10/01/2023 09:34 Sage Paie et RH 100 i7 : gestion facilitée - EDOCIA

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SAGE PAIE ET RH 100 – LES FONCTIONNALITÉS

DU LOGICIEL

Découvrez les fonctionnalités de Sage Paie

Production des bulletins de paie avec Sage Paie

Sage paie 100 intègre toutes les étapes de la génération de la paie :

Préparation paie
Assistant de préparation des bulletins de
salaire
Report automatique des éléments constants
Gestion des titres restaurant
Calcul de la paie à l’envers
Gestion des acomptes : de la génération au
virement,  contrôle et report automatique des
acomptes payés
Filtres multicritères sur la population
Fonction de rappel des salaires pour gérer la rétroactivité
Édition des duplicatas de bulletins
Comptabilité analytique salarié

Gestion des absences, congés et RTT avec Sage Paie

Valorisation automatique à partir des dates saisies

Prise en compte des règles spécifiques de calcul  (conditions, barèmes)
Valorisation en jours ouvrés, ouvrables et calendaires, prise en compte des jours fériés, les particularités
locales (Alsace – Moselle)
Alimentation automatique des variables de paie
État récapitulatif des absences
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État récapitulatif des provisions de congés payés
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Volet déclaratif élargi avec Sage Paie

Production de toutes les déclarations individuelles et collectives

obligatoires (DUCS EDI, Déclaration Préalable à  l’Embauche,
documents liés au solde de tout compte, déclaration de main d’oeuvre,
attestations maladie, maternité, paternité, attestation Accident du
Travail)
Déclarations spécifiques au secteur du BTP
Gestion de la DTS-MSA
Sage DS : service déclaratif pour effectuer vos déclarations avec
contrôles de la norme, pour un envoi sécurisé en mode EFI ou EDI via
Sage direct Déclaration.

Anticipation des évènements salariés avec Sage Paie

Les Instantanés paie : possibilité de personnaliser et d’anticiper les évènements salariés. Ces
évènements sont sélectionnés par l’utilisateur.
Ils sont disponibles directement sur le bureau pour une gestion optimisée de vos paramètres paye et RH
(contrôle des absences, visibilité sur l’ancienneté de vos salariés, suivi des entretiens professionnels, entrées
du mois, fins de CDD, fins de périodes d’essai, sorties, relances, visites médicales, reliquats de congés ou
formations…)

Les outils proposés par Sage Paie et Suite RH 100

Vous avez besoin de vous doter d’outils adaptés à une fonction RH en pleine évolution ? Sage Suite RH 100
répond parfaitement à ces nouveaux besoins.

Gestion des Ressources Humaines

Pilotage pour analyser et

optimiser ses RH
Suivi d’indicateurs, dont ceux
exigés par le bilan social :

Effectif : emploi, effectif,

absentéisme
Étude rémunération et
charges accessoires
Accidents du travail
Conditions de travail (35h,
temps partiel, visites médicales…)
Dépenses envers les œuvres
sociales (budget CE, restaurant
d’entreprise, salle de sport…)
Investissement en formation

 Catalogue
ÊTRE RAPPELÉ
d’états métier…

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Gestion de la Formation Compte Personnel de Formation  (CPF)

Construction du plan de formation

Suivi budgétaire
Déclaration fiscale
Gestion du catalogue de stages et des sessions de formation
Suivi des comptes

Gestion des Carrières et des Compétences

Cartographie des emplois et compétences

Liste des postes vacants
Détection des besoins
Mobilité interne
Organigrammes
Gestion des entretiens d’évaluation
Adéquation des ressources avec les besoins des entreprises

Portail Intranet RH

Pour gagner du temps dans la gestion des congés, des absences et le traitement de l’ensemble des demandes
RH des collaborateurs, nous vous proposons Sage Intranet RH, portail collaboratif interne parfaitement adapté
à toutes les PME. Il inclut  différents processus disponibles pour les équipes RH (DRH, RRH, Gestionnaire de
paie etc.), pour les managers et pour tous les salariés de la PME.

Sage Intranet RH, portail collaboratif inclut dans Sage Suite RH, est accessible depuis le WEB par tous les
salariés :

Information unique et
partagée issue de la base
de données Paie
Fonction
personnalisée selon le profil
et le rôle de l’utilisateur
Gestion des congés
avec Workflow de validation
Demandes RH
Gestion des Entretiens
Notes de frais
Information du
personnel
Vue du planning des

 
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collaborateurs

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Accès à un annuaire d’entreprise

Délégation de la saisie d’absence
Front’Paie i7 : Saisie décentralisée des variables de paie et multi-établissement
Passeport Formation

Quelles fonctionnalités pour RH Online ?

Gérer les collaborateurs

Dossiers collaborateurs
Workflows
Historique des rémunérations

Performances et objectifs

Management de la performance
Entretiens
Suivi des objectifs

Gérer les carrières

Gestion des compétences

Profils de postes
Référentiels de compétences

Recruter

Recrutement
Portail JOB
Gestion CV

NOS POINTS FORTS

UNE ÉQUIPE DE
PROFESSIONNELS

 À VOTRE ÉCOUTE
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UNE MÉTHODOLOGIE
PRÉCISE POUR RÉPONDRE
À VOS BESOINS

AGILITÉ & PROXIMITÉ

POUR RÉPONDRE
À VOS DEMANDES

20 ANNÉES D’EXPÉRIENCE
DANS LA GESTION
DE PAIE RH

NOS LABELS DE CONFIANCE

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Paie et RH (http://www.edocia.fr/logiciel-gestion-de-paie/) - Comptabilité et Finance

(http://www.edocia.fr/logiciel-de-comptabilite-sage/) - Gestion commerciale (http://www.edocia.fr/logiciel-
gestion-commerciale/) - Services EDOCIA (http://www.edocia.fr/formation-logiciel-sage-paie/) - EDOCIA et la
DSN (http://www.edocia.fr/dsn-declaration-sociale-nominative/)

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