1) Présentation général des contrats

A) Contrats et obligations
B) Classification
a. Type de contrats
b. Type d’obligations contractuelle
C) Droit commun et contrats spéciaux
D) Principes généraux gouvernant les contrats
E) Négociations et formations des contrats
a. Phase précontractuelle de négociation
b. La formation définitive du contrat
2) Conditions de formation et validité de contrats
A) Capacité à contracter
a. Incapacités à exercer le droit de contracter
b. Incapacités à jouir de contracter
c. Principe de spécialité des personnes morales
B) Forme du consentement
a. Limite au consensualisme : le formalise
C) Qualité du consentement
a. Erreur
b. Dol
c. Violence
D) Contenue du contrat
a. Existence du contenue
b. Détermination du contenue
c. Conformité a l’ordre publique
d. Contenue et équilibre du contrat
e. Substance de l’obligation essentielle
E) La disparition de la cause
3) Force obligatoire des contrats
A) Champs de la force obligataire
a. L’effet relatif du contrat
b. L’opposabilité du contrat
B) Interprétation du contrat
C) Durée du contrat
a. Contrat à durée indéterminée
b. Contrat à durée déterminer
D) Modification du contrat
a. Principe
b. Rôle du juge Modification conventionnelle
c. Révision pour imprévision
4) Inexécution et sanction du contrat
A) Sanction des contions de formations : nullité et caducité des contrats
a. Mise en œuvre de la nullité
b. Effets et étendu de la nullité
c. Caducité du contrat
B) Inexécution des contrats
a. Difficulté d’exécuter : l’imprévision
b. Impossibilité d’exécuter : la force majeure
C) Sanction de l’inexécution des contrats
a. Exception d’inexécution
b. Résolution du contrat
c. Exécution forcée en nature
d. Responsabilité contractuelle
e. Réduction du prix