PREFERE PLUS RECRUTE AU PROFIT D’UNE GRANDE STRUCTURE DE

TELECOMMUNICATION DE LA PLACE

Postes concernés :

 (07) BUSINESS DEVELOPPERS

DESCRIPTION DES TACHES

 Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public

 Être très présent sur le terrain pour animer et veiller à la disponibilité des produits

 Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage

 Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution

 Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public

 Assurer en coordination un bon maillage du réseau sur l’ensemble de sa zone

 Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone

 Piloter des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles

 Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT

 Assurer la veille technologique de sa zone et remonter à DRSI les problèmes de QS ainsi que notre
positionnement sur le terrain versus la concurrence

 Planifier avec DRSI et les PMS toutes les ouvertures de sites et déployer le plan d’animation des nouvelles
BTS et des sites à faible trafic

 Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement du parc et du chiffre
d’affaires

 Assurer le fonctionnent optimal des Franchise et boutiques de sa zone

 Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone

 Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture

 Animer les partenaires PMS, Kiosques et les partenaires animation à travers des revues mensuelles dans sa
zone

 Faires des rapports d’activités hebdomadaires sur son marché intégrant la qualité des prestations de nos
partenaires dans la zone

 Être force de proposition de plans d’actions pour le développement du business dans la zone
  Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de
clients, recrutement de points de vente SIM, Ccash, EVC ;

 Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin

 Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies

 Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités

 Représenter la structure et la marque dans sa zone

 Gérer les relations avec les autorités locales de sa zone

COMPETENCES :

 Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires

 Maîtrise de la mise en place et du suivi/gestion d’un plan d’actions

 Maîtrise de la mise en place d’un réseau de distribution

 Bonne capacité de gestion de contrat distributeurs

 Bonne capacité d’analyse et de synthèse

 Capacité de gestion de réseaux de distribution

 Capacité d’élaboration de tableaux de bord

 Capacité d’élaboration de dossiers animation et offres marketing

 Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, …)

QUALITES :

 Savoir négocier

 Savoir convaincre

 Savoir Communiquer

 Savoir piloter les activités

 Leadership

 Savoir faire travailler les équipes

 Être Créatif et avoir le sens de l’initiative,

 Disponibilité, créativité, combativité

 Mobilité (missions à l’intérieur du pays)

 Être endurant et positif

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  Rigueur, responsabilité, loyauté

 Esprit d’équipe et de solidarité dans l’action

 Être orienté résultat

 Engagé vis-à-vis de l’entreprise

 Sens de l’exemplarité

PROFIL

 Jouir d’une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;

 Etre titulaire d’un Bac+2 /3 Commerce, Marketing, Gestion ou Management ;

 Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;

 Un CV détaillé ;
 Une copie du diplôme ;
 Une copie de la carte d’identité nationale ;
 Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou
de service fait).

DEPOT DES DOSSIERS

 Par mail à l’adresse : prefererecrut@gmail.com , avec en objet : Candidature pour le poste

de…….(Préciser le poste)
 Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS
ou appelez le +229 97151993
 Date limite de dépôt : Vendredi 18 août 2023 à 12h00.