Qui a deja « Googlé » le nom de son prochain RDV ?
De la fille qu’il fréquente ? D’un de ses collaborateurs ? D’un de ses enseignants? Definition
C’est une association des termes brand (marque) et
personal (personne physique)
Le branding se definit comme le management d'un nom
de marque/du nom d'une personne physique. Definition
Le Personal Branding, c’est l’art de mettre son image de
marque personnelle en avant grâce, notamment, aux nouveaux outils digitaux. Definition
Le Personal Branding, c’est l’art de mettre son image de
marque personnelle en avant grâce, notamment, aux nouveaux outils digitaux. Le Personal Branding est la conséquence des évolutions d’Internet et du marché de l’emploi et des affaires Definition
Encore appelé marketing de soi, le Personal Branding,
c’est l’art de mettre son image de marque personnelle en avant grâce, notamment aux technologies de l’information et de la communication. Definition
Le terme apparu pour la première fois en 1981, dans le
livre The Battle for Your Mind de Al Ries et Jack Trout, puis repris par Tom Peters. Definition
On parle de « personal branding » ou « marketing
personnel » lorsqu’on associe l’homme à une marque. Ce terme correspond au développement de la Marque Personnelle. L’homme fonctionne et travaille alors comme les entreprises pour gérer ses plans de carrière professionnelle par exemple et met en place des stratégies afin de réaliser ses propres projets et contrôler son avenir. Definition
Le personal branding permet à chaque individu d’exister
en fonction de ses propres valeurs et d’avoir l’opportunité de s’épanouir dans son environnement aussi bien au niveau professionnel qu’humain. Le but est qu’il puisse vivre en parfaite harmonie avec lui-même en démontrant qu’il est différent des autres par telle ou telle manière. La société dans laquelle nous vivons est une société du paraître où l’image prime avant tout le reste: c’est pourquoi il est primordial de soigner son image de marque personnelle. L’image de marque d’une entreprise se traduit par « l'image de marque personnelle » pour l’individu. Celle-ci correspond à l’image que ce dernier renvoie de lui-même de par sa personnalité, ses actes ou sa communication. Elle permet à chacun de se distinguer des autres et de se rendre visible auprès de ses interlocuteurs Le développement de sa marque personnelle s’explique par un désir de réussite tant professionnelle que personnelle. La « personnalité » étant la clef de succès, il faut faire la différence et donc jouer la carte de l’authenticité.
Le Personal Branding est une construction sur le long
terme de votre image. Il faut donc prendre le temps de construire et de mettre en place une stratégie E-reputation
L’e-réputation est l’image numérique que renvoie Internet
d’une personne, physique ou morale ou d’une marque. L’e-réputation se compose des informations en ligne qui concernent un individu ou une marque. Elles peuvent se retrouver sur les réseaux sociaux, blogs, sites collaboratifs, forums de discussion ou plateformes de partage d’images et de vidéos. Promouvoir son profil et ses aptitudes, pour se démarquer et prendre sa place dans la sphère professionnelle. Moyen innovant de devenir acteur son évolution de carrière, le personal branding demande de penser sa communication orale, écrite et bien sûr numérique : storytelling, marketing viral ou encore démarche de networking sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Identifier ses compétences différenciantes Pour communiquer efficacement sur son parcours et ses atouts, il est d’abord essentiel de déterminer clairement son objectif : vous souhaitez évoluer en interne ? Changer d’entreprise ? Vous reconvertir ? Dans tous les cas, la bonne stratégie est de savoir où vous voulez aller, d’identifier ensuite ce qui fait votre différence, votre identité – compétences particulières, points forts, réalisations, caractéristiques personnelles – puis de communiquer sur ces éléments et de les valoriser. Sans pour autant se « survendre » Soyez honnête, fidèle à vos valeurs Pour ne pas être contre-productif, le personal branding demande de trouver le juste équilibre dans la mise en avant de ses qualités. Se faire Remarquer
Votre positionnement doit ressortir de toutes vos
communications, que ce soit sur votre CV, dans vos e- mails ou sur les réseaux sociaux professionnels. À l’heure du numérique, l’image que vous donnez en ligne est fondamentale et doit être maîtrisée. Attachez-vous donc à rendre votre profil online clair, solide et percutant – choisissez soigneusement votre langage, en utilisant des mots-clés impactants qui parleront aux recruteurs. Le personal branding passe aussi par le langage du corps et les signaux que vous envoyez, par exemple lors d’un entretien : votre posture, le contact visuel. • Trouver l'idée originale • Activer ses réseaux • Les outils au service du personal branding 2- Un nouveau mode de communication ou l’importance de valoriser son identité numérique La question de la présence numérique concerne une très grande partie de la population et particulièrement les jeunes professionnels et jeunes diplômés. Toute notre vie nous devons démontrer que nous sommes à la hauteur de nos actes, de nos actions et cela de manière encore plus importante au début de notre carrière. En ce sens, la présence numérique peut être un allié de taille ou à l’inverse nous desservir lorsque nous la délaissons. Cette question de présence numérique est importante pour un jeune diplômé car la période de fin des études est souvent synonyme de recherche active d’emploi et/ou d’opportunités professionnelles. C’est aussi un moment important durant lequel nous nous attachons à développer notre réseau professionnel Bénéficier d’une image numérique positive et proche de nos personnalités et image de marque réelles est alors un enjeu fondamental. En 2021, la présence numérique est encore un moyen de se démarquer parmi la masse de plus en plus colossale de jeunes diplômés sur un marché de l’emploi sensible aux crises économiques et financières. Les blogs, les réseaux sociaux spécialisés, les applications, les outils du web, peuvent être autant de moyens détonnant lors d’une recherche d’emploi. Les fondamentaux de la gestion de notre présence en ligne ne demandent pas une très grande expertise, mais nécessitent d’investir un peu de temps et de prendre en main certains outils afin d’optimiser son référencement et sa visibilité. La tendance à la ‘googlisation’ des personnes marque aussi cette importance : une grande partie des recherches sur Internet concernent des personnes en 2021 (entre 7 et 12% selon les sources). Quoi de pire que de renvoyer des traces mensongères, usurpées, dévalorisantes (commentaires avec des fautes d’orthographe, photo en présence de drogue/alcool) ou encore d’être confondu avec un homonyme La tendance à la ‘googlisation’ des personnes marque aussi cette importance : une grande partie des recherches sur Internet concernent des personnes en 2021 (entre 7 et 12% selon les sources). Quoi de pire que de renvoyer des traces mensongères, usurpées, dévalorisantes (commentaires avec des fautes d’orthographe, photo en présence de drogue/alcool) ou encore d’être confondu avec un homonyme 3. Connaitre et comprendre les 3 C du Personal Branding CLARTE-COHERENCE-CONSTANCE
CLARTE
Il s’agit de communiquer clairement ses activités en
réfléchissant sur ce qui est en accord avec votre avec votre marque personnelle et à ce qui ne l’est pas car il vous faut projeter une image une image claire et limpide de vous- même. CLARTE-COHERENCE-CONSTANCE
COHERENCE
Pour votre cible ( ceux vers qui vous communiquez), il ne doit
y avoir aucune confusion sur ce que vous faites. Vous devez etre cohérent de sorte que soyez reconnus pour ce que vous faites. Pour etre cohérent pour vos cibles, vous ne devez pas perdre de vue votre vision, vos valeurs et votre mission CLARTE-COHERENCE-CONSTANCE
LA CONSTANCE
Assurez la continuité dans votre communication sur vos
activités de telle sorte que votre cible associe votre personnalité à votre activité. Il faut donc se rendre visible de manière constante pour votre cible. 4. Promouvoir sa marque personnelle avec le Personal Branding DÉCOUVREZ QUI VOUS ÊTES?
Dans quels domaines de travail est-ce que j'excelle ?
Qu'est-ce qui me motive ? Sur quelles caractéristiques les autres m'ont-ils complimenté ? Pour quels projets les autres ont-ils dû m'aider à plusieurs reprises ? Quels rôles semblent drainer mon énergie? Sur quels projets puis-je passer des heures sans me sentir dépassé ou fatigué ? DÉTERMINEZ CE POUR QUOI VOUS VOULEZ ÊTRE CONNU.
Votre marque personnelle est plus qu'un reflet de qui vous
êtes aujourd'hui ; c'est une feuille de route pour savoir où aller. En plus de comprendre vos aptitudes et compétences existantes, Gresh suggère d'évaluer vos forces et vos faiblesses en fonction de l'industrie ou de la carrière dans laquelle vous souhaitez vous lancer. DÉFINISSEZ VOTRE PUBLIC.
Avant de commencer à créer votre marque personnelle, vous
devez également déterminer qui vous essayez d'atteindre. S'agit-il d'autres leaders d'opinion de l'industrie ? Un individu dans une entreprise en particulier ? Recruteurs ? Plus tôt vous définirez le public, plus il sera facile de créer votre histoire, car vous comprendrez mieux le type d'histoire que vous devez raconter. RECHERCHEZ VOTRE SECTEUR D'ACTIVITÉ SOUHAITÉ ET SUIVEZ LES EXPERTS.
Lorsque vous commencez à définir les carrières que vous
souhaitez, il est indispensable de compiler des recherches sur les experts dans ces rôles. DEMANDEZ DES ENTRETIENS D'INFORMATION.
Lorsque vous commencez à dresser une liste des entreprises
pour lesquelles vous aspirez à travailler et des leaders de l'industrie que vous admirez, envisagez de contacter ces professionnels pour demander un entretien d'information PRÉPAREZ UN PITCH D'ASCENSEUR.
Lorsque vous commencez à conceptualiser votre marque
personnelle, passez un peu de temps à rédiger un argumentaire, une histoire de 30 à 60 secondes sur qui vous êtes. Que vous assistiez à un événement de réseautage ou à une fête informelle, la préparation d'un argumentaire éclair permet de décrire succinctement ce que vous faites et où vous allez (ou aimeriez aller) dans votre carrière. ADOPTEZ LE RÉSEAUTAGE.
Au fur et à mesure que vous cultivez votre marque
personnelle idéale, il est important de réseauter régulièrement (et efficacement ) pour développer votre cercle professionnel. Connectez-vous avec des pairs et des leaders d'opinion de l'industrie en participant à des événements de réseautage formels et informels. DEMANDEZ DES RECOMMANDATIONS
Avoir des collègues et des managers actuels et anciens qui
vous soutiennent est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces de définir votre marque personnelle, permettant aux autres de communiquer votre valeur pour vous. Tout comme une entreprise peut cultiver les avis et les témoignages des clients à utiliser dans les supports de vente et de marketing, vous devez également cultiver vos propres avis sous forme de recommandations. DÉVELOPPEZ VOTRE PRÉSENCE EN LIGNE.
L'un des aspects les plus importants de l'image de marque
personnelle est de s'assurer que votre présence en ligne attire les responsables du recrutement , les collègues et autres, même si vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi. UTILISER VOS PROFILS DIGITAUX POUR FAIRE PARLER DE VOUS SYSTÉMATIQUEMENT
Un profil LinkedIn bien présenté et actif est indispensable.
Votre photo de profil doit permettre de vous identifier. Elle doit être professionnelle tout en étant accueillant et ouvert. Vous pouvez utiliser la même photo pour tous vos comptes sociaux. Personnaliser vos cartes de visite en mettant votre nom et prénom, pas celui de votre entreprise. Utiliser une adresse mail avec votre nom de domaine et rediriger vos mails vers vos comptes habituels (Gmail, Hotmail). UTILISER VOS PROFILS DIGITAUX POUR FAIRE PARLER DE VOUS SYSTÉMATIQUEMENT
Améliorer votre elevator pitch pour pouvoir vous présenter
efficacement. L’objectif de l’elevator pitch est de mettre en évidence votre personnalité, vos compétences, l’audience que vous ciblez, etc. La création d’un compte YouTube ou Dailymotion peut être un plus, surtout si vous faites des vidéos de présentation.
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