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INSPIRED HOTELS

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE

AVEC PLUSIEURS PROJETS INNOVANTS

DEVENEZ NOTRE
DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

HOMME OU FEMME
 MISSIONS
C o mme rci al & mark e t i n g

- Prépare et mène les négociations avec les grands comptes;

- Dynamise et assure le suivi des contrats et des actions commerciales;
- Fidélise et développe de nouveaux clients est présent sur les salons professionnels;
- Coordonne les actions en relation avec le service Marketing;
- Développe la synergie du groupe;
- Assure la communication de l'information;
- Assure la notoriété de l'hôtel en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent
dans les manifestations importantes;
- Assurer le contrôle du budget marketing convenu au niveau mensuel.

T e chni que

- Analyse la concurrence et les marchés;

- Contribue à la stratégie tarifaire en relation avec le Revenue Manager et contrôle les
marges de négociation;
- Définit les objectifs commerciaux et du service marketing;
- Définit les actions;
- Crée les documents de vente;
- S’occupe de la commercialisation des nouveaux produits (packages, promotions …);
- Réalise des rapports d'activité (résultats, suivi statistique, bilan, actions correctives);
- Gère activement les bases de données.

G e s ti o n

- Définit, argumente et suit le budget de chiffre d'affaires et des dépenses;

- Analyse les écarts et définit les actions correctives;
- Assure le reporting;
- Prévoit et contrôle les frais de mission;
- Gère le budget de son département;
- S’acquitter de toute autre tâche raisonnable exigée par le Directeur Générale.

R e s s o urce s H umai ne s

- Assure le recrutement des équipes en collaboration avec le service RH;

- Assure le suivi de l'intégration des nouveaux;
- Fixe les objectifs avec les commerciaux et les service marketing (secteurs d'intervention,
objectifs, actions);
- Suit les activités et les résultats des commerciaux et du marketing;
- Organise des réunions de travail, de communication avec ses collaborateurs;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation pour son département;
- Transmet son savoir-faire technique à ses équipes;
- Procède aux entretiens annuels de ses collaborateurs;
- Assure la motivation de ses collaborateurs et veille à leur développement et leur
évolution;

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VIA LE LIEN EN DESCRIPTIF

Postulez en envoyant votre candidature (CV+Lettre de motivation)

à l’adresse suivante : careers@mangalis.com
Prière indiquer l’intitulé de poste en objet de mail.
Date limite de candidature : le mercredi 27 mars 2024