éléments de réponse à titre indicatif
1 C’est un message électronique laconique
adressé à un destinataire, et ayant un caractère
fonctionnel.
2 - Relance d’une commande
- Mise en demeure de livrer une commande
- Demande de tarifs
- Demande d’un descriptif produit
- Demande de devis
- Acceptation d’un devis
- Refus d’un devis
3 - Retard répétitif et injustifié de la livraison
- Non-conformité de la commande
- La qualité du produit
4 L’usage de la formule de politesse est obligatoire
dans la correspondance à caractère formelle quel que
soit le rapport qu’entretiennent le client et le
fournisseur.
La lettre de motivation
1- Qu’est-ce qu’une lettre de motivation ?
La lettre de motivation est un document
adressé à un recruteur pour lui faire part de
votre volonté de travailler avec lui tout lui
faisant valoir vos qualités pour le poste.
2- La lettre de motivation doit
nécessairement comporter :
- L’expression de la volonté de travailler pour l’organisme
auquel on s’adresse.
- La mise en valeur des qualités du candidat/ de la
candidate
3- Lettre de motivation est importante pour
le recruteur parce qu’elle lui permet :
- De mesurer la disponibilité du candidat pour le poste
visé
De juger de la capacité du candidat à défendre ses chances par la
mise en exergue de ses compétences.