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VOTRE CARRIÈRE
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FOR TALENT
Compétences
Minimum 2 ans d'expériences dans un service achat
Maitrise des techniques d’achats et des techniques de négociations
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés (prescripteurs, fournisseurs, prestataires, etc.)
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Grande disponibilité
Diplôme
BAC +4 minimum
Une spécialisation en achat est appréciée
Dossier de candidature : CV actualisé , contacts rapides, photo d‘identité récente et une lettre de motivation
Rejoignez-nous et envoyez un mail à recrutement.sgmada@socgen.com
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FOR TALENT
Missions
En tant qu’Alternant Contrôleur de gestion, vous aurez pour mission d’appuyer les contrôleurs de gestion
et le responsable du contrôle de gestion dans :
Le suivi des budgets prévisionnels
Le suivi des résultats via les tableaux de bords et les différents indicateurs
L’exercice des prévisions budgétaires
Le suivi des agrégats du Compte de résultats et du Bilan
Compétences
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Analyse des données comptables et financières
Méthode et sens de l’organisation
Capacité prospective
Sens du relationnel
Autonomie
Capacité de raisonnement analytique et de synthèse
Capacité d’adaptation
Capacité d’écoute et capacité de persuasion
Réactivité
Rigueur/fiabilité
Esprit d’équipe et coopération
Diplôme
Être titulaire d’un bac +4 ou +5 (Master 1 ou 2) en économie, contrôle de gestion et audit, comptabilité
finance
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FOR TALENT
Missions
Concevoir et déployer les communications internes et hors média de la Banque
Accompagnement du Service Communication dans les actions et animations
Compétences
Maitrise du montage photos et vidéos
Outils graphiques suite Adobe : Photoshop, Illustrator
Outils en ligne : canva, trello, zoom
Maitrise de outils et process de création
Bonne capacité rédactionnelle en français
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Bon communicant
Résilient et réactif
Bonne capacité d'adaptation
Force de propositions
Créatif et organisé
Diplôme
Titulaire d’une Licence au minimum dans le domaine de la communication digitale, multimédia
(montage photos et vidéos), marketing digital ou autres domaines similaires
Première expérience en entreprise ou en agence de communication appréciée (stage)
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FOR TALENT
Missions
Mise en avant de thématiques
Mise en place des animations innovations : newsletter, reverse mentoring, inno talks, etc.
Animation de la communauté Innovation au sein de la banque
Constitution des vidéos innovation : montage, prise de vue, etc.
Suivi opérationnel du chatbot et communication
Suivi des projets challenges : sprint, EB
Accompagnement lors des ateliers INNOV
Votre expérience sera composée de 80% de gestion projets à impact et de 20% d’animations
évènementielles INNO
Compétences
Marketing opérationnel : évènementiel, veille, création de supports, alimentation et tenue de Dashboard
Autonome
Curieux
Force de proposition
Sens de l'initiative
Rigueur et disponibilité
Maitrise du français et de l’informatique bureautique
Diplôme
De formation bac+3 option : Commerce, Marketing, Communication Média, Gestion ou autres
domaines équivalents
Expérience dans le traitement de fichier Excel requise
Expérience dans l’évènementiel
Compétence en montage vidéo serait un atout
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FOR TALENT
ALTERNANT / STAGIAIRES TÉLÉCONSEILLERS) CENTRE RELATION CLIENT MUTUALISÉ -
(H/F) - STAGE EN ALTERNANCE / PROFESSIONNEL
Missions
Recevoir les appels venant de l’extérieur ou des différents services et les traiter ou les rediriger selon les
demandes
Emettre des appels à vocation commerciale
Être un intermédiaire entre les conseillers clientèles et les clients cibles pour les appels téléphoniques
Être le point d’entrée des mails clients
Être en charge de traitement des réclamations clients
Accompagner les clients à distance et faire des appuis à la vente
Gérer les clients locaux et autres filiales de la Société Générale
Compétences
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise du français à l’écrit et à l’orale et bonne connaissance de l’anglais
Bonne capacité rédactionnelle en français
Maîtrise des compétences techniques requises pour son rôle
Sens de l’écoute
Autonomie
Bonne capacité d’adaptation
Créativité et innovation
Esprit d’équipe
Engagement et responsabilité
Diplôme
Titulaire au minimum d’un Bac+3 en communication, marketing ou équivalent
Expérience dans le domaine du call center serait un atout
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FOR TALENT
Missions
Assurer le contrôle et le traitement des crédits particuliers en respectant les règles de sécurité, de
conformité, de risques opérationnels, de délai et de qualité.
Vérifier la complétude des dossiers, le respect des règles et des procédures de conformité et statuer
Identifier les anomalies, les qualifier et suivre les régularisations
Assurer le traitement crédits des clientèles particuliers (dans le respect des normes de qualité, délais et
règles de fonctionnement contenues dans les contrats de service)
Suivre et procéder à l’apurement des suspens comptables des comptes généraux internes impactés
Compétences
*Maîtriser l’ensemble des processus de traitement des opérations de son périmètre :
Crédits Particuliers
Contrôle des dossiers
Connaître les caractéristiques techniques, juridiques, fiscales et comptables de la clientèle
professionnelle
Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à la connaissance client, à la
conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment, aux réclamations et à leurs délais de traitement
Maîtriser les risques opérationnels du périmètre d’activité
Rigueur et réactivité
Actions orientées clients et résultats
Coopération et esprit d’équipe
Engagement et responsabilité dans le travail
Diplôme
Bac +4 en gestion ; économie ; finance ou comptabilité
Dossier de candidature : CV actualisé , contacts rapides, photo d’identité récente et une lettre de motivation
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FOR TALENT
CONTRÔLEUR COMPTABLE - (H/F) - CDI
Compétences
Bonne connaissance des normes comptables internationales ; ainsi que de la réglementation bancaire des zones
couvertes par le Centre d’Expertises de Services
Bonne connaissance des techniques d’audit et de comptabilité bancaire, d’analyse des états financiers sociaux et
consolidés
Bonne connaissance des produits traités par le CES
Bonne connaissance des visées stratégiques de l’entreprise
Maîtrise des règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées au contrôle interne, à la conformité et lutte
contre la fraude, à la gestion des risques opérationnels
Orienté clients et Résultats
Grande habilité relationnelle et savoir gérer les différences interculturelles
Sens du leadership et animation d’équipe
Flexibles aux conditions de travail
Bon esprit d'équipe
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Diplôme
Bac+ 5 en comptabilité-finance ou contrôle et Audit.
Trois ans d’expériences minimum dans poste équivalent ou dans un cabinet comptable ou d’audit
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FOR TALENT
GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE IMMOBILIER - (H/F) - CDI
Missions
Le gestionnaire de patrimoine immobilier aura la charge de la gestion administrative, technique, juridique
et financière de l’ensemble des biens immobiliers de la Banque.
Il/elle aura pour mission de :
Être le garant de la tenue d’une base de données à jour de l’ensemble du patrimoine de la Banque
Suivre et renégocier les baux avant leurs dates de fin tout en tenant compte des budgets et des prix du
marché
Assurer la vie administrative des contrats, de la signature du bail à sa résiliation
Assurer la conformité des évaluations et réévaluations des dossiers clients et des biens de la Banque
Agir en tant que référant pour tous les besoins de la Banque en termes de location et ventes de biens
Suivre les déclarations auprès des assureurs et les indemnisations liées aux sinistres
Compétences
Minimum 5 ans d’expériences en gestion de patrimoine immobilier ou sur poste similaire,
Connaitre la gestion des biens de location et vente
Connaitre les règlementations fiscales, juridiques régissant les cessions et vente de biens, les
enregistrements
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés,
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative
Rigueur et méthode dans le suivi des dossiers
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Grande disponibilité
Diplôme
BAC +3 en Gestion spécialisation Immobilière
Dossier de candidature : CV actualisé , contacts rapides, photo d’identité récente et une lettre de motivation
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FOR TALENT
Missions
Participer à la conception, la structuration et la commercialisation des offres dédiées à la prospection, dont
les offres chaines de valeur des grandes entreprises et institutions clientes de la Banque ;
Assurer une veille concurrentielle sur les offres et démarches des confrères ;
Explorer toutes les pistes possibles permettant d’identifier les entreprises non-clientes de la banque ;
Construire une base de prospects, définir les priorités, et réaliser des prospections sur terrains ;
Alimenter la base de prospects et appuyer les Centres d’Affaires dans leur démarche de prospection ;
Accroitre la synergie entre les différents marchés (Corporate, Institutionnels, Professionnel et Particulier) ;
Gérer un portefeuille clients issus de la prospection et assurer leur maternage pendant les premiers mois de
la relation ;
Analyser les clients inactifs ou des quasi-prospects en stock et agir sur ceux dont la relation serait
intéressante à réactiver.
Compétences
Maîtrise des techniques de vente
Connaissance en stratégie marketing
Connaissance des produits et services bancaires
Capacité d’écoute et d’analyse
Capacité de négociation et dynamisme commercial
Rigueur et sens de l’organisation
Sens du relationnel
Esprit d’équipe
Autonomie
Maîtrise parfaite de la langue française
Maîtrise des outils de bureautique (Excel et Powerpoint principalement pour le pilotage)
Diplôme
Être titulaire d'un Bac +5 en gestion, commerce, banque ou marketing
Expérience de 2 ans minimum dans les métiers du front office ou de la prospection bancaire (obligatoire)
Expérience sur les marchés entreprise ou professionnel souhaitée
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FOR TALENT
Compétences
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des produits et services bancaires
Sens du relationnel
Dynamisme commercial
Capacité d’écoute, de négociation et de persuasion
Bonne maîtrise de la langue française
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'équipe
Autonomie
Diplôme
Être titulaire d’un Bac+3 marketing, commerce, communication ou autres domaines équivalents
Expérience en animation commerciale – prospection serait un atout
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FOR TALENT
Missions
Le / la superviseur équipements techniques aura la charge :
De la supervision et de l’exécution des travaux d’électricité et de la plomberie en coordonnant les
interventions et chantiers sur site,
D’optimiser les matériels électriques et des installations électriques et réseaux et plomberie des
différents sites
D’assister le responsable de la maintenance dans la conception, étude et mise en œuvre des travaux
en courant fort,
D’assurer le respects des principaux KPIs sur les délais d’intervention
Compétences
Minimum 5 ans d’expériences sur un poste similaire,
Gestion et coordination de chantier,
Connaissances avancées sur l’utilisation de l’outil autocad, du respect de la normalisation des
installations électriques,
Bonne capacité rédactionnelle,
Capacité relationnelle avec des interlocuteurs variés,
Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative,
Rigueur dans le respect des procédures,
Aptitude au travail en équipe,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Grande disponibilité
Diplôme
BAC +3 en licence en électronique ou électrotechnique, gestion de projet et/ou équivalent
Dossier de candidature : CV actualisé , contacts rapides, photo d’identité récente et une lettre de motivation
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FOR TALENT
Missions
Assurer le traitement des opérations à l'international, la comptabilisation des opérations sur le Marché
Interbancaire des Devises (MID) ainsi que le rapprochement des comptes nostro dans le respect des
normes de sécurité, de délais et qualité définis pour le Pôle Services Clients
Compétences
Une bonne connaissance des offres bancaires sur les opérations bancaires
Maîtriser l'ensemble des processus de traitement des opérations de son périmètre
Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liés à la conformité, la lutte contre la
fraude et le blanchiment
Maîtriser les opérations internationales
Sens de l'organisation
Polyvalence
Maîtrise d'Excel
Communication fluide en français
L'anglais est un atout majeur
Capacité à travailler en équipe
Autonome et rigoureux
Orienté clients et résultats
Fort esprit d'engagement et sens des responsabilités
Diplôme
Minimum Bac+3 en commerce international ou en gestion
2 ans de banque minimum ou débutant à fort potentiel accepté
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