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TRAV
IL DE FIN DE
2
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE
E.S.U
INSTITUT SUPERIEUR
D’INFORMATIQUE ET DE
GESTION Directeur
BP : 841 GOMA
www.isig.ac.cd ASS2 SERGE KIKOBYA
DEDICACE
Nous tenons à dédier cet humble travail comme preuve de respect, de gratitude et de
reconnaissance
REMERCIEMENTS
Nous rendons gloire à Dieu de nous avoir donné la grâce de voir ce jour et de pouvoir réaliser
ce travail du début jusqu’à la fin. Bien que les difficultés n’aient pas échappés à notre étude,
nous avons pu tant bien que mal réaliser un travail que nous espérons servira de repères à nos
successeurs.
Nos remerciements les plus sincères s’adressent à nos autorités académiques ainsi qu’au corps
enseignant ISIG/GOMA qui nous ont soutenu et encadré depuis le début de notre parcours
académique jusqu’à ce jour.
Nos sentiments de reconnaissances les plus sincères s’adresse également à l’assistant SERGE
KIKOBYA, qui malgré ses multiples occupations a pu diriger notre travail et supporter nos
multiples défaillances.
Nos remerciements s’adressent aussi à nos très chers parents MUMBERE NZONDERO
FLORIBERT et YALALA MBOLU EDWIGE, à qui nous devons ce que nous sommes
aujourd’hui.
Nous adressons aussi nos remerciements à tous les membres des associations CHEKENI
SOTE et FONDATION UMOJA NI NGUFU(FUN).
Nous ne pouvons pas oublier nos frères et amis SOKI RAISSA, KAVUGHO CLARA,
PALUKU GABRIEL, ZAWADI WAKILONGO Julienne, MAHAMBA Elie, ZUBEDA
Nayllah, Richard PALUKU, MUZIGE Noëlla.
Nous adressons aussi nos sincères remerciements à tous nos camarades, nous avons passé des
bons et mauvais moments ensemble et cela nous a permis de souder des liens que jamais nous
ne pourrons ignorer. Puisses Dieu vous guider pour le reste de votre parcours.
Tous ceux-là qui m’ont aidé et soutenu de loin ou de près, je vous remercie du fond du cœur.
Ne cessez donc de reprendre autant d’amour et de soutien partout où vous passerez. Ce geste
que vous posez consciemment ou inconsciemment laisse une empreinte positive dans les
cœurs des gens.
III
RESUME
Notre travail de fin de cycle (TFC) porte sur la Conception et réalisation d’une application
de géolocalisation des pharmacies et hôpitaux au sein d’une zone de santé, cas de la
division provinciale de la santé. Cette idée a vu jour dépendamment de la question que nous
nous sommes posé qui a été de savoir quel serait le moyen le plus efficace pour faciliter
l’accès aux différentes institutions sanitaires à la population de la zone de santé de Goma.
Pour notre travail, nous avons utilisé la méthode MERISE qui est une méthode d’analyse, de
conception et de gestion de projet informatique.
Les différents objectifs de notre travail sont d’offrir aux résidants de la ville de Goma,
précisément ceux de la zone de santé de Goma et de ses environs une nouvelle innovation
technologique en concevant une application Android qui pourra les aider quant à la
localisation des institutions sanitaires les plus proches, nous concevrons une base de données
qui contiendra les positions de ces institutions sanitaires, leurs spécialisations, etc. Enfin nous
y intégrerons un module de chat pour permettre un échange entre utilisateurs et institutions
sanitaires.
Tout ceci sera fait dans le but de concevoir une application Android qui regorgera les
différentes localisations des institutions sanitaires, leurs adresses physiques et leurs
spécialisations, cette dernière aidera la population dans le besoin de se localiser par rapport à
telle ou telle autre institution.
IV
SIGLES ET ABREVIATIONS
A : ALPHABETIQUE
AN : ALPHANULERIQUE
E : ELEMENTAIRE
CO : CONCATENE
M : MOUVEMENT
N : NUMERIQUE
SIG : SIGNALETIQUE
SIT : SITUATIONNEL
0. INTRODUCTION
Nous avons assisté à plusieurs défaillances dans nos sociétés, souvent des problèmes qui
supposaient avoir des solutions très simples. Nous nous sommes mis très souvent à douter des
compétences de nos prédécesseurs ; de ce fait la vie étant une roue tournante, nous nous
retrouvons à devoir aussi trouver solution aux problèmes rencontrées dans la société. En
espérant que nous donnerons un bon exemple à ceux qui nous suivent et nous regardent avec
tant d’admiration. Nous espérons sincèrement que notre travail pourra apporter un plus dans
notre société et dans celle du futur.
Certainement, des recherches et des inquiétudes semblables aux nôtres ont jadis été émises
par nos prédécesseurs.
BINDU JULIEN qui a travaillé sur la Mise en place d’une application de géolocalisation
des pharmacies et hôpitaux et d’émission d’alerte S.O.S, cas de la ville de Goma. Son
travail a eu comme objectif la mise en place d’une application Android pouvant permettre la
localisation de différentes pharmacies et hôpitaux de la ville de Goma tout en donnant la
possibilité à l’utilisateur de trouver l’hôpital le plus proche de sa position afin de recevoir soit
une assistance médicale par appel, soit pour faire appel à une ambulance en cas d’urgence ou
soit lui montrer le chemin à emprunter pour pouvoir se rendre à l’hôpital pour des soins sans
avoir à tâtonné ou à demander son chemin à tout passager.1
FAYSAL MADJALIWA AXAM qui a travaillé sur la Mise en place d’un système de
surveillance lacustre cas de la force maritime/Nord-Kivu. Son travail a eu pour objectifs
de mettre en place un système capable de déterminer avec précision l’endroit et le temps d’un
1
BINDU JULIEN : la Mise en place d’une application de géolocalisation des pharmacies et
hôpitaux et d’émission d’alerte S.O.S, cas de la ville de Goma. ISIG GOMA 2016-2017
2
incident sur le lac et concevoir un système intelligent visant à faire la surveillance sur le lac
Kivu afin d’éviter les déviations des bateaux hors des zones des trafics.2
0.2. PROBLEMATIQUE
De nos jours, l’arrivée de la nouvelle technologie et l’évolution d’internet nous permet de
gérer différentes taches fastidieuses. Cette évolution continue à nous faciliter régulièrement
dans nos activités tant professionnelles que privées.
La zone de santé de Goma est peuplée d’un grand nombre d’hôpitaux et pharmacies. Bien
qu’ayant des adresses précises, ces hôpitaux, centres de santé ainsi que pharmacies sont moins
connus par les résidents de la ville et encore moins par les touristes. Ayant constaté ce besoin
imminent, nous avons donc pensé à la conception de cette application pour permettre la
décantation de cette situation et une amélioration de la vie sociale de la population de la zone
de santé Goma.
Ainsi, partant des problèmes énumérés ci-dessus, notre recherche s’articulera autour de la
question principale suivante :
0.3. HYPOTHESE
Les hypothèses sont les réponses provisoires aux questions posées.
2
FAYSAL MADJALIWA AXAM : Mise en place d’un système de surveillance lacustre cas
de la force maritime/Nord-Kivu. ISIG GOMA 2015-2016
3
Concevoir une application Android qui aidera les utilisateurs à rechercher les
institutions sanitaires situées dans la zone de santé de Goma
Concevoir une base de données qui contiendra les positions de ces institutions
sanitaires, leurs spécialisations, leurs heures ouvrables ainsi que leurs médecins
spécialistes.
Intégrer un module de chat pour permettre un échange entre utilisateurs et institutions
sanitaires.
Ayant été un jour exposé à une situation de maladie brusque/génétique et se retrouvant dans
l’ignorance d’un repère par rapport à une institution sanitaire proche pour s’y rendre et obtenir
les premiers soins, nous avons jugé bon de travailler sur ce sujet pour permettre aux
générations futures de grandir et d’avancer dans un certain train de vie plus ou moins
favorables, en espérant qu’ils feront de même pour ceux qui viendront après eux.
a. Méthode de MERISE
C’est une méthode d’analyse, de conception et de gestion de projet informatique et
aussi un langage commun de référence centré sur le système d’information et non sur
l’informatique appliquée. Elle permet une authentique communication entre les
responsables de la stratégie d’entreprise, celui de son informatisation et les utilisateurs
finals.
1.2. Techniques
a. Technique documentaire
Ici, nous avons pu consulter les ouvrages de nos prédécesseurs et y tirer quelques
renseignements pour nous permettre d’atteindre une fin plus ou moins innovante par rapport à
celles qui ont jadis existées.
b. Technique d’interview
Cette technique elle, nous a amené sur le terrain pour récolter les inquiétudes de la population.
On a été mis au courant par rapport aux problèmes qui se posent pour retrouver une institution
sanitaire quand ils en ont le plus besoin.
Dans le monde actuel, les smartphones et tablettes font partis de notre vie quotidienne, en la
rendant plus facile et commode, ils sont équipés d’applications qui sont conçues pour des
plateformes mobiles et utilisés pour des services d’informations de médias sociaux, etc.
Source: www.researchgate.net3
Il serait donc capital de parler aussi du réseau étant donné que notre application sera
connectée au réseau internet.
4. Intranet
Un intranet est un réseau informatique privé utilisé par les employés d'une entreprise ou de
toute autre entité organisationnelle et qui utilise les mêmes protocoles qu'Internet.
5. Extranet
Est un réseau du type internet dont la liste de sécurité est externalisée c'est-à-dire gérée par un
organisme ou une entité externe aux utilisateurs.
3
https://www.researchgate.net
8
6. Internet
L’Internet est le réseau informatique mondial accessible au public. C'est un réseau de réseaux,
à commutation de paquets, sans centre névralgique, composé de millions de réseaux aussi
bien publics que privés.
La machine virtuelle Dalvik est une machine virtuelle incorporée dans le système
d’exploitation Android. Destinée à permettre l’exécution de plusieurs applications sur un
appareil de faible capacité.
L’informatique de gestion est l’ensemble des connaissances, des technologies et des outils
en rapport avec la gestion de données c’est-à-dire la collecte, la vérification et l’organisation
de grandes quantités d’informations.
GPS est un système de positionnement par satellites appartenant au gouvernement fédéral des
Etats-Unis.
Prenons exemple sur le travail que nous voulons réaliser, si nous concevons correctement
cette application, elle facilitera la tâche à tous ses utilisateurs. Ainsi une chose qui pouvait
demander l’intervention de plusieurs personnes ne pourra demander désormais aucune autre
intervention que celle du téléphone, et de l’utilisateur.
I.2.2. Historique
La DPS est un service de l’Etat dépendant du ministère de la santé. Son bureau a été créé
depuis le découpage de l’ancienne province du Kivu par le décret-loi du 2 Juillet 1988 portant
sur l’organisation territoriale et administrative de la RDC tel que modifié et complété par le
décret-loi 018/2001 du 05 septembre 2001.
Dans le passé récent, l’orientation des services sanitaires était structurée dans un sens de
médecine curative et préventive, les décideurs et autorités du Pays ont pris une nouvelle
option dénommée « santé pour tous ». Ainsi, les soins de santé primaire constituent la
stratégie de base et la finalité de la politique sanitaire du Zaïre actuellement RDC.
En 1974, l’ordonnance loi n°074-256 avait créé le conseil national de la santé pour le bien-
être avec charge de concrétiser la politique sanitaire du zaïre et d’en assurer l’exécution et
l’évolution.
En 1990, le zaïre ratifia la charte de développement sanitaire en Afrique ayant pour base
l’adoption des soins de santé primaire comme stratégie en vue d’atteindre la « santé pour
tous » d’ici l’an 2000 ; les zones de santé seront alors crées dans toute la République du aire.
En 1982, pour une décision du comité MPR, le ministre de la Santé publique réunit une
commission pour élaborer un plan d’action sanitaire pouvant servir de document de travail
pour une période déterminée en vue d’associer les activités de soins de santé primaire au
Zaïre.
C’est dans le but de faire connaitre à toute la population les soins de santé dont l’IPS était une
représentation du ministère de la santé publique au niveau de chaque province. Au niveau
local c’est-à-dire dans notre province du Nord-Kivu, bien que la province soit née du bureau
politique du pouvoir d’Etat de la République du Zaïre, l’idée voulait rapprocher
l’administration décentralisée. A cette époque il y avait des intrants que certaines parties de la
population ne jouissaient pas à cause de l’inaccessibilité.
Les médecins inspecteurs provinciaux qui ont dirigés la DPS successivement suivis sont :
• Surveillance épidémiologique
• Le SSP et approvisionnement en médicaments essentiels
• Formation professionnelle de santé
• Promotion de la médecine traditionnelle
• Règlementation des secteurs médico-sanitaires
I.2.4. Organigramme
1er bureau : services
généraux et ressources
humaines
Programme élargie
de vaccination(PEV) 2e bureau : législation et
fonctionnement des
établissements des soins
Programme national
de
nutrition(PRONANU
ZSU de Beni
3e bureau : pharmacie,
ZSR de OICHA
T) médicaments et plantes
ZSR de KALUNGUTA
ZSR de MUTWANGA
District sanitaire de Beni
médicinales
Programme national
de lutte contre la
lèpre et la 4e bureau : lutte contre la
tuberculose(PNLTE) maladie
6e bureau : coordination
Programme national provinciale des
ZSR de KAYINA
ZSU de KATWA
ZSR de LUBERO
de lutte contre établissements
ZSU de BUTEMBO
l’onchocercose(PNL d’enseignements
ZSR de MANGURUDJIPA
O) RUTSURU-GOMA-
MASISI
Services spécifiques
Bureau unique
7e bureau : étude et
planification
Chef de division provinciale
reproduction(PNSR)
famille et groupe
spécifiques
Programme national
de l’hygiène aux 11e bureau : formation
frontières(PNHF) continue
Programme national
12e bureau : partenariat
de transfusion
pour la santé
sanguine(PNTS)
ZSR de GOMA
ZSR de KARISIMBI
ZSR de RUTSHURU
ZSR de RWANGUBA
ZSR de BIRAMBIWO
pour la medico-sanitaires
santé(PNCPS)
1
I.2.4.1. FONCTIONNEMENT
1. Le MIP
La DPS coordonne, anime, supervise et contrôle toutes les activités de la DPS tant dans les
secteurs étatiques que privés ; assure aussi la liaison entre le ministère et les services de la
DPS, les autres divisions partenaires et veille à l’application des normes, mobilise aussi les
ressources additionnelles, traduit en termes de plan et programme de santé, réunit l’ensemble
des plans locaux en plan sanitaire provincial.
Elle assure aussi l’organisation et l’administration des soins, coordonne les appuis des
partenaires, les approvisionnements et les informations sanitaires, pratique aux réunions
sanitaires intersectorielles, provinciales concernant la santé ; développe les mécanismes de
contrôle de qualité de l’environnement pour la santé, elle propose le recrutement et la
promotion du personnel, elle décide sur toute matière de sa compétence et émet des avis sur
celles qui ne le sont pas.
2. Bureau unique
3. Le 1er bureau
Le bureau des services généraux et ressources humaines a comme tache globale d’assurer la
gestion des ressources humaines, matérielles et financières suivant la détermination de ces
dites ressources pour le fonctionnement des différentes structures de la province. La
rationalisation de l’affectation des ressources, préparation des prévisions budgétaires en
fonction des plans et programme est composé des cellules ci-après ;
Cellule patrimoine
Actions sociales
4. Le 2e bureau
5.Le 3e bureau
Il est chargé des pharmacies, médicaments et plantes médicinales. Ce bureau est composé
d’un chef de bureau et de 4chefs des cellules qui sont les suivantes :
Surveillance épidémiologique
Riposte aux médicaments, aux urgences et catastrophe
Grande épidémie
Contrôle des médicaments aux frontières
Point focal PNMLS/PNLS
Lèpres et tuberculoses
Maladies chroniques et dégénératives
Infections bucco-dentaires
3
Planification et programme
Etude et recherche
11. Le 8e bureau
Santé de la famille
Soin néonatal et prise en charge intégrée des maladies de l’enfant
Santé des jeunes et l’adolescent
Naissance désirable
Personnes du 3e âge
Santé des groupes spécifiques
Médecine physique et de réadaptation
Coordination provinciale des programmes attachés à la direction provinciale de la
santé de la famille et des groupes spécifiques.
14. Le 11e bureau
Programme de formation
Gestion des modules et matériels de formation
15. Le 12e bureau
Un chef et 3 cellules :
Acteur : un acteur est une personne ou un groupe de personnes qui s’échangent des
informations (documents et messages) et qui accomplissent des actions sur ces informations.
4
https://www.syloe.com
5
https://www.universalis.fr
6
https://www.memoireonline.com
6
Acteur externe : représente tout élément extérieur à l’organisation et échangeant des flux
avec le domaine d’étude, il peut être une personne physique, morale ou un autre domaine
d’activité de l’entreprise.
Une relation : est la prise en charge du système d’information qu’il existe une
association entre les objets de l’univers extérieur.1
Une entité : est la représentation dans le système d’information d’un objet matériel ou
immatériel.
Un flux : il représente un échange entre deux facteurs (relation entre deux acteurs)
LEGENDE
LEGENDE
1. Introduction de la demande d’enregistrement auprès de l’I.S.P
2. Accueil du demandeur par le réceptionniste
3. Réception de la demande par le réceptionniste
4. Soumission de la demande par le secrétaire au M.I.P
5. Réponse du M.I.P au secrétaire
6. Transfert de la réponse au réceptionniste
7. Accord de mission aux inspecteurs de santé
8. Réception de la mission
9. Descente sur terrain pour enregistrement de la pharmacie/hôpital
10. Livraison de différentes adresses (pharmacie/hôpital)
8
LEGENDE
1. Présentation de la demande
2. Introduction de la demande
3. Transmission de la demande
4. Acceptation de la demande
5. Transmission de la réponse du M.I.P
6. Descente sur terrain pour enregistrement
9
Poste de travail : un type de lieu qui représente l’ensemble de lieux ou d’actions qu’une
opération pourra effectuer.
L’évènement : c’est une sollicitation du système d’information qui génère une réaction de la
part de celui-ci. Un évènement peut être externe au domaine étudié, donc provenant d’un
acteur externe ou interne au SI, souvent le résultat d’un processus antérieur.
La synchronisation : est une condition booléenne (ET/OU) traduisant les règles de gestion
que doivent respecter les événements pour déclencher une opération. Dans le cas de ET, elle
marque qu’un événement déjà la doit en attendre un ou plusieurs autres.
Règle d’émission : condition, traduisant les règles de gestion qui permet d’exprimer des
conditions de sortie des résultats.
ET
Présentation de la demande au
réceptionniste
Toujours
Demande
Accueil du demandeur
recue
ET
Transmission de la demande
au secrétaire
Toujours
ET
Soumission de la demande au
M.I.P
OUI NON
ET
Acceptation de la demande
TOUJOURS
ET
Acceptation de la mission
TOUJOURS
ET
Enregistrement des pharmacies/hôpitaux
TOUJOURS
Hôpitaux/pharmacies
enregistrés
FIN
R.O 2 : le réceptionniste est chargé d’arriver chaque jour avant son chef étant donné que
chaque chef possède à sa charge un(e) secrétaire qui lui ait assigné(e).
R.O 3 : Toutes les demandes sont adressées à la réception et le réceptionniste les dépose
auprès du chef vers lequel la demande est adressée.
R.O 4 : Après vérification de la demande introduite le chef concerné remet au réceptionniste
la réponse.
ET
Présentation demande au
réceptionniste
Toujours
Demande reçue
8H00-16H00 M Réception
Secretaire dispo
Réceptionniste
Réceptionniste
ET
Transmission demande
Toujours
Demande transmise
8H00-16H00 M Secrétariat
MIP dispo Secrétaire
Secrétaire
ET
Soumission demande
OUI NON
Demande soumise
A Demande acceptée
A Agents dispo
ET
Descente sur terrain/localisation
pharmacies/hôpitaux
TOUJOURS
Descente effectuée
ET Inspecteurs sanitaires
Enregistrement coordonnées
TOUJOURS
Hôpitaux/pharmacies
enregistrés FIN
Il sied de signaler qu’une procédure fonctionnelle est un ensemble des tâches exécutées de
façon ininterrompue et respectant la règle de trois unités qui sont : même lieu, même type de
traitement, même période de traitement.
Longueur
E, SIG,
CO, SIT,
CA M
Institution Institution sanitaire N 25 CO SIT Hôpital et
pharmacie
Institution Malade
Nom Adresse
Commune
Nom Ref.
Avenue Quartier
16
RG 5 : Une ou plusieurs institutions sanitaires ne se localisent que dans une et une seule zone
de santé
17
Par conséquent, nous allons devoir nous focaliser sur une proposition de la solution à travers
notre prochain chapitre pour palier a cette difficulté et qui nous aidera dans le futur a trouver
une solution définitive en ce qui concerne les emplacements des institutions sanitaires au
niveau de la ville et pourquoi pas au niveau de la province.
18
Longueur
E, SIG,
CO, SIT,
CA M
Institution Institution sanitaire N 25 CO SIT Hôpital et
pharmacie
RG 5 : Une ou plusieurs institutions sanitaires ne se localisent que dans une et une seule zone
de santé
Arrivée du demandeur
ET
Présentation demande/
réceptionniste
Toujours
ET
Transmission demande au
secrétaire
Toujours
Etude demande
Demande transmise
ET
Validation demande
TOUJOURS
ET
Descente sur terrain
TOUJOURS
Collecte cordonnées
Descente effectuée géographiques
ET
Enregistrement coordonnées
géographiques pharmacies/hôpitaux
TOUJOURS
Hôpitaux/pharmacies
enregistrés FIN
21
ET
Présentation demande au
réceptionniste
Toujours
Demande reçue
8H00-16H00 M Réception
Secretaire dispo Réceptionniste
Réceptionniste
ET
Transmission demande
Toujours
Demande transmise
8H00-16H00 M Secrétariat
MIP dispo Secrétaire
Secrétaire
ET
Soumission demande
OUI NON
Demande soumise
Demande acceptée A
A Agents dispo
Hôpitaux/pharmacies
enregistrés FIN
: Manuel
: Automatisé batch
: Automatisé conventionnel
: Document
: Acteur
24
8H00-16H00 M
Réception
demande
8H00-16H00 M
Transmission
demande au
secrétaire
8H00-16H00 M
Soumission
demande au
M.I.P
8H00-16H00 M
Validation
demande
8H00-16H00 M
terrain/localisa
géographiques
pharmacies/hô
Descente sur
coordonnées
pitaux
tion
25
8H00-16H00
Ici on est déjà connecté, c’est la présentation de notre application. Les points rouges
indiquent les pharmacies de la ville de Goma avec la vue normale.
28
Les points rouges indiquent les pharmacies de la ville de Goma avec la vue
satellite
C’est la présentation de notre application. Les points verts indiquent les hôpitaux de la ville de
Goma avec une vue normale.
29
C’est la présentation de notre application. Les points verts indiquent les hôpitaux de la ville de
Goma avec une vue satellite.
Dans cette partie, nous enregistrements les nouveaux hôpitaux, c’est-à-dire le nom de
l’hôpital, ses adresses physiques, la spécialisation et ses coordonnées géographiques.
30
ons
31
Voici un exemplaire de discussion entre l’ hôpital et le malade/utilisateur. Nous voyons donc que
dans la conversation, dans la partie Sud-Est il y’a là où on précise que c’est le client, il y’a aussi
Voici la liste de tous les hôpitaux enregistrés dans notre base de données.
32
Voici la liste de toutes les pharmacies enregistrées dans notre base de données.
C’est le rapport journalier des données entrées dans notre base de données.
33
CONCLUSION
Tout étant grâce, nous voici donc à la terminaison de notre travail de fin de cycle TFC qui a
porté sur la conception et la réalisation d’une application de géolocalisation des
pharmacies et hôpitaux de la ville de Goma cas de la division provinciale de la santé.
Notre travail a comporté quatre différents chapitres qui nous ont aidés dans l’évolution et la
finalisation de notre travail.
Le premier chapitre a donc porté sur le cadre théorique et la présentation du milieu d’étude.
Nous avons défini quelques concepts clés de notre travail et nous avons parlé de l’entreprise
dans laquelle nous avons travaillé.
Le deuxième chapitre a porté sur l’analyse du système d’information existant. Nous avons
effectué une descente à la DPS et nous nous renseigné sur la méthode utilisée pour
l’enregistrement des pharmacies et hôpitaux.
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1. OUVRAGES
2. TFC
[1] BINDU JULIEN qui a travaillé sur la Mise en place d’une application de
géolocalisation des pharmacies et hôpitaux et d’émission d’alerte S.O.S, cas de la ville de
Goma. ISIG GOMA 2016-2017
[2] FAYSAL MADJALIWA AXAM : Mise en place d’un système de surveillance
lacustre cas de la force maritime/Nord-Kivu. ISIG GOMA 2015-2016
[3] MULENGETSI KATOTO Daniel, dans son travail intitulé « Mise en
place d’une application de gestion des ventes de chaise plastique en ligne, 2016 –
2017.
4. WEBOGRAPHIE
[1] Wikipédia
36