INSTITUT SUPERIEUR DES TECHNIQUES

ECONOMIQUES COMPTABLES ET
COMMERCIALES
DUT – LICENCE - MASTER

Syllabus de cours
Economie et Organisation d’Entreprise

Cadre de référence administratif

Faculté/UFR/Ecole/Institut INTEC SUP

Département SCIENCES ECONOMIQUE ET DE GESTION
Domaine SCIENCES ECONOMIQUE ET DE GESTION
Mention SCIENCES DE GESTION
Spécialité GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cycle Licence
Niveau d’étude Licence 1
Semestre 1
Intitulé du cours. Economie et organisation d’entreprise
Code de l’UE EOE 1104
Code de l’ECUE 2 EOE 1104
Volume horaire 60 HEURES (CM/TD/TP/TPE) : 20/20/00/20
Nombre de crédits de l’ECUE 3
Enseignant responsable du CPF – GRH
cours
Téléphone (+223) 78 88 02 02 / 68 88 02 02
Email intecsup@intec-sup.com

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 Projet didactique

Système d’entrée
Intitulé thème Economie et Organisation d’Entreprise
d’étude
Objectif Permettre aux étudiants qui postulent pour l’obtention du Diplô me d'Etudes
général Universitaires Générales (D.E.U.G), d'acquérir des connaissances sur
l’univers des entreprises, afin de mieux les préparer à un choix de
spécialisation à partir de la troisième année, entre les filières de l’économie
et celles de la gestion.
Objectifs - Comprendre l’organisation interne du fonctionnement de l’entreprise
spécifiques - Comprendre les différentes théories des organisations
Prérequis BAC en Sciences Sociales
Chapitres Intitulé Contenu
Préliminaire Introduction - Définition ;
- Historique ;
- Importance du cours ;
- Présentation du plan détaillé.
1 Partie 1 : Place de - Définition, Intérêt et Objectif
l’entreprise dans le - Définition et caractéristiques du système
système économique d’économie de marché
Chapitre 1 : Economie - Avantages pour les entreprises
de Marché. - Inconvénients pour les entreprises

2 Chapitre 2 : Economie - Définition et caractéristiques du système

Collectiviste. d’économie de marché
- Avantages pour les entreprises
- Inconvénients pour les entreprises

3 Partie 2 : Ecole - Les postulats de l’école

rationaliste classique - Auteur
Chapitre 3 : Taylor et - Apport
l’organisation - Avantages
scientifique du travail - Inconvénients
(OST).

4 Chapitre 4 : Le - Auteur
Fordisme et le - Apport
Fayolisme. - Avantages
- Inconvénients
5 Chapitre 5 : Max Weber - Auteur
et la Bureaucratie. - Apport
- Avantages
- Inconvénients
6 Partie 3 : L’école - Postulats de l’école
comportementaliste - Auteur
ou Behavioriste - Apport
Chapitre 6 : Elton Mayo - Avantages

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 versus le Taylorisme. - Inconvénients

7 Chapitre 7 : Kurt Lewin - Auteur

et l’influence sociale. - Apport
- Avantages
- Inconvénients
8 Chapitre 8 : Abraham - Auteur
Maslow et la théorie des - Apport
besoins de l’homme. - Avantages
- Inconvénients
9 Partie 4 : Courant - Postulats
managérial et - Auteurs
stratégique - Apport
Contingence : - Avantages
Chapitre 9 : Ecole - Inconvénients
sociotechnique et les
théories des systèmes
et de la décision.

10 Chapitre 10 : Théorie de - Auteurs

la rationalité limitée et - Apport
planification - Avantages
stratégique. - Inconvénients

11 Chapitre 11 : L’école - Auteurs

néoclassique - Apport
- Avantages
- Inconvénients
12 Chapitre 12 : La - Auteurs
flexibilité - Apport
organisationnelle. - Avantages
- Inconvénients
13 - Définition
Partie 5 : Introduction - Les six parties de l’organisation
aux structures - Les sept configurations organisationnelles
organisationnelles - Les huit images organisationnelles
Chapitre 13 :
Approche et vision des
structures
organisationnelles

14 Chapitre 14 : - Les deux forces d’attraction de

Typologie classique des l’organisation d’entreprise
structures - La structure fonctionnelle
organisationnelles - La structure divisionnelle
- La structure matricielle
- Le tableau de synthèse
Système de sortie
Objectif de Compréhension des théories des organisation et leur application dans le
l’évaluation fonctionnement des entreprises
Modalités de - Exposés ;
l’évaluation - Interrogations Inopinées ;

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 - Contrô les Continus ;
- Contrô le Final.
Barème - Contrô les continus (40%) ;
- Examen final (60%).
Bibliographie
- ROGER AIM [2018-2019] : « L’essentiel de la théorie des organisations », Gualino, 11e
édition ;
- JEAN-MICHEL PLANE [Septembre 2017] : « Théorie des organisations », Les Topos,
Dunod, 5e édition,
- PASCALE DE ROZARIO ET YVON PESQUEUX [Avril 2018] : « Théorie des
organisations », Pearson.

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